https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190729/k10012011971000.html
働き方改革 若い世代中心に残業時間減少
2019年7月29日 4時10分働き方改革
働き方改革はどの程度進んでいるのか。内閣府が東京のオフィス街と繁華街でスマートフォンの位置情報などのビッグデータを分析した結果、若い世代を中心に残業時間が減り、外食やショッピングに時間を充てているとみられることがわかりました
内閣府はＮＴＴドコモの基地局を通じて東京23区内のエリアごとにスマホや携帯電話の数を計測したビッグデータを使って分析しました。
その結果、23区全体では昼間の滞在人口が景気回復による働く人の増加を反映して前の年に比べ2.3％増えたのに対し、夜間の伸びは1.2％にとどまり、帰宅時間が早くなっていることがうかがえます。
また、年齢別に見てみると、20代では昼間の伸びが3.9％だったのに対し、夜間は2.7％にとどまったほか、30代の場合、夜間は2.6％減少しました。
さらに地域別では金融業などが多いオフィス街では、昼間の人口に比べて夜間の人口が大きく減った一方、飲食業などの多い繁華街では夜間の人口はあまり減っていなかったということです。
内閣府では「特に20代と30代の男性を中心に働き方改革が進み、残業時間が減った分、外食やショッピングに充てているとみられる」と話しています。 残業手当て無くても無駄な消費してくれればいいんだけど
>>2
生産性は以前と全く変わらないどころか下がり続けてるから
お給料も減って使わんだろうなぁ >>1
その代わりにジタハラが起こって自殺が増えているんだよ、このカス！！ >>2
家電や本や車は一切買わないし家も建てないけど
ソシャゲの課金だけは突っ込むから安心しろ >>6
だからヤバいんだよ
数年で会社の機能がマヒするし
後進の面倒もみられないから
ボディブローのように効いてくる >>2
>>3
「１分でも越えたら、査定に響くからな？、でも今日中にこの仕事は片付けろよ？」
って、
イジメが横行している。
>>10
>>1 >>13
友人はそれで壊れたよ
仕事できるやつだったけど
サボり社員の代わりに山のように仕事押し付けられてな 働き方改革ってのは
いかに労働者の賃金を下げるかっていう
改革なんだけど
働き方改革を何だと思ってるんだ
>>16
真に捌ける奴は爪を隠しているものだ
ギリギリ問題ない位の仕事量を納期までに滑り込みで終わらせる
じゃないと他部署の応援に行かされるからなｗ 若い世代中心とかあり得るの？
一番立場弱いのに
ﾌﾞﾗｯｸ化は末端が自分で勝手に過酷労働してるっていうﾌｪｲｸ？
被害者に責任転嫁する二重被害？
>>16
有能あるある話だけど
吠えまくって首切らせて
支配すると中間管理職でも楽だよ。
自分なしでは会社が回らないという
自信がないと危険だけどね。 IT系の下級プログラマだけど40代の先輩からお前らはいいなと言われる
先輩が若い時はどこのIT企業も月100時間の残業当たり前で給与も安かったとか
今は残業減って給与水準も上昇し
>>17
残業が減って収入が減るなら俺は大歓迎だな
金ばっかり貰っても追い立てられてすり減る方がキツイ >>19
今の若者は本当にドライ
残業や休出付くと言っても
にべもなく断る。
みんなが大変な時くらい略な
説教でもしようもんなら転職する 基本給だけになると残業手当てがあった前年より年収が下がるけど堪えられるかな。徐々に仕事をしなくなって会社から気持ちが離れてくもんだよ。
>>28
自分の自由な時間と
慎ましく暮らせば不自由しない給料。
これが今時の若者の正義 残業で人並みの給料なのに、労働時間削られて真っ青の人結構いるわ
