【社会】「産後パパ育休」10月スタート 何が変わる？ 取りやすくなる？ [朝一から閉店までφ★]->画像>6枚

2022年9月15日 21時21分

「産後パパ育休」という新たな制度が10月から始まります。

「産後パパ育休」は
これまでの育休とどう違うのか？
新しい制度で、育休が取りやすくなるのか？
詳しくまとめました。





10月の開始を前に各地で説明会

「産後パパ育休」が10月から始まるのを前に、15日、東京労働局で企業向けの説明会が開かれ、企業の人事担当者などが参加しました。

参加した30代の人事担当者は「管理職の間で、男性社員に育休を取ってもらうという意識がまだまだ低い。社内で新たな制度の周知を図り、取得率の向上を目指したい」と話しました。





「産後パパ育休」どのような制度？

単純化して言うと子どもが産まれた後、男性が育休を小分けにするなどして柔軟に取れるよう選択肢を提供する制度です。

これまでの育休とは別の制度で、子どもが産まれてから8週間以内に4週間まで取ることができ、2回に分けることも可能です。男性版産休とも呼ばれています。





いまの育休とはどう違う？

この制度のねらいを理解するには、いまの育休制度を踏まえておく必要があります。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220915/k10013818961000.html

安倍が悪いアベッベベベッベベベッベベッベベヴェヴェヴェ

ズル休みする奴は
降格だぞ？

これからは女が産んで働いて税金を収める自然な状態に戻る

いつの時代も男は遊んでいるのがデフォルト

お子さん月々3万が先じゃろが

結婚も恋愛も興味のないナヨナヨした若者には過ぎた制度

まずは必死になって仕事をするところからでは

企業に子持ちの雇用割合5割以上を義務付けよう

なお派遣には関係ない模様

LGBTカップルで養子居たらふた親同士に育休するのか。

一流会社と公務員向け

>>8
中小な

強制にしたらいいじゃないか。
休んで家で邪魔になることもないでしょ。

壺も 創 化 も社会的に問題のある力ルト組織は政治に関わらせるなよ。

最初の一ヶ月は授乳以外は全部請け負う介護要員くらいのつもりの方がいい。
ここで嫁が平気平気とか言って動こうとするタイプもいるだろうけど、それは嫁が単なるアホなので休ませろ。
後に無茶苦茶来る。

強制にして取らなかった場合、管理者が自腹罰金にしないと誰も取れんだろ

創価パパ

30代くらいまでの特典よね
40代以上に介護息子娘休暇早くやったらいいのに。

絵に描いた餅

突発的に休む奴は評価最低にしたい
休みは計画的に取れ
出産は自社以外の企業に勤務してる間にしろ


↑大企業含めた企業サイドの本音

ママを昼寝させてあげて

「産休パパ活」スタートしました

>>12
いるだけでイライラされるぞ

地方の町工場じゃ無理な話

完全歩合の運転手の俺にしてみりゃ夢の話

ジョブ型導入する企業に指導してジョブの中に育休取る事を書くようにすればいいのに^ ^

いくらでも取ってくれていいよ
無給休暇扱いだし評価下げられるからボーナス減らせるし

中小零細みたいな慢性的に人材不足のとこではムリポ

>>23
保険が免除されるから実質今の8割もらえる

専業主婦が居るならそいつがやれていき

どうせマクドとかにベビーカーで連れてって、ポテト食ってるだけだろ。育休なんか要らんわ。

平等に戦争起こったら女性も従軍だな
女性の男性化も必要

>>29
結婚も出来ない底辺には理解できない話だから黙ってたら？

>>12
つ　亭主元気で留守がいい

性暴力だの性行為同意書とか言われてるから男はどんどん草食化で独身でいいやとみんな言ってるよ

妻の寝る時間確保と家事のために産後すぐから育休取って良かったわ
両親遠方で協力が望めないと大変

>>1
つか9/27は、美しい日本をトレモロスとほざきながらウヨサヨ反日反社と節操なく絡んでいた百枚舌の国賊コウモリのホラッチョ安倍チョンと
失われた30年を作った嘘と隠蔽と改竄と開き直りで、言っている事とやっている事が真逆な、独断と強行で民主主義を根底から覆す自由民主党と、統一教会のメンツだけの国葬ではなく

