今年5月、厚労省は、男女1000人の就活生のうち4人に1人が被害に遭っていたとの調査結果を明らかにした。
想像以上に就活セクハラは蔓延しているようで、日本を代表する名門企業もその例外ではない。鉄鋼トップ「日本製鉄」の採用担当者が、
信じがたい執拗さで入社予定の女性に性的関係を迫っていたのだ。
***
被害者は31歳の女性。職業訓練学校で資格を取り、昨年、日本製鉄の東日本製鉄所（茨城県鹿嶋市）の採用試験に応募した。昨年11月に行われた1次面接の面接官が“加害者”だ。
「面接官3人のうちの一人がMさんでした。一番の年配で、採用の責任者のように見えました」
と、女性が打ち明ける。彼女は翌12月の2次面接を経て合格、今年5月の入社が決まった。
「入社するまでの事務連絡は、Mさんとやり取りしていました。4月2日にMさんの私用のケータイからメッセージが入り、プライベートのラインの交換を持ちかけられて……。
Mさんの機嫌を損ねたくなかったので、それに応じました」
一線を…
早速、M氏から〈入社したら、お酒でも飲みにいきましょう〉とメッセージが届いた。それからも、社員寮に関する事務連絡などと併せて、
〈休み取れたら、朝からず〜っと会えますか？〉〈Hしてもいいですか〉といったセクハララインが送られてくる。
そして今年4月。女性はラブホテルに連れ込まれた。
「職を失いたくない私はMさんに従うしかなく、一線を越えることを受け入れてしまったのです」
それまでのやりとりで、M氏が、男性社員を退職に追いやった話など人事面での影響力を誇示していたからだ。
肉体関係を持ってからも、昼夜を問わず送られてくるセクハラライン。
「返事が遅れると、Mさんはすぐに癇癪を起こし、“採用者名簿”を写メしてきたりして、仕事上の立場を誇示するのです。
私は精神的に不調を来し、Mさんからの連絡に怯えるようになりました」
6月16日、本誌（「週刊新潮」）が一連の経緯について日本製鉄に取材を申し込むと、同社はすぐさまM氏の懲戒解雇処分を発表した。とかげの尻尾切りで終わらせたいようだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0ff4cbccf3d16b7d1371174748b59c43f2a9c10 反日パヨク「反安倍していいですか？」
![【日本】名門「日本製鉄」でも「就活セクハラ」 採用担当者がラインで「朝からず〜っと会えますか？」「Hしていいですか？」 [ramune★]->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/4Rd8P3T.jpg)
日本製鐵の時点で
日本の話だと分かるのに
墨付きカッコは不要だろ
ちゃんと推敲しろパヨ記者ラムネ（笑）
客観的に見て、そういう発言やら行為をして、好かれると思ったのかね？
それとも、権力で屈服させてヤルってのが興奮するタイプなんだろうか
もう人事部という人種を絶滅させろよ。
給料泥棒どころか害でしかないぞ。
こんなもん懲戒免職だけで済まんだろ
会社に対する背信行為としての告訴
立場を利用した強要罪、もしくは準強制性交罪
ラインとか証拠残りまくりだろ
それでもやりたかったのか
採用担当してるけど、FacebookだとかSNSで個人的に連絡取りに来る奴多過ぎで、いったん全部のアカウント消したわ。
名門というか、偏見で凝り固まってそうな化石業界だからむしろさもありなん的な
>>1
トカゲの尻尾切り？(;´Д｀)こいつが本体だろw
優越的な地位の乱用だ。そんなもん言われんでも分かるやろ。 つうかこういうことやってる会社は暇なんだろうね
トラブルの種になるようなことは普通は避けるが
そもそも時間外にこんなこと必死になれるかね
日本の人事ってこういうやつ多いよ
自分のことを特別だと思ってて他人をずーっと見下してる
アメリカの人事はそれが自分の功績になるから手抜きはほぼない感じ
口頭ならともかく証拠に残る形でやるなんてどんだけ無能なの？無能だから中途の採用担当くらいしかやらせらんない？
>>29
あの爺さん(面接官)ときたら〜( ´∀`)/~~ ここって先日放射線浴びた社員2人が広島の病院へ入院してるところ？
キモいLINE送ってくる奴とそれに応じる女性もおかしいけど
人事権と予算は部門長に譲渡しろよ
要らない人材と予算付くまで遅いとか今の時代に勝てないぞ
>>32
人事とか、変な権力持ってる会社多いからな。 >>40
どこでもあるよー
採用担当が考えてることはセクハラのことばかり
採用してもそれが自分の功績にならない減点方式なのが原因のような気がするけど こんなの腐る程遠いいる
だか泣き寝入りだけはダメだ
ｸｿ男から賠償を奪い取れ
部門長が人事権もてば狙い撃ちで欲しい人材が採れるんだがな
人事ってその人物が使えるか？
ではなく
自分が気持ちよくなれる人間を採用するんだよ
だからテンプレでヨイショかましてきて自分に逆らえなさそうな人間ばかり採用する
これは流石に組織的に今まで受け継がれてないとできないだろう。
ジャッポスは卑怯卑劣を絵に描いたような外道種
(´・ω・｀)
>>48
優秀な若いのが入ってきてないんだろうね
まあ今から製鉄業に進むのはごく一部の開発を除いてトップ層だとおらんやろ 日本くらいだよこんなの
中国ですら採用した人物が活躍したらインセンティブがつくのに・・・
日本では採用をちらつかせてホテルに連れ込むのが人事報酬になってる
だからクズしか来ない
>>4
被害者みたいになってるけどこの女も大概だよな >>4
職業訓練までまだ行ってやっと手に入れた職を手放したくなかったんだろ
脅迫だわこんなの 越えさせちゃったんだ、一線
上手くいくって、学習して
バカが暴走したんだろうな
そもそも人事に居る総合職ってどうなん？
うちの会社では、営業で使い物になら無いポンコツが異動してるが、、
>>61
総合職で人事に残るやつはこの手の奴ばかりだよ 名門？ 古いだけでしょ
優秀な人材が入ってこないオワコン企業じゃん
こりゃ人間のカスやの
うちやったらクビで済まさんで
女の子のいる親は、子供に日本企業への就職はやめさせた方がいいかもね
こんなの氷山の一角に過ぎない
採用された方は後ろめたいから告発しない
だからセクハラなんて日常茶飯事
これの1000倍くらいはあると思うわ
>>21
少子化加速したら製鉄は間違いなく伸びるで
まぁ伸びる頃には法律ガバガバにされて外資に食いつくされるやろけど NHKもやってそうだけど、どうやって隠蔽してるんだろ？
地震だけでなくこの手の事件でもトンボ鉛筆の佐藤さんが話題にあがるの笑える
日本製鉄は採用担当者に名誉毀損の賠償請求すべきやで
それぐらいの態度見せな上層部もグルか思われてまう
面汚しのカスは家屋敷も売り払わせえ！！
こういう企業はちゃんと晒して
女の人は絶対に採用に応募しないようにしないとな
喉元過ぎれば熱さを忘れる感じですぐ有耶無耶にされそう
>>4
終活中で立場の弱い女は応じてしまうだろうな
男で被害に遭ったやつおるんかな？
