すげえな
経験積んだビジネスパーソンが
介護くらいしかさせる仕事ないのか
なんともつまらぬ結末よ
ニートネトウヨ「俺達、リストラされる心配なし、天下無敵」
>>1
因みに浮いた経費は経営陣のポケットに入ります 日生レディ（本家枕営業）とかもリストラされたらジジババ介護なん？
今年のブラック企業大賞やな
人間を数字としか見てないしこんな会社に介護やらせたらあかん
日本は解雇規制が厳しく正社員を一方的に解雇ができないから配置転換を
することによって雇用を継続して定年までちゃんと面倒を見てくれるからな
逆にこれが非正規だと雇用の調整弁で不要になったら即解雇と厳しい
れいわ新撰組が政権取れば介護職員は公務員化するからまあ
いや、でもさ、AIとかで定型作業やある程度の判断は人間要らなくなってリストラ不可避なのに、これから老人増えて機械化出来ない介護分野を社内に抱えて、クビ切らずにそこに吸収してくれるって、超ホワイトな待遇に思えるけどな。
母子家庭のおばちゃんの生活費のために不当に高い保険かわされてるってバカス
会社の食堂の出入り口でアメ配ってるババアども死ね
こういうのって多めに金払うから退職してって募集かけてからじゃないのか・・・
希望退職者募らず全く違う分野に配置換えかあ
畑違いに配置転換されてもな 自主退職を促してるだけでしょ
>>1
> 新卒採用も抑える
ITを活用じゃなくてAI導入だろうな
人手不足は間もなく解消されますよ 今の時代では、人が多すぎよ。しかも無能な奴が多い。
給料そのままなら介護でも問題ないぞ
普通に営業なり出来てた人間なら介護なんて楽勝だ
ぶつけられた事故を50:50にしか出来ん会社なんぞ潰れてしまえ、この役立たず共が
エリートのビジネスパースンの皆さん、介護分野で磨いたスキルを発揮してくれ
保険屋に入るインテリのホワイトカラーや
営業員のおばちゃんとかも
配置転換で介護とかやらされたら辞めるだろな
実質的なクビだ
旧帝以外の大学がもはやいらない時代。
超一部の高校以外、普通科をなくし技能職にすべき。
その超一部の高校入れなかった奴に夢を与えるから
ヒッキーやニートが多発する。
富士通のやつよりはいいんじゃないか
介護だったらコミュニケーション能力があれば働けるでしょ
これって無資格だろに
配置変換すりゃいいってもんじゃねぇだろに
有資格者に失礼だろ、これじゃ
>>22
目端の利く奴なら割増退職金掴んで投資で喰えるだろう。
保険屋ならそれくらいの力量ある奴等ばかりだろ？ >>22
そりゃ自主退職させたいからに決まってんだろ！言わせんな！ こんな無責任な会社いらねーよな
どうせ老害の死に損ない共がのうのうと生き残るんだろ？
６月のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
金融機関もう祝ってやるよ
介護って言っても作業者じゃないでしょ
それとも転属までに資格取れなきゃリストラなのか
希望退職者の募集は予定してないって書いてあるのに、どうして割増で退職金がもらえると思ったんだ？
>>24
3次元の姉ちゃんよりも萌えキャラに対応してもらったほうがいいってやつ
多そうだしな IT化しても減らないのは地方の公務員。
奴らは座っているだけで、走り回っているのは臨時職員だけ。
市役所に行ってそう思った。
一般職から総合職に転換を図ってるのもそういうことだろうな
総合職なら配置転換は嫌とはいえん
金銭解雇のルールを作っておかないとこうなるかそりゃ
>>50
要らない女の人員を介護に回せばいいだけだぞ
これは、令和のそういうロールモデルを先取りしている >>50
公務員の業務にもRPA導入とか最近やってない？ その辺の零細企業の人材よりは転職市場の評価は高いだろうしさ
わざわざ介護なんて底辺職やる気にはならんだろう
待遇保障してくれるんならまだしも
>>39
これ、1社の話じゃなくて業界の流れだからここで外される奴が同業他者に転職なんか無理だろ 東京の有名大学で経済学を勉強しました。
なので今、見知らぬおじいちゃんのウンコ片付けとるとこです。
>>10
枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。
もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野村證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、
おれも下心あってかなり注文だしてやってたのよ。
つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。
だって野村は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたのでとりあえず一緒に風呂に入ることにした。
脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、
緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になっててなんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。
マッチョのくせに。
すげー勃起した 希望退職無しだから介護が嫌なら自己都合による退職で退職金安くなる
鬼すぎるw
今の日本だったらむしろ経営者こそAIでいいんじゃね？
>>63
それな
全く潰しがきかないｗ
どこにも行き場がないんだよね >>42
人手不足だから、余ったところはどんどん人材を放出すべきですね！ >>43
介護事務に行けるとでも？
事務系なんてあらゆる業種で自動化されていくのに
ホームヘルパー2級取らして介護現場に投入だよｗ 一般職の腰掛けOLが辞めなくなった
その対処法として、地域限定総合職に変えて、その後に介護に配転という手法をとるようになった
>>62
違う、より付加価値の高い仕事に振り向ける時間を生み出してくれるのがAI 男だってルート外れたら、子会社の警備なんかに回されるんだから、
女が子会社の介護に回されるのは何もおかしくない
葬儀屋に行かされて辞めちゃった人知ってる。
長年勤めてたら入社した時にはなかった仕事をすることに
なるのは仕方ないよ。
>>74
じゃあこいつらをより付加価値の高い仕事に振り向ければええやん 勝手に辞めるように仕向ければ希望退職で手当金払わなくていいもんなあ
恐るべし
IT効率化されると定年間際の社員がいらないんだけど、
何故か若い社員にしわ寄せがいくんだよね
給料体系があんまり変わらないんならそんなに悪くないんじゃない
その辺のブラック介護会社と同じ給料にされたらつらいけど
ちょっと前に付き合いのある事業所がSONPOケアって名前に変わったのはこれの布石だったんだな
>>38
そんなことすると、企業イメージの毀損が激しすぎ
今時やらないよ
その手のことやるとニュースになるでしょ？
まあ、ここは新卒採用控えるそうだからアレかも知らんけど、普通はやらないよ 金玉の裏にこびりついたウンコも、金玉を優しく持ち上げて玉袋を伸ばして丁寧に拭くんだよ？？
これさ、リストラの方策として凄い効果が高いよね。
営業や企画でバリバリやってたおっさん達が、パステルカラーのポロシャツ着てオムツの中を見て回る仕事は出来んよ。
会社は絶対に自主退職に持ち込む気概だな。
悪魔の様な所業だよ。こんな事、良く思い付くわ。
日本は新卒主義で雇用の流動性が低く平凡な人たちが中途でまともな職に就くのが
難しいから特に年齢のいった家庭持ちは辞めたら一家が路頭に迷って底辺への転落の
可能性が大だし辞める人はほとんどいないでしょう
大手金融系はいったー！うおおお！って奴が介護か
高いプライドを汚されてジジババにこきつかわれたら
事件になるで
クビにしたれよ
でも、鼻の効く親なら、もう事務女の正社員は要らないって知ってるからね
一般職とかで入社しても後がないから、どんどん営業や理系で就職させてる
こんだけ合併してできた会社なのに今までリストラしてないのが不思議。
AI vs. 教科書が読めない子どもたちって本に書いてあった通りになりつつあるな
今月のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
金融機関もう祝ってやるよ！ｗ
まあ嫌なら辞める事は悪い事では無いからね
やりたい仕事やればいいんだよ
会社の言いなりになって転勤転属なんてやってるほうが主体性が無い
おそらく賞与、手当がほぼカットだからまあ死ぬだろうな
でもこれは、他の商売しているやつはチャンスだぞ
保険くらいどこで加入してもあまり変わらない商売はないくらいだからな
ずいぶんと大盤振る舞いだな、損保ジャパンは
質のいい営業マン大放出だもんな
勘違い多いな。
IT（てかRPA）が出来ることしか出来ない人員を削除だろ。
若手の負荷は逆に軽くなるかも。
単純事務って本当に要らなくなるからな
公務員（事務系）や金融は、体力があるから職を守ってただけ
これからの金融系は女にもノルマ課して、ダメなやつはどんどん辞めさせるよ
>余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し
あくまで自己退職に追い込む作戦か
まず最初に総理大臣をＡＩに交代だ、あんなアホじゃだめ。
見直そう、見直そう！余った従業員を見直そう！おトクと安心見直そう！
よく言われる「ITやAIを活用した効率化」ってのは結局、経営の効率化であって業務の効率化ではないってのがよく分かっただろ？こういうことだよ
>>89
でもね、もう自分らのやってきた仕事はコンピュータに取って代わられるんだ