バス園児と女王を国葬したつもりにするわ

女も恋愛に興味無くなってるからな
子どもなんてどんどん減るだけ

格差の歪みがさらに深くなるね　子供の教育へのお金とサポートの手厚さ
中小はそんな制度自体無かった事が普通　これが美しい日本なんだねハツハッハ

公務員と大企業だけ

別に好きにすれば良いけどスーパーで嫁さんの付き添いして邪魔なところにぬぼーっとたってるのやめてね

里帰り出産する奴は取得禁止な

取らせるのはいいが他の奴にその分負担を強いないような制度にしろよ

子供産まれた直後に父親いてできることなんかないよ
父親は働いてた方がまし

割と人件費抑えて回してる会社多いんじゃね？
中小はどうやって回すんだ？

>>42
嫁さんに顎のように使われること
家事を代わりにこなすこと
産後で動き難い妻を楽にさせるのが仕事ってことだろ？

>>38
そいつらを休ませる為に休み無しで働くのが中小下級国民の役目だ

生産性と益はほぼ無い
子供との時間作れて嬉しいくらいだな
子供の記憶には残らんけど

>>1
どうせまた経団連大企業だけだろ

そんな茶番ばかりやってるから
どんどん人口減少してんだよ

わかっててやってるだろ
壺政府ｗｗｗ（´･･ω`　つ　）

>>44
だったら嫁の母親に来てもらうのが1番いい
男にできる気づかいなんかたかが知れてるし結局喧嘩になるだけ
父親にできるのは働いて稼いでくることだ

はやく男が代理出産できる時代になればいいのにね＾＾

うちのパパは毎回便器が血まみれになる

お父さんが育休とってくれた、と後で知ったら
すごく嬉しいと思う

>>48
自分のために育休をとってくれたっていう事実が嬉しい

>>49
それはかなり昔にシュワちゃんが通った道だ

まぁ「お父さんあんたの世話しないで遊んでたよ」ていう母親ならアレだけど
うちの母親とかは話を盛ってでもお父さんがいろいろやってくれたよと話すと思う

>>47
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ

>>43
他の従業員の頑張りによって回すに決まってるだろ
この少子化の時代に子供産んでくれる人のために産んでないやつは死ぬほど働けよ

でも給付金は3ヶ月後だ

生後に2ヶ月なんて、ミルク飲んでクソして寝てるだけだぞ。まあそれが昼夜関係無く2時間おきだからキツいが。

旦那も奥様も休業になったら、カネはどこから入ってくんの？
さすがに、休業でも給料は満額保証なんやろな？

>>56
複数人で出産時期被ったらどうすんの？
年功序列で後輩は堕ろすの？

公務員休暇
民間はそんな余裕なし

>>58
2ヶ月だともう3〜4時間おきで大丈夫
2時間おきは最初の1ヶ月くらい
その1ヶ月は産後院入ってればめっちゃ楽だけどな

勝ち組貴族専用休暇

また独身ジジイどもが湧いてきたぞwww

>>59
育休は雇用保険から手当が出る
66%出て税金も社保も引かれないので手取りはほとんどいつもと変わらん

非正規は産休　有給はない

40代の4.8割は　もう半分は
派遣、非正規だから　

やらない奴は徹底してやらない
休みになってもやらないよ
そういうクズを社会的に射精妊娠させないようにした方がいい

うちの会社でも男で3ヶ月ぐらい育休取った人がいた
妻からも2人目産まれたら1人目の世話もあるから育休取るよう頼まれてる
しかし、この産後パパ育休は上限4週間だこれが強制になると、これまでの育休はどうなるんだろうか

