就職活動のルールをめぐる構図
経団連の中西宏明会長が２０２１年春採用から選考指針を廃止する方針を示したことに対し、政府が経団連に同年春の新卒採用については今の就職活動のルールを守るよう要請していることが分かった。経団連は指針をなくして「しきり役」から降り、政府が指針の維持を求める大学側との「仲立ち役」となってルール維持を主導することになる。ただ、形骸化が一層進む可能性もある。
経団連は近年、毎年のように「採用選考に関する指針」の見直しを検討し、約１４００の会員企業に順守を求めてきた。今の指針は２０年春入社組までで、大学３年生の３月に会社説明会、大学４年生の６月に採用選考をそれぞれ解禁する内容だ。
ただ、指針に強制力はなく、景気回復に伴う学生の「売り手市場」が続く中、形骸化が指摘されてきた。経団連内部では「ルールを守ったところがバカを見ている」（副会長の一人）と不満が高まっていた。
そうしたなか、中西宏明会長（日立製作所会長）が３日の定例会見で、「終身雇用など基本的なところが成り立たなくなっている。（活動を）一斉にやることもおかしな話だ」と発言。「２１年春についても出さない」と指針の廃止方針を表明した。グローバル化が加速し、同質性が強調される一括採用では経営が成り立たなくなる、というのが中西会長の考えの背景にあった。
ただ、廃止方針の表明が唐突だったこともあり、大学側が強く反発。ルールがなくなると就活の早期化に拍車がかかり、学業に影響するとして懸念の声が広まった。特に今の大学２年生が対象になる２１年春入社組は、日程が間近に迫っており、現行ルールの維持を求める声が多かった。
経済界も一枚岩ではなかった。…残り：1037文字／全文：1723文字
2018年9月22日07時30分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL9P7F61L9PULFA049.html 結局独自ルールも守れないモラルの無い連中が経営してると自分で言ってるだけ
経団連って日本の将来に責任持つ気ないし
存在そのものが迷惑
こんな集団ゴキブリと変わらないですわ
>>2
それもな、日本じゃないから帰属意識が無い、だからルールを守らない
在日朝鮮人と全く同じ構図 まあ、どっちが学生にとって利益になるか、それで判断すれば
日本の大企業だって、半分外資みたいなもんだろ。
ってか、税金収めないくせに発言力だけは無駄にあるし、アマゾンやグーグルみたいに革新的なサービスも提供出来ないし、むしろ経団連ってそこらの外資よりたち悪いんじゃないの？
障がい者を雇えって罰金つきで要請しといて、
自分たちはシレっと守らないのが政府
この要請だって、公務員の採用に響くから、という理由しかない
何が問題って外資がやりたい放題なのがな
今のまんまなら廃止は仕方がない
ただ、学生側の負担も少しは省みるべきで
大人の側の譲歩というものが見られるといいなとは思ってる
特に外資おまえらな
法にしないと外資は守らないから本当に必要ら国の仕事
ルールなくせばいいと思うかもしれないが
給料、環境悪いから、経団連企業には入らない
大卒ではなくて大学入学時点での選別を利用してるんだから
いいじゃん別に
就職予備校！
学生：大学に無駄な時間とお金を使わずに済む
会社：雇用計画を自律、柔軟にできる
大学：収入源がなくなる
就活ルールがなくなると大学の一人負けだからな
だから大学は猛反対する
青田刈りをしたからと言って良い人材をゲットできるってわけでも無いのになw
経団連企業って頭おかしくなるような気がすんだよね働かされまくって
なあなあ卒業止めてきちんと学業しないと卒業出来ない様にすれば
いい
売り手市場だからルールもくそもないだろ
とにかく希望の人材を獲得できる通年でいい
新卒とか結局ほとんど辞めるから育成もくそもないだろ
>>22
畑違いだけどドラフトは露骨に1位がぶっちぎりで成功率が高いという統計があるけどね
何をさせたくて採るかが明確であれば人材獲得は早いもん勝ちといえる >>経団連内部では「ルールを守ったところがバカを見ている」（副会長の一人）
だから犯罪おこすってか。こんな人間がトップだ。もうこの国あかんです。
