【社会】「パワハラで適応障害」賠償請求　広告制作会社の元社員 ->画像>1枚

パワハラと過重な仕事が原因で適応障害になったとして、長崎県内の４０代男性が、
勤務していた長崎市の広告制作会社側に損害賠償や未払い残業代の支払い、従業員としての地位確認などを求めた訴訟の判決が７日、長崎地裁で言い渡される。

長崎労働基準監督署は２０１６年、男性の適応障害について、パワハラと過重な業務が原因の労災と認定している。

訴えによると、男性は２０１２年春からこの会社に勤務し、広告デザインなどを担当した。１４年７月に適応障害と診断されて休職し、１年後に解雇された。

男性側は適応障害の原因として、１３年春に異動してきた上司が「いじめや嫌がらせを継続的に行った」と主張。
上司が週に数回、大声で２時間以上にもわたり叱責（しっせき）する▽ミスを故意と決めつけ、
「うそつき」などと一方的に批判する▽男性の知識を批判するため、答えられなくなるまで業務に関する問題を出し続ける――などの行為があったと訴えている。

さらに、前任の上司が担当していた仕事の多くを、新しい上司が男性に割り振り、長時間労働を余儀なくされたとも主張している。

長崎労基署は１６年１月、「明らかに業務指導の範囲を逸脱した発言が執拗（しつよう）に行われていた。
時間外労働が月１００時間程度の恒常的な長時間労働があった」と判断。男性の適応障害は労災と認めた。

会社側や元上司側は訴訟で、「多少の乱暴な発言や行きすぎた指導を行ったかも知れないが、後継者として将来を託したいとの思いがあってのこと」と反論。
「パワハラの不法行為には該当しない事例も取り上げられ、意図的な解釈や思い込みも見受けられる」と訴えを退けるよう求めている。
「残業は許可制なのに、男性は無断で行っていた」とも訴えている。

http://news.livedoor.com/article/detail/15692902/
2018年12月5日 7時17分 朝日新聞デジタル

電通か？

せっかく人口減少でこんなブラック企業に勤めなくてもよくなり
淘汰されると思ったら、移民を受け入れる安倍。

残業は許可制とか汚ないよな

仕事が多すぎて残業申請しても帰れと言われる
仕方なく申請なしでやるしかない

結果会社は残業代払わなくていい

上司は死刑な
パワハラ遺伝子はこの世から殲滅しろ

パワハラ野郎はくたばれ
ブラック企業は死滅しろ

そうだー

http://anonym.to/?http://ref.boobie.jp/lcu/http://qq1q.biz/Ob0X

酷い話だな安倍の功績、誰よりも苦しむ最後を迎えてくれ

猪狩さんが適応障害に…

>>4
いや帰れよ

残業を許可するか
もっと有能な人材に仕事を振りなおすか
会社がどっちを選ぶか知ったことではないけど

日本企業は滅べ

日本企業はいらない子

まーた火星か

日本はこんな会社ばかり

元々発達障害だったんだろ

>>5
パワハラされる奴の大半は物凄く仕事の出来ない発達障害

>>6
仕事の出来ないクズに限ってパワハラガーと言う
なぜ虐められるか考えてみな

>>4
お前が仕事の出来ないカスなだけじゃん
許可制にしないと生活残業するクズがたくさん出てくるんだよ
10分で終わる仕事を2時間かけてやるクズとかざらだからな
仕事の出来る人間はパワハラガーとは絶対に言わない

