パナソニック社員の自殺 持ち帰り残業 会社が認め 遺族と和解
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211207/k10013378761000.html
2021年12月7日 18時32分
富山県砺波市にあるパナソニックの工場に勤めていた男性が、おととし自殺したことについて、会社は、男性が自宅に持ち帰っていた仕事を残業と認め、長時間労働でうつ病を発症して自殺に至ったとして、遺族に謝罪し和解しました。
おととし自宅で自殺したのは、砺波市にあるパナソニックの電子部品工場に勤めていた当時43歳の課長代理の男性で、遺族の代理人などによりますと、自殺の半年ほど前に昇格したことで業務量が増え、自宅にパソコンなどを持ち帰って長時間仕事をしていたということです。
労災を認定した砺波労働基準監督署では、自宅での仕事を残業と認めませんでしたが、パナソニックは、パソコンの起動時間などを独自に調査した結果、残業と認めたうえで、長時間労働でうつ病を発症して自殺に至ったとして、遺族に謝罪し、解決金を支払うことで6日、和解したということです。
男性の妻は、7日、富山市で会見を開き「会社全体の仕組みや、職場の雰囲気などを変えないと再発防止にはつながらない」と訴え、代理人の松丸正弁護士は「持ち帰り残業もきちんと認め、責任を認めて謝罪した点は評価できる。労働時間をきちんと把握すれば、こうした悲劇は防げるはずだ」と指摘しました。
一方、パナソニックは「安全配慮義務を怠った結果、社員が亡くなるという痛ましい事案が発生しました。再発防止に向けた取り組みを徹底して推進します」とコメントしています。 >>1
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ニュース報道【 Youtube 動画 】ニュース報道 始業前に来てやれ！とはならなかったのかな？
それでも捌ききれない業務量だったとか？
私も仕事で鬱になって休職中なんだけど治療費出してくれんかなー
労働基準監督署が認めなかったものをわざわざ自分で調査して認めるなんてパナソニックはいい会社だな
こんなもんだ経団連のクズ企業は
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パナソニックとキヤノンといえば偽装請負
今の若者は知らなさそう
>>8
これの3年前にも同じ工場の管理職が自殺してるしな 全員が全員持ち帰り残業しなきゃいけないんだったら会社に問題あるけど
この人だけだったらそれは個人の能力に起因すると思うのだが
労災を認定した砺波労働基準監督署では、自宅での仕事を残業と認めませんでしたが、
パナソニックは、パソコンの起動時間などを独自に調査した結果、残業と認めたうえで、長時間労働でうつ病を発症して自殺に至ったとして、遺族に謝罪し、
解決金を支払うことで6日、和解したということです。
おいおいおいw
労基署は、パナソニック労組に比べると、糞みたいに役に立たねえのな
立民とかは、サヨクを自称するなら、仕事しない厚労省を攻撃しろよ
モリカケサクラしてる場合じゃねえぞwww
>>8
会社じゃなくて、労組が頑張ったに決まってんだろw >>8
日本式の企業に飼い慣らされた社蓄奴隷の発言だな
家族のおかげかもしれんが、まあ確かに日本ではこれでも良い方、中小企業は闇、法など形骸化しているしな >>13
まあ海外相手に仕事とかしてるとこっちも普通に出退勤して仕事してたらメールのやりとり一回で一日過ぎてしまうからな
技術とか事務とかは工場のような交代制とかないし
自分も英国、米国の顧客との窓口やってた時は毎日仕事持ち帰りというか一人24時間サポート体制だったよ 労基逃れで社内での残業は厳しく管理。その分、持ち帰り仕事をする羽目になる。人員削減で若手を育てない。無能な管理職が多く若手を育てる力なし。一部の真面目に働く奴が馬鹿を見る。大手に多い特徴
>>20
過労死出すのはいいとは言わないけどこういう場合はたいがいの企業はまず責任を認めないよ
自殺だし、従業員が勝手に精神を病んで死んだだけとして済ませる 大企業、一部の人が、こういうブラック背負ってるおかげで、その他の大半が高給もらいながら、楽出来るんだよな
4人でやってた経理業務2人の新人でやれとか言われたから1ヶ月でバックレたわ
残業しても終わるわけないと見切った
某全国チェーンホテル責任者だけど残業持ち帰りや16時間勤務した5時間後にまた16時間勤務とか当たり前だよ。
働き方改革で規制を守れるところは手取りが減り
守れないところは把握できない残業が増えただけ
俺は公務員だけど家帰っても副業だからそれはそれで鬱になりそう...
