みつを★のフェイクニュース集
4/2
【速報】ビットコインが謎の爆上げ 5倍に
※a fifth(５分の１)とfive times(５倍)を間違える。実際は1.2倍の上昇。
6/2
【共同通信】横浜と金沢を間違える
6/4
【エリザベス女王ツイート】「 #トランプ氏の訪問、気まずかった」
※エリザベス女王の偽アカウントのツイートでスレ立て
6/7
【速報】為替 １ドル１８０円割る 107.94 ７日２２時
ITを知らない人事がやってる企業なら大中小どこでもありえる
間違えて履歴書の趣味欄にDV鑑賞とか書いちまってて落ちた思い出
基準自体は、全く問題ない。
ただ、そんなはっきりした基準があるんやったら応募要項に最初からSNSやってる奴はご遠慮くださいと最初から書いとけボケという話。
嘘松であると同時に面接官の正しさを証明してしまった彼は何を世界に伝えたかったのか
>>10
みんな嘘ついてやってません言うに決まってるやん >>1
何て先見の明がある会社なんだ！ぜひ御社に入社させて頂きたいｗ 実際こうやってすぐにツイでぺらぺらとしてるんだから何とも言えなくなる
>>10
やってますか？
やってます、言わせるのが目的なんだからさ 面接官「我が社のSNSのWEBサイト見てどう思われましたか？」
こんなバカ雇う訳ねーだろ
何がいまどきマジか…だボンクラ
＞いまどきマジか…
いまどきだからこの対応なんだろう。つか、面接内容をSNSで晒してる時点で自分がどんな人間か明かしてるわけで
ラインも禁止か
まあ自分はしてないけど、
若い人は特に普及してるよね？
個人でTwitterしてる奴が
会社のこと滅茶苦茶に書くことは多々あるけど
会社に滅茶苦茶Twitterで利益をもたらしたには聞いたことない
やっぱ馬鹿発見器で不良品判定にもつかえるツールだわ。自ら発信するし
いや、これ会社が正しいだろ。
こういうTwitter既知外は一番組織にいれるとヤバイケース
>>7
現役人事だがそんなん書き間違いだと思うし、それで直接落とさねーよ
せいぜい本人に確認するかしないかのレベル
ま、それ以外の落とされる理由があったんだわ >>25
面接官「昔の話ですか？（今は5chだからな・・・）」 こういうレベルの低い話をする会社はろくなもんじゃない
今日日、採用担当が名前で検索ぐらいはしてそうではあるけどな
「なんｊ民です」不採用
「実況民です」不採用
「vipです」不採用
「＋民です」 採用！
こいつは面接した会社の文句を世界中に垂れ流したんだけどさ
会社側がこの馬鹿のことを世界中に垂れ流しても文句は言えないよね
バカッターチェックか
どうせならSNSアカウント見せてもらえよ
もう、どっから突っ込んで良いやら…ってレベルで
ヒドい出来の嘘松やなw
主に
ν速+
と
政治思想板
と
メンヘル板
と
東ア
が主戦場ですあ？メンヘルは自分アスペなんで
>>21
それなら面接の最初の方で訊けよと思う
最後の最後に訊くのは双方にとって時間の無駄 馬鹿だねえ
リアルでツイッタ、5ちゃん、ネトゲ、エロゲ、ソシャゲやってるとか言ったら駄目に決まってんじゃ
前スレ962のID:IhNgt/040
逆切れじゃないっすよ
逆切れって逆切れっすか
どこが変なのかわからないなあ
もっと分かりやすく説明して
ツイッターやり込むと脊髄反射能力が強化されそうだな
あんまいいことではないかも知れんけどな・・・
これは面接官正しい
少なくてもTwitterとかやってるやつはやらないやつに比べてリスクが高い
過去がそれを証明している
Twitterやってるバカをとか言ってる奴が5chをやっているだと…？
>>1
SNS禁止される＝ブラック情報の告発におびえている
みたいに勘違いしている人がいそうだけど、そうじゃないからね
・何気なく撮った写真でも、後ろに重要書類や個人情報の入った資料とかが写ってることもある
・客や提携企業の悪口を書く可能性
・会社の機密情報を漏らす可能性
・八つ当たりや正しい理解をせぬまま会社への文句を呟く可能性
・仕事とは関係なく差別発言や犯罪発言をする（過去にしてた）可能性
ってのが大いにあるから こういうツイート垂れ流してる奴を採りたくはねーよな
面「趣味は５ちゃんねるとありますが、どの板をよく見てますか？」
私「Download板です」
会社の宣伝になるとかならともかく
福祉系なんてツイッターやられてもいいことなんて
何もない
>>54
やっててもいいけど言うもんじゃないんだよ
それが一般社会です。 >>1
大学で、ゼミで、サークルでSNSの友達が１人もいないヤツなんて何かヤバくて採用できんよ 古い体質のところはSNSの利用禁止ってところも多い 会社は仕事するところだからな
自社の設備とか勝手に画像撮って全世界に発信、とか馬鹿な闖入社員いるからな w
>>54
5ちゃんもツイッターも同じだろ。ただそれをバカみたいに正直に言っちゃう時点で客前に出せるような人材じゃないな まあ案の定こうやってツイッターで採用面接の愚痴やら不満つぶやいてるんだろ？
面接官の判断は正解だと思うわ
>>1
内情かなりやべーんだろーなぁ
まあ採用にならなくて良かったんじゃない？お互いに >>54
他人を扱き下ろすのがお仕事ですから
標的を名無しで叩いて叩いて叩きのめして明日の仕事の活力にするのだ >>62
「友達はいますか？」「いません」
という問答ではない。
勝手に内容を変えないように。 バカッター弾くのは別に構わないが
それをSNS使ってますか？って一言で確認は頭悪すぎだろ
面接官は満面のどや顔で同僚に「な」とか言ってるんだろうな
何のSNSも出来ないデジタルデバイドな人材の方が欲しいのか？
そんなの、たいした企業じゃないな。
落とす口実に決まってんだろ。
言わせんな恥ずかしい・・。
東大卒なら絶対言わんよ（笑）
>>54
5chは身元特定されねーんだよ
ある企業に属する人間がどんなに炎上書き込みしようがなんのリスクもない
もちろん犯罪予告とか別だぞ 採用条件になってるなら書類でちゃんと書かせとけよバカか
業種が書いてないからなんともだな
この企業は情報弱者を欲しているのか、会社の良からぬ噂を流されて当然の状況を社員に強いているのか
仕事ってのは本音と建前の使い分けが重要なんだわさ
なんでも馬鹿正直に言うのははっきり言ってマイナス要素よ
>>55
日本人の可能性病すごいよね。
徹底的なリスク回避というか。
そりゃ時代についていけないわ、、、 >>47
面接始まって5秒で終わったらそれはそれで叩くくせに
電車賃返せとか言ってきそう >>73
FBプリインストールのアンドロイドスマホあるのに
「SNSやってますか？」はねーよな 俺はリアルでは5ちゃんをやってないことにしている
「5ちゃんですか？ああ、電車男で有名な掲示板のことですね？昔一度興味本位で覗いたことがありますけどみんなケンカ腰で怖かったのでそれきり見てないですね」
で・・・結局ツイッターに晒されて問題にｗｗｗ
バカな会社だなぁ！
社名をちゃんと公表しとけよ！！！
みせしめの為にな
どうせこの話もウソだろう。ツイッター民はいわゆるバズ現象を常に狙っている
その為にはウソも厭わない
>>55
・指の写真を拡大されて指紋がバレる
・馬券のQRコードをそのままうｐしたらコードをコピーされて換金する前に換金されていた いまだに手書きの履歴書を要求するバカが居るくらいだから驚かないし嘘にも聞こえない
今どきSNSをやってない人間しかいない会社って、業種にもよるが生き残れないのでは
>>87
晒されてるのはスレ主だぞ
面接官の予言通りになってるんだから リスクを避けるのは当然だな