それに就社契約してるんだから会社の方針に従わないといけない
どんな仕事でもやらないといけないのが日本のサラリーマンの宿命 実際に氷河期を境に、一般職を派遣や非正規に変えたところが多い
余ってるのは氷河期より上の事務職さん
ここを切るしかないんだわな
お局さん切りだ
勉強頑張って大企業に入ったと思ったら介護か…
転落人生過ぎる…
>>112
まぁ自主退職してくれやっていうことだわな 娘さんを持ってる親御さんに言うけど、
これからは男女平等の時代だから
男並みに働けないと非正規や派遣をやるしかなくなる
いわゆる腰掛けOLみたいなポジションは甘くもなんともなくなる
都銀も地銀も店舗が本店と主要都市にしかいらないんだよな。
地銀とか糞田舎の村にまで店舗がある。
やってけるわけねーｗ
以前この会社に勤務してたが、こうなることは目に見えてたから２年前に転職した
400万円くらい年収は下がったけどストレス、残業、転勤のない暮らしがこんなに幸せだとは思わなかったわ
高給職からなくなっていくんだから完全に働いたら負けの流れなんだよなあ
残りの人生は投資と貯金で生きていくと決めたわｗ
アホらしすぎて働こうという気がせんよ
AIが金を稼いで経済活動を行い
人間はAIのペットとなる時代がくるな
比較的賢い人間は芸を仕込まれて
日光で働かされるだろう
介護は人不足だから
方向性はいいね
社会貢献もできるね
>>125
賢いな
2年前なら経済も転職もまだ良好だっただろう
今からのヤツらは完全にヤバいわな CMで事故対応、私が電話に替わります！
とかやってるけど、あれ、現場を知らんお前と話してどーすん？って一蹴されるよな(笑)
タクシー手配 とか 自分でするがなｗ
大手損保で培ったスキルを活かし
介護、警備、流通、物流、建設、土木、製造などでご活躍下さい！
来たね
ＩＴ化だけでこれだもん
ＡＩ化のときには人間なんかいらなくなる
>>114
うん、それは同意だけど順序があるだろって話
せめて営業ぐらいに回したれって 体育会系出身者ばかりなので、配置転換うまく生きそうw
>>111
AI「只今自宅警備中、我ガ家ノ害虫野郎ヲ駆逐シマス…」 人件費などを年約100億円圧縮
つまり100億円分景気が悪くなるのが確定
未経験分野に異動させれば自主退職するから早期退職制度作らずに済んで馬ーってこと？
金融、証券、保険はリストラしやすい
俺も金融系だが会社でAIとRPA活用し150人位消した
社内システム担当でよかったｗ
俺も10年後には機械に消される
もっと雇用の流動性を高めるべきですね
雇いにくさは解雇しにくさのうらがえしです
基本給くっそ下げて職種手当をめっちゃつけるようにすれば介護に回した奴の給料下げられるしボーナスも削れるぞ
結局さあ、人手不足って、一部の底辺職の仕事が殆どだろ
損保ジャパンに限らず、リストラはあちこちの企業で進められてるじゃねーか
知ってるか？
損保ジャパンって旧帝大や早慶上智卒が入る会社なんだぜ
子供の頃から必死に勉強して必死に働いて将来安泰と思ってたら介護職だぜ
終身雇用を維持できないってのはこの事だろ。
無駄に人を抱えてる会社が多い。
必要な会社に回してやる優しさがないとあかん。
有能ならウンコ片付けロボを開発するとか出来るだろ？
頑張れ
文系は辛いな
いずれ理系の仕事も奪われるだろうけど先に死ぬのは間違いなく文系
>>127
日光人間軍団かｗ
観客もAIなんだろうな
AI「反省だけなら人間でもできる」 介護wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
完全な嫌がらせ人事で草
クビにしないだけマシ
これからもオフィス仕事はドンドン無くなるよ
>>6
年代によるが実力以上に会社の看板と景気でなんとかなってたのが多いんだろな。これからの時代は新しい市場を開拓できたり新しい商材思いついたりできる人か手に職系じゃないと労働市場価値なくなりそ。 >>152
景気ヤバいからな
これからリストラ旋風らしいぞ
要は給料の高いホワイトカラーが大量虐殺されるんだ
もう働く気がしないよ リストラ組は「保険屋にだまされない方法」や「もらいっぱぐれない方法」を全国講演してまわればいい
>>1
損保ジャパン外道すぎるw
介護は辛いw
富士通の営業職コースの方が遥かにマシじゃんw >>63
別にそうでもないよ
他社の成績の悪い営業マンの職を奪えばいいだけだからさ
保険業はベンチャーはしょっちゅう立ち上がってるし
そういうとこには経験者は歓迎される
もちろん激務だし給料安いだろうし廃業する可能性は高いが
成功すれば偉くなれる >>153
融資も問題ないからタワマンとかローンで買ってたりすんだろな？ｗ >>153
そういうところを出た人たちは切られない
切られるのは高卒とか一般職の連中だろ