強制罰則くらい強権で行かないと
絵に書いた餅
育児してるより仕事してた方が楽だもん

産後の世話は家事も産後ケアもわかってる嫁の母親がやっちゃうのに
男が休んでも遊ぶだけだよ
しかも家でも邪魔

>>70
まあそれでもいいんだよ
今は女性ばかりが育休取ってその分キャリアが中断して女性ばかり昇進が不利になってる結果管理職の女性割合が上がらないので男性もキャリア中断すること自体日本の意味があるのよ

休みの代わりに出産祝い金とかベビーシッタークーポンとか支給してやったほうが助かるだろ

>>68
これまでのに加えてって1に書いてあるからこれとは別に取れるってことでしょ
育休って分割で取れないから新生児時期と半年後の両方を取りたいって場合、1年で取らなきゃいけなかったのが
今回ので新生児時期はこれで、一旦仕事に復帰して5ヶ月後に今度は育休で取るってのが出来るようになるかと

>>19
コロッちゃった、どうしよう？///

どうせスプラ3か横山光輝の三国志読み始めるんだろ

>>60
おいおい子供を生むというお国のための崇高な義務と
数多くあるうちのちっぽけな会社のささいな業務なんてもの比べ物になるわけないじゃないか

毎年嫁を妊娠させてfire目指します

産んだあとにお金がかかるから子供はつくらないのでうちには関係ないな

戻ってきたときに居場所がなくなる制度

下級国民は、給料が下がるので休まない
多少下がっても余裕な上級向け

日本の場合任意じゃなくて義務にしないとさ。
他国と比較して国民の休日が多いのも強制的に休ませないと休まないからでしょ？

>>6
こんな奴がいるからハラスメントが起こるんだよ。

必要ない　以上
大体仕事言い訳に子供との時間がとか言い出すやつは時間があっても自分のために浪費する

>>71
ないわ～

>>14
産後無理すると更年期障害重くなるらしいね
年齢的に子供は思春期や反抗期受験期だし、仕事の責任も増えてくる
普通に家庭回らなくなる可能性あるし、産後しっかり休ませるほうがあとあと楽だろうね

権利じゃダメだろ、義務にしないと。
妨害したら直属上司から社長まで命令系統縦方向に連座で処罰くらいでないと。

企業なんか国の助成金で食ってるカスみたいなもんだけだろ
赤字でも補填される

近くにジジババいなかったりしたら育休で三日間
家事育児してみて欲しい

公務員が模範を示してるんだから、それに続かない民間が悪い

育休って産後以外にいつ取るの

>>86
義務だと本人が取りたくない時に困らんかね？
どう考えても出世に響くタイミングで取りたくなんて無いだろ？

>>71
それはある
自分がその立場に立たないと相手の気持ちを推測することすらしない人いるから

家にいて役に立つ夫かそうでない夫かは産まれてみないとわからないとこあるし

>>91
出世に響くことが重要なのよ
女性は出世に響いてるんだから

はい。
公務員は。
ますます。

現状だと取得しない奴の方が出世や年収が良くなるから、
出世も遅れても良い、ボーナス減っても良いって覚悟がないと取れないって事になる。
全員義務にしないとなかなか取れんよ。

まだ動かない新生児の時に男が何かやる事あるのかね
動き出してからの方がキツイよ

育休義務にした時の最大の問題点は育休手当は上限が月30万ってことなんだよ
育休手当には税金と社保料かからないので毎月の手取り30万の人だと収入はほとんど変わらないんだけど普段手取りで30万以上貰ってる人は確実に収入減るわけで
今は権利だから減収は承知の上だろうけど義務なら上限はなくさないとな

ろくに家事もできねーのにいるだけ邪魔だよ
新生児の世話なんて夫の出る幕無し

嫁の負荷が増えるだけじゃない？

>>62
子によるので一概には言えんよ

新生児の時期あっという間だからな
その時その時で子供の可愛さって種類が違うし
どんどん変わっていくから自分から積極的に関わらないとすぐ時期逃しちゃう
育休でもなんでも使って男性も育児しないと勿体ないぞ

