「代わりはいくらでもいる」時代の終わり　あらゆる現場の人手不足をどう解消するか　★5 [ぐれ★]->画像>3枚

※4/22(土) 16:15配信
NEWSポストセブン

　日本中で人手不足だと言われて、ずいぶん経つ。その状況は、改善するどころか悪化しているようにも思われる。特に物流業界では、トラック運転手の時間外労働の上限規制が2024年4月から適用されることもあって、深刻な事態が予想されている。また飲食や小売も時間外労働の割増賃金を中小零細企業にも適用する労働基準法が改正された。俳人で著作家の日野百草氏が、人手不足の現場で働く人たちの本音を聞いた。

　＊　＊　＊
　3月13日から新型コロナ対策としてのマスクの着用が「個人の判断」に委ねられた。そして4月1日から学校教育の現場でマスクの着用を求めないとし、いよいよ5月8日から新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけがインフルエンザなどと同じ「5類」に移行する。着々と日本社会が「ウィズコロナ」へ向かう中、すでに「人手不足」はコロナ禍から顕在化していた。

「会社や人にもよるが、これからドライバーの争奪戦が始まると思う。いまだに『代わりはいくらでもいる』とは時代の流れのわかっていない会社や経営者だと思う」

　特殊輸送サービスに携わるベテランドライバーから話を聞く。筆者は以前からこの物流、運送業界をむしばむ倫理の欠如、「代わりはいくらでもいる」を問題にしてきた。これまでこの業界では「代わりはいくらでもいる」から低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろ、がまかり通ってきた。それは他の業界でも数多く見られるであろう、日本の病理でもある。

「とくに特殊輸送となると運べる『プロ』は限られるが、そうでなくともドライバー不足は深刻だ。2024年問題でガラリと変わると思う」

「2024年問題」とは時間外労働の上限規制、時間外労働の割増賃金引上げ、勤務間インターバル制度などの働き方改革が物流、運送業界にも及ぶことにより引き起こされるであろう問題を指す。それまで低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろといった荷主や経営者、個人客の無茶振りが通用しなくなるとされる。実効性はともかく、すでに社会問題化していることは報道の通りである。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d725fdd2ba73e0c1f5091efae3ff7f885d63e56
※前スレ
「代わりはいくらでもいる」時代の終わり　あらゆる現場の人手不足をどう解消するか　★4 [ぐれ★]
http://2chb.net/r/newsplus/1682254153/

★ 2023/04/23(日) 07:49:28.65

奴隷の代わりはもう居ないw

人手不足だから人材を大切にするのかと思いきや
AIだの機械だので省人化して「人手はもういらない」ってなってるんだからもう終わりだよこの国

日本の企業は45歳定年制を導入しよう
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
企業よ勇気を持とう
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない

>>1

著しい人手不足分野
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)

人間ダダ余り分野
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職

この状況にもかかわらず↓

大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いたオフィスで一般事務職ぅ！4畳ワンルームに住んでも一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」

ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」

ギリ健Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」

現業不足の話になると「AI&自動化で解決！」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのは事務職・ホワイトカラーの方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと

最大手保険会社でも内勤事務職を事実上リストラし、現業職への配置転換を始めている
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日

どうもロボット業界で働いております🤗
せひともよろしくお願い致します

未だに山本太郎さえ時給1500円とか言ってたぞｗｗｗ
暮らしていけねーだろそんな給金じゃ

そう言ってたやつが現場で働けばいい

団塊が好き放題メチャクチャにして逃げた結果がこれだもん

時給か給料を倍増以外なにがあるのよ
それができんなら勝手に廃業するんだな

解消の方法

設備投資

>>10
団塊世代って今何歳の奴らなん？
70～80歳くらい？

自民党「アフリカ人が代わりに最低賃で働いて子孫も残せず消費されていく！」

中小ですらない零細が93～05の奴隷特需を忘れられなくて必死ですね。
自　己　責　任

>>13
78~73辺り

経営者と人事が働けよ
お前らが一番使えないから

そりゃー今まで安くこき使ってたんだからもう誰もやらないよ

人口が増加し内需が拡大していく国なら良いが、人口が急速に減少しで行く国で社会インフラにあたる業種を自由競争させるとか狂気の沙汰やな。
まあ大混乱に陥って痛い目を見たら良いんじゃねーの。

私が休んでも代わりはいるもの（有給消化日）

>>13
広く言えばそんな感じ

人手不足は甘え。

建設業が奴隷外国人で埋まった様に
運送業もきれいに埋まるよ
日本の息の音止めるのがこの国のオーダー

氷河期にきちんと採用しておけばベテランに育っていただろうに
奴隷不足を人手不足というのやめよう
きちんとした待遇できちんと払えば来るだろう

>>19
自分が痛い目に会う可能性が高いんだよな
インフラなんだから

グレートリセットの賜物

仕事を振ってくるのに労働時間に含めないとかやめろ

代わりの企業なんていくらでもあるドンドン潰せ

外国人労働者を廃止して需要と供給の官営に委ねれば、今まで避けられていた業種も適正なところまで賃金が上昇して
人手不足は解消されますよ。

>>23
全く埋まってないよ
今や現場がワンオペなのが常態化してんだから
それでも需要に全く追いつかない状況

どこを見てももう崩壊がすぐそこまで来てるよ

全部経営者の甘え、怠慢
足りないのは人手じゃなくて経営者の工夫だよ

経済規模縮小するから、それに伴い人手不足は無くなるよ

>>25
別に良いよ。
どうせどうしようもなくなってからしか何もしないのが日本のデフォやしな。
少子化や安全保障見てても分かるやろ？

物が届かない？経営者の責任です
人手が足りない？足りないのは経営者の努力です

人手不足じゃダメだ！
やっぱり移民さんだ！
移民さんなら何とかしてくれる！

のCR活動ですね
二重の意味で

なのに外人の店員減ってません？何気に

氷河期に面接来て欲しいやつなんかいないがな

>>33
確かにな
でも今回はどうしようもなくなってからも打つ手が無いんだわ
個人で出来るのは海外移住のみ

まともな会社から潰れてブラックはしぶとく生き残る

経営者が無能だからこうなる
使えない経営者の会社は潰れて当然

設備投資しないで、馬鹿みたいに人海戦術でやろうとする頭の古い経営者は早く引退しろ。

邪魔。

自動運転とセルフ会計で山のように労働者を産み出せる

20年以上前は冗談抜きで上司が代わりはいくらでもいるって言ってたなｗ

>>3
当たり前の流れだろ

人手不足は日本が経済的に豊かになってきた証拠だよ。

>>31
実際は経営層や部課長層は現場に工夫を丸投げさせるし。
しかも金は出さないが口は出すしノルマも作るってな。

この際なんの足しにもならない零細は全て廃業でいい
ろくに会社で働いた経験もないのに会社経営してるバカ多すぎ

>>4
団塊は既に定年、団塊ジュニアは大企業に全然いないよ。中小に沢山いるが若い世代は中小行きたがらないっしょ。

やるなら30年遅かったな

引越し屋とかよく会社回ってると思う
社員もバイトも悲惨だろうに

ｐ

自民党なら中国人たくさん入れるでしょ

実際あまってるし

もっとベトナムから来て欲しい

代わりはいくらでもいる方が辞めやすくていいけどな
辞めにくいブラックパワハラな環境よりマシ

人手不足をどうするかじゃないだろ
現実見ろよ
竹中の呪いをどうするかだろうが!

事務職、営業職はAIに任せて実働隊だけ給料爆上げしないとおかしくなるな

人手不足の業界は、外から見て仕事内容と給料が見合っていないと感じてるからでしょ？
例えば正社員、残業ほぼ無し、土日祝完全休み、深夜勤無し、年収最低でも500万以上、みたいな条件ならすぐ取り合いになると思うよ。

>>41
クソみたいな性能のPCしか支給しない会社はマジで潰れた方がいい

>>53
ベトナムは円安で嫌がりはじめたからミャンマーに移行してるよ

>>57
これ。

奴隷の輸入しかない
アフリカ人だろうがムスリムだろうがインド人だろうが年100万人くらい輸入すれば何とかなるやろ

>>56
そういう流れになるかもね

>>41
現場に丸投げしてやらせる工夫は小手先の改善しか出来ないしな。

>>38
日本人てさ打つ手無くなったら更に自滅行動しかしない歴史あるし
中東やアフリカでテロや犯罪者を奴隷移民として連れてきて日本国内が世界でも危険な渡航注意な犯罪だらけにするよ

>>57
ぶっちゃけ現場で人手不足じゃない業界なんて無いよ

小説や漫画はAIに取って代わられるし過去の蔵書も豊富にあるし、タレントや芸人崩れも含めエンタメ業界目指す若いのにとっとと引導渡して現場の仕事に就かせればいいんだ

>>56
営業ってAIでできるか？

販売員などがAIになったら営業自体が無くなるか…

唯一無二、お前しか書けないプログラミングをしろ
俺らはそうして生き残ってきた

まぁ現場を知らない無能がバカな客に媚び続けた結果だわな

>>4
無理
俺は42歳で不労で収入を得る仕組み作れたけど
頑張らないやつはボロ雑巾になるまで終身雇用が安定

>>64
どっちにしろ今後日本で長い間暮らすのはただの地獄って事

木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN

>>68
素人か？プロは誰にでもわかる汎用性があるプログラムを書く
他人にわからない自分本位のプログラムは書かない

無能に優しい時代到来か

覚悟しとけよ貧乏走れブス

コンビニ店員の外国人率がかなり減ってるのが現状を表しているよな
2-3年前は半数が外国人店員の店も結構あったのにな

木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN

>>61
絶対そうなるし
しかもインドやアフリカやイスラムの中流は絶対に来ない
その国でも厄介者の棄民の犯罪者やテロリストなどのだけ下流と最底辺だけ日本に呼び寄せるよw