儲けばかりで、人は奴隷としか見てないってことを暴露しちまった。
経団連のジジィどもを日本から追放しろ！こいつらが日本を潰す！
>>1
終身雇用が成り立たないってそりゃお前らが決めた事だろ >>1
日本経団連の政治政策で日本国は不況のどん底まっしぐらだよ。
でも、広告料収入の関係で新聞や報道では叩けないんだろ？ >>18
経団連＝爺の集まり(老害) なイメージ
企業活動最優先で暴虐無人だもんな
手洗いが経団連のイメージを確立させたな >>21
これだなｗ
企業は1年生から採用して決まり次第退学して入社してもらえばいい
だが収入源が消える私大が必死ｗ 教育実習の時期と解禁が被るんだが、専門分野で食えるヤツはいらんってことかｗ
そこまで教育をバカにするんなら、大学が協力するわけないわな
学生がマジメに学校行ってたら、就活のヒマなんかないわｗ
大学は飛び級を導入するなり
働きながら通学できるようにするなりすればいい
ところで今なんか変な「就活サークル」みたいなのがあるけど
あれ何？宗教？
>>33
完全に悪の枢軸だね
日立より東芝
三菱より安田、古河
ANAよりJAL
を選べ
残業代ゼロを応援してどうする
残業ゼロならまだしも 経団連の人
「教育実習か、就活を選べ」
学生に言ってる採用担当がいるみたいだけど
公式見解なのかな？
>>38
経団連廃止すればもっと自由な就活になるだけ 今の大学なんか就職予備校だろ
専門知識を身に付けるために行く奴なんか1%未満
それなら入学と同時に就活したって何の問題もないわな
労基法と同じか。
自民や民主にはこのへん期待できないからな。
>>21
ほんとこれ
2ちゃんねらーも大学のことだけは叩かないからな
経団連みたいな権力に反抗する態度を示してるくせに
大学という権威には反抗できない哀れな学歴厨
それが2ちゃんねらー(5ちゃんねらー) >>27
ドラフトの場合は実績があるからそういう事になるんだろう
けど学生として優秀だからと言って企業人として優秀かなんて誰にもわからん >>49
会社は「そんな会社辞めちまえ」って意見出まくるのに
大学は「中退するな」とか言う奴らばっかりだしな
大学だけは擁護する変な集団 国公立大＆偏差値高い私立大は現状通り、それ以外の大学だけ廃止にすればいいんじゃね？
ルール破った大学は助成金減額にする。
「え？企業にペナしないの？」って思うかも知れないけど、企業にペナかける方法もない。
なら、大学側に伝家の宝刀「除籍」を使わせて、ルール無視して就職決めた学生を「除籍」すればいい。
企業は能力さえあればいいんやろ？
なら別に働きたいなら学歴要りませんわな？除籍しても問題ないはず。
選ぶのは学生だし、Fランとかは早期に就活出来るしちょうどよくね？
>>2
法令じゃないのだから、守る義理も義務もない。 留学生優先だったり「AI化しましょう」だったり
分野が専門的になれば契約社員だったり派遣だったり
意地でも日本人の若者をマトモに採用したくない方向なのが良く分かる。
>>15
バカ丸出しのレスだな。
自分で「日本企業は全く微塵も魅力がないです」って認めてるの理解してる？ｗｗｗ
魅力ねぇから行かないの。なに採用開始時期のせいにしてんだよ。負け犬の遠吠えにしか聞こえんｗｗｗネトウヨ思想そのもの 経団連の目的は自社の栄達であって、日本国家の繁栄ではないからねｗ
>>53
バカ丸出しの文章
除籍だなんだ、やる理由もないし、そもそも結果出してりゃ問題もないわけでｗｗｗ
企業側にペナ掛ける方法ないって、それ大学側も同じだからｗｗｗ法学勉強しなおしてこいよ、クソザッコ。 まず、通達？の前提は
・新卒一括採用
・非通年採用
が大前提、というかこの競争なルールがそもそもの始まり
>>1
学生生活を守るためのルールが
守る者がバカを見るから廃止するって
やるべき事が他にあるんじゃないのか？ 効いてる効いてる
形振り構わなくなってる
人手不足で困ってる証拠
付け焼き刃やってないで
早く給料あげろよ
>>52
４年間の学業だからな大学は辞めたら終わり
仕事なら次のステップへの転職はアリだな
まぁブラック連呼して逃げる奴は転職とは言わない