>31
俺は結婚もしてるし子供もいるよ。
思い込みで書き込むのやめたら。

給料もボーナスも100％保証しろ。じゃないと普及なんて無理
現実はみんな金ないから休めません

>>91
子供いたら出世できないような世の中は、衰退する。そういうようなところは下位者ごと潰れろ。

どうせ衰退するんだし変わらんだろ

産休取らない方も仕事肩代わり頑張った休暇ほしい平等に

>>71
しかし、実際問題、産休育休から戻ってきた女って、なんでみんなあ無能になって戻ってくるんだろう？
3年務めて1年休んで戻ってきたら、今年の新卒よか使えねー、仕事勘もどるのに何ヶ月かかるの？
って感じに。

大病とか怪我とかで丸1年休職してた人とかは、戻ってきて2～3週間で仕事勘取り戻すのに。

何したって若者が結婚出産したくないんだから

男に家事育児しろって結婚しなくなるにきまってんのに

>>104
別に出世出来ない訳では無いが当然のように休んでる間は他の人間が代わりに活躍してる訳だ
手柄を立てた人間と休んでた人間とどっちが先に出世するかという話
代わりに働いて手柄立てた奴の方が出世出来ないなんて会社の方が問題だろ？

>>97
それ結構問題だと思うけど手取り子を持つ年齢の勤め人で30万以上は多くないから対応しなかったのかな

>>107
育児に向くように脳の適性が変わると聞いた
赤子の声や様子を伺う洞察力や危機管理に能力をぐっと振り分けるんだろう
たいていは1～2年で戻るらしいが

あなたが乳児から大人になれたのも母親のその能力のおかげだからあんま悪しく罵るもんじゃない

>>1
>>65
出来高上乗せする業種なら減るよね
実績無いからボーナス減るよね

女性は産後にマミーブレインとかあるけど、最近は男性も自分の子供が産まれると脳が変化するって結果が出てるんだと。

https://gigazine.net/news/20220912-fathers-brain-volume-reductions/

育休とると戻ったときには無能のレッテル貼られてるようなもんだな

今はジジババも働いてるしな

>>112
だったら、その期間は母親やってろよ、或いは、暇な部署に移れよ。
元の職種・地位に戻さないと差別だなんだ言われるから戻すけれど、実際使えないどころか足引っ張るしなあ。

手伝いにきた他部署の人や派遣できてもらった人が1～2週間、配属になって2ヶ月くらいの新人がまあまあできるの
レベルに、子解いたところでやってたし語で半年経っても仕事勘戻ってないと、何も任せられないよ。

どうせ公務員御用達で
民間には関係ないからどうでもいいよ
祝日やなんたら休み増やしても給料変わんないからやりたい放題

4週間もあるなら出産予定日の前から休めるようにすればいのに
入院する時は初産なら不安だし上の子が居ると大変
出産の時に急に旦那に頼れないから里帰り出産したり実家母に事前に来てもらったりするんだから

俺の飯は？とか言ってきたらシバく

これって、法改正前から同じようなのあったよな？

名前も　産後パパ育休　ってそのままで

なんで新しくできたとかいう具合に言われてるんだ？？

夫婦で同時に育休取るのと時期をずらすのどっちがいいんだ？

>>12
すぐになにもしなくなるから邪魔

こういうのは各自に任せるじゃ絶対普及しないからもっと強制力や罰則規定を作らんとダメ

>>1
当然無給だよねまさか補助とかでるのｗ

>>125
人によっては、保険から出るらしいぞ

あんなに土地が余ってるのにホンマ不平等よな人生

やるにも無料でやってんだ？

お前は韓国・中国限定なんだな

って感じだったな

蓮舫なら看板にはなるんんちゃう？

維新の政策ってのはあれだろ？

一番気に入らないのは、未だに子供は腹痛めた嫁の物って考え方が抜けない所だな。

公平性のために独身おじさんも取るべき

戦力になる夫でなければむしろ邪魔だな
全然料理もできないうちの夫は昼ごはんきっちり食べたい派だからお昼どきにご飯の用意がいる
私1人なら残り物でちょちょっと食べて終わらせられるのになーと思ってた
結局3時間おきに授乳しないといけないのは夫がいようといまいと変わらないのにさ
それ以外の家事なんか大したものはない