こんなんでケツの穴掘られたらかわいそう まああれだ
こんなのほとんどの企業であると思うぜ
表沙汰になっても日本では金とれるわけじゃねーからなぁ
アメリカだと最悪何十億もとられるからな
>>77
お前馬鹿だろw
頭の悪さがこの短い文に滲み出てる
馬鹿はロムってろ書き込むな
間抜けな文章目障り そもそも日本の企業が成長せず衰退していくのは人事が糞なせいでもある
製鉄は曲がり角に来てるよ
300年続いた高炉のコークス還元が
炭素ニュートラルで怪しくなってるし
(´・ω・｀)
>>88
ねーよw
こんな事やらかしやがったら生活出来へんようにさせとるわ 優秀な人材は日本企業に入らないらしいから、社員の劣化が著しいのも無理ないだろ
最近はメイドインジャパンとか日本企業を避けるようになったわ
とくに大企業の劣化は著しいし、伝痛とかこの手の話すごく多そうだよね
高橋まつりの事件もセクハラが絡んでいたという噂もあったし
>>92
まあだからカーボンニュートラルな鉄鋼を開発する先端層以外はきついよな 人事部の基本思考
・人事部はほかの部署より偉い(表向きはそういう態度はとらない
・自分たちは選別するほうの人間(種類が違うと思っている
・やたらと自己顕示欲が強い
・マウント大好き
・性欲旺盛で飲み会大好き
・重箱の隅をつつくのが大好き
>>96
会社が懲罰的賠償を食らうわけじゃないだろ？
だからノーダメージでくずが量産されるんだよ 採用担当者は同性で。
でも、それはそれで問題起きそう。
採用担当は最悪だが、
タレ込んだ側が、どのタイミングでタレ込んだのか気になる
採用通知が来る前なのか
採用通知が来た後なのか
それとも不採用通知が来てからタレ込んだのか
朝からずーっと夜まで一緒にいられますか？
(長時間労働)
「あなたの製鉄は硬いのかしら？」これで受かる気がする
>>103
企業ぐるみで長期間にわたって行っていたんだろうね 天皇陛下は五輪開催に反対とか意見表明するくらいなら
このスレを最初から最後まで全部読んだ方が良いな。
録音とか記録が容易にできるようになって証拠が残るから表面化しただけで
昭和の時代から買い手市場の時は当たり前にあったんだろな
人事部によるセクハラ枕強要は
>>99
というか他人に説教垂れられる立場になると思考がおかしくなるっていうの、
心理学で知られてるらしいので業務自体が危ないんだと思う >>103
初犯じゃないと思うぜー
たぶん被害者何十人もいる
基本的に営業で成績出せない奴が行くところだからな―人事って
>>109
今でも当たり前にあるよ そら性犯罪のたびに公務員を必死で叩くわけだ
こんなのが横行してるのが日本の企業なんだね
>>4
総合職東大卒とかならともかく職業訓練校だから、
まぁ立場が弱い人間を追い込んだと受け取られても仕方ないかな こんな酷い事をしない企業はいくらでもあるのに
なぜこの企業に執着して、ホテル行きに応じたんだろうか？
中小で働くのは嫌だったのかね？
気持ち悪いと思ったら女も女だ
未成年のガキじゃあるまいし、いい年のおばさんが一線超えた後で被害者面
MeTooやってたアレみたいなもん
製鉄なんて斜陽産業に就職しようとする女の気が知れない
クビになった野郎はこれからはアルバイトでこき使われるのか
>>111
大国の終焉は何の力も無い者が権利を与えられて勘違いしたところから始まる
税の徴収の役割しかり >>1
富士製鉄+八幡製鉄+住友金属工業＝日本製鉄 被ばく事故起こした社員どうしたんかなぁ
その後なんの音沙汰もないけど
もうすぐ●ぬんかなぁ
プライベートの連絡先交換したらそれはHOKってことだろ！
ふざけるな！
>>129
というか最初は向こうから誘われてHしちゃって仕方なく採用からスタート
で感覚がまひっていってこういう人事部長が出来上がるわけ
まあどこにでもいるよ
だからこそ被害者は一人じゃないと言い切れるわけだ カスハラジジイを辞めさせて自分は特別待遇で情報も握ってるし週刊誌と繋がっててこの先待遇悪くなること無いしな
エロ採用潰しのやり手女っぽいｗ
天皇家から末端の国民までみんな腐っている国
修羅の国ですね
＞職業訓練学校で資格を取り
これは何の部署に採用されたんだろうか？
上位大新卒ですら、就活ハラスメントはあるから、
31歳で就活するならそれなりの企業にしないと、立場は弱いよな
一番の年配って57、8くらい？
Hしてもいいですか？
>>125
人事じゃ専門性ないから年取っての再就職は難しいだろ >>135
採用における基本ルールの見直し案の発表くらいはセットだろう
この内容ではトカゲのしっぽ切りと言われてもしょうがない
>>141
いきなり他所の人事にいれてくれって行っても無理だしな >>142
トヨタが評価基準を変えた
鉄も変えるべき 証拠残るのにようやるわ
会社訴えてゆすれるレベルの不祥事
男でも女でもセクハラする人はする
本気で無くそうとするのなら
毎日公開銃殺して見せしめにしながら殲滅しないと無くならない
採用担当に女性も入れとけよ
セクハラ予防になる
女性の窓口は女性くらいで良いわ
最大手とか地方大手ってこんなのばっかだよ
うちの会社の採用担当も男性相手の面接の時は直前まで愚痴言ってたりする
「枕営業」って言葉で女を叩くから、この手のセクハラが無くならないのだわ
一歩間違えば、就活セクハラされた女が「枕営業した」って叩かれるのが日本
ラインのログ貯まったら訴えて金引っ張ってこれるだろ
>>151
そうこれただの強姦だからな
日本の基準がおかしいのよね 女もメールなりラインなり証拠ある状態なら会社に言えばいいだけだろうに。なんで応じるのか理解出来ないわ。勿論立場を利用して誘うほうが悪いが。
>>97
でもお前もメイドインジャパンだろうしね
違うの？
子供もいない高齢独身は好き放題言えていいね 酒飲ませて部屋暗くたら母と入れ替わるわ
欲求不満の母も私もニッコリ
男って5分に１回セックスのこと考えてるってまじですか？
お前ら女だから他人事のようだけど、日本ペイントの男性採用担当に「自分を売れ！」って迫られたらどうするんだよ
怖すぎるだろ
名門企業にキズをつけやがって。
全社員の恥。
採用担当者は即クビだな。
彼女が就活してたとき、人事担当とかOBからめちゃくちゃお誘い来てたぞ
日本製鐵や近鉄だけじゃないよ、これ
どこの企業もやってるから一度調査すべき
証拠は揃って報告するだけなのに、何故ラブホに行き関係をもつ？
>>165>>166
そうどこも人事はこんなもん
妻帯者でもこんなやつばかり
基本的に社内では猫かぶって立場の弱い女性とかを食い物にしてる まぁジャップは「おぎゃあ」と生まれた時から気持ち悪い顔してっからなー
あの腫れぼったい一重まぶたの目で自分に自信を持って生きろってのもおかしいし
人を陥れたり、人の弱みに付け込んだり、ジャップの性格がそんなのばかりになるのもうなずける
>>171
基本的に3つのケースがあって
・内定をちらつかせて関係を迫るケース
・採用した後関係を迫るケース
・人事異動を楯に関係を迫るケース
どれもどこでもあるよ
