GAFAに人材流出防げ
NTTコムの新キャリアパス
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長
2019/3/27
(略)
■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役
――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。
「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」
「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、メンバーが考えた企画です」
「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」
（安田亜紀代）
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3 象牙の塔の住民は、いつも浮世離れしていて楽しそうですな
NTTのバカさ加減はこの会社と一度でも仕事したことがあるやつは全員知っている
これで流出防げると思ってるあたり、さすがジャップだわ
郵政は民営化してまだ日が浅いからあれだけど
JRとNTTはなんかまだ国営企業の雰囲気があるような
>>1
さすがNTTコミュニケーションズは頭湧いてるな
派遣で儲けてるNTTコムウェアを見習え 本当はクッソうざいと思ってても筋骨隆々のラグビー選手の集団に対して邪険にできるわけない
ホモしか喜ばねぇ
でめてチアもつれてきてお股をおっぴろげるとかしてバランス取れ
スポーツマンのスーツ姿見るだけで女性社員の幸福度は上がる
今や東大京大のトップ層はGAFAや外資のコンサルファームに殺到して、
国家公務員や日本の大企業に就職する連中は負け組と華で笑われる時代だからな
日本が沈没したのも当然だろう
>>43
東大のエース佐川が忖度で栄転したからなｗｗｗ
ひどい国ですわ 職場研修という名目でJKをウロウロさせとけば空気変わる
こんなことやってないで給料上げたほうがいいだろ
常識的に考えて
組織が硬直化しすぎていてガッチリした年功序列制度が
出来上がってるので若手でどんなに優秀でも同年代や
上の年代より多い給料もらえませんので苦肉の策でこういう
馬鹿げたことやったら更に若手優秀人材の流出が加速しそうですｗ
秩父宮で
社員が集団で大量の席取りやって
さらし者になった会社だけあるなｗ
マトモではない国
で就職しようなどという人間もまたマトモではないのだ
脳味噌に欠陥があるからこそ、このような終わった国にすがりつくのだ
真に有能な人間は自ら道を切り開く
>>34
一番銛がどうとかいうコピペのことかwww うち中小だけど社長がガイアの夜明けが好きで
すぐ取り入れようとして本当に迷惑してる
意識高い系企業への対抗策は意識低めなイベントだった！
NTTコムの社員でGAFAで使えるとしたら
日本法人の営業くらいだろ
マジレスしちゃうと、NTTの中高年社員は無能。
能力ある人は30歳から40歳までくらいに大学や外資に移籍する。
>>57
あと堤真一症候群とか結構多いよな
恋ノチカラみたいなドラマに異常に影響されてるのとかな >>60
入社する時超優秀な学生や入社後10年ぐらい優秀なんだろうけど
それ以降出世を諦めたり定年まで首にならない程度に適当にやろうとする
社員が多いので40歳以上の使い物にならない社員が大量生産されるんだよね。
こういう「一流」企業が日本の国力を落としてるんだよね。 >>74
ガチガチの年功序列なので簡単に給料上げる仕組み作るのが難しい
年上よりも高い給料もらったりしてると社内いじめに合うような風土 多分俺にパクられると思うけど
セキュリティなまはげのほいが良くね？
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長は
どんな顔してこんな内容を公言したんだよ
こんなプロジェクトに1Qの予算、人件費かけてるんだろ
逃げたくなるわ
いいんだよ
いいんだよ
楽しく仕事できりゃあ
だが下請けには黙っとけ
逃げる理由にはなれど、留まる理由にはならねえなぁこれ。
>>96
定年までリスクを取らず
のんべんだらりとゆるゆるしたいなら留まる コムはまだこんなことやってんのか…
そんな事に無駄な金と労力使うなら
頑張ってる非正規の営業さん達を正規雇用してあげてよ…
「仕事中だ静かにしろ！関係者以外は部署に入るな！」
と場を凍りつかせる優秀な人材が発掘できたら良いね。