木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN

10年くらい前に30代が足りないと騒いだ時、新卒を大量に採用して穴埋めすると企業が言っていたのを俺は忘れないよ

氷河期時分に見られた求人票


職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要


職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円


職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）


職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。

木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN

うちも正社員募集かけてるけど、応募してくるのは40歳以上のおっさんばっかりだわ。
試用してみると、ほとんどが脱落していく。
なんだかねえ。ただの事務なのに。

(´･ω･`)俺の働いてた分の作業は誰かが出来る仕事だったから給料時給が低かったのでは無く、それが相場だけだったとようやく納得したわ。

人が取れない無能な人事と経営が現場に出るときが来たか

走れブス
おいおいいくから覚えとけよ

企業側が応募待ちなんて舐めたマネして時点で甘えなんだよ

>>35
日本語の壁が高いから移民なんて増えないよ

>>46
経営者目線を持って！と偉いさんが言うけど、平が実務も経営も受け持つならまず最初に経営者不要になるわな。

氷河期世代って、新卒時に業務経験のある即戦力であることを求められたからな

謎すぎる

>>88
日本人の方が合わせるんだよ
日本語しかできない？甘えるな！！

>>64
めんどいからもうそいつらに上級狩して欲しいわ

さすがに代わりはいくらでもいる、なんて思ってる奴はとっくにいないわ
20年前ならまだそういう意識のやついたかもだけど

>>83
エクセルやマクロIT国家資格持って実務経験10年以上あるけどオッサンだからなかなか採用されないのが現状なんだよね

>>57
日本人の精神構造と体質からすると今まで以上の恐ろしいほどの滅私奉公を要求されて
さらに※が沢山ついているような契約になるな
先ずは雇う側が心底現状把握と意識改革無いうちは正規雇用に飛びつくのは危ないと思うね

氷河期時代は飲食でも雇い主が「働かしたってるねんからこっちが金欲しいくらいやわ」って言ってたのに

>>71
そうはいっても欧米はSPつけれるような超金持ち以外は人種差別でいきなり暴力ふるわれるし
アジアはインフラが成長したらな
アジアでも欧米よりマシなだけで昔の日本人がアジア人差別したレベルの差別は受けるだろし
実際は5億位～の現金か投資資産無いと移住しても厳しい暮らしになりそうなイメージ

ちょっと前まで35歳までって求人が多かったけど
ここ最近は40歳までが基本になってて驚いた
そのうち50歳までとかになるんだろうな

>>3
少子化というか最後はロボットの国になりそ

賃上げすれば良い
反論できる？

派遣の質って今どうなってる？
弊社も人手足りないから派遣会社に相談してるらしいけど、
スキル以前に長く働く気あるかすら疑問レベルの人しか紹介されないらしい。

>>80
その会社どうなりましたかね？
今や優秀な新卒取るのも難しいのでは。

>>90
それこそ団塊ジュニアをピークに減ってるとはいえまだまだ人数が多いから
掃いて棄てるような扱いができてたんだよね

使えねー社長と経営陣が働け！

東南アジアの土人は先進国の大日本に憧れてるんだからいくらで来るぞ？ｗ
派遣ジャップは低賃金で貧困ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>92
上級は一般人を犠牲にするだけで常に逃げ延びてる
第二次世界大戦でも庶民は飢えて木の皮はいでしゃぶっても上級はフランスパンにプリン・ア・ラ・モード食ってるし
庶民が敗戦後身売りして家族に食い物与えても上級はお芝居に映画にショッピングと楽しんでたよ

>>98
氷河期世代の少し下まで年齢は切り上がるからな

氷河期世代は入らないけど

最近、外人を連れて来い！のコメントが無くなったな？やっと、こんな安い賃金の日本にゃ〜誰も来ないと分かったか？www

>>14
デカマラに群がる日本女子

>>92
そういう奴らは一般国民に対して犯罪をする
当たり前でしょ

>>95
幸い、そんな会社にしがみつかなければ生きて行けない程の就職難では無いしな。
気に入らなければ、弊社の様に辞めに辞めたら良いと思う。

ラビ・バトラ博士：

はい。中国でも日本でもインドでもどこでも、低賃金がますます高品質化する生産物への需要を
十分に生み出せないでいるのです。そこで余剰分を輸出したがります。それは継続できません。
この不均衡が2009年か2010年の世界経済を崩壊させるでしょう。お金を借りやすくするために金利を
下げることは生活水準を上昇させません。それはより多くの負債を生み出します。腐敗した政府は
人々により多く支出させようとしますが、より多くの賃金を払おうとはしません。物を買うために
より多くのお金を借りてもらいたいのです。

私の助言は、世界中で最低賃金を徐々に引き上げ、1969年のレベルにすることです。あらゆる国における
最低賃金の上昇は世界的に消費者の需要を増やし、空回転している工場の生産を増やすでしょう。
より多くの人々が適切な給料で雇用されるでしょう。中国や日本のような国は、過度に輸出や海外の
需要に依存することはなくなるでしょう。自国の需要基盤が拡大するでしょう。アメリカでは、給料が
増えて担保を支払うことができ、住宅メルトダウンは止むでしょう。

もちろん、利益は落ちますが、1969年の正常なレベルに戻るだけです。1969年には企業は雇用に魅力を
感じていました。今日でも同じでしょう。雇用は賃金に依存するのではありません。それは賃金と
生産性の対立、どれだけ売り上げがあるかに依存するのであり、それは消費者の需要に依存しています。

>>105
人類の歴史はずっとそれだよな
真理だ
今だって程度の差はあれ全く同じ構図だもんな

>>102
氷河期が今40代だから後20年は氷河期を奴隷に使えるから
本当はまだまだ全然危機感なんか持ってない
20年後に世界中から棄民とテロリストを移民にしてあれ？失敗したから国外逃亡しよう
となるだけ

>>107
一時期アホみたいに言ってたよな
ああいうのは全部バイトなんだろうな

解消もクソもそんな短期的な解決策を模索して何になる？

日本民族が滅びるのは100%間違いなく確定事項
数字は誤魔化せない

努力したくねー結婚したくねー子供なんていらねー
そのままのあなたでいいんだよー^^
って滅びる選択をしたのは現代人

驚くのは、応募してきた人たちの性格かな。
仕事の依頼の仕方だけで切れる人とかいた。
中小だから仕方がないけど、おじさんたちは厳しい人生歩んできたんだな。

最近、外人を連れて来い！のコメントが無くなったな？やっと、こんな安い賃金の日本にゃ誰も来ないと分かったの？www

>>112
上級で庶民にやられたのフランス革命とかくらいで稀だよな
上級と上級が権力争いはあるけど

労働者の逆襲

イギリスはドライバーの給与高額にしても人いなくてモノ届かないんだっけ？

>>117
今はベトナム人が主だと思うけど、それでもマジで可愛らしい女の子が増えたよな。
おまけに日本語も喋れるし、どんだけ優秀？

俺なんて大学卒じゃーなんじゃと言ってるけど、英会話すらままならないのに。

どう解消するか、ってどうせ
「使える上に使い捨て出来る派遣かバイトパートがほしい」
って目論んでるだけやろ？
そんなことばっかやってきたらさからもう日本にはまともな外国人も来ねーんだよ

バイト先なんて最低賃金で現場を知らない社員が仕事増やしまくってるし責任重いし待遇悪いから人も定着せずバックれやブッチで常に人手不足。更に全体的に売上げも下がってきてて人も雇えない赤字店もあるのにイメージ悪くなるからなのか時短営業さえしないし自ら首を締めまくってる。薄利多売で有名な小売。辞めると言っても人がいないからもうちょっと働いてと執拗に言われる

団塊が働いて税金で無職に補助金を出してやればいい
雇わないで中国に全部持って行って新卒がすべてをしまくったんだからしょうがない

アメリカは夫婦でトラック運転して
年収3〜4000万円レベル

パチ屋1店舗で一般家庭一戸建て約800〜1500棟分の消費電力。パチ屋を休業したら電気料金の値上げも必要ないらしい。

>>98
この30年を振り返るとこれは本当にそうだったwwww
まあ勿論「〜代が活躍してます」とかのお断り文言も増えたけど

>>125
やっぱり積載量とか違うんかな
マジならアメリカ行きてぇ

>>128
とりあえず英会話習得して、寿司屋で数年働け。
それでニューヨークかロスかロンドンあたりに行けばバカスカ稼げるってのは都市伝説だっけ？

>>96
勉強代おじさんかなついなw

×人手不足
○奴隷不足

>>113
益々サイレントテロが成功しちゃうねw
まああれだよ真のお金持ちじゃなければ今のうちに身軽にしておくことだね

>>126
パチ屋も上級と奴隷の為に存在しているんだな

ブラック企業はザマァだな。

AIとかロボットとか自動化を国策にして人手不足を補えないもんかね
次世代の日本の産業が育ってないわけだし丁度良いだろ

>>128
高年収のだとトラックは自前だな。

俺「代わりの企業はいくらでもある」

>>135
自動化とかAIはそんなに万能じゃない
むしろろくなこと出来ない

>>131
そうなんだよなwww

ドライバーはちゃんと犯罪者募集してりゃ集まるんじゃね

うちの底辺会社なんか以前と同じ条件で求人だしても面接すら来ないらしい

>>136
20tトレーラー

海外すごい！年収数千万がザラ！！
そんなうまい話があるなら独り占めしてどうぞ

>>104
生産人口減を満たすほどには全然集まってないよ。ベトナム人も嫌がり始めたからミャンマー、ネパールなどにシフトしてる

それって経済縮小ってわかってるのに目を逸らしてるよね
少子化が全ての問題で自民党が進めてきたのに本当にバカだよ

>>142
自前？

>>99
そのロボットを開発するエンジニアが
日本には圧倒的に足りてない

よって、消滅集落のように誰も住んでない廃墟、廃屋が一般化し時代遅れのロボットが壊れて捨てられている状況が目に浮かぶ

>>138
俺思ったのだけどさあ
投資家側がAI使うと
CHATGPT使う程度の企業など不要になると思うんだが

>>135
日本人と日本人社会に寛容性が無ければ無理じゃね
日本人はうるさすぎるからね
停車位置ずれたり1分でも遅れたら謝罪する社会にAIと BOTは機能しないね