その場でアカウント削除したら採用されたかもね
>>86
自分も
「5ちゃんねる？ぐぐってたまたまアクセスした事ならあります」 ５ちゃんねるを少々。
おめでとうございます。採用です。
頭いい俺はID:IhNgt/040がどこに勘違いをしたかまで分かったわw
でも本人の弁を待とう
まあもうドロンかね
>>1
ＳＮＳに採用して書かれる事を危惧してるのに、
不採用にして掛かれる事を危惧して無い馬鹿会社www 情報を発信する手段つかわないということは、
自身の価値を発信しないということだから、
社畜で満足という考え方の裏返しやけどねぇ。
日本の奴隷制度では都合が良い社員かもしれないが、
世界的には評価される可能性を自ら捨ててるなあ。
>>77
2chに視聴率情報を書き込んでいて、途中でしたらばに誘導されて
そこから足がついたか知らんが、NHKを諭旨解雇になった職員がいたな こういうスレは本音と建前を上手く使い分けている社会人と
就活中だかなんだか分からないような青二才が混同してるのが面白い。
なんで面談に関する社則を面談でペラペラ喋るんだよ
しかもその社則を全国にバラすバカ女ｗｗ
嘘くせぇわ
このつぶやきにレスしてる輩がアホばっかりでワロタ
さすがバカッターユーザーだなwww
>>86
スマホの新機種買うまえに使い心地を知りたいときだけ見ますでいいだろ >>84
初めからインストールされてるからと言って利用してるとは限らんでしょ >>71
ある程度の選択肢与えたら本音引き出せるだろ？
ツイッターやってますか？じゃ、ｙｅｓかNoかの問いになってストレート過ぎて本音引き出せない。 ネラーなら燃料入れんな位な知識は有るが、愚痴ったーとか使い道ねーし。
良かったな
ろくな会社じゃね〜よこんな極端なのは
まぁどうせネタだろうけど
タイトルだけ見て、少しやってるだけじゃダメなのかと思ってスレ開いたら、SNSやってるからダメなのかよw
>>97
生き残れないのはそういうのを間に受けちゃうヤツ。 何かＳＮＳをしていますか？→ツイッターを運営しています
面接でご縁が無かった以上従業員でもなんでもない部外者なんだから、会社に従う必要もないし忖度する必要もない
別にこの話を晒すことにはなんの問題もない
みごとに会社の悪口とか良からぬ情報を広めてるな
採用しないで正解だわ
結局こういうツイートしちゃうあたり
会社「やはりSNS利用者は要らん」ってなるな
まあでもネラーでふ し あ な とか踏むの居るしなw
twitterのROM専で、電車の運行情報やニュースのツイートだけ見てる人もアウトなのか？
時代についていけないこんな会社、どうせ10年しない内に倒産するから不採用で良かったじゃん。
結論としては採用担当が正しかったということなんでしょうね
LINEすらSNSだし
広義ならブログ・サイト、電話や無線すら当てはまるんだろ
御社はグループウェアも使ってないんですか？原人ですか？pgrしてやれよ
でも今日日やってない人間の方がレアだろうに、本当ならすごく余裕ある会社なんやね
それともここで嘘ついてくれるような人材のが嬉しいのかな
そりゃあバカッターがやらかしたら
その会社も終わるからな
今まで頑張って積み上げてきたものが馬鹿により全て壊れる
>>86
面接官「5ちゃん？2ちゃんねるではなく？…巨大掲示板の現状にずいぶんと詳しいようですね。」 >>110
アイコン晒してよくやると思うわ
バズればバズるほどブラック企業だと言う面接官の有能さが明らかになるのに 嘘松でも本当でもどうでもいいが、この会社の判断は正しいな。だってこいつすぐこの事をツイートしてるし危険人物な匂いがするw
>>121
こういうやつは従業員になった後も晒しまくるだろ
会社大正解ｗ >>2
同意。
不採用は数日後、無難なお祈りメールにてお知らせ。
わざわざ角が立つような不採用の理由は知らせない。
増して、即答するわけない。 >>127
面接で言わなきゃいいだけでしょ。
会社入ったらもう身内なワケだから速報ぐらいは見てますよ〜情報早いですから〜は言っていいでしょ。
その塩梅がわからんやつは危なくて社外に出して仕事させらんないって話よ。 >>121
問題（罰則）はないが、問題（罰則）ないからと言って拡散しちゃうようなリテラシーの無い人を採用しなくて良かったと思う なぜ企業にSNS対策が求められるのでしょうか？ 従業員がSNS上で発言をすることにより、
企業活動にどういった悪影響が及ぶ可能性があるのか事例を挙げて確認しましょう。
（1）機密情報が漏えいする可能性
社内の重要事項を知っている従業員が軽率にSNSに情報を投稿することにより、
経営に関する重要な機密情報や顧客情報が漏えいしてしまうリスク>があります。
（2）顧客の悪口や反社会的な発言によるイメージ悪化
従業員が顧客や取引先の悪口を書いたり、反社会的な発言をしたりしてSNS炎上を起こし、
企業全体へのイメージが大きく悪化するおそれがあります。
イメージが悪化すれば、商品やサービスが売れなくなって収支状況の悪化につながる可能性があります。
（3）企業イメージ低下により、人材採用にも悪影響が及ぶ
従業員によるSNSへの不適切な投稿により企業イメージが低下して、
優秀な人材が応募してこなくなったり退職者が出たりして、人材確保に悪影響を及ぼします。
（4）閉店や倒産に追い込まれるリスク
ネット炎上の破壊力を軽く考えるべきではありません。
従業員が投稿した不適切な記事や動画などが原因となって、
企業が倒産や閉店に追い込まれるケースもありえます。
以上のように、従業員の不適切なSNS利用によって会社にさまざまな悪影響が及ぶ可能性があるので、
企業がSNS対策を行うことは極めて重要です。
>>86
何言ってんの？それは2ちゃんねるじゃんww バカな会社と広められて終わりだな
そういう私生活の自由を制限するならその代替優遇策を準備しないといけない
>>55
それ個人的にプライベートでSNSやってるかどうか関係ないじゃん
情報セキュリティについて知識あるかどうかじゃん
求める人材の判別のための質問に」関係ないし
「SNSやってますか？」 かくいう面接官はフェイスブック、スカイプをやっていたというオチ
今時はインスタもやってないとダメって逆のパターンかと思った
別にこいつがSNSやってなくてもSNSなんかいつでもできるんだし
マジでこんな面接してたらアホ企業だよｗ
面接で５ちゃんねるしてますか？って聞かれて、はい無茶苦茶書き込んでいますとか返されたら不採用だろｗ
ツイッターとか５ちゃんより更に炎上案件が多いのに、リスク管理の視点なら採用せんわ
つくり話かと思ったけど話しガチで職種は福祉関係っぽい
闇感じるなぁ
職業によるだろ
宣伝が必要な職業ならまだしもインフラ関係とか堅い職業にSNSなど絶対いらんｗ
>>149
SNSやってる人が問題起こす確率と、SNSやってない人が問題起こす確率、どっちが高いんだろうね？ >>134
まとめサイトはどちらかというとインプットの側面が大きいからじゃないかな
まとめサイトにも書き込み欄は一応あるけど でも上司がやってても何もかも言えないんでしょ？ダサくない？
>>129
なんでこの情報だけで時代についていけないと考えるんだ？もっと深くまで思索せよ
ツイッターやらない会社としかみてないんだろ？
逆だな、ガンガンツイッター見てるよ、だからこその対応なの気づけ
推測だが、社長はヘビーツイッターユーザーの可能性もある >>113
>>114
おまえらシールズ？
>>152読んで
SNSをやることと