ありふれてる 女が製鉄とか炭鉱で働こうってのがそもそも
最初からセクハラ享受してる気がするんだが
やらせるところまでいかんと相手がクビにならんのがどうにも…
人事部ってやりたい放題なイメージだけど、ゴミを採用したら評価下がるとかあるの？
>>179
表立った懲罰は無い
なぜなら採用担当が責任をもって採用するのではなく
たらいまわし方式で責任の所在をうやむやにしてから採用するから アメリカなら女性が企業を訴えて莫大な額の賠償金が支払われるパターンやな
以後、こういう問題が起こらないよう
採用担当者は宦官にすべき
>>184
あっちでは今何歳？
とか
肌の色がー
とか
結婚してるかー
とか
聞いただけでも人事の首が飛ぶ 思い出したが
小学校の時背の高い超陰険な奴がいた（自称クラスのリーダー？）
そいつは女の弱みに付け込んで脅して隠れて尻を触ってた
小学3、4年のときから
そんなのがバスケットの指導員になってた
>>1
やってしまうまえに親とかセクハラ相談窓口に連絡せーよ・・ 信じがたい執拗さで入社予定の女性に性的関係を迫っていたのだ！
ダム現場とか飯場の賄いもそうだけど
おまえ犯されたりするの逆に期待して来てんじゃね？って言いたくなる
>>196 >>190
そんなのは何の頼りにもならない
うやむやにされるだけ
やられてしまったから表沙汰になっただけ
こんな相談日に何百件とあるレベルだぞこの国
基本的に一回やれば企業がつぶれるくらいの巨額賠償を導入しないとなくならないよ
お前が思ってるよりこの手のセクハラは日常茶飯事
人事は基本的に性欲旺盛だ この女性はカスジジイのせいで色々握ってるし週刊誌と繋がってるからさぞかし良い部署に配属されるだろうねｗ
てか、外部からつつかれないと問題化されない時点で異常なんだよな。上司なり同僚なりが気付かないわけない。
31歳女性
解散
水商売してきて就職やろ
そら軽いわ
製鉄所とかヤカラの集まりだよ
別の大手製鉄所の孫で働いてたけど親からの出向者とか瞬間湯沸かし器だったわ
日本製鉄は旧住友金属と旧新日本製鉄が合併して発足したのだが、旧住友金属が運営していた鹿島だから、旧新日本製鉄は責任は無いよ。
>>202
諦めたらセクハラ男の思うつぼじゃん
セクハラ男はどんどん告発してください
俺より稼いでる男が社会的制裁食らうと飯が旨い なんでわざわざ証拠の残るようなことするんだ？
アホだろ、この採用担当者は。
警察に相談すればいいのに女なら話聞いてくれるだろどっちもどっちだわ
>>220
今までの成功体験がそうさせるんだと思うよ
だいたい泣き寝入りだからね >>218
それはお前が知らんだけ
親からの出向者が孫の派遣女を食事に誘ったりしてるの本人から聞いて俺は知ってるし
社長が女子会に参加して何かしたのかクビ切られたのも知ってる 賠償金とりまくってやればいいやん、半分レイプ みたいなもんだろ
>>60
会社に報告して被害届出しますって言えばレイプされずに済んだと思うけど、被害届出したらクビにされちゃうの？ >>223
厳密にいうとJFEホールディングスは持ち株会社だから
社員数はすごい少ない
だからそんなやついないってのもあながちうそではないかもしれない ゴミだわ
食った自慢しあってるから犯罪だとわからないまま懲戒免職まできたんだろうな
こんな奴を人事の責任者に据え置いてた責任を取るべき
今までも散々食い散らかしたり就活女性を鬱に追い込んでたんじゃね
>>229
俺が言ってるのは親からの出向者だから
親のJ・F・ケネディ社員なのは間違いない 就活マニュアルに避け方と画面保存して会社に知らせるやり方書いとけよ
J・F・ケネディホールディングスはさらに上だから少ないかもな
そんな証拠くれてラッキーだろいくらくらい取れるんだ
発達を採用すること自体組織傾く要因なのにそれを人事に混ぜたら滅ぶわ
>>218
どこにでも男の前と女の前で明らかに態度変えるやつはいるからな 千葉でも派遣社員を触った程度として男を異動させるだけで口止めしてたんだよな
茨城も週刊誌に売られなければ解雇しなかったと思うよ
警察に被害届が出なければ性犯罪もセクハラで済んじゃうもん
男が圧倒的に強い会社だから仕方ないよ
ベッキーの件でわからんのだろうか。
LINEは写真週刊誌に情報抜かれているんだよ。
普通わかるだろ、あんなのが外部に漏れるってあり得ないのに。
枕で採用勝ち取ったまんさん「黙っとれやボケが！！！！」
こういうところ、男って気持ち悪いよなあと思うw
職場で女子にアタックしてる社員見かけるけど俺がアタックされてる女子の側だったら職場の人間ということで無下にできないし、女の立場に同情するね
まあ生物の性だから男女雇用機会均等の今ではしょうがない部分だね
で、この被害者の採用も取り消しだよな、かわいそうだけど
昭和の愚連隊って製鉄所の工員上がりが多い
南海の松とか484のブルースの雁木の薔薇とか映画化された連中は
製鉄所で血の気の多い連中を力で従えてってストーリー
炭鉱もそうだが女の子ちゃんが肉便器以外の用途で入って来るのが舐めてるわ
普通に口説くんじゃなくて、権力使って捻じ伏せて抱くことに快感覚えてたんだろな
性欲と支配欲を満たしてさ
>>1
どうも話がおかしい
セクハラメールがたまったところで
普通はこれバラすけどいいのかなで一生子飼いにできるってパターンだが 余罪ありそう
就活女性で好みの人がいたらいつも不採用をチラつかせて脅してたんじゃないの
実際のところ
人事担当の人に好かれているというのは
採用される確率上がるわけで。
そんなの全く関係なく能力だけで採用を決めるのなら
面接なんて必要ないから。
担当者が脅しとも取れる内容で迫ったらいかんわな。
実際、セクハラするやつって病気だよ
会社でどんなに研修しても、発覚したら退職になるかもしれないって教えてもやる奴はやるんだよ
自分は関係ない、大丈夫って思うのかな…あれは
とにかくセクハラする奴は病気だから、管理職とか人事権あるような地位につけてはダメ
採用担当を男にするとセクハラ、女にすると尊大な態度を取るからなあ。
もう犬に選んでもらうしかないかなあ・・・
>>232
そうなんだ
じゃ、セクハラを容認するような会社は辞めた方が良いね笑 >>264
だよなぁ。
なんでわざわざ自分の持っているカードをさっさと提示するんだろ？
採用担当から甘い汁吸えやしないじゃん。 氷河期の頃と同じだ
不景気になると人事がセクハラするなぁ
>>252
まだそんなこと言ってるのか
普通経緯を調べるだろ こういうゲスな男のせいで男全体が悪く見られてしまう
ほんとに大概にしないといけない
変態面接官N
で検索してこのスレを読みながら観てみ
なんで人事ってクズみたいな奴ばかりなのに
こんな楽な部署に配属してもらえるの？
しかし日鉄なんて夢の無い没落企業だぜ
こんな所にセクハラ受けてまで入りたいかね？
もっと給料も良いし楽しい会社がいっぱいあるのに・・・
レイプ魔だろ。さっさと逮捕しろよ。余罪も沢山あるに決まってる。
>>280