単純作業が回されるのはそいつらだし 介護って老人のシモの世話にプラスして
暴言や暴行にも黙って耐えなければいけないからな
さすが保険屋、早期退職募集だと割増退職金が必要だけど
自己都合の退職なら痛手少ないな
この方法は流行る！
安心して下さいクビにはしません、その代わりジジババの糞尿処理お願いします
間接部門はいらねーんだよ
昔のイメージで、子供の人生決めると詰むぞ
介護職員って全然分野違うやん
事実上の解雇だよね？
>>116
きつい仕事でやめたくなるけど
非正規介護よりは給料出るんじゃね 今年か来年にリセッションくる。
ドル円９０、日経1.5万くらいになる。
さらに人口減影響が現れるようになり、AI化も進展。
しょうがないよねｗ
介護は国民総出で取り組まないといけないからｗ
>>6
殆どの社員はその会社内でしか価値が無い。
外に出れば誰も欲しがらない。 銀行行っても、女どもがみんな暇そうにしてるからな
あーいうのは全部ITで置き換え可能
IT化はいまさらだろ
むしろ低金利で儲からなくなってるのがきいてるのでは
>>172
さらに夜勤もあり不規則な生活。
発狂して犯罪者になっちゃうかも。 エリートなんだから介護も研鑽して
竿磨いたら射精止まらなくなるくらいのテクニック開発して
チップで稼げるようになるだろ
映画の君の名はにも出てくる新宿の本社勤務のエリートさん達が介護なんてできるわけない…
働かない総合職を子会社の仮称介護ジャパンに出向させて人件費削減みたいな感じ？
しかしながら世界の人口は増え続けるのに、ITやAIで人件費削減ってのは不思議な話だよな。本末転倒というか今以上に一部の資本家や特権階級と労働者階級の差が広がるだけのような。
将来的にAI化が進んだら、まさかの累進課税95%とかにしてベーシックインカムにでもすんのかい
>>28
製造業とか肉体労働をやってない奴はそう言うんだよ 今まで口と頭でなんとか体を動かさなくていいような楽な仕事をしてきた営業の連中が 介護なんかできるわけないだろ これは調査員だろ？
損保ジャパン「要介護認定うけた奴多過ぎ、金払いたくねえ。せや！従業員を介護人にして監視させに行かしたろ」
損保ジャパン「要介護じゃないと通報五件で、元の職に戻してやる」
介護され方もキチガイに介護されるより、こういった大手のちゃんとしたビジネスマンに介護される方が安心でしょ
介護って...もしも現場ってことならまだコンビニのほうがいいんじゃないのコレ？
>>187
そうだよ
ただの名目だね
実態は長引くマイナス金利で金融業界が死んでるってだけだね ブラック業務からブラック業務への配置転換だから
影響は無いなｗ
>>170
AIで人材整理だからクビになるのは高度な仕事や商品・保険開発してた人だよん
むしろ営業職みたいな肉体労働系はクビに出来んよ 結局、頭を動かすやつは少数でいい、手足を動かす奴隷が必要ということなんだろうな
上司から『ほら、これからは介護の時代だから。あなたも介護される時代がくるんから…』
こんなの嫌だなぁ
>>83
元々リクスコンサルティング事業が黒字で介護は赤字だから大人の事情で合併した 普通に仕事やってるやつは大丈夫だよ
宅配便の運ちゃんや、現場監督が失業することはまずないし（働けなくなることはあっても）
事務所の中でスマホポチポチやるぐらいの暇なやつね
こういうやつがバイバイ
キレる老人やボケて徘徊老人が相手だからきついぞ
話せばわかるお爺さんお婆さんじゃないからね
>>199
本当に人手が足りないのは介護・宅配・コンビニ・外食ぐらいですよ >>61
市場価値のある人材を手放したりしないよ。 俺、農業やりたいんだけどそっち方面に手を広げないかな？某地方銀行。
飛ぶなら南で北に飛んだ
おちゃらけている池田大地、
介護分野で働けて良かったな。
>>203
AIじゃないよRPAだよ
現状のAIにそんな能力ないし >>155
3年位でお払い箱と思ってる
金融はバックが定型業務だから切りやすい こういうの見ると、IT土方ってまだ潰しが効く部類なんだと思うわ
>>196
そりゃその方がいいんだろうけど体力的に楽してきた連中は無理なんだよそんなレベルの低いことしたくないって絶対思うよ
>>197
そういうこと
3時間だけ体を動かすのなら誰でもできる 継続して体を動かす事に積もってくる疲労感などを味わったことのない営業職には分からないから無理 >>153
将来はその介護ですら仕事なくなる時代に来るよ
AIやロボットの発展は凄まじいからきっと介護の仕事もロボットが参入してくると思う 配置転換になるのは、一番ダブついてる課長代理から課長クラス。こいつらの年収が大体1,200万から1,600万。随分高いオムツ替えになりそうだ。
東京海上HD「よっしゃうちはuber eatsにしたろ」
第一生命HD「じゃあうちは原発で」