情報セキュリティ意識とネットリテラシーとなんのも関係ないから
質問するなら「ツイッターでバンバン情報発信してますか？」
とかだろ ああー
これ企業側が言った得られるパターンに入ったわ
根拠確定したでしょ。共謀罪からの適用で実刑判決できるって。
情報発信ぐらいやろうと思えばいつでもできる
そんな質問するだけ無駄だと分からんかな
>>149 だがまあ逆にSNSリスクを全く利用してない様ではどの程度のリスクかも知らなくて怖いけどな。 >>86
「５チャンですか？あのネオ麦茶の頃は滅茶苦茶でしたが、今は毒が抜けて普通の掲示板ですね。」
いやホントに >>161
SNSで拡散されて困る事が色々あるんだろなぁ >>164
その通り。
ツイッターの危険性を知っているからこその認識。 >>152
関係なくはないよ
プライベートで仕事のことを呟くやつはたくさんいるからな 落として正解だった。
早速漏らしてるし(´・ω・｀)
まあ漏らしてくれれば第三者的には助かるから、馬鹿発見器の肩を持つのは分かる
>>105
具体的に個人で全世界に発信しなくちゃいけない社内情報ってなんだ？ ツールは特性やリスクを理解して正しく活用すればいいだけなんだけどな
何も考えずに使う阿呆は論外
>>158
別に闇感じないけどね
福祉関係ならそれぐらい厳しくてもいいと思うが
今の若い奴とかはすぐ個人情報晒したり悪ノリするからな警戒して当然だ 使い方は知ってますが今はやめました
と答えればよさそう
>>170
あるに決まってるでしょーに。
会社というのは機密情報の山ですよ
そんなのもわからん人間はマジでいらんでしょw 今どきSNSを全くやってない人種って
ケータイ電話すら持ってない化石やろ
人事頭おかしすぎで草
>>171
レベル低い人しか応募してこない可哀想な会社なんだね。 ネタなので乗っかるのが正しい
ウソだと責めるだけのヤツは修行しなおしじゃ
こんな自分に都合のいい構ってちゃんツイート信じる奴って学生か？
見てるだけってのはダメなんかな？
例えば好きなタレントをフォローしてイベント情報をチェックするのに使ってます。自分からツイートすることはまずないですねとか
>>177
いやw闇って福祉だからじゃなく本人のTwitterの書きこみ続報読んだからだぞ >>165
ネットリテラシー理解してるなら情報収集のみに使用してますみたいな回答するだろ >>175
福祉だから
おむつ交換、うんこタップリなう！
とか？ 面接の場で不採用を告げるというこは、すでに前に面接した奴の採用が決まっていて、
後からお手紙でお祈りするのはお互いに時間の無駄だから、なるべき傷つけないような
言い方で、その場で不採用と言ってしまおうという深謀遠慮。
俺も阪神ファンを理由に不採用を言い渡したことがある。
>>172
だからああああああああああ
それは情報セキュリティのリテラシーの問題で
情報が機密情報に当たるのか個人的に実に発信していい情報なのか
判別する知識リテラシーの問題なのであって
SNSやってるかどうかの問題じゃねーだろガイジ はい、ヤマップやってます。
って言っても「は?」って言われるんだろうな。
>>181
逆でしょ。
堂々とツイッターやってるとか面接という場をわきまえないで言っちゃうよーなレベル低いやつを落としている。 というか社内がLINE使うし
その内容貼ったりするはずもない 誰も意味分からんし
正しい気がしないでもないが、
会社側からもう一言、あるべきじゃねーかな？
・「我が社は秘密活動を事としており、」
・「我が社は我が社の新しいわけでもない従業員でももう信頼するには及ばず、」
・「ITとか、ウチの会社、上が上の方だけにしかよくわからない業界のトレンドみたいなのを信じて何言い出すかわかんないんで、
それ対策ひとまずこうしてるんだけど、いやなんかゴメンねー？」
>>181
>レベル低い人しか応募してこない
どこでこの判断をしたのか… スマホの時点で落とす スマホばかりさわって仕事の事何も考えないから
>>158
利用者の情報は詐欺や強盗にもつながりかねないからな >>189
「それSNS使ってます」って返事じゃん
アホ？ >>1
実際笠松競馬場に内定したヤツの例もあるし・・・ 誘き出されちゃダメだよ？
傘で目突っつかれたらそりゃ怒る。
でも、堪えて。
誘きだしてるんだから。🇷🇴バカカルト
面「今回はご縁がなかったって事で…」
このフレーズ(´・ω・`)
>>186 いやまあ利用してない連中も怖いよ、簡単に晒される様な事するのも居るし。 そらそうよ
10年前ならツイッターをやってる→ITに詳しい、みたいなイメージがあったけど、
今なんてツイッターやってる奴なんてよっぽど有名なインフルエンサーとかじゃない限り、
企業にとってはリスクしかねーからな
>>204
B型じゃないけど今時それやったら会社はオシマイだねw >>1
LINEは70％ぐらいやってるだろ
インスタ、facebookはやってる人を優先する会社もあると思う
でもTwitterはだめだわ
リツイート機能が馬鹿拡散になるんでね >>196
大企業でSNS禁止してる会社ある？
優秀な人材はちゃんとリテラシーあるから問題起こさないんだわ。 ﾊﾞｶｯﾀｰﾘｽｸ >>>>>>>> 2ちゃんねるﾘｽｸ
ある種の動画サイトで、
ニキビ予防のCMばかりでるようになるようなものだな
ってことで そういう時代だねー。
いま 某ユーチューバーが
相手の取り分は０でもいいのですけどといったので
衝撃を受けたけど、 まあ こういうのが経営者にあると、
日本も社内留保の分で少子化対策したいっていうのと 逆に行くのがよくわかるねー。
全部経営者と経団連と二世議員が悪いけどね。
「バカは自分がバカと気づかないからバカである」
オレモナー
>>171
危険性を知っているなら、むしろSNSをやってる人間のほうがよくないか？
ツイッターを少々、というならROM専なのか、文章をツイートするだけなのか
写真まで上げちゃうのか、写真をうｐする場合はプライバシーやセキュリティに
ついて考えているか、ぐらいは質問していいはず
それもなく「今回はご縁がなかった」はどうなんだろう リテラシーの意味勘違いしてない？w
ある会社に都合の悪い情報は忖度して口を閉ざすっていう意味ではないと思うよw
利用しつつも問題を起こさずに、有益性を最大化させることができることだろうが
頭ごなしに一切使うなじゃ桜田老害大臣と同じだ
>>193
相手がなにを懸念してるのかネットリテラシー理解してるならそれを前提に答えるだろっつてんだよガイジ
馬鹿なの？馬鹿なんだよな？ >>1
この前もこのTwitterアカウント「@orangegreen26」でスレたててたよな
アフィのネタ用アカウントなのか？ >>207
リスク認識してはなから触らない選択は可能なんだぞ >>179
そもそも機密は漏らしちゃいけないだろw入社で念書書かされるやんw
この会社は業務外の微妙な部分が後ろめたいんだろな >>208
なんか勘違いしてるの多いけどうだつの上がらない承認欲求の吹き溜まりですからね。 早速ペラってるしな
他のやり取りも詳細に晒してるし
バズって舞い上がったかな
もう今のツイッターなんて、昔でいえば「俺2ちゃんねらーですｗ」とか面接で言っちゃってるようなもんだろ
誰がそんな奴採用するんだよって話
Twitterやってる奴の20％ぐらいは、
呟く事がなさすぎて、
とにかく周りの状況を大袈裟に表現する馬鹿が多いからな。
会社の状況も、ワーワーワーワー・・信じられん！
とか、
家庭の状況も、ワーワーワーワー・・我慢できん！
