非正規労働者が同じ職場で5年以上働いた場合、無期雇用への転換を申し込む権利を得られることになった改正労働契約法が2013年4月に施行され、5年以上が経過した。
多くの非正規教職員が働く大学では、無期雇用への転換を妨げようと雇い止めが起きていることは、以前の記事でも触れた（『日大、不当な講師一斉雇い止めで労基法違反の疑い』）。
その後、無期転換を認める大学は増えてきたが、一方で法律を誤解しているのか、無期転換権は10年以上働かないと生じないと主張する大学が一定数ある。
なかでも慶應義塾大学など一部の名門・有名大学が、強硬に主張している。何が食い違っているのか、検証してみたい。
●大学関係者から届いた「無期転換は10年」のメール
筆者が改正労働契約法の無期転換請求権について、本格的に取材を始めたのは2017年の春。
多くの非常勤教職員が18年以降無期転換の権利を得る前に、雇い止めをしようとする動きが、多くの大学に見られたからだ。
この頃、最も大きな影響が出ると懸念されたのが、8000人の非常勤教職員が働く東京大学だった。
東大は、改正労働契約法に関係なく、非常勤教職員を5年で解雇できるとする独自の「東大ルール」を盾に、無期転換を回避しようとしていた。
しかし教職員組合に反対され、17年12月に「東大ルール」を撤回。大量の雇い止めは回避された。
東大の判断によって、改正労働契約法の趣旨も正しく伝わるようになり、全国の大学にも雇い止めを撤回する動きが広まった。
ところが、筆者が東大を取材し、原稿を発表している頃、ある大学関係者からメールが入った。筆者の改正労働契約法に関する原稿が「誤った情報」と指摘する内容だった。
「非常勤職員の常勤職転換の権利が生じるのは5年ですが、これはあくまで一般の事務職や技術系職員に対して適用される規則です。
一方、大学の研究職の職員に対しては10年とすることに変更されています。（中略）
研究職とは大学の教員であり、研究に携わっている博士研究員などの職員のことなので、2018年にただちに雇用問題が生じるわけではありません」
このメールには、2点の誤りがあった。1つは「常勤職転換」の部分。
非正規労働者が同じ職場で5年以上働いた場合、無期雇用への転換を申し込む権利を得られることになった改正労働契約法が2013年4月に施行され、5年以上が経過した。
多くの非正規教職員が働く大学では、無期雇用への転換を妨げようと雇い止めが起きていることは、以前の記事でも触れた（『日大、不当な講師一斉雇い止めで労基法違反の疑い』）。
その後、無期転換を認める大学は増えてきたが、一方で法律を誤解しているのか、無期転換権は10年以上働かないと生じないと主張する大学が一定数ある。
なかでも慶應義塾大学など一部の名門・有名大学が、強硬に主張している。何が食い違っているのか、検証してみたい。
https://biz-journal.jp/2019/01/post_26103.html
2019.01.04 ●大学関係者から届いた「無期転換は10年」のメール
筆者が改正労働契約法の無期転換請求権について、本格的に取材を始めたのは2017年の春。
多くの非常勤教職員が18年以降無期転換の権利を得る前に、雇い止めをしようとする動きが、多くの大学に見られたからだ。
この頃、最も大きな影響が出ると懸念されたのが、8000人の非常勤教職員が働く東京大学だった。
東大は、改正労働契約法に関係なく、非常勤教職員を5年で解雇できるとする独自の「東大ルール」を盾に、無期転換を回避しようとしていた。
しかし教職員組合に反対され、17年12月に「東大ルール」を撤回。大量の雇い止めは回避された。
東大の判断によって、改正労働契約法の趣旨も正しく伝わるようになり、全国の大学にも雇い止めを撤回する動きが広まった。
ところが、筆者が東大を取材し、原稿を発表している頃、ある大学関係者からメールが入った。
