人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。
2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか？」と問いかけると、
?
「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
などの苦言が相次いだ。（文：okei）
書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。
?
「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」
「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか？と不安です」
「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ！」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。
「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を
他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。
とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。
連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」（客室647室）では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。
関連スレ
【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975722/l50
2020.1.16
https://news.careerconnection.jp/?p=85880
★１ 2020/01/18(土) 11:38:41.71
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1579386194/ いとこが派遣で年収２０００万だ
昔の派遣ってエリート職だったんだな・・・・
東京ならコンビニバイトも時給1500あるし、
地方の若者は
地方ブラック経営者の時給800奴隷になる必要ないよ
>>3
外国人もブラック地方経営者からは
逃げ出すよ 不況倒産を人手不足倒産ということにして、俺のせいじゃないとミスリードやめようね、安倍ちゃん。
人が雇えないほど疲弊してるんだから普通の不況倒産だよ、安倍ちゃん。
リストラされた45歳以上や氷河期世代が大量に余ってるのに人手不足？
経営者もインディードくらい見たらいいのにな
「お前の会社まわりの同業よりあきらかに待遇悪いけどなんで人がくると思う？」って聞いてみたいときあるわ
ネトウヨという幻覚を見るようになったらすぐに専門家に診てもらいましょう
おお、新スレ立ったな。
前スレでは、クルマなんか売れてないとのことだが、そりゃあ
中古車の売り上げは、クルマメーカーの売り上げにはならんからねぇ。
でも、２週間ぐらい前に見ただろ、東名高速とか東北自動車道とかを。
倒産するのは良いけれど、
しがないおまえらの仕事もなくなるんだぞ？w
要は、売上が無くて給料が払えないんだよ。
「人手不足」じゃなくて単なる安倍不況。
これからＡＩが台頭してくるから、そしたら真っ先に不要になるのは現場ではなく本部のスーツ族でしょ
特に経理なんかは確実に邪魔な人間になる
前スレの都心のオフィス不足はからくりがあって
オフィスの空室率は大型のオフィスしか統計に乗せられていない
おおむね100坪以上だっけなあ
数多くの100坪以下のオフィスはノーカウント
不景気で倒産するより能力不足で倒産する方が圧倒的に多いと思う。無能が必要以上の金を集めるなんて許されないよね
ありえんわ
>>13
おれはIT技術者だから大丈夫。
倒産するような会社はいくらでもあるから。
倒産ギリギリの会社を転々としてりゃいいんだ。 運送や土方なんて労基法関係なしだから、無知か外人くらいしかやりたがらない。
早朝からの集合時間や待機時間まで含めると、
もの凄い時間を労働のために費やしている事になるが給料には含まれない。
こういう事やってるから、やる人がいなくなる。まあ、身から出た錆。
>>13
倒産するのがいいんだからそのまま受け入れろよ
今更何やっても無駄だぞ
みっともねーなｗ コンビニとかも無人化進めてるけどこの先バイトもなくなるんだろうな
英語勉強しなよ
東京なら英語できれば時給2000行くよ
インディード？あそこらサクラ求人の集まりだろ？
一か所それ系で面接いったが、こっちの何が悪いのかサッパリ分からん事あったが
あんなサクラ求人サイトを参考にしてもしょうがねぇべ
人手不足じゃなくて通常倒産だろ。
適正賃金払えない会社は淘汰すべき。
>>9
賃金が上がらない。
介護職は点数が決まっているので
点数に応じた金額しか請求できないだろ
そうなってくると入ってくる金額が決まっているので
給与も上がらない。
そのほかだと専門職になっているので
誰でもできる内容でもない。 地方経営者は
焼畑農業やり過ぎて
畑がなくなったんだろ
経営者は人手不足によるものと思ってるからな。
勘違いなのは確かだが、そのおかげで応募すりゃどうにでも雇ってもらえる。
あとはつぶれるまでタカってりゃいいわけだ。
>>18
いっそのこと単発の保険料と月謝取って「ワンワントレーナー講座」とかやった方が
いいよね。
これ訓練士募集に本気で応募して来る様な人は警察の訓練犬とかの職業目指すよね？
ただの犬のトイレ掃除とか雑用安く雇いたいだけじゃ？ >>26
給与が上がらないものは会社で会社では解決できない。
それをどう解決するのだ。
責任は倒産した会社側ではないぞ。 これで増税だもんな安部ちゃんはキチガイだお(;_;)
さっさと潰れて首吊って死ね
他人を奴隷労働させておきながら自分だけ助けて貰おうとか
ふざけたこと抜かしてんな
家族経営で親族を重役にして金をがめてる企業ばっかりだろ
人手不足？？
ハロワの求人で非正規の工場工員に応募数社したが
書類選考通るのは5社に一社程度。
面接に行っても不採用にされる。
まぁ、平均1人〜2名の応募に10名程度の申し込みあるから
仕方ないんだろうけど。
50才の再就職は難しいわと実感。
>>13
大手インフラだから潰れる順番としては後半だと思われる 地方経営者の集まり、商工会議所と自民党利権で
地方は若者の給料抑えてきた
そして若者が出て行くと倒産
奴隷がいなくなると機能しなくなる利権だからな
「嫌なら辞めろ、替わりはいくらでもいる」
↓
いなくなりました
コンビニの無人化か。
５０歳前後のおれには、懐かしさしか感じない。
田舎にはアチコチにあるらしいね、無人のコンビニっぽいもの。
うどんとかハンバーガーとかが、300円ぐらいで売ってるらしい。
無職のバカどもは
能力がないくせに簡単に解決できる問題だと思っているが
実際はサービスは間に挟まれた状態であり
会社側単体では解決できなものが普通。
それをたいしてバカどもが単純に回答したところで
回答にならない。
死んでお詫びしろと
>>29
事務員なんかやたら仕事回しちゃ駄目だって。
やらせたらやらせた分、そこんとこの子供が虐待されたりとか
すげぇんだから
もともと事務員って、どっか取締役とか誰ぞ従業員の
親族とかがタダ働きで手伝いに来てくれてる感じなんだろ？ 10年ぐらい前に勤めてたところは急激に業務が拡大したが超絶人手不足になった
で30人ぐらい応募して来た人全部雇用してたけど結局ほぼ全員が一年以内に辞めて行った
問題のある人が多くしかもブラックな社風になじまずやめて行った人も多い
ゼネコンからの ひ孫請けの仕事しか回ってこない零細建設業は仕方ない
そもそも日本は
ごみくずみたいな中小零細企業が多すぎ
淘汰されるべき
>>27
それが入ってくる税収は足りてないのなに俸給が上がり続ける業界があるんですよ 中小零細に勤務して、たかだか月２０万かそこらの給料しか貰えないのに、そこまでして『正社員』にしがみつく理由が分からない
『正社員』のメリットが出てくるのなんて、そこそこの規模以上の企業勤務だけだろ
バスの運転手も足りん。
定期運行バスは賃金が低い。
夜行バスに従事するために人手不足になる問題もある。
バスの運転は誰でもできるもでもない。
>>48
20万すらもらえないところが多いからな
手取り20万はありがたい >>36
ママ友の旦那が工場の人事だけど派遣社員とかだと時給1300円(派遣会社にそれプラス350円上乗せして払う)
でもコミュ障のデブ、髪の毛緑とかしか来なくて来たとしてもちょっと気にくわない事が有れば
何も言わずばっくれとかで困ってたけど？ママ友曰く60歳でも真面目そうな人っていうかもう
人として会話できれば御の字くらいの勢いで人手不足って話だったけど地方によって違うのかな。
ちなみに九州の地方都市の話ね。 経営者も大変なんですぅーとか抜かしているが
じゃあお前月給１３万で雇われやるか？っていうと絶対にやらないからな
それが全部の答えだよ
>>36
マジか？
工場なんて人手の足りない最有力の一つなのに
そこでもその状況はかなり詰んでるな 正社員でさえ月２０万かそこらの給料しか貰えないんだから、
そんな会社を辞めようもんなら、ホカじゃどこも雇っちゃくれないさ。
おれがいるIT業は、それが通用しないけどね。
「仕事だから」で休みまで搾取しすぎだわ。薄給でいいから週休1日とか頭おかしいことやめろや
誰でもできる仕事の求人はほぼ埋まっているでの
需要はないです。
再就職はできません。
>>53
アメリカと中国が喧嘩してるせいでずっと製造業の受注が少ない 誰でもできる仕事の求人はほぼ埋まっているのに
人手不足とか言ってるんだから、もうアホかと、バカかと。
>>49
たまに限定スカウトはくる。ただ、それ以外だと若者募集とかで高望みしすぎだ。運送いきたいヤツはトラック行くよ 再就職で多いのが警備員
警備員の高齢化は結構深刻な問題
70歳以上はザラ
人手不足なんて言ってる企業ほど週６勤低賃金長時間労働
待遇を改善すればいいのに頑なに現状ままで即戦力のハイスペ人材を要求してくる
>>49
根本的には運賃を一桁上げるしか無いんじゃねぇの。
西武も最初は誰も乗ってなくてもガンガン走らせていたというけど
通勤途中に代わりにバスの運転手をやってくれる、という人を
探す
これでもまだ難しい >>66
技術系は地方では足りない。
都市に出た方が賃金が高いから 低賃金でこき使う事しかできないような弱体は潰れていい
そういう考えで起業されては困る
これからまだまだ人が減るのに今の段階で潰れてるようなところは真面目に経営する気がないんだろ
何がどう厳しいのか？都合の良いものの考え方してる馬鹿がいつまでもそれで行けると思ってる方がおかしいだけの事、
幼稚な経営者は淘汰されて当たり前、そもそもに人を使う資格がないだけの事甘え過ぎなんじゃないの？他所なら殺されても文句言えないのに日本のチンカス企業は調子に乗りすぎてることすら未だ理解も出来てない、
なら潰れるしかないよね？
>>58
やっぱ業界で違うんだろうね。
工場でも中国とアメリカの喧嘩のおかげで台湾と日本にめちゃくちゃ需要が回ってきて
もう誰でも人間だったらいいから欲しいって所に別れるんだろうね。 建設業で代理人兼監理技術者やらされて年収600万行きません
危険とストレスの代償が激安
この業界もあと8年くらいでしょ
AIは今んとこまだ相手との微妙な空気や距離感を読んでの駆け引きはできないからな
今んとこは
>>41
50でもITだと渡り歩けるのか？うらやましい >>57
「俺達の仕事は特殊」って量販店の営業職ですら言い張ってるから余計に人手不足になってる気がするわ。あそこは無線パワハラとシフト不自由と雑用軽視でのメンテ不足の三重苦もあるけど
誰でもできる仕事なのに買い叩きすぎたり、バイトで回そうとするが「専門知識勝手に学んで接客営業して」ってあたまおかしい経営方針で余計にくびしめてるとおもう
BtoCなんかは客からはゴミクズ扱いされてる職場なんだから、非正規やバイトで回すなんて絶対ムリなのになｗ低賃金でプライド捨ててへつらうなんて無理だわ 人手不足といいながら求職者で仕事に就けない人多数で全然解消されていない
これが全て
四年制大卒以上(工学部出身者優遇)
○○経験者(5年以上)
要○○責任者資格
要○○試験資格レベル3
ここまで要求して基本給16万〜
賞与は有りと記載されているだけで実績不明
こんな求人が地方なら腐る程あるよ
馬鹿にするのも程々にしろやブラック
ラーメン屋で皿洗いした方がマシ
人手不足だがクソの役にも立たんヘタレにはお引き取り願う 邪魔で危険なだけ
>>49
自分も昔バス会社で働いていたが
マジバス会社ブラック度数高過ぎ AIなんて不出来なおもちゃに先を期待してしまうくらい幼稚な馬鹿は先が無いわな
>>69
賃金が高くても、それ以上に家賃が高いからな。
それに気づけば、そのうち地方にも技術者がきてくれるさ。
でも、それ以前に仕事がないだろ？ >>76
技術しっかりしてたら20年離れててもスカウト来るし昔の職場や管理職になってる同僚とかからも待遇提示して戻ってほしいとかはあるよ。 >>55
ITなんか人入れるのは間違いだろぉ
だいたい富士通とか大手のSEはかなり遊んでる状態だし
その状態で人入れて対応しようってのは間違ってると思うが >>76
有名人か自分で法人でも興して無いなら渡り歩けないわな >>48
ネットで
地方中小のブラックでの
正社員に意味がないことも
バレてきたな >>83
家賃以外の生活コストは田舎のほうが高いんで給与差で逆転します。 >>80
わかるが、人手不足のスパイラルの結果だな。
人に余裕がないから教育できないし、OJTって詭弁でベテランの邪魔をするだけになる。目端が利く素人ならまだいいが、グズで受け身で同じ年代とかだと終わってるしな。 >>73
個別の企業が儲かったとか人手不足とかあるかもしれないけど
製造業はおおむね新卒採用の数を減らしている
上にも経験談を書いたが誰でも良いと言う状態はかなりおかしな状態で
その人たちは定着しないと思う >>37
電子業なんかで人雇ったら従業員に利益ぜんぶ持ってかれて
タダ働きになるのに、バカだよなｗあったま悪過ぎるｗ 若い外国人の下で日本人高齢者が働く。それで良いんだよ。
大した実績が無いから、そういう人生になった訳で。
それが国際標準。
>>79
16を17くらいにすると都心部でもあるよ 昔は安い賃金でも働く若者がいた。
だが、それは年功を積むと給料が上がるからだよな。
昇給しないのに安い賃金では働けないわ。
子供を食わせないといけないんだしな。
>>51
大体あってる
あと、時給を奮発して1500円に引き上げたらまともな人材がきて2年3年と働いてくれる。
時給1200円だと障害者みたいなやつしかこない。 >>87
結局は印象と体裁だからな「正社員」って肩書がないと後ろめたい的な。その辺は。まあ零細とか地方中小とかは奴隷の鎖の強化と変わらんしな。 >>79
それ40才の婚活ババアが結婚相手の男は
イケメン、高収入、高学歴じゃないと
嫌だと言ってるのと一緒だな。 >>84
20年離れててもスカウト来るなんてのは、さすがにまだないけど、
そういうのが来ても対応できるよう、仕事は真面目にやらないとね。
昔の現場に戻るなんてのはないけど、行く会社がどんどんデカくなってるかな。 >>64それ以上に深刻なのが自宅警備員の高齢化だよな。ネットが本当につまらなくなった。 小規模企業と大企業が対等でないヤクザ資本主義だから、
ブラックやってないと利益が出ない社会構造。そんなことだから人材も確保できない。
消費税一つとってもわかるが、
消費増税の前と後で商品価格が変わってない場合、
製造流通過程のどこかで、弱い業者が負担を負わされている。
強い業者の労働者でも安住はできない。消費増税すればするほど、労働環境は悪くなる。
派遣や請負なら外注費扱いで控除できるから、
正規をどんどん非正規に置き換えたほうが利益が出せるし、その分、正規への重圧は高まる。
東京ムリなら
せめて名古屋行けよ
とにかく地方中小勤務は不幸
>>93
それいい出したらそのへんの会社の大半は伝書鳩と電卓たたいてカタログ暗記してるようなクソが名前と顔覚えてもらって居座ってるだけで、勤め上げてようが大半は能無し人生だぞ 氷河期→非正規奴隷急増→ブラック経営者大儲け
→奴隷が枯渇→ブラック経営者困った→奴隷不足で倒産しそう（今ココ）
一度事業予算が下がると二度と上がらないからな
公共事業とか価格が30年前の1/6になったままだから
今や請負っても儲からない
結局、新人雇えず団塊世代が引退と共に倒産する中小企業が後を絶たないだけ
>>89
で、あとでずーーーーーーーっと足引っ張って来るんだよな
このテのタイプはｗ
でも使わなきゃ上から怒られるし、仕事させようとしたらどんどん
足引っ張って来るしどうにもならなくなって退職するパターンだよなｗ >>105
法曹や建築事務所の募集とかもだけど、大抵は嫁選びとかスケベな理由多いぞ。むかしからそんあんお。 >>95
年功序列終身雇用が前提の低賃金スタートだからね
年功序列終身雇用も無いのに低賃金スタートが放置されていること自体が間違っているのにいつになっても是正しない政治だから
それでいて税とかの負担を増やして更なる貧困化を招くからな >>88
家賃以外の生活コストは田舎のほうが高いっつっても、
せいぜい車の維持費のことだろ？
東京じゃ車にかかる金はゼロだから、それで逆転するんだろうけど、
ならば田舎で車の維持費がゼロになれば、それが一番いいわけだな。
今どきはアマゾンでポチれば、家から出ずに買い物できることだしね。 >>64
警備員も仕事つらいよ
施設警備員は休みも少ないし
労働時間も長い >>109
目端聞くやつは努力するし自分が役に立ってるか気にしてるからケアさえすれば一人前になるけど、自信つけてやらないと早々に辞めるしな。
ダメなやつのほうは迷惑になってる状態でしばらく居て、ようやく居場所がないことに気づいてから辞めるかそのまま図太く居座るよね 人を教育できる人材が貴重なんだよな
役立たないやつはいらないと言ってるのは人をまともに使えない証拠
>>87
地方の中小零細ってボーナス無し昇給も無しってのそこそこあるからなぁ
流石に寸志位は出す所は多いけど >>108
しかもそれまでの世代を全然雇わないで今になって新人探してますだしなw
どこの世代が大量に余っているかが結局浮き彫りに 雑用という組織内のクッション材の役割を果たす人の待遇が悪くなりすぎたよね非正規は当たり前で生活もままならないレベルだから誰も寄り付かなくなった
誰でも出来る仕事、指示待ち人間など言われて
仕事取ってくる人が優遇されるから皆それを目指してる
他人が取ってきた仕事に協力する要員がいないというか協力したがらない
そんな事に時間割いても評価されないから
>>111
40歳までは年功序列賃金、40歳を超えたら（20代の社員と）同一労働同一賃金で安く抑える 新卒で就職できなきゃ人生終了
から
大企業に就職できなきゃ人生終了
になったな今の日本。零細中小の正社員よりも、フォークリフトや小型クレーンなんかの免許取って非正規で働いていたほうが稼げる始末よ
>>112
いまは都会のほうが気楽だよね。転勤で大阪も東京も住んでたけど。
家族と暮らしたいとかいう心がなければ、都会のほうが色々楽。贅沢しなきゃ物価程度はなんとかなるし、仕事は選ばなければ食えるやつがある。地方は選ばない仕事だと生活できないからな。
あと、都会は色々なやつが居るから仕事も見つけやすい。気持ちも楽だ。
だから孤独や一人のやつは都会のほうが仲間もできるし暮らしやすいだろうな 氷河期をいいことに奴隷労働させてた逆襲だな
外国人労働者が大量に入ってきたら揺り戻しもありそうだが
>>113
