２０２０年度にコロナ禍が直撃したレジャーや飲食、宿泊などの一部大手企業が、非正規労働者を大幅に減らす一方で、正社員は増やしたことが各社の有価証券報告書で分かった。売り上げ減など当面の苦境を乗り切るため非正規を削減。「コロナ後」の人手不足を見据え、正社員となる人材は確保する企業戦略の実態が浮かび上がる。（山田晃史）
◆ディズニーショー出演者は正社員登用「対象外」
有価証券報告書では、アルバイトなどの非正規は月ごとの人数や勤務日数に変動があるため、労働時間などを基に割り出した年間の平均人数を記載している。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドの２１年３月期の報告書では、前期比５３％減の８３７５人だった。同社広報は「休園や時短営業で労働時間が減り、働く人自体も少なくなった」と説明した。
一方、正社員は９％増の８７８２人。２０年２月からアトラクションやレストランで接客などを担当する非正規を正社員に登用する制度を始め、正社員の増加につながった。今後の東京ディズニーシー拡張に向けて人材確保を図る。
ただ、ショーに出演する非正規の女性は「出演者らは登用制度の対象外で、みんな非正規。昨夏ごろ身の振り方や退職金割り増しの説明会があり、その後に仲間が辞めていった」と明かす。「自分たちも制度の対象になれば、安心して働けるのだけど」と漏らした。
◆将来の事業拡大見据え「優秀な正社員確保したい」
焼き肉店「牛角」などを展開するコロワイドは非正規が１９％減。ホテル「エクシブ」などを運営するリゾートトラストも１８％減。日本航空も減便などで業務が減少し、派遣社員は２９％減った。
一方で将来の事業拡大を見据え、各社の正社員は微増となった。正社員を２％増やしたリゾートトラストは横浜市に、国内初ブランドのホテルを開業し、知名度アップを狙う。正社員を増やした理由を、同社広報は「優秀な人材を確保しておきたい」と話した。
全産業の状況を２０年度の国の労働力調査でみても、傾向は同じだ。年度平均で、非正規が前年度比４・５％減に対し、正社員は０・９％増となった。
日本総研の山田久氏は「コロナ禍の雇用への影響は（レジャーや飲食などの）特定産業で色濃く、非正規を減らしつつ正社員は残す動きが特に目立った」と指摘。その上で「オミクロン株が流行し、再び経済活動が制限されれば、非正規へのしわ寄せが拡大する恐れがある」と話す。
有価証券報告書 上場企業などが１年ごとに作成し、財務や営業といった情報の開示を義務付けられた資料。非正規労働者は基本的に年間の平均人数を記載する。季節により人数や勤務時間の変動が大きい場合、労働時間から人数を換算し、フルタイムを示す「１日８時間」を１人として算出する事例が目立つ。正社員は期末時点の実際の人数を記載している企業が多い。
東京新聞 2021年12月21日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/150055 結局は安くて重労働なんだから逃げられるけどな
まあ気まぐれドタキャンしまくる学生バイトよりはマシ
あれだけひどい仕打ちを見せられたら、非正規で働こうなんて思わんわな。
言うて人間、食わないと死んじゃう訳で
餓死してまで社会に訴えかけるような奴はそう多くない
自民党が創価学会と連立をつづけるワケ
自民党政府が公共事業の発注→創価学会系企業で中抜き→一般人が安値で労働
そして、中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金を捻出🤤
これが続いていくと、税金は上がり、給料減り続ける
オリンピック中抜きパソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗
![非正規は減らしても正社員は微増 飲食やレジャー企業で相次ぐ思惑は [蚤の市★]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/fKJf6oJ.png)