ソレばっかだからな
>>212
大企業の内部情報なんか
SNSでタダで流してやる必要ないっすからな
優秀な悪人もまた違うベクトルのリテラシーがあるのだ >>219
その懸念してることを聞き出すのに
何の役に立たない質問だってわからないか？
ガイジだなぁ これ全員に同じことして、SNSに漏らさなかった奴だけ、
実は…ってバラして採用すればいいんじゃまいか？
すんません(´・ω・`)
俺は面接どころか入門時から全て隠し撮りしていて
自宅に２００TBほどの記録がありまつ(´・ω・`)
たぶん全開放すると日本企業終わるわ。
こいつの過去のツイート流し見したけど、
ある日を境に急に「こんな驚きエピありました」ってツイが増えてるな
こんなのは嘘松確定のネタツイートだろうけど、
いちいち自分の体験を世界に発信してないと
死んじゃう病気の人が増えてるとは思う
小泉が教育から雇用まで格差を作って 日本民族奴隷化、少子化をして18年くらい。
冗談でなく ネット世界だと、相手の取り分は０でいいっていう政治勢力ってのの
影響が きみにも。
かなちい。
>>201
Twitterやってるやってない関係無さすぎるわ こういうやり取りまともな会社では無いと思うわ
Twitterを少し…そうですかで終わらせてメールでご縁がなかったって流れだろ
うちは仕事でsns発信するから適当に知ってる人の方がいいけどな
リツイートとかいちから説明するの面倒だし
>>223
SNSを利用してるとついうっかりで機密情報を拡散しちゃう人がいるでしょ
本人はそのつもりがなくてもね ネタなんだろうけど
社員のプライベートを企業が制限する権利はないから
その理由で社則なんで不採用って直接本人に言うのはありえないでしょ
それはそれで問題になりかねない
理由を告げずこっそり不採用にするのは全然アリだけどね
逆かと思った
今時Twitterのみとは社会性が無いとかの振い落としかと
>>217
企業はツイッターぐらい今時誰でものぞいてるのは知ってる。
問題はツイッターが社会でどう見られているかという認識と面接という公的な場でどう対応したらスマートかという対応力を問われているわけだ。
ツイッターなんか今や5chと変わらんぐらい下品な書き込みも多いわけで身内同士ならまだしも公共の場では恥ずかしいことなんですよ
それを理解してないから落ちたということでしょう。 でも えらい よね
自民党と国会だけがひどいのでないのだってわかるしー
社会に不満があるなら 国会とNHKとテレ朝と朝日新聞に 2500万人でデモ。
っておもうけどねー。
格差の拡大でどうにもならないぜーな2019年。
ある意味 漫画20世紀少年。
>>202
相手は会社の内部情報発信することを懸念してるんだよ
SNSを利用しているかどうか、が本質じゃないわけ
それを読み取れないから言ってることとやってること違うとか発狂すんだタコ
相手が何を求めてるのかを少しは考えられる知能ないの？ >>223
働いたことなくても考えればわかるでしょ？ 面接官からしたらほらなペラペラ呟くだろって思ってるだろうなw
>>73
twitterはアカウントがあるだけでやってないけど、twitter api使ってデータ収集・解析のソフトとか趣味で作ってる ツイ主が女
面接の場で不採用なんて言うわけが無い
この情報だけでも嘘松の可能性がかなり高い
面接内容話しちゃいけないとかモラルは置いといて無いし
受かってて落とされるのはあるかもだけど
落ちてたのが受かるのはねーだろうし
んなアホなところこっちから願い下げだろw
>>1
>SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから
社則なら仕方ない
SNSをバリバリやる人募集の会社に行けば良い >>243
やるかやらないか、だけでなく、どう向き合ってるかまでききたいんだろうね
ツイッターの是非、ツイッター論まで語れるくらいなら合格かもね >>221 でも触らないと今現場に居ないと分からないリスクも有るからなあ。
揉めた事が原因で炎上させてやるって言ってた奴が居たが、返り討ちに合うからやめれと言ってやめさせた。 たしかFacebookやってるの採用条件の大企業あったよな
俺のツイアカはキャンペーン応募用だな
周りにやってる奴がいないのもあるけど普通に生活して特に発信する事がない
会社のことしかない人生じゃないんだから、
副業でも、趣味でも、社会貢献でも、
自分が一番知ってることでも、
発信していけばいいでしょ。
様々な情報やソフトわ、サービスが
なぜネット上で得られるようになったか、
よく考えな。
ああでもあれだね。
相手の取り分を適正に考えられないって
民主主義国家の政治では普通。
ある意味貴族政治と同じになる。
不思議だねー。
ああでも民主主義は宗教だとかんがえるといいかも。
>>229
その質問から意図を読み取れないお前みたいなアスペの排除が出来てるんだから正解だろ？
まあこのやり取りが本当だったらの話だが 何かSNSをしてますか？
5ちゃん！
通報しときます。
パソコン使えない頭の固いジジイが鶴の一声で決めたんだろうけど珍しく正解
まあ妥当だよね
自己顕示欲が強いバカはろくなことしないから
>>255
そんな論語るチョウかハンかみたいな人間よりやってないと言える人間を採用するでしょ。 SNSで発信はしないけど、好きなバンドのチケット情報やライブの感想とか
好きな有名人や番組の書き込み見る為にTwitterとインスタは登録してるな
>>251
そう言えば理解してもらえるだろうね
情報収集で参照しかしないと言えば
ツイッターは基本的に情報発信をする事が目的と捉えられてるからな 面接官「ﾂｲｯﾀｰやってますか？」
2ちゃんねら「2ちゃんねるはやっております」
面接官「どういった利用をされてますか？」
2ちゃんねら「情報収集、たとえば御社のｽﾚなどを興味深く拝見してます」
面接官「どういった内容を御覧になってますか」
2ちゃんねら「御社の内情などを興味深く拝見してをおります」
面接官「どういった内情ですか」
2ちゃんねら「だれとだれが不倫してるかなども存じております」
面接官「くkwsk」
ホントだとしたら面接中に不採用判決言ってくれるスピード感は評価したいが
面接で聞いて確認とか超時間の無駄
募集要項に書いとけよ
企業にとっては良い手だわ
炎上案件回避と、嘘ついていた場合は合法的にリストラ出来るしな
ウチは上場しているIT企業だけど
フェイスブックなら問題ない
ツイッターはアウト
Skypeは問題ない
LINEとInstagramは使用ダメ
iPhoneは持ち込みOK
android機は専用のソフトを入れないとダメ
同じ台詞をトランプ大統領にぶつけるべきだな。
会社がどうなるかは知らんが。
>>261 をいをい俺がアスペなのに何故喧嘩を売る？ >>267
何となく後ろめたい感じでコソコソやってる分にはいいんだよ
問題はやってまーすとか面接でいうやつなわけで？ こんな一瞬で面接官が正しかったことが証明されるとは
面接官有能すぎ
>>243
いやー最近の大学生はSNSあんまやらん模様
知らん人とわざわざ絡むのしんどいっていう
なので鍵かけて仲間内だけとかLINEとかが主流みたいっすよ
SNS最大勢力は30〜40代のオッサン >>257
facebookは秘密グループ内で
かなり大きなファイルの共有ができるので
そこだけ使いこなせばビジネスに使える >>247
馬鹿発見器の利用は譲れないからな
そこを軸にしたら相手が悪いと言うしかない そのほうがいいよな。だいたい会社の悪口ばっかりだし