日本人の残業なんてほとんどが生活残業だからな
お前が月に60時間も残業できるのは､月に60時間も残業できる程楽な仕事をしているからやで？
ドカタや重工の労働者は残業なんかしないんだよ
ライフワークにでも出来なきゃそりゃ仕事より自身の生活だわな
>>25
そうだな気楽だｗ生き方は人それぞれだしなｗ
お互い頑張ろうぜ！ 残業しなくても良いから自分の役割は果たしてから帰ってくれ。
都内の奴が反論してないところを見ると
この大本営発表は真実のようだな
働き方改革が進んで良かったねｗ
外国人労働者の為の働き方改革なのだから当然の話だな。
>>33
４時半から撤収準備しないと若手が辞めるからね。
１０時から１０時半、１２時から１３時、
１５時から１５時半に休憩取っても
１７時から撤収を始めると辞める。
若手は賢くなった >>36
自分の立ち上げた会社とか親族が創業者とかなら理解できるけど
他人の会社で首吊るまで追い詰められる奴って意味が分からん
意味が分からんけど年に1万人くらいはこの理由で逝ってるはず 生産性低くて管理職が居座って若者にしわ寄せだろ
いつまでたっても世代交代しないし賃金も上がらないな
>>41
労働時間は短くなる訳だから生産性は上がる 仕事がクラブ活動みたいな甘ちゃんにはいい時代になったな
>>42
若手が賢くなったというか元のあるべき姿に戻っただけじゃね？
終わる時間が曖昧なら始業時間も曖昧にしろよって話だ
始業に遅刻したら人間失格扱いなのに
終わるときは遅れて当然ってのはおかしいしな >>43
その点今の若者は強い
気に入らないことがあるとすぐ辞める。
誰を育てるべきか丸でわからん。
退職して欲しい奴に限って粘る。 >>46
クラブ活動なら自分で選んで決めた道なんだよなあ
会社はおべっか使って入っただけで業務内容にも興味ないｗ >>47
建設はちょっとの遅刻とかは大目に見てるはず。 ぶっちゃけ6時間で月25万ぐらいにするしかないぞ
無駄だし取りすぎ
>>49
納期が延びてるなら更に前倒しで発注すればいいやん >>51
すまない 正直建設業界には明るくないものでな >>48
辞めたいと思ってる奴が居たとするならすぐ辞めてほしいわ。その方がお互いスッキリする。
辞めたい辞めたいと言ってる割になかなか辞めない奴の方が鬱陶しい。周りぶん回すしさ。 >>53
短いところに頼むだけのこと
人が足りないとか昔なら退場を意味した ゆとりやのう。
外資系金融とかコンサルは日付変わってもまだまだ働いているというのに
事務仕事に限ればだけど、完全に人余り。
無理やり要らない仕事を作って無理なスケジュール組んで忙しいとか言ってるだけ。
管理職に普通の知能があれば、どんな仕事でも残業ゼロで回るだろw
>>55
辞める辞める詐欺じゃないんだよ。
ちゃんと仕事してたし問題もなかった23歳が、
仕事の区切りで数日暇だから草むしりでもするかって
男が外で女が中で掃除とお茶を外に運ぶ仕事に振ったら
突然辞めたらしいからな。
頭は良いから期待されてたらしいけど
帰属意識的なものは全然なかったようだ >>60
色々突発があるから余裕のない人員数では駄目なんだけど
暇なら暇で別の問題になるし難しい。 残業を減らすなんてとんでもないことだよ。
経団連の指示に違いない。
労働者は24時間365時間働きたいのに。
まあ金銭的にも、結婚してないなら定時帰りでも成り立つだろな。
丁度若者の結婚率も下がっている事だし。
既婚者・子ありだと定時帰りの基本給だけではうちの会社（一部上場企業）では生きて行けない。
もとい、残業月４０時間する前提の年収設定で基本給が低く設定されているからね。
>>12
もういいんじゃない？