警備会社は恐らくだが、こんな感じ。
１．取締役や社長が警備員に化ける。
２．従業員が帰った後に夜中あちこちイタズラして、問題児従業員の責任問題にする
３．ミッション完了！
で、それに対抗するために従業員創意のもと新しい警備員を入れて監視させる訳だが、
当然金なんか払える訳がないので従業員、社長と協力して警備員を袋叩きにして
やめさせる
・・・・・何が起きてるんだろう 今日の経営者が、明日のプロレタリアート予備軍。
資本主義を教科書的にみることができるな。
>>115
腰掛けでいた電機屋は、「どうせすぐ辞めるから」で誰も教えてくれなかったし、それならそれでで資料とか求めても存在すらしなかったの思い出した。
あと、俺の後で入ったバイトどころか新入社員すらこっちに教育丸投げ。バカだなあっておもった。業界最大手なのに。ブラックの噂は伊達じゃなかったよ 理由はともかくただの倒産だから問題なんだな
その前に国内の同業他社が吸収したり、事後でも放出された職人や技術者をそういった会社が拾ったりするならまだマシなんだが、よそ者に食い荒らされてる始末だ
頭悪すぎだろう
どんな事情であれ、会社が潰れることには変わりないんだ。
ならば、いつ潰れてもいつでも転職できる体制を整えるしかあるまい。
IT業はそういうのには最適な業種ってことで、国を挙げてモテはやされている。
>>11
それを言うなら頭の中の中国人、朝鮮人と
日夜戦ってるネトウヨに言えｗ >>122
外国人もブラック地方経営者からは逃げ出すよ 人手不足です！
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です！
アベノミクスの大成功！のおかげで
好景気なのに
若者の労働離れのせい(怒 で超人手不足で倒産してしまうんです！(ｷﾘｯ
>>1
法人税は下げるわ、赤字企業に補助金出すわ
勤労者に厳しくクソ企業には優しくが自民党のモットー
日本の勤労者の９５％が中小企業なので、倒産すれば多くの失業者が
とかで騙してくれたこの３０年、とうとうボロが出たな自民党公明党、その応援団ども
ゾンビ企業が山ほどあってそこが日本の生産性を下げてるだけで
日本人の給料が高すぎるわけでも働き方がわるいわけでもねーじゃん、カス
日本政府はオウム真理教と同じ >>41
コンビニの無人化は無理だろうねえ。
でも、トライアルという大型スーパーで
無人レジというのがある。客が自分で
レジやる。バーコード読み取ってね。
ズルする奴いるんじゃねえの？と思うが、
監視カメラにもろに撮影されているから
ふつうの人は正直にやってる。 >>77
最初はバイトでもこれだけの知識(社内試験なりなんなり)と売りあげあげたら正社員にして
給与◯◯円で年休◯◯日とかまともな人参ぶら下げないと結局ただのやる気無いバイトや派遣に
接客されて客も不愉快だわバイトもやめたあと周りの人間にブラックぶり吹聴するわで会社に
とって良い子一つも無いのにね〜。 >>120
大企業も多国籍企業へと脱皮していくから、実は大企業社員も人生辛い。 >>125
ブラック企業は、教育でも
怒鳴るからな。 >>117
体力ない中小は今更新人とか探してないよ
素直に行き詰まるまでその日暮らしやってるだけ >>90
私が言いたかったのは50歳で非正規で工場に応募しても全く受からない！って人に対してなんだ〜。
非正規で良いのなら地方都市でも軽作業の工場で1350円位だとめちゃくちゃ有るよ！って。 >>137
地方じゃ成功して体力のある中小企業はTVで企業PR番組やってるけど
都会じゃないのかな？ 建築土建関係はDQN臭をなんとかしないと
あんな奴らと働きたくねえと思われたら仮に1000万払っても人が集まらないぞ
>>112
都内から地方都市へ旦那の転勤で来たけど田舎の方が物価高いよ！
家電も大型家電だと平均2万位高いしドラックストアも競争激化してないからか微妙に高い。
安いのは駐車場代と地場野菜位だよ！電車なんかの交通費も高い。 >>96
だよね！
だから50歳で非正規工場応募で落とされるってよほど面接でおかしな事やらかしたとしか
思えないわ。 >>139
二極化してるだけ
二極化してても儲かってる会社が自分で責任持って仕事するなら
企業の自然淘汰になるんだけど、
儲かってる会社が仕事を下請けに丸投げするから
歪な状態になってる 人手不足倒産とかさも人手がないのが原因みたいな嘘を流すなよ
NHKのニュースでもこういう風に言って伝えてるけど
ほんとに需要があって人手が足りないならその業種の賃金が上がるだろ
その業種で成金が生まれるだろ
違うだろ真実は、需要がないのに仕事を受けようとして人件費削ったり勤務時間延ばしたりめちゃくちゃして無理に仕事を得ようとしてそれも破たんしてきただけだろうが
外国から低賃金労働者呼び込むための空気づくりに国から命令でもされてるのかこういうニュースの流し方するのは
建設は見習いが日給1万円でベテランでも2万貰えない世界
さらに年功序列で有能な若手より無能な老害が賃金が上
そんなとこに誰が入るんだよ
>>79
有る有るw
それに長期での人材育成の為に35歳以外しか応募受付無いとかw
もう会社たためば？って思うわ。 >>142
それを救ってくれるのが、アマゾンなどのネット通販なのだろうと。
会員になれば送料が無料なんだろ？
あとは家が広い分田舎のがお得なんだから、ニャーでも飼ってすごすがよい。 今時手取り20万以下で募集かけて誰が働くんだって話やで そんな企業は潰れて当然
>>143
50歳だと年齢で弾かれただけだろう
20歳代非正規面接で不採用なら素行が悪すぎるんだろうけど >>133
これがとんでもねぇ逆さまで、悪口を言って歩く＝「負け組の遠吠え」
「何を言っても嘘デタラメだろう」
「元雇い主に向かってここまで歯向かうような奴は死刑でいいだろう」
「従業員管理が徹底していてコスト意識がしっかりしたいい会社だ」
「これだけ悪口を吹聴しても損害賠償で訴えないし殺しもしないとは、
なんといい会社だ」
ってなるんだよな実際のとこはｗ 増税の連続と国債操作で得た予算を上級へ流し続けた結果、
GDPは２０年前と変わらず、借金だけが増えた。そのツケは再増税。
んで、上級はタックスヘイブンに巨額の資産を蓄えて脱税してんのに、
消費増税で国民から不足した脱税分を奪おうとするアベ役人国家。
タコ足食い経済で、どんどん国が崩れていく。
>>36
派遣で地方にいきなよ。家賃無料の工場現場なんか幾らでもある。 >>150
でも潰れないだろ
そこになんかヒントがあるかもしれん >>147
「長く勤められる人募集」ってどれだけ逃げられてるんだろうな(w 人手不足のところは利益が低いから 労働時間を増やして利益を出そうとする
そこに人員を増やしても 人員に比例して仕事を増やそうとする
ブラック体質のところは いくら人員を増やしてもブラックなんだよ
でも、経理を一人に任せるというのは大きなリスクでもある
制限された暮らしってったら、東京なんてそりゃあもう制限だらけだこと。
２３区内で車の運転でもすりゃ、否が応でも・・・
>>120
大企業も企業内競争に負けたらリストラだよｗ 内部留保もな
これから黒字でもリストラするて流れになったから社員や株主に還元してかないとな
不況に備えるが通用しなくなったな
>>145
いや需要はある。千葉の台風で屋根の修理に何か月も待たされるように
問題は需要ではなく人件費を減らさないと利益が出ない社会構造
前スレで他の方が書いていたが
事業参入の規制緩和が起きた
建設ならば仮に工事全体で1000万円で資材調達から給料支払い、保険など賄っていたものがあったとして
新規参入者が700万円で受注するようになる
そして500万円で下請け業者に丸投げする
すると全資金を半分で回さないと工事が不可能
資材や保険は安くならないので際限なく人件費が削られていく
人件費をアップさせると赤字になるのでどっちみち倒産 ブラック企業を叩いてるけどそんなところにしか就職出来ないやつもその程度の価値だってことに気付けよ
どうせそこが潰れても他のブラックにしか行けないのに自分の価値が上がったと勘違いしてる奴が少なくない
普通の会社では使えないような人間が働く場所が減ってるだけ
>>156
そりゃ食い物とりあえずタダで手に入るからな。
最悪・・・客をバラして食っちまえばとかｗ
毒混ぜて売ったり、手が空いた時にあちこちの会社の手伝いに回ったりとか
というか飲食関係は「ヒマですアピール」がメインで原則あちこちの
企業の臨時従業員みたいな意味合いがそもそも強いし >>167
交通事故にあったやつが悪い
病気になったやつが悪い
犯罪に合う奴が悪い
みたいなレスしかできないやつが悪い >>148
都会と比べたら絶対に都会の方がお金も溜まりやすいし楽しいよ。
うちの場合は旦那が都会勤務だと家賃補助が断然高いし車無しでも生活できる。
レジャーも工夫すれば無料で楽しめる催事が山ほどあるし図書館なんかでもど田舎だと
読みたい本を他県から借りるのに財政が無いからって送料半分もってもらっていいですか？とか
言われるんだよw
そりゃ東京一極集中って当たり前だって思ったわ。
田舎のパートなんて時給800円事務職で9時〜でも無給で8時半までには来て掃除して9時には
制服来てスタンバイ、昼休み中も電話取ってね！残業出ないけど社員との飲み会では会社が
多めに出してるからOKだよね？？あ、ちゃんと男性社員にはお酌してね？みたいな会社が
ハロワにただの気楽なパートさん募集だから〜〜〜みたいなていで死ぬほどでてるからね。 人手不足って要するに
•(ブラックで給料安くても文句言わず働く)人手不足
•(社内育成には時間もコストもかかるから、即戦力になって会社に利益を与えてくれる)人手不足
のどっちかだろ？
奴隷なしでは続けられない会社も、
社内で人材育成できない会社もどんどん潰れて
淘汰されていけばいいと思うけどな
>>21
俺の知ってるところは社会保険や有給があるのは当然として現場に直帰直行
自宅から遠い場合は交通費だけでなく時間外も出るよ
早出残業も基本的に無し
下手な会社よりよっぽどホワイトで笑ったわ >>167
普通の会社で使えない人間が
ちゃんと放流されるシステムがあればいいんだけどね
現実はそうはなってない まあ東京一極集中は、もう避けようがないな。
トウキョウはもはや別の国。
田舎ではもはや、クルマとかネコとかのオタクでないと暮らせない。
田舎の過疎化を何とかしたいなら、走り屋とか珍走とかを呼び込むしかあるまい。
>>166
ほんとそれ
景気回復までの辛抱と赤字事業でも受け入れてたら
もはや常態化して軌道修正出来なくなったのが今の日本 ブラック企業は会社全体の能力不足がブラック化を招いている
社員の人同士も何も考えないでブラック化させてる
昼ごはん前に事務がやって来て昼一でこれ出してと言って書類を持ってくる
それを書いていたら昼飯を食う時間が短くなるがそんな事にはお構いなし
そいつがバカなのか会社全体がそれを許容しているのかが分からんが
社員の意識が啓発されていないのは確か
つまり会社の能力が不足している
>>172
まぁ待遇の良い所ほどちょっとしたミスですぐクビになるけどな。
会社にいざってときの留保が少ないのも特徴だ
社に損害を与えた場合もかなり重い制裁が発生するし >>156
誰かが赤字を引き受けてるんだろう
企業がシェア減少を避けるために赤字店舗の撤退をしないこともある
経済学というと難しいように思うが
ようは借金をグルグルまわしたとき、上手くいくか失敗するかを考察する学問だ >>175
田舎の過疎地にはもう集団で都会に疲れた若者子持ちでロハスwとかビーガン信者を
丸め込んでちょっとした宗教みたいな集団生活させて全国のビーガン信者にオーガニック
野菜とか宅配でやる事業させればいいんじゃない？って思うわ。
世界中に自給自足目指したちょっとした宗教じみた集団あるけど日本人気質に合ってそうだし
オ >>177
末期ソビエトを笑えないからな
国家として需要はあるんだよ
必要な物が生産できないだけで >>181
田舎の自治体はバカだから、東京の真似をするんだよね。
東京の真似をすれば人が来ると思ってる。
東京の政策は東京から人を減らす目的でやっているのに。 >>9
今いる会社も人手不足ですよ、覚えなくてはならないことが多い上にトークスキルが必要なため逃げて辞める人が多いです >>1
当然じゃん
維新は死したし、役立たずには退場をだ >>178
昼飯の時間を早くするとかしないのか
普通はやっているだろうに >>1
つーぶれっろ、
つーぶれっろ、
つーぶれっろ、
つーぶれっろ、
つーぶれっろ、
つーぶれっろ、
お前らの代りはいくらでもいる >>49
バスの運転手若手のイライラ度と態度の悪さ凄いもんなｗ
あの様子を盗撮して晒し上げたら即クビだろな 何だって需要と供給ですよ
正当な労働の対価を求めてるだけなのに
労働価値が1時間1000円の労働者がいるとして
それに2000円払う会社と500円しか払わない会社
どっちを選ぶかは自明の理
>>156
地方じゃ潰れまくってるけど、全然まだまだつぶれ足りない
「お通し」「土日割高」とかいう超ボッタクリ店舗とかガンガンつぶすべき バスといえば川崎だが、川崎もバス会社が２社いるようだな。
どっちが先につぶれるんだろう？
>>184
45歳なんていったらフツーまず使わないですよねｗ
5人に一人ぐらい、とんでもねぇのひくと3年ぐらいはずっと
ぼけーーっとするぐらい仕事何しろしないし、注意すりゃ殴る蹴るに怒鳴るだし
・・・・・何しに来たんだろうあの人・・・みたいなｗ >>1
募集の給与や待遇、仕事内容など見て判断し、まあこんなもんかと妥協して入社するので、項目以上の能力ややる気を求めるなら頑張った分の見返りを与えないと。
例えば無資格未経験で募集しているのに、入社したら専門的知識持ってて当たり前、すぐに覚えて当たり前、給与分に見あってないみたいなやり方してれば、話が違うとすぐ辞めるし、ブラック呼ばわりされても仕方ない。
割り切って責任を与えないか、無資格未経験でも頑張る人には、能力や勤務態度等をそれぞれ評価してあげないと 田舎は仕事がないというけど、警察だきゃあアホほどいるみたいだな。
負のループよな
社長さん擁護する訳じゃないがブラックと嘆く社員に仮に経営させたらどうなるんだろうか
イオンなんかは各店何百人規模でうまいことパートさんを確保してるよな
なにかカラクリがあるんだろうか
>「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声
何が「厳しい声」なんだろう。
当たり前の事でしょうが。
>>198
たぶん、潔くソッコーでつぶすんだと思うよ。
元の社長に借金押し付けて。 大量生産大量消費の漬けかな
物があふれてるから価格競争になる
人手不足なんて泣き言言うのは、求職者１００人の家に直接出向いて頭下げて回って全員に断られてからにしろな
少なくとも昔、自己責任と切り捨てられた氷河期はそうしてきたわけで
職人不足というのも深刻だろう。
うちのマンションは修繕工事の期間が当初よりも大幅に長引いた。
竹中平蔵、自民党の新自由主義では、
雇用がもっと流動的になれば経済が活性化する事を説いていたが、
建設施工では何年も経験しないとできない仕事もたくさんある。
難しいところは熟練者がやり、簡単なところを若手正規がやるのだが、
ここが若手正規でなく非正規に置き換わった。
竹中自民党は新自由主義をつまみ食いしただけで、
結局、人が育たず、技術継承の総量が減り、国力を弱めた。
経営者がまともなら人手不足になんてならんよ
どうせ残業代も払わないうえに偉そうに文句言うだけだろ
>>195
仕事自体を人生が盗まれたとかで警察署駆け込んで、その上で
タダ働きで警官やらせてる、らしい。
俺も「そんなバカな！」とは思うんだけど。
自治労関係の話だから実際はよく分からない。 転売屋が任天堂スイッチの転売に失敗して
大損したなんて言われてもねぇ・・・
>>208
安売り競争に走ったからね
付加価値を生み出す競争なら会社が多くても良いけど 日本全体の9割が中小企業
その中小企業の多くがブラック企業と言われてる。
もはや日本自体がブラック容認してる現実。
いや、付加価値なんて生み出さなくてもいいから
安くしてほしいね、消費者としては。
>>212
その結果としてデフレになりましたとさ
めでたしめでたし >>193
何もしないってことは人手足りてるんだろ >>212
何らかの付加価値が無いと仕事ではないんだが >>195
ひどいねありゃ
中曽根の計画の中国人留学生激増、バブル崩壊で経済不況
チーマーやカラーギャングが好き勝手やって治安崩壊した１９９０年代には警官を増やさずに、
２００２年になってからようやく警官の大増員をはじめた
今は防犯カメラとネット普及と少子化で犯罪激減したのに、警官の数は過去最高
やる事ないから街中でシートベルトの取り締まりしかやることない >>213
デフレなら良いんだけど
現状末期ソビエト連邦みたいに生産力が悪化してる
需要は多いのに作る人間が居ない
地震や台風で家屋が損傷しても修理が何か月も先になってしまっている >>215
そう、消費者は、仕事かどうかなんて関係ない。
ただ安さに飛びつくのみ。 >>219
その飛びつく物、サービスすら存在しなくなる
自給自足するんけ？ >>186
もはや潰れるのも珍しくないのに
まともな会社の方が異常だろう 実際もう潰れるだろうけどな
まあ大企業だけ残ればいいんじゃないだろうか
働き方改革って失敗だろ
いままで無理して回していたのが
時間で切ったので受注できる件数減ってしまった。
それも入っている。
チーマーやカラーギャングが好き勝手にねぇ・・・
今どきの田舎は、またそういうやつらに好き勝手させなきゃいけないんだな。
【諺：枯れ木も山の賑わい】
>>204
・・・・それって・・・・
泣きながら「絶対うちに入って来ないで下さい。仕事は何もありませんので」
と100人の家に土下座して回るって意味じゃ・・・ お互いに価格競争で利益の出ない会社なんて合併した方が社員や株主の為になるんだよ
>>220
なくなりゃしないよ、代わりはいくらでもいるんだ。
コンビニ見ればわかるだろ、外に出りゃあんなにたくさん
コンビニが転がってるんだからさ。 日本は納期があるだろ
納期期限厳守は無駄な待ち時間が多い。
外国って納期がいい加減だろ
効率的に仕事をすることは
納期を守らない仕事に切り替えるしなない。
今後どんどん悪くなっていく。
コンビニの配送も時間をまもっているからなりてっている。
どんどん成り立たなくなる
>>231
時間きちーーーっと守ってもらえるよう、お店にアイスクリームを
外に置いてみてはどうでしょう。
時間通りに来れたらアイスクリームが食べれる！
遅れたらドロドロに溶けて食べられない！
ってアイス一個のためにタダ働きで配送させるのかよｗ コンビニがなぜ世界に普及したかは
日本の時間厳守の仕組みがあってそれに基づいた仕組みだからね。
時間厳守ってことは
同じ時間に配送する必要性があるってことは
沢山人を使うってことです。
効率を上げるなら、時間厳守をなくせば、少ない人数で回せるだろ
この仕組みがなくなるとコンビニの配送システムで
弁当とかが破綻する。
そもそも、二言目にはブラックとか言ってるけど、
企業のブラック化なんてのは、価格競争の挙句の果てだからねぇ。
付加価値なんて誰も求めず安さに飛びついたから、今こうなったんだもん。
カメラ屋が「安さならどこにも負けません」とか言ってる時点で
怪しいと思わなきゃ。
有給 産休 育休
退職金 労災 社保の会社負担
解雇規制 最低賃金 組合の自由
資本家が無限に儲けているというファンタジーを元に労働者が勝ち取ったと思っている権利は、実は労働者への分配原資から支払われている
賃金が安いんじゃなくて労働者が贅沢になりすぎたんだよ
バカな人へ。
批判する前にその業種がどれをキーに動いているかを深く掘り下げて
業務改善ができるかどうかを考えれば、１業種解決できないのが理解できるはずなんだよ。
バカはその辺まで理解できないから簡単にいうが