>>273
キチガイじみてるな。
そりゃ優秀な人が外資系に取られるわけだわ、、、 >>274
本気でそう思ってるならIQ50レベルだわ >>247
ん、だからその質問と回答のやってるやってないで
知りたい内容がわかるの？
みんなエスパーかな？
ガイジだなぁ 芸能人でもない一般人が
今どこにいます、何やってます、メシ食ってますとか
ちょろちょろSNSにあげるというのは
自己顕示欲が強すぎなんだわ
ツイッター中毒の社員がいる会社とは取引したくないわ
なにやるかわからんからな
そういうのは面と向かって言うからもめるんだ
一週間ぐらいしてから郵送でお祈りしとけよ
>>280
スキャンした画像を全世界公開してくれる便利な複合機の話を思い出した いやだって会社に取ってツイッターは何も良い事ないし。
>>1
無駄足を踏ませて
面接官と志願者の両方の時間奪うのはナンセンス
要件に明記してない会社はごみ >>261
だったら答えろ
おまえは何かSNSやってますか？ 嘘くせえ話
だいたい本人に不採用の理由なんて言わないから
>>274
トランプ大統領がこの会社の一般社員として面接に来たら同じ対応とるでしょう 面接内容に対してお決まりの行動
御縁がなかったのはお互い様だと思うが
そう考えられないのが内定されない理由なんだけどな
>>288
確実にスマホの画像情報で住所突き止めて家を留守にしているときを狙って空き巣に入られるね 正直これからどの会社もそうなると思う
会社にだって人を選ぶ権利くらいあるだろ
最近の流れからするとむしろ当たり前
>>187
自分は正にその用途
それ以外は一切SNSしてない 一昨年〜去年ぐらいには大手企業系はどこも自社名出した書き込みも投稿も全面禁止の通達出てるはず
学生側もそれは学校からこういう情報は聞いて就職活動してるはず
今年の面接でこれ答える奴はどこにも採用されないと思うよ
「５ちゃんに投稿したことあります」とかも同様に必然の即アウトだしｗｗｗ
>>288
今家空けてますって空き巣に入られるのか 飯だの子供だの私生活だの上げるのは無意味だな。
いや、むしろ害悪。
>>2
SNSを気にしてる会社がそんな事言うのがなぁ その場で合否を確定して伝えることは無いと思う
このツイートをしていなければ合格だったかもな
悪口言われるような会社である自覚があるということか？
便利だから…と後々考えずに
スマホやらをいじくり回すからそうなる
会社の通勤、勤務中端末ばかり見てるあほも
増えた
30年前には携帯はもうあったけど
前日にその日の段取り組んで
要領良い仕事してた時代が良かったわ
今はその場その場で連絡取り合い効率
落とす仕事ばかり
>>287
お前を採用しちゃ駄目だってのはわかるな
相手が何を言ったかじゃなくてなにを求めてるのかを理解できない時点でまともなやり取りできない
数字チェックしといてって言われて間違ってるの見つけた上で直せって言われませんでしたとかわめきそうだ このツイ主が嘘ついてでも言いたかったこと「いまどきｗ」
いや本当に日本企業の感覚は時代遅れだと思う
国民の平均年齢が48歳やもんなー
それをツイッターに書いてんだから会社の判定は正しいってことじゃないのかｗ
物言わない奴隷だけ求めてるってのは確かにクソか
今のご時世でそんなんで人足りるんかねぇ
真偽はともかく
こんなツィートするバカが排除できるんだから
ツィート禁止には意味がある
今回はご縁が無かったなんて今どき言う会社あんのけ？
普通は結果は後で連絡いたしますだろ
>>86
5ちゃんなんて普通は知らない。
2ちゃんねるなら知ってる。
だから5ちゃんと言ってる時点でバレてるｗ >>261
早く答えろよ
あとオレの質問意図も書いてくれ
アスペじゃないからわかるよな？
何かSNSをやってますか？ >>312
注文書なんてPDFにしてメールで添付ファイルつけて送ればいいのに
FAXしてさらに届いたか確認の電話させられるとかな >>292
よほど面接受けてる側が「ないわあ、こりゃ辞退すっかね」っていう雰囲気あるいは言動を出したときくらいかな
まあ、それでも不採用を匂わせる感じで留めるだろうけど >>311
早く何を求めてるかも書け
アスペじゃなきゃわかるんだろう でもまあ、ツイッターだけは
やっぱ馬鹿多いから危険だわなあ
そういえば昔、日本人なら誰でも知っている名のある法人が
自社に応募フォームを置いといて、
わざと2chに一般人のフリして採用情報のリンクを貼ったことがあった。
直リン踏んで応募した人間は当然2ch民だと記録からバレる。
採用責任者にすれば2ch民であることが問題というより、
直リンを踏むとサーバー管理者にどこから来たかバレるということすら知らない、
情報リテラシーのなさが問題として全員不採用。情報漏洩などのリスク人材というわけだ。
>>303
おれ業界最大手の企業で働いてるけど、そんな通達はなかったよ。
むしろ新しいWebサービスとか使って、時代についていけ、とそういう感じ。
漏洩リスクよりも、時代についていけないリスクを懸念してる。 っていうか、「ツイッターやってる」ということがいまだにアドバンテージになると思ってるのがヤバイだろ
時代はどんどん変わってるんだぞ
今はインスタのフォロワー数多い子が有利だよ
時代遅れのツイッターなんてリスクしかない
>>310
自分はPC＋ガラホでSNSは特定の用途のみPCで行っているという今時少数派ｗ 意外と5ちゃんねらーもSNSやってない人多そうで安心した
SNSは必要だけどな
取引先の発信に反応するために
めんどくさいからSNSやってませんと本人から申告するのはアリだけど、面接の採用基準にするのは十中八九アレだな
>>325
ガイジだのアスペだの
語彙力ヤバ過ぎでしょ。
外出てまともに人と会話してたら対面じゃないネットでもそんな言葉使わないよ。 最近、金くばったり、懸賞くばったりする馬鹿アカウント増えたからなあ。
ほんと邪魔。
企業側が社員のSNS発信を警戒する気持ちはわかる
このジャニオタ主婦の話は眉唾だが・・・
>>1
パワハラとか汚職だらけの会社なんだろうなー >>330
そうそう。
時代遅れは実はそっちの方だよねw ある危険行為に関する日本人の取る行動はすべて禁止だからなぁ
ドローン禁止
公園の遊具使用禁止
等々にしてりゃ警察が楽できるから
>>332
そういう貴方はなぜ今ここにいるんですか？ｗ >>325
「面接で」SNSをやってることを聞かれる意図を理解しろって話で5chでアスペが書き込んだ同じ台詞の意図を察しろとか
まさに意図を理解できてない典型的な行動じゃねえかwwww >>332
ここはSNSの先駆けじゃないのかよ。(´・ω・`) LINEとかTwitterとか普通にやるだろ
面接官ができないだけだろ
40代のオッサンにはついていけない世界だからな
>>328
名のある法人がいつどこでネタバレしたんだよwそんなのどう考えても作り話だろw >>330
インスタは拡散機能がないんで
基本的に荒れにくい
フォロワーを増やせばSNSで最も宣伝機能が高い 妊婦の腹蹴ったスレもだけどなんでこんなソースでこんなに伸びるのか
>>221
LINEははなから触らない
ありゃやばい >>330
年単位にきめる企業様にはそういう考え方はない
関東ならともかく地方なら10年以上遅れた感覚だからね フェイスブックはプライベートで会社やプロジェクトグループの掲示板に出来る
ツイッターはそういう機能は無いからな、会社にとってはオフィシャル広告以外の使い道がない
>>310