労基はパナより労働者に厳しいということかよ
仕事しろ仕事
>>1
労働安衛法では、こうなる前に手を打て、と経営者にその責務を課してるのに
一向に逮捕されないよね >>1
家でハンダ付けしていたのか？
家族全員がハンダ付けをしている光景はシュール過ぎるわ。パナソニックって鬼の様な会社だな
あの変態、松下某が創業者だから仕方がない。日本企業の創業者って、なぜマトモな人間が居ないの >>1
労災を認定した砺波労働基準監督署では、自宅での仕事を残業と認めませんでしたが、パナソニックは、パソコンの起動時間などを独自に調査した結果、残業と認めた･･･
企業側に立つ労基署とか害悪でしかないな。 今なら普通だったのにな。家でパソコンで仕事なんて。ちょっと先に行き過ぎちゃったね。パナソニックは
労働安全衛生法
総則、第3条
コレを、会社の経営者が
四百字詰め原稿用紙、一万枚に書き写す刑とか
マジやった方が良い
労基、仕事してねぇ。
俺も150h/月の残業を相談に行ったことあるが門前払いだった。労基の職員、過労死、うつとは無関係だろうな。
>>6
でも、安心して仕事を割り振れる奴って中々来ないんだぜ。
育成しようと百ぺん同じ事を繰り返し言っても出来なくて、
期日に間に合わせる為に自分でやってしまう。
そして、部下が増えれば増えるほど質問やら確認の嵐で自分の仕事が遅れる。 パナでも自札あるんだな
スーサイドニック
に社名変更しないかな
一昔前は持ち帰りサービス仕事、サービス残業なんて当たり前とか。
休日は研修という名目の休日出勤とか。
定時日にタイムカードにスタンプおして、また仕事を再開するのも当たり前とか。
(自己申告のところは同調圧力？？で少なめに残業つけるとか？)
所属事業部、部署によって天国と地獄とか。
パワハラ、怒声が響く営業部門とかあったとか。
以上のこと、噂で聞きました。いまは知らない。
何の為の労働基準なの？
労働基準監督署は何してたの？
いつも偉そうな事言ってる厚生労働省は何してたの？
機能していないなら必要無いんじゃ無いの？予算の無駄。
>>54
安全衛生法は、明確に、その事業主に対して
社会的責任を履行せよと謳っているんだが
全く守られていない そもそもパナソニックに対して
行政官、取締官として
労基署はもっと強権で臨めるはずなんだが
刑事罰を問う事になると仕事が増えるのでやりたがらない
必ず言うのは、民事訴訟では勝てます、そちらにしたら如何ですか？
コレな、今回もそうだろ
>>57
たぶん、図星。
労働組合にも今はそこまで期待出来ないらしいとか？
組合委員長自身、社長が訪問してきて喜び賛美して頑張ろう！と組合雑誌にも掲載したとか？
その組合委員長は松下から、さらに栄転、連合会長になりましたとか？
また組合で委員長とか努めたら、職場復帰したとき出世も早いとか？ >>57
コイツらは諦めさせるのが仕事みたいなもんで たかが仕事で死ぬとか馬鹿じゃねえの？
死ぬくらいなら尻まくって休職しろ
組織なんて一人いなくなってとなんとかなる
つかなんとかするに決まってるんだよ。みすみす会社潰すわけないんだから
自分が頑張ってなんとかするから会社は「あいつにやらせておけばいい」となる
辛そうにしてれば気付いてくれるとかあるわけない
会社は外圧が無ければ変わらないよ
>>57
さっさと鬱の診断書とって休職して転職活動すれば良かっただけ
傷病手当ては額面の6割といってもパナなら給料良いからそれなりにもらえるだろうし
たかが仕事で死ぬのは頭悪すぎる 持ち帰り禁止になったら納期まで間に合わなくて怒られる
仕事が目標額を貯める為の手段の1つと定義すると