筆者の改正労働契約法に関する原稿が「誤った情報」と指摘する内容だった。
「非常勤職員の常勤職転換の権利が生じるのは5年ですが、これはあくまで一般の事務職や技術系職員に対して適用される規則です。
一方、大学の研究職の職員に対しては10年とすることに変更されています。（中略）
研究職とは大学の教員であり、研究に携わっている博士研究員などの職員のことなので、2018年にただちに雇用問題が生じるわけではありません」
このメールには、2点の誤りがあった。1つは「常勤職転換」の部分
本来なら5年以上働けば無期転換請求権が得られる権利を剥奪することになり、契約の不利益変更になることから、
大学はあらかじめ規則を定め、本人に説明して、同意書をとらなければならないのだ。
前述のメールを送ってきた大学関係者だけでなく、多くの大学関係者がこの2つの法律を理解していない現状が続いてきたのだ。
●慶応義塾大、中央大、東海大は「10年ルール」撤回拒否
改正労働契約法施行から、すでに5年以上が経過した。ところが現在になっても、「研究開発力強化法」と「任期法」をよく理解しないまま適用し、
「非常勤講師の無期転換請求権は10年以上働いてから」と主張している大学が数多くあることがわかった。
非常勤講師の無期転換について多くの大学と交渉している首都圏大学非常勤講師組合によると、
無期転換請求権は10年以上働いてからとする「10年ルール」を適用した首都圏の大学は、18年春の時点で約40大学あったという。
そのうち半数近くの大学は交渉などによって「10年ルール」を撤回。5年以上の勤務で無期転換することを認めた。
しかし、20以上の大学がいまも「10年ルール」を適用している。そのなかでも特に「10年ルール」は撤回しないと強硬に主張しているのが、慶應義塾大学、中央大学、東海大学の3大学。
いずれも名門・有名大学だ。これらの大学は、法律を誤解し、必要な手続きもとっていないと非常勤講師組合の志田昇書記長は指摘する。
有名大学が強硬な姿勢に出ることで、さらに誤解が広がる恐れもあるとして、組合では現在も交渉を続けている。
「10年ルールを非常勤講師に適用している大学は、研究開発力強化法と任期法を正しく認識していません。なぜ5年での無期転換ができないのか、根拠となる見解も持っていないまま適用しています。
また任期法によって10年ルールを主張している大学のほとんどが、労働基準法に則った就業規則の変更を行っていないとみられています。
任期法の適用のためには就業規則の改正が必要ですが、そのために必要な過半数代表選挙に非常勤講師がほとんど参加していません。
また、10年ルールによる不利益変更も充分に説明されておらず、合意書もとっていないのに、
非常勤講師に任期法を適用することは違法性がありますので、すみやかに改めるべきです」（首都圏大学非常勤講師組合・志田昇書記長）
非正規で働く人の権利を守るために改正された法律が、非常勤講師が多く働く大学では歪められ、誤って運用されている。
特例措置などの法律が問題をさらに複雑にしているとはいえるが、原因は大学の人事担当者の誤解によるところが多い。過ちはすぐに正すべきではないだろうか。
慶大つうのは略称として変だよな？福沢諭吉は年号にリキいれるより
義塾がいいたかったんだよな？だったら義大でね？
中大も小中大のサイズみたいだし中国人がののしるときの小みたいで
いっそ央大つうほうが略称としていけてねえか？
慶應大は應大とは上記の理由でなのらねえし
>>1
反日チョンマスカレード
ビジネスジャーナル＝在日サイゾー
チョンメディアのアクセス稼ぎスレしか立てないアフィカス >>1
中央大学は儲かっているのかどうか知らんが、
KOは儲かっているだろう？
さすがは竹中の母校だ。
銭ゲバだ。 落ち目の貧乏国が、学問とか大学とか身分不相応の生意気言ってもダメ。
そういう事だよ。諦めな。
教育機関で法律違反