これで介護職の人手不足が多少は改善されるよ。
やったね(´・ω・｀)
よく考えたらいいかもコレ
企業と契約して余剰人員を受け入れる
最初の一年は会社側が給料を負担
一年耐えた奴だけ二年目以降は安く契約
リストラに応じない社員は介護分野に強制出向させてやめさせる
そして翌年から若い派遣社員や契約社員を募集して同じ業務をさせる
血も涙もないな 企業なんてのにかかわると殺される ひきこもりが最強
ここじゃないけど昔 事務所で課長をやってたやつが いきなり 自分一人だけの 倉庫の中の 製品整理にまわされて 訴えたのがいたな むし
ろ人間関係全く皆無な上に リフト動かしてりゃいいので重いものを持つこともほぼないし
体力的にも精神的にも楽なのに こういうことになるというのは 事務や営業はあまちゃんが
多すぎるんだよ
>>6
実際そんなんよ。
大手に来たやつほど企業に依存しきってるから他で使い物にならない。 >>231
現場来たらベテランBBAに苛め抜かれそう たいしてAIなんて進んでないのにとりあえず新しい仕組みだけ導入しておいてクビ切りたくて仕方ないんだね
損保ジャパンの奴らも理解不能すぎてもう笑ってるだろうな
この方法がアリってことは、要するに介護事業者を買収して配転して売却すればリストラも余裕ってことかｗ
介護子会社ブームになりそうだな。
追い出し部屋は会社の社会的信用が下がるけど、
介護に異動は、叩くに叩けない（介護不要なんて、社会的に言えないだろ？）
人材会社が、小会社登記から介護職員派遣まで、何から何までやってくれる
new追い出し部屋パッケージが出来るとこまで予想しとく。
損保生保の美人たちが介護するとか介護事業所は大人気になりそうな予感
介護はウンコとの戦い。
覚悟のない奴にできる仕事ではない。
>>227
会社辞めさせる常套手段だよね。
そして安くて若い労働者を仕入れる。
大手企業じゃこれを新陳代謝と言うが酷い話だよ。 独立して新しい損害保険会社立ち上げればいいんでない？
>>245
人件費は高いだろうから買うところはなさそう 保険金融銀行はIT化の恩恵くっそでかいからなｗ
紙の時代は計算に膨大な人手が必要だったけど
俺もソフト開発してるから分かるわ
ソフトを便利にすればするほど人が不要になる
俺の作業もかなり不要になった
社長が義理で雇ったバブルおじさんたちの仕事が無くて困ってる
>>251
希望退職者募ってるんだからそっち行けばええやんけ
それでも不満なら解雇規制緩和するしかない 会社に寄生して養分吸ってきたんだから宿主の意向でどうなろうと仕方ない
苦労して自力で建物や機械やシステムを設計したり改修したり段取りできる能力を身に付けてきた技術者と違うんだから
ネタにしてるけど、割と本気で恐ろしいんだけどこれ
保険屋で入って介護って
バブル世代から上は使えないおっさん達ばかりだからその分リストラして保険料下げてほしい。業務だってほとんど派遣社員で成り立ってるし。
>>206
施設で元上司を介護する事になったりして。 導入してくれよ
生活保護不正受給者の通報に報奨金100万円とかにしよう
生活保護不正受給者の中に偽装離婚で母親が子供3人引き取っての偽装離婚
これで育児手当てと母子家庭と水道光熱費無料と家賃補助で毎月25万円程丸々手に入る
これが25万円×12ヶ月で年間300万円の不正受給
これを15年間やり続けて4500万円
これやってる家族を知っている
通報報奨金100万円払ってもらっても安いくらいだ
もうひとつの不正受給家族は20年間やっているから6000万円の不正受給
通報による報奨金出すようにすれば通報増えて不正受給なくなる
>>261
温い措置では辞めないからな
斜め上から心を折にくる でもさ、そこらの会社でもリストラバンバンやってるじゃん。
おっさんどもはどこいってんだろね。
あと金融商品も保険も、今はみんなネットで調べて自分で選んで買うからな
昔みたいに情報を得られない一般人が、情報を持ってる人のところに行くって
いうのが必要なくなったのもでかい
未だにバブル世代をそんな大量に抱えていたアホ企業なんてあったのか
(´･ω･｀)こういうのはねえ、リストラするための配置転換
どうせやらんでやめるの見越してる
ITがすすめばどの分野も
人員削減になってくる
結果肉体労働が安く残る
今は地方の金融も人手が足りないけど、雇えるほどに売上がないってとこも
多いしなかなか苦しいところだなｗ
いつぐらいになりそう ？
AIが肉体労働にまで参入してくるのは
介護なんて底辺高卒や高校中退のお前らでもできる仕事なのに…
スーツ着て風を切ってた人達もあっという間にしもの世話係
でも十分予測する猶予はあったはずだ
>>272
こと計算と情報伝達がメインな分野は特にだな
人間よりも絶対に機械の方が強い ＞余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換