なかなか目標額に到達しなかった原因が多々あったのかも
低賃金、ローン返済、保険の掛け金、浪費する家族、嗜好品、ギャンブル中毒等
働くときはちゃんと具体的な目標額を設定したほうがいいよ
>>18
＞当時43歳の課長代理の男性
辞めても同じような年収が貰える再就職先なんてたぶんない 人を大切にしない会社は潰れるって言ってなかったか、創業者が
>>22
よくわかんねーけど、そんなの日本時間の業務時間内にやりゃ良くね？
アメリカ法人の奴なんて日本の昼間にゃ絶対返事来ねーよ
会議とかあるとどうしても深夜になる場合はあるけどな 課長代理って、課長がいない時しか仕事無いんじゃないの？
ウチの職場も昔は持ち帰り残業があったけど、コンプラで資料持ち帰りが禁止されてほぼ撲滅された（サビ残はあるけど）
だが、テレワークが本格的になってくるとまた昔に戻るんじゃないかと嫌な予感がしているこの頃
鼻毛カッターを作るために従業員を殺すとかそんなに鼻毛カットが大事か？
怒りで鼻毛が震える
>>63
健保からのを含めて休み中8割もらえるそうな？
転職は課長代理なら年収800万は余裕らしいそうな？
よほどのスキルないと同じ収入転職は難しい。
持ち帰り仕事までして、鬱に追い込まれるのは
任務達成出来ないときは、左遷か、嫌がらせ人事で結局、退職に追い込まれる、と思ったからでは？ >>70
いつから課長代理が課長代理の仕事しかしていないと錯覚していた？
普通の業務＋課長がやらない課長の業務全部
を、やらないといけないんだよ。
下手すると課長が部下に押し付けた仕事の補佐もしないといけない。 >>75
年収にしがみついて死ぬとかやっぱり馬鹿じゃねえの？ >>23
大手も中小も勤めた実感としては
小さい会社ほどその傾向が強いぞ 昔、部下の同級生がパナソニックに勤めていて、会社の自慢をしてくると悔しがってた
自作自演で誹謗中傷するのが得意な「砂漠のマスカレード」が、2020年5月中旬位からスレ立てをやめて、逃げました
違う名前でするようになっただけです
そうだったんですけど、「砂漠のマスカレード」が、芸スポで復活しました（気づいたのは10/18）
その後は、スレ立てしたりしなかったりを続けています
そんなネット工作員の彼に興味のある方は、モ娘（鳩）はげみんと出入り禁止のスレへ
http://2chb.net/r/zurui/1582888619/ 松下電器産業の創業者がこの事件のこと聞いたらどうなっていたのだろうか？
持ち帰り残響って楽だからやってしまうよな
１７:１５の提示まで働いて、病院行ったり、ご飯に行ったり、習い事に行ったり
帰ってきて２１時から２３時くらいまで働いて寝るってしてたわ
こういうのは問題だと思うぞ。今どき。
お咎めなしにしてるのは労基署が忖度してない？
>>83
ワイは残業代付いてた頃は持ち帰り残業なんてしてなかったが、
裁量労働になってからは早めに帰って持ち帰り残業してるわ。
残業付けたって残業代付かないんだったら、
家でゆっくり仕事したいからね。
まぁ今はほぼテレワークだから関係無いけど。 元社員で転職しましたが、これは気持ちわかるわ
自分の使った何かがお客さんや次工程に迷惑かけてなんとか挽回しようとしたのかな
頼れる部下はおらずそんな場面でもいつでもとれそうな長期連休とって現場から逃げるからなあ
上司は今の組織ではこの人数が精一杯とか、品質は本質つかない品質の指摘や他人トラブルの水平展開を杓子定規にやるだけ
MMTで国民の借金が増えても
実際は民間企業へのツケだからな。
もちろん民間企業の内部も代謝を促すのは当たり前になってくる
民主主義的に10万円給付が正義でも