日本の学校が身をもって教えているのは
バレなきゃオッケー、やったもん勝ち
国策に真っ向から反してるんだから補助金カットしろよ
非常勤講師を5年で常勤にしていたら、講師が授業する学生が足りなくなるよ。
常識で考えろ。
研究成果を出せない人間は大学を去るんだよ。
雇い止めのための法律。
こんなクソ法律廃止しろよ。
法学部があっても法律の中で労基法ってマイナーな分野だからつい忘れちゃったんだろう。
学生も下に落ちると酷い扱いを受けると肝に銘じて勉学に励みたまえ！敗者に復活などないwww
>>14
あほか
常勤と無期限はちがうぞ
一変死ねよ >>4
小学校から大学まで、ちっとも法律守ってないぞ
校則で決めてしまえば、違法行為やっても構わないと信じている
茶髪の地毛を黒く染めろとか、脅迫が校則に定められている
日本の会社も同じ
労基は就業規則のうち、労働時間しかチェックしてない
違法行為まみれの就業規則が、全国の会社で定められている
裁判すれば間違いなく勝てるんだから、どんどん訴える以外にないよ >>10
バレなきゃオッケーじゃない、バレてもオッケーなのが現状
そもそも大多数の公務員が、自分の担当業務の法的根拠すら理解していない
結局、裁判で訴える以外にないんだよ >>17
は？
週1でずっと大学で講師をやりたいという話なのかｗ
質の悪い研究者を大学に残しておくのは学生のためにならんし、
将来性のある研究者の邪魔になるし、
どっかで解雇しないと本人のためにもならんだろ >>7
国連制裁で北朝鮮籍の雇用はできません
北朝鮮籍なので雇用できません
でも報道統制してるので情報が出ません 東海はともかく、慶応や中央は法学部も名門なのに、
労働法の先生がいないのかな？
こういう条文の読み間違いはちょっと恥ずかしい
非常勤講師って完全に奴隷だからな
大学は身分差別が酷いから奴隷を平民にするわけがないわな
しかし、本当にこいつらは酷いね。人間を何だと思ってるんでしょうね。
完全に朝鮮人が利権化してるんでしょ、これ。
こんな連中が日本の大学にのさばってるんだから本当に洒落になりませんよ。
私もこれから清算ですが、本当になりすましのクソ朝鮮人たちのやってる犯罪行為も
表に出始めましたね。
少子化が進むんだから、大学が学生数足りなくなるのは当然だろ？
日本の人口が永遠に増えて２億人とかになる訳にいかないんだから当然だろ？
「顧客」がいないのに、従業員だけ雇い続けられる訳ないやん
大学の先生って、それくらいのことも論理的に考えられない？
やるべきは、「生徒数確保」
学生だけじゃなく、社会人を大学生として向かえる
2chを見てても、こんなに学歴にこだわってる人間がいるとは思わなかったというぐらい
大学卒業資格が本当は欲しいんだろうなというレスは散見される
社会人を大学に入れるのに必要なのは、入試を簡単にすることじゃない
入試ぐらいは突破する人じゃないと、入ってから若い学生の邪魔にしかならない
社会人にとって重要なのは
①毎日通えない
②学費がない
つまり、普通は４年で卒業するところを「１年に４単位～８単位ずつ取って卒業する」方式を設ける
週に１～２日、会社がひけた後に通えばいいように
そして、１単位１万円ぐらいの値付けにする
入学金は別にして、毎年かかる料金がそれぐらいだったら、「大学に通う」ことが現実的になるだろ
「目先の金」をむしり取るのではなく、長い目、広い目で見ろ
１年に４単位なら、128単位取るのに32年かかる
今から32年間、学生を確保できるって訳
高卒で働いている人も「１年に４～８万＋入学金ぐらいか…」と思ったら
今より全然志望者が増えるだろう
100人ぐらいの人間が、今から32年間通い続けてくれたら、どう？収入になるじゃないか
夜学はあんなに毎日、しかもバカ高い学費をかけて通えないからね
記事が長すぎて読む気もしないから何も読まないで書くけど