こんなくだらないことで従業員のやる気が出るならどこでもやってるわ
・15年前にGAFAを目指した人→優秀な人材
・今現在目指す人→凡人またはアホ
ラグビー部員が可哀想すぎ
この「山本恭子ヒューマンリソース部長」が、毎回ユニフォーム着てヘッドギア付けて先頭に立って
乱入してるっていうならともかく
GAFA対策
ファーウェイ:お給料新入社員でも40万円
NTTコム:ガチムチでオッスオッス
>>112
ほんとのアホはお前だ…15年前にFacebookとかないから。 GAFA流出できる人材が果たしているかどうか・・・
こちとら仕事中にアポ無しで職場にそんなのが乱入してこられたら誰でも腹が立つだろ。
思わず怒鳴りつけてしまいそう。
サプライズだの言っておふざけを笑顔で迎え入れられるのは職場に緊張感がない証拠。
経営陣が会議やってる所に同じことできるのか？と聞きたい。
東大生って頭がいいとか威張り散らしてるけど、
自分でGAFAのような企業体を起こさずに、
確立されたところに入りたがる
昔なんかは精糖とか繊維とか鉄鋼に入りたがって、
それらの業界は定年退職する頃には全部ダメになった
俺、彼氏いない暦２７年のホモセックス未経験、
隠れホモで家でセンズリこくだけの情けないフニャチン国家公務員だったんだけど、
この前、IWC総会に漁師の兄貴たちがフンドシで乗り込んで来て、見事、捕ゲイされちまった。
議場の入口が何だか騒がしいな～と思ったら、セミクジラみてえに黒くてブットい
チンポを乗せた神輿を担いだ兄貴たちが、オッス連呼で机や棚をなぎ倒しながら、
俺の机に向かって進んでくる。他国の代表どもがキャーキャー叫び、議長は警察に電話をしている。
俺の机の前まで来ると、兄貴は俺のスーツを強引にひん剥き、素っ裸にして
「一番銛じゃーーっ！！」の掛け声とともに、ケツにザトウクジラみてえに元気のいい
チンポがねじ込まれた。うおーっ！！すげえ痛てえ！！叫ぶ俺に構わず兄貴はガン掘り！！
他の漁師兄貴達は、IWC脱退を祝う唄を歌い始めた。
他国の代表どもは全員、非常階段から退避。兄貴達が発する熱気でスプリンクラーが作動し、
まるで大海原の船上のように、あたりは水浸しになった。
「オラ！！オラ！！お前ホモなんだろ！！」激痛が徐々に快感に変わってきたころ、
入口のあたりにＫＫＫ団のコスプレをした連中が現れた。
「その人を離せ！！俺たちはノンケ・シェパードだ！残虐な捕ゲイは実力行使でやめさせてやる！！」
ＧＡＦＡのアメフトよりも
ラグビーの楽しさを教えてくれたんだね
天地がひっくり返ってもGAFAにスカウトされそうもないのがツイッターでこれに偉そうなこと言ってるのクソ笑えるw
中韓が技術で勝負に出てる中我が国はこのような事をしています
何を言ってるんだこいつらは・・・・そら流出するわなｗ
これどさくさに紛れて選手のケツ触ってもバレないよな？
どうでしょうみたいに拉致るのかと思ったら遊びにくるだけか
グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンと同程度の給料出せば解決するのに
>>68
そんな飛び抜けて優秀な人
なんて見たことない
年功序列の方が組織として
うまく行くよ 金払えば済むことなんだが、金は一円も払いたくないので、
金を払わずに済む方法を考えようと無茶なことした結果出てきたのがこのアイデアというところだな。
>>146
日本の会社は社員に金払いたくねえんだよ
払ったら死ぬ病気にかかってんだよ 窮地に立たされた会社はだいたい変なことはじめる・・・
晩年のサンヨーなんか社内で意味不明の活動が乱立してメチャクチャだった
>>86
あああガチムチ！！みんなもっと盛って！！ >>149
NTTコムって今そんなに窮地？
まあ今の金の使い方を続けてたら危ないかもしれんが。 でもコムの広告は錦織w
かんちょーポーズが流行った次期はあいつだったけど
仕事以外でモチベーションあげても、仕事ができるやつが残るかはわからない。
>>149
フレッツひかりのネット回線と動画配信サービスは窮地なん？(´・ω・`) みんながみんな、スポーツが好きな人ばっかじゃない、
ってのを理解したほうがいいんじゃない？
ラグビーなんか、むさくるしいだけ。
どうせなら、上半身裸、下半身はパンティ1枚の18歳女子が、
大挙して職場になだれ込んでくるほうが、やる気が出るよ。
通常業務のときはともかく
何かシビアな仕事してるときにこんなのに邪魔されたら
ぶん殴りたくなるな、まぁ返り討ちに遭いそうだが
こんなとこにいてGAFAから内示が出たら行くだろそりゃw
何勘違いしとんねんw
>>1