>>118
民間
じゃなくて
俺のクソ会社
の間違いでは

年近い二人目とかだと母親一人だと子供が危険だしな
少子化対策に強制にした方がいい
会社は無能な女子社員や障害者を負担するのをやめればいいだけ

※公務員のための制度

壺にしろ倉刂ｲ襾にしろ反社力ルトは政府に影響持たせるなよ。


宗教課税早くしろよ🤤

こんなの取って呑気に休んでたら戻ろうとしたときにデスクとイスが無くなってる

古い体質の会社だな
これからは生き残れないな

休みってするからダメなんだよ
育児プロジェクトに出向ってことにして人事異動までして人事部付けにしてやれ

渋谷区悪質クズ職員が悪事三昧を告発される→ヒアリングを虚言逃避→連続中出し長期育休ゲットで追及逃れ
仕事はいい加減な水戸出の嘘吐きろくでなしが税金泥棒

2021/03/06(土)
３０分仕事して１時間トイレでスマホやってるやつがいるんだけど、
どうにかならんかしら。
他の職員も含め執務室横のトイレ行くとなぜかアリバイのためか紙で音を立てる。
2021/01/17(日) 15:03:21.
午前午後、便所に延べ3時間籠ってスマホいじっている奴がるん上司もお手上げ状態。
私生活ではヤリ捨てした女にスト―カーされてトラぶっているし、
事故もみ消すし、
カラ残平気でつけるし（時間外の大半が居残りと無駄話しているか、そもそも席にいない）
無断離席したと思ったら他の部署に出張して3時間おでかけ気分、
1人で行かず同僚をダシ（そいつもサボりたい）にしてグルで中抜け。
そして夜は同僚と飲み会。クラスターになってももう知らない。
いい加減懲戒処分案件なんだから、人事はヒアリングでもやればいいのに。
>>228
それ渋谷区の四ツ倉颯斗だろ
四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年 中大卒 渋谷区採用 初任給４００万以上の悪質クズ職員 手抜きサボり 人権侵害 不法侵入 暴行 守秘義務違反 捏造報告 虚言癖 逃避癖
出張と称して遊び歩き、連絡も入れずそのまま直帰、毎日がプレミアムフライデー、区民からの素行目撃情報苦情多数
>>329ヤり捨てた女には中○させといて責任取らず、
自分はちゃっかり別の女と祝い金やら手当てやら、加えて何年も育休で遊ぶ税金喰らい公務員か
さすが渋谷区
ろくな死に方しないぞ
>>84
なんでこんなクズが採用されるの？
コネ？（´･･ω`　つ　）

>>115区長がコメ党ベッタリでコメ党と街頭回り、コメ党立候補者の応援に公用車で駆け付け、草加にビデオメッセージ送るほどの傀儡だから
親子で学 会員だろ

茨城県民が渋谷区役所で公務員やってるとか下心以外の何ものでもないんだけど笑
田舎水準の自称・イケメンて痛い奴でしょ 自分を勘違いして渋谷にまで乗り込んでなるかな公務員に
公務員になりたいなら地元の市役所に入ればいいのに何でわざわざ渋谷の公務員になるの？見栄とヤリモク？