経営陣に気に入られてて営業で目が出ないけどイケイケ系が人事に行くケースが多い >>272
出社してせずに慰謝料貰ってまた就活した方が良いだろ どうせ入ってもこんな会社なんだし アイルビーバックと言いながら
自分ちの溶鉱炉に入っていったら減免措置でどうだ
ナーイスパロディ！ってことで
最近はこういうの流行り(？)
就活生じゃないけど、某一部上場の会社の知り合いから、脅迫と不倫のお誘いを受けた
今の私の職場を知らないからだと思うけど…
警察に言うより、雑誌系の記者に言った方がいいの？
>>51
日本の企業ダメな企業の人事はだいたいダメ >>289
どこぞの部族で、結婚は親が適当に決めて強制的に結婚するとかいうのがあったな
最初は娘は泣きながら結婚しに行ったんだけど、数年後取材したら満面の笑みで「今は幸せです！」って言い切ってた
わりとそんなもんなんだろ こういうラインを送ってきたらむしろ逆に脅せるネタじゃないの
就活生は世間知らずで善良だな
普段からパパ活やってるような大学生なら
就活で色目使うのも当たり前なんだろう
>>295
日本ではならない
アメリカとかEUではレイプで10年くらいぶち込まれる >>207
JFEは女性がめちゃくちゃ多いんだよな、確か >>291
人事がダメだと、実務者も人事に媚びる使えない奴が上に行く。
負のスパイラル。
多面評価とかAIに任せて、人事は本当に無くしたほうがいい。 >>110
社内ではもう辞令出て分かってるんじゃないかな よりによって鹿島かよ
１万人も首切るのにセクハラのためにわざわざ採用してるんだろうな
>>255
宇宙へ行く人もやってたって、博之が言ってた 製鉄とか鉄道とかスポーツ推薦で入社したような脳筋が人事部に多いからね
結婚したいの？
sexしたいの？
ほら男ってバカだからさ
アフロ田中のこの一言が
中年になるとよくわかるよ
売り手市場なんて言うがそんなのは幻想
女は採用されるため体を売るなんてのは日常茶飯事だろ
おまいら、これもレイパーランチ並みにずっと語り継げよな
>>15
好かれる気なんてさらさら無くて、ただやりたいだけだろ
レイプと同じ さすが徴用工で揉めるだけの企業ですね
素晴らしいw
>>1
鉄鋼鍛冶って、ヤクザ見てーなヤツばかりやろ？
パワハラ＆セクハラやり放題やし！ どこの会社も人事なんてクズしかいないｗｗｗｗｗｗ
しかもバブル入社とかなら、まるっきりのパー
この糞ゴミどものガキがまた出来損ないもいいとこｗｗｗｗｗｗ
ゴミの再生産
自分も昔、採用担当の人にセクハラ紛いの事をされた事ある。
父親ほども歳の離れたその人に食事へ誘われてお酒飲まされ、フラフラになった私はホテルへ連れて行かれた。
気がついたら裸にされてベッドに寝かされてた。
でも嫌われたく無かったから耐えた。
正直、男の人とするの初めてだったし。。。
あれから20年ぐらい経つけど、未だに思い出してしまう。
もう自分もすっかりオッサンだけどね。
>>328
セクハラ紛いって完全なセクハラでカモで草
被害に気が付かないやつもいるのなw
コピペ？ 朝鮮人が嘘をついています
徴用工がらみのガセ、北の工作
それより日本製鉄社員の被爆事故はどうなったんだ？
急性症状が出るレベルのヤバいやつ
幼稚な屑ばかりの糞国家に成り果てたなあ
そりゃ支那に周回遅れにされるわ
＞被害者は31歳の女性。職業訓練学校で資格を取り
訓練校で取れる資格で中途採用？職種は何だろ
ポジティブアクションとやらで女なら何でもいいって部署？
SNS全盛の時代にまだこんなことあるんやな
アラサー女性だと後がないから舐められたんじゃないの
ジャップとかいう醜いエロ猿をこの世から消し去りたいw
ﾗｲﾝで証拠残してくれてるんだからそれ晒せばすむことじゃん？
なんで従うの？
既に働いてる他の女性社員たちや採用担当の男性社員たちは社内調査なしで終わるのだろか
>>336
未遂なら良かったじゃんで男もノーダメで済むのにな 今の時代、会社関係で女に関わる奴はバカ
俺は業務内容以外では一切、女と会話をしないし飲みに行く時も女がいたらパスしてる
プライベートを充実させたらいい
週刊誌に売るより脅迫した方が稼げたのに
もしくは入社してから脅かしてVIP待遇の社員にしてもらうとかさ
匿名でラインのスクショあちこちに送信すりゃ良いのにな
キチガイだよな就活生が何の為に自分とこに来てるか考えろ
ここの総合職って体育会系のエリートばかりだから、尊大なやつもいるよ。昭和の名残りある会社
こんなんマジでそこそこあるんだろうな
世の中の男の変態事件多いからあるわなまぁ
バレーの中垣内の出身母体だもの。
いまだにバレーの監督をやってることに驚き。
この女性はどれだけ脅かされても、
絶対に辞表を書いてはいけない。
>>309
鉄の人事は以前は基本的に東大法学部卒だった。 鉄鋼と港湾のとこで居たけど
ヤカラみたいなのばかり
自分が見たり経験したこと
・万棒を振り回してて手からすっぽ抜けて人の顔面にぶち当たる
・帰り駐車場まで歩いてる時に後ろから走ってきて背中をおもいっきり叩き呼吸困難になる
・骨折してるのに上司の知らない奴が「お前か！」って無造作に骨折してる手を引っ張って見る
・人を小馬鹿にするガキみたいな奴がそこそこ居る
・グループ行動なのに気に食わない奴には新人であろうと一言も声をかけずにほったらかして行く
その他色々
名門て
昭和のコンプラ無視の旧態依然とした会社の代表格なんだから、
セクハラ、パワハラなんか当たり前やろ
俺は説明会いってヤバすぎて面接断ったし
>>72
おまんこさせるだけで一流企業のステータス得られるならイージーすぎる人生だろ。
風俗バイト経験者なら願ったりかなったり こういうのは脅迫にならんの？
牢屋に入れた方がいい事案
とりあえず代表取締役を強制性交の共謀罪で逮捕しとけよ
まあ、こういうのが本来の男
だからサウジアラビアなんかは男女を隔離してる
それが本来の人類
>>368
お前の祖国のレイプ発生率は日本の13倍 おまえらの子や孫も面接ジジイの餌食になるのか
素敵ですね
>>23
ワイも採用担当の時に会社から採用広報用のアカウント作らされて大変やった
採用スケジュールや採用基準とかのお知らせ用やのに「個人的に面談出来ませんか？」とか「御社に母校のＯＢいたら合わせてくれ」とか
アホしかおらん こういう不祥事が起きてなおかつ表沙汰にならないとクビにできないからな
この部長が裁判起こすとワンチャン勝つ可能性すらある
>>4
当たり屋やらなくても向こうから当たりに来てくれるんだからしばらく流して裁判で解決だろ。昭和とかなら無理だが今時一方的に負けるとかありえない。示談にしても金になっただろうなぁ美味しい つーか、女側もずっと職場いられないんじゃないの？
単純に仕事しずらいだろ
こういうのはスクショを粛々と残して、ある程度ためたら弁護士たてて訴えて賠償金取るのがええんかな
31歳で女性で職業訓練校出て製鉄？
よく分からん
高卒扱いの現業勤務希望だったのか？
そもそも製鉄で現業に女性がいるとは思えないけど
ジェンダーフリーでいるのかもしれないし
よく分からないよ。