こういうレベルの「先生」はべつに慶応大や中央大だけで教えてるわけじゃないし
どうせ週に1コマとか2コマ程度で、あとは他のショボい学校で教えてるか別の仕事がある
だから「慶大講師」っていう肩書が使えるのはオイシイからずっと使わせろと
ゴネているんだろうけど、たかが5年だけ週1コマやってた奴を「ケイオーのセンセイ」と
呼ばせたくない大学側の気持ちもわかる
中央大に関してはブランドも何もないので意味不明
だから世襲馬鹿政治屋は加計系クズ大学なんかに要らない税金使うんだろ。
無期の派遣にしたらダメなの？
デパートみたいにたまに先生を入れ換えたいの？
慶應義塾の朝鮮人たちは準備しとけよ、これから冗談抜きで国際問題になるからね。
今の俺の前で”実力不足”とか舐めた口抜かすなよ、クソ犯罪朝鮮人たちは。
とにかく俺はさっさとアメリカで楽しくやりたいのでね、クソみたいな朝鮮人に絡まれて
人生お終いとか最悪ですからね。損正義のようなクソ朝鮮人から目を付けられて、
ブサイクロボットもどきの後継ロボットを作るように強要されたら最悪ですから。
勘違いしないでもらいたいね、私はトランプ氏にも協力してるからね。
私はトランプ氏やアメリカの要人のみなさんにいつも適切なアドバイスをしてきたという自信がありますから。
そして、それは概ねうまく行っているのです。北朝鮮には今度こそ軍事行動が取られる事になるが、
それは理路整然とした一連の流れの結果なんですから必然なのです。
中東もこれから激化するでしょうし、何より温暖化もどんどん世界をカオスにしている。
まあ、とにかく私の実力なら楽しくやれて当然なのでね、
慶應義塾はちゃんと”ケジメ”をつけろよ、日本の大学なのだったらね。
慶應の名前を背負える日本人を潰している大学なんて洒落にならないからね。
米澤富美子もコメントだせよ。俺はアメリカでも間違いなく活躍出来るからね。
ここでいう違法は無期転換しないことではなく従業員代表を決める選挙に非常勤講師が投票してないこと
組合寄りにミスリードしてるね
>>24
論点をずらすな
普通に法律違反だっつー話なんだわ
おまえ低能か？ｗ 同様に、大学出の人に大学院への入学を誘うのも手
これも絶対に入試を楽にしてはいけない
簡単に入れて簡単に出れたら、大学は大学でなく集金マシーンになってしまう
やはり週に１日、あるいは月に１日などの、「働きながら通える現実的な日数」を想定する
大学も大学院も、何年かけて卒業してもいいことにする
入学金＋１単位１万円＋その他雑費ぐらいの感じで
卒論・修論はちゃんと指導する
「大人が無理のない範囲で単位を取って、卒業資格を手にする」
という青写真を、ちゃんと引いた方がいい
生徒数減は決まっているのに、なんで大人確保に手を打たないのか、
打たないで「生徒が減って困るよー」とだけ言って流しているのか、理解しかねる
一般社会だったら通用しない、そんな企業
非正規拡大と移民拡大のパイオニアのKo大学
日本を破壊してまで金儲け
>>14
そう思うなら5年で契約終了にすればいいんだよ
長くこき使いたいけど無期雇用は嫌、は通用しない。 大学側の工作員くっせーーーのが沸いてるけど、生徒数がどうとか関係ないんだわ
ただ単に「法律違反」ってだけの話だ、論点をずらすなド低能爺どもが
大学はねえ、講義だけは成立させないとあかんやろ
そんでパッパラ非常勤だらけなんよ
でも職員は高給でウハウハとゆうｗ
あまり良いことではないが、女子大は短大コースを復活させるのも手
今のご時世「女の子にそんなにお金かけられない」というご家庭はあるかもしれない
かといって「高卒で世に出しても、ちょっと」とね
そこへ「短大」という中間の手を差し出す
そして
「２年生が終わったとき、もっと勉強したかったら、同じ大学の３年生に進学できます」
としておく
短大卒業に必要な単位を取って、短大の卒論書いていたら無試験で入れますよとしておく
親御さん、本人からして、これは美味しい!!