昔はそれだけでよかったけど今は24/365のサービスも多いし、そのやり方だと対応できない インスタなんか、アカウントの8割が小銭稼ぐための、背伸び投稿にすぎんという分析で、既に中身はない。
この面接官の情報収集がなんなのか気になるな
個人的な勝手な決めつけだと朝日新聞
>>340
ドローン禁止になったのはマスクをヘンな所につけたドローン少年のせいでしょ
まぁ彼がいなくてもそのうち遅かれ早かれああいう変な理屈こねてドローン飛ばすのが現れてただろうけどね。
そういえば彼は勉強もしたくないし何もしたいことが見つからないけど楽な人生送りたいとか言ってた配信を見たね
まぁ彼が変わらなければ積みの人生ですね。 まぁ、面接不採用の理由探しの一つに見事に引っ掛かっただけだろうな ww
学生気分だとそんなもんかもしれんが、情報セキュリティとか社内コンプラで、業務外SNS利用一切禁止の会社は多い さすがにイキりバカッターの延焼は一時に比べ減ったとはいえ、バイトテロは未だに引きも切らん
>>345
びっくりしたわ
居ちゃいけないのかと思った >>352
でも企業ではLINEはアウトにならない
なぜ？ SNS禁止条件で採用するだろ
つまり採用する気ないのに毎年募集かけてんだよ
>>1
風説の流布
・・・いや皆がダメなスレ立て人と知ってるから任命してる運営者の責任 >>332
掲示板も広義の意味ではSNSに入るんだけどな いや採用する気がないわけではない
ｵﾏｴが採用されないだけだからな
>>362
公的機関で何故か使ってる影響だな…
特に学校 >>343
はいブーメラン
アスペだなお前
お前みたいなのを弾くために質問したんだよ
バーカ >>362
昨今はLINEで「今日会社休みます」と連絡したりするからな >>354
そうそう、そのとおり
実際に俺もfacebookはイベント用秘密グループで幹事会作って
500人のイベントを開くのに活用している 企業の気持ちもわかるわ
高架水槽に入ってただいま飲料水の中で泳いでまーす！とかSNSにアップされたらたまらんからな
禁止でも良いが、募集要項に書くべき。
面談までの無駄工数が省ける。
>>358
むしろSNSで情報収集なんて大してしないでしょ
電車の運行状況とかくらいじゃない？それすらも企業ＨＰみればわかるし >>362
企業が顧客とのコミュニケーションツールの一環として使う分には構わないよ
企業内でのコミュニケーションツールとして業務情報、機密情報を扱うのはまずい >>3
ホントこれ
自分に都合が悪い結果が出るとすぐ圧をかけるのが証明されたね それから100年後。
「何かSNSをやっていますか？」
「ツイッター道を少々」
「結構なお手前で」
こいつに対するリプの大半が、「こんな会社に採用されなくて良かった」的なコメントばっかりで、世の中のバカの多さに愕然とした
>>365
まぁネットなら恥ずかしい言葉遣い使いたいってだけの屁理屈乙ですな。 しょうがないじゃん
今SNSってそういう位置付け
バカがやってる
>>347
同業者の集まる講演会。
その法人の業界では同業者が集まってライバル的ではなく仲間的な雰囲気がある。
これでメーカーや商社のような競争的業界ではないことはわかったと思う。 >>55
日本人の事なかれ主義すごいよな
個別の案件で良し悪しを判定することをせずに、一緒くたに網をかけようとする
って日本人の特性みたいだな
それで何か自分の権利や行動を侵害していたり、窮屈な社会を作ってるとか考えないんだよなあ >>362
えっと
不倫されてる方が大手上場企業の管理職
それも生え抜きの新卒採用に多いからですよ。
俺の調査だと、例えば固いイメージある官公庁やトヨタにしても
手元に３０万人の不倫の証拠となるデータがある。 ５ちゃんのネトウヨだったら。
全員その場から逃げ出すと。
ｵﾏｴが会社を選んでいるのではない
会社がｵﾏｴをいらないと判断している
>>381
Twitter民ってそんなもんよ
いちばん馬鹿の多いSNS >>25
面接官 「うむ、まだ長文が書けるヤツかもしねんな」 >>359
すでに中国からの旅行人が皇居にドローン飛ばしてし、でも逮捕もされず帰国してるし
どうなんってのこの国の法治国家 >>382
お前が自滅してるのわからないほどの知能なだけ
馬鹿だなぁ >>391
いいね機能しかついてないのがダメなんでしょうね。 ツイッターキチガイより5chキチガイの方がやべーよ
お前らのことなw
まだ買い手市場だと思ってるんだ企業は
バイトテロを拡散されたくないからと禁止にしたら
バイトテロがバレないまま汚い食べ物を食わされる
>>386
何かあったときは連帯責任になるからな、そら
個人だけに責問えるなら話も変わるだろうがよ >>362
おまえのLINEを登録させろと
会社携帯代わりにされるのがオチだから
会社は通信費が軽減できてラッキー くら寿司がこれを言っても、今はバイトテロすら来なくなるだけ
会社が悪いことしなきゃ悪い噂もsnsでバラされることないが？
>>383
いや何言ってもダメでしょ
おまえSNS使ってんだろ？
今時じゃない、情報リテラシー低い、セキュリティー意識ない遅れてる時代の廃棄物じゃん LINEやってる人はさ、もう定年退職は難しいと思ったほうがいいよ。
平成までだったから。俺がデータの開放をしないと約束したのは。(´・ω・`)ｂ
ま、先はソフトバンクなんですけどね
くらいのジョークも言えなくネットでねちっこく粘着してくる学生は落として正解
こんな奴と一緒に働きたい奴いるのかよ
Twitterなんてやる奴はキチガイ
ユーチューバーもキチガイ
もうみんな知ってること
>>394
まだまだ未熟な国家だからしょうがない。
悲観じゃなくてフラットな意見です。 これはバイトテロされた企業の面接だろ
このたびのバイトテロをお笑いします
採用の責任者に強いこだわりとか偏見があると普通じゃちょっと理解できない理由で
不採用になることがあるよね
昔ひらがなの名前の子は仕事できないからうちは採用しないって落とされたことがあった
三河野英博 三河野偉史 三河野偉文 三河野秀昌 三河野秀文 三河野秀頼
三河野秀章 三河野英史 三河野英書 三河野英章 三河野秀穂 三河野秀優
三河野秀書 三河野秀将 三河野秀史 三河野秀柾 三河野秀生 三河野秀径
三河野偉巳 三河野偉美 三河野秀己 三河野秀巳 三河野秀水 三河野英三
三河野秀路 三河野秀勝 三河野秀迪 三河野秀途 三河野秀蜜 三河野秀徹
>>412
5chというキチガイの巣窟にいるやつが言うと説得力あるな >>1
馬鹿だな
ツイッターとかせず「どっぷり5チャンネルしてます」と言えば良かったのに… ツイッターのフォロワーが多いという事は
それだけ情報拡散のリスクが高まるということなので
採用企業にはデメリットしかないわけよ
普通の企業なら、新入社員にツィッターで宣伝してもらう必要性がないからね
性格の傾向としては
自己顕示欲が強いからこそSNSでのフォロワーが多いわけで
そういう人物は自我が強すぎてトラブルを起こしがち
排除するのは当然のなりゆきだわ
>>388
>手元に３０万人の不倫の証拠となるデータがある。
すげーなそれ ツイだからそんなもんだよ〜
あれに本気で自分のこと書いてる人がいるなら
すごいよね。読んでる人たちからなんでも喋る軽さを判定されてることまで見えないから怖いよね。
>>411
論点ずらしか
悲惨だな負け犬アスペは
もう自殺したほうがいいじゃねーか？
意図を理解できないんだもんな バイトテロをSNS で拡散されないと、冷蔵庫の中に入っても誰も知らない
何かSNSをしていますか?