GAFAに流出を考えてる奴の背中を押す企画だな。 >>149
NTTグループの各企業は、日本のIT業界の中でも
最後まで潰れずに残ると思うぞ
なお、決して国際的な競争力があるという意味ではない コムからgafaなんて無理無理笑
使える人材なんて皆無、N研で辛うじて数人いる程度じゃね
役員半分にしてその分エリートに報酬出せばいいだけだろ。
おーじんじ、おーじんじ
のCMを思い出しちまったぜ。
>>168
下げるべきは役員じゃなくて末端社員なんだけどね。
役員は給料上げた上で外部から引っ張ってきたりしたほうがいい。
日本は高卒とかの末端社員が給料貰いすぎなんだよ。 >>1
IT系はどこも待遇あげてんのに何も変わらないゴミ企業
そりゃ流出するよ >>171
単価下げるんじゃなくて頭数。まぁ天下りで仕事もらってるんだから無理だろうけど。 >>173
役員の数なんてゴミだから減らしてもたかが知れてる。
それよりも誰でも出来る仕事をしている
1万人の社員の給料を100万円下げた方がはるかに効果がある。
これだけで100億円も捻出できるんだからな。 こんなこと提案する馬鹿と承認しちゃう馬鹿がいるから人材流出するんだろ
>>1
GAFAに転職を考えてたり、流出されて困るような奴は
こういうの嫌がると思うんだけど。。。 よけい出ていきたくなるんでない？ >>178
全然関係ない人間だけど、
GAFAで通用しそうな奴なら、
こんな糞なことやる企業は
さっさと出ていくが吉だと思う。
日本人としては嘆かわしいことだけど。
「飲みにケーション」の暴力版。 というかここからGAFAなんて行けるわけねえだろw
なに夢見てんだ人事w
流石半官半民の企業は寝てても金がはいってくるだけあって
時間と金を持て余してそうだ
GAFAも負け組だよ。。。。ピークは過ぎた
中国市場
「検索」 ○バイドゥ ×グーグル
「通販」 ○アリババ ×アマゾン
「オフィス」 ○キングソフト ×マイクロソフト
「スマホ」 ○ファーウェイ ×アップル
中国のSNS市場
１位 QQ（中国版メッセンジャーアプリ）
２位 WeChat（中国版LINE）
３位 Weibo（中国版Twitter）
フェイスブック、グーグル検索、YouTube、Twitter、インタグラム、LINEは使えない
中国当局によってすべて規制されてる
欧州ではGAFAへの課税法案が可決
毎年数千億円のIT税をそれぞれにかけることになった
なんつーか日本人はいちいち古いんだよ
動くのが遅すぎる
あるお偉方が思いつきを会議の場で出す。
賛同と拍手の渦。
てな感じだったんだろうね。
そりゃだめに決まってるわ。
GAFAに流出するような人物は
こういう事やられると逆に嫌気差しそうだけどな
社員どうしでやれよ
どうせ派遣なんだからそんなのパス来ても取りたくない
周りにイエスマンしかいなくなるとここまで頭がおかしくなるのかw
いきなり職場に押しかけて「おまえたちはゼロか！ゼロの人間なのか！これからおまえたちを殴る！」みたいな事をやるのか怖いな
社内メール来るんだろうな
来週14:00にアメフト乱入来ます
みたいなの
転職する気なら、夜道でラガーメンに気をつけろよって暗に脅迫。
「ラグビーボール捩込むぞ」と。
>>44
その子は合コンでGAFAの社員に食われるのやで 人材流出を防ぐにはどうすれば…
アップル「福利厚生を充実させよう！」
グーグル「給料を上げよう！」
nttコム「押しかけラグビーとかどうかな！」
>>195
いやいやw
どんな言い訳しても、仕事中に押しかけてることは変わらないしw
ラグビーを通じた健康増進が目的なら、他にやり方あるだろうが！
とりあえず、来年から優秀な就活生には避けられまくるんだろうな、この会社w
こんなの喜ぶのウェーイ系の営業くらいじゃね？ ある意味こういう所に日本企業の闇
本当のブラックさを感じるわな
OCNはポータルサイトが見辛いし手続きも煩雑
20年ぐらい前のデザインだよ
社員は自分で自社のサービスを契約して問題点を洗い出せよ
思い付くだけでも頭悪いのに、実行に移すってのは救いようが無いな。
「やらないよりはマシ」と「やらない方がマシ」の区別がつかないのか。
NTT comと仕事したことあるけど
技術・サービス的に新しいことを担当させてもらって仕事しているふりしてる
だけで評価される変な会社だと思ったよ。10-25年前の話だけど。
>>30
儲けてるって、ぜんぶNTT向けの売上やろ
ごみかすやん 記事が間違ってる！と必死なのがツイッターにいるけどさ、そんな誤解を与えるような情報の出し方してる時点でダメダメじゃね？