>>107
産後は脳が萎縮してるんだよ
一年かけて戻ることもあるし
寝かしてくれないタイプの赤ちゃんだと悪化する

公務員のガキは死ね

267 名無しさん＠１周年 2019/12/07(土) 04:35:05.95 ID:Dw7jnqgd0
ラクしてサボり三昧でも市民の血税から地方公務員夫婦は二馬力年収1500万超えの上 ふんだんな半年以上の育児休暇に加え、育児休暇明けても子供が病気だといつでも有給で看病休暇
を悪用してズル休みでレジャー楽しんでるSNSが上司にバレて軽く注意 民間ならクビなのに気楽だよな地方公務員さまは

131 47歳早期退職 2019/01/21(月) 20:22:33.76
そういえばオンナは公務員になるな！
というスレがあったな。
入庁してすぐお腹膨らませ3年超給xみ
少しｂｽったらまた孕ｂﾅ3年超休む。
これを4回繰り返し
勤続15年で実質3年くらいしか
出勤していない豪傑がいた。
休職と違い、産休育休には要リセット期間が
無いからやりたいホーダイですわ。
明らかに計画的だし、休職繰り返す奴より
ある意味悪質

この手のものが形骸化する一番の理由は、
最賃プラス労動者の権利を賃金ベースで
規定しないことと目的有りきの休暇制度に
してしまうこと。
健康管理としての休暇の絶対的規制と
人を雇うときの最低コスト規制をするだけで、後は企業と労動者がそのコストをどう使うか？を決めさせればいい。

会社が育児所作ってもいいだろうし、
それこそお金で貰ってベビーシッターや
親をベビーシッター代わりにも出来る。

法の都合で無給期間が最大4ヶ月あるから注意な

>>145
でも本当は、国民平等に活用して妬みない社会が理想だわな

>>121
二度に分けて取得出来るのが変更点

>>114
興味深い

育休より保育園入ってから、熱などの突発な休みに対応してほしい

毎日じゃなく必要な時に家に居て欲しいのよ
役所やハロワや保活や持病の通院とか
赤ちゃん抱っこして行けない行きにくい場合沢山ある
4週間分の育児特別有給にして3年以内に好きな時に休めるようにしたらいいのに

>>102
お前の嫁可哀想

>>1
旦那が休むのは土日だけでいいよ

カネカで育休なんて取ったら左遷されます

氷河期世代ほんと冷遇されてるわ
自分らのときはそんな制度まったくなくていざ自分たちが管理職になったら
若手がバンバンこの制度使ってズル休みしてその尻拭いは管理職の氷河期世代がやるんだろ
たまったもんじゃないな

国が育休中の給料を強制的に補償すればいいだろ
そうなりゃ会社にとっては義務と変わらん

「パパ」とかキメェんだよ　父親でいいだろ

こんなの取らせなかったら経営者逮捕くらいやらなきゃ誰もやらない

欧米何かだとそんな事やると経営者が逮捕されるからやらないよってのが日本じゃ普通にまかり通ってるからな
サビ残とか
まずその辺を欧米化しろと

ついに産めるようになったのか

>>66
氷河期の非正規は1割も居ないってこの板で氷河期関連のスレが立つ度に表付きでレスされてるぞ

2人三脚じゃないと子育ても出来なくなってしまったほど豆腐メンタルが増えたってことか

>>1
誰が穴埋めするんだよ

>>162
金銭的にも余裕がないし

>>125
育児休業給付金とかあるやろ

>>161
日本の統計信じてるのかよ

>>1
バカな制度だよ
こんなん使う男は絶対に出世させんわ
職場に迷惑かけんな

>>29
まじそれ
男がとる意味がわからん
ただ楽したいだけ
軽蔑する

>>149
無駄な事務処理だけ増えてまた日本の国力が下がるよ
意味なく複雑にしてアホかとしか思わん
そもそも男が育休取ること自体が意味不明なのによ

産後パパです♪

それで家の手伝いしないで一日中ゲームして３食出せと妻に言う

サンキューパパ

>>171
男を見る目ない女に限ってポコポコ孕んですぐ離婚するよな

>>143クズ公務員のガキは死ぬべき

>>143
こういう傍若無人な公務員家族は飯塚されろ

>>143悪質公務員一家は焼却殺処分