>>146
らしいです

人件費を下げて成り立つ外食産業などの職業は衰退していく
外食なんて時給が安い上にパートの健康診断や有休なんかの福利厚生も全く無視して人件費抑えてるからね

ドライバーなんかホワイトカラーになれない馬鹿でもチョンでも出来るくだらないチンケな仕事だろ

>>149
日本人はおとなしくて外国人がうるさいんだよ

とりあえず待遇を上げられない中小は淘汰されろ
その余波で中抜きばかりしてる中間請けや資本に寄りかかって何もやってない元請けのリストラを進めろ
日本全体の生産性を上げていけ

使い捨てしまくったくせにどの面下げてんだ?

>>153
えっ？？？？？？

>>125
Freightlinerカッケー！

>>153
日本人は相手が日本人の時のみ偉そうにグチグチ文句つけてストレス発散しようとするんだよ
これからは日本人と日本人が接触しないようにすれば上手くまわる
日本人ー外人ー日本人
日本人ーロボー日本人
みたいに日本人同士の接触を減らした方が良い

>>154
それはもう始まってるし
気にする必要ないんじゃ無いの？
受注が見込めないのに会社を維持するのも
自己責任ですから。

船頭多くして船山に登る沈没する。文革よろしく下放すへき。

>>4
若い人たちが子どもを持たないのは将来に対する不安がある。子育てに忙しい時に今でもなりたがらない管理職をやらされ、一番金のかかる40代でリストラ決定なら、頭のよい人は子どもを持たないよ。
中卒で働くのがデフォなら別だが。

>>158
そんな細かい事知らんて。
株主総会で五月蝿いのは大抵英会話ですからね。

>>146
ヘッドは自前。

>>152
受験戦争を勝ち上がってきたからホワイトカラーが富を収奪するのは当然という価値観が日本をダメにしてる
ホワイトだろうがブルーだろうが機械化して削れる部分を削り
実際に価値を生み出している者へ富を分配する
そうしなければ労働力も集められなくなるし
>>151みたいなことになる

この前、飲食店の人手不足記事あったが
テキパキ体動かす体力優秀系はクロネコヤマトとか歩合で給料上がる会社に配置されてて
むかしは普通に居た、愛想よくて凄く動きのいい兄ちゃんネェちゃんは、飲食店には行かなくなったと思われる
昨今は、チェーン店店員がみなのんびりしてるよ

>>161
20～30代で地力を付けて
40～70は副業や起業で食っていくんじゃない？
60以降急激に減収とか無理っしょ

地道に最低賃金結婚しなけりゃ上げていくしかないんだよ

>>164
大学全入時代で受験競争とかwww

>>3
ハイテクな職業はそうなんだけど、小売や飲食、物流などのローテク職は人手不足なんだよね
でも、依然、ハイテクや華やかな職業に人気があってローテクなんてやりたくない若者ばかりだよね
今からの時代、真面目でキツイ、汚い、危険の3K職場でも耐えれますって人材が重宝されるよね

現実は移民がないと日本終わるんだけど移民も来たがらない国になって詰みそう

>>166
10代から40代まで搾取されてきた俺の世代がさ
優遇されまくってる割に成果が出せない能力の多い20代30代に金を出したり、評価したり、期待することは無い。

物流の人手問題は
免許区分の超絶改悪が発露した面がかなり大きい

基本残業なしで、発生時は１分単位で法律通り支払うにするだけでもだいぶ変わるんだけどな。コンプラ唱えても違法労働は許容してきたツケ

AIで補完できればいいけども
大工とかトラックドライバーとか
まだまだ自動化の見込みがついてないところを
どうするかだよねぇ。
ホワイトはAIで半減できると思うけど。

30代前半までで学歴職歴しっかりしてる人急募！
みたいな募集ばっかりだからな
こんな超人が求職中なんては今の時代に存在してない

年齢学歴職歴不問で未経験者大歓迎という要項に変えないと人は集まらないよ
面接すら困難な会社だらけとか色んな意味で終わってるわ

うちの会社経験者月20万で募集して応募全然来ねえ…てぼやいてたな
そんな薄給で来るわけねえだろw

日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年には3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測

https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf

労働者減少でまず飲食店の店舗閉鎖が始まる

飲食でもおばさんばっかだもんな
インバウンド言うけど外人も嫌になるだろう

>>173
大工はクレーンオートメーション化
運転手は鉄道による大量輸送に切り替えてるが

>>169
昔は汚いキツイ危険な皆が嫌がる仕事は賃金高めだった
今は汚いキツイ危険な上に賃金が最低に低いから
だれもやらないの当たり前

そうだ！コオロギに働かせよう！
日本人にはコオロギがいる！
つまり、日本人はコオロギ！あれ？

電動釘打ちで仕事してる大工って大工っていえるのか？w
カンナかけてる大工って本当に見なくなって笑う

>>98
いつもオレの年齢の少し下までで抑えられてるのは国策ですか

>>1
いざ2024年になっても、現状は何一つ変わることはないと見ている。
法律なんて、あっという間に骨抜きにされて無かったことににされるだろうよ。

>>182
そうだよ

>>173
AIに代替できない職業で頑張るしかないんだよね、特にスキルがない人間でも生きていける
非正規や無職やニートは悲観しなくてもいい、小売や物流、建築、工事などのローテクで頑張って働ければ正社員も余裕ぞ
健康的な肉体こそが労働者の１番の資本って中世からの基本をAＩ様が人間に教えてくれてるんやぞ

飲食店入ると全員外国人なのが珍しくなくなったな
レジ兼任の従業員だけ日本人って店だらけ

有能かどうかより「人の良さ」で成立してる感じはある

>>181
カンナや加工は製材所がやるからな

最近慌てて新卒の初任給引き上げて若手もそれに合わせて調整してるから
氷河期世代がダントツで生涯賃金低くなるよなｗ

運送会社「ドライバーの代わりはいくらでもいる」

↓　悪待遇でドライバーが逃げ運送を請け負えない

発注元「運送会社の代わりはいくらでもいる」

介護でも、イヤなら辞めれば？代わりはいくらでもいる！って言われてるなあ

>>1
昔は若いうちに稼ぎたいという連中が群がってた業界だったのに、何時の間にか稼げない仕事になってた。
積み込みサビ残とか聞いたが、そんなん人くる訳ないやん。

過剰サービスを提供させてきた小売業は特に嫌がられているね　加えて客がハラスメント行為を普通にする体質も拍車をかけている

>>179
それって派遣で中抜きされてる結果なんだよね
派遣とか意味わからん中抜きシステムで儲けている無駄なシステムの日本終わってるよねぇ‥

>>178
デメリットが多くて進まないのが鉄道による輸送。

劣悪な環境で募集してる企業がつぶれれば
そこから人が流れるし、人手不足も解消される。
奴隷前提の企業がつぶれればいいが回答

日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年には3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測

https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf

賃金上げて労働者を奪い合うことでは追いつかないほどの労働者減少になっている

>>150
やっぱそうだよね

>>190
乱立した輸送下請けで品質はドン底になったけどな
ボスジャンみたいな事が頻発してる

バイト社員みたいなやらなくていいことやる労働者も問題だよ

>>163
初期投資がキツイね

あなたが死んでも代わりは居るもの

需給の問題ってだけの話。
本当に人が不足してきたら、人が集まってきやすい時給まで賃金が上がるし、人件費上昇分がサービス料金に反映されて価格が上がるから、そもそもの仕事の受注量が減る。
しばらしたら適正な賃金とサービス料金に収束する。