２年で就職が決まらなかったら、もう２年通うという選択肢ができるのだ
「あと４年も通わせられない、お金ない」と思っていた親御さんも、
２年経って就職が変なとこしかなかったら、「あと２年出したら、うちの子も大卒…」
という変なプライドが持てる
外国人労働者にもこんな感じで対応していくんだろうけど
果たして上手くいくのかな～
大学への助成金カットでええやろ(^。^)y-.。o○
私学だしな
慶応の非常勤講師ってどのあたりの大学出てるの？
Fラン大Fラン院だったりする？
>>24
だったら最初から5年未満の契約にしておけばいい
5年過ぎたのに無期雇用転換拒否って、あまりにもあからさまな法律違反なんだけど >>1
慶応は学生はレイプし放題、大学は違法行為。犯罪の総合大学だな 大学研究者って大概政府へのプロテストはするのに、こういう身近な自分のところの
研究者の待遇改善は冷淡だったりするので信用できない。
半期15回の講義で報酬20万くらい。
非常勤は1年契約だけど5年継続で非常勤永続雇用の権利が取れるだけでしょ。給料変わらない。
>>57
だけでしょって言うけど、今まで実質無期雇用状態で毎年契約更新してきた人たちがこの法改正利用していきなりクビ切られたりして大問題なんだけど 勘違いなわけねぇだろwww
法学部もあるし、弁護士にも聞いてそれでたたかえるって判断したんだろwwww
あほか
5年か10年かは微妙だな。交渉次第ってところ。
ただ>>1は、自分と違う解釈を「誤り」と決めて語ってる時点で
ダメな奴。左翼はこういうところがほんとにダメ。 >>53
法律違反と主張する人がいるってだけで、別に違反でもなんでもない >>53
「戦争法だ」と主張されると、戦争法だと思っちゃう人？ >>63
どういうこと？
5年で本人申し出あれば無期雇用転換って法律で定められたんじゃないの？
ちなみにうちの大学は春からもうこの法律に従ってるよ 厚労省が自分たちへの批判回避のために、グチャグチャ派遣法とかいじりまくり。
また慶応の学長はトンズラ？
会見開いて土下座謝罪しろや。
>>69
なるほど、こんな特例措置があったのか
ハシゴかけたり外したり厚労省はいつも忙しいな 誤解www
知った上で故意にやってるに決まってんだろ
>>70
塾長な
学長なんて低級なものは置いてない 東京の大きな私大の常勤教員の給与高すぎる
文科省から多額補助金を受けていながら、その高給と非常勤との格差は、指摘されて当然
大学の教員が高い給料をもらえるのは非常勤講師を安い給料で搾取してるから。
コレが慶應と中央の法学部の「本当の学問的実力」な
いくら名門を自称、僭称したところで、
法律も正確に読めないし理解もできない奴等の集合体
>>50
慶應レベルが東大一ツ橋早稲田レベルにも届かない講師を受け入れる訳がない
だいたいが慶應のポスドク実質無職の奴等じゃね？ >>76
アレって、実質的に国家公務員の俸給に連動してるだってさ 大学の居座ってる研究者なんて就職に失敗した生産性ない無能ばかりだろ
>>69
そこに
>任期法に基づき労働契約において任期を定める場合には、以下のいずれかに該
>当することが必要であることに留意するとともに、あらかじめ当該大学に係る
>教員の任期に関する規則を定めるなど、適切に運.する必要があります。
とあるとおり就業規則を変更しないといけないが、それは不利益変更だから一方的にはやれない
というのが筆者の主張だが、大学側に「法律が不利益変更されたんだから知るか」と言われたら
苦しい気がする
しかしそもそも非常勤講師は、
>以下のいずれかに該当
>先端的、学際的又は総合的な教育研究であることその他の当該教育研究組織で行われる教育研究の
>分野又は方法の特性に鑑み、多様な人材の確保が特に求められる教育研究組織の職に就けるとき。
>助教の職に就けるとき。