社会からのドロップアウト組だがｗ あくまでも要請だとか、呼びかけで
強制力がなく意味がない
むしろ、基準として利用されて
そこより先にリクルート活動をはじめる始末
政府が文句言ってくるのも、おかしな話で
だったら、法整備して学生を守ればよい
面倒だから
国が口出しすると角が立つとかで
押し付けられるのはたまったものではない
効いてる効いてる
形振り構わなくなってる
人手不足で困ってる証拠
付け焼き刃やってないで
早く給料あげろよ
経団連=蜃気楼だね
社畜=オリンピックスレイブ
オリンピックスレイブにも金出すんだろ
そのうち根負けして給料を上げてくるよ
そもそも多くの人間が大学いってるのが間違い。
大学に行くべきなのは研究者など高度な作業が必要な人だけ。
まぁどこの会社も人材確保大変だからな今
その原因作ったのが家庭を持たなかった氷河期世代が犯人
人たんねー
移民の解放と雇用の流動化もすればいいのに 労組パヨク火病かな？
経団連「法はバカを縛るものだ、我々が縛られる必要はない」
別にいいんじゃねえの？
自分の将来を自分の頭で考えて自分の責任で決められる奴が得をする風になるだけだし
一般教養やってる1年目に就活させた方が、
学業(専門科目、卒研)に集中できる
取り合いになっても別に
蓋開けてみたら東芝ナンテーのもアリだし
どうぞ、青田買いしたきゃすれば？
世間知らずバブルで量産したのにまだやるの？
効いてる効いてる
形振り構わなくなってる
人手不足で困ってる証拠
付け焼き刃やってないで
早く給料あげろよ
経団連=蜃気楼だね
社畜=オリンピックスレイブ
オリンピックスレイブにも金出すんだろ
そのうち根負けして給料を上げてくる
経団連がやった事で、まともなニュースを聞いたことがない。
権利を放棄するってんだから、別途法律作って
経団連もルールの順守を監視取り締まりされる側にしてあげればよろし
ええと思うけどな。結局規制緩和の中身は責任持つというのが前提じゃないか。ただ無限に緩和して、裏でける様じゃ不健全じゃないかなと思うんだ(^q^
企業の保護は国民の保護ではない。
保護すべきは、支援すべきは、企業ではなく、国民だ。
企業への支援は、単なる公私混同、私的財産の形成支援に過ぎない。
次に植村聖が狙うべきは、韓国人労働者だ。
国民に雇用を作れ。
ブラック企業の贅沢に付き合う必要はない。
労働者は新卒一括採用だけではない。
きちんと、パートや高齢者でも仕事ができるようにワークシェアリングをして、
待遇も引き上げよ。
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ～なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな～と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる
70 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね？ いやまぁルールや道徳や水戸肛門の印籠的なものって庶民を物心共に縛るものだからね
K団連さまみたいな上級は裏口官僚と一緒で埒外なのよ
キャリアを積んだ者には、相応の場所に案内されるよ
国内とは限らないし 同盟国のアメリカが主
この先は、日本の銀行たちも 生き残りをかけて海外投資していかないと 残れない
でも青田買いされる方に酷い未来が待ってるよね
失敗した奴等で溢れキチガイだらけになるぞw
氷河期「もう新卒採用そのものを廃止して
中途採用だけにしろよ」
そういや、キメセク・ヤリコンパーティー参加者の大企業幹部って、未だに 逮捕されてないんだね
警視庁も、アメリカに怒られてるのかな？
効いてる効いてる
形振り構わなくなってる
人手不足で困ってる証拠
付け焼き刃やってないで
早く給料あげろよ
経団連=蜃気楼
社畜=オリンピックスレイブ
オリンピックスレイブにも金出すんだろ
そのうち根負けして給料を上げてくるよ
この調子で就職と大学は無関係って感じになればいいな
いつでもどこでも好きに採用なり応募なりすりゃいいんだよ
人事は大変になるけどリクルートに丸投げしてないで働け