Twitterのフォロワーが1万人います。
ご縁がなかったということで。
いいんですか、炎上させますよ。
>>408
内容なんかどうでもいいのであなたはお医者さんにかかってください
別の人とのやりとりみててもおかしいと思いますので。 >>1
面接官が正しかったということを自ら証明してどうすんだ
このツイカスが >>332
こどおじが何を発信するんだよw
誰がフォローしてくれるの？ 行政の某局の面接で質問されたことがある
むしろ暴露されて困ることをしてるのか？と思ったわ
ツイッター関係なく
ただそいつがやばそうな奴だから採用されなかっただけでしょう
>>416
それ、男性を採用したかったんだな、きっと >>416
採用責任者ってすごい力得たような気になるんだよな
実際、会社の将来だけじゃなくて
面接に来た子の一生も決めかねないわけだから
めちゃくちゃ力も責任もあるわけやけど >>376
技術動向とか見るのにslackとか使うけどなぁ snsなんかどうでもええやん
それよりもモゴモゴしてて会話もできない、ワキガもキツい、学歴以外の取り柄がない発達障害者を見抜け、全力で潰せ、社会に出る前に根絶やしにしろ
たとえば
学歴は最低限の品質保証
まず学歴がなければ
学力になんの保証もない
ﾊﾞｶｯﾀｰやってるなら
ﾊﾞｶｯﾀｰでﾊﾞｶな投稿しないという保証がない
企業は無保証をきらう
当然
>>405
それもあるかもしれんが、LINEってさ
位置データ全てサーバーに送られるんだぜ。
それも外部から自由にアクセスできる。
IDが番号とリンクしてるから、上場企業の管理職の個人番号など
直ぐに抽出できるっしょ。
ホテルの予約、レストランの予約、交通機関の使用。
全部スマホ通してたら記録残るんだよ。で、電源つけっぱなしでデータ許可し続けてるから
まあ、なんだ。抽出IDのハックでカメラマイク通して全部拾えるものは拾えるんだな。セックスの音も最近はよく聞こえる。 にちゃんねる、ホスラブ、爆サイしかやらないσ(｀・・´ )は即採用だろうな
>>424 お前の意図なんか汁か、態と無視してんだ空気読めカス。
ほんとね、きっちーとか俺の気持ちが分かるか！とか言うのよw知らねっつのw >>427
ん？反論できないので逃げの常套句か？
ダメだなぁやっぱSNSやってるやつは
理論的思考もできないし負け犬だしリテラシー低いし
社会不適応者だろ
時代に取り残されてる敗者だわ SNSで悪口書かれることを気にする会社がSNS使う人を邪険に扱ったらどうなるか想像できないとは思えんがな
落とされた腹いせで悪口書かれるとか考えるだろ
SNSは嫌いだけど、ツイッターはSNSじゃないからやってるな。
ほぼエンジニア繋がりだけだけど。仕事で難問にぶつかって呟いたら、国内外からアドバイス貰える。
今、身辺調査で裏アカとか全部特定されているよ
やってようがやってなかろうが向こうは把握済み
>>442
いやー怖いなこれの本当の意図がわからないアスペは
普通なら意図を読み取ってちゃんmとかいとうするもんだけどな
しかもダブスタときたからね
社会不適応者はやっぱ違うな
残念だなアスペ >>444
何そのヤクザ
そんなことするからtwitterやってる子供たちは
企業から避けられるんだろう
自業自得だわ >>386
そりゃ面接だからな
大雑把に基準を設けて弾くのは当然よ まあ俺は趣味で３０万人超の不倫の証拠となる
恥ずかしいデータを手元に置いてありますが。
圧縮して３００TBなんで、開放したら１００倍くらいになるわ(´・ω・`)
ツイで漏れ漏れで喋る人って
世渡り下手くそなんだよ。
それを証明してるだけ。
場所柄ってあるじゃん。
なんでそんな質問されるのかまで瞬時に計算して大抵の人は言葉選んで試験受けてるのに。
今の会社って危機管理も個人情報も
すごくきにするんだよ。そこを意識した発言盛れないと。軽い感覚でネットツール使ってるって判断されるんだよ。使い手がその意識言えないと信用されにくいね。
実際こんなツイートしてるくらいだし落として良かったのかも
>>407
過去の事例のほとんどが、会社の不祥事ではなく
ツイッターやってるバカの不祥事なんだわ
だからバイトテロといわれるわけ
食品扱う会社で不衛生な行為をやったり
レンタル店で個人情報をばらまくと脅してみたりね
基本的に、ツイッターの投稿数がやたらと多い人物は
一種の異常性格なので、企業としては避けたほうが無難な人物 企業は知らないけど、真面目な人は最初からバイトテロしないし
言われたらやらないし、言われないまでもよくない事をわかる、だから真面目とか言われる
真面目でも教えないとわからないから、指導はしないとダメ
そんな真面目な人ならSNS拡散もしないし
いじめにあってどこかで事件とか真面目過ぎたからだし
色々と企業は勘違いしてる
見るからにバカッターしそうな奴だったんだな、そして案の定馬鹿を晒すと
担当者はしっかり仕事したな
>>447
やましいことやってなくても漏らされたくない情報があったり、誤った情報を流されたくないのは当然だよ >>456
まあでも直近でバカッター案件で
痛い目遭ってるとかなら気持ちは分かる >>1
早速ツイートしてんじゃんw
面接官の正しさが証明されたな >>448 嘘も方便のお前の意図なんか汁かよwあああれは嘘、是は方便で逃げ捲りんぐで
挙げ句の果ては俺の気持ちが分かって貰えない！だろw
もうほんとごめんなさいwww まずﾊﾞｶｯﾀｰで
本人の近況をお知らせする必要がない
本人にも企業にもなんのﾒﾘｯﾄもない
ﾘｽｸしかない
>>452
でもさ
国内先行で大学の研究でさ
日大だったか
危機管理なんちゃら名目の学科ありましたっけ。
そこの教授が危機管理不足だったか、違法行為をしてたの
一部開放されてばれちゃったのありましたよね。(笑) >>438
問題のある奴を採用した場合に、あの大学出てるから大丈夫だと思った
みたいな言い訳ができるのが最適
数採用して大半が無能でも会社をひっぱれる極一部の有能な人材が僅かでも含まれていれば十分役目を果たしているってな >>386
不思議だよね。
個人の人権を侵害して訴えられるリスクについては考えないという、、、 真面目な話外人と若者以外からは煙たがられるやってみたいと言う方が無難だよどんな場面でも
つか、これほど重要なことなら募集事項に書いておくべきでは
面接官も求職者も時間の無駄にしかならんやん
業務上知り得た情報なんてどこでも知っているような大した情報でもないからな。
どちらかというとブラックな指示に毎度ポツリと愚痴られる方が企業イメージに関わる。
>>467
人権はなんでもやって良いってことじゃないからな 俺の経験上、LINEを頻繁に使ってる年収５００万円以上の奴で
20代で結婚した35歳以下、45歳以上はかなりの割合で
10代20代30代とセフレ契約してるよ。そう言える根拠が多くあるし。ｗ
10代とセックスしたがる45歳以上って結構多いんだよな。
>>467
バカッターが個人の人権だと企業を逆提訴した事案ってあるの？ >>386
それが日本人の特性だから仕方ない
一度も植民地化されたことが日本はそうやって守ってきた
今後も変わることはない
組織を破壊しそうな異物は早めに取り除く 俺は匿名掲示板やってる奴の方が嫌だな
絶対近付きたくない
>>474
俺「うむ」
>>475
俺「ニヤリ」
次どこの会社にすっかな。クボタはもう少しいじってやろうか。飯塚のを バイトテロとか関係なく
バカッターとかやってる幼稚な人間を
雇いたくないだろう
有名人でもないのに
聞かれてもないのに