ツケで殺されるのがエリートなんだから皮肉だよな
>>91
なんか前いた会社（出向先）にそっくり。
メーカーはどこも一緒だと思う。
持ち帰りだろうとなんだろうと、死なないように体力温存すべし。 別に長時間労働だから自殺した訳では無いからな
やらなくてはいけない仕事を期日までに間に合わせるのがストレスなのだよ
仕事の持ち帰りや残業なんて元から会社は指示してないところかするなと言っている
残業をしたがるのは本人だよ
今回の件はそれでも仕事が片付かず自分の限界に達したから死んだだけ
仕事量を減らさず残業禁止を強制したらより精神崩壊者が増えるよ
>>97
どこでもあるんでしょうね
今思えば必要なのはメンタルケアとか、残業禁止で無く、忙しい人の即サポート体制だと思う、8割は暇な社員なんだからどんな事で良いから手伝って欲しかった
残業時間超過してる人には次月にうむ言わさず人増員、無くなるまで実施
一方ではから仕事から残業を徹底的に排除するために、仕事内容の差分は事業部内に公開すべきだと自論 >>99
能力主義じゃなくて、頭数主義の日本の場合はどこでもあるだろうね。
やらないやつのしりぬぐいを誰かがやるってう
やらないやつを切る権限が当事者部門にもないし
やらないやつの変わりを派遣で入れることすら当事者部門に権限が無かったり
そしてきれいごとを言う間接部門 労基って、訴え持ち込むと会社にこの人いますかって実名で問い合わせるって聞いたけど本当？
>>102
この方がこんな事言ってますけど？みたいな感じだろう 一度労基に問い合わせた時その後居づらくなるから辞める覚悟でと言われたよ >>67
死んだら何にもないよ
まして独身じゃないんやし
お金じゃないよ >>105
お金が無きゃ生きてけないって教えられてるから
資本主義の基本！ >>4
あのころの砺波のセミコンは最悪だった
課長以上は早く帰るように
メールしたり朝会で呼びかけてた
知ってた癖に見て見ぬ振り
実際は帰れないように職長に沢山仕事振って
実績上がってないと怒鳴り散らす
しかも帰りギリギリに
その後すぐ自分は帰宅
このルーチンでみんなおかしくなってた 仕事料とか分かってて課長になったんだから自業自得。
>>105
独身じゃないからお金がいるんだよ
金は命より重いっ… 労働時間の問題って忙しくても耐えられちゃう人と音を上げちゃう人がいちゃうから起こるんだよね
それどころか仕事が楽しくて仕方ない人はもっと寄越せといいはじめちゃうから
工場で持ち帰り残業って組み立てとかを家でやってたのか？
>>112
仕事いくらでもやるよーって人がある時変わるんだよね
本当に長時間労働続いてどうにも納期守れなくなったり、自分のせいでお客さんに迷惑かけ始めたり、小さな事でもコンプライアンス犯し始めたり
自分は客先で足りない物あればもはや自分で買って納めてたw >>115
他部署の仕事も押し付けられまくって90時間残業が3ヶ月続いた時はミス多発しまくり、生産性落ちまくりになったわ。 幸之助なきあとのパナソニックに残ったのはマネシタの文化だけだろ
CMもマネシタ事業展開もマネシタ
もう終わった会社だよ
まだ在宅勤務がメジャーでない時期か
あと一年遅かったね
何度も言うが誰でも簡単にできる残業時間を記録してそれをフィルターにしろと
超えたら残業はしない、それだけの話だ
コロナ同様に過労は自分の事情に忖度などしてくれないから
>>119
今だったらパナソニックでもない
台湾企業だったのに >>1
残業してもまともな家電作れない
何やってんの？ そんな事よりうちにあるパナソニックの電気湯沸かしポット（魔法瓶？）がロック解除↓出湯って押してもお湯が出なくなっちゃったのよ、何度やっても