![非正規は減らしても正社員は微増 飲食やレジャー企業で相次ぐ思惑は [蚤の市★]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/S11XEHC.jpg)
![非正規は減らしても正社員は微増 飲食やレジャー企業で相次ぐ思惑は [蚤の市★]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/zNSvoEm.jpg)
![非正規は減らしても正社員は微増 飲食やレジャー企業で相次ぐ思惑は [蚤の市★]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/2oipq4g.png)
![非正規は減らしても正社員は微増 飲食やレジャー企業で相次ぐ思惑は [蚤の市★]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/684XT8y.png)
![非正規は減らしても正社員は微増 飲食やレジャー企業で相次ぐ思惑は [蚤の市★]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/biFM5NV.jpg)
正社員切れるようにして生産性と競争力を向上させるべき段階では有るけどな
食い詰めて首が回らなくなる奴が大量生産させそうではあるけれど
いつでも解雇できる安い労働力が非正規だもんな
雇用側はすべてを非正規社員にしたいだろう
>>11
じゃあ
まずはオマエはクビね。
あ、無職無敵の方でしたか。
失礼しましたw 優秀な人材・・・
こういうこと言う会社はろくでもないからな
すべてを非正規社員して自由に解雇できるようにすると
居てもらいたい社員は辞めていくんだろうけどな
うまくいかないもんだよね
単純に人が足りないんだろうけどな
コンビニも牛丼屋もベトナム人だらけだし
人口の減少と共に他業種もこういう流れになるかもな
>>15
マジでその通りだと思う。
日本企業が今とってる正社員減らして非正規増やすっていうのは"渡りに船"な状況であって
コロナどうこうは余り関係ないと俺も思ってるよ
むしろコロナ後も、増やした非正規の給料を基準にして
正社員も同一労働同一賃金を根拠に大幅に給料を削ってくると思う ケケ中が派遣を増やしたせいで平均所得が増えないばかりか減ってしまった。
そのせいで内需が衰退して負のスパイラルへ。
正社員になりたいと言う事は終身雇用を望んでるんだよ
誰しも能力は落ちていくからね。その時期に解雇されたら困るじゃん
単に氷河期のクズと違って定着率が高いから
派遣会社頼む必要が無いだけだな
数ヵ月でバックレるカスは募集雇用退社手続きのコストが
理解できない
数字だけで考えるなら最賃上げて、潰すべき所は潰せば良いんだろうけど
やっぱり食い詰める奴が大量に出て来るからな
IT化で作業員はイラネ、でもマネージャーはちょっと必要ってことだろ。
セルフレジの監視や保守、故障のときの業者との対応とか。
景気が悪くなった時に調整できるように非正規や派遣社員を
使ってるだけじゃん。調子がいい雇用者だよね
今は正社員でも若者や現場は普通に切られる
転勤や配置転換でいくらでも嫌がらせできるからな
居座るのは高齢管理職の正社員
>>25
大阪のメンタルクリニックみたいなことするの増えるだろうしな。 >>23
そういう当たり前の感覚が無い人が沢山いて驚く。
経営者寄りの評論家の意見を疑わないで鵜呑みにしてしまうのが大勢いる。
しかも労働者くせに簡単に首を切れるようにしろ。まで言うアホがいて信じられん。 >>28
そりゃ小売業界の管理職ってスーパーエリートだからしかたない。
店長より上のバイヤーとかスーパーバイザーとか本社社員とかって
全社で1割もいないからな。 精神的やれるのが増えるのは、働き方に問題があるせいだろうね
>>30
言ってるのは労働者なわけないだろ。
普通にエンドユーザー側だろ。
今や年金で飯食ってる人が最大会派だからしかたない。 >>30