大企業は人事の調査すべてすれば？
目安箱的な。
まぁ取締役や下手すれば社長もありうるから無理かｗ
>>333
高卒時にリーマンショック
苦労して勉強して資格取ってやっと正規採用かと思ったらコロナ
氷河期再来かと思うわこういうの見ると。
３１歳もう後がないと足元見られてるな 本当にこの朝鮮人に汚染された偽日本国のおぞましい実態がどんどん明らかになるね。
日本の大企業がいかに腐っているか、クソのような朝鮮人みたいな奴らに
汚染されてるかもはっきりとわかるね。
冗談抜きで朝鮮人は人事を乗っ取りに来るからね、
人事をこういう朝鮮人に乗っ取られると連中はじゃんじゃんなりすましの仲間を
社内に招き入れる訳です。
それにやられた日本の有名な大企業、結構あると思いますね。
朝鮮電通や朝鮮マスコミは最初から朝鮮人が業界ごと縄張りにしてるからね、
こそ泥自民のせいで。
ライン工場の女工員なんてどこもこういう扱い
むしろオンナをウリでよくしてもらおうって腹づもりが透けて見える
>>4
これを逆に利用できない脳みそマンコなんかどこいってもゴミ
YouTubeにLINE公開するぞって企業脅せばどんくらい貰えたか 俺の兄弟も昔の新日鉄だったけど結婚式に来ていた同僚は東大卒だらけだったな
司会をやった人も東大卒、兄弟三人とも東大卒とか 上司は高卒と東大卒だったな
この前の近鉄もそうだったが
今後こんな想像しちゃうよな〜
![【日本】名門「日本製鉄」でも「就活セクハラ」 採用担当者がラインで「朝からず〜っと会えますか？」「Hしていいですか？」 [ramune★]->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/WGYqZKP.png)
いまどき製造業とかアホすぎるわ
そりゃ昔から掃き溜めみたいなところだから
こんなセクハラくらい今も当たり前に横行してるだろ
こいつ、もぐりこんだ在日チョンじゃないの？
在日チョンが優秀なのではなく、
背後に必ずダメリカに影で支援されている在日組織があり、
標的の組織にまず、在日が一匹もぐりこむんだよ。
そいつは組織の言う通りにふるまい、内外で連携して
乗っ取りを実行していくだけ。
そのノウハウはダメリカが作って与えたのだろうな。
全世界でダメリカがやっていることだから、
珍しいことじゃない。
>>1
まあ、こんなこと言い出すの学生時代に全くモテなかった
キモ系な理系枠の採用者だろう
文系の陽キャラ系ならむしろ製鉄所に来るような地雷女は相手にしない 採用担当って大手は学生ウケが良いように若いヤツ使うからなぁ…
入社数年しか経ってない奴が同じぐらいの年齢の学生から常に羨望の感情を向けられ続けたら性根が歪むだろうし、採用担当はハズレくじだと思う
>Ｈしていいですか？
日本製鉄の担当者は
やりたい放題やってたんだな
応じた人もいたのかな
>>4
寮住みだし、生活を質に取られた状態で苦しかったと思うわ
漬け込みやすい要素あると、漬け込んでこれるだけ漬け込んでくる恥知らずがいる >>372
OB訪問とかリクルートの仕込んだ嫌がらせだからな 監禁されてラブホテルに連れ込まれたのならまだしも
一線を越えることを受け入れてしまったって同意の上じゃん
何やねんこの女
初犯じゃなければ他にも被害者はいたはずなので、調査もしない会社はどうなってるの?
人事でこういうことする奴がいること自体が
マジで信じられない、あり得ない
会社でどういう教育してるんだと
チューターの営業担当とかならわかるけどな
倫理観薄そうだし
>M氏が、男性社員を退職に追いやった話など人事面での影響力を誇示していたから
こりゃ前科あり放題だな。何年も続けていたんだろうなぁ
売国左翼と在日チョンはフェミを利用して生き残ろうとしているので注意
いつまで圧倒的多数派の愛国派が負け犬少数派の売国左翼と在日チョンに我慢しないといけないんだよ！
あとはスパイ防止法なりを可決させて、日本の敵の売国左翼と在日チョンを永劫の地獄に叩き落としていくだけだろ！
もう日本の政治的な流れは保守の圧倒的勝利で決着付いてる
薄汚い負け犬の売国左翼マスコミが一丁前に自分たちが上手に立ってコントロールしているつもりなのが滑稽
日本の売国左翼は完全にチョンと一体化している
あとは、スパイ防止法なり、日本の敵の売国左翼と在日チョンを永劫の地獄に叩き落とす法案を可決させるだけ
何をためらう必要がある？
女だから男職場だとチヤホヤされると勘違いしたのかね
人事みたいな権力ふりかざせるような部署に
日本人以外を配置するからこういうことになる
>>396
何か根拠がないとそう言うこと言うのはどうかと
日本人の中にもドクズはいる まあ人事は会社の花形部署であるわけだし
優秀な人材で将来を担うからある程度の特権は認めないととも思う
とりあえず理系のボンクラよか使える人間なのは間違いない
この件はやりすぎだけどな
今の女子大生ならパパ活の1回や2回はやってるだろうし
余裕だろう
尻尾切りて事実確認が取れたから首にしたんじゃないの？
人事は糞が多い
録音してるなら喋らないと言ってきた
案の定録音切ったらパワハラ
うちの採用も仕事出来んわ
どんな奴らが採用してんだか
現場来てからこいつ使いモンにならんから本採用前だし辞めさせられんのかと聞いたら
どんなアホのカスでも解雇出来んのだと
もうだめねこのくに
アメリカじゃ数十億の懲罰的罰金
日本は自民党があんなだから
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
>>33
日本の悪いやつとアメリカの良いやつ比較しているだけでは >>425
お前が辞めて使いもんになるからって他行けば解決じゃね >>425みたいなのは腹たつ部類のやつだな
自分だけ生活出来たら他のやつは辞めさせてもどうでもいいと思ってる奴
みんな生活のために嫌な仕事でも仕事してんだろ
スーパーマンに周りに居てほしいなら自分が辞めて自分はスーパーマンですって他に売り込んで
ストレスのない職場で働いたらいいだろ 海は死〜にますか
山はどうで〜すか
朝からずっと〜会えますか〜
31にもなって連れ込まれたとかないわ
履歴と録音データを総務にメールで渡せば良いのに
日本製鉄の採用担当者は常習性犯罪者が担当していますw
担当者になるのは性犯罪者が条件ですw
一番の問題は人事という部署が
就活セクハラを起こしやすい環境になっってる事
国の外国人技能実習制度と一緒だね
誰がやっても結局変わらない
>>435
総務に渡すと揉み消すんだよね、そういう部署だから。採用担当だって総務だよ、同僚庇うでしょ。もしかしたらMが年次上かもしれないし 縦社会。
今の時代は外で騒ぐのが1番得する
その会社では働けなくなるけど 経団連会長の謝罪会見ないの？
性犯罪ばっかり起こしてどうすんの？
>>438
外に出して騒ぐと手に入るのは一時的な金
実名が流出したら、どの会社も警戒して雇わなくなるよ
そうなったら一時的な金なんか次の職を探すうちに無くなる 懲戒免職でおしまいｗｗって
いやいやメーモンさん