>>196
欧州は昔からそのスタイル。
ただ失業率は高くなる。

対策としてセーフティネットを機能させてる。補足率９割とかまである

頭脳労働者の代わりがAIになる

人が嫌がる仕事はリストラされた頭脳労働者がまかなうだろう

人手不足のとこにハラスメントの重ねがけだからな
もう雇う側のアプデ必須でしょ

>>1
なんで給与を引き上げる、という選択肢がないのかな(笑)
体力無いところががんがんつぶれれば解決するだろ

氷河期世代が受けた面接「若者なんて君でなくとも幾らでもいるんだよ」
↓
手書きの履歴書をその場で破る


結果、若者は半減しました

>>194
中抜きに借金みたいに上限規制しようとしたら議員でも官僚でもみんな殺されるから
誰にも中抜き上限規制の法改正は不可能
手を出した人間は全部死体になる

>>1
人が足りなくても雇ってくれないからしゃあない

有能が無能を食わせる社会こそが素晴らしく栄える
つまり無能は感謝して無能なりに人間性が良くなるからや

>>189
だね。子育てとか政府の支援も氷河期未満の世代から。ポジション的に仕事教える立場の氷河期はモチベ低いだろな。

>>208
目から水が💦

>>179
これが理由だわ
わかりやすい

キツイ労働している本人が受け取るはずの金を、何もしてない奴が掠め取っていく
本人に残るのは搾りカスだけ

そりゃ働く気にならんよ
馬鹿な社会システムを作ったもんだ

>>211
無能なほど好待遇っぽくすればいいのに

>>199
どゆこと？

いったんスクラップ&ビルドしないと
先に進めなそうだな

中小零細企業には倒産してもらわないと
日本の再生は難しそうだな

3k仕事ほど安い給料でやらせてきた結果だな

>>179
そういう事だね。
賃金待遇が需要と供給のバランスで決まってない。

ピンハネ栄えて国 沈む
今まで 労働者を搾取してきたツケを
一括で払う時期が来たんじゃないのかな

人手不足で背に腹は代えられない状況に追い込まれてる小売り、特にスーパー業界は
60前後のおじさんが品出ししてる事が本当に増えた
これからの日本はこの風景が常識になってくるけど、この高齢男性層ですら
いい人材の奪い合いになるんだろうな

今のうちに各企業は氷河期を雇用しとかないと従業員不足が原因の倒産が激増すると思う

無能でもそこそこの給料もらえる時代の到来だな

>>215
既に無能が高待遇だそ
働けばわかる

>>179
きつい仕事は、あっという間に情報が拡散されて
ネット上で悪い噂が 共有化されて
誰もやりたがらなくなるからな

そういう社風を作った企業が悪い

>>189
最近の賃上げ以前から、氷河期だけ正社員でも極端に生涯賃金が低いという歪な形が報告されてる

>>85
自分の会社それが起きたよ。
年度末の一番大変な時期に人の退社が重なり、業務が回らない部署がでた。おまけに、その業務で官庁から法令違反を指摘された。
理由はその少し前に、「代わりはいる」と思って給与の高い人に対してリストラ予告したらしい。相場からみて給与水準は妥当な人たちだから、出ていかれるのは当たり前。

>>203
現状は価格を上げられないから賃金も上げられない。
品質上げたって安物しか売れないんだから。

代わりの会社はいくらでもある

>>228
消費するべき世代が金持ってないんだから、高いものが売れるわけない

>>224
好待遇　っぽく　な

2030年には生産年齢人口が今より600万人減だからな高齢者雇うしかないな

>>228
最近だと牛乳が一瞬だけ 210円まで上がって
あっという間に168円に値段を戻したな

値段を高くして買い控えが発生することの方が損失が
はるかに大きいんだろう

>>164
だわな。
なんというか身分制度なんだよね。
受験という課金ゲー種目になってるのと、大卒という身分制度のために高い金払って大学いく感じ。仕事に活かせる、能力云々は後回し

>>223
有能が無能の面倒見てたから昔の企業は無能が化けて利益出したんだよｗ

>>5
一般事務職も人手不足なのが現状
小さい所の一般事務って賃金安くてわりとブラックなんで嫌われるし
離職率も高い

まあ国としてはこの20年耐えるしかないという感じなんだろうな
経済や文化、社会の中心として引っ張っていくべき世代（つまり氷河期の50前後）だけが
貧困という歪な社会構造になってしまったから

正社員で氷河期世代を採用し
パートでおじいちゃんを採用する
今いる会社は先進的だなぁ

人身売買もどきの発想しかしない経営者は多いからな

>>230
富裕層向けの商品は変わらず売れてるよ。
ただそんな数でないが

普通の思考「AIやロボットを活用して生産性をあげよう」
自民の思考「グエンをいれればいいじゃない」

>>238
60代男性でも結構需要あるのよな
定年退職後に異業種で働いてるとかわりといる

>>242
70までならバリバリよ
って限界集落みたいなことになってる

人手不足で苦労するのは安い給料で働かせ儲けている奴だけ

雇いたいなら金出しな

>>230
安物しか選ばないなら結局自分の給料も上がらないのスパイラルよ。
超円高時代からウンザリなんだよね。
どいつもこいつも安物に飛びつくから粗悪な安物が蔓延り、まともな製品やサービスが駆逐されてきた。

>>136
それだと人が来ないから、会社側で用意して、来てもらう時代になるって話だね

これは経営者だけの問題じゃないだろ
既得権益を守ろうと正社員の身分をマウントに使いまくるバカがいちばんの問題
全部解雇して、契約社員等の給与を倍にしたほうが生産性が上がるぞマジで

>>242
60代でも田舎だと若者として扱われるし肉体労働で凄く需要あるな

>>3
AI、機械学習でも、元になる知識が必要なんだけどな。
そこに働いていた人が持っていた俗人的な知識や経験を機械や経験のない新人に学習させて効率を高めるのは正しいけど、そのノウハウに適正な対価を払わずにただ乗りしようとして、失敗する企業は多い。

打つ手無し

>>224
非効率な仕事でも文句言わず進めてさえいれば、手抜きしまくりでも評価されたから当たってると思う。下手に効率化したり、頑張ると足引っ張られる。バカバカしいと思った人からいなくなるんよ

>>247
日本には解雇規制があるから正社員を解雇するのは不可能
だから、日本企業のリストラって割り増し退職金を提示して早期退職を募るんだよ

事業を拡大しようと思ったら人が足りないって話じゃないからな
逆に常に縮小を狙ってる状態なのに人が足りない、それじゃうっかり雇えないよ
今いる人間の給料を変えず負担だけ重くしてやり過ごすに限る

>>252
大店法とか米国の真似するのは良いが、肝心の雇用形態については何も変えようとしなかった
たくさんの企業が潰れ、たくさんの企業が生まれる
雇用は常に流動的で、マンパワー最大限に活用しようとする
そういう、資本主義の基本が日本には根付かなかった

だから外国人入れてはならないってのに
終わりだよこの国

>>236
市役所の人手不足は危機的
AIとか全く役に立たないのよね
手書きの除籍謄本追いかけるとかやって欲しいよ

>>10
ほんとだよな。島耕作みたいな奴

うちの会社もじいさんばっかり
60で定年後65まで嘱託で来てもらってる
若手が全くいないからあと10年もすれば65定年70までとか普通なんだろな
年金もスライドだろうし

どうしても高い給料を払いたくないお…

だから外国人雇うお

>>1
ここ20年位ずっと少子化が続いてるんだから、今働いてくれてる社員が年々減れば取り合いになる事くらい分かるだろうに、
そんな事も分からないか、問題に目を瞑って先送りするしかしない奴が、
経営者とか管理職やって労働環境の改善を回避してれば何れ人手不足になるのは当たり前だろう。

日本の経営者だの管理職だのって今を回す事にかけては有能でも、先を見ないし、
労働者も「文句言わないのが美徳」みたいな空気で、改善を口にする奴を嫌う傾向があるからな。

日本人失業者をを駆り出せば良いのに
どーせ外国土人だらけにするんだろ

>>258
人間てさ40くらいから老眼と同じで頭も軽く馬鹿になりだして
60代～は明確に脳機能低下してるから
20歳時に偏差値60前後くらいの人が60歳時点では20歳の偏差値35～40より頭馬鹿になってる
経験でカバーしてるけど脳の老化でミス増えるし
人命に関わる仕事だと割と人死にやすくなりそうだなって思う

>>236
↓みても？

職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事（10.10倍）
2. 土木（6.97倍）
3. 建築・土木・測量技術者（6.70倍）
4. 保安（6.35倍）
5. 採掘（5.02倍）
6.介護サービスの職業(3.88倍)

職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等（0.20倍）
2. 事務用機器操作（0.27倍）
4. 一般事務（0.28倍）
5. 鉄道運転（0.48倍）

ソース　ハロワ

人手が足りないなら
パソナを使えば良いじゃない

即戦力を求めすぎてしまって結果なので会社がつぶれるのは自業自得ですし社員にして育てないとこの連鎖は終わりません。金を惜しむな経営者は。

>>261
今のまだまだマシな移民より
どんどん悪い移民呼ぶから
犯罪慣れした棄民移民は真面目に働くより日本人狩りした方が儲かる
日本人狩りしてまとまった金手に入れたら国外逃亡だ
みたいなんが流行るよw

最早外国人も拒否る国ｗ

>>264
それじゃだめなんだよ。派遣先でも求められたのは即戦力だった。当然育ってないから使えない人多いので辞めさせられてしまうんだ。

社長さん自体が
従業員奴隷扱いかい

だからいろいろな現場で揉まれて蓄積していくしかない。

しかも手取り13万ちょいじゃやる気も起きないと思う。

トラックの運転手だと、あと10年くらいで安全性が求められる特殊なものを除いて、高速道路に物流拠点を設けて長距離は自動運転、高速道路外はドライバーの配送とかになんないかね？

派遣会社は人の生き血を吸って生きているんだからつぶれて欲しいわ。

>>250
滅ぶのみ
この国はリセットしたほうが良い
滅茶苦茶

>>256
一番機械処理をいれるべき分野だと思うけどね。除籍謄本ってOCRでデータ化されているでしょ。
手書き文字の判別や謄本での家族関係の推測って、AIが一番強い分野。
役所の担当者のスキルには脱帽するけど、謄本渡されても、受け取った方が再度読みとくのは大変なんだよね。