日本の大学生は大学でまともに勉強しない。大したことを身につけない。大学側もまともな教育をしていない。
>>96
「自主性に任せる」という名目の元の放置プレイだからな 氷河期のワイは50社に履歴書送って面接に辿り着けたのが30とかだった。
そして今は派遣の底辺だよw
大学がかわれば良いんだけどね。
馬鹿を簡単に卒業させるからダメなの。
入ったあとは遊んでるだけでも卒業できちゃうからダメなの。
卒業する為に勉強しなきゃならん状況にすりゃ良いだけ。
大学一年で中退して社会人になれるんならそっちの方がいいだろうに。
私大全部バカなんだから。
四年間分の労働力と税金を無駄にするよりはずっとそっちの方がいい。
さすが殆どのクルマが道交法違反の犯罪者が運転している自民日本。モラルもルールも金儲けの為には無視
>>103
転職するときの履歴が高卒になるな
まぁ転職で学歴重視しすぎる会社はアホだが。 4年に上がるときに相対評価で2割くらい留年させることにすれば一発で解決するのに
一括採用ではなく中途を含めた通年採用になれば協定は不要だろ。
守らないところに圧力かけるんじゃなくルールを無くそうって辺りが経団連らしい
無法者が居るから自分達もルールを守らなくてもいいようにしようってゲスの考えだよな
殆どのバカ大学生には関係ないぞ
いままで通り何百社も受けて落とされるのは変わらないからな
先日一部上場企業に面接に行ったけど、時価総額1兆ドル時代にそこはたかだか1200億円
もうお話になりませんわｗ
ほんと英語勉強して外資に行ったほうがいいよ
>>40
それはないわ
まず最低条件に留年なく卒業をつけるでしょう
そうでなければ高卒を採用すれば言い訳だし >>112
何を言ってもその程度扱いしている会社に面接に行く時点で時分はそれ以下ということを自白してるな 大学一年で青田買いされたら
逃げないように4年間接待漬けにされるんだろうなw
4年でやるのも1年でやるのも、一斉にやるのであれば条件変わらないと思うんだけど
労基法なんかも守るほうがバカを見て国際競争力が削がれてる状態
労働に関する各種規制は全廃しろよ
平気でルールを変える経団連
今仕事についてる奴も
就職してから就業規則、
複利厚生を好き放題変えられてる
入社時の条件をコロコロ変えるのも
フェアじゃないだろ
就職時の取り決めも守れない奴らに
ルールを変える資格はないね
労働者と経営者が対等に
契約を決められる法規制が必要じゃない？
経団連の都合でコロコロと
ルールを変えられるようなシステムはダメ
既に経団連は形振り構わなくなってる
人手不足で困ってる証拠
効いてる効いてる
付け焼き刃やってないで
早く給料あげれば人材は良い集まるぜ
経団連=蜃気楼
社畜=オリンピックスレイブ
オリンピックスレイブにも金出すんだろ
そのうち根負けして給料を上げてくるよ
新卒至上主義はもうやめたらいいのに
洗脳しやすいからって理由なんだろうけど
学生側から見ても「守る者がバカを見る」状態のまま、もう３０年も前からだよ？
いい加減卒業見込みでの就職活動を禁止にすりゃええで。
>>99
マジそれな
最大の害悪
人材育成もスキルも身に付かないなら改革するか教育型大学モデルを導入するかだ
経団連もルールじゃなくてグローバル視点で公用語も英語にガイドライン組んどけよ
日本語と雇用慣行が人材競争の最大の害悪だ！ 経団連に金玉握られてトリクルダウンや法人税減税までしたのに結局裏切られてやんの
どこが政治主導なんだか
破ってもたいしたペナルティが無いならこうなるだろう。
１８歳で大学進学して２２歳で卒業というのは、日本だけの特殊な現象。
国によっては兵役があるから、学業が継続するとは限らない。
高校卒業して働いてお金を貯めてから大学進学も、多くの国では当たり前。
OECD先進国の大学入学平均年齢は、日本より約4歳高く、21.9歳。
大学院の入学年齢も、修士課程で30歳前後。博士課程になると30歳超えの国ばかり。
社会人を経験してから、大学で学び直す人が少なくない。
卒業後の就職活動で年齢が足かせにならないのが世界各国で当たり前だ。
日本の就活ルールでは、有能な人材は採用できないだろう。