いわゆるIT土方の仕事もNTT東日本が無条件で上に入るとか言う時点で終わったなと思ったよ。
未だに業界に残ってる人達は自分が構造改革の抵抗分子になっだと言う事実は認識しとけよと思う。
工房の修学旅行の時にラグビー部の連中が各部屋を回って
モールモール！とか言ってひとしきり暴れて去っていくという
よくわからない盛り上がり方をしてたのを思い出す
組合は、給与に格差をつけることをとにかく嫌がる。
みんな一律横並びの昇給じゃないと、労働者の団結にヒビが入る。
AIエンジニアよりも、現場の作業員の方が組合活動に熱心だしな。
NTTはいまでも社会主義の準公務員。
ひたすら安く案件取ってきてエンジニアを単なるIT土方としてコキ使って利潤を上げる、今ならセブンイレブン的な商法で薄利を貪るしか能のない脳筋SIer業界なんだから、人材はすべて外資に流れて当然！
ラグビーが～！ アホかっちゅうの
>>184
支那工作員乙
支那で使えないから何なの?w バラエティに毒されて出来上がった白痴って感じやな･･･
ガーファらしいな
ギャーファと思ってたわ
しかし、gとaがGoogleなのかAlphabetなのかややこしいわ
>>233
バブル期からのメディアによる凄まじい白痴化
そして日本の破滅的衰退 >>27
民営化前からいる老害が、全て定年退職するまでは、は雰囲気変わらんだろうね >>237
今居るおっさんはその老人の考えを引き継いでるから会社はいまだに男は奴隷、女はホステス扱い >>234
AGFA（昔のフィルムメーカー）の最初二文字を入れ替えると覚えると覚えやすいよ >>234
GAFAじゃなくてF３Aとかでよかったよな >>1
露骨なワールドカップ以降対策かw
ラグビーも終わったなw そらこんなの見せられたら優秀なやつからGAFA行くわw
こんな馬鹿な思いつき企画を思いついたコンサルの収入は月100万円とか
>>1
陰キャには辛いだろ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
' 根性論だなあ、実際は単に社長上司がラグビー好きなだけでしょ
この体育会系のアホどもの給料や運営費は、誰が稼いでいると思ってんだ
それでこんなふざけたことされりゃ、だれだって辞めたくなる
>>208
これが日本の大手企業のやり方だからね…
そりゃ良い人材は逃げるし入らんわ >>206
【IT各社の人材流出防止策】
アップル「福利厚生を充実させよう！」
グーグル「給料を上げよう！」
フェイスブック「残業禁止や、週休2～3日はキープするで！」
アマゾン「営業成績上位者には報償金10万㌦ポンと出すで！」
NTTコム「（ラグビー部員が乱入して）ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｼｰｺﾞﾄ!ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｱｰｿﾋﾞ!!ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｶﾞﾝﾊﾞｯﾃDX!!!DX!!!」 ＧＡＦＡより楽しい職場アピールなんだよ。
社員の殆どはファンクラブ会員になってるしみんな だ い す き
オージンジのCMの新しいネタかとw
なんか実際と随分違うらしいが、なんでこんな形で世に出したんだ？
記事が出る前にチェックしないのか？
それ以前に、そのネーミングはどうなんだ？
ネーミングも企画発案もラグビー部部員だからな。
インタビューうけた部長も一緒に押しかけてる動画あるしw
これって社員を失望させて離職させる
実はリストラ策なんじゃないの？
健康に関する宣言をしてもらうって具体的に何だろうな
ぼやかし方が怖い
社員が余ってるのかね
やらなくてもいい仕事ばっかりなんだろうな
NTTなんて土方と一緒なんだし優秀な人材なんていなくていいだろ
人材流出防止の考え方の違い
GAFA「給料上げる」
コム「ｱｯｰ!」
デマだったってニュース読んだらデマじゃなかったという内容だった
>>195
まあこれ見ると想像していた印象とは全然違くて好感度高いんだけど、今度は毒にも薬にもなってなさそうなただのフンワリした良さげな企画で歯止めにはならないと思う おおよそのクリエイティブ系従業員はラグビーの類いやらその人種にポジティブな印象はないんじゃねーの？元々
本社の営業だけだからセーフと書いてた社員は大丈夫かな。
人事部長自慢のイベントなのにw
若手は極貧
仕事出来ない周りの仕事の足引っ張る老害になると給与が1000万位になる
押しかけ森元も効くよ
風呂敷包み渡すまで帰ってくれない