>大学が定め又は参画する特定の計画に基づき期間を定めて教育研究を行う職に就けるとき。
を満たしてない（どう屁理屈つけても「多様な人材の確保が特に求められる教育研究組織の職」じゃない）
から、それ以前の話だろ どこの大学もやってるから問題ない
もっと上手くやれ
こんなのが、国の高級機関に人材を輩出してる
そりゃ、ダメになるわw
アベのせいで
日本人は働けども
暮らしは楽にならず
外人だけが良い思いをする
非常勤講師を5年勤めれば自動的に大学教授になれるんやで。
>>63
逆だ
「法律違反じゃない」って言い張ってるおまえみたいな低能爺がいるだけ
おまえ、単なる低能か工作員かどっちなんだよ？ 教員の定員数って決まってるはずだけど、非正規から正規に転換した先生の定員数はどうやって割り当てるんだ？
中央法なんぞ2016卒 渋谷区採用のチャラクズ不真面目無責任狡猾虚言逃避癖の悪質職員四ツ倉颯斗みたいなのしか輩出しないんだから納得だわ
悪質役立たず卑怯卑劣地方公務員を生み出す中央大学
地方大学の慶應とかクソブランドになってしまったな
人種差別主義者の福沢諭吉だし仕方ないか
>>46
私学は待遇良いから職員の労働組合が強いんだろう >>89
今こそテロと暴力革命が必要だな…
あ、老人ばっかりか。どうせ老い先短いのに、お爺ちゃんヘタレで自爆テロとかできないし。
日本ダメじゃんw 日本の大学なんてクソの役にも立たないし一切潰せばいいのに
>>86
「又は」だから、先端的な教育研究じゃなくてよい。
総合的な教育研究だから、普通の大学の授業が外れることはないだろ。
そして、
「多様な人材の確保が特に求められる教育研究組織の職に就けるとき」
この条文が、まさに、教員を入れ替えやすくするということで、そのための非常勤講師なんじゃない？
大学にとっては有能な教員を選別して残すために、
研究者にとっては研究成果が認められるまでのつなぎ。 慶應ってもうブランドボロボロだな
金ないのにあるふりしてるびんぼっちゃまみたいな大学とバレてる
こんな大学は法律で処罰すればいい。
悪いのは大学側やし
>>99
>この条文が、まさに、教員を入れ替えやすくするということで、そのための非常勤講師なんじゃない？
非常勤講師が多様な人材である必要なんか、特にどころか全くないぞ >>99
>大学にとっては有能な教員を選別して残すために、
それはこっち
>助教の職に就けるとき。
もしかして非常勤講師ってどういうものか全くわかってないのか >>101
慶応って寄付金がすごいイメージなんだか違うのか？ >>85
わざわざ就職して社畜になって何が嬉しいのｗ こんなの関係者集めてテレビで議論すれば一発じゃんｗ
視聴率もでるだろうに
さっさとやれやｗ
偉そうな大学の奴が
違法行為してるのてテレビで指摘されるって
絵的に面白いだろｗ
さっさとやりなはれｗ
>>104
そもそも、非常勤講師に任期法の任期が適用されないのなら、
最初から無期限で契約することになるだろ。
だから、有期雇用から無期への転換なんて問題が生じないんだよ。
非常勤講師に任期法が適用されるのなんて当然の解釈で、
現にほとんどが有期雇用だろ。 >>110
>そもそも、非常勤講師に任期法の任期が適用されないのなら、
>最初から無期限で契約することになるだろ。
法律を読む限り、そうしなきゃいけないな こんなのより日大アメフト叩こうぜ！
関学・奥野は後半出てて翌日病院で異常なし、
検査は8日後だったがなw
私大で教授、助教授の給与が一番高いのが中央、次早稲田、次慶應
非常勤は二束三文
>>105
日本人は寄付はそんなに好きじゃないでしょ これってさ、非常勤講師って通常の契約社員と違ってコマ数ｘいくらで給料をもらってるよね（基本給がない）
無期限雇用にしたところで、授業の改組で担当授業がなくなりましたってなれば、