でも時間を置いてやってみたら出て、お茶が飲めたわけよ
なんでだろ
さもこれ1件だけみたいな記事だな
一杯ネタ持ってんだからもっと公表しろ
三菱の叩かれ具合見てビビってんのかな
パナって、まだ日本国内に工場があったのか。
もう、全部中国にもっていけよ。
どうせ、パナは金輪際 購入する気はないので関係ねえから。
>>18
転職しないで自殺するのは転職して新しい職場で1から一番下の立場から今よりワープア職でスタートしないといけなくて、それが文字通りガチで死んでも嫌だから
いい年で今より低賃金の職場に転職とか人生終了だろキツい職場にいるのも新しく一番下の立場からスタートするワープア転職も死んでも嫌、だから自殺する
転職先が今と同等かそれ以上の給料くれるところなら自殺する人いないよ 学歴フィルタにかからないいい大学いってもサラリーマンじゃこんなもんだよ
電卓も三菱もやらかしてるし高学歴でも最前線に送られて憤死する
自宅でやってる仕事は仕事じゃないって言う無能上司いるのは確か。こういう無能経営陣の会社は潰した方がいい。
セ〇ムの社員だけど
残業削られて代休取らされて
携帯持ち帰りで実質仕事させられている。
こんなの＞1当たり前じゃねーの？
>>13
違うぞ馬鹿が
被害者や遺族を侮辱するなら産みの親殺して自殺しとけ トヨタ社員も
自動車を家に持ち帰って組み立ててるんだろうな
普通は個人情報などの理由で持ち帰りは認められないのに
例外で認められてもできないってどういうこと？
課長や課長代理って1番割に合わないポストだよなあと思う
残業代も出ないのに仕事多すぎたりするし
パナソニックインダストリー社はFAパーツ、コンデンサー、基板の製造がメインらしいが。
FAはモーター、センサ、ソフトウェアをモジュール化して製造販売するって
公式HPに書いてあるが、これってキーエンスと競合するだろし
コンデンサーは、村田製作所と競合
これで、従業員4万人が喰っていけるの？
キーエンスなんか、６６００人の従業員数で、FA特化してるわけだから
単純計算で、すでに人件費コストで勝負できないだろよ。
まだまだまだまだ、リストラ首切りしなきゃｗ
昔、某中小企業に勤めてた時、エクセルでデータ作成してたけど、日中は電話やら来客対応やらで精いっぱい。
なかなか集中して作業できないので、締め切りが迫ると休み前にUSBに入れて自宅に持ち帰り、家で作成してた。
今考えるといろいろやばかった。幸い、何もトラブルなかったからよかったけど。
でも家の静かな環境で、好きな音楽流しながらやると、めちゃくちゃ捗るんだよね。
>>124
説明書読んでみよう
チャイルドロックかかってない？
ロックボタン長押ししてみるとか 労基署「え、企業が自分で調査して認めたんだからいいだろ、俺達の仕事増やすな」
マジこれ
パナが折れなかったら労災と認められなかったわけで
じゃあその国の判断はなんなんだという話
松下幸之助はそんな働き方指示してたのか？
反省しろよ今の役職者どもは
会社としてはもちろん「原則持ち帰り禁止」にしてるんだろ？
近頃は「テレワーク」でそうも言ってないのかな？
こういうのが残業に認められるようになったってすごいことだよね？
自宅持ち帰り残業は、監督庁である労基署が時間外労働ではないって認めてたってのが
すごい点だよなあ。
バカ！👀覗いて丁半博打してんだ！
油断するな！😷🦠
>>126
メーカーだと課長ぐらいまで地方に勤務させて実務経験積ませてから本社に引き抜くのは普通にありがち 紛失や漏洩のおそれもあるのに未だに社外持ち出しなんてやってるんだな