使い潰してアフリカ化でも天才が勝手に育ってなんとかなると思ってそうだし >>55
そうだったか。
俺が今辞める辞める詐欺に頭痛めてるものでなw
だったら辞めたら？と口から出そうだけどパワハラ言われたら敵わんしなw >>20
まさに、そういう誰もてのつけられない別の部署のキチガイ管理職から因縁つけられて壊れたんだよ
人でなしになりゃそりゃ生き残るだろう
だがそれもその場しのぎにすぎない
空しいね 就職氷河期世代だが
38歳で550万
同期の7割は900万
鬱休職とか産休繰り返してる同期以外は普通に昇格してる
ただ無能で給与止まってるの俺くらい
毎日毎日屈辱だが、無能だから他所にも行けない
続けても地獄辞めても地獄。生き地獄。
>>18
俺も言ってやったよ
お人好しすぎるって
そいつ親の介護の都合で帰国して日本企業に転職なければ
米国の超有名企業で今も活躍し続けてたはずなんだけどね
ほんとに日本企業はカス >>65
確かにもう手遅れだから早く潰しちまった方がいいねw >>16
他人事のように語る前に働けカス野郎
お前みたいな無益な楽を続けてるやつは老後で野垂れ死ね。氷河期の恥さらしな無能が >>68
一般的にはおまえのほうが標準だな
金融業なのかマスコミなのか
世間的には同期7割のやつらが高すぎ ただ単に
仕事を別の人間に、たらい回ししてるだけで
「働き方改革しました」
って言ってふんぞり返ってるバカ上司だらけ。
仕事振られた側が残業申請しても
特定時間以上はカットされたり、そもそも申請を受け付けないだけ。
残業減ってるのも、給料上がってるのも社内で立場が上のやつらだけ。
今の働き方改革って、働かない奴が更に働かなくなって、働く奴が更に忙しくなる労働量格差拡大改革だよなー
労働量に見合った給料も出ないんだからまさに働いたら負け。
トータルの生産性は確実に落ちてるでしょ。
若いうちはそれで通るけど、結婚して子供生まれたらさあどうなるか。
新しいライフスタイルを見せてもらうことができるかな。
>>72
ははは、溜まってるね
そのイラつきこそ負け組の証
体と心をおだいじに 人口減少シュリンク時代をいまだに人口拡大富国強兵主義で語る時代に取り残された
時代錯誤も甚だしい老害ホイホイスレｗｗｗ
ワシ49歳の初老やけど
地方大卒で地方公務員になった時、
当時周りから馬鹿にされてたけど
コツコツ役所に勤めて年収1200万ちょい
絶対にリストラや倒産がないから俺的には満足してる
俺と同期で消防隊員になった奴も相当馬鹿にされてたけも
そいつは年収900万弱
氷河期世代って甘えでしょ？
お前らいい大学まで行ったんだから俺より給与高いはずでしょ？
ダラダラやって残業してる自称多忙社員は殲滅するべき
>>81
∧∧ ／|
〃ﾟДﾟヾ"ﾐ"ﾞﾐｯイーヽ ＜ 少子化は移民導入でＯＫ
ヾ"ｯ"ﾞ"ｯﾞ"ﾞﾐｯ""￣￣
ﾞＵＵﾞ"ＵＵ 氷河期こどおじ、地方都市の中小IT勤務
入社時基本給16万、昇給なし、役職手当て3万、管理職なので残業代なし
部下は基本給20万の条件で就職、残業代もつく
手取りは部下の方が上
上からは働き方改革だからと残業させると怒られる、でも、納期もノルマもあるから残りは全部自分でやってる
いつ誰が抜けても仕事を進められるように作業手順書やプログラムの手引きを作るのがうちのルール
一応、週休２日だけど平日にこれを作ってる時間はないので土曜日に出勤して作ってる
勿論、金はでない、代休もない
日曜の明け方帰ってきて黒霧島飲みながら録画した番組とニチアサを見たあと泥のように眠り
笑天が始まる頃目覚め、次の日の支度
親の介護費用があるから一月でも金が止まればウチは破綻する、辞められない
さあ、これから出勤だ
>>87
‖ ／
／
／‖
／∧‖ﾍ
( ⌒ヽ
∪ ﾉ
∪∪
∧ ∧ イキロ!