>>252
それもいつまで持つのやら
限界来るだろうね

人材を財産だと大事にしなかった企業の末路だろ
淘汰されていくのは当然
甘えんな

>>256
除籍謄本は訳ワカメだった。しかもすんげー小さい文字で書いてあるのもある。

この状況でも代わりはいくらでもいると勘違いしてる老害がパワハラして若い子を潰していくからな

給料上げればいい

>>168
現代においては受験戦争などない
単なる課金ゲー
今の社会組織を維持してきた50～60代が
受験がんばった能力あるホワイトカラーが搾取するのが当然という体制を作ったことが日本弱体化の原因よ
価値の創出と無関係な箇所へ利益誘導されてる

食肉センターの扱いは酷いな
経営層が如何に馬鹿が分かる
三顧の礼で迎えるべき

氷河期世代マジ悲惨
時代は変わったと今更言われてももはやどうにもならん

唯一の救いは氷河期世代の人数>z世代の人数な事
徒党を組めば選挙で負ける事はない

>>278
手書きなのは除籍謄本ではなく"改正原戸籍"だぞ

>>283
コミュ障で占拠にも行かない引きこもりの氷河期が何できるって。

誰でも出来るしょーもない負け組職業だよ

>>277
大事にしなかった人間の子や孫が淘汰されることに期待しますね
代わりは幾らでも居るらしいから問題あるまい

円安だけじゃなく無料でのサービスしすぎがモンスタークレーマーを産むのもあるだろう

オレのとこは10時間拘束
勝手に休憩1時間打刻され
残業1時間乗せられ
他店へヘルプ行くのに自店で
早朝準備してこの打刻は無かったことにされ
帰りは駅から公共交通機関が無いので
タクシーで帰宅してもこの交通費すら出ない

終わってるよ

最近はリファレンスチェックとかもあって
病気で数年療養してたから受けられるとこがない
病気のストレスで知り合いと連絡取るのやめたし

お前が死んでも、代わりはいるもの

大型免許どころか、マニュアルの普通免許ですら少なくなってきてるからな

>>4
むしろ定年と言う制度が無くなりそうだがｗ
まぁ４５歳定年でその後は、属託や非正規雇用にするのもありか

手取りで３０万出せない会社は消えていい。

派遣を使い捨てにしてきた呪いだよ
この呪いからは逃れられない

無駄な中小企業をつぶせばいいんだよ　それで回るだろ

おい、前スレで
「運送」「40歳以上いらない」
書いたやつ出てこいよ

おまえニートだろ、バカなこと書くなぶっ飛ばすぞ
普通免許で８トンまでいける連中に「いらない」とかふざけんな

法改正されて死にそうなんだぞ、殴ってやるから出てこいオラ

は？人手不足？

外国人奴隷が居なくなって困るのは
きちんとした労働環境も構築出来ずに
事業が行き詰まっているにも関わらず
転職も廃業も転居せずに奴隷を求めて続ける
ブラック生産ゴミ農家らとそれに寄生する
醜く無能なド田舎の政治家たちだろう

ベトナム人を呼び込んで逃亡されて犯罪を誘発させるゴミ農家を
まず廃業に追い込んで地域から引き剥がして
人員不足の介護や運送業界に就かせて
同時に巨額の海外ばら撒きも止めさせれば
外国人奴隷による犯罪も人手不足も一気に解決する

俺はリモートワーク
仕事できすぎるので1日2、3時間で仕事は完了
最初は良かったがこの生活も4年近く続けると辛くなってくる

>>1
同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。

自営業の人間ほど世に貧乏人が溢れすぎて危機感を持ってるよ
日本人の自営なんて結局は日本人相手にしか稼げない奴ばかりなんだから
自分だけじゃなく自分の子や孫やひ孫もこの国で不自由なく幸せに暮らしていってほしいと思っているけど
このままだとなかなかそうはいかないんじゃないかって

もう外人使うしか無いな
何かやらかしてトンズラするだろうけどw

俺は中国語勉強しだしたぞ

日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年には3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測

https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf

自民党がこの状態を放置し続けるとあと30年余りで3,500万人の生産年齢人口が減少して国内市場は1／2に縮小する

>>289
飲食？

100年経つまでに米が日本から撤退して日本という国が消えて、元日本の領土領海は中露が共同運営するアジア共有資産として有効活用されるだろう

でも仕方ないよ
日本人はみんな日々の生活に精一杯で、自分達以外の事を考える余裕がないし
あと愛国心とまでは行かなくとも、国への愛着が薄いでしょ？
そして誰もが内心抱いてる「どうせもう日本は立ち直れない」という漠然とした絶望感も、自己中心的思考を後押ししてる

これじゃ無理だよ
なるべくしてなった結果
てか20年前頃からこうなる未来に気付いてる人多いんじゃない？

>>263
データではそんなもんか
地方にいると実際違う感じがするな

60歳ぐらいの事務員が
時代遅れのミニスカ制服着せられて
辞めたい辞めたい
でも代わりが居なくて辞められない
みたいな

>>306
今後香港、マカオ、ウイグルは伸びる
発展望むなら中国と組むしかねーと思う

>>294
中小全滅

>>306
子供も孫もいないんだから日本の将来なんて心配するだけ無駄だよ
愛国（爆笑）

技術の上級資格を複数持ってるが　若い者を雇って貰えず定年までずっと一人でやらされてきた
他の会社は　若い奴を雇って後継者補充態勢もキチンと出来ていたのに、うちは若い職員の
教育費用がもったいないと言う事で人員補充しなかったとか

まぁ上層部が馬鹿だからしょうが無いが、オレが辞めた時点で会社終わるんで（入札参加資格なくなるから）
ざまーみろって感じだが
今必死になって中途採用で同じ資格持った奴探してるけど、うちの条件なんかで来てくれるわけないのに　笑

お前らの代わりはいくらでもいるんだ！
嫌なら辞めろ！
ギャハハ！！

糞待遇のくせに完成されたスーパーマン求めすぎなんだよ

人の形をした生き物は沢山いるが人材(人財)はほとんど見かけない

>>312
今は
どうか辞めないでくれ
っていうパターンが多いような気ガス
ハロワも空いてる

まあ、このような無能経営者には とことん人手不足の現実をつきつけてやって人材の大切さを痛いほどわからせる必要がある。

氷河期が非正規で働いてくれてたからなんとか延命出来てたけどもそれも尾張屋根🥹

半地下に住んでる韓国土人やコウモリやネズミ食ってる中国農民なら来てくれるさ

>>248
さすがに言い過ぎではｗ田舎なんてまだ60歳定年に設定にしてる会社も多いしな
まぁ40代前半は若手だし40代後半でもう歳だというと「またまた～」と言われるし
50代になったからといってバリバリでいなきゃいけないのでお爺ちゃんのフリしていられないけど
でも経営側、特に中小はあんまりそういうことをわかっていなくて、
新しい人を入れるなら職場内で一番歳が若くなるようにしたいとか夢見て選り好みしてる
そんな奴あんたのとこに来ねぇからｗ

>>246
アメリカの話だよ。
アメリカだと自前だとトラック運転手の年収跳ね上がるし、そうじゃなければ1000万とか。まぁ、それでも日本からみりゃ高収入に見えるけど。

日本も上がるんじゃないかな。自前なら更に

今更何言ってんだ
すり寄ってきてももう遅い

氷河期を殺した自民の翼

>>253
今いる人間が逃げ出さない確信持てるならいいけどさｗ

>>303
俺も中国語を勉強してる

>>324
これからはインドだぞ

グエン注入

>>325
英語も同時に勉強してるよ
ヒンディー語は全く出来ないけど

アフリカならフランス語だな

>>1
要するに低賃金で奴隷が足らないんでしょ
それなのに給料がなかなか上がらない不思議な国
人件費を下げて奴隷労働させるビジネスモデルが破綻してるんだよ
そういう業種は、淘汰されていくべき

>>329
自民党　そういう業界を税金で積極的に救済します！

>>323
確信など無いし実際に逃げるけどどうすることもできないんだよね
人件費に使える枠など最初から決まっているし売上を増やすアテもないのだから枠を広げるのも無理
常にその場凌ぎで社員の努力などは見て見ぬフリ以外手段はないんだ
経営者は責任が重いなんていうがそこに責任など感じていたらやってられない

30で転職中だが大手じゃなきゃ面接来てくださいみたいな感じだもんな。ほんとどこも人欲してる。
fラン卒で履歴書に書けないパチプロ空白期間アリだったり転職歴5回で穴だらけ
実はブラックとかは多いかもしれんがな...