まあ7割の勝ち組の理論だわな。すごく分かる。俺も安定志向だから 癖の強いオバサン社員よりも若くて綺麗な女性のほうが好まれるので女性社員は派遣にする。
これだと男女不平等と騒がれるので男の派遣も少し入れる。
>>18
飲食とかの話だから大昔からそれに近いよ。
店長ですらパートとか今や普通。 もうちょっと言うと、既得権益に執着するあまり
競争力の低下による相対的貧困化が問題だよなと俺は思う訳さ
20年前に比べて車が物凄く高く感じるじゃん
ウチの職場なんかママさん社員が時短勤務ばかりで、やれ子供がどうだ学校がああだと生活丸出しの会話ばっかしとる。
マジでパートさんだと思ってたら新卒採用以来の社員なんだよな。
さぞかし居心地いいんだと思う。
早いことまた会社の再編とか移転とかしねえかな。
正社員にするとよっぽどじゃないと首切れないので
ダンサーは難しいよなぁ
踊れなくなったあとどこに配属させるって話になるし
>>39
健全で何より。
パチンコとかソープとかの話ばかりするオスよりはマシじゃね？
飲食のオス社員なんてそんなもんでしょw １人の有能を100人雇いたがるのが今の経営者
１人の有能の下に100の無能や平凡がぶら下がるのが現実
有能は後天的に作れない。交配で僅かな確率で生まれてくるに過ぎない。
だから移民を入れたがる
しかしそんなに旨い話があるわけない
>>41
でかいとこなら研修受けさせて普段から接客受け答えの練習させたり金かけてる
飲食なんて誰でも、、、なんてニートの発想やで
ディズニーはそこ省いて利益出してんだろなあ 最近は調整弁では調整しきれないから正社員を退職させ始めてるよね
>>6
勘違いしている様だけど 正規だから高給とは限らんのだよ
コロナの影響を受けているのがサービス業だからね、サービス業は非正規の塊だから、雇用自体が減っていんるだよ
次は、テレワーク組から出来高制の請負組へどれだけ代わるかだね 飲食やレジャー産業みたいな不要不急産業は
それそのものが雇用の調整弁だろ
>>44
だからそれは大手か中小かの話で、正規非正規の話でないよね。
大手なら非正規に対してもきちんと研修を施すってだけで、
少なくともエンドユーザー視点では至極当たり前の話。
エンドユーザーからすれば正規も非正規も関係ないんだから。 >>30
だから、職場が減ってきてるんだよ
人件費が上がって工場は海外移転、あぶれたのがサービス業へ移動した
だからサービス業は過当競争で給料が上がらないんだよ
高給を出すのなら、店そのものが成り立たないから起業しない
グエン君以下な労働者なんて行場が無くなってきただけだよ、日本人を雇う義務は無いからね 国がわざわざ派遣の仕事作ってくれてるのに否定するからww
自分の足を引っ張ってんだぞ？
サビ残を忖度させるのには正社員のほうが都合がいいからだろ
非正規だと晒しあげられるからな
>>2
正社員は奴隷だけど
非正規バイト派遣はその奴隷を繋ぐ鎖なんだぜ
で、その鎖の輪っかの数が増えたり減ったりするんだよ >>30
首切り自由化とか言ってるのは無職ニートか逃げ切りバブル組だけだから相手する必要ない
そいつら同じ口で定年延長で再雇用とか言ってるからなwwwww もともと飲食レジャー観光なんてのは水商売の賎業なんだから次元の低い奴しか集まってねーよ
そもそも派遣を正社員化するために派遣法と労働法改正したんだろ
非正規減って正社員増えるのは当然じゃねえか
いつもいつも適当で恣意的な記事書きやがってクソマスゴミが
高度成長、人手不足、金の卵が集団就職なんて時代に、
人を集めるための宣伝文句のために、終身雇用なんていったんだとしたら、
後先考えずに、バカな約束をしたご先祖様のために、子孫たちが永遠に祟られるという話なんだよね。
ホテル従業平均年収
米国 760万円
マカオ 600万円
香港 550万円
韓国 530万円
日本280万円
台湾 250万円
学生に起業しろと言い、社会人には独立か転職を求めてるけど、そもそも日本には売れるものがない
なのでどんどんネズミっ子みたになっていく
ちゃんと理系育てないとダメだったな