>>1
適応できないおまえが賠償するべきだろ

パワハラやイジメする奴の小物臭は異常

>>5
こういう上司相手にリーガル対応しても意味が無いと感じたら闇サイトで別な依頼すればいい。

広告制作会社もアーティスト気取りで意地の悪い奴らの巣窟だからなあ

>>1
反日マスカレード

在日ライブドア

チョンメディアのアクセス稼ぎスレしか立てない反日
アフィカスは日本から消えろ

２時間以上もずっと叱責するって
確かにパワーあるな。
すごいわ、マネ出来ない。

＞２０１２年春からこの会社に勤務し

40代w
職を転々としてきた(または地方子会社へ棄てられた)人の末路か。
ま、本人もともかく、広告代理店や広告関係はマトモな会社なんて無いからな。

今までされてきたパワハラ体験談レスしてくれ
我慢の限界でキレたら解雇されたんだがどうすれば良かったのか
未だに結論が出ん

暴行傷害脅迫、悪口の根回しなど具体例１つ記載

本日行う忘年会のメールを全員に今から送信するので
お前は「体調が悪いので欠席する」と記載しToで俺にｃｃで部署全員に
返信する事

こんな感じの陰険メールが毎日エンドレス

三億くらい請求しろ

　
【岡山地裁】大福万引きで無罪に　裁判官「大福が１個減ったという店長の供述は信用できない」
http://2chb.net/r/newsplus/1542764480/

【神戸地裁】裁判官が訴訟関係者を突き飛ばし女性が軽症、兵庫県警　傷害容疑で書類送検する方針
http://2chb.net/r/newsplus/1543803836/

【前橋地裁】執行猶予期間中に万引き再犯、女子マラソン元代表被告(36)、再び執行猶予判決
http://2chb.net/r/newsplus/1543804751/

【社会】身寄りがなく死亡した男性が残した現金８６８万円を公用車に隠し横領した公務員を逮捕
http://2chb.net/r/newsplus/1543928648/


【大阪・箕面市】女性職員を「常勤に」…採用試験の内容漏らす　総務部付男性室長（元障害福祉室長）を停職１２か月
http://2chb.net/r/newsplus/1543648297/

【東京・練馬区】給食費など７００万円以上着服か、小学校元職員の女逮捕　「パチンコなどの遊興費にあてていた」
http://2chb.net/r/newsplus/1543387773/

母親が生活保護で年間130万円以上貰っていたのに申告せず扶養手当てを長年不適切に受給していた福岡県職員さん、一部返納
http://2chb.net/r/newsplus/1543383749/

【日本一】裁判員辞退 鳥取は76％　およそ100人に76人が辞退した計算
http://2chb.net/r/newsplus/1543819653/

安倍の過労死虐殺法が成立したから
会社は守ってくれずにお構いなしで殺しにくる
死んで自己責任とか言われる前に
少しでも体調悪ければ直ぐに休めよ

この程度で裁判に本当に勝てるのか？
俺も上司のイジメと過度の業務負荷で
躁鬱病なり三ヶ月の入院生活を余儀なくされた。
その後、別の部署で復帰を果たしたが、会社から言われたことが、
あなたが休んでいる間も会社は社会保障費など多額の負担をしている、
これ以上休むなら退職もいとわないとの書類にサインを強要された。
サインするまでは一室に監禁状態で、渋々サインに応じた。
それから4年経ったが、今でもその会社で上司にイビられながら働いている。
とっくに精神は崩壊している。
全て実話です。

こういうのは会社名出していいと思うぞ

>>10
でも、人事評価下がりますよねぇ？

>>17
死ねよ

これ、リテラの記事で読んだな
壮絶パワハラでググれば出てくるよ

記事読めば上司が相当のクズだとわかるよ
明らかにサイコパスだから

>>23
俺、夜6時から夜中の2時まで立たされて切れ目無く叱責され続けたとき
同じようなこと思ったわ。
でも壊れたレコードみたいな叱責だったけどな。
叱責されながらこいつ頭おかしいってずっと思ってた。
この記事見ると俺も訴えようと思ったら出来そうだな。

>>34
訴えられるぞ
ただ録音は必須かと

記事によるとこの大馬鹿上司は自分ではほとんど仕事を持たず、部下に丸投げ。そのくせ、残業はするな、仕事は終わらせろと明らかなダブルバインドの指示
めちゃくちゃなルールを部下に課し、数時間も説教。人格否定
過去には説教中に病院送りになった部下もいたと