>>322
死の羽触れるべし

>>41
設備投資する金もないんやろ

中小企業なんてつぶれていいだろｗ

移民受け入れのプロパガンダ記事だろ
支那チョンベトナムブラジルスリランカ
日本にはいらない奴等だよ

ゾンビ企業が淘汰されてその無能役員たちを人手不足の業界に送り込んだら問題解決や！

外人部隊を投入

日本の8割は昭和に根差したもので出来ていて
それらはもう時代にそぐわなくて近いうちに消失するだろう
それで日本はスッカスカになるから少子化対策を焦ってるんだろうけど

以前はコンビニやマックは学生さんやフリーターみたいな人が多かったけど、今は結構外国人に置き換わってるな
若いフリーターや学生さんはなんのバイトしてるんだろう
Uber eatsとか？

>>317
今の20代を派遣にすればまだ延命できるで

>>1
代わりがいなくても無能Fランは要らない
忙しくても残業代や賞与で既存職員に報いる事はできるが
このスレで発狂しているような腐ったミカンを入れたら
全職員が無職になり取引先も連鎖で大損失からの業績悪化

今の不景気はそんな無能Fランが元凶

>>342
有能人材獲得は会社の仕事だから頑張って下さい🤗

給料抑制が本当の目的だった、実力主義()の成果だな

公務員「民間企業のかわりはいくらでもいる」

>>342
偏差値50以下はブルーカラーで強制的に従事させるくらいのことさせないとまじで日本なんも生産できなくなるぞ

繊維産業も戻ってきたからなぁ。　どこもかしこも人不足。
縫製なんか、見積りがかつての2倍やで。　足元見やがって。　
土産物は商売上がったりだ。

>>30
一度崩壊すべきだと思っている。
崩壊しないとこの国は変わらん。

>>346
そのための学歴だったのだがFラン乱立で何の目安にもならなくなってしまった
最近では低能マーキングとして機能してる感じ

>>67
全く要らなくなるとは思わないけど
今みたいなカタログ持ってきて客から質問されると技術から回答させますねみたいな事やってるようなやつは排除されると思う

>>1
経営者「代わりはいくらでもいる」

労働者「代わりの場所はいくらでもある」
外国人「代わりの国はいくらでもある」

>>348
崩壊しても変わんないよ。この国は米国の植民地なんだから、米国から解放されない限り、未来永劫変わらない。

>>1
トヨタの前社長ですら創業家の御曹司にもかかわらず
長年現場でブルーカラーの仕事で働いていたというのに
仕事待遇勤務地選り好み無能Fランどもときたら…

俺みたいなしょーもない人間の代わりもおらんて
そら日本も終わるわ

>>347
これまで土産物屋が国内の繊維産業の足元見てただけだろ
中国製だとこんなに安いのに！ってな

無能経営者の代わりはいくらでもいる　の間違えだろ

>>346
必要なのはそいつらに高給を払うことであって、人数ではないと思う

高速道路の速度制限を上げてやれば結果としてドライバーの負担軽減に繋がるのではなかろうかー？

AIにやらせりゃいいだろ
人間はもういらないんだろ？
結局はしゃべって書くだけかよAIとか偉そうなこと言っても

トラックは賠償金被せられたりするから駄目だろ

10年前にITエンジニアの面接で「ただのプログラマーなんていくらでも居る」と仰ってた社長さん、お元気ですか

昭和は高学歴でなくても、専門技能だったりキツイ仕事だとそれなりの給料もらえてた
大卒院卒のトップレベルと同等の収入のやつもいた
そういうのがもうなくなったので、当然の結果が今

結局経営層も弱いやつから死んでいく
それで強いやつは満足なんよ

技術が無いと食えない社会になったのに、技術者を安く買い叩こうとする、社会の変化に対応できない奴が多いからな

>>354
銀行から借り入れる。

>>334
銀行から借り入れる。

今更募集しても遅えよ

人手不足といいながら経験者しか採用しないんでしょう？

スキルは機械に代替される

今更人手不足とか言われてもこっちはもう障害年金受給しちゃってるからね
下手に働くわけにはいかないんだよ

>>371
障害者年金貰ってると働いてはダメなのか
知らんかった

それでも氷河期無職だけはお断りでしょ？

氷河期無職の方も人手不足でテンパっている現場には入りたくないし…。

>>372
働く量が多いと等級が下がる

>>369
経験者ってだけではダメ。
低賃金で働くスーパーマンじゃないと。

>>359
まず裁判官はいらんねＡＩでいいし
それで公務員は十五人リストラできたｗ
弁護士もＡＩでいいし検事もAI

とりあえず公務員や国家資格のものは全部AIで代替できる

で税金浮くから
国民は減税で幸せ

経営者の給料下げてその分雇う人に回せや
クソみたいな時給で働かすなよ

販売や製造業は殆ど面接に来ない

俺らの若い頃はコミュニケーションが完璧でプログラミングが何でもこなせるスーパーマンがサービズ残業で働く世界だった

エクセルでマクロを組む程度しかできなければ、全てAIに置き換わる。

>>373
ひとが定着しないところはまず人権の概念ないからね
避けて正解だよ

>>373
は？
親の年金で遊んで暮らしてるし親が死んだらナマポになるだけだが
何を上から目線でモノ言ってんのお前？
働くわけないだろ

建築はプロ一人分しか金が出ない
昔は手元（弟子）がいて教える期間があったけど
元請けが自分たちが安く発注できればいいと言う考えで仕事を安くしていった
大昔キン肉マンが超絶スピードでやった単価しか出ない
儲からない仕事なんで子供がやらない

まだまだ序の口
本番はこれから
ブラックの無能経営者は覚悟しとけよ

3Kの仕事に向いてる人にまで
そんな仕事をするのはいけないことですよ
と教えてきた結果だろ

>>383
客目線から見れば全然安くなってないんですが

外科医もいらんのよ
ドラマブラックペアンでやってたけど
ＡＩと機械がやってくれる

馬鹿な日本人一般サラリーマン
老人になってようやく定年退職
五感も心も衰え下の世代からは老害だの言われて楽しい老後が待っていると夢見る

我々遊び人はまだまだ五感も心も元気な時に労働せずに遊びを楽しめた勝組
ざまあみろ

>>379
えっこの人契約だったの派遣だったのってびっくりすることはよくあった

>>169
ローテク≒サービス業だろ、日本はサービス業が八割の国だよ、半減しても誰も困らない程の過当競争な国なんだよ
よってサービス業に就く限り薄給なのは仕方がないんだ

日本の場合は解雇規制がキツイから、お試し雇用が出来ないんだよ

>>371
そういう生き方が、基本的人権が尊重されている生活だと思うわ
ヒト以外の動物も同じ種の弱者を守る行動をする
ヒトの方が弱者に冷酷だよ

経営者もお前らもAIで解決と楽観視してるのに、完全自動運転は否定ぎみな摩訶不思議な思考回路

国連や外人のせいにしてまで自分たちに矛先を向けられたくない日本エリートどもの卑しさにはうんざりするわ
日本人は戦犯国民だからうんたら外人のふりして言ってる奴な
いやいや大企業日本人とかは戦犯国民だが貧しくもなんともないがな
戦犯国民だから苦しむのあたりまえとかそいつらがいるのだから嘘っぱちやがな

苦しむ日本国民がいるのは中抜きや搾取している日本エリートのせい
国連や外人や敵国条項のせいではない

>>390
IT業界はサービス業に分類されているのだが

>>392
技術的には出来るだろうが事故の責任の所在、今働いているタクシー、トラック、バス運転手とかの雇用どうするのか等を考えたら20年以上先になるんじゃないかな

元請の立場から言うと熟練工が不足してるのは感じるが人手不足は感じないな
業者いくらでもいるもん

無能な経営陣のせい

未経験の無職のおっさんが溢れかえってるわけだが

>>8
暮らせる…気に入った給料が出る職場に転職するんだよ
無ければ自分で作るしかない…そして同境の連中を高給で雇うんだよ
そうなれば、他社も人材確保の為に高給を出して来るから、、給料水準を上げるにはこれしか無いね

機能片道4時間運転したけど異常な眠たさに襲われるんだな
こんなの毎日できる気がしないわ

>>392
出来ない妄想にしがみつく
出来る事をすすめる
似て非なる事や

本来ならブルーカラーには中流クラスの生活できる程度の賃金は渡すべきなのよ

>>169
いじめ無くせば来るよ
人が足りないのは全部体育会系

クソ環境手間唯々諾々と働いてた世代を心底軽蔑するわ？
このゴミどものせいで政治家以下が調子に乗ったわけだ
でついに去年は80万割れ、これ都道府県に分配したらたった16000人だけど崩壊確定どーするつもりよ

会議ばっかりやって仕事してる振りの奴ら会社に1時間くるだけのお偉いさんテレワークで済むような楽な仕事の正社員
こいつらをなんとかしないと駄目

>>396
良い下請けはつば付けといたほうがいいよ
そのうち取り合いになるから

>>388
これは本当にそう
いかに若い時に好きなようにやれるか
お金で大抵の事はかたがつくと言っても
若い肉体も感性も情熱も頭脳も技術も買えないし時間は戻せないからねえ
何かを身につけるのは若ければ若いほどいいし体が覚えるのでジジババになってからもライフワークになるしね
まあ消費する事だけが楽しみならイイ時を勤め人に捧げてしこたま稼ぐしかないけどね

大阪カジノにしても「カジノで雇用が増えるんやで！嬉しいやろ！」って言ってるからな
人口減少による人材難が問題なのにズレたこと言ってるからな
移民に頼るつもりなの？
消費も外国人頼みで雇用も外国人頼みって売国？

>>34
> 物が届かない？経営者の責任です
> 人手が足りない？足りないのは経営者の努力です

君が経営者になって、理想の経営をやって見せれば、君は大儲け、国民も高給に為って大喜びだぞ、、やって見せろよ

>>406
業者の取り扱いというか一次請けの業者に全部任せてるからな
どこからか勝手に作業員連れてきてくれるから

賃上げできない企業は潰れたほうがいい

代わりの企業はいくらでもある

働かない親父の給料下げろよ

>>405
うちの会社に全員いる
会議大好きな社長を切ればマシになるかな

綾波レイ「・・・」

代わりはいくらでもいるって言ってた日本人が
平均年齢50歳、出生数80万割れ、円安で外国人に見捨てられてるのは悲惨を超えて滑稽ですらある
でAIやロボット～とか必死に現実逃避してるわけだ
運送も介護も農業も一向にそうなってないのにw