>>30
能力の落ちた人間を保護することは民間企業の役割ではない。
まして労働条件の不利益変更の禁止は、永年勤続の年長者に一方的に有利な法制度で
経済の衰退する日本が維持できる制度ではない。 非正規は非正規で派遣会社の管理でそこから金もらってるだろ
全然違うのに一緒にすんなよ
>>62
そのせいで経済落ちてることに気づけよカス >>62
能力が落ちたって理由なら切れるけどな。
懲戒解雇でなく普通解雇ってだけで。
ただ、解雇したら代わりの人を探さなきゃならんから
そう簡単に切らないだけで。
なかなか切れないのは本人の無能さ理由でなく
会社の業績理由の整理解雇。 >>65
あなたみたいなののせいで経済落ちてることに気づけよカス 本当にレアな能力持ちなら派遣の方がいいでしょ
無能も派遣にクラスチェンジできる制度がおかしいのだ
FAして評価されるのはほんの一部だから
実力が並以下の大多数は解雇される
非正規は困ったら都合よく切り捨て用員だからな
誰だって非正規にはなりたくない
>>69
ヨーロッパで解雇規制を緩和した国は経済が復興して発展成長している。
ドイツはシュレーダー政権で解雇規制を緩和して、ヨーロッパの病人から
復活した。北欧もそう。 >>63
日本の派遣は法規制がないもんだから
ピンハネ率を好き放題決められる
ジャップは３５％以上を派遣がピンハネしてるから、貰える額は相当少ない
海外の派遣会社は法規制でピンハネ率が2割以下に規制されてる
クソ自民・ケケ中サマのおかげて、日本の派遣はどこも軒並み黒字 いつ解雇されるかわからないから解雇に備えて貯蓄をするようになるんだよね
一律給付金の殆どが貯蓄されたのも不安があるせいなんだよ
>>73
経団連：「いいこと考えた！正規も困ったら都合よく切り捨てられるようにしたらいいんじゃね！？（ﾋﾟｺｰﾝ」
自民党：「いいねそれ」 派遣社員って仕事のコアな部分に触れることが少ないから、
結果として経歴が安く見られるし、その派遣会社に所属し続けても
待遇が上がること自体が稀。
コンサル派遣をやってみて、これほど無為なことはないと思った。
>>27
それで正規社員の雇用が守られるのだから良い経営者だろ
雇用の調整弁にされるのが嫌なら、始めから非正規なんてならなきゃいいだけの事だ 日本は終身雇用よりも日本型雇用に問題があるんじゃないの
営業やらしてダメなら業務に回すとか潰しはきくけど極論すれば無能をどう活かすかみたいなシステムだから
社内競争力もなくなる
じじいの俺が現役の頃は派遣社員ってあったんだけど
派遣社員は優秀な人材しかなれなかったなあー
その頃は会社が忙しくなると季節労働者募集って新聞に求人広告が
デカデカと出てたわ。今は便利な派遣や非正規労働者がある
経営者は楽になってるだろう
何年かずつあちこちの飲食・レジャー・遊興施設・宿泊施設で働けば
景勝地や周りの人や客もいろいろウォッチングもできて
今年はここだ！って感じであちこち経験するのって楽しそうたけどな
悪い話じゃないんと思うんだけど 時給９００円では人生楽しめないな
能力のある労働者は関係ないんだけど
殆どの労働者は自由に解雇されたら困るよね。
解雇されるようになってきたから備えるために金を使わなくなるんだわ
>>77
経団連はともかく、自民党はゴリゴリの雇用維持重視派だぞ。
政府としては、企業が社会保障を代替してくれた方が楽に決まってるからな。 >>83
アメリカってコロナの時に失業手当を分厚くして首切りしたんだよな
日本は雇用を守る方に行ったけど
これで人手不足の成長産業に人が流れて斜陽産業は適正な数に落ち着いた
合理的だよな 雇用流動化とか企業側の目線でしか無いからな
賃金が安くて解雇しやすいから使っているだけよ
何の業種でも景気に左右されるから自由に解雇が出来る
非正規や派遣を使ってるんだよ。景気が割るなった時に
正社員だと解雇できないから負担になるじゃん
飲食とか観光って生産性悪い職種だからね
だから給料も上がらない
>>75
だったら、ピンはね率の低い派遣会社を作れば良いんだよ