非常勤講師として身分は残るけど、給与は０です、で終わりじゃないのかな。
東大なんかはそういう運用にするつもりじゃないの？
>>110
それはちょっと違う。
任期法は、平成９年に新しく出来た法案で、常勤の教授や准教授、助手（今は助教）
に任期をつけれるようにした法案
非常勤講師なんてその前からいくらでもいるよ 無期雇用転換になると科研費の応募資格も得られるのかな
>>18
で、訴えて肩身が狭くなる
会社は何も言わなくても同僚が許すかな？ 週一コマの非常勤講師が無期雇用になったとして、担当授業や給与はどうなるんだろう？
雇い止めにならないだけで、あくまで一コマいくらでやるだけなんだろうか
>>105
先の投資失敗＆病院建て替えでカッツカツよ
しかもスルガ銀行中心に寄付してくれる企業が軒並みポシャってる 英米で大学ん学費捻出のために援助交際する子達を見ると
講師の給与が高まる光に対しての影が濃すぎるんだよね
不動産とか投資で運営側が失敗しても
薄く広く取ればいいという思想に
>>117
無期雇用＝専任教員ではない。非常勤の待遇のまま無期雇用になるだけ。
1コマ1ヶ月20000～27000円のまま無期雇用になるだけなのにどうしてここまで拘泥するのかわからない。
逆に身分が低いまま固定化されて嫌だと思うのだが。
>>115
そうそう、0コマ運用にしてしまえばいいだけ。
0でダメっていうなら、15回の授業を1回ずつオムニバスで担当させて、
0.07コマ分だけ払えばいいんだよｗ 20000×0.07=月収1400円だな。
>>79 >>76
「教員の仕事は学生への授業だという一般的誤認」を投影するな。
（組合も教職員だからそれをわかっていて一般人の誤認を利用している）
専任教員における仕事のうち、学生への授業なんて1割程度で片手間。
文系の場合は学務7割（教務委員、学生委員、入試委員など）、研究2割、授業1割が普通。
学務ができない専任教員なんていらないわけで。
1割の仕事だけをしているのが非常勤なのだから賃金としては妥当。
それしか仕事していないのに1コマ6000～9000円（時給6000円）も貰ってる。
非常勤こそ貰いすぎだわ。
>>49
同じ話題何度もいい加減にしろよ。
本当は経常費の50％を支給するから国の言うことを聞けと言って始まったのが
経常費補助金制度なんだが、一度も３割にすら達せず現在10％未満のくせに
国の言うことだけ聞けと言われている国策詐欺なんだが。悪いのは国だぞ。
大学側は1000円申請するのに2000円の経費を使っている状態。
但し申請しないと認証評価を文科省が通してくれない。
>>47
その需要がなかったから短大はほとんど閉鎖されたんでしょうが。
社会的需要がないものを復活させろとか無茶言わないでくれ。
>>29
大学ではなく立法府や文科省に言ってくれ。
「修業年限」（最低4年[例外3年]、最高8年）という法律があるのだから
大学単体ではどうすることもできない。 >>127
いやいや、マジレスするけど、学務なんざ時給2000円でも高すぎる仕事だろ >>127
さすがにそれはない
＞専任教員における仕事のうち、学生への授業なんて1割程度で片手間。
＞文系の場合は学務7割（教務委員、学生委員、入試委員など）、研究2割、授業1割が普通。
研究専任っていう教員もいるけど、理系なら普通は授業3割、研究4割、学事3割ぐらいでしょ
文系の場合、ほとんど研究やってないような教員もいるから、授業の占める役割は増えるし。
つぶれそうな私大で学生集めに教員が高校ドサ周りとかやってるようなところじゃなければ
そんなに学事の多いってことはない。むしろ研究できない教員が、自分の仕事を増やすために
わざと意味のない仕事を増やしてるケースとかね。 >>129
文系の場合はマジでこんな感じだから。
12月20日（木）の仕事内容
9:50 出勤