((⌒￣ヽ
＼ ＼ `ー-、
/∠＿ﾉ /⌒ヽ
/(_ﾉ＼＿ノ ＼
､(ソ( く ＼
／` ＼＿＿)＼＿ﾉ
／ /＿) ヽ_) 定時退社すると
ジムに行ったり趣味の時間が持てたり
充実する
>>91
残業さえ減らなければ保育園の送り迎えなんてしなくて済んだのにね。 会社で最もエラいのは若手だよ。
幹部までヘコヘコ
氷河期は若い頃は年功序列、年取ったら若手優先でいつまでたっても報われず
誰でも知ってる一部上場大手だけど、お先真っ暗
車とか家とか別にいらないし
毎日おいしいもの食べるだけなら勤務時間半分にしてもいける
休日3日間にしてくれ
就職氷河期は正社員として就職できていても、条件が非常に悪い人が多い。
今の若者が恵まれているとは言わないが、氷河期の中高年より平均してまし。
多様な働き方の実現って意味では良い方向なんだろ。
必要に応じて残業するのもありだし、定時上がりで育児やプライベートな時間に使うのもあり。
みんなが残っているから、残業するとか今までが異常。
生活水準を給料に合わせればいい話でそこまで働きたくない、昇進も興味ないとか
妻子持ちになると今度は残業しないと生活がぎりぎり
本当は賃金あげてもらい残業はしたくない
結婚してる人が好まれる理由が関係してるよね
それとは別にブラックの場合は一部の人間だけが責任感なのか稼ぎたいのか断り切れずアホみたいに長時間労働又は異常に多い仕事量をこなしてる人がいて、半数以上が反対に定時あがりしてるような会社
>>95
いつまでしがみつくか我慢比べしてるの？
辞めれば楽だよ！ >>101
昇進に興味がないって、リーマンてせめて管理職にならなきゃ意味ないのにね。
人事評価が一定以下だと30代で子会社出向、転籍が確定コース。自分と同じ働きをできる若くて安いのが後から毎年入ってくるのに危機感ないのかね。 >>95
同期で出世したやつもいるだろ？君の着番はそこなんだよ。 働き方改革、時短、産業構造改革
この３本立てだべ？
日本も なぜ バカンス制度を取り入れないんだろうな？
中途半端な連休とかだけだし リーマンとかも体面上、休み取りにくいだろうて
バカンス型なら、日本の男性たちの仕事にも好影響だろうになぁ 外国はそれで普通なのに
>>108
ほんそれ
週休２日で十分だ
祝日の月曜日が多過ぎて調子狂う 今年になってから残業大幅に減ったけど、子どもと遊んだり宿題見てあげる時間が増えて充実してるよ
まあ、もともと人件費を抑制するための制度だからな
これでダラダラと仕事されて残業代稼がれるのをだいぶ防げるだろ
>>115
給料泥棒の吹き溜まりみたいな大企業だけじゃないんだけどな 世界の中で日本の役割が変化してるからな
もう創意工夫なんかしなくていいんだよ
外資が決めたマニュアル通りに仕事をこなせばいい
いい加減に指名解雇を認めないと見本の未来はお先真っ暗なんだよな
希望退職者を希望すると、やめて欲しくない奴が真っ先におうぼしてくるし
なんとかならんのでしょうか？
>>117
アリさんの話知ってるだろ？サボる働き蟻は必ず発生する。そいつ等を取り除くと別のがサボり始める。
大企業でサボるやつが目立つのは数が多いからなんだよ。 >>76
馬鹿な経営陣が自社の実力も知らずに予算計画建てるからな、何で120%が標準なんだと余裕値も持たせないからその上で仕事が溢れてるのに値上げさえしない無能 >>6
いないからこそ，仕事が集中するんじゃないかな >>76
これからは労働量じゃなくて成果に見合う金を払うよ、と言われてる。 >>115
むしろ逆で、有り得ない量や有り得ない短時間の要求に対して間に合わないから残業せざるを得ないというのが特に中小やITには多い
システム的な構造改善されたら解決するようなものもアナログなマンパワーごり押しで、しかも一切ミスしなきゃ良いだろみたいな
ことを平気で言ってはチェック体制すらまともにやらない
その結果のチェックの甘さから起こるトラブルやロスする時間を個人のせいに押し付けて更に残業
という悪循環 >>3
ほんとこれ
うちの会社は若者帰して管理職が深夜帰宅 職場と家の往復のみ。残業代出ないし金使わない。可処分所得を減らせることばっかり推進しとるからな。
俺はもっと残業して金稼ぎたいけど出来なくなったわ
バイトでもしようかな
残業とか無能すぎだろ
工数増やすなら人増やすか生産性上げろよ
工数増やしました→残業してます
あほなの?