でも、これで鎮静化はしないんでさらに過激化するんだよ。
むかーし、卒業年次の10月以降が就職活動の解禁、と政府機関も込みで建前上決めてたときは、10月から会社説明会とかは守られなかったが、それでもOB訪問も卒業年度以降ってのが常識だったなあ。
それが、「建前上の就職活動解禁日なんで誰も守って無いヤメヤメＷ」となってから早期化が加速した、今や前年度に内定取れない人間は負け犬扱いだからなあ。
>>113
そうなると思うよ、高卒採用にｗ
但し、高偏差値大の合格通知が条件と、
大学取り分け私立大学は、
高卒学力の認証機関に特化してく 経団連が本当に機能してるならばアベノミクスで全国民の所得が上がってるはずなんだがなぁ
言うこと聞かない一部を野放しにしてる
法律で決められてない経団連の独自ルールを強要しちゃダメだろ。
本来、労働者との間の契約だから
無関係な勢力が横やりを入れるのが、おかしい。
守らせないとダメなルールは法律化しなさい。
守らない企業はブラック体質だと自白してるようなもんだろ
>>134
＞本来、労働者との間の契約だから
＞無関係な勢力が横やりを入れるのが、おかしい。
＞
＞守らせないとダメなルールは法律化しなさい。
だよな。
ルールってだけでやっていたのがおかしい。
青田刈りされた奴も契約なんだから大学中退に見合うかどうかは、もう大人なんだし自分で決めろよ、と。 >>136
＞守らない企業はブラック体質だと自白してるようなもんだろ
昔はそうだったけど、今は経団連未加入の新規ベンチャーとかも含まれてるだろ。
サッサとマネーゲームやろうぜ？オレ達と、で引き抜かれたら困るからだろうね。
現に不思議な消え方をした仮想通貨会社は役員から何から全員20代じゃなかった？ 雇用慣行労働慣行もガチガチのルールの中でやってきて人手不足になったきてようやく見直そうとなってるだけ
ホワイトの正社員のくそみたいな生産性で大学とか関係ないから
アメリカなんて卒業した後にそれぞれが自分一人で会社相手に就職活動してキャリアをつけていく
自分一人の戦い
日本社会ってなんでこんなにガキ臭いんだろ
>>1
無制限にして大学を実質新人養成機関にしたいなら企業が奨学金を出せよ いっそ高卒でいいじゃん
企業が大学入試並みの学力試験やればいい
政府は、優秀な中国人留学生をどんどん日本に入れてるじゃん
そんなのと、ぬるま湯で育った日本の学生が
同じステージに立てるとは思えないわ
逆に、護送船団方式が日本の学生を弱くしたとも言えるし
>>121
派遣なんかでいろんな職場を転々としたけど
「その職場しか知らない人」って
本当に非常識
その職場のルールを憲法みたいに思ってる
ほかじゃそんなの全然通用しないのに 要請ってなんだよ。甘っちょろいこと言ってんじゃねぇ。
指示だよ指示！
ルールはないしインターンは使いまくるけど新卒一括採用はそのまま、
は流石に虫が良すぎるわ
本当に守らせたいなら法律や条令にしないと。曖昧な規制は踏み倒した方が幸せになるのはいつの世も同じ。
ほらな。経団連が最大のガンｗ
ルールすら守れないんだぜ。
どーせ入社しても３年以内に３分の１は
転職しちゃうんだが。
人数集め感が強いからね
だから希望の仕事内容につけなかった新人が不満を持つ
まー、優秀な学生に早めにツバつけるのは基本
美人とは、コッソリお友達になろうとするのと同じ
恩を仇で返す乞食朝鮮経団連にアドバイスする気なんか更々ないが、
日本企業は採用型式を根本的に見直さないといけない時期に来てるんじゃないの？
日本だけだよ、４月に一斉採用とかｗ
人材というのはいつ現れれるかわかったものではない。
俺みたいにクソみたいな連中のせいで回り道する人間もいるからね。
ま、俺は妨害されなきゃ回り道しても世界最大の投資運用企業でしたがね。
優秀な学生にツバをつけるのはまあ悪くないだろうが、ちゃんと相手の意思も尊重しろよ。
日本のプロやきうも読売新聞が大問題を起こしてたからね。
江川卓投手といい、桑田投手といい、本人の意思もクソもなく必死になってへばりついて
あれが最強軍団がやることかと言いたいね。
朝鮮カルト企業とか最悪だからね。
本当に吐き気がしますよ、クソ犯罪企業が。