派遣社員も給料が増えるからモチベーションも上がる
モチベーションの高い派遣なら派遣先も大喜び
派遣会社も人気が出て有能な派遣社員が増えて大喜び
３社一両得
誰もヤラないのは何故だが判るかな、、、 解雇規制を緩和すれば、試しに雇ってみるか、駄目なら切ればよい…な雇用が増えるだろ
売込む方からしたら良い規制解除だど思うがね
非正規や派遣はいつでも解雇できるのだから賃金が割高でも
良さそうなのに逆に安いからなあ奴隷労働者だわ
>>92
「非正規で給料が安くても雇って下さい」な人が沢山いるからだよ
しかも「建設とか運送とかな辛い仕事は嫌、楽な仕事なら安くても良い」なヤル気の無い人達ばかりになった 労働者の賃金があがらないんだから景気が良くなるわけがないわ
貧乏な人が増えてる。
>>74
そんなわけねーだろ馬鹿がよ
メリデメあるものを一つだけの情報信じてほざくなよ頭の悪いカスが 最近はコンビニの店員と土方の賃金が同じだからなあ
肉体労働者は賃金が良かったんだけどね。賃金も上げないで
人手不足はないだろう
>>96
中抜きがーのせいじゃねw
結局底辺って自分の首締めてんだよね
中抜きとやらのアウトソーシングが無くなってお前らの給料や働き口増えるわけねーのにw >>24
すげー見当違いな書き込みだな
お前小卒か？ｗ 徹底的に使い潰せる人形がほしい！
途中で壊れるのはいらなーい
海外の若くて安い労働力が得られるから労働者も大変な時代だわ
解雇が容易なアルバイト、派遣、非正規と弱い労働者を作りあげて
次は正社員を自由に解雇するようにするのが経営者の狙いなんだろう
(安い賃金で働いてくれる)人手不足なだけじゃないの？価格に転嫁できないくらい需要ないなら潰れるしかないね
>>2
わいの働いてるケンコーマヨネーズの工場ではパートナー社員という名のただの契約がみんなでがんばろーとか洗脳されてんのよ >>30
日本の労働者は、ほとんどストライキやらないから、上級から見たらチョロいよな。 >>102
いろはにで紹介されたガーリックバターソースいつでも手に入るとか羨ましい >>103
しかもストライキやデモやるやつをバカにするからな
最高の奴隷だは それだけ正社員のコストが相対的に下がってるってことだ。
喜ぶことじゃないよな。
昔みたいに何も起こらない時代ではなくなったから正社員なんて企業からしたらリスクしか無い
正社員の解雇の自由をやれば良いだけ、非正規雇用は消えます
皆は正社員になれる
政治家と官僚もごっそり減らせや
議事録の廃棄やら改ざんやら隠蔽するゴミは不要やで
日本だけですよ給与が30年上がってないのは
恥ずかしくないんですか
解雇規制緩和したら正社員の枠が減るのは目に見えてるから
こえー国だよ、相変わらず
でも、中国なんかよりはるかにマシ
正社員の為には沢山の非正規雇用を増やさないと給料上がりません
非正規で入ってくるやつも雇う側もお互いメリットを感じてるから契約が成立してるんだからいいじゃん
企業は口寄せ屋に正社員一人あたりの給料よりも多めに払っている。正社員を切って一悶着起きるより、いつ切ってもスッキリの派遣は多少高くついても都合がいいからね。
当然派遣社員の方はその事実をちゃんと知っているんだよね？
非正規の給料が安いと感じるのはお門違いさ。これに関しては、口寄せ屋と派遣社員が調整すべき問題だ。
そもそも口寄せ屋にカネ支払ってもそういう働き方したいって選んだんだんじゃないのか？
責任重い仕事はイヤ、とか汚れるのはイヤ、カラダ使う仕事はイヤ、長時間の通勤はダメとか夜勤はイヤとか色々条件考えてたりしていたでしょ？
同じ労働をしているのに格差だ、とか煽っている連中にノセられて正社員VS派遣社みたいに思ってしまいました？
給料安いって思った派遣社員の方は口寄せ屋とちゃんと交渉しましたか？それもやらずに「正社員VS派遣社員」の絵を描いている連中にタダ乗りしてラクしようとしてませんか？
正社員と言ってもボーナス退職金無し賃上げ無し税金保険年金を源泉徴収されるだけ
>>113
派遣、非正規、禁止のはずの技能実習生の労働力化、違法のはずの単純労働目的入国