問屋が卸すわけねーだろ
>>441
なんで加害者の名前も出ないのに被害者の名前が流出するんですかねぇ〜
さすが大企業ですね〜 こんな証拠残してどうするんだろうね
会社に損害賠償請求すれば間違いなく勝てるし本人は懲戒解雇
下手したら刑事案件
人事ってたかがサラリーマンのくせに
神にでもなったと勘違いしちゃうんだろうね
>>445
就活生から志望動機というラブレターが届くから >>443
その気があるなら業界の人らが集まる会合とかで立ち話するだけ
大掛かりな仕掛けとか必要ない
念のために言っとくが日本製鉄が流出させたと言ってる訳じゃないよ >>447
加害者側の脅しにしか聞こえないw
日本製鉄が会合でこの女の話出して就職を阻止すんの？同じ業界じゃ就職出来ないよって言ってんの？ >>449
そういう現実がある事は仕事してれば分かること
だから、こういう被害を受けても被害者が声を上げにくい
1の被害者だって、そうした諸々が頭をよぎったから加害者の言いなりになったりしたんじゃないか？
加害側の企業にアメリカなみの賠償金を払うようにさせるとか
こうした犯罪に対するペナルティーの仕組みを変えていかないと泣き寝入りする人は減らないだろうな
日本製鉄がそういうことをしてる、と言ってる訳じゃないよ 製鉄所の糞暑い所に配置転換な。休憩なしで倍働け系の。
>>445
旧住金は結構闇が深い。
鹿島も和歌山も完全に城下町。自分たちが街を動かしているくらいに思っているから >>431
あのな
それぞれ適正があるんだよ
別に職種とか会社なんていっぱいあるわけ
マッチしないなら合うところのがお互い良いでしょうって話だろ
全てにダメなんて奴はいないと思うよ
能力出しやすい所はあるはすだ 個人情報保護法って犯罪者保護方だよな
被害者は泣き見るだけ
中途採ってやるんだからしゃぶれよやらせろよ感覚すげえ
6/22になでしこ銘柄が1社減ってるw
なでしこ銘柄とは、女性活躍に優れた上場企業
どの会社が減ったか？・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
自分から誘っておいて被害者ヅラする女は決して多くはないが、一定数いる。
こいつら何か病名つかないかな。
気持ち悪いクソじじい
脅迫と強要罪で訴えてやるべき
こんなアダルトビデオみたいなこと
実際にやってる奴いるのか
>>456
適性なり伸ばして使い物にするのが、先輩やら上司屋やらの仕事じゃね？ >>456
自分だけ生活できればいい
俺は出来るけど入ってきたやつが出来るようになるまで指導もする気ない
お前なぁお前が先に入って出来るようになって上に立ったらそれかよ
地方はいっぱいなんて無い
生活保護は就労指導で選り好みするなってケースワーカー言うが？ >>1
エロ対決
新日鉄住金ソリューションズ
キモスｗ >>1
でも同じ能力の代わりなんていくらでもいるんでしょ？
能力に自信がないからこそしがみ付いてたんじゃない >職業訓練学校で資格を取り、
なんだ総合職じゃなくて現業か。
現業なら日鐵でもせいぜい年収400万じゃん
合法的な合体の申し込み方法に関するガイドラインの策定が急務だぬ。
アメリカなら企業から何億もぶんどれる案件だろうが日本じゃ無理なのか？
そもそも被害者で企業を相手どって裁判しようという人も少ないんだよな
![【日本】名門「日本製鉄」でも「就活セクハラ」 採用担当者がラインで「朝からず〜っと会えますか？」「Hしていいですか？」 [ramune★]->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/FLTFQp6.jpg)
短いほど合格率が上がる。 日本人に権力を持たせると威張り散らすか、経費使いまくるか、スケベに走るから常に監視が必要。
現場猫みたいな民族には何かしらの監督機構が必要。
>>438
そうだね
Twitterに投稿すればいい
これで働けなくなったらおかしいのでむしろ公にして大騒ぎにすればするほど身の安全がはかれる こんなの証拠ありまくりなんだし逆手に取ってこちらに有利に事を運べばいいのに
コミュ障みたいな気の弱そうな女ばっかり狙ってるって事なのかね
>被害者は31歳の女性。
>職業訓練学校で資格を取り、昨年、日本製鉄の東日本製鉄所（茨城県鹿嶋市）の採用試験に応募した。
これ、本当なの？
30歳超えた女性が職業訓練校で取れるくらいの資格で日本製鉄に中途入社できるのか？
俄かには信じられないのだが
世間で良い生活してる奴らってこんなにいい加減で悪どくて卑怯なんだな
権力の悪用に躊躇ない
真面目に品行方正に生きてる貧乏人の俺の馬鹿正直さが虚しくなってくるな
ああ馬鹿らしい
もっと好き勝手に生きていいんだ
4人に1人が被害か
いいなぁ、俺も美人社長のオナペットにされたいわ
エロ漫画でたまによくある話で架空かと思ってたけどガチなんかあ
エロ漫画読んでて「ぜってーねーだろ」って思っちゃうやつでも実はほんとだったりするのって結構あんのかな
>>485
わりとある話だけど
いまの時代は証拠バッチリでリスク高すぎなのに
よくやるよなあって印象 セックスする前に暴露したら人事が懲戒解雇だけど、
女はうるさいから採用はしないってなるんだろ？
だから採用されてから過去に実は
性行為を嫌々ながらも強要されて応じたんです
ってしないといけないけど、
それって一発させないといけないから
無理ゲーって話だよね
セックスさせると利益は大きくなるけど
心が傷つくから辛いよね
男が悪い
最初からエッチさせて、後で訴える気だったんだろ
採用担当は知恵遅れだな
アリバイ完全だから覆せない、もちろん一番悪いのは頭の悪い採用担当だけど
>>478
ここは住金鹿島でしょ
何にもないド田舎で若い女性なんて定着しない場所 95 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳｶｰ Sac3-1WqB) :2021/06/26(土) 19:03:34.47 ID:zCBKVIYNa
鹿島のセクハラマン、還暦過ぎたジジイみたいだな
昔、バレーやってて身長180オーバーと週刊誌に書いてあったわ
スポーツ枠で入った奴かな
還暦て
連れ込まれたって言うけどさあ、なんでIDを個人的に教えるんだ？
やってません、でいいだろ
クビをちらつかせる恐怖政治か
セクハラなんて甘い表現じゃまずいだろ
男は尻の穴差し出せば良いのか？
>>1
民事でも訴えられてセクハラ基地外M氏の一家が崩壊の末路を辿るまで徹底追及して広く世間に知らしめないとこの手の事件は減らんぞ 一方俺の勤め先の工場では女は50後半の糞ババアどもしかいなかった模様
最近丸の内うるさい日あるんだけどこれと関係ありですか？？？
丸の内の本社前に茨城ナンバーの街宣車
取り巻きにも茨城ナンバーのヤンキー車
御社被害者かもですよ、ちゃんと調べなよ相手はプロかもよ
純粋な被害者なら街宣車とのコネクションなくね？
街宣車の派遣代行業者とかってあんの？
なんでライン教えちゃったの?