これ、新手の追い出し部屋だな
保険屋が全く畑違いの介護なんか耐えられるわけがない
>>269
あー、保険もググって上のやつポチってポチポチだもんなw
昼休みにズカズカ入ってきてたおばちゃんも介護職かw これからは事務処理能力より介護能力の方が高く売れる時代になるのかもね
介護やりながら顧客や親族と信頼関係を築き保険勧誘すれば一石二鳥じゃん
配置転換だからな、仕方ない
新しい職場で心機一転がんばるしかない
>>268
今年の春まで食品工場にいたけど50代のオッサンたちよく入って来たよ
取り敢えず給料安くても仕事はあって社保も入れるからね
あとは体がもてばね 解雇規制が強すぎるから、いらん人員なんてこんな風に利用するしかない
>>283
極論言えば、保険のプランなんて大してどこも変わらんしなｗ
後は保険会社ごとに金払いがいいか悪いか程度だな
結局はネットでHP見比べて口コミみて契約するってなっちゃう 介護の仕事は無くならないが
残念ながら能力が高いとか低いとかいう
評価軸は殆ど存在しない世界
ただただ薄給固定で必死にしもの世話をする係
>>137
むしろ営業を介護に回してるんじゃないの？ >>282
俺ホームヘルパー2級持っててそれの実習したから分かる少しは分かるんだよな
介護はじいさんばあさんの話し相手にならなかったらあとは全て肉体労働だよ
知的なところは話し相手になるところだけで そこさえ AI 化できれば あとはロボットでもできる 数字も作らんでいいし毎日取引先回らんでもいいしなんかプレッシャーから解放されて伸び伸び仕事出来そう。スーツもいらんし。
金融界隈はリストラの嵐だな
今後は地方銀行にもおよぶだろ
関連会社とはうちのばあちゃんがデイサービスで通ってるSOMPOケアだな
>>279
皮肉だよなぁ
遠くから老後の不安煽っておいて
直接老後のお世話する事になるとわw >>299
地銀オワコンだから丁度いいね
人手不足の業界に異動してもらおう >>301
ガスが普及したら日本中にあった炭焼き小屋が数年でほぼ消滅したし
結局はそんなもんだよ 希望退職を募ってないってのもポイント高いよね
割増退職金もらって転職って逃げ道も塞がれてる
金融の事はよく知らないけど、よっぽど機械的な業務を人がやってたんだな
そもそも２０人中の下位３名だろ
違う仕事してもらったほうが効率良さそう
>>305
ほぼほぼ金の出入りの計算なんだから、そら機械の方が強いよｗ 金融業界から介護業界に配転ｗｗｗｗｗｗｗｗ
自主退職者多数だろう
>>277
世の移り変わりは時に残酷だよ
バブル崩壊時の不動産関係よろしく
その時代の移り変わりでもっとも凄惨な犠牲を強いられるのが
その直前まで我が世を謳歌していた人たちと言うのが惨いものだな まあ文系白組なんてスキル無いから介護ぐらいしか無理だろ。
むしろ今まで正社員の身分で無能さに気づかずに済んでたわけで
>>6
> 経験積んだビジネスパーソンが介護くらいしかさせる仕事ないのか
> なんともつまらぬ結末よ
ここ、すでにグループ会社に介護施設の運営会社があるのよ
ワタミの介護会社も買収した
だから、グループ内転職
仕事は内勤事務業務もあるだろうが、現場職員の補助もありかもね >>297
ロボットが下の手伝いとか出来るとは思わん >>1
無能公務員もはやく削除しろよ
ｗｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>299
地銀信金信組はそれ自体がリストラされる >>13
＞合併はリストラへの助走だった
今の役員、日本興亜は少数で損保ジャパンが大半だもんね 遂にメガ損保も国内の本業に見切りつけて事業の見直しを始めたって感じだな
>>296
営業は契約取ってくる限りにはクビには出来んよ
営業の新入社員は親・友人・知人等に契約頼んで取ってくるから大量採用されんだよ >従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針
>余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換
>希望退職者の募集は予定していない。
わかりやすいな。
>>303
そういう前向きなのはいいけど金融が縮小して介護が拡大するって経済的には最悪だけどな >>297
書類仕事多いぞ
一人一人病状やら介護度合いも違うからまだまだ対応できるロボットはムリ 残ったとしても定年はどんどん早まるしもちろん終身雇用じゃないし大変だわ
保険分野の業績関係なく単に介護分野での人手不足解消の為だけだったりして
>>313
今AIは 弁当におかずを詰め込むくらいはできるようになってくるからそのうちできるようになるんじゃないかな下の世話ぐらい >>58
