【ファミマ】早期退職制度で1025人退職　割増金150億円を費用計上へ ->画像>1枚

［東京　１９日　ロイター］ - ファミリーマート(8028.T)は１９日、４０歳以上の社員を対象に募集していた早期退職優遇制度により、１０２５人（うち正社員は９２４人）が３月末で退職すると発表した。割増退職金は総額約１５０億円で、２０２０年２月期連結決算で全額を費用計上する予定。今回の早期退職制度の影響を含め、業績予想の修正が必要な場合は速やかに公表する。

２月初旬に全社員の１割程度に相当する約８００人を募集した結果、１１１１人の応募があったが、日常の業務継続に重大な影響を及ぼす可能性のある社員は適用外とした。

制度実施を受け、２０２１年２月期以降の連結決算では税引き前利益の段階で年間約８０億円の経費削減につながる見込みという。

ファミリーマートは昨年１１月、時短営業の導入や加盟店支援制度の拡充などとともに本部の構造改革を打ち出しており、店舗数に合わせた人員体制の適正化を図るとして、希望退職の募集を発表していた。

＊内容を追加しました。

2020年2月19日 17:43 ロイター
https://jp.reuters.com/article/japan-familymart-idJPKBN20D0WT

人生初の2

サークルＫサンクス友愛は順調なようだな

結局サークルKサンクスの箱だけ欲しかったんだな

ダイヤモンドの記事だと
もっと希望者が多いはずだったから
申請段階で蹴り落とされた社員もいるんだろうな

辞めすぎワロタ

SVなんか要らんかったんや！

53 名前：日出づる処の名無し[sage] 投稿日：2020/02/18(火) 10:33:31.25 ID:98wpSYZ4
「上司から『君、今日からクラウド担当ね』と急に命じられたのですが、
インフラは未経験だったため混乱しました。担当者は私一人しかおらず、
他の仕事と兼務だったので、（どうすべきか）悩みました」

こういう会社ヤバくね、と思ったらファミリーマートだった。

有能社員は最低二回引き留めたんだろうな？

ファミマなんですぐ死んでしまうん？

>>1
ファミマって？バイトばかりで成り立っているんじゃないの？
退職金って？
まさかファミマが本業の人っているの？

役員全員親会社から来てるんやろここ
昇進しても中間管理職の足軽大将止まりじゃ辞めたくもなるわな

申し込んだら辞めさせて貰えないばかりか、会社に忠誠心がないとの理由で降格処分となったと聞いたが実際どうなんだ

余ってるんなら、時短営業の店に立たせればいいだろｗ

応募して見送りになった奴はこの先地獄だろう

一人頭1億ってすげえ

かんぽ生命も早く希望退職募れよ

もう悪徳生命保険商品なんか売れない時代んだから、人余りが大変なはず

>>6
せやな
ただの連絡係やからな

小売店で膨大な退職金なんてあり得ないだろ、潰れるぞ。

コンビニ業界は自民党に頼んで外人を増やしてもらう
そうやって人件費を下げて本部社長は年俸一億円ゲット
これがアベノミクスの実態だからな

クビになった中高年社員をバイトとして、どっかの店に送り込めばいい

>>21
店長として送り込むことはあるみたいね

あとひとり。、。

消費増税が成功してから「人手不足」ってあまり聞かなくなってきたような気がしないでもない。
あたかも人手不足という情報で煽り倒して、好景気を演出し、消費税を上げるまでのシナリオだったのだろう。
今度はウイルス問題が長引いて、過去最大の不況に突入する予感しかしない。

割り増しが一人平均1500万かよ
いいなあ

>>25
そうか？たった2年分くらいの割り増しじゃなぁ

シェア争いから早々に降りた感じだな。
セブンイレブンですら、シェアやバイイングパワーで
どうにでもなる時代でもなくなってきたから
企業をスリム化して、質の良い商品を並べてれば、企業体としては
悪くはならないでしょう。

おにぎり食べて応援だ！

末端の店舗は人手不足なのに
本社の社員は1000人もリストラするってか

脱出大成功

ファミマのビジネスモデルで退職希望者が1500人超え？とかがありえん。そんなにいらんだろう。。

西早稲田の地球市民さまたち
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
加盟団体がたくさんあって、
求人も結構出ているよ。

伊藤忠はどう思ってるの？

>>33
「なんで商社入って国内の小売なんか担当せなあかんねん…」

店舗指導員ってあれでしょ
北海道から九州まで津々浦々にいる指導員が毎週本部に上京して
本部で指導を受けるんだっけ？

早期退職応募しておいて適用外が許されるなんて
会社にとってこんなノーリスク認めて良いの？

適用外とされた人がそれでも辞めるなら
上乗せの退職金なしって事だろ

一家離散

>>3,4

船火事になる前にネズミは逃げる...優秀なやつから逃げる

募集したら優秀な人が大勢応募してきて適用外www

ドンキ送りだ！

重用されてる奴は辞めさせなかったのか
やっぱり頑張ってもいい事ないな

疲れちゃったのよ〜

40過ぎて退職してどうするんだろう
おれには考えられない

アベノミクスの果実

>>44
客コネありゃどうにでもなるが、コンビニSV上がりじゃ無理やろなぁ…

転職しようにも客持ってないし、スキルがニッチすぎるし。

パスタとファミチキとファミポートの店

優秀な人なら、すぐコンビニのバイトになれるよ

>>1
みんなカフェ開きたいとか田舎で農業したいとかいって夢見て退職するんだろうけど、
失敗して悲惨な老後を迎えるんだろうな

>>1
人件費を経費と見なす世の中がおかしいよね。

辞めないのは

バックオフィスの連中ばっかりだからな

フロントとかそういう奴らやろ

こんなんじゃあ若い人は誰も結婚なんてしなくなるね
リスク大きすぎるわ

辞めたいけどダメって言われた人、なんかかわいそう
どうせまた来年リストラする
そこまでに他の人にできるようにさせられる

SVはキャリアにならん。
転職はスゲー苦労するかと。

コンビニなのにファミリーと名乗ってる、って店内放送してたんですけど。
ファミリーとは一体。

YouTubeのこれに関しての動画ってほんとなのかな？優秀な人間は辞めようとしたら残さされて忠誠心無いとイビられ続けるて

どれくらい割増してくれるのこういうの

アベノミクス！！

>>56
優秀な社員には何も言えないでしょ。忠誠心関係なく居ないと困るんだから。

>>59
役員候補以外は全員アウトと考えていいんじゃないかな
役員も伊藤忠から天下ってくるかもしんないからプロパー枠ほとんどいらないかもしれないし

一人千五百万円ぐらいか
希望してやってんのに安くね

>>10
本部、支部には社員が沢山いるよ。
セ◯ンの支部に商談に行くとオフィスのほぼ全員が起立して挨拶する。

退職金、一人1500万円ってすごいね