それはバカだからこそ簡単に改善できると思っているわけだ。
そんなバカが就職なんてできるわけがないだろに
ジャストインタイムで倉庫がいらないから狭い敷地でコンビニできるんでしょ？
遅くなって品切れの商品を買いに来た客を逃すのと車が早く来すぎて
バックヤードがあふれるのとどっちがいいのかと
それを考えるとネット通販のコンビニ受け取りってバックヤード圧迫してるよね
だれも改善しろなんて言ってねーべ。
ただ潰れろと言ってるだけで。
>>36
高齢による生産性の低下ということで
どうしても年配者よりも若手が優先される >>233
意外とそうでもないけどね。
逆にお昼のお弁当とかは、時にはわざと遅らせてお客がカゴに群がる
イメージの方がいいんじゃないの？
とか思ったけど、弁当が行っても無いんじゃもう行かないよなフツー。 民主党政権の倒産は悪い倒産、自民党の倒産は良い倒産。
そのうちアマゾンやロハコなどの倉庫会社が、
ドライブスルーをやるようになるのだろう。
>>238
そういえばコンビニもソ連の商店みたいだな
余分な在庫は無く、その日の入荷物に人が殺到する
やはり日本は社会主義の正統後継者だったか 大体こいつらを守るために増税したり、雇い止めしたり、デフレ継続したり
してたんだから、もう限界もいいところ。守ってた間に体質改善してないんだから
消滅しろや。
>>243
意味がわからん。
1日３回弁当に入れ替えがある。
新しい弁当が入ってくる前に
消費期限の時間が来る前に弁当を取り除く。
そういう仕組みだよ。
消費期限切れの弁当なて置けないからな 結局スキルがあったって年齢でバッサリ切られるから
中高年は働きたくてもシニア向けのパートしかない。
>>248
実際には一番偉い奴が直接現場で指揮監督してたりするんだよなｗ
ありゃ自分と会社両方を守る経営指針みたいなもんらしいよ >>246
体力は劣化するけど基礎学力とPC知識は50歳が上だろ
50といってもPCバカ売れした90年代末〜2000年代にかけて30代だった人だよ 警備に人が足りないらしい
なんか電話きたけど知らんがな
安くて人間関係酷いとこなんて誰も行かねえよ
>>1
もっと企業を潰して失業率を高く維持するべき。
公務員最強w >>253
人に着てほしいなら賃金上げればいいのにね >>252
いまの５０歳は、ファミコンが出るのと同じころに、
MSXなどでBASICを覚えた最強世代。
90年代にWindows95でパソコン勉強してたやつらを
平成デビューとか言ってバカにしてたのだとか。 高そうな椅子にふんぞり返って、偉そうそうにしてる奴が、現場で汗水、涙流してるヤツより給与がいいからな。ホント会社を経営してる人は考えた方がいいよ。
>>253
警備業界はイジメが酷いっていうね
待遇が良ければ良い人も集まるだろうけど、今では異常人格者か他に行くあての無い人しか採れない 値上げしたいのに値上げするとお前ら買わなくなるやん？
そしたら売上減るじゃん？
それでどう賃金上げろと？
高そうな椅子にふんぞり返って、偉そうそうにしてる奴は
別の現場で汗水、涙を流しているのさ。
客先の会議室とか銀行の窓口とかで。
>>259
労働者の賃上げと、無能経営者、無能大手正社員、無能公務員の賃下げを同時に実施することで商品・サービス価格上昇を回避できます 日本はゴミみたいな中小零細が多すぎなんだよ
似たような業種が市内のあちこちにある
で結局、発注側から相見積りとられて安く買い叩かれるだけ
ゴミ同士経営統合すれば発注側とのネゴもできるし
バックの事務方も合理化できる
要するきに中小零細がゴミなのは
社長のイスにしがみついているのがゴミだからなんだね
ここで言われる潰れろはエボラ流行った時にニートが言ってた滅びろと同じ臭いがするんだよなあ
経営者を叩くやつ多いけど
君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？
選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？
社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？
その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ
最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい
>>256
あすこら辺のMSX BASIC世代のゲームが
最近のパソコンでリメイク出来たらなぁ…。
逆アセンブラで仕様調べるだけで三ヶ月はかかるだろうし
アセンブラ世代だとソフトのコード意図を解析するのに時間が
かかりそうだし…
って思ったら自分でやりゃいいじゃんなぁ。人に言うだけ言ってやらない
駄目な典型ｗ そんな苦労は想定してなかったというなら無能。さっさと会社たたんで働きに出ろ。
低賃金職が潰れたとこでみんな高給になるわけではないけどな
高給職と失業者の二極化する
能力同じなんだから奴隷がいいか失業者がいいかになるだけ
>>264
だから素直に降りろって言ってるだけだよ。
そんなプレッシャーいちいち背負わなくていいから、
おれたちと一緒に気楽に労働しようや。 >>264
それならそんな社員はどんどんリストラしたらええんでね？お？？ >>264
だから報酬高いんだろ
当たり前のことをやれよ >>265
逆アセンブラなんて御大層なことやらなくても
それらしい仕様で再現できりゃいいのかもよ。
今のマシンパワーをもってすれば、当時できなかった
こともできるんだし、弾幕とか。 >>181
もうだいぶ前からそういうのあるよ
ヤマギシとかさ
成功してるかどうか確かめたら？ >>258
マジで人間の質が低い
ゲビてたり高圧的だったりするおっさんだらけ >>264
もう雲の上の人らだからなぁ。
そもそも根本的に、実力行使の連続で話し合いで物事を
進める世界じゃないだろ？
いきなり富士の樹海まで拉致監禁ポイ捨てされたりとか・・・
こわいよなぁ・・・よくあんな大変な仕事できるよなぁ。 介護やっているけど、休み一切無しで一月手取り17万
処遇改善手当は中抜きされてゼロ
長時間労働、残業は実際の1割程度
秋田県です
月月火水木金金です助けて死ぬ
>>272
在職中に勧めてたプロジェクトで、スーファミ用のdelflate風圧縮
仕様の方があるんだよ
ハフマン記号に「キャッシュ保存命令：アドレス、長さ」
「データ参照命令：長さ」「キャッシュアドレス」
まだほとんどコードしてないし仕様も固まってない
そっち優先したいしｗ
それ以前に警察様がうるさ過ぎて違法DLできねーし逆アセ挑戦の
段階でむりｗ
悪い事し過ぎたからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ きびしい声じゃねえんだよ
当たり前なんだよ
最低限のことすらできん会社は滅びろ
ちなみの俺に未払いぶちかました松戸の会社は労基に告訴だけじゃなく税務署へも通報しておいた
2年後HP消えてたわ
ざまあみろチンカスが
中抜きを訴えて辞めればいいわけだな。
中抜きしたその金で慰謝料とか代わりの手配とかをしてくれるだろう。
>>277
あんなクソ寒そうなとうほぐに住むとか
何か罰ゲームでもして遊んでるの？ >>278
ん？ ドラクエか何かのセーブデータの読み込みを再現しようと？ >>279
ブラック企業って内部から簡単に潰せるんだよな >>258
警察みたいな権限もなく、一般人がコスプレして立っているだけの暇仕事だからな
揚げ足とって優位に立つしかない >>213
消費増税のせいで物価は上がってるが…
実際はかなりひどいスタグフ >>264
いやならやめろ
自分で経営者の立場選んでおきながらなんだその言い草は
それこそ自己責任だろ
権利？個人が基本的に持ってる権利は主張して当然なんだよ
権利剥奪したかったら社員の人生現ナマ4億で買い取ってみろ
金はらえねー丁稚奉公で使いつぶす、そんなのが経営者様かよえれーよな経営者様はよー
金すら払わん人間には用はねえんだよただの他人が何様だ >>249
コンビニオーナーが次々と送り込まれる弁当を買い支える
本部は大儲け 1万円くらいで買ったフロービーで散髪してるけど快適だぞ
>>283
え。スーファミでなんかゲーム作ってみようかなと思ってｗ
ドラクエ風のマップ表示作ってたら、ページ境界うんぬんで設計で転んで。
「圧縮データから読み込めばいいや」＞圧縮形式どうしよう＞いろいろ
入った方が楽できてよくね？＞じゃWindows側でエンコーダー作るか＞ｲﾏｺｺ
まぁ全然金にならんね。実ROMで大容量フラッシュROM使えばいいだけの
話だしライセンスうんぬんも >>288
儲けられると見越して、そのために人を集めてんだから、上の苦労なんか知らんよてだけだな
戦国時代なら無能な大将は裏切られて寝首掻かれるだろうに、生きているだけでもありがたく思わないとな >>292
なるほど、スーファミか。
昔からゲーム業界でやってた人には、そっちのが技術的に
なじみ深いわけだな。
おれはゲームには行かなかったから、スーファミなどの
テレビゲームの仕様は正直まったくわからん。 無能な経営者は会社畳んで、自らが他社の労働者になることで人手不足解消のために立派な社会貢献できるよね
>>294
ん？組み込みとPCはんぶんこだよ？
ゲーム業界なんかで働く訳ねぇじゃん。あんなの小中学校の頃に
アセンブラマスターして無きゃできねぇよ
コーディングと基本設計、デバッグまではタダにして絵と音楽、コンテンツ
内容を人に作らせる感じじゃねぇと黒字化なんて出来る訳ねぇ
趣味レベルだよあんなの
だいたい、子供が年に5本も6本もゲーム買う訳ねぇだろ？
つまり、いくら作っても誰もやらないって意味だよ >>297
スーファミのころはまだ稼げたみたいだけど、
プレステが出たころから、モノ売るってレベルじゃなくなったって聞いた。
たしかにゲームなんて、今どきはプログラムちょっとできるやつが
趣味で作るぐらいで十分だな。 東京ではコンビニスタッフの時給が1500円かよ
おれの町では926円だ＠愛知
愛知県の最低時給ね
>>262
大企業の現場でも実際働いてるのは中小零細ですけど >>299
実際にはゲームをやろうにも買う金がないから、
ゲームをやる時間を作る時間に回してる程度らしいぜ
メガドラミニのダイナブラザーズ２とか、モンスターワールド４ってやった？
あの完成度じゃ業務用のプロジェクトじゃすげぇ大赤字だろうし ホント、大企業は、その下請けに
丸投げするクセを直さなきゃいけないねぇ。
それでハードディスク盗んで転売とかやらかすサマは
寿司屋や牛丼屋のバイトテロより始末が悪い。
ただいればいいという訳ではなく欲しい人がいない
これからはゴミみたいなのを雇ってしのいでいた会社も潰れるし
そういう会社でしか雇ってもらえない使えないゴミも失業する
メガドラミニはまだ見てなかったや。
ゲームというのも、人手不足倒産みたいなのが起きやすい業界のようだな。
コンビニも牛丼屋も店舗が減れば店の売上も伸びるし従業員の給料も上げれる
人が足りんとうわさを聞けば、転売で儲けようとしか考えないからねぇ、日本人は。
それで転売屋ばかりが増えて、転売屋同士で勝手に価格競争を始めるんだ。
リーマンショックやバブル崩壊でも
しつこく生き残って駆除出来なかった
ゴキブリの様なブラックを
アベノミクスで駆除する事で
ゴキブリも住めないようなクリーンな美しい国 日本が完成する
これから五千万人の中国人奴隷が移住するからそれまで待っとけ
>>305
さぁ・・・・PS4とかスイッチはそこそこ売れてるみたいだけど
触った事ないしなぁ
スイッチ買ったつもりで押入れのスーファミをたまにいじくってる感じだな。 ブラックはつぶれるべきだし
つぶすべき
誰もいかなきゃいいよ
まじで
ブラックの会社はどんどん積極的につぶすべき
賃上げしたら倒産するくらい、上からは小切られてるよ
>>303
それは昔、労働争議で大企業は痛い目にあったからね
今の大企業で役員以下の従業員は
全て組合の管理下に入ってるから無茶な労働条件は出せないし
福利厚生も充実させなきゃならない
結果、無茶な労働条件は全て下請けに丸投げする仕組みを作った >>264
無能が経営してるからだろ
さっさと畳んで人に使えたらいいだろ
無能が経営してるから世の中景気悪くなるんだよ
どこかの政治家が言ってた身の丈ってのをよく考えろ
あまりの無能ぶりに従業員から殺されないだけマシと思え 組合の労働争議ねぇ・・・
今は韓国でそのようなストライキが話題になってるようだけど、
本来ならその時点で会社をつぶすべきだったんだな。
ビジネスは競争なんだから、勝ち目がないなら素直に降りなきゃ。
>>315
それ3年ぐらい前の話じゃねぇの？働き方改革なんとかって
先週ぐらいから社会インフラの合理化がたぶん始まってるぜ
民主党の事業仕分けなんてレベルじゃない、推定ではあちこちの企業に
査察が入って無駄な製造ラインの停止とか潰しに入ってるはず
そりゃそうだわ。人おいときゃすげぇ税金かかるんだからな。
年金泥棒排除とかそういうレベルをとうに通り過ぎている 人手不足を理由するのは甘え
だれも自社に応募してくれないと嘆くのは、人手を集めようとしていないだけの努力不足
世の中に求職者は何百万人もいる、それでも人手を集められないのは無能だから
求職者がいてもアレコレ理由付けて雇わないのは、選り好みしてるから
全てにおいて、企業の自己責任
人手不足というか賃金高騰で利益が出なく
なった企業がバタバタなくなった
コンビニも派遣ばっか使った店は
なくなったな
経営者を無能と罵ってもしょうがないだろ
会社はオーナーのもので、それの運営を任されてるのが経営者
その経営者をお金と引き換えに手伝ってるのが従業員なんだから
こんな奴の手伝いしたくないと思えばやめるだけ
>>318
そう、負債が多くてやめられないと言って、
あがけばあがくほど、さらに負債が多くなるばかり。 >>1
＞「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
違うだろ、土建は集まってる人間が厄介だからろ。
どの業種も人間関係が難しいのは同じだが
土建のそれは人選ぶでしょ、土人だらけだぞマジで。 まあ、ちょっとでも頭がよけりゃ、IT業に就職できるから、
土建屋になる必要はないんだよね。
もっとも、IT業の仕事についていけなくて、その後
土建屋になる奴ならいるだろうけど。
高給で募集してても採用されなきゃ意味ないじゃん
結局、それなりの給料の所で働くんでしょ？
経営者の器がない経営者が多い
倒産でいいんでないの
>>330
高給だからやるってのは間違いだろ。
例えばトラックなんかその典型で、一日1便、片道3時間程度の距離で
2万円ぐらいで発注しているらしい
さて問題。これで「月給25万円」は果たして可能かどうか？
ってこと >>18
こいつ絶対女目当てだろｗ
女で１８〜２７歳のみってｗ こうなることなんて随分前からわかってたのに人手不足に陥ってる会社って今まで何してたんだろな
ずっと雇い主有利で従業員の事を奴隷として接してたから
余裕あれば給料は上げられても体質はなかなか変えられない
よな
>>310
中国もだいぶ発展してきたから
もう、こないかもよ 奴隷不足だろ
大昔の奴隷は財産な頃よりも酷い死ぬまで使い潰して代えがなくなっただけ
中年まで使い倒してクビにして若いの入れようとしたら誰も来ないってパターンだな
>>329
ITの初めに必要なのは、物事をじっくり考える思考力。
その「じっくり時間をかけて取り組む」事に対する忍耐力。
普通ならやらないんよ、スキル習得までに時間かかり過ぎて
抜群に良い記憶力、論理構築能力も場合によっては必要だが、
原則「高度かつ複雑なプログラム」というのは大学研究レベルでしか
まずやらない。業務用だと難しい複雑なプログラムは原則アウト
研究開発に投じたお金がまず回収出来ないからｗ >>340
贅沢言わなければ行く意味がないだろ？ｗ 人手不足倒産ってどういう状況でなるんだ？
バカな俺に分かりやすく教えてくれ！
粗利に対する純利益率12%以上を5年続けてます
が、無能でしょうかね。
これだけ営業難易度上がってるのに毎年増収増益ですが、社員の平均給与400万円出せませんわ
>>346
製造業なんてそんなもんだろ？
おまえ、大型液晶テレビを三ヶ月ごとに買うのか？ >>343
技能実習生の惨状を英語で拡散すると更に効くと思う ここで経営者叩いてるバカは、企業スコアリングもしらないで、てめぇ勝手に他人資本と
看板で何とか仕事取れてるって事実を知らん馬鹿だよな
逆恨みもいいとこだ
普通に考えれば、顧客や従業員にとって良い企業から順に破綻する
いまだに人余りのボーナスステージの感覚のままなのだとしたら無能経営者と言われてもしかたない
むしろ安い賃金で人を使い捨てする企業が生き残ってるんだが
正当な賃金を払おうとするから倒産するんだよ
>>344
IT業に就職して、まともにプログラム
できるようになるためには、そうだな。
でも、IT企業に就職して社員になるまでだったら、そこまでの能力は必要ない。
だから多くの社員は、その能力まで達しないまま管理職や営業になっていくわけだ。
そうなってしまうともう、会社が潰れようもんならホカに行けるとこないだろうね。 長年地元の客を相手に商売してきた飲食業が
最近よく廃業してるけど
これも増税分を価格に転嫁できないから
バンバン価格に上乗せして賃金も現状維持してるチェーン店は
潰れない
>>331
意味不明ｗ
論点とかさえ分かってなさそうｗ
低能が書きこんどるｗｗ 企業や経営を叩くなら、てめぇの信用と資本で
仕事を取ればいい。会社の信用と資本ただ乗りしてできた風な口をきくなって思うわ。
誰も頼んで来てもらってない。労働者のほう
から看板と信用を使わせて欲しいと来てるだけなんだがね。
>>353
山口組の看板があるからシノギができるんやでｗ >>346
それはそれで互いに良い事では？
もっと渡り鳥的に転職していいんだよ >>356
へぇ〜〜〜〜〜。じゃあキミ、来月から1万５千円のお米を
ずーーーーーっと買ってくれるの？
需要と供給、製造費に原価とか考えるとこんなもんだと思うよ
自分が出費した分野が、いわゆる「採用」したトコなんだよ
中には需要供給等を先回りしてあちこち器用に移動してやってる人もいるけど
あんなの真似したら命がいくつあっても足りねぇし
そりゃ車が欲しいと思ってる人が新車3万円なんつったら買っちゃう
かもしんないよ？でも世の中そんな甘くなくて、欠陥品だったり
違法請求詐欺の電話がかかり続けたりとかそんな感じなんだよ実際はｗ >>362
ま、そういうことだな
一匹狼でのしあがれるならやってみればいい。 とりあえず従業員や求職者にもっと媚びてみればいいんじゃないかなw
>>350
業界にもよるが低すぎる
いずれ人材不足型の倒産なるぞ >>157
経営に問題がありますって言ってるようなものだしな。
まぁ大概は貢献してる人より内輪に給料回してたら逃げられてる場合が多いみたいだな。
求人文句の推移でおおよそ見えるようになったのが悲しい所。 >>363
給与400万て固定費で520万な。これ以外に
電気や車両、事務用品や営業費が掛かる。
ショボというなら、教えてくれよ。投資するよ
その事業 安い賃金で人を使い倒そうとするだけでなく、
上司や同僚からパワハラを受けた時に野放しにされるのがムカつく
そんな会社は人が離れて当然
パワハラを野放しにする会社は即座にやめて、倒産するのを笑おう！！
まあ、消費者も必要としてないし労働者も必要としていない会社
身内を勝手にいれて従業員に逃げられる会社とか倒産もいろいろｗ
>>368
だから教えてってばw
年間650以上 2000時間労働で稼ぎ出せる
事業をさw >>358
まぁほとんどのケースじゃ転職無理なんじゃん？
ほんとにごく一部あちこちに転職に成功してる人もいるけど、そういう人は
トラブル対処から何から何まで超人じみたスキル発揮する人ばっかだし
まぁほとんどはどうでもいい下流工程だとか作業内容の見直しを
延々やらされた挙句、部長課長と利権ポスト争いで負けて