介護は肉体労働だから男のほうが向いてるんだよ
どうぞ君が率先して介護職に就いてね 損保マンが介護職に左遷とか！
恐ろしい世の中だな。
一番需要があるのが介護ってのが日本の終わり具合を表している
>>302
地方銀行なんて上場してるだけの大名企業だしな
ネット銀行とコンビニATMで十分だわ ネットの普及とともに労働分配率は下がり続けてる
時代の流れだね
社員「はあ・・希望退職に応募するか」
部長「希望退職ないよ」
社員「え？」
部長「え？」
ジジババを不安がらせて集金してたら、そいつのウンコおしっこを掃除する仕事に配置転換させられたでござる
>>321
要はIT化が進んで膨大な事務処理が簡略化されてるんだから
前向きではあるだろｗ 介護は元ヤン、前科者、水商売上がり、池沼スレスレのやつらと上手くやっていけないと追い詰められる
大卒でもそれは自分からは絶対に言わないほうがいい
今団塊の世代が70歳ぐらい
あと10年したら寝たきりの要介護になる
これから介護の需要は右肩上がり確実の腸有望な業界だぞ
まぁでも旧帝理系ならともかく
GMARCHや成蹊成城程度なら介護はお似合いだろ
頭の中身なんて高卒と大差ないし
>>39
これから自動運転車の時代になったら、
事故の責任は自動車メーカーが持たなければいけくなるかもしれない
個人で入る自動車保険なんて1〜2万円という事になったら、
保険料収入の多くの部分を占める自動車保険は今の10分の1くらいになって保険会社の収入が激減する
つまり、保険会社には社員を雇う体力がなくなる
10年後、損害保険会社は劇的に変わってるよ なるほどリストラして老人がなかなか死なないようにするってわけか。
合理的だな。驚いた。
昨日まで遠い世界の出来事が
今日は目の前にある
氷河期を蔑ろにしてるとき自分もそうなるなんて
思いもしなかっただろうな…家たてて子供いるぶんもっと切実か…
介護職に回して老人から契約取ってくる作戦かなって思ったけど保険入れんわな
>>344
一応資格はあったほうがいいよ
介護福祉士かな
持ってた方が得だよ
介護したいならね >>344
車両系やフォークリフト、高所作業車なんかも数日の技能講習だからな。
介護の資格もいろいろあるんじゃないかな。 土木建築ロボット
介護ロボット
散髪美容ロボット
マッサージロボット
火消消防ロボット
配送ロボット
警備パトロールロボット
メイドロボット
お掃除ロボット
こうなったら国民総公務員でいいっしょ
メンタルチェック！？働き方改革！？
うーん困った、仕方ない、高いけどシステムを導入しよう
↓
おお、効率化されて残業も必要なくなったし有給もしっかり取れるみたいだな
……と言うかこんなに人いらんな
>>1
＿人人人人人人人人＿
＞ 余った従業員 ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 介護事業立ち上げるのも金かかるから
介護事業会社と提携してどんどん配置転換してしていくんかな
でもウチの会社もそうだわ。
間接部門の４０〜５０代がバンバン現場に出されてる。
中には今さら現場なんてできねえよって辞表出した人もいるし、自分の若い頃と比べてすっかり変わってしまった現場のやり方をマスターしようと若い世代に尋ねまくったりとか見てて大変だなと思う。
現場を蔑ろにしてこなかった人は覚悟して前向きに頑張ってるなあ。
今年度は昨年比よりも生産性を30%上げるとかって言ってるけど、どうやったら上がるのさ
残るも地獄だな
>>104
>> 余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し
> あくまで自己退職に追い込む作戦か
いまパワハラがうるさい時代だから、慎重にやるんじゃない？
介護の方は人手不足だろうから、まずは希望退職で金を使うより自分の選択でそっちに行って欲しいという事でしょ 真の奴隷は正社員様が明確になっていくだけだ
会社の看板で仕事出来てる風に見えるだけで
万年税金天引き安定供給財源であり国、会社、家族、地域社会から全てを絞り取られる宿命を自らすすんで選んできたわけだから
勘違いなんちゃって中流の普通の幸せは高くついちゃったな
>>342 年食ったら学歴なんか関係ねーよ 笑
年齢のほうが重要視されるんだよ 残念でした ＞年食ったら学歴なんか関係ねーよ 笑
院卒でない限り３０以上でそうだからな
>>1
介護は一ヶ月以内に多くの人がやめてく
３年たって介護福祉士とっても、他業種に転職する人多い
事実上のリストラだよな 元アクチュアリーの介護士とか爆誕すんだね
数字に関することはAIに勝てないしな
就活で大手に入れたって喜んでる学生の末路が40で首切り
東大卒で幹部候補生になるか外国に逃げるかしか生き延びる道はない
まさか大手保険会社に就職してたら、年寄りの介護をするはめになるとは。