これで賃金が上がったら奇跡だよ ５年契約でやってた会社が６年目から正規に切り替えてくれたけど、契約の時は見なし残業代とかいって30時間分の残業代が必ず毎月付いた
正規にはそれが無い(ボーナス年2回はあるけど)
基本給もさほど上がったわけじゃないから、極端な話、残業ゼロの月を当時と今とで比べると 当時の方が2万弱多い。
ひどくない？ そんなもん？
好きに残業できるならまだしも、昨今の働き方改革とやらで残業は減る一方だし。。。
ワーキングプア特集番組あったら是非インタビューに来て欲しいくらいだw
>>123
みなし残業のほうがおかしいだけだろそれ エセ勝ち組の化けの皮はがれて恥かき中間層が無様に転落していく姿を見るのは実に実に楽しい v(*^。^*)v
家を手放し車を手放し子供は塾習い事をやめペットを手放し貧相な食事 イライラ１００倍 じつにいい気味だ v(*^。^*)p
すべての業種で雇用調整用に非正規と派遣社員が居るじゃん
景気が悪くなったら解雇出来るから使い勝手が良い労働力
頭悪い証拠だな。
非正規が着ぐるみ着ておどけても大人には寒いだろ。
子供相手の需要しか見込んでいないのかよ
ガ〇トの社員だったとき時給換算すると1200円くらいだった。
今だとバイトより社員扱いにして責任乗せて働かせた方が良いって
給料逆転して来てる頃だろう。
そもそも非正規でよく働くなｗ
いいように使われてアホくさ
963 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2021/12/19(日) 00:09:56.06 ID:0P2/yf2L0
安心してください。
派遣に職歴は重視されません。
どこかの企業に突っ込まれるだけです。
>>18
上から下を辞めさすばかりだからでしょ
下から上を辞めさせられるルールがあったらいいと思う >>90
派遣にやる気があっても能力が無いからかな？ >>24
数か月しか雇用契約を結んでいないのにバックレても問題ないだろう？ >>134
これで随分良くなる
最高裁裁判官選挙のようにやればいいと思う そもそも非正規は「労働力」という存在であって、非正規を人間としてカウントするのがおかしい
補助金目当て
正社員で雇っても簡単に首に出来るから
>>134
バカって本当に馬鹿なんだな
そりゃ底辺にもなるわ 実の子を幼少期から施設に預けっぱなし。テメエは勤め先の手袋工場の社長やら、行く場所行く場所で若い頃から男くるい。地元・下原では知らぬ者がいない同顔姉妹のうちの一人が、カラオケに行ったところ誰かが上手いと言ったものだから調子に乗りカラオケ大会の常連と変わらない男くるいで過ごしていたが、娘に家を建てるため、養子から金を都合するのではなく、預けっぱなしの子を娘の弟役(実際は不可能と思われるが、養子に入れて)にして、国からの補助で家を建て、出来上がったら、養子を解消したミヨコ一族と娘、Ｕ族。人として最低なクズ。今日も隣県から造園業の車呼び寄せて自分らは何処かに出掛けて茶すら出さない。
簡単に辞める事が出来る非正規よりも辞める事を躊躇う正規を酷使した方がコスパいいからな
>>1
思惑は？とか
完全に民間企業を悪ととらえてる記事だな >>141
お、なぜ駄目かわかる人ですね
説明してくれますか？ 高度なスキルや経験を持った労働者が正社員という鎖で繋がれて安い給料に甘んじてる状況は変えるべき
>>149
正社員は低所得中流としたのがアベノミクス >>106
正社員で定額働かせ放題
みなし残業代で最低時給脱法行為 「正社員」を餌に低待遇薄給で際限なく働かせる算段なんだろう。
今、同一労働同一賃金制度を逆用して正社員の賃金を派遣やバイトと同じレベルに引き下げてもオケになってるから。
つまり失業者が増え
正社員の一人にかかる仕事量が増えて
社会全体がブラック化していく
>>153
企業こらしたら正社員を非正規並の給与にしたら高くつくよ。
派遣社員が派遣会社から幾ら貰っているかは知らないけれど。
筋が通っていなくて理解できない。 