公園でお空を眺める展開だろうね >>264
そんな大変な思いしている経営者、一握り。
多くは能力の不十分な人間ばかり。 >>376
会社員になろうとするから雇ってもらえないんだよ。
ぶっちゃけ、派遣会社に登録するだけでその日のうちに案件の電話が来るぞ。
雇ってもらえるかどうかより、雇ってもらった場合に
その仕事をこなせるかどうかのほうが、はるかに心配だな。 とりあえず駄目な会社は一秒でも早く倒産してほしい
安売りだけが取り柄の会社とかブラック会社とか社会迷惑なんだよ
>>359
個人飲食も凄い値上げ結構やってる
500円の何かを600円にするなんてザラ
客が行かれなくなってると思う 経営者叩いて給料上がるなら楽でいいな
現実は必要最低限の人材確保して正社員要らないシステム作られるだけよ
どんな経営者でもここで愚痴ってる奴より有能という事は覚えておいた方がいい
今の時代、民間で、利益がなくても、潰れないのは、底辺私立大学だけだろう
学生が減っても、どんなに馬鹿でも、税金で支えられてるから潰れないｗ
そして私立大学の職員は、、ブラック公務員なんかよりも、滅茶苦茶給料が高いｗお金持ちｗｗｗ
使い捨てにし続けたら人がいなくなった
子供でも理解できるようなことだわな
不動産屋を見てみろ。
扱ってる物件は同じ。手数料はむしろ高い。
そういう大手にまずお前ら行くだろ？
未公開物件とか囲い込み物件期待してさw
んなもんねーからwww
結局、お前らは消費者になっても看板でしか
判断できねーポンコツなんだってば
ホワイト大手企業を支えているのは多数のブラック中小企業
富裕国の裏には多数の貧困国
>>382
それで競争力が高まるならそれで良いよ
叩いてるのはブラックだけ >>386
経済学にはシグナリングという言葉があってだな… >>310
五輪後に景気が後退すれば
今いる移民も日本を出ていくし >>388
もう既に、ブラックとの線引きが意味をなさないことにすら気づけてない情弱が何をいってんのよw >>386
なにコイツ？
自分で設定した話で一人で盛り上がってるぞｗ 人手不足は始まったばかり
労働人口はこれからまだまだ減る
>>346
仕事に不安があると未婚率が高まって少子化の原因にもなるし
人を使い捨てにする国はいずれ貧困国に没落する >>386
おまえ、ビビってるじゃん
底辺労働者は落ちようがないが、無能経営者から底辺労働者に転落するのは恐怖だろう >>374
うちはナノ材料やってるけど
余裕だな
うちにしか出来ないし、どこもキャッチアップ出来ない
経済学でも言ってるように、経常的を上回る利益の源泉は独占これがあれば可能だけど、何もなければ、いずれ大手が入ってきて淘汰される
そういうものがなければ、労働分配率どうにかして参入障壁設けるとかしないといずれ行き詰まる >>349
低賃金でしか会社が回っていかないような状況なので
人が集まらない状態で倒産 >>384
日大はたしか100億円もらってるんだよね
不祥事で少し減ったかもしれんが >>366
日本にはヤクザレベルの会社しかない、ということかい？ｗ >>391
君のほうこそだいぶズレたこと言ってるようだけどw 無駄に転職のハードル上げてたのも裏目に出て踏んだり蹴ったりだなw
人間関係陰湿なとこも多いから少しの給料アップに釣られづらい
>>392
お前がなんだよw
資本ももたない貧困層が人手不足倒産ヒャッハーとオナニーしてるだけじゃねーかよw >>386
素人は下手に小さい所いくよりも大手行ったほうがいい。
まだマシ >>385
使い捨てにし続けたら婚姻率が低下して
消費高齢化で国は貧困国に没落する
ようするに国民を使い捨てにする国に未来はないということ 財閥重工業 確かに3Kだが、それ以上に最早インドネシアの若いヤツと組んだ方が早い 身のこなしはいいし、気が利いてて
何よりいい意味でアホ 楽しい
聞きたい所は仕事終わって、飯ご馳走してくれながら聞いてくる 帰れない
日本の若いヤツ、図面持って帰ってるの見たことない スマホ弄ってる時、インドネシア人が溶接の練習してるの見て何も思わないみたい ホントにヘタレ
>>395
必死だぞ。投資金回収しなきゃならんのでな
利益生み出さない奴は要らねーわ。 >>288
嫌だから辞めている人は多いね。
労働者が保護され過ぎで雇用する事のリスクの高さが原因。
リスク高過ぎで人なんか雇えねーよって訳だ。
企業体から自営業に変わっていく経営者は年々増えている。
自ら経営者を選んだけど世の中の流れでそうなっているので仕方ない感じですね。
今まで仕事する事のリスクを経営者が取ってくれていたのがもう限界ですというのが労働者過保護に対する対処となってきている。
トヨタの終身雇用、終了宣言もそうゆう流れ。
今はその過渡期に当たるが、実力社会の世の中に今後なると思います。
人に依存して生きてるあなたみたいな人間にはつらい世の中になるかもね。
まぁ頑張ってね。www >>396
それって大手が入ってきたら、たちまち終わりなんじゃね？
なんかつぶれるのも時間の問題のようにしか・・・ >>3
最低賃金ほどの価値がある日本人はレアだよな
働くほど損害になるやつすらいる >>399
自分の生活を守るためにやってんだろ？
それをヤクザという呼称でまとめるのはマズいと思うが
プロ市民と呼びたまえ、プロ市民と 日本の労働者が甘えている、と言うのであれば
その経営モデルを海外でもやったらいい
向こうはそういうところドライだから
訴訟やデモの嵐だろうけど
二代目三代目ならわからなくもないが、創業者は、お前ら労働者以上の能力があるからな。
会社が赤字になっても、数年は別事業で補填できると計算して起業してっから。
お前らが出来ない事が普通にできちまう人材が
創業者だわ。お前らは勝てんよ
同じ穴の狢だろ
自分より能力の高い奴は使いこなせないからな
>>408
どーーーせ大量生産も出来ないまま販売方面に
行き詰っておしまいだろ？
生活用品に応用できないまま一部工業向けの少数生産になって
資金繰りに困った挙句銀行に会社買い取られて終了、が関の山だな >>408
それが、大手は今全く研究してないのよね
電池もモーターもパワー半導体も興味持って来るんだけど、研究能力全然なのよ
結局、まともに話出来るのは中国韓国の会社ばかり、中国資本を利用して国内メーカー潰しにかかった方が、日本の為と思って来てる >>413
実際問題フィリピンに進出した日本企業が
人を雇えずに苦心惨憺するのが多発している >「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」
単純労働系派遣業も同じだなつぶせ。
困るのはそれしか仕事がない底辺くらい。
>>420
日本の経営者は日本人労働者の滅私奉公や優秀さに甘えすぎ
ここ数年で日本人労働者側も自衛的行動を取るようになったけど >>415
いや、俺より能力が高いと認めたら
俺の役員報酬を崩して厚遇するわ。
新規事業を任す拡大路線のコアとして
扱うと思うな。 コンビニ店員とか今思えばあの時給であんだけの業務をよくこなせると思う・・
ただの販売員に軽食や宅配便取次や公共料金取り扱いやチケット販売やらを
やらせるんだからな・・
さすがにここへきてあちこち綻びが見えてきたが
>>418
パワー半導体？
デジタルスイッチング電源を小型化したって事？
いまいち使い道が無いなぁ…。
スマフォの生産が止まったから半導体を売る事自体、
凄まじく難しいと思うけど >>423
米国の本社グーグルの社員でも連れてくれば？
君が無能扱いされるよ 要するに次期社長として、経営ノウハウを叩き込む路線入るかな
>>422
というか高齢化で生産性が低下して日本自体が国際競争力を徐々に失ってきていた
かつてはトップレベルだった１人当たりのＧＤＰも
今では先進国で最低の２６位 経営者に限らず自分より能力が低い人を採用するのは三流だよ
こんなとこで投資先教えてくれとか言ってる奴がマウンティングw
>>427
投下資本資産を自由に使って、金儲けが
出来る。これがメリット >>431
高齢化は原因ではないよ
新産業への世代交代、新技術導入などによる生産性向上などを怠り
ただひたすら低賃金・重労働に頼った結果です
要するに途上国に逆戻りしつつある まあ精神論やマンパワーで押し切ったところはあったな
今やそれにすら頼れなくなったからあちこちガタが来ているけど
軌道修正も今更できなくて今に至る・・と
>>434
儲け話聞かせてくれるんか？
早く頼んますわ マジで辞めた会社に火をつけてやりたくなる時ってあるよな
>>441
今の勤め先でも放火して逃げたくなることが日常 >>426
材料が違うんだよね
使いたい材料あるんだけど、その材料のナノの粉を作るしかも量産化することが出来ない
太陽光発電用の銀粉とかローテク部分は中国資本とやった方が早いから中国資本とやってる
現状パネルは殆んど中国製だし負けた部分で勝負するつもりは無いからね 公共料金の支払いなんて、ネットで容易に支払えるようにしとけばいいだけ
コンビニで行う必然性なんて皆無なのよ
>>442
そら、働き次第だろ。
金儲けてくればもっと出すぞ。 労働者の目線で、会社が無くなったらどうしよっか？
それより、ブラック企業のピンハネが倒産により無くなれば
新たな市場価値が生まれるんだよ。
同じような仕事が、良質な仕事に変化し
カネが廻り始める。
あー、スイッチング電源を小型化出来ればパスコンを大幅に
節約できる「かもしれない」って事はあるね。
ま、液体コンデンサ並みの急激な出力を出せればって事だけどｗ
いちおう高音質オーディオ用に、随時絶対必要な電源が確保できるのは
多少メリットあるかもしんないけど
・・・・無理だろうな。たぶん急激な過負荷の電流量が全然足りないだろうな・・・
そんなん補正できるほど便利なもんある訳ねぇし
あとは・・・・ns単位でデジタル波のせて通信・・・電波発信とか・・・
そんな都合の良い事できる訳ねぇよなぁ・・・・・・
>>447
幻想だなw
アメリカの２倍の中抜き派遣業者が居る。
職が無くなれば、派遣で食いつなぐしか無くなる。氷河期と同じことになるのよ。 労働者の絶対数が足りないのは分かっているんだから
ピンハネ搾取が潰れると
世の中カネが廻り始める。
>>443
今は割りとステキな職場だから思わないのだ…すまない >>444
まぁスマフォが倒れた以上は儲けるの無理じゃないの。
せいぜいは大型PCやサーバー機の電源回路に入れるくらい？
どんくらい節電出来るか知らんけどまぁ数出せないねｗ
材料が特殊なら量産向けじゃないだろうし >>446
固定で400プラス歩合か
どの程度か知らんが人集まる程度に出せるならこのスレとは別に関係ないんじゃ？ >>449
派遣業者を通すから人件費が嵩む
派遣業者もバンバンつぶれますよ >>437
３０年後には団塊Ｊｒが後期高齢者になるけど
１学年２００万人の老人世代を１学８６万人の世代で支えるのは無理なので
働ける老人は全て働く生涯現役の世界になるけど
労働者のボリュームゾーンが７０歳代となり国難レベルの生産性の低下で日本は貧困国となる
これが安倍・麻生氏が発言した「長期的に 少子化は最大の国難」の意味だ 不景気だし人も雇えない所も多いだろうし、人がいないって単純な話じゃないって日本人はみんなわかってるんじゃない。
政府の怠慢は間違い無いけどさ。
>>453
宅建か二種電工と最低、木造持ち条件な。
ソーラー扱ってた経験がありゃ、月手取35だな アルバイトがずっと自分の会社働いてくれると思ってる経営者多くない？
福祉だったら最低介護福祉士 手取22からだな
運行管理もってるなら、大型二種持ちで24から
普通二種で18からだ。
>>456
高齢化による生産性の低下で徐々に日本が地盤沈下してるってことで
これは企業も含めた国家全体のこと 牽引で月178時間 35万＋今だと精勤手当3万でてるわw
一言アドバイスすると、努力せずに楽に儲けることを考えるのが大事だよ
努力しようとか、有能な人間になろうとか、そんな考えではブラック経営者の餌食になるだけです
>>452
話的には電池の方が先かな
それよりも、それは画像チップの材料にもなるから、画像チップは絶対うちでやりたい まったくその通り。
給与をあげればいいだけだし、
それで利益が得られないなら、退場すべき。
そういう会社は大企業にも多いと思う。
官僚が天下りとか利権確保のために無理やり生かしてる。
で、日本は停滞してると。
>>459
へー手広くやってんだな。かなり稼いでそう
やっぱり人が集まりにくくなってるの？最近は マイナンバーのシステムとか見ても、わかるだろ
この国にはまともに制度設計する能力が無くなってるんだよ
5年でぶっ壊れるのか、20年でぶっ壊れるのかわからんけど、30年後には確実に体制転覆してる
下手に「努力」すると体制転覆に巻き込まれるだけだ
>>450
労働者の数が足りないのは特定の業界よ
大企業は人余りでリストラ進行中
安定した待遇を企業に求めるよりも起業支援に舵を取るのがおそらく正解 人を教育するって難しいよ。
何かを説明するのって帰納法と演繹法を使って論理的に説明しないと相手は理解出来ない。
無茶苦茶な順序で説明して相手が理解出来ないと、自分の頭の悪さを相手のせいにしている奴がなんと多いことか。
どんなに赤字でも給料を上げ続けられる公務員とNHK。
>>463
画像チップ？キャノンのカメラか何か？
まぁアイデアあるだけマシだよね
おれなんかカメラで思いついたアイデアが「ガメラ」で、
見た目がガメラのぬいぐるみそのまんまのカメラ
映った人間が全部「ガメラ」に入れ替えられるという駄洒落カメラｗ
ぜんっっぜん売れないよなこれじゃ・・・ｗ >>437
高齢化も原因の一つだろ
糞尿垂れ流すボケゴミ老人の世話に莫大な税金と労働力を割いてるんだからｗ >>465
人事を今年マレーシアに飛ばすわ
150万渡して2人話をつけてこいと言ってる。5
年育てて、その後にそいつをマレーシアに飛ばして人材教育させる。
>>466
今、中国人の若いのを育ててるが、性格が良くない。まだ看板力が足りねぇわ >>24
英語ぐらいじゃ行かねーよｗｗｗ
中国語なら時給2000円もあるな 飲み会や行事の強要やめるだけなら金なんて掛からんのに馬鹿な話
644 名無しさん＠１周年 sage 2020/01/19(日) 00:31:44.40 ID:KqgrOKpx0
「そんな会社は倒産していい」
あのな今時の経営者は会社畳むの躊躇しないんだよ
儲からないならサッと閉める
で、次の合理的な経営方法でまた会社興すよ
でも今度はA.Iとかもっと合理的な方法でやるとなると
さっきのドヤ顔で倒産とかぬかしてたやつの働き口なんぞあるわけもなし。
いやいや、 中小零細は
正社員に、月18万も払ってたら事業が
そもそも成り立たないわけで。。
なら、社員が切り詰めて経営者目線で
会社維持して頑張れって話だろ
批判してる奴はアホか？？(笑)
>>441
その気持ちはわかるが
それ本当にやったら犯罪者になるから
やめとけ。 うむ。18万ではどこでもつぶれる。同意だ。
これではどこで勤めても誰も続く訳がないよ。
18万もらうためには一日最低でも16時間は働かないと無理に
決まってるよな。
そんなに動かないし家帰って飯食って寝るだけでも無理だし
>>451
今が充実してるのにそう思うとは…
よっぽど酷い扱いを受けたんだね
俺は元部下から情報を仕入れてニヤニヤしてます >>478
介護や福祉は需要があって、キャッシュフローが安定するんで30人定員で見てるが、限界利益率が低くて、単独事業だけだとそうなるな。
手取18 額面22 固定費25に茄子4ヵ月だと、5人常勤で雇うと10人定員箱で赤字になるわ。
箱もの全額自己資本で建てて、15年償還でな。
なもんで、無資格者には少し泣いて貰ってる。
時給1100×176時間に夜勤手当で手取17万ちょいで茄子1.5ヵ月。 来年からは社員の待遇を
落とさないとならなくなってるな >>473
技術習得したら直ぐに帰国するぜ
帰れば収入一気に増えるから >>478
そんな企業はさっさと死ねってのがアベノミクス 低賃金だからまともな人間からやめてっく
他に雇ってくれるところもないと諦めてるやつとパートのおばちゃんしか残らない
新人入ってもまともな教育もできず
クオリティとサービスの低下
売上低下
待遇改善できず人もあつまらず
まぁ当然の結果よな
現場仕事は今日雨だから休みな
この現場終わったら次の仕事は来週からな
日給8000円では15日しか働けなきゃ
月12万円
>>483
もう見透かしてるよ。だから性格良くないと書いたろ。仕事は一応は一生懸命やってるみたいだが、日本の介護制度や風習を覚える気が見えないわ(笑)
まぁ俺の中国語の先生だからいいわと割りきってる 人手不足っていうか賃金が払えないから倒産だろ
普通の経営不振
>>486
渡っても良いんじゃないか？
あんな下賎な仕事は、金もらわなきゃやって
られんよ。 たまに風呂介助とか手伝うけど
風呂の中で糞たれたり、ひどいもんだ >>482
そんなもんかねぇ。
あんた本人の収入伸ばすためには別の事業収入も大事だと思うけどなぁ…。
例えばお年寄りに絵を書いてもらってそれを広告看板にするだとか、
なんかいいアイデアがありゃなぁ。
グローバルな幅広いビジネス視点で物事をとらえるなら・・・
例えばだけど、歴史と文化、昔話について年寄りからたっぷり伺ってそれを
文章化や絵本化して売る・・・・とか・・・
まぁ個人情報の問題もあるから無理だけどさ。 >>490
それだけ消費者が疲弊してんのよ。
需要はあるが、支払い原資がないので、買えない。なので売上げられない。そんな状況だって
いってんのよ。まだ現状把握できてねぇみたいだな >>491
日本の富裕層が介護受けられず
家族にも棄てられるようにならないと
正常化は進まないだろうから
どんどん奨めたいね 消費低迷 -> 賃金低迷 -> 消費低迷 のデフレスパイラル
デフレスパイラルの中でしか生きられない無能経営者は死ぬしかないのです
>>485
製造なんかはどこも儲けギリギリでやってるからねえ
安い供給元の廃業で困るのは需要側だから
物価は調達先次第では上がるのかな
仕事は企業の数だけ減るから給料が上がるかは
しらんけど >>492
だから、大工仕事を取れるようにしてるんだわ。そろそろ解体の無制限認可も取るぜ。 安倍死ね
大企業死ね
そりゃおいしいところをもっていって汚いキツイ面倒なことは下請けに回すよなwww
>>495
日本語か理屈のどちらかが間違ってるwww >>1
業界に流れるカネがないんだよ。過当競争で疲弊してる。自民党の行った規制緩和の末路だね。 >>493
単に食糧の供給がどっかでブロックされてるだけじゃねーの？
農家サイドはかなりバッサリと単価を上げてもらいたがっているんだと思う
都心部から農地に人送って強制労働をやらせるか、
農村部から人送ってそいつらを行政等を口出しさせて満足させるか
こういう選択肢で満足させるしかない
もともとは連中がバカみたく子供産んで食糧が無くなったら
俺達のせいだもんな・・・全く納得いかねーわ >>501
外国に最上級品どんどん輸出しちゃってるからね
日本人みたいにしみったれじゃないから 
41歳独身製造派遣だけど、そろそろ怒っていい次元だよな？ >>478
そういう地元民にすら知られていない胡散臭い地方中小零細は潰れてしまって結構ですというのが、地元民にすら知られていない胡散臭い地方中小零細の従業員である国民の大半だからね、仕方ないよ
お前も、大企業や有名企業の安価なで、高品質家電を差し置いて地元民にすら知られていない胡散臭い地方中小零細の胡散臭い家電とか買ったことないやろ？ 建設業の者だけど、理系人間が少なくて入ってこないね中々・・・
給料は良いと思う。
30代前半で月給50〜70万だし、ボーナスも夏と冬それぞれに150万以上は出る。
福利厚生も完璧だし、退職金も最後まで勤め上げれば3000万以上は出る。
しかし有能な若者が居ない上に少子化も祟ってる。最近の20代〜30代は早々に
結婚して子供を産むという当たり前の行動もできない人が多すぎるのが原因。