なんでホテル行っちゃったの？
なんで性交しちゃったの？
なんで街宣車を使って反撃するの？
なんで週刊誌にたれ込みするの？
いろいろと理解できない点が多いですｗ
会社のコンプラ室や警察に相談すべきでしょ
60過ぎのジジイと31歳女とか
ヘンリーの世界じゃん
入社希望者の大学偏差値調べるかマ○コの状態調べるだけの簡単なお仕事です
>>71
いや懲戒解雇と書いてあるが…
でも、それで済ましたら軽過ぎるよね
きっちり損害賠償請求してほしい
あと、準強制猥褻での刑事罰も >>1
なんで売春婦が、途中で気が変わったからって被害者面してんの >>384
なんかきな臭いよな。
人事の男とはキャバクラか何かで知り合って
人事の男が面接で高得点与えて採用。
就活で知り合ったという体にした、、、
事前に面識があったことを隠すのは
男女ともに有利なので、そこは争わなかったと推理してみた。
採用はあくまで公平で仕事出来ない女を採ったわけではないということにして
関係を迫ったことのみセクハラ認定であれば
解雇はされても損害賠償は無い。 職業訓練校から31歳で一流企業に中途採用
これはプレッシャーだな
採用担当者「Hしたら採用するよ(＾ω＾;)ウフフ」
北米トヨタの日本人社長が通りがかった時に見た経理の日本人美人を秘書に引き抜いて
セクハラ三昧してたな。向こうの裁判で何十億取られたらしいがｗｗｗｗｗｗ
ほとんど弁護士費用でなくなったらしいがそれでも生涯収入くらいは残ったみたいｗ
社会にエロコンテンツがあふれかえり過ぎている。
ガス抜き効果は少なく害悪効果が大きい。
還暦迎えてそんな事やろうとする元気がすごいな
皆60なってもやりたい物なのか
>>523
昔の殆どの男は連日残業でこき使われ性行為もどんどん回数が減って
50歳代になったら勃起も射精もしなくなる人が少なくなかった
今は昔より残業させない部署も増えてるしアダルトグッズも増えたから
いつまでも性能力が衰えない男性が昔より増えている >>407
OB訪問とか卒業校が同じだけでなんの縁もない奴と会って双方に意味あるの？ 名門日本製鉄「でも」じゃなく
「だから」発生する事件だよね
いかにも日本人らしいもんwww
何回やったか知らないけど人生のすべてをかけたセックスは気持ちよかったかね？
え
これ犯罪じゃないの
解雇されたからよしってわけじゃないよね
>>9
ちなみに在日朝鮮人が経営する会社は
どういうわけか社名に「日本」を入れる会社も多い こんなので入社したら、ずっと陰口言われ続けてまず二年保たないだろ
こんな告発できるくらいなら、要求受け入れる前に出来たのでは？ｗ
証拠残るのにやってしまうのはどういうこと？そこまで頭悪い？
組合＝人事も下請け
組合やってるやつなんてこんなもん
信じられないくらい気の弱い女けっこういるからな
何人にも当たればこういう女に当たる
工場の人事なので工場の現場社員の採用だね。大卒院卒総合職は本社人事の採用。
鹿島あたりじゃ旧住金は一番大きい企業だし入りたかったんだろうね。でも撤退の噂は絶えないけどね。
>>1
一線を…
超える前に誰かに相談したんですか？ 昭和の時代じゃ当たり前の様に存在してたセクハラ採用。ｗ
今でも女の場合にはルックス採用を普通にやってるからな。
>>1
LINEなんて思いっきり証拠残るのになんでやっとゃうんだろな
犯罪も今までバレてきてないと雑になってくるのと同じか >>545
大卒ならともかく職業訓練校の女にそういう対応求めるなよ >>511
最後は別にいいだろ
有耶無耶にしてんのが悪い >>548
同意があったからヤった
という相手の言い訳を封じることが出来たのに。
慰謝料請求事件として訴訟になった場合。 トンキンに名門なんて存在しないが
トンキンの時点でゴミ確定
余罪を追及したら、関係を強要された社員が社内に何人もゾロゾロと出てくるの？
週刊新潮の記事によると、母親に話しその母親が知り合いに相談し、知り合いが日本製鉄に掛け合った、ということらしいが
この記事読んだとき知り合いってヤクザか?と思ったわ
このMONEYってページ、一応被害者って立場でうさん臭い会社や人物がよく登場してくるから
マンコがチンコに頼って生きてるからだぞ
そろそろ自立しろよ
非破壊検査で脳の構造調べたほうがいい
欠陥が見つかると思う
>>478
三交替の現場だな。
鹿嶋では中途募集してるわ。 >>563
会社と内容によるんでないか
あの子も訴えたら良いのになぁ 気持ち悪い作文だな…と思ったら事実なのかよこれオエエー
こんなことしたらどうなるかわかるだろうによっぽどエロい肢体してたんだろうな
男も勇気あるね。
ここまであからさまだと、会社にバレたらクビだろ。
新卒は多数の担当者がやるけど、こういうスポットの中途は責任者一任みたいなケースあるだろうな
>>560
そのまま破壊された方が世の為人の為日本性徹の為だわ多分w >>21
政治と外交の要因で負けてるだけだからなあ >>82結局、「採用人事の横暴」にみんな辟易してたんだよ
その不平不満が佐藤に集中してる感じ ここの担当者はうちの大学から就職除外されてる
学生とやったのがいるのにここはだんまり
大学や高校はこの会社に新卒斡旋をやめよう！
>>33
そもそもアメリカの人事は採用権限がない。
仕事内容も専門性ありと見られておらずofficerにもdirectorにもなれない。 >>485
エロ漫画はレアだけど
ヤング〇〇のエロネタやイジメネタや喧嘩ネタは、結構リアルにあると思う 試用期間終わって解雇される心配が減ったから訴えたんだな。で人事部が無視するからスプリングセンテンスしたと
>>581
セクハラでも被害者の女は会社に居られなくなるのに
目の前でヒソヒソ噂話されて耐えられるメンタルは日本の女には無い 新潮の有料記事にLINE内容詳細載ってる
キモすぎて吐き気が凄い
男は恵まれてるよな
就職でケツを掘られる危険なんて皆無だ
ホモをバラされる方が立場が弱いからな
>>111
上司でもないのに説教垂れるの？
緩みきってるな 製鉄所にいれば、ターミネーターが襲ってきても溶鉱炉に落とせば勝てるから安心だな。
スクショ&通話録音でコレコレに提出
後はリスナーが抹殺してくれる
恥ずかしい奴だな、こういうの強制と変わらんわ犯罪やで
おっさん特有のAV見て実践する悪い癖
バレたら何もかも失うのに良くやるよな