嫌ならやめろ
そう言い続けてほんとうに嫌だからやめてそのままひきこもったやつが今や100万人
秋田県の人口より多い
大手銀行の三井住友なんかも
実質、大量のリストラだし。
良い事じゃない。
世の中の仕組みが変わってきたんだよね
>>116
しかもその介護も散々こき使われた団塊老人相手だからなあ
大手に入ったのに最後は団塊の介護という尻拭いｗ >>362
動きの鈍くなった40代50代をバンバン会社から追い出して、
動ける20代の新卒社員に入れ替えれば生産性30％向上なんて余裕だよ >>10
あいつらは代理店だからリストラなんか無いよ 介護w
あの手この手で騙してたお年寄りに
今度はこき使われるのか
>>1
昔付き合ってた女の子、損保ジャパンの新宿本社で正社員だったけど、今頃どうしてるんだろ 将来介護ホームに優先的に入れる特典とかあるんじゃないのかな
>>342
理系がすごいのは認めるが何で理系ってこんなに性格悪いのが多いんだろうな >>366
実際は若ければいいってもんじゃない
20代でも学生時代になにやって来たかってことはシビアに見られる
今職にあぶれてる中年は年齢だけが問題ってわけではないってこと
根本的な部分は別のところにあると思う >>375
大手企業はいいところに本社を構えてビル立てて 従業員に給料いっぱい払わないといけないから相対的にベンチャーに対してコストが高くなって競争優位性を失っている AIなんて大袈裟なもんじゃなく、ただのRPAリストラ
オリンピック終わったら大企業だけでなく、中小企業で事務系大リストラあるぞ
それにしても損害保険の業務から、似ても似つかぬ異次元の介護職に回すなんて、無茶すぎる
感染症の利用者もいるから気をつけたほうがいいぞ
何も教えられないまま、いきなり梅毒とか肝炎とかの担当にさせられたら辞めたくなるな
周りは元ヤンで嫌われたら容赦ないから
>>377
バンバン追い出されると分かってる会社に若者は入らないよ
安定して昇給する仕事がいいから正社員になりたがるわけで
若いときだけ稼げればいいなら非正規でいい 民主時代なら不景気不景気と叩いてたのにな
安倍になったらリストラも人手不足w
>>381
イケメンと結婚して幸せに暮らしてるんじゃないか 仕事なんて社会の需要に応じてするもんだから仕方ない
仕事に思い入れがあるなら独立して保険代理店でも始めればいい
>>382
別の業界から来ていきなり管理職になれると思う？
4000人という規模からして介護士だろう >>385
介護が人手不足だから、人手不足の業界に人手を送ってるだけじゃん (´･ω･｀)希望退職募集してないから、割増退職金払わずにやめてくれるのを狙ってる
こすい保険会社がやりそう
>>10
マツコの番組で保険レディの枕ネタしたら
即番組終了してタブーなんだと思ったわ >>391
介護は誰でもできる仕事と思われてるからな。
実際は適性が必要なんだが。 >>399
介護だけ人手不足なら
人手不足とか風潮するんじゃねぇよゴミ >>319
> >>296
> 営業は契約取ってくる限りにはクビには出来んよ
> 営業の新入社員は親・友人・知人等に契約頼んで取ってくるから大量採用されんだよ
保険会社の社員は自分で保険を売らんぞ
売るのは代理店や保険販売ショップや自動車関連の店だ
それを指導するのが保険会社の営業社員の仕事 >>398
管理職の半分ぐらいは大手取引先から受け入れざるをえない
天下りの管理職だったりする >>261
保険加入者だったら払いたくないから手厚い介護をしてくれるんじゃないのかと（なわけないか） >>404
飲食業、コンビニ店員とかまだまだ人手不足の業界は日本に山ほどあるぞ >>1
ザマァw
保険金融すげーだろのなんちゃってリア充の落胆が目に浮かんで楽しすぎw 自分が新卒で就活してる時は
生保→負け組
損保→勝ち組
なイメージだったけど損保もヤバイのか
耳かきから爪切りまでできちゃうロボットが出てきたら
本格的にやばい。
「体も心もなまっちゃいけない」とかいう理由のもとで、国家強制指導で
別にやらなくても支障をきたさない程度のプログラミングやメンテナスに
従事さられると思う。
あれ 人手不足じゃなかったっけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
保険業から介護職への移動とか爆笑
損保ジャパンに勤めている、子育てやローン持ちのお父さんには酷な話だな
>>412
仕事が全てAI化した結果、人間が肉体労働の奴隷化しただけだよ 企業に懲罰的慰謝料認めないからイメージだけの虚業的大企業がのさばって化けの皮が剥がれて下っ端が追い詰められる
事業の身の丈にあった会社サイズにすべき
大企業もリストラの嵐じゃん
大々的に報道されないだけで
景気良いんだろ？w
税金払うなら人件費払っても一緒じゃん