さすがに面接で仕事できなさそうな人は採用してないってのもあるが。
人材不足ってのは安くで働くバカが来てくれないということだからね
家族経営みたいなところが世代交代せずに廃業しとるだけやろ
>>504
生活保護に切り替えて好きな事やって生きればいいと思うぞ >>507
それはダメだな
私もかつては
「働いている女性じゃないとちょっと・・・」
とか言っていたが、吹っ切れたので
「ツイコナイダマデジョシコウセイダッタカラ、ハタライタコトナイシ、ウンテンメンキョモッテナイシ、ツイデニニホンゴワカンナイ✨(ﾃﾍｯ)」
という東南アジアの清い心身の村娘(当時19)と結婚して、パートで働けるようになるまで育てたからね 人手不足倒産なんて嘘
人を雇わない 誰かに継がせない 一代企業なだけ
アンケートで跡取りが居ないとかを選択しているだけで
跡を継がせるつもりのない会社
>>455
添加物だらけのベビー爆増世代はそこまでいかれなさそう
30年後もそれより上の世代の方がたくさん残ってて100歳だらけの日本になってたりして >>513
大企業がアベノミクスですごい黒字を出してるのに
なぜか下請けへの発注額をさらに下げ続けてるからな。
それで負の連鎖だよ。
なんかおかしいよな。
竹中さんが、
とにかく今は低賃金でも我慢して働いて
大企業や金持ちを大もうけさせろ、
そうすればトリクルダウンが起こるから・・・
って言ってたのにな。 経営モデルとして破綻してた たんにデフレ経済によって生き延びたゾンビ企業なだけ
こういう企業が淘汰されることで環境は改善するんだよ
人を使い捨てするなら 企業も社会から使い捨てにされる定め それをわかってない日本のバカ経営者なｗ
月給20万ボーナス無し毎日サービス残業週休1日
雇用形態は正社員なのに時給換算したら最低賃金割れ
地方はそんなのにみんな必死でしがみついてる
中小のゴミっぷりが昨今のネット環境で白日の元に晒されてるからねー
さっさと知名度をあげられないゴミ経営者は
ゴミ同士経営統合して経営効率あげりゃあいいのに
バカ同士はりあうからねー
結局、大企業の巨大資本には永遠に勝てないのよm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰwwwwww
>>514
いやでも
中国人と同じ仕事しかしないで
週の1/3休んでたらそら給料も安い罠 「結婚していて当たり前、こういう事ができない」とか何言ってんだろ？
両手が血に染まり切ってて自分が何言っても正義、みたいな感じになっちまって
んじゃねぇの？
ほんと軍人向きだよな
まあ これだけは言える
若い人は、よほどの理由でもない限り 大企業で働け
中小は完全に奴隷だぞ
>>516
大手の総合職もだいたいそれくらいの待遇だよね >>527
大企業➡中小➡大企業(いま)
ほんそれ
中小はゴミ。完全なるゴミ >>527
そんなの昔からみんなわかってるよ
中小で働いてる人は大企業で雇われないからであって大企業で働きたくないからではない >>527
あ間違えた
中小は日本社会の発展を阻害するガン細胞だわwww >>534
0を一個増やしてから募集かけ直して下さい(´・ω・`) >>18
ようはこんなのに応募する奴隷が居ないだけだからな
無職が何故無職か考えたらわかるが、やつらは無能なくせに何故か年齢で給料が安いところが嫌なんだw
給料は年齢だけで上がるわけじゃないのに、社会経験がまともにないから理解出来ないんだよなw 大企業で働いても凄い人数毎年入れられるんだけどね…。
採用計画というのがあって原則的には構成人数の最低でも20〜30%は
毎年「入れ替え」を行うことになってる
まぁたいがいは新人が真っ先に辞めるんだが
経団連のお偉いさんは終身雇用廃止・年功序列廃止
なんて言ってんのに安月給スタートとか
どうやって帳尻会わせる気なんかね
まあ中小なんて頭下げられても働くなんてゴメンだけどね(´・ω・`)
>>533
俺も零細ブラック経て大企業に勤めてるからわかるわ
人を使い潰しすぎだしダンピングで市場を汚してる >>526,529
君らが言うように
低スペを必要とする安い供給元が潰れても
もともと薄利なので設備投資するわけでもなく
外に出しゃいいかとなって
国内の底辺に救いはこないんだよな >>539
人事・総務・経理兼任とかアホかよ
どんだけ人がいねーんだよ
さっさと潰れろよクソが!!
なんて思いましてよオホホ(´・ω・`) 有名なホームセンターもほぼ最低時給で募集してるね。
>>542
だって、利幅ないからな、日本製無くせば利幅上がるんだよね
全ての元凶は日本国内で作ってる事だからね。 >>540
そもそも底辺や単純ってみなしてるサービスがないと暮らしていけないからな。能力に応じて賃金が高いのと同時に、不人気でストレスが多い仕事も単純でも賃金は高くなきゃダメだったりはする。
だれも底辺って見られる仕事したかないし、別に生き方でそこに落ちていくだけじゃないからな。 >>540
底辺はナマポ与えてお茶を濁しときゃいい
長い目でそのほうが日本にとって善きかな(´・ω・`)と 正社員にして時給換算したら最低賃金以下で働かせるのが唯一の経営手法だからな
>>540
基本的にはいかに泣こうが喚こうがおんなじだよなｗ
いかにあがこうが24時間の監視網からは抜けられないｗ
ったく、都心部にここら、どんだけ人手余ってんだよ・・・ Hey！ジャップ
中小ブラック企業が倒産したら
猿のお前らはどこで雇ってもらうんだい？ｗ
高給企業がお前ら無能を雇うとでも？m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
>>547
基本給抑えてみなし手当込み総額にしたらボーナスも退職金も抑えられるしな 2020年になったばかりだし、これからまたデフレ？
>>550
自分で言っててバカだなあって思わんのか？いい暮らしできてる書き込みとは思えんよ。 >>549
真の勝ち組やん
羨ましいわ(´・ω・`) >>550
市場のパイに変動はないから
ゴミ中小は退場して
大企業はゴミ中小を二束三文で買い叩き子会社化
従業員は社長の名前が変わるだけ
無能な社長・幹部はハロワ
とても素敵じゃん(´・ω・`) 地方経営者は若者を時給800とかで働かせるから
本当にひどい
東京ならコンビニバイトでも1500
地方の若者は東京、または経済好調な名古屋に逃げろ
>>557
そんなリスクある所には誰も踏み込まない >>541
ほんとちっさい会社で働いた事ないんだね・・・
あんなのどう考えてもいらねぇ部署ばっかじゃん・・・
社長か先輩が全部まとめて一緒にやってた仕事ばっかだぜそれ >>556
逃げてるよ、反対に東京の賃金下げたら良いんだよね、東京から逃げるから >>541
人事、開発、営業事務を兼務してた時期が僕にもありました
フォトショップつかって画像編集とかもたまにしてた >>559
うっわ…御愁傷様
まあ頑張って下さいホントに(´・ω・`) >>560
なんで？
東京が
地方ブラック経営者から
若者を救済しているのに 英語準一級頑張ってみなよ
東京なら時給2000行くよ
>>563
都内の方がブラック経営者多いから。
向こうは利益率考えたら仕方ない面あるけど、都内は利益出てんのに従業員還元しないクソが圧倒的に多い。 でも
今更100円ショップで売ってる物を
400円とかで買いたくは無いだろ
そんなののループ
>>462
なんで雇われ側になる事を当然にしてるんだよwww
自分で最初から仕事を組み立てて、自営業でもなんでもして努力せず楽に儲けたらいいじゃん。
やれるもんならやってみなw
そんな考えのお前なんか人手不足の世の中であっても誰もいらねーし、ひとりでもやっていけねーよw >>559
まあお前ら底辺が安く労働を提供してくれるから
こっちも安く消費できるからね
ホント感謝してますよ
感謝し過ぎて昼も寝れないわー
いやたまにこっくり昼寝してるけどね(´・ω・`)笑 >>562
そうそう。もうおっきい所で使ってもらえないからねｗ
人とトラブル起こすのが面倒で逃げ回ってるとこうなるんだよなｗ
・・・しっかし、職場でトラブル起こしたら訴訟費用が面倒だから
両方クビ扱いって・・・すげぇ恐ろしいルールだよな・・・ ホワイト大手は需要低い時はブラック中小を買い叩き仕事も減らす
需要高い時も買い叩き、本来すべき仕事も中小ブラックに丸投げで
高収益かつ労働条件も改善
中小を子会社化して、簡単に辞めさせられなくなった従業員を抱えて、需要の荒波のリスクを全部被るような選択をする大手は殆どいない
まともに社会に出てないバカにはこれが分からない
>>572
お、おう。
たくさんの修羅場があったんやね(´・ω・`) 日本は中小企業の数が多すぎ
ただでさえ人口減少が進むのに労働力の取り合いで潰し合ってる
人手不足というけど人を雇うだけの金が無いのが実際だからな最小限の人数で回してるから担当者が1人欠けただけでも致命傷になりうる
本来なら仕事を人に付けて代用が効く様にしておくべきだが少人数なので人に仕事を付けその人じゃないと分からなくなってる。単に頭数が揃えば良いというものではない
まあ底辺非正規労働者からすると中小企業の方が非効率が残ってるからまだ食いっぱぐれないというのはある
大手だとどんどん中抜きするだけのお仕事になっていくから
最初は在庫管理や受発注という事務仕事があったのに
在庫は金払って子会社の倉庫に丸投げしたろとか
受発注は客や下請けにうちとオンラインで繋がってるシステム無理矢理使わせたろってなって
どんどん仕事がなくなる感じしかしなかった
>>575
バカな社長が張り合って
何故かそれを周りがはやし立ててるのよ
日本はオワコン(´・ω・`)
まあ賢明な人は頑張って大企業に行こうず >>577
仕事がなくてもお昼寝できるワイは勝ち組ですか？(´・ω・`) >>478
それ商売が成り立ってないよ
すでに潰れてる >>569
雇われを前提にしてませんよ。
君、日本語読解力無いね いつまで大嘘で遊んでるんだ
30歳以下で時給10円で残業代なしの残業月500時間こなす奴隷不足で倒産だろ
左翼って言われてる野党やマスメディアが偽左翼ってよくわかるよね
低賃金で保証なしで働く人達全く無視だからね
>>6
それこそミスリードだろ。安い賃金じゃなきゃやっていけない業界は潰れていい！ 威勢の良かった平均給与400万のゴミ社長
息してるー？(´・ω・`)
しかたないよね。原材料が買えなくて倒産するのと同じことだ。
>>565
地方の奴らに
創生する気がないからムリ
若者奴隷化しか考えない 資本主義、貨幣経済からの脱出こそが日本が先進国の座を取り戻す第一歩
そのために、災害ボランティアや五輪ボランティアで無償労働を広める
仕事でお金をもらおうなんて考えは捨て、感動をもらって心を豊かにする
感動は心の栄養として、感動を食べて生きる社会づくりを目指すのがいい
そんなのは無理？無理は嘘吐きの言葉です、とにかくやってみてください
>>3
外国人実習生が60人ぐらいいる。うちの会社。
3年で帰国する。
技能が身に着いた頃に帰国。
でもね、いま景気がそこそこだから人が足りないだけよ。
リーマンショックの頃は、コンビニで1人募集したら倍率30倍ぐらいだったから。
オリンピックが終わる頃にどうなっているかはわからん。 >>581
うおぅ。どっちが日本語読解力ないの。もう一回冷静に読み返してみれば？
後出しでこれはそうゆう意味じゃないからってのはナシねw
なるほど、なるほど、自分を客観視出来ないやつの思考回路はこういう事になるのか。
勉強になります。w >>591
きつい仕事は特定の人、あるいは非正規公務員に押し付けます >>577
あーーやってたやってた。伝票仕事とか受注元からどんどん
回してたわ。
なんでこんな次々と親会社から仕事回して来るのかちょっと不思議だったな。
「おそらくコイツ親会社の従業員なんだな」程度には思ったけど
あちこち人手を凄い人数にして儲けをマイナスにしてた理由が未だに理由が
サッパリ分からん 大半の中小企業は人件費を抑えて成り立ってるようなもんだからな
労働に見合う給料を出せば経営は成り立たない
まともな思考・能力のやつは大企業にいく
↓
負け組・変質者はゴミ中小にいく
↓
ゴミ中小は余裕がないから負け組・変質者を更正できない
↓
ゴミは永遠に底辺
こうですか？わかりません！＞＜
ここ２０年ほど労働力の使い潰しをやってきた結果だろう
まぁ外国人入れてどうにかするつもりだろ
>>598
正解
無能な中小零細は潰れることが日本再生のためになる
>>1は朗報なんです 外国人を入れて
現場が混乱して
あげくに船が燃えた一部上場企業なら知ってる
まあワイの古巣やけどな(´・ω・`)
>>590
景気の悪化を心配して雇用を保障できないなら、
その60人の外国人実習生の分の雇用を
短気の契約で日本人を雇っていれば、
国内消費などに回っていただろうに。
そもそも、そこまで外国人実習生頼みの企業を生かしておく必要があるのだろうか。 中小ゴミ零細上等じゃないの！
他人が不幸になろうが自分さえ良ければどうでもいいわ(´・ω・`)笑
給料が安いという理由で仕事を辞めて、待遇のいい会社に流れたから人手が足りなくなってるの？
だとしたらいいことだよね。
何が問題なん？
>>567
売上高人件費率ってものを考えたら？
最低賃金が倍になっても150円ショップだよ。 >>595
もうその奴隷搾取理論は大手から零細まで改めないといかん時代なんだがな。
特に田舎中小がこの考えに固執しすぎ、いい加減統廃合して整理していかないと
各個に倒れてゆく、助成金という国民の資産を食いつぶしてな。 スポーツでいえばルール違反してんだから退場してもらわんと
つか大企業はスキルうんぬんより、とにかく
裏技、政治、謀略。この3点に尽きる。
技術に業務知識があるのはそこそで別に良くて、それ以外の
謀略スキル以外はほとんどいらないんだよな…
政治的に物事を動かすスキルってのは一般企業では一番重要だけど、
こればっかりは命懸けでしか得られない物ばかりだったりする。
で、例によって上の方は下同士でケンカして発明した新スキルを
そっくり真似て使うってのが定番のパターンだよなｗ
というかこの「裏技買い取り」の方が仕事のメインだったりしてよｗ
>>595
そんな会社は
給料に見合う労働をしてくれる人もいなくなって終わるでしょ。 >>588
地方に残る若者は
広告代理店に「マイルドヤンキー」と名付けられる体たらくだしね。
心の底からUターン、Iターンを受け入れる地域しか再生できないな。 >>608
それな
ゴミ中小が永遠に這い上がれないのが政治力(笑) 製造業の大手も技術者派遣ばかり
最近は外国籍の派遣技術者が増えてきたよ
もちろん派遣は日本だろうが外国人だろうが、使い捨て
いくらでもくる
>>604
本当にそうなのか、ここのネトウヨニートちゃんに聞いてみるといいよ！ 江戸時代の百姓一揆３２００件。
とうとう令和に入って一揆が始まろうとしてるのかもな。
昭和では欲しいモノがあったから奴隷を我慢できたけれども？
>>573
それは現在の日本においては真理だな。
それに気づかずに、企業別組合（その組合すらまともに機能していないが）
に拘泥（満足？）しているから愚かなんだよ。
意図的に気づかないような、教育や操作がなされていたともいえるが。 >>614
大企業の子会社でスマン。
人手が足りなくて仕事は片っ端から断ってホント申し訳なく思ってるよー(´・ω・`)笑 おまいらも少しは経営者の立場に立ってものを考えろよ
日本の社会構造はガッツリ出来上がって
政官民が全力で守ってるからどうにもならない
原発作業員の給料だっておかしいのに誰も声上げないし
変えようとしないだろ
1人1日8万円とか10万円出てるだろ？
下請けが1次2次3次4次5次と抜いて抜いて
作業員の日給は1万円ちょっと
誰が考えても狂ってる
>>618
経営者が従業員の立場に立って考えないんだから仕方がない >>614
土日にCM打ってるから
たまにはウチにも発注してね！
あ、ビルも所有できない底辺には
関係のない話だったねー笑(´・ω・`) >>604
ブラックから逃げ出して年収2倍近く上がった >>576
このケースもまた、冷たい言い方だが
それなりの企業規模なら回っていた可能性が高そうなので、
そんな零細企業を生かしておく必要があるのかと言われる所以ですわな。 >>612
いや、ほんとにそれに尽きると思うよ。
だいたい、企業ってのは次に誰に辞めてもらうか、という順序が
内部の人間と、外の人間とで決めてたりするんだよ。
「この人は〇×保険があって…」「この人はこういう事情だから…」
みたいな感じで、基本的に関係者軒並みの総意によって決めている。
で、ここで政治的な調整が得意な人間が一人でもいると
話がスイスイまとまる。
というか仕事なんかコッチ系の政治調整が主業でそれ以外は
オマケだって 仕事があるのも安い給料で社員を使い潰す前提の安料金だから仕事が取れるっていうだけ
本来のまともな給料払うために必要な料金じゃ仕事が取れないんだからつぶれて当然だよ
>>618
はあ？
そんな雇い主に対する忠誠心なんか不要なんだよ >>626
そういう、ダンピング上等な企業が退場すれば、
市場はまともになるし、
その市場の経営者がまともであれば、従業員にも回ってくるからね >>1
実際、人手不足じゃないし。
低賃金&劣悪な環境で働いてくれる奴隷が不足してるだけ。 >>1
＞「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
鳶で20万いかないってやばいな
危険を伴う仕事だからこそ高給だったはずだが 経営者目線を持てば、人件費＝コストであることが理解できるはずです
しかし、人件費は投資を考えれば、多くの人件費をかけて人を伸ばせば
大きなリターンが得られると考えられます
ハイリスクハイリターンより、人件費を少なくしてローリスクハイリターンを
求めたいですよね？それには少ない人件費で働いてもらおうってことです
給料の10倍の売上、3倍の粗利を上げて初めて一人前の社会人なのです
>>625
楽天とかヤフーとかカネでものを言わせて
政治・社内スパイ・買収で規模を拡大してるもんね
中小のゴミ社長は、徳川家康に献上される
信長秀吉がいいとこだね
まあ、献上される前に生かさず殺さずで搾取されるのがオチだけど(笑) 大企業でも手取り額だけじゃ子育ては厳しくなってきた
そりゃ中小は絶対無理だと思うわ
>>633
「経営者目線を持てば」
これ大きい所、特に管理職がいる所じゃ絶対やっちゃ駄目なんだよね。
責任者がずっと胡坐かいて何もしなくなってあっちこっちイタズラし始めて、
下のクビ切り工作に夢中になるから。
責任者をクビにするには、「経営目線を持って」とにかく重大な事故を演出し責任追及する形に
必ず持っていかないといけないんだよなこれが
ほんっと企業勤めってかったるいよな。 >>633
給料を上げれば大きなリターンがあるの？
つまり毎年給料上がってる公務員は物凄く有能だってこと？ >>633
まぁあんま深く考えなくてもけっこう簡単に金稼げるけどな。
「しゃちょーーー！！東京都知事を誘拐して来ました！
これで任期中はずっとうちの会社使ってもらえますよ！！！」
みたいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ＞経営者目線
じゃあ役員報酬とかよこせよ、と言うだけの話
>>6
まあどの会社も今はダウンサイジングしていくべき時期だよな。
それで整理した人材とコストを先を読んだ事業にあてていく。ついていけない労働者は低賃金で使い潰されるしかない。 >>596
どこから英雄が出てきたんだよ。
ウケるw
上から目線の勘違いくんの思考回路は面白いね。 >>624
零細企業を潰したぶん生き残った企業が雇用をフォローしてくれると思うのか？つーか、このスレにたむろしてる奴らって被雇用者側ばっかりなのね。 休みなく働いて有給すら取れない職場もあるのに
そんな人達からも血税を奪い取り、自分達で決めた世界一の高給と福利厚生を貪る
腐れ公務員