10:00-10:10 休学届の承認印をもらいに来る学生対応
10:30-12:00 学生相談時間のため研究室に在席義務（来ないけど）
13:00-14:30 形だけ授業をやる（3限）
14:40-16:10 臨時委員会でSNSに不適切な発言をした学生事情聴取と会議
16:20-17:50 教務委員会で次年度の時間割と教員配置について打ち合わせ
17:50-20:00 教務委員会の宿題を小委員会で話し合い
20:00-20:45 学生から依頼された奨学金の推薦状を記入
20:45-21:10 総務からの扶養申告調査に回答
21:10-22:00 メール8件返信
22:00-22:30 退任教員学部送別会の場所予約と事務連絡
22:30-22:50 施設課からの備品調査に回答
23:00 退出
帰宅後 一般入試の教員当番割り振り案作成 昔は無給助手だったのが非常勤とか別の名前になったりして薄給もらってる状態だろうし、
給料もらえるだけマシってレベルが、大学自体の収入増えないのに５年で常勤とか無理だろ？
強制すれば薄給どころか解雇が増えるだけと思われ
>>24
せやで、無期限雇用は、あくまで非常勤の担当コマの契約のみ。ゆえに待遇はいっさいかわらん。ゆえに、語学系でアホほどコマいれてる外人以外、無期限転換するのはジジイぐらいやろ >>109
君は一生底辺だ！
そのように生まれついているｗ 冷静に考えてみると、非常勤講師といえども学者の端くれなんだから、
そもそも労働者として保護しなければいけないのか？って疑問が生まれるな。
それに、有名大学の非常勤講師ということで、本書いたり講演したりでいろいろ儲けられるしな。
二つ以上の大学当局が提携して、五年で所属を入れ替えればよい
> 改正労働契約法が2013年4月に施行され
天下の悪法なんだよな
別名パソナ法
これまでうまく行っていた知的専門職業まで飲まれてしまった
私大の名門がコレじゃね。
底辺大学はもっと凄いのだろう。
科目名を変更すればいつでも解雇できるよ。
「あの科目は廃止することになりました。代わりに新しい科目を開講します。講師は新しい人ですが、たまたま偶然にも内容は同じです」でＯＫ。
非常勤なんて話題作りとかぽっと出とか力のある教授が無理推しでとかいろいろあるだろうし
5年程度で無期限に籍置かれても困るだろ
文科省の方針で2030年までに大学教授の男女比率を厳密に１：１にすることになったから、
若い男の非常勤講師はかわいそう。どんなに努力しても未来は無い。
>>143
それ、法廷に持ち込まれたら負ける未来しか見えない 慶応大って２科目入試で偏差値偽装してやっと早稲田に並んだ矢先だったのにな。
学生は強姦で次々と逮捕、次は大学の雇用問題。なんとも不運な大学だ。
>>143
労働契約抜きにして簡単に科目を減らせるとでも？ >>149
学部設置4年後以降なら科目変更程度ならそれほど面倒な手続きはいらない。
「近代文学概論」を「近代文学入門」に変えるだけでも科目変更だからね。
非常勤なんてこんなことしなくても切れるからどの大学もやらないけどやろうと思えばできなくはない。 大学の先生になるのも大変だね。
大学院も出ているんだろうになぁ。
海外に留学した人もいるんでしょう？
塾の正社員時代は
小6算数→中2英語
小5理科→中3数学みたいなコマ割りだったが
大学も常勤にして、日本近代史→基礎数学→外書購読（英語）
みたいな感じでやってもらえばいい
>>152
こんな教員配置にしたら第三者評価（大学認証評価）は絶対通らないで不適合になるだろうなあｗ >>1
中央大学
中央学院大学
慶應大学
慶應義塾大学 >>148
早稲田はすでに終了
まったく問題外だよ
すでに訴訟事件になってるよ
私大トップ 法律を守らない組織は、ヤクザと同類だから、
国などからそのような組織に対して助成金を出す
ことは正当化できないはずだが。