これ会社が残業残業うるせーから退勤扱いにしてS残が増えてるだけだと思う
スマートフォンの位置情報を調査で使っていいんだな
無職やひきこもりも正確な人数把握できるね
うちはもう意味のない残業代出せませんって言われた
業務として言われてる仕事が終わり次第帰らされるよ
ITでも保守は待ったがかけられんから短納期は発生しやすいやな
金融や医療系のシステムでセキュリティホールが見つかったりしたら
他のスケジュールと並行してでも詰め込みで解決せんとしゃーない
一時的な増員調整が利くほど人手不足は解消してないし
若い世代は共稼ぎで家事労働分担してるから当然
この世代の親みたいにビール！めし！って言ってナイター見ながら
大騒ぎしてる横で子供がテスト勉強してた時代とは違う
塾の送迎も低学年の音読書き取りの宿題ちぇっくも早く帰宅した方がやる
海外じゃ残業したくてもやらせてもらえないつって従業員が嘆いていることも
日本と違ってきちっと管理されてるからな
>>130
工数増やして、人減らして、残業するな
この無茶ぶりが今の流れ 今の若者は金に執着なくなったな
うちの会社月残業80時間すれば20代でも年収1000万行くし俺も若い頃はやってたけど、今の若者はみんな定時で帰って年収800万にしたがる
その200万の差で色々女抱けるし、モテ度も全然違ってくるのを分かってねえんだよな
20代で年収800万はどこにでもいるが、1000万となると全然違うよ 別格的存在
ダラダラやって残業代かすめとって家に帰りたくない中高年が多すぎるもんな
若者のほうが時間の使い方が上手いよ
>>1
そのかわり給料据え置きで出世もせず昇給も出来ない300万以下社員として飼い殺しされ続ける >>145
バブルを知らない上に物心ついたら平成不況
これでモノに執着する方が無理 >>145
って言う人間をNECやらはリストラしてるんだよ。 もう残業そのものがハードル高い
定時から1時間後には、空調も止められ、
会社から強制的に出されてしまう
なので、家でやらざるを得ない
>>145
若い世代の意識の問題じゃねーじゃん。お上や経営者がそういう価値観に誘導してる上に
大概の業態で残業が評価や賃金に結びつかなくなってる。何時までバブル脳なのよ >>145
20代で800万なんてほとんどいないよ。 上司が明るいうちに帰るなんて恥ずかしくてできないって言って適正人数以下で残業させられてるわ。
だから、残業代貰ってても俺はワルくねー
そりゃ、お役所は土日休み、5時に閉店ガラガラだもんな〜
やっぱ最近の若者はだらしねえなあ
働かない割に権利ばかり主張する
>>157
うちは部下の残業時間が上司の評価に関わるのでとにかく帰れとうるさいし、
部下の有休消化率が本人と上司の評価に関わるので最低月1日は有休を
取れとうるさい 残業代が減って人も減らされて仕事の濃度が極端に上がったわ
9月までに規定の年休消化できるか怪しくなってきた
>>145
その金額を稼げる人なら、
空いた時間で別のことしたら、
もっと儲かる能力あるだろ >>146
それな
なんでそんなに時間かけてのんびりやってんのかと思えば早く家に帰っても邪魔者扱いされるからだと
ちゃっちゃと片付ければ残業しなくて済む仕事量なんだよ実は
会社になんて1分1秒たりとも居たくないけどな >>165
そりゃ楽しいだけじゃないよ人間育てるのは
特に男の思春期
奥さんに思春期丸投げしてると実は後が大変
兄の家庭で知ってるような弟家庭の人はサッサと帰る w >>146