官民格差2.3倍以上、死ね公務員、くたばれ公務員！
>1 >500-700
ここ5年、自公アベノミクス幕府では、猟奇多数殺人が多いな。
過去の、日本での、
大型スタンピード巨大暴動発生時のジンクスを見るに、
いますぐ、いま、日中ＡＳＥＡＮで、
急激に感染拡大中の、新型感染症「武漢肺炎」の、強毒変異化、
>1グローバルパンデミックで、
想定外の、令和東京スタンピード巨大暴動が起きるんじゃね？
1973年ー1975年
高度経済成長末期 自民党タナカ カクエイノミクス末期。
ベトナム戦争末期。
>1-2新宿駅大騒乱、上尾駅暴動事件
首都圏国電同時多発巨大暴動。
いわゆる狂乱物価、オイルショック発生。大不況に。
1990年-1995年 昭和末期から平成に。
足立区 女子高生誘拐監禁コンクリ詰め殺人。
元陸自隊員 練馬区 中村橋派出所襲撃 警官2人殺害。
宮崎勤 首都圏児童連続誘拐殺人。
湾岸危機戦争でのグローバル資源価格高騰。
自民党ショウワノミクス投機狂乱バブルから、
出口戦略 構造改革 総量規制 増税路線。
スタグフレーション慢性的構造不況傾向。平成慢性的不況へ。
西成暴動で最大の第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合に政権交代。
自公コイズミノミクスいざなみバブル風味末期。自公福田、麻生政権の末期。
リーマンショック前後の、石油価格、穀物価格高騰、
グローバル資源価格高騰、インフレ激化。狂乱物価気味、オイルショック気味、
ブラックアウト気味。
警視庁警官 知人女性銃殺、無理心中。秋葉原 派遣奴隷 加藤の乱 多数殺人、
2008年 西成暴動再発。
大阪個室ビデオbox放火、大阪此花区パチンコ店放火事件で、
あわせて21人焼殺事件。曰比谷大派遣村デモ。2009年、友愛民主党に政権交代。
>>600
アホだなー
韓国を見ろよ。
零細事業者を潰しまくってるおかげで日本の100倍以上のスピードで経済が縮小していってる。
人間の身体の毛細血管を潰すのと同じだよ。 氷河期世代を雇わなかったつけが回った
先見の明がない
そんな企業会社は生き残ることはできない
早かれ遅かれ潰れて当然
>>647
いや、買収された会社の社員が全員そのまま居残れるわけないだろー
社長と役員だけ責任とってクビ、なんてドラマの中しか出ないよ。買収前後から誰がクビ切られるのか、会社に残ったほうがいいのか今すぐ出て行ったほうがいいのかみんな殺伐として仕事にならない。 これって仮に移民とか外人労働者が大量にはいってきても
日本人がちゃんと愛国心あったり愛国教育とか経営者も愛国あったら
問題なかったんよ（外人移民も看過されるから）
極端に宗教もったところは制限慎重にしたほうがいいけど（イスラムとか）
日本人が己のなんたるかを知らんからこーなったんよな
戦後ヌケヌケとリベラルにそまった報いが今きてるね
>>650
そうなん、まあどうでもいいわ
ゴミがどうなろうとこっちの生活に影響はないし
底辺は大変ねーとしか(´・ω・`) 無能経営者(寄生虫)をパージすればその分、労働者の取り分が増える
どんどんパージしよう
まあお前らそうピリピリしないで
日本酒の熱燗でも飲んでまったり行こうぜ！(´・ω・`)
給料が上がる雇用形態がおかしくなっているんだよ。
人を雇うのに、この部署の生産性や利益貢献を考えて、年俸いくらと設定する。
そして、その条件に合った人を雇う。
その後会社として、目標より利益がでたら、ボーナスとして還元する。
これが本来なんだよ。つまり、会社員はプロとして、私にはこれが出来るのでこの年俸で雇って下さい。となる。
会社として、その人を雇って目標に届かない場合は、契約終了となる。
今後は、このようになるだろう。
>>658
団塊ジジババは急に思考を考えることはできないのでムーリー
あと30年はこのまんまー(´・ω・`) >>652
焦るさそりゃー。
人口減少は絶対に動かせないから長い目で見て景気回復はありえないし、頑張っても今までと同じ事業にしがみついてたら先細りするから常に先読みと試行錯誤（主に失敗）ばかりだし。
従業員にもっと給料あげたいけど、そうなるとパートも雇いづらくなるし。
つーか、名前のわからない経営者を無能呼ばわりするなら自分が事業立ち上げて零細企業をアゴでこき使ってやればいいんだよ。今なら新事業立ち上げるのも一人でできるのにね。 ITは転職当たり前になってていいよな
今はまじでいいかんじだわ
給料も悪くないしな
時給が上がると無能な人間は雇われない。
無能を雇わないように自動化するか、廃業する。
>>662
無能なやつはさっさと解雇したほうがいいよマジで
能率悪いのに永遠と残業して声が大きいクソマンコががマジ癌細胞だなだと思った(´・ω・`) >>639
うん、君が今までたくさん稼いできて、かつ会社に利益をもたらしてくれそうな経歴の持ち主なら向こうから頭を下げて払ってくれるよ。 >>660
アホだな
先が見える人間は稼げてるよ
人口減少は国難だの景気回復は無理だの言ってる人間には縁のない世界 ビジネスモデルが時代にマッチしてないなら潰れてもしかたない
これまで労働者を使い捨てにしてきたならボロカスに言われてもしかたない
ここんとこ担々?にはまっているんだけど何か質問ある？(´・ω・`)
サラリーマン社長はチャレンジと言う言葉が好きではあるが、自身はチャレンジしないで内部留保をため込む習性がある。
>>666
会社が潰れたら既存社員が失業する。
終身雇用を守るためには消費者に支持されない企業こそ守るらなければならない。
算盤屋の倒産を回避するためにコンピューターの販売を禁止するのが政府の役割だ。 >>653
うーん？
風が吹けば桶屋が儲かる、じゃないけど関係ないってことはないと思うよ。
たぶん日本のインフラは今が絶頂期で、技術革新で便利なサービスとかは生まれるけど、今みたいにどんな田舎でも電気とか水道、電波が届いて住みやすいってのはなくなると思う。
都会でも当然整備されるところされないところの差がつくし、今流行ってるタワマンなんかは管理が放棄されてしまうところも出てくるだろ。経済が縮小するってそういうことだ。
当てこするわけじゃないけど、ちょっと韓国のソウル近郊とか見てきてみ？工事が半端に止まってたりたぶんもと一等商業地だったところから人気が無くなってるから。 人足りないとか言いながらオッさん拒んでるんだもの
そりゃ潰れますわwwwwww
>>665
うん、ぜひあやかって儲けたいもんだ。
でも、その先を見てる人間はみんなを雇ってくれるのかな？雇われなかった人間は黙って飢え死にしてくれるかな？そんなことは有り得ないから誰かが知らずにフォローしてるんだよ。
さて適度に時間潰れたから行くわ。
みんなそれぞれに頑張ってね〜 人手不足のニュースで東京の会社を勧めてる日本語読めないトンキン土人はなんなの
東京の会社が人手不足だから業者に頼まれてアピールしてるの?
>>677
事業立ち上げるとかリスクリターンに見合わなくてワロタ >>1
人手不足とか言いながら企業努力は何もせんで
安い外国人労働者あてにしたり、日本人は選り好みしたりだもんなあ・・・
そりゃ潰れるわｗ 自然の道理だわｗ >>677
それより日本酒ってマジ神だと思わん？(´・ω・`) 日本酒は奥が深いって！
なんでこんなことも分からないのっつ！！！(´・ω・`)
社会保険料を上げる＝隠れた増税（負担する会社も大変）
血税で飲み食いして親族の店で購入しまくった汚物優子と
不倫ホテル代まで適切に処理した小泉なんちゃらに強制返金
させようじゃないか。
世襲の政治屋は今すぐ死ね
奴隷不足倒産だよな。
他よりも悪い勤務条件で働いてくれる人が現れないと、経営が成り立たない。
他と張り合える勤務条件で雇ったら、普通に破綻する訳だし。
建設はまず一次下請が作業員を正社員として抱える体制にしないとどうしようもないよ
今の制度の方が稼いで、税金ちょろまかしたい職人も固定経費抱えたくない一次も都合が良いから何も改善が進まないが、今の子は安定志向だからこんなん新たにこれから職人になろうなんて奴が出てくるわけねーシステムだよ
淘汰ってやつだよさっさと倒産しちまえ
リーマンの時も自宅待機とかあって糞ブラックが潰れかけたのをわざわざ国の税金使って助けてんだもん。アホだよ
賃金安過ぎて外人にも逃げられてんだろ？そんで倒産か間抜け
平均年収400マンのゴミ社長がこなくて寂しいなあ(´・ω・`)
「アベノミクスは100%完璧な経済政策です！」
「会社倒産は底辺労働者が全部悪いんです！」
↑こんなこと言ってる輩を片付けるが日本再生の第一歩です
>>1
倒産は自己責任だろ。
環境のせいにして甘えんなカス >>622
杉の井ホテルただ単に韓国人観光客が激減して今まで薄利多売やってたけど利益減って
慌てて従業員解雇より長期連休取らせただけじゃ？って勘繰ってしまうわw
休みは従業員全て有給なんかな？
まあバイトの数が半端ないからバイト代休館してる間の分は出さなくていいか…。 人手不足なのに賃金を上げない企業は倒産して良い、淘汰されて良い
>18
18-27の、女性のみって・・・・・・・
イタ電禁止よっ！（爆）
そんな企業は害悪でしかないからな。
主に利益を人件費削減でしか上げられない無能経営者が原因。
そんな企業無くなってもよいじゃん。
元々亀井静香のモラトリアム法案で生き延びてたゾンビ企業だろ
さっさと消えればいいよ
>>1
氷河期が自己責任なら人手不足も自己責任なカス野郎ｗ >>696
忖度すり替えだよなw
何が「人手不足」だよw
どんな仕事でも給料上げれば人は集まるんだよ。
給料上げられるほど儲かってない。
つまり不景気で客が来ない。
普通の不況による倒産。 「あんまり人を安く使うと、後でかえって高くつくぜ!!」
黒澤明「用心棒」での三船敏郎のセリフ
三菱商事が人手不足倒産なんてないからな。
結局、経営無能だからろくなアイデアも経営効率化も実現できず
人手にお金出さないだけ。サービス残業などさせて労働ダンピング起こしてるだけで
その業界にも日本にも悪い影響与えるだけだし。
そんな無能害悪企業はさっさとつぶさせて、無能経営者は労働者にさせればいいだけだ。
それにより人手不足も多少は緩和されるわけだからいいことだらけだわな。
>>701
それよりよー、日本酒ってどう思う？(´・ω・`) >>42
あんたコロワイドの社長みたいなこと言うなｗ
まあおっしゃる通りなんだけどな( ´・∀・｀) >>677
まあ時間が答えを出すわな
数年で分かると思うけど( ´・∀・｀) >>699
倒産は自己責任。
甘えんなカスとしか言いようがないんだよね 安い賃金
最低時給がいくらなのかも知らないで
働くバカはいないよね
大卒しか採用されないのに
この国の企業は
終わりだわ
外資に身売りしてんだしさ
日本て何でここまで低賃金になったの？
やっぱり組合とかを軽視しすぎた？
>>700
中国で、5次下請けの殺し屋が「報酬が安すぎるから仕事やめた」とターゲットを
生かしておいたら、ターゲットからの通報で依頼者と元請けから5次下請けまで
全員有罪になった事件があったな。 >>706
>大卒しか採用されないのに
地方の町工場とか運送屋の事務の求人でも「大卒以上」「大卒なら優遇」とか出してるからな
月給15万とかじゃ来ないだろと Aさん（２１）は、「毎日テレビで生活保護パッシングで精神的に欝になって酒浸りになり電気代値上がりしそうで、死にたい
外食を週３回に減らした。
厳しい就労指導で3ヶ月に一回行けた国内旅行も半年に一回になった。好きなパチンコも周りの目が気になる」と話した。
昨年度、Aさんに支給された生活保護費はたったの月額16万２２3０円でした。 内訳は、食費・被服費などの生活扶助類費が９万５０３０円
光熱水費など生活扶助２類費が1万２００円、住宅扶助３万７千円、精神障害加算2万円です
「家賃、光熱水費を払うと、食べるだけで精いっぱい。いつも月末の財布は空っぽです」
たったの16万2230円・・・・・・
http://ime.nu/www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK200910 外国人より役に立たない、やる気もない人間が贅沢言ってんじゃないよ
人手不足は完全に日本人のレベルの低さのせい 国外だと即日解雇されるレベル
何で言われないと動けないの？
せっかく就職して、もじもじしてオカマか 人手不足でも無能はいらんわな
知り合いの社長が不景気の時に採用した英語が堪能の事務員に新規事業の通訳、輸出販売やらせて
当時不景気で円安だったので儲けたくせに事務員には寸志しか出さなくて景気が回復してきて
彼女が大手の超時給が良い会社に紹介予定派遣で行って辞めた後に彼女と同じスキルかそれ以上の
物(容姿や年齢)求めてハロワに求人出して「全く良い人材が居ない！」って怒ってたけわ…。
>>713
日本企業は釣った魚に餌をやらないからな 人が集まらない会社
全従業員に満足な賃金を与えることができない収益
ハラスメントが横行している
旧態依然の体質
仕事ができないしない中高年がいる
天下りのOBがいる
危険 汚い きつい 3Kな仕事
通勤を含めた拘束時間が12時間以上
安い給料に文句言うなら自分が起業したらいい
どうせブラック
賃金どうこう以前に客不足倒産だろ
倒産は、自己責任甘えんなカス
ブラック経営しないと会社を存続させられない無能は雇われる側がお似合い
>>715
三菱重工の事ですねｗｗｗｗ
飛行機でも外国人入れた挙句全然開発が進まないｗｗｗｗ >>13
今はナマポがあるからね。
仕事しないのではなく、ないのならナマポもらいやすい。 >>713
経営者の考え方ひとつで、有能も無能となるし、その逆も有り得る。
勤め人として働く限りは運の要素が非常に大きい。
有能を外部から取ろうとするなら、出来るだけ好待遇で臨まないと
宝くじ当てるより難易度は高くなるよね。 >>712
さっさと会社畳んでまともな企業に就職したらいいよ
雇ってもらえるかどうか知らんけどー(´・ω・`) >>712
そんなことより日本酒ってどう思う？(´・ω・`) >>715
お前の所は船にWi-Fiも付ける事が出来ず
仕方なくドイツ人に助けてもらって
夜中騒ぐドイツ人のせいで廻りに迷惑もかけて、本社から切り離された挙げ句
大島造船所に今度からお世話になる
駄目日本人の集まり三菱重工業香焼造船所だろ リスクだらけの一番船、二番船受注して馬鹿じゃないの笑 >>725
そうなん？
昔いたけど今はどうなってるんやろね？(´・ω・`) 田舎の24時間営業の小売店が成立するほどの労働環境がおかしいっつーの
>>725
まあいいんじゃね
船なんて海に浮かべばなんでもいいよ
なーんてね♪(´・ω・`) >>725
ところで日本酒ってどう？(´・ω・`) >>725
ダメなのはあぐらかいてる団塊ジジババやね
やつらの向上心のなさはホント頭が下がるわーｗｗｗ(´・ω・`) 最初から客が来ない店は従業員不足とは言わないので客が来ないから倒産ではなく従業員不足で倒産なんですよ
忙しい→割りに合わず従業員が辞める→手が足りない→募集するが来ない→サービス低下→客が来なくなる
接客や物作りが好きな人は沢山います
ネットで情報を簡単に収集できる時代なのに経営者がバイトやパートを軽視してるから倒産するんです
>>725
ハゲ散らかした天パのオッサンに穴を掘られるのお前好きそうやね(´・ω・`)笑 >>725
バカはバカなりに収まるとこに収まるよ
知らんけどねーー(´・ω・`) >>725
で！
お前はどんだけ社会の役に立ってるの？お？？(´・ω・`) >>735
そこは越乃寒梅やろうがｯﾂ!!(´・ω・`) >>216
ちゃんころの犯罪摘発とか空き巣の逮捕とかやることはあるけど
放置してるぞ >>40
俺が前いたカステラ工場まさにコレだわ
アホ以外誰もいなくなって部長が現場入るしかなくなってるらしいけど因果応報だよね〜
辞めて正解だった >>714
日本では外資はドライとかいうけど、
外国にある外資（変な表現だが）は
それなりに人事と従業員のコミュニケーションが密だよね。
チームビルディングや○○会も思いのほか頻繁にある。
日本は人事が楽をし過ぎというか、人事のプロっているの？
パワハラ、セクハラ能力以外にさ >>712
あなたが経営者だとして、
会社経営以外の分野では、何も言う権利はなくなるわな。
ボールも真っすぐ投げられない、投げる気もないくせに野球をやろうとするなよ。
憲法の条文も知らないで投票に行こうとするんじゃねえよ。
と言われて黙ってろ。 >>705
おまえバカだなw
おれは倒産について何も文句なんか言ってない。
不況倒産なのに、「人手不足」倒産とか嘘で言い訳して誤魔化すな、と言ってるだけ。 >>740
過去スレにも書いたけど日本人は兵隊や下士官には向いているんだよ
日本式教育で画一化され、会社の先輩や部活の先輩には頭が上がらないみたいな上下関係が
中高生の頃から叩き込まれてるからね
だけど「名選手が名監督とは限らない」の言葉通り、兵隊として優秀な人間が
部下の指導や育成にも向いているかと言えばそうとも限らない
この辺りが日本の人事というか人材育成の足枷になってるんじゃないかと >>717
ならば政治に文句あったら立候補でもするの？
しないでしょ。
でも参政権は行使するでしょ。
ヒトにもよるが、周りで不満を言ったりもするかもしれん。
それは世論の形成に寄与していることになる。
それも否定することになるよ。
自分で○○したらいい論は社会にとって害悪 従業員規模5000人以上の会社の求人倍率は0.37倍と求職側からすれば3倍以上の倍率
一方、規模300人以下の中小企業の倍率は10倍前後、求職側からすれば10社選ぶ中で9社はイラネー会社
日本の中小零細は少なくても2〜3割統廃合で潰したほうがいい。
あんだけ手厚く、数多くの種類の助成金制度を以てしても延命困難なとこは、むしろ潰さないと害悪。
バブル期の派遣社員は正社員より遥かに給料高かった。技術持ってる派遣社員は王様待遇。
>>749
元々は「派遣は身分が不安定だから」ってことで賃金が割増で高かったんだっけ？ 激務低賃金奴隷をこき使かった挙句自転車操業だろ
知らねえよそんなクソ会社
人類には必要のない会社
ただ然し、人は安い製品に飛びつく
そのために企業は人件費を削るのだ
バカどもはわかっていない、安い給料だからと、安い中国製を買う自分の首を締めるアホさ加減を・・・
リストラされた45歳以上と氷河期が大量に余ってるだろうが
>>728
いい例が出たなぁ これが今の日本人のレベル セウォル並みに恥ずかしい
それとこいつは全国レベルのニュース、損害額にすっとぼけ、知らないんだろ
どうせ零細のゴミ拾い程度 薄っぺらw
建造なんかやったことない
こんなヤツは事故起こして会社に重大な
損害を与えかねない臭いがプンプンするわ これなんだよ雇えないのは こんなのが多過ぎ >>754
ちょｗどうした
三菱に親でも殺されたのかｗｗ(´・ω・`) 半周遅れて会社の自虐自慢が始まるのか
これまでは「つれー、3日寝てねーマジつれーわー」
が「つれー人手不足で倒産寸前マジつれーわー」
外国はきっちりストをやるから労働者の権利が守られてる
>>100
あらゆる場でシロアリみたいに業者が食い荒らしてるからな
ネット検索すらそろそろ使い物にならなくなってきてる >>750
元々派遣は特殊技能を持った優秀な人間を
必要に応じた職場に適時投入できる制度だから
優秀な人間を雇うのに給料が高いのは当然だったんだよ >>754
営業事務やってたから現場には関わらなかったね
で、ぽまえの大好きなシナチョんはいい仕事すんの？おお？(´・ω・`) 平均年収400マンのゴミ社長カモーン！(´・ω・`)
>>762
六ビルの何回の何課または何チームにいた笑その時の所長と副所長、年間建造船隻ちなみにどこに営業に行ってた？
鉄屑拾いよww >>766
なんとなく覚えてるけどいちいち答えんわキモッ >>504
派遣は一時の拠り所くらいの認識で居た方が良いよ。 スーパーコンピューターで
どの職種の人材の教育必要か、給料いくらなら確保出来るとか計算できないの?