とにかく私は用意出来次第さっさと清算して慰謝料と援助で移民したいからね。
普通は協力するんだけどね、恩を仇で返すのはクソ朝鮮人と中国人のメンタリティだからね。
どうしてもルールを作りたいなら、外資系とかも含めたルールを行政が作るしかないんだと
思うけど、なんで日本だと外資系も新卒採用にこだわるのかがよくわからん
世代が変わるごとにどんどんモラルが無くなっていく感じね
自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？ 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。
貴方の意見に賛成だ！世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」教育のトップ文部科学省のトップ級局長が息子の裏口入学wwww
ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗｗ ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗ
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ｗｗｗ こいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょｗｗ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるしwww
議員宿舎ラブホ代わりに使えるしこんなの取り締まる法律ね～し！この世の天国じゃ！ｗｗｗガッハハハ！ｗｗｗ
遺書がなければ自殺とカウントされない！wwww こんなのまともな数値か？ｗｗ 今の日本の
年間 不審死、変死が17万人以上！ｗｗｗこの約半数が自殺している＋政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上！これが実態 !
アハハハハ！例えば中国人一人呼べば父ちゃん母ちゃん爺、婆四人付いてくる中国人夫婦には
8人付いてくる！（付いてくるとは数年の内に呼び寄せる事)！生活出来ずに生活保護、医療費タダ！家族皆幸せ！
その分の負担金を日本人増税、増税、大増税！税金払えず自殺まっしぐら！wwwまさにとまさに美しい国！ 38
>>30
副作用は大きくても
法律でそう決めるしかない 企業がバカを見ても知ったこっちゃないが、
せっかく高値ムードな学生さんがバカを見ないように、
蓄産業の卸売市場あたりから競りのノウハウをだな、
癒着犯罪組織が偉そうに何ほざいてんだ
暴力団だろこいつら
>>2
外資なんて、ハイリスク・ローリターンだぞ。
一部の成功したやつを持ち上げるだけで、
ほとんどが40代でクビになる。 守る企業がバカなんでしょ?
ルール無用上等じゃない
こいつらにとってコンプライアンスって法律その他のルールを守ることじゃないもんな
破ったら損のでるルールとそうでないルールの見極めしてるだけ
労働法も競争法も守らずばれたときだけ払います
バレるまでは全部増益、通報されてバレたところで本来払うはずの金を払うだけ
その上で禁止されてる報復を行って他への見せしめにして更なる利益の下地にします
転んでもただでは起きませんって連中だからな
守らない企業を罰するのではなくて？
要は、罪を犯しても罰せられない者がいるから
法律を無くそうってことね
公文書改ざんみたいに・・要するに
これからは堂々と改ざんしていいよってことね
経団連企業でおススメの企業ってどこ？
そんな企業があればの話なんですけど
大学を就職予備校として考えればいいんじゃないのかな
ホント反社会的な提案しかしないし
従って良いことになった試しを知らない
どうせ殆どの人は途中で転職する時代だから
どうでも良くなってるだろ
>>140
卒業したあとだと無職無所属扱い
日本だと賃貸を追い出され
カードも持てず
収入もなし 国内企業だってインターンの名の下に大学3年から囲い込みしてるじゃん。要はなあなあとか空気読めみたいな既得権益を維持させるような行動を認めない人が増えたということ。就活ルールも元は大企業が優秀な人材を取れるようにするためのルールだし。