マジで正真正銘のクズだよ

こういうのは徹底的に叩け

この板の常套句として、
「ブラックにしか勤められないオマエが悪い」「嫌なら辞めろ」みたいなのがある
仕事したことない子供はこんなことを言うだろう

実際に転職して、自分の職場にパワハラオジサン・パワハラオバサンがいるなんて想定しないわ
会社全体がパワハラで有名とかなら事前に調べられるが、一部の部署にピンポイントで基地外がいても、
なかなか口コミに繋がらないケースも多い（口コミサイトも掲載しない感じだし）

我々は、とにかく疚しいことを隠すのが大好きな国民性なんだから、その反動で暴きたい鬱憤は溜まる
こんな会社は名前出して差し上げろ

これって上司本人が否定したら終わりだよね？
やっぱメモ取ったりボイスレコーダー録音したりしてるわけ？

自分も最近、人事のパワハラ相談室に相談してヒアリングしてもらったんだけど「そんなことした覚えはない」とシラを切られた
まさか嘘をつかれると思ってなかったので、びっくりしたわ(本当に無意識なのか…)

>>25
仕事の段取りやら流れを教えてもらえなかったわ
辞めろってことなのは分かってたけどなら解雇しろよと居座ったわ
間に公的機関に入ってもらい解雇になったけど規約に退職金はなかったから退職金ゼロ
翌年大幅なリストラがあり全体の3割程が退職
そいつらには退職金がいくらか出たことを3年後に知った
１０年近く前の話

今からでもなんかできないもんかな
何かやってもただの嫌がらせにしかならないのか

>>38
とりあえずの牽制にはなるだろうが、逆に陰湿化して激化する可能性もあるから
もうそういうことはしない方が良い

＞まさか嘘をつかれると思ってなかったので
大体、良い大人が仕事中にイジメして憂さ晴らししてるんだから、マトモな人間な訳ないだろ…

記録を残せ
録音は必須、そしてハラスメントに関する手書きの日記書け
あと心療内科で診断書貰え、自律神経が出張中とか簡単に書いてくれる
それを外部の第三者に提出できる状態にしたら勝ち
好きなだけ大騒ぎしたらええで

>>25
弁護士に間に入ってもらって書面送れば
そのときのメールの証拠があれば使えないかな
日記みたいな記録があればそれでもいい
会社の体質によっては訴えられることが煩わしいから示談になる可能性がある
中立な立場の公的機関はあまり味方になってくれなかった

日本って本当にガキみたいなオヤジ多すぎじゃね？
大人になったら、礼節が身につくってのは幻想なんかね

>>41
ありがとう
まぁ辞めてから人事にメール送ったんだけどね
次あったら記録残すようにする

今回の水道売却だが、

主犯：天皇

理由：金儲け（米英に迫害されてるので金が足らない）

ということで確実のようだな。

「今上は人格者！」とかいってた馬鹿は切腹して死ねよ




dc

>>25
そのメールをプリントアウトして労働裁判専門の弁護士に相談
他の証拠もあれば合わせて持っていく
全ての証拠を現時点で集める必要はないけど弁護士には説明できるくらいには用意しておく
無料相談日もあるけど相談は一時間一万五千円程度
無料相談日待つ時間が勿体無いので俺は金払って早く相談することをお勧めする
弁護士は二人くらい相談してみたらいい
相談することによって自分も考えが整理できる
裁判で戦えるようなら弁護士が助けてくれる

>>42
弁護士からの通知を出すか出さないかを渋りながら会社に対応させ、アホだから次から次へと対応でミスをする。たくさん失敗させて失言させて証拠を積み重ねていく方法がいい。

弁護士からの通知などいつでもできる。だけどこちらがその判断を持つ、というやり方ね。

弁護士使うと会社に付いてる顧問弁護士が出てきて金で解決して終わりー！ってなったりするからおすすめはしない