自分の近況をお知らせするのは
かまってちゃん
>>421
たしかに勝手に宣伝されても、ステマ疑惑で反感買うだけだもんな ツイッターが馬鹿発見器と言われてるのは
自己顕示欲が強い奴が、目立つためにおかしなことをやるからなんだわ
自己顕示欲が強い奴がトラブルをおこすというのは
すでに実証されていることだし、実際の事例も数多くある
そこに思慮が及ばないバカは、面接で落とされて当たり前じゃないか？
>>292
うちは現場面接だけでok出したら後からグチャグチャ言われる
人事面接してほしい
先にやっとけよタボ！
ってマジで思う >>452
ツイでしか喋れないんだよ
実際に会うと蚊の鳴くような声で何を言ってんだかよくわからんかった ツイッターなんていうメリットゼロのSNSに時間費やしてる無能を必要無いと決めつける企業が本来あたりまえじゃね？
受ける側としては
普通に「やってません」で
返答がベスト？
ネット信者や若者は明らかに偏ってる。
メディアのクロスチェックやらソース確認なんてやるのは暇な物好きだけ。
とにかく殆どの人は自分の好きなものしか見ないし、自分で情報探すのも面倒がる。
自分に気に入らない情報は徹底遮断か徹底排除攻撃。
googleの2ページ目以降を見る人は殆どいない。
yahooのトピックス一覧に入るニュースと入らないニュースは明らかに差がつく。
twitterの話題は結局テレビにかなり左右される。
ネット信者や若者は「自分で情報をつかみとった」と思い込み万能感に支配される。
そういうのすべて込みで情報操作は行われている。
こういうネット信者や若者は「自分が賢い」と思ってる分、余計にタチが悪い。
昔はネットにアクセスできない人を情報弱者と呼んだ。
今はネット依存者ほど情報に偏りがあり、印象操作に左右される。
新しい情報弱者の誕生。馬鹿の深化はこうして行わている。
ちゅうか、お前らだってリアル世界で「実は俺、2ちゃんねらなんだw」なんて言わないだろ？
面接で、Twitter民だなんて暴露する方がアホだと思うわ。
>>479
当たり前だ5chやってるなん大麻やってるレベルに公言するものではない いまなにがﾊﾞｶのﾄﾚﾝﾄﾞになっているか
観察しております
ｺﾚが適切な回答
まぁこれまで散々バカッターで犯罪自慢披露してきたからなw
あとLINEは韓国に情報提供されてるからまごもな企業はNG当たり前
ムズイなあ。やってないって言ったら、コミュニケーション能力なさげだからご縁が・・・って方向もあるよなｗ
>>494
「情報収集で見るだけ」とかは
どうなんだろうか？ >>481
それだよな イイネ 欲しさの嘘松とか
そんなんばっか 共感してくれる人が欲しいとか
自己顕示欲の強い奴ばかり 会社側の言ってることが正しいことを証明して何がしたいのか
>>500
でたLIN批判www
5chがそれよりマシだと思ってるゴミは永遠に採用されないだろな 確かに人事は会社の任意事項かもしれない。
しかし、反社会的な差別雇用を行なう会社は、国民が協力して退場させる必要がある。
そのような差別的雇用を行なっている企業は不買運動など差別を受ける義務がある。
別に、雇いたくなければ雇わなければよい。
しかし、当該する会社の商品を買ってもらおう、などと思うな。
差別を行なう会社は、売り上げゼロ円で商売せよ。
まあ、Twitterで社会にもの申してる人間はろくでもないから仕方ないよね
差別的雇用を行なっている会社を公共事業の入札から排除せよ。
>>464
だからこそだよ。振り分けておきたいって話をしているだよ。かるーいのにお金払って雇用しても余計にお金かかるからね。
2、3質問しただけで何がわかるんだよって意見について答えるとしたら、人は見かけによらないからこそ、いくつかの質問で十分判断基準なんだよ。採用試験って実際そうだしね。 いやあ俺もどれから落とせと言われたら無難にツイッター民から
SNSが原因ではなく
コイツがそれほどでは無かったって事
>>497
お前とか、面接の時に「実は私、巫山戯為奴 などというコテなんですわw」って言うのかw 5chなんてゴミため中のゴミため
とくに＋なんてスラム見物以外の目的でくるとこじゃないからなー
>>1
このツイートが面接官の正しさをまさに証明してるってわけか >>499
ＤＶＤ鑑賞でしょ？
ＤＶＤを様々な角度から眺めて光沢などを楽しむ人が近年増えてるらしい まあどうせ創作なんだろうけど
不採用理由をはっきり伝える企業なんてまずないから
>>498
採用されるために何が最善で必要かの話でしょ。会社の危機管理にも理解を示してこの問題を解ける人が残れる。 無知な若者や無教養底辺は媒体が何であれ洗脳されやすいが
如何せん情報が膨大であるだけに自分の属する宗派が必ず見つかるツイッターの方が視野狭窄のバカになる可能性は高いかもしれない
自分の意見に合った人間が必ず見つかるからそこで一体感ゲット→思考停止
俺の考えてることが正しいと信じるキチガイの出来上がり
>>489
そんなもん気にすんな。
素でいって合う会社を探せ。
高賃金で有名な会社ほど、自由でホワイトな会社だから。 >>492
そこで2chじゃなくて5chですからって切れる真正が常駐してるから気をつけろよ >>521
これな
少なくともまともな大企業ではない スマホモってる奴も採用禁止な、危険だぞ(´・ω・｀)
>>500
＞あとLINEは韓国に情報提供されてるからまごもな企業はNG当たり前
地方の町村や学校、病院関係で連絡網に普通にLINE使う時代に
この人何を言っているのかしら？ >>501
ツイッターに限らずネットでしか他人と繋がれない奴はコミュ障だよ
リアルでは陰キャだけどフォロワー千人超えとかザラにいるからな なんでも正直に答えるとかバカなんじゃないか
適性検査で上司の指示に従えますか、という質問で×にチェック入れるのと同じことだぞ
その場の雰囲気がわかるんなら嘘でもやってないというのが正解
それが組織で生きる術
世渡り下手すぎ
かまってかまって
↑ｺﾚがﾊﾞｶｯﾀｰ民
こんなﾔﾂを
一切かまわずに放置すると
ﾊﾞｶｯﾀｰどんな投稿するかわからない
恐ろしい
>>502
LINEやってるやつのスマホ番号おさえて（名簿から）
不倫やってるのは大抵、同じのを使ってるか、別のを1つ持ってる。
サーバーは誰でもアクセスできるらしく、簡単にパコパコシーンをゲットできます。 何の悪意なくとんでもない事書くからな。
今日は取引先の○○に行ったけど担当者○が機嫌悪くてうざかった。
ニュースになるほどバカな配信が多いからな…
むしろ今時だからそう言う面接にもなるんだろ
>>1
馬鹿が外に対して言う必要のない事を発信する恐れがあるんだから当然
元々この求職者を採用するつもりなんてなかったんだろうとも思う
「理由：馬鹿だから」 これじゃ本人が納得しないから「理由：SNSやってる」にしたんだろ
実際SNSで自分の馬鹿さ加減を晒してるんだからこの会社には良くやったとしか言えない この時期に就活ってまともな企業じゃないんだろうな
大手ならそもそも聞かれないし、それが原因で不採用ってことを言われることもない
機密情報漏洩ダメじゃなくて私用NG?
…そいやうちもP2PとかNGだし、そんな会社もあるか。
>>514
福祉関係は人と接する仕事で、個人情報には厳しいからね
（法律的な規制もある）
ツイッターでなにかしら個人に関する情報を呟かれたら
採用した法人そのものが賠償責任を負うことになる
不採用は当然だわ 禁止なら社則に従いますでいいんじゃないの
本当にそこで働きたいならな