そこまでして膣穴遊びはしたくない
バカじゃねえのｗ最初に断れよｗ
そういう会社なんだよｗ
大阪パブしかり漫画喫茶立て籠もりしかり性欲第一優先の性欲魔って実際に存在するからね。
>>595
人事なんか窓際部署の掃き溜め人材だろ？
また楽な部署に移動して安泰で終わるんじゃね？ >>17
会社は簡単に人を解雇出来ないから
掃き溜め部署として人事があるようなものだからな。
大手になると介護事業とか買ってそこに
ゴミ人材を出すみたいだけどな。 >>502
住金鹿島と聞くと思い出すのが、旦那が住金鹿島の主婦のPCがキンタマウイルスに感染して
Winnyで不倫の証拠がわんさか流出、2ちゃんでお祭りだったなぁ…そんな田舎にあるのか住金鹿島って 関係なんかもつか？
ホテルへ行こうと迫ってきた時点で会社に報告すれば
クビにできるだろ
自分も子会社に32歳でスタッフとして中途入社したけどスキル持ってたら割と簡単に入れる
人手不足だし
>>605
知らんかった。
スリングショップが顧客女性の実名と3サイズを流出させた事件なら覚えてる。 >>606
オレオレと同じで引っ掛かる馬鹿がいるからこうなる
会社に報告するから採用しろと脅すくらいで正解 >>609
1人でも報告する奴がいれば
加害者の方はアウトなんだろうけど
会社ぐるみで人事はセクハラやホテルに誘って
良いと言う暗黙の了解があるのかもな。 >>610
会社としてそんなの容認する訳ないよ
加害者以外に会社の誰が得するのさ
会社からしたらそんなのトラブルの種でしかない
加害者の周囲何人かは知ってたかも知れないけど
注意出来ず黙認してたってくらいじゃね 親が結婚相手を決める時代が長かったせいか、日本の男は本当に口説き下手だよなあ
ヤリ目だとしても、アプローチは女に夢を見させるようなやり方じゃないと
ただのセクハラジジイだよ
日鉄とくれば日本経済の本丸で、社風も質実剛健のサムライだったんだが、貧すれば鈍するか
でもまあ、鹿島じゃな
>>611
会社としてはセクハラしてる本人以外は損失だわな。
ネットでもあれこれと書かれてデメリットしかないけど
結局はそう言う掃き溜めの性欲第一優先の性欲魔を人事にしてしまう
会社や株主にも責任はあるからな…
知りませんでしたは通じない世の中だし。 >Mさんはすぐに癇癪を起こし、“採用者名簿”を写メしてきたりして、仕事上の立場を誇示するのです。
こんな露骨にやってたら逆に脅される材料になるのにアホだろこいつｗ
俺が被害女性の立場なら潰すと思うわ。
人事権持ってようがクビになるのは逆にこいつのほうだしｗ
ここ本当に最悪だな
被ばく事故に、死亡事故連発してるじゃん
>>612
女に夢を見てる男ばかりだしな。
>>616
本当にその日その日の性欲と睡眠欲と食欲のみで
生きてる獣みたいな人事だったんだろうな。
まあ、日本の人事はみんなそんなものだよ。
何も出来ないのに権限だけ与えられて調子にのってる
猿ばかりよ。 >>618
男にとっての夢のような女と女にとっての夢のような男は違うんだよ
女にとって夢のような男を演じるまたは素でできる男はモテるが、
女に夢見てる奴はモテない 旧新日鐵時代も圧迫面接が半端じゃなかったと受けた人から聞いたことあるが
>>621
今どき、ここまで露骨なバカまだいたのかと思った
昔セクハラして何が悪い、やらせろ、が口癖だった・・・ >>602
大手や勢いのある企業は人事は窓際じゃないよw >>151
枕営業とは違うよな
枕は才能のない女が身体を武器にして仕事を貰ったり利益を得る事
>>1のスケベオスがやったことは弱い立場の部下を脅してきたわけで余罪も凄いと思う
被害者は男も女もいそうだ >>628
白人がアジア系差別する理由わからんでもないよな >>606
未遂ならクビにならなかっただろうな
今回も外に漏れなければクビなんかにしないよ
数年の異動で終わり 気が付いたら役職復帰
男社会で被害者の女の事なんか考えないだろ
数年経ったら逆に下品な女に引っかかって大変だったなぁ、家族も居るのに給料減ったままじゃ気の毒とか言い出す まぁそんな感じ >>627
人事には人事の苦労もあるだろうが、現場で使えないヤツしかいないよ
出来る人間は工場なり営業所なり現場が絶対に手放さないからね >>1
それに応じた馬鹿女ww
恥を知れww
９８３４８９２４０９ たまにいるよね、性欲に支配されてる男って
性欲にまみれた猿と同じで、ロクなのがいない
会社としてもどんどん女忍者を送り込んでハニートラップ仕掛けて掃討作戦を実施するしかありませんね
>>196
被害がないと日本じゃリターン0や
被害があるから色々請求できる >>496
女はうるさいから採用しないとは今の時代世間への暴露を恐れてならないのではないかなあ
でも今まではなってたろうし不安になるだろうね
だいたいこれセックス前なら加害者が懲戒解雇にならないと思う
そんな中会社に入ることが不安でしょう >>521
日本で同じことができないのはなぜ？
企業が莫大な賠償金払わされたなんて裁判ないよね
そういう法律なのか 採用と求愛は別物だ！
だからメディアは糞と言われる
>>638
還暦過ぎてるらしいがな
住金入社だろう >>643
還暦過ぎてるんじゃ再雇用か。
退職金も既に満額出てるだろうしダメージ少ないな >>644
少なくないよ
履歴書に懲戒免職って書く義務があるから
んで日雇いしかなくて、嫁に離婚される セクハラ受け入れる方もおかしい
そういう女がいるから調子にのる
人事になったらそんな簡単に若い子とセクースできるの？羨ましい
自分も新日鐵の障害者雇用で入った事あるけど、かなりの糞だったな。
ほとんど作業させて貰えず、何もするなが仕事だったり。
一度、作業間違えたら、次やったらクビだからなと脅してくる。
で、実際にやられたwww
>>645
正直に書くやついないだろw
それに60で退職金貰ってたら後は小遣い稼ぎだろ。
嫁だって年金欲しさで離婚しないよ >>632
本社中枢部の人事部はエリート部署
工場内部みたいな工員の配置とか扱うような人事はしょぼい奴のやること 日本製鉄にしろ，近鉄にしろ，
氏名を出さないから，本社をクビにしただけで，関連会社に異動させたように思ってしまうわ。
発達の無能をとりあえず人事になんて入れてたら会社がゴミの掃き溜めになるわな
