企業は新入社員にこれまでの新型コロナ感染歴を明確にさせないと
入社後に社内で感染広げる事になるぞ
潜伏期間が１ヶ月あるし、再陽性になる事例も多いからな
新卒募集の52%月に定員割れだから他に勤めればいいだけ
この程度なら毎年あるんじゃないの？
もっと数百〜数千いると思ってただけに拍子抜けだわ
就職氷河期になっても数年後に自己責任って言われるぞ
まあ、オリンピック中止で夏にはもっと宿泊業ボロボロのなるんだけどな
自己責任だから
内定取り消されても次の就職先はあるし大企業に就職する人もいるよね？
もう時代は変わったんだよ
大卒が多すぎてもうあかん状態なん
そのぐらい毎年あるだろｗ
１０００人以上ならわかるが
20人ぐらいなら無視し別にて何も対策しなくていいと思う
ハローワークへ各自で行けばいい
これ今年卒業にひと最悪でしょ
いろいろな世代あったけど一番ひどいだろ
卒業式もできてないし
この程度で内定取消しするようなとこは逆に入らなくて幸運だと思っていい。
景気が良かっても コレくらいの内定取り消しは有るよ
景気が良くなると逆に潰れる職種も有るからな
コロナで取り消しなら他に行っても
多少は同情的に見られるんでないの
(｀・ω・´)たったの20人？問題ねぇナ
なんでもない例年の方が取り消し多いんじゃねーのか？
内定取り消しだのリストラだので済めばまだいい。
倒産でしょこれから急増すんの。
ここからは取り消し以前の
倒産→就職先無しのデスコンボの猛威だぞ
生活の源泉を会社に握られている以上、
自分が良い成績を残しても、大した金しか手に入れられず、
経営ミスや人間関係で終われるのも普通の光景で、
遅かれ早かれ到達される運命。
投資で設けられる者だけが生き残る。
新卒に夢を抱くなんて何時の時代？
どうして悲観的に考えるかね
この程度で内定取消し出すような企業体力のない会社に
入らずに良かったと前向きに考えろ
それに大学や専門に来る求人はもう無理かも知れんが、
一般の転職サイトでも新卒を対象にした求人は山ほどある
コロナによる内定取消しならマイナスイメージは持たれないし、
もっといい企業入れるチャンスが来たと受けとめろよ
たった20人かよ
2万人くらいなら大変だってなるけどさ
20人って...