別に会議はいいんだけどな、社長とか役員はそれが仕事だし
でも会議の為の書類を作るのが無駄、役員連中は現場に出て問題を発見しろよと
そこをカイゼンしたのがトヨタの部門別掲示板

人手不足じゃなくて奴隷不足
そして期待のZ世代はペロペロ動画やったりヤバいレベル

>>272
自動運転でも人は載せないと無理よ

>>369
日本の会社は、未経験者や年齢高い人たちには冷たいと思う。

>>369
日本の会社は、未経験者や年齢高い人たちには冷たいと思う。

未経験歓迎のトラックドライバー求人に応募の電話したけど「未経験かぁ、うちは即戦力が欲しいんだよね」って言われた

>>56
AI営業が客先 AI購買に営業してメタバース空間の AIキャバクラで接待するw

>>421
トラックなんか免許持ってりゃ実質誰でも即戦力よ
3ヶ月もあれば仕事できるようになる

会社の老人たちも
なんで自分の会社が見捨てられているのか
だれが社会をめちゃくちゃにしたのか真面目に考えてほしい

昔は女は風俗男は佐川なんて言われたくらいドライバーは前歴関係なしでしょ

>>423
それは甘いな
誰でも出来るわけじゃないよ。
まず運転が好きで上手くないと運転手は
続かないよ

氷河期世代の皆様、オマエラの勝ちです!


608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 07:02:24
【負け組上等！私のサイレント・テロ活動】
勝ち組は負け組を馬鹿にしました。負け組の上に成り立つ勝ち組を引きずり落とすには、負け組が競争社会を放棄すればいいのです！

オラ　いち抜けた！ｗ
　
・とにかく競争心を持ちません。負けるが勝ちです。
・食事…１００円ショップ、安い食事で済ませます。 高級飲食店で無駄金は使いません。
・衣類の無意味なブランドには興味もちません。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません。
・子供は只の消費財。子供一人につき４千万円の出費です。今時、親になるのは正気の沙汰ではありません。
・己の健康状態など考えません。
・勝ち組の不幸・転落ニュースが最大かつ唯一の楽しみです
・他人や社会には嵌められないようにチェックはしますが、競争には加わりません。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませます。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」
・奴隷労働型企業では働きません。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけです。　
・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけません。
・今使っている物く以上は、持ちません、買いません。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはアホです。
・テレビは宣伝する会社、全て何か買わせようとたくらんでるとみなします。
・勝ち組の競争の誘いにはのりません。
・金のかからない快楽を見つけます。
・できるだけまめにオナニーして３０後半まで頑張って性欲を封じ込めます。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませます。
・ひとはすべて快楽で動いています。脳内の電気信号で一生振り回されているだけ。
・快楽に貴賎はありません。ごろ寝・妄想オナニー各自の好きな快楽追求で十分です。
・勝ち組だろうが負け組だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」です。結果は同じです

>>407
日本人は遊び方を知らないバカだらけだからな
主体的な行動ができないから遊ぶこともできない
金の損得勘定しかない
学校の勉強や真面目と言われるものを強要するのも金儲けができることを保証されていると勘違いしてるから
マニュアル通りに頑張ったらマニュアル通りに幸せが保証されていると思い込んでいる
日本人が嫉妬深いのもその反動
「自分はこんなに我慢して頑張ているのに、あいつは遊んで楽してムカつく」
「幸せを見せる奴は自慢してマウンティングしてるだけのクズ！」
っていう正義の足の引っ張り合い思考になる
どんどん閉塞社会になっているのもそう

>>1
偉そうにしてたら、求職市場から淘汰されてたか。
小泉政権以後、市場原理主義に変わったんだからイイんじゃないの？

>>217
そこでインボイスですよ！

公務員や大企業や従業員を大切にしてる中小企業は人手不足になってないから

>>54
それだと次の働く先が
見つからんぞ

DXで事務職大量リストラすれぼええやん

ゆとり化したからもう無理なんじゃね小さいときから染みついちゃってんだよ
やってなんぼってところも
ストップし融通が利かなくなってるから売り上げが伸びない
さらに石油が高いからインチキにインチキを重ねないと給料が払えない
終わりだよ

人は余ってんだよ
キツいのしたくないだけ

>>431
居心地いいところは人手不足感が出てきても社員が知り合い連れてきたりするからな
逆に社員が不満溜めてるところは求職転職希望の知り合いがいても絶対紹介しない

>>435
雇ってくれないだけ

「代わりはいくらでもいる」と言われる中で必死にもがいて今の地位を築いた人たちには気の毒な話だと思うけどね

ここで文句たれてるのこどおじ無職氷河期なんだろうな お前らなんかどこも雇わねえわw

現場仕事で1日1万円～5万円の歩合にすると
日本人は1万円でもいいから会社に利益は出させまいとする。自分の労力は全て自分に還元されるべきという考え
東南アジアの人達は5万円貰えるように頑張る

廃業しろ、お前の会社の代わりはいくらでもいる

給料上げろバーカ
有給ちゃんと取らせろバーカ
んなことも分からないのか？無能経営者は

>>437
ニッポンの過剰な社会保障制度さえなくなれば、もっと大量に雇えるし、辞めてもらって全然構わない労使関係になる…

はずなんだが、労働側がそれを許さないという気持ち悪い逆転現象が起きてしまっている

外国人参入も事故した場合に
難しいから、5年後には間違いなく上がる

経営者側からしたら、過剰な社会保障制度のせいで企業なんて、ろくに働かないクソみたいなお荷物社員の介護施設同然に成り下がってる

人手不足なんぞ存在しないよ
本来は賃上げで収益上げて賃金上げれば済む話なんだから
それが出来ないのは業者が多すぎて過当競争状態だから
つまり実際にあるのは経営者過剰、業者過剰
企業を保護し続けてきたからこうなる
多すぎる業者を需要相応になるまで廃業させ続ければ解決する話

まあ、今後は老人連中が考えてるような大量の若者もいないければ外国人も来ないからな
政治家や官僚が圧倒的な数の老人をどうにかして支えていくのを高みの見物ですわ

>>442
社員の言うこと聞くとかあり得ない。
経営者>>>>>(壁)>>>>>社員という絶対的な
格差があることをしつけないと舐められる

>>448
でも今の日本って労働者のほうが圧倒的に強いじゃん

市役所で正規雇用で事務やりたいと言ったら、
すぐ入れるの？人手不足なんでしょ？

他人の犠牲で、成り立っていた経営者。
移民は来ない。詰み

人手不足で良いんじゃないか？
不足しているからこそインフレになる。
余っていたらデフレ。

いやだから労働資源の流動性を高めるために企業年金や健康保険、福祉みたいな社会保障制度を全廃すればいいんだよ

そうしたら企業も使えるお金増えるから給料も上がるし、投資も捗るし、中途採用も今よりもっと市場が充実するし、辞めたいヤツを必死に説得しなくて良くなる

これは日本がやらなければならない最も重要なこと

飲食業とか宿泊業なら、
何ヶ月も休みナシで働いている奴も
いそうな感じやな。
コロナ禍でクビにした人を
予備戻すといってもプライドが邪魔をするし
足元を見られるし、難しい。

都内スーパーのレジとかは少しずつ賃上げしてるね
時給2000円になったら働いてもいいかもと思う

日本じゃ儲けより費用の削減だからな
費用をかけても、より多く儲けようという海外とは違う

>>453
そんなもん、低付加価値のゾンビ企業延命策してにしかならん
むしろ企業の廃業をしやすくして余剰企業をどんどん淘汰するべき

>>347
縫い子さんなんてベトナムはじめ海外の女の子ばっかりだったから
コロナで入って来れなくなって社長と奥さんがミシン座ってたとかもよく聴く
材料費輸送費も上がって人も足りない現場割と滅茶苦茶な模様

>>394
> >>390
> IT業界はサービス業に分類されているのだが

IT土方と呼ばれている薄給職だろ、高給が出るなら二人三人で分けてやるだろ
冗談は置いておいて、プログラムが出来る、食ってるやつは極少数だろ
大半が飲食業じゃね

>>297
こういう面倒そうなのが比較的多いから「いらない」んだろうな…

>>405
君がそんな連中の居ない会社を作れば良い、無駄な奴が居ない分大儲けだぞ
そうなれば君は会社に一時間だけ行って会議を仕切るだけで高給取りの社長さんや

2024年問題に関してはまぁしょうがない
ああでもしないと今後ますますドライバーのなり手がいなくなるし
さらに言えば高齢ドライバーの延命のためでもあるしな
あとちょっとドライバーをしてやるかって思わせないとね

こんなんで週休3日なんて定着すんのかね。

「責任ある職に就きたくありません」
「ずっと平社員でいたい」
「給料は少なくていいので、その分残業減らして休日増やしてください」

向上心がない

まあ、人がやらんでもいい仕事なんかは機械化、省人化、無人化、自動自律化が進むんだろうな

スーパーのレジですらセルフレジやら、人が居るレジでも手間と時間が掛かる支払い処理だけ機械化したレジになって、従来よりより少ない人数で多くの客をこなせるようになってきている