>>762
天下の三菱重工業が現場しらんと営業どうやってするの？相手は性能から製造行程、コストを聞いてくるから、営業やろうが事務やろうが現場の知識覚えさせられるんだけど なかった？笑 もっと具体的に言えよw >>769
できてるし、公表もされてる。
ただ、雇う側はどうしても「買い叩きたい」立場になりやすい。 >>767
はい！逃げの一手 情けない チョンなみの
息を吐くように嘘をつくヤツ笑 消えろ >>768
他にやれる仕事がない
というか、派遣すら落とされる歳になってきた それよりなんで年収400万のゴミ社長消えたん？(´・ω・`)
ゴミ社長さーーーーん(´・ω・`)(ｷﾓﾄｻｰﾝ的な
仕事に限らず、人を大事にしない所組織は伸びない。
人が離れて、倒産して当然。
潰れろ潰れろ。
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
30
賃金にあった働きするやつを
逆にみたことありませんがね。
もうこの国はお終いだな。
中国に飲み込まれて終わり。
失業するのは個人が無能だから
倒産するのは企業が無能だから
滅亡するのは政府が無能だから
全部自己責任
「安い賃金で人を使い倒すから」
でも、おまえら人件費上げるため値上げしたら発狂するだろw
で、「安い賃金で人を使い倒す」企業の安物ばかり買うんだろw
おまえらみたいな口先だけの底辺消費者がブラック企業を支えているんだよ
1回や２回あげてもしょうがないんだよ
上がり続けるという信用があってこそ、財布のひもが緩むわけで。
>>740
日本の人事は無駄に社員を配置換えして仕事した気になってます >>789
お前らが優良企業と言ってる経営者は、ただ高いだけのお前らを買っているよw >>791
そんなわけねーだろw
意味もなく給料払ってる企業どこよ？ 人件費上げるために商品を値上げするのは無能経営者の典型
有能経営者は利益を人件費に乗せるという当たり前のことをするだけ
仮に例えば日本国民の成人男女には
無条件で月額２０万以上を保障すると。
こういう政策をやればどんどんブラック企業は潰せるよね。
消費増税によるコストプッシュインフレからのスタグフ
人手が不足してるならそれだけの賃金払えよ
払わないから人も集まらないんだろ
人は多いけど使える人が居ないから倒産する
肩書はエンジニアなのにブラウザすらまともに使えない人が居るんだから・・・
>>796
何のためなんでしょうね。価値のないあんたに払わざるを得ない状況なんじゃない？
虚しいねw ブラックブラックと騒ぎ立てて
中小を潰していきたいらしいな
非正規雇用を増やして共働きにするから
安い賃金でもいいから働こうと主婦はパートに出るんだよ
>>1
イヤなら辞めろと散々私たち真面目な勤労者を脅してたくせに
いざ、自分たちが倒産しそうになるとなりふり構わず靴の先でも舐めるぐあいに勤労者に泣きつく経営者ども
立派じゃのー
てか、やはりそこまで演技できるヤツだけが生き残れるのかも知れないな
真面目だけでは成功しないってことだな >>802
使い倒す系の中小なら潰れていいと思うが。 >>801
はい負けw
二度と意味不明な論張るなよ 良いんじゃね無駄に多いのが減るだけだし
建築なら業者の数減れば多重下請けによる中抜きとか出来なくなる可能性あるから、むしろ健全になるんじゃねw
>>786
ウソこけ
値段あげても自分の懐に入れるくせに >>807
意味不明にしたのはあんた
理解出来ないのw >>811
さらに意味不明w
どの辺が？説明してみてー？ 「そんな会社は倒産していい」
失業者のご意見かいｗ 自分で会社を設立してみろや。
>>812
説明は801でしているよ。
何がわからないか提示出来ないのはそちら落ち度。
あんたが悔しくて顔を真っ赤にしているのは大体分かりますけどw 小規模農家と同じで中小企業が経済規模に対して多すぎるんだよ。
全国の小中学校のクラス委員より社長の人数の方が多いんだっけ？
腕に自信があります、御社のやり方を勉強させてください、厳しいところでばかり働いてましたから自信があります
こういう売り込みかける人ほど、ついて行けないだの教えてくれないだの厳しすぎるだの言って辞めてくからな
安い賃金なんは理由があるんとちゃうか
>>801
↑
これが何かの説明になってるらしいw
んじゃ折角なので
>>何のためなんでしょうね。
答えられないのに逆張りしてイキったの？
>>価値のないあんたに払わざるを得ない状況なんじゃない？
は？何の根拠もない上に唯の妄想の上に何の擁護にもなってないが？w
>>虚しいねw
何がだよw >>817
なかなか香ばしいのが釣れました。
有り難うございましたw 社長が儲けすぎだから社長やりたがる人が多いんじゃないか？
>>816
IT系で売りに行く製品を社内検証用すら買えないような会社は辞めたほうがいいかな
触ったこともない製品を売りにいけ、みたいな会社 農業法人どんどん増やせばいいのに
田舎じゃ農業しかないだろ
既得権益の規制緩和はしないで人材派遣の規制緩和とかおかしいよ
>>818
抽象的な逆張りかまして最後はテンプレ煽りから釣り宣言w
ご苦労さんw >>20
確かにそういう生き方もあるね
それくらい気楽にいけばいいと思う 人手不足ではなく最低賃金で長時間働き何時でも解雇できる人材(パート・アルバイト)が集まらないだけ
つまり奴隷不足
婚活市場と一緒でさ
いい条件で良い給料出してくれるとこに人が集まるってだけなんだよ
>>819
昔テレビのドキュメンタリーでやってたな
倒産した会社の2代目が 働けば？ に対して 社長はしたいが従業員は嫌だ 搾取されているの知っているからってインタビューで答えていた
中小の社長なんてそんなもんでしょ >>821
ちょっと考えたが、ワイなら近しい製品やソフトを列挙して、性能比と売り先のコスト削減がどれだけ見込めるかの予測を示すぐらいしか思いつかんわ
いくら何でもカタログぐらいは見せてくれるやろ。全く前例のない製品ならその部分を押して夢見させるしかないな
ただ、生命健康に不可逆的な影響及ぼしそうな分野の製品をその状況で売り込めって話なら、辞めた方がええと思うで そんな会社は倒産していい
自分で会社を設立してみろやｗ
>>834
設立ならだれでもできるだろ 何が言いたいんだ無能 >>833
ドキュメントベースで創った比較資料でよければいいんだけど
客から来る質問って大体は実機触って確認しないとわからないこと多いんだよね
で、触ればわかることを答えられないのって客にすぐバレる
そもそも、検証機触り倒して社内ドキュメントつくてFAQ作って的なことって大事なんだけど
そういうのわかってない人が上にいるとコスト削減＆削減で八方塞がり 俺は医療職だから人の役に立ってる実感あるけど、世の中無意味な仕事多すぎるわな。
>>785
全部人のせいにするんだよな
自分が無能なのにさ そりゃあ この失われた３０年の間・・・
安定した雇用と高賃金が保証された団塊世代が生み育てた団塊Ｊｒを 貪るように
不安定な雇用と低賃金で使い倒してきたんだから第３次ベビーブームが来なかった
次の年（世代）を育むタネモミを残しておいてこそ例年と同じ収穫が得られるのに
この３０年の間 経営者はタネモミをむさぼり食った それで収穫減ったと大騒ぎ
江戸時代の百姓レベルの知能もない 超 絶 バ カ じ ゃ な い の か
そもそも時給の仕事って、基本覚えること考えること少ない肉体労働が前提のはず
接客とか介護とか覚えること考えることだらけ
俺の仕事は酒類中心の倉庫でのピッキングだけど毎日時間制限有りのパズルの連続
大きさも形もバラバラの製品を空き箱利用しての荷作り
そんなのを発達障害入った奴や低学歴の若いのや中高年にやらせてんだぜ?
>>837
なるほどな、お疲れさんやで
ワイも物売る部分がある商売やってるから、実物触ってないと先様に突っ込まれるのとその恐怖は良くわかるわ
ワイの分野ではFAQなんざ作りようもないけどな
君の現場を知らんから無責任な事言うけども、検証機の必要性と、ある事による売り上げその他増益要素の見込み、達成の見込みやら段取りの計画、
こんなんを上申してみるのも手やないやろうか。もし君がそういう責任のある立場におって且つ無い人より多めの給料貰ってたんやったらやで？
経験上、コスト削減大好きな人なら金になる見込みも大好きやでとしか言えんわ、すまん >>838
それも老人相手だと、はたして役に立ってると言えるのか
本来なら死んでたはずの老人無理に生かしても、弊害の方が多いし 会社は従業員や社会のためにあるわけではない
経営者と株主のためにある
利益を従業員に還元したり社会に貢献する義務は１ミリもない
それを社会悪的存在と呼ぶのは自由だが社会は合法的にその存在を認めている
>>846
どうでも良いよ。
嫌なら辞めればいいだけだ。 >>838
あんまりそういうこと言わない方がいいよ
もうレスされてる通り物事には色んな見方があるから こんなのバブル崩壊後に正社員を取らなくなった時点で分かっていたことなんだがな
２０年前にこうなる事が予想されていたのよ
現在の職場では30代後半〜50代にかけて熟練した社員が少ない
一定以上能力のある団塊世代は定年退職していくしので熟練社員は少なく忙しいので新人教育をする暇がない
よって最低限の能力しかない若手が増えていく、能力のある人は条件の良い会社に転職していくしね
まぁ普通に潰れますわ
人を一人前に育てるのって大変なのよ
サービス業？？大量に職場を増やしているからね人手不足になるのは当たり前
コンビニ、飲食店、、、増え過ぎ！！
>>844
検証機とかあって当たり前だから必要性以前の話なんだけどねｗ
あって当たり前のものも削らざるを得ないところは大体危ないね 大手SIerは今でも人はめっちゃ居るよ
ただ、何か始めようにも「予算がない」で全部終わる
営業が案件取ってくるけどエンジニアはノウハウ無いから外部に質問投げる係に徹するだけ
で、そのエンジニアもSESで済ませるから悪循環
２０年前の氷河期は就職先求めて１００社回って雇ってくださいと頭下げた
今人手不足だって嘆いてる経営者は、求職者の家に何件出向いて働いてくださいと頭下げた？
ハロワや求人誌に募集出して身近な人に聞いてみたくらいしかしてないよね？
少なくとも自己責任で切り捨てた連中よりは努力してから社会のせいにしろっての
まともな給料と福利厚生を用意できない
クソ中小は滅んでヨシっ！
自分は、チヤホヤされるよりは、
株価が１５０００位まで下がって、
生の地獄を見てもらって、どうすべきか。
を鑑みてもらう方が好きだけどな。別に。反省は促さないけど。
>>855
「人手不足」ではないんだよね、安い給料でエキスパートの仕事をやってくれる奴隷が不足してるってだけ 一回試しにそこまで落としてみるか？ｗ
その根性があるとは思えんけどｗ
>>846
最近、経理担当が一斉に辞めて内部統制の運用に不備が生じた上場企業があったよ
なぜそうなったかは開示されてないけど想像はつくね
従業員を無下に扱うと手を噛まれるかもしれないよ >>858
転職や婚活で検索条件上げると「該当ゼロ」って出るようなもんだよな >>861
ほんとそれ
ありえない条件で探して不足しているっていうアホな意見 >>846
映画「仁義なき戦い」で、松方弘樹が金子信雄に行った台詞
あんたらわしらに担がれてる神輿みたいなもんじゃないの
神輿が一人で歩けるちゅうなら歩いてみいや! >>851
確かにそれは危ないなぁ。試食もアレルゲン検査もなしに新メニュー投入する外食チェーン店みたいなもんやなｗ
ただ、君の「あって当たり前」が上の人と共有できてるかどうか、業務上の必要性って部分が、なぜ、どれぐらいの範囲で上と君とでズレとるのかって点は疑問として残るで
上の人がここにいない以上、解消できようもない話やけどね
ワイのところに昔、やけにエアコンの調子を気にするスタッフがおってな
よく「ホコリの匂いがするからお客様に迷惑がかかる、修理する必要がある」って言ってたんやが、
その実ほこりっぽいと鼻がかゆいって事情が当人にあったってオチの経験がある
もちろん、君がこんなボンクラと同類と言ってるわけやないが、業務上の必要性ってのはワイらが思ってる以上に解釈に幅があるんとちゃうやろうか >>861
できる人はさっさと外資行ったり、フリーランスだったりする時代に
「激安SESで超優秀な人材プリーズ」ってあるわけないんだよなぁ 介護以外は素直に客不足である
マスコミは変な言い方するな
>>843
難しそうだね
自分にはできそうもない
典型的なパターンをいくつか先輩が
教えてくれる、ってこともないの？ 正直、なんJの感覚でニュー速+に書き込む人って空気読めてない感はする
よくいるから仕方ないけど
自民党員に自営業多いから移民受け入れ政策簡単に受け入れてんだよなｗ
地獄の奴隷扱いですぐ逃げてワロっｗ
高齢化社会なんだからもっと社会が人に優しくなれよ
政府ももっと多少怠けるくらいでやらないと身体を壊しますのでそういう風にしてください
とかなんか国民を気遣えよ
>>873
甘いと思うよ。チミだけが助かったんじゃないぞ。 >>850
経済学で 経済主体が（誤った）期待（将来予測）で行動した結果 ある状態が
一時的に成立するが 誤った期待だったため それが長続きしないってあるけど
結局 平成初年までに 将来も同等の所得が得られると誤った期待で金を掛けて
氷河期が生み育てられ学んで世に送り出された それが買い叩かれ使い潰された
１夫婦が平均して高卒１名＋大卒１名の子どもを労働力として世に送り出したら
経営者は少なくとも夫婦２人で高卒１名＋大卒１名育てられる所得を与えないと
それができないから 人口も経済も収縮しているわけだが 経営者は これまで
食いつぶしてきただけの経営が永続できる と勘違いして勝手に逆ギレしている
もう今の現役勤労者世代は 皆が夫婦２人で高卒１名＋大卒１名育てられないし
育てたところで それに掛けた費用が子の所得で回収できないことを知っている
過去の期待が誤っていたという認識が「家計」という経済主体にはあるがなぜか
「企業」や「政府」にはなく その誤った期待も経済を殺す方向に作用している >>874
わりかし楽しいで
おちょくる時も真面目な話する時も肩肘張らんですむしな
やろうと思えば場に合わせる事も出来るが疲れるんだよね
掲示板に気を使うのは馬鹿らしいからさ >>9
その世代スキルのない人ばっかだから・・・半数以上はぬぼーっと仕事して言われた事すらできない人ばかり。 −５１２
これだけで、ビビッて下らない修辞法満載になるんだろうなｗ
>>880
「自分がやらなくても誰かがやる」って感じだしな
ある意味幸せ 地に足のつかない個人事業主だけど
世の中がこうなってくると意外にも堅実な道だった
>>882
おもしろいもんだな。俺からすれば、俺らの後の世代なんて俺らがぶっ壊して作った道を歩いているだけにしか見えんのだが そういや朝日デジタルに社内で仕事してないと思われる中高年管理職の事を若手が妖精さんって呼んでるって記事が載ってたな
全文は読んでないから何とも言えんけど、何つーか近視眼的というか何というかやで
>>885
仕事のスタンスが違うんだよな
自分で決めて、自分で調べて、自分でやるってのが当たり前の人が居る一方で
自分の仕事を決めてくれる人を探すのが仕事ってのが当たり前の人が居るって感じで 下請け、孫請にして中小企業を虐めているやつが言いそうな言葉だな
お前らが十分な金を渡さずパワハラまがいで値切るから中小企業が
社員に給料渡せないんだろうが
移民を入れなければ、賃金上昇が需要増加を生んでどっかで国内経済は均衡したはずなんだろうが
移民を入れちまったら海外に金が流れて国内再投資されない以上、需要減退し企業倒産がはかどるのは道理だな
まあ当たり前の話と言える。せめて移民は輸出に限るとかしてればまだ違ったろうが、普通にサービス業やってるしな
>>893
お上からすれば数字上とっくに移民大国やったから別に影響なしやったんやろ >>890
それは世代に限らん。俺が相手した上世代にも出来る奴もいれば阿呆もいる。例えば霞のキャリアどもは流石にたいしたもんだった
まあ、俺らの下世代は「作法」が均質化されていて、お前から見て当たり外れが少ないということなのかもしれんな まあ こういうスレには なぜか経営者目線で 「○○は甘え」 というのが湧くけど
結局 氷河期で 比較的高度な教育を受けた若者を経営者が安く使えたのは 不景気で
たまたま原価を割り込む価格で原料が仕入れられたようなもの それが続く訳ないのに
経営者はそれを前提に経営努力もせずにいて １世代回って 原価を割り込む価格では
仕入れられなくなった それを「人手不足ガー」というのは それこそ「甘え」だろう
>>897
どっちかといえば経営者叩いてるレスの方が多いけど目は付いてるのかなｗ 人件費を安値に設定して成り立ってたのに政府が高景気捏造して無理矢理賃上げしたせいで採算が合わなくなった
高い人件費を払えるように商品やサービスを値上げすれば客が減って逆効果
ハイ詰み
>>904
そういう事だよ
経済音痴のボンボン安倍が悪い ぽまえらは竹中平蔵大先生の家畜なんだから
分をわきまえろ
お前らも、ゾンビがいきなり出てきて