今どき皆裁量勤務手当とかで残業少々しても給料増えないし。凄くすると協定違反だし。 氷河期世代ですが、全く残業減りません。
むしろ増えてるかもしれません。
逃げたくても転職先無いし、年齢的にも転職厳しく、年齢的にもハードな勤務が辛く、もうだめです。
過労死か無職の2択です。
気持ち悪い事をされてるな、プライバシー権を主張して
プライバシーが守られるように変えていかないと
>>163
ブラック労働で使い捨てされたからナマポを受ける権利がある >>156
その前に年収800万円と1000万円じゃ手取りほとんどかわらん >>172
そりゃつまらん愚痴で、そこを超えないとその上には行けないんだから。あるいは起業するかだな。 >>171
使い捨ても何もお前がやめたんだろ？
捨てられるのを選んだのはお前
自業自得（笑）無能氷河期の前に世代関係なくただのゴミ >>174
まあ20代で800万マークしてるならそれ以上頑張らんだろw
それこそ次は起業だからな
ただし大半の20代はその半分だ >>178
スマホで無料ゲームをして
コスパ()な食事してるから
カネがなくても問題ない
彼女を作る気もないみたいだし
ほんとに仙人のような暮らし サービス残業なんだから必死でがんばらない奴に合わせろ
死ぬわ
年代まで把握出来てるてことは
かなり個人情報掴んで観察されてるな
仕事なんて如何にテキトーにサボって給料をかっぱらうかなんだから
残業なんてしなくていいよ。頑張って体壊したらそれこそ奴隷
>>169
転職するなら今年がラスチャン
人手不足で高年齢でも門戸が広がってるし、転職サイトに登録だけでもしてみたら 若い世代は仕事の能率を重視するから意味のないダラダラ残業には批判的
サービス業だけど残業するなと皆うるさく言われてるよ
よほど金を払いたくないようだ
36協定届けてない企業が残業させてるからな、前はサビ残も当然だったし、今は経営者逮捕でいいよ
>>69
その友人に堂々と断る能力があればな
誰でもキャパ超えたら潰れるだけよ 残業してまでまじめに働くなとしか言えんわ
楽してる奴を見習え、としか言えんね
若くてまじめにがんばるやつほど馬鹿を見て詰む
いまどき残業なんて残業頼って事業やってきた生産性の低い古い会社くらいでしょ
某広告会社のように高年収大手だろうと
週120時間労働にすればそら年収は3倍になるわな(笑)
たくさん稼がれると生かさず殺さずができなくなるからね
独身だと逃げられる
>>3
氷河期は、邪魔なので死んでください
氷河期が減ると今の団塊世代以上の社会保障を減らさなくて良いし
下の若い世代の資金を確保できる どうせまた捏造か都合のいいデータだけ抽出したんだろ
まず週3日から4日休みにしないとフェアじゃない
現状は圧倒的に休みの方が少ない
>>16
大量に押し付けられた結果、体壊してんじゃ俺から言わせらば無能 >>196
１日10時間労働で週休3日制
としている会社があるけど
これが理想かなと思った >>194
通貨発行権すら知らない頭の悪い人でなし貧乏神Ｂ層（おまえ）が死ねよ。 給料差し引いて、会社に利益がある働きをしてるなら残業なんかする必要ない。
会社に自分の時間を売ってるとか勘違いしてる人は、仕事もできないくせに残業もしない
会社は俺が出社することに金を払ってるんだ。成果や利益とは別。
>>203
それが勘違い
会社はおまえの能力に金払ってるんだよ
会社に無益な人間は不要 >>208
ようやく気づいたか！
日本企業で有能な人は創業者レベルのコネがない限り働くべきではない！ 