人が足りないなら、少ない人で回せる体制に変えていくしかないよ

ひとがやらんでもいい仕事に人手を取られなくなれば、労働者は人がやらなきゃ仕方ない仕事に従事するか、野垂れ死ぬかしか選択肢がなくなるんだから

>>76
近所のローソンで、愛想悪くて気が利かない女レジいて腹立ってどこの国だお前は?って聞いたら日本人ですけどって言われたわ

給料上げればいいだけ。バブルの時がそうじゃん。

>>209
ヤクザのしのぎだからね

>>458
ダイジョブやベトナム工場の製品を入れるから、従業員を募集しなくても社長さんも奥さんも仕事しなくてもよくなるよ

>>465
セルフレジは労働力の転換であって省力化じゃないぞ
店員がやる労力を客に転換しただけ

現場の自動化は膨大なコストがかかる

倒産して他で働け

高度成長期の企業は深夜まで会議してるとか当たり前だったんだろ？
それだけの気力とやる気を出さないと、海外と太刀打ち出来なかった
つまり並の仕事量ではとても海外に追いつかないんだよ
能力の低さを精神力で補うのが日本人であるのなら、そこから精神力を差し引いたら能力の低い人間しか残らんでしょ

「若い頃の苦労は買ってでもしろ」という古い教えは正しかった
そもそも明治大正時代に先進国の欧米に追いつく為に試行錯誤していたのだから、その時点で日本人は正攻法ではやって行けないという結論に辿り着いていた筈だ

>>465
穀潰しの社内ニートをリストラせずに介護施設に送り込んでけつ拭かせてる保険会社みたいなのが当たり前になるね
ワクワクするな

>>30
戦前生まれが親の今50代が何とか一人親方なり会社の現場なりでで辛うじて踏ん張ってる印象

ここ引退するとその下氷河期でもともと手薄だし一気に現場回らなくなるね

あと10年じゃない?

>>472
そうそう
アジア風情が欧米レベルの労働量で欧米レベルの生活を享受しようなんて未来永劫ムリなんだよ

生活レベル落とすか働くかの２択を選ぶしかない

替えはいくらでもいる世代社員が若手を潰して退職させ万年人手不足になってる弊社の話？

>>475
東南アジア水準の生活でいいよ
今はアフリカでも南米でも太陽光と通信で最低限の生活できるし

奴隷が滅びた後の世界ってどんなんかな
上級が便所掃除とかしてたら笑う

>>477
そうだね
日本はいま一度、一億総中流に戻るべきだね
上に立とうとか思わずに

戸建てかマンションを購入してる人なら大抵はちゃんと仕事してくれるから雇える
それ以外は信用出来ないから来なくていいよ

>>470
でも結果として店舗側は省人化出来るやん。
すべてそういう方向に向かうやろ

例えばプラント設備なんかでも、組合とかからは雇用確保の観点からの反対意見があるようだけど、経営側は自動自律化は考えてるよ

人が居ないし、賃金も上がっていくんだから、どこかでやるしかない訳で

例え給料良くても無能上司が部下にモチベーション下げる叱り方してりゃ意味無いもん
未だに言っちゃならん台詞ガンガン言うし

>>453
企業が使えるお金が増えても従業員の給料が増えるとはならんやろ
経営者と役員の報酬と配当が増えるだけ

先進国内では普通は移民がやる仕事が人手不足なたけ
つまり人手不足なんじゃなくて安い人手不足なんだよ

20年間
利益右肩上がり
配当右肩あがり
役員報酬右肩あがり
賃金微減

みたいなことしてて向上心とかいってるやつら正気かな？
頑張っても還元してないじゃない
醜い

>>479
戻らねえよ
人口ボリュームゾーンを棄民にして子供持たせなかったんだから
おまけに30年使い倒してもう子供が望めない年なってから異次元w少子化対策と言う嫌味を言い出す日本人社会

お前ら子供産まないからだぞ

いいことだ
今後すぐに物流の人手不足が影響して物価上昇や運賃の大幅値上げが来る
それどころか物流が停滞して社会的混乱まで起こる

カネ払えよちゃんと

奴隷がいなくなったら奴隷を輸入すればいいじゃない

>>489
そんな考えだから日本だけ経済衰退したんだ

>>473
資金力がある大企業ほどその手法が流行るだろうな
ある日突然、会社が介護施設や警備会社を買収してくる
その際1番飛ばしやすいのが【総合職】だからな

総合職ってのは"会社のためならなんでもやります！だからエリート待遇をください！"って契約
そんな契約だからこそ、いきなり配置転換って名目で介護施設送りにしやすい

>>488
そうそう
代わりはいくらでもいるドラッグ中毒にハマってきた勘違い上流中流はかわいそうなことになりそうだね

AIへの過渡期だし世界の人口爆発中。奴隷に頼る時代は終了。

>>489
その奴隷と呼ぶ人間たちから拒否られての現在ですよ
上級にどれだけ嬲られても従う馬鹿な国民ばかり、そりゃ滅ぶまで変わらないわ

>>485
法律で労働者の総賃金>配当金総額とか出来ないかな
無理か
絶対抜け穴作るわな

>>491
ちなみにこれな
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00031/

>>350
今どきそんな営業いるんかな…
企画力とかないと難しいっしょ

>>436
これな
居心地いいところはあっという間に人気になる＆経験者で埋まる

トラックに東南アジアとかブラジル当りの人を運転手にしたりしてるからな。
コンビニもだんだん外国人の割合が増えてる。要するに代わりはいくらでもいるって
考えのオーナーや事業主はまだまだ多い。農家なんてはなから外国人のブローカー
と組んで連れてきてる。

今が良ければいい人だらけで、日本人高いから訳ありでもとりあえず現場まわせる安い
外国人連れてきたらいいと本気で考えてる。契約切れてがその外国人がどこに行くかなんて
どうでもいい。自国で働けないレベルの人材が集まったら、そりゃ今のベトナム人以上に治安悪化するだろうよ

>>499
まあそれも日本人社会の自業自得ブーメランで飯がうまいって話だ

あと数年でホワイトカラーが放出されるから解消されてくるよ

>>464
お前は向上心ある無職か？

ナマポ最高や
おまえら俺のために頑張って働いて納税しろや

>>503
今、なんぼほど貰えるん？

上級は旨い汁吸ったし後は逃げ切ることしか考えてないだろ

これから偏差値５０以下の大卒がAIの進化で仕事なくなるから
企業はヤマトや佐川にたくさん斡旋できるから大丈夫だろ

Ｆラン卒は宅配するために大学に行ったようなものだ
それだけでなく高卒ドライバーに頭ペコペコ下げながら
肉体労働するために奨学金借りたようなもの

>>497
営業と言ってもいろいろだからな
メーカーなんか商品も知らず現場も知らずただの取次ぎ係みたいな奴が多いのは事実だよ
だから技術上がりの営業がめちゃめちゃ話速くて助かるということがおきる

替えはいくらでもいる世代を退職させ
若いの入れようとしたらブラック求人過ぎて両方の世代が来なくて人手不足に突入したとこもあるな
給料少し上げても夜勤込みで手取り20切って年休が90日以下のブラックに人は来ないわww

オマエら何で起業しないの？

>>416
現場経験皆無の七光り世襲ボンボンやゴマすり腰巾着なんか来られても迷惑なだけだがな
下手に意見するとキレるから黙ってやり過ごしかない

>>507
まだそんな営業いんだな…
AI関係無しにそもそもいらんだろ。

>>294
地方の企業が軒並み消滅しそう

お前らって自己過大評価だけは凄いよねw

労働人口
2022年 7600万→2040年 5800万人
もうこれ終わってんでしょ
高齢化も経済負担も全部悪化でどんな政治になってるか予想もつかない、良くならないのは確実だわ

ひっきーゲーマー大勝利　ばーかでみじめなまじめちゃん　きゃははははは

>>514
政治家70～80代の人はその頃には死んでるから構わないと思ってるしその人達が現在の政治における主導権持ってるからなあ

>>511
営業は必要不要に関わらず無くならないでしょ

氷河期世代は結婚や子育てもできないくらいカッサカサに干からびてしまったな、もう今更、あくせく重労働する意味すらなくなっただろ

>>518
氷河期だけに溶けてなくなるといいんだけどね。

>>3
> AIだの機械だので省人化して「人手はもういらない」ってなってるんだからもう終わりだよこの国

いや、運輸業界はもっと酷い。
ドライバー一人一人の負担を増やす事で
人手不足を補おうとする。
パネルトラックの後にもう一両連結したり、
連結バスを導入したり。
連結バスは最後尾に駆動系があるんで牽引二種類じゃなくて通常の大型二種で可だし、
危険が増すので精神的にも肉体的にも負担が増すのに
運転手には特に手当は出ないし、給料も変わらんのだそうだ。

>>519
溶けた結果安全に住める陸地は減っていくわけか

>>517
特殊な場合を除き無くても困らなくないか？大手なら特に

>>520
無茶苦茶だな。
戦争でゼロセン捕獲したアメリカのくだり思い出したわ。あまりにも装甲が薄いためパイロット守る気あるのか？となってた。

出生数増加はもう無理なんだから少子化前提に国づくり始めることだ
高齢者対策は年金制度は積み立て方式に変更、健康保険制度は廃止
社会インフラは人口に合わせて不要な設備を順序廃棄
国防はウクライナ方式
貧しくとも美しく生きる

代わりはいくらでもいるって昔からある伝統だよね
そりゃ経験や人命を大事にするアメリカが勝つわ当然だ