最低賃金以下で働きますって言ったら
じゃ、今日から頑張ってねって言うだろ
利にならない事に対して必死に取り組んでいる
休憩室とか無意味な空間を作っている
食事も皆一緒に食べている
>>907
肉屋を支持する豚ってのがすごくしっくりくる
もうニッポンは終わった国よ >>778
こういう無能でなんも言い返せない情けない日本人は、人手不足だろうが何処にも入れないね 三菱に営業事務とか存在しない所に所属してたとか、朝鮮人並みの
下手くそな嘘までついて、本当に情けない 最低賃金を時給1500円ぐらいにしてどカーンと財政出動させれば日本経済も少しは成長するかもな。
解雇規制も外して中小の助成金もカットしないとな。
企業の雇用最適化による生産性向上と統合による資本効率アップですよ。
韓国はこれをやろうとして財政出動がショぼかったから混乱に陥った。
>>918
無理無理
どうやっても老害が足を引っ張ってるから
植松じゃないけどあいつらを間引かないと成長どころか維持すら不可能 要は、低賃金で働いてくれる奴隷が不足しているという事だからな
そういうブラック企業はつぶれた方がいい
>>24
英語ができるのに時給たった2000円って安過ぎるだろw 俺は無職だけど、建設業はねーわ。
不注意で俺か他人が死ぬ。
俺は経営者だけど
高賃金で仕事が楽チンで役員報酬の安い企業を作れば大成功するならみんなやればいいのにね
>>497
なんかブラック臭しかしない会社を経営してるおっさんがイキッてて見るに堪えないな。 消費税増税して公務員人件費を上げれば、
企業は倒産していくよ
反面
消費税無くして公務員人件費をボランティア並みにすれば、日本は劇的に回復する。
>>925
too lateだわな
今更ジジババだらけの国になんか誰も来ない
一人っ子政策で労働人口減少し始めた中国が外国人労働者を本格的に受け入れだしたら、
不法就労者だって日本には来なくなるだろう >>929 全く、その通りだわ
税金泥棒の公務員が多過ぎる >>930
とっくの昔に一人っ子政策なんてやめたはずなのに人口減少してるんだよな中国w
他国からすすんで中共の奴隷になりたい人間なんているのか？ 既に労働者の奪い合いが始まってんのよ
そんなレースに参戦する奴の気が知れんわw
すごい求人をみつけてきたよー
共産党の機関紙「赤旗」を、２時間月２５日くばるのに 【 月給１万５０００円 】
しかも、車やバイクは持参な上、ガソリン代は自己負担ｗｗｗｗｗ
ソースはこれ
↓
公務員給料より低い募集案件は、企業は募集禁止でいいよ。
氷河期は10社応募したら採用されなくても労働の義務を果たしたんで働くなくてもよくて、
公務員給料をベーシックインカム。
労働の義務を果たしていないのは企業側なので
>>1
介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。
介護職やったこと無いの丸わかりだ！
誇りなんざ持てねぇよ糞野郎！！！！！！！！ スレの最初の方でも言ってたが育てることだよなあ
使えないヤツを放置捨てることを繰り返してたって会社は伸びない
社員にして腰を据えさせて育てて次世代を育てるこれがベストだと思うがな
日本は利益を求めすぎて育てることを捨ててしまった
>>942
そんな教えるとか、前の会社で学んて来いや、どこも教える様な、余裕無しだぞ。
客が煩いから無理なんだよ >>264
会社使って個人の蓄え作って社員は安月給にする経営者には罰を下そう。 >>942
バカじゃねーの？企業ってそんなに思ったより体力ねーぜ？
仕事やらねー、つかえねーと思ったら即刻クビに決まってんだろうが
毎年何人雇えるか知らねーのかコイツ？ >>943
それなら、使える人材を高額で雇うしかない
使える人材を安く雇うつもりだから人材不足倒産なんて言葉が生まれる >>943
それは野党側の甘えで努力不足でちゅねー >>945
それなら高給払って使える人座にきてもらいましょうねーw
使える人材に選ばれない企業の自己責任ww だいたい、職場にいて自社の売り上げ、需要供給の計算が出来ないうちは
社員でやるべきではないｗ
でたらめ理論全開で適当を言った感じだとこんな感じｗ
個人の思い込みだが、一般に「同じ製品」を５〜20人以上で毎日大量生産して、
市場需要が飽和するのはおよそ3年が限界だ。
通常、どこの工場であれどんな生産量であれ、工場は3年も操業すれば
市場需要が飽和し、後続が次々と生まれほぼ確実に廃業に追い込まれる。
工場経営の一番難しい所は需要がすぐに頭打ちになる点だ。
早ければ三ヶ月。
つまり、3年以上操業している工場はとても怪しい工場だと思っていいと思う。
そこで教育に三ヶ月も六カ月もかかるような従業員を
受け入れる、もしくはそこまで高度な内容を雇われ人にやらせるという
判断は、明らかな経営判断ミスと考える。
極論して言えば、「自分でやれよ」って事だ。
使えないヤツって学ぶ気が根本的に低いから教育コストが絶対的に見合わない。
教育は必要だが10年かけて育てる時代でもない。金もらっている以上は教えられたことは必ず覚える意識が学ぶ側にも必要。同期と情報補完や切磋琢磨できる時代ではなくなった点も教育をする側、受ける側双方の難度も上がっていることを認識しないと。
>>775
それだと職業を大きく変えてみるのも手かな。
選り好みだけは避けるようにしつつ、
やれそうなのを叩いてい
おく方が
最終的には潰しが効くかもしれない。
▼前置き。面倒なら読み飛ばしておk。
今は多能工化（複数職業で動ける）がある程度欲しがられてるので、
「採用人数を絞られる事はほぼ確定であることだ」
として考えておいた方が、対策を決め打ちしておきやすい。
今やってる仕事の需要が枯れる可能性を考慮した上で、
複数の職能を拾っておくのは将来的な生活防衛には欲しいのかもしれない。
▲
今の775氏環境下でできることを考えると
（可分法。やることを決める時には、 できる範囲に絞る。
目標は果てしなく遠方に投げても良く、こちらはできる範囲の外でおk。
ただしそれとは別として考えて、
「やること（行動計画）」は「できる範囲の内側」を徹底する。厳守。）
転々とする中でブラックでない企業に会う可能性を掘り下げて行く方が
有益である（例え失敗して後悔してもまだ救いがある）
と、私は思うよ。
頑張ってね。
素直に痛みを吐き出せた思いが頑張れる力に転化できる様に、
応援しておりますw
@長文すませんでしたm(_ _)m 車に関しては「工場」という形態が極めてマッチングする。
まず、製品単価、利益率が高い。
さらに市場需要が簡単に無くならない。さらに製法も極めて特殊であり
大量量産向けだ。
トラックに限ればあれは業務用という非常に狭い市場を対象とするので
工場・大量生産方式を取るべきではない。
ここは正社員、長期雇用、職人による手作り形態をとるべきだろう。
食品工場に関しては後続が次々と生まれる上に競合が極めて多い、
商売にもちろんならない。
工場生産、大量量産で抑えるべきポイントは「市場需要が極端に満ちにくい事」
「製法が極めて手数がかかり過ぎる事」（でなければ手作業で十分だし
後続にすぐ追い抜かされる）
「市場需要が満ちやすく後続がすぐに生まれやすい事」が重要な
経営ポイントだ。
ま、工場なんか3年も働けば十分だろ？っつー話。
一方、大手はリストラの嵐
人は余ってる
スーパーマンが足りない
あと実際にあったらしい事。もちろん物証も何もないので・・・。
・各種営業マンが職場に入って来て勝手に仕事をする。
休憩時間等で世間話をしているフリをして製品の話をさらっとする。
・財布やロッカー荒らし。特に鍵ばかり狙われるｗ
・車の車上荒らし。
・異常な肩の痛み。病院関係者？
・現場にいるだけで歯がボロボロになる。薬品撒かれた？歯医者？
という感じで無理な経営を続けるとこーゆー連中がタダ働きでどんどん
入って来るんだよなｗ
>>4
全国的には最高クラスで都心のごく一部の恵まれた環境なんだろう
海外の某国はもちろん物価高いが
マクドナルドで時給2000円もらえるって聞くと
ホント日本で働く虚しさを覚えるわ まぁカスい商売してる会社は淘汰され良いところが選別されて残る
>>927
そんなの一番上澄みのスーパーマンで埋まるからここで潰れろ連呼してる奴にはどの道関係ないのにねw 所謂人材を育ててた時代の団塊バブルが
一番怠けてて仕事もできないくせに不当な高賃金取り過ぎてるのだが
もはや忠誠心というより寄生じゃん
最前線の実務してる若者に対して恥を知れよ
>>1
だって、安くないとお前らが買い控えるからだろ
当然だなw >>954
ロッカー荒らしはあるね
人間関係が糞なところは普通にある
学生時代に見かけるような安物灰色ロッカーな職場はやばい >>958
バブル世代はスーパーたらい回しにあってるからな。
仕事をしないで給料もらった方が得だってよく知ってんだよ。
身元偽装も完璧でいっくら追求しても恐らく身元は分からないだろう。
その代わり各種業務知識が物凄い豊富で、経験知識豊富で対人管理スキルも完璧
まぁ雇えるかどうややってみなよ。普通はなかなか働いてくれないと思うぜ >>960
スレ民的には体力ある優良なところが吸収して活性化するらしいよw
お隣の大企業以外チキン屋すら潰れた国の失業率知らんというか見たいものしか見ないってホントなんだなw >>961
あのさ。
うちのテレビ・・・いつの間にかD端子とかRGB端子とか
増えてんだけど。
お財布もいつの間にかチェーンがついてて落下防止のお財布に
なってんだけどｗ
会社の人も大変だよなとか思ったよ。 >>958
団塊とバブル世代は残念ながら違う 団塊はバブル期にバブル世代を「いつでもクビは切れる」と脅してた張本人 在日･帰化失語症躁鬱不細工基地外池沼韓国･朝鮮厨房原人でヤフーアメーバニコニコザイニチイーストジョセ
オンニュース速報+記者で創価学会員で日本共産党員で吉田光雄･秋山幸二･駒田徳広･工藤公康･佐々木健
介･金本知憲･新井貴浩･松井秀喜の熱心なファンで麻生太郎の後援者で力道山式プロレス豚で金田式プロ焼
き豚のナマポ受給電通･博報堂舎弟チャラチャラエラチョンＤＱＮマフィア構成員首都圏の虎がソフトバンク･サイ
バーエージェント･カドカワからカネを貰ってヤフーアメーバニコニコザイニチイーストジョセオンニュースのソー
スでスレ立てたこのスレッドは孫正義ソフトバンクグループ会長兼社長･藤田晋サイバーエージェント社長兼CE
O･松原眞樹カドカワ社長に認定されますた。首都圏の虎「プロレスは世界一のスポーツ、パチンコは日本最高
の娯楽やでッ！」
https://info.kadokawadwango.co.jp/ >>958
最前線の若者はゆとりで困ってて
メリットと近道のことしか考えなくて民法とかからしゃべると めんどくさくないっすか とか 退職したらこんなやつばかりの自社株売ろうと思ってる >>967
うちんとこ来た高卒？の連中は凄く真面目にせっせせっせやってたよ。
2年ぐらいでほとんど全員やめたけど。
なんで辞めちゃったのかはよく知らないけど >>963
優良なところが吸収して活性化wwwwwww
社会を知らない底辺が本当にそう思ってそうw おまえらも経営者なれよ
今めっちゃ起業資金借りやすいぞ
住宅ローンも借りやすい
ざっくり事業計画書いたら銀行が審査通るような書類作ってくれるぞwww
企業からしたら人件費は贅沢品だからな
贅沢は良くないから人件費抑える
ただそれだけのこと
>>946
日本中どこもそんなの、だかは何処も潰れかけてる
そもそも日本は賃金安い国なのに、高くしたら潰れる >>970
銀行なんか行ったらどんどんゴミ人間が職場入って来るぞ。
その上「半年分タダ働きしたから１２００万円融資した事になりますよ？
作った物は全部もらっていきます」
とかメチャクチャ言って来るだろうし
ゴミ人間の処理に困ってるのはどこも同じだったりするんだよこれが NTTに安い時給で電話かけさせられてるのもやめたほうがいいｗ
迷惑かけて相手に怒られて自分でもそう感じてるみたいだしつらいやろ
>>974
普通に返してたらそんなこと言われないやろたかだか1200万くらいで >>976
返せないって・・・。
例えばだけど、高級海苔の問屋やったとするでしょう？
輸送発送は全部佐川で、店舗持って中間発送の店借りたとして。
日の売り上げが1万。佐川の発送梱包で大手スーパー店舗直納として
毎日毎日15万。
食品問屋、佐川配送だから0.1割粗利として一ヶ月に480万円の売り上げ、
手元に残るのが4.8万円ｗ
建物賃料10万、電気ガス光熱費引いたら月8万として毎月
１４万円の赤字経営だよｗｗｗｗｗｗ
無理だってｗｗｗｗｗｗｗｗ 氷河期が安く使えた時代が終わって 今やウチの会社でも
「最近の派遣は何でこんなに使えないんだ？」と老管理職
本来ウチの会社にこんな安い賃金で来てくれるワケがない
スペックや学歴の人材が来てくれたのも氷河期だったから
それが今も通用すると勘違いしてる管理職が年齢フィルタ
だけで熟練氷河期を排除して「人手不足ガー」て喚いてる
なら 本来必要だったコスト覚悟してマトモなカネ出して
人を集め正社員として育てろ テメェそれで育ったんだろ
>>1
これは良い倒産
安部ちゃんが僕らの給料を上げてくれた！
安部ちゃん好き好きー！大好きー！！ >>978
その事業計画だといくら銀行が頑張っても通らないのでは…w ┏( .-. ┏ ) ┓【Google 世界樹🌳】
*反グノーシス主義（反フジテレビ勢力）とは
黙示録の動きを止める主義
・イエス（羊）と云う偶像崇拝を止める
・禁欲主義
--
*Googleの創業者である
「セルゲイ・ブリン氏」は
反グノーシス主義（反フジテレビ勢力）であったが
Googleが「女のイエス・キリスト＝羊」として
私を生贄に捧げると方向転換した際に
前世界（本当の世界）の「セルゲイ・ブリン氏」の魂が消滅した
--
*七つの封印とは
前世界（本当の世界）の半ば神格化された存在で
地球全滅を目論むフジテレビ勢力にとって
前世界の人類の保護者は邪魔な存在であった
==
*日米勢力が
「チェルノブイリ原発爆破事故」を起こし
世界樹が燃えた様な黒煙が、空に上がり続けた
セルゲイ・ブリン氏の象徴として
セルロイド人形が、破壊されて焼却された
（彼の最後の死に様と思われる） bb
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1219046376111136768
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>2
昔の派遣は専門職のイメージ、
今の派遣は日雇いのイメージ。 高齢者が働けば…ってまだガードがあると勘違いしてるが
そのカードをドーピングのように使って今の水準だからな
さんざん指摘されてるけど地方の町工場や飲食店などでは
年金で生活費がまかなえてるのが前提の低賃金で働いてる
壊れた機械を騙し騙し使うから 減価償却費も含まれない
これが引退するとこの原価割れの仕入も企業は得られない
さらにこのダンピングによって若者の新規参入が阻まれて
きたため続く世代がなく ドーピングが切れて企業は死亡
人も設備も減価償却・再生産できるだけの価格を拒否して
きた企業経営者もいよいよツケを払わされる時がきただけ
それがこの「 人 手 不 足 ガ ー 」の本質だよｗ
>>759
広告最優先のGoogle検索も全く使い物にならないね。
検索エンジンはどれがいいんだろ？ >>983
昔の2時間ドラマでマッハ文朱主演で「私は派遣のスーパーエリート」みたいなのがあったわ
私のスキルはひっぱりだこ 一つの会社に縛られず働くアタシかっこいい！って内容だった
今見たらジワジワくるもんがあっておもしろかったw
それ別に普通に請負で良いのでは…？そんなに儲かるんなら法人化したほうがよろしいのでは…？って今なら視聴者全員が自然に思うやろなぁ >>981
単に流通センターの在庫を、店舗に置くようにしただけだからねぇ。
で、そこでたかーーーい海苔は営業リスクが極めて高いから
自営でやるって訳。
でも見た通り大赤字な訳さｗ >>971
低賃金で雇用しないと利益が出ない
ってことで生産性がかなり低いのが問題だね >>955
マクドナルドの時給2000円だけど、ビッグマック900円するからな >>1
おまえら本気で信じてんの？www
またマスゴミに騙されてwww >>873
基本パターンはいくつかあるが
それに当てはまらない製品も多々ある
その当てはまらないやつに当たった時が大弱り ┏( .-. ┏ ) ┓
【超緊急事態】
▪インドと象 vs 楽天と三木谷氏の象顔
▪中国とパンダ vs ソフトバンクと孫氏のパンダ顔
（但し、中国の場合は、鳥インフルが黙示録と関連してる可能性有）
この二つの国家で、世界樹の炎上が起こった場合
（コアラなどの神格化された象徴の焼却）
【黙示録の最終段階に入り、人類が滅亡を迎える可能性】
理由は、黙示録の七つの封印の内
【最後の二つの封印】だからである bg
※企業を畳むか消滅させるしか防げない
きちんとインフレしてるアメリカ
永遠にデフレの極東アジア
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