人生かかってるからな、法的拘束力が無いなら無意味だ
政府も守らせたいなら、ルール無視の学校には補助金出さないくらいしないと
また勘違いしてる奴がいるが、これは生徒側が必死なんじゃなくて、企業側が必死なんだけどねｗ
まあ、日本企業の智恵遅れの幹部は”見る目”をまずは養った方がいいんじゃないの？
とにかく俺は後は清算してアメリカで全てを告発なのでね。
吐き気がしますね、クソ朝鮮経団連と朝鮮文化の偽日本企業には。
本当に何様のつもりなんでしょう、乞食行為で経営役員になったような連中が偉そうにして
才能ある人間の人生を滅茶苦茶にする国に未来なんかあるワケが無いだろう。
トヨタだろうが日立だろうが電通だろうがクソ安倍だろうが創価学会だろうが何だか知りませんが、
俺の人生を妨害する行動をとったクソ朝鮮人にはこれから裁きを下すからいい加減に状況を理解しろよ。
ＳＡＰジャパンの福田も準備しとけよ、由緒正しい日本人を潰すクソ朝鮮人が。
トランプ氏も認知している状況だと理解しろよ。
冗談抜きで、アメリカだったら私はとっくの昔に大金持ちだからね。
別にウォーレンバフェットさん（笑）みたいに無意味に資産を蓄える気はないですがね。
アホで意地汚くて、偽証まみれで恩を仇で返すだけの日本企業と付き合っていても、
私は大金持ちには絶対になれません。まずそう劣悪な環境だって事を理解すべきでしょう、日本企業は。
５０年前とは環境が全然違う、官僚崩れのガリベンチンピラやクソ朝鮮人が
共産主義思想で日本を滅茶苦茶にしているからそうなっている。
学業の妨げになる？
五輪ボランティアで大学を半期14回に指導してるの文科省だろ！
と言われたら、文科省は何も言えなくなる・・・
なぜ私には１０００億円が必要なのか？
私は自分自身で企画を立てて采配をして、やりたいことがあるからです。
その方が自分の経験にもなりますしね。
冗談抜きで日本企業と付き合っていてもいい事ないからね。
アイデアやアドバイスはすぐにパクるらしいしね、乞食チョニーの朝鮮人社員みたいに。
そうそう、乞食チョニーの出井を始めとした乞食朝鮮人たちにも裁きを下す時ですね。
では。
法律はもともと律令制で
中国のほうが上
だからといって朝鮮が仕切る経団連はおかしい
しかし日本も改悪しすぎて
中国以下みたいな感じ
日本の手が加わるとかえって住みにくくなる
もちろん朝鮮カルト犯罪企業の朝鮮みずほグループや楽天なんか論外です。
本当に最悪ですよ、クソ朝鮮人のコリニョン由美子とかいうのも最悪でしたが
これから清算だからね。では。
新卒一括採用とか戦中戦後の集団就職の名残だろ
もはや時代に合ってない
>>168
そうやって平気で噓をつくなと言いたいね。
外資系の方が人気があるからと言ってそういう噓をつくから日本企業は嫌われるんだよ。
自分たちの労働文化を見直すべきだね。
まあ、今はアメリカヨーロッパの有名企業の日本支店も中国人や朝鮮人のせいで
クソみたいなスパイ社員まみれになってますがね、いよいよこれから連中にも制裁が下される。
ＳＡＰジャパンはドイツ企業だから知りませんがね、俺の清算はさせてもらう。 >>168
あのさ、アルバイトしかやたこともないような奴が知ったような口聞いてんじゃねーよｗｗ またこの掲示板のクソ朝鮮人がちょこちょこと小賢しい事をやってますね。
とにかく俺は清算なのでね。さっさと移民して私の才能をフルに発揮したいのでね。
冗談じゃ済まない、全て記録に残し、歴史に残してもらう。
九州大学にも土地を寄付した由緒正しい日本人の武家の末裔であり、
そして世界レベルの才能である事を自ら証明した日本人の人生を妨害した
クソのような連中の一族には罪を償わせないとね。
そして、クソの朝鮮自民党と朝鮮カルトに汚染された偽日本政府がそれをやらないのなら、
政府が存在する必要性などないのです。本当にクソ安倍もおぞましいからね。
殺人事件をなくすのには、殺人罪をなくせば事件ではなくなる、そういう論理だな。
>>149
>ルールはないしインターンは使いまくるけど新卒一括採用はそのまま、
>は流石に虫が良すぎるわ
ほんこれ
通年採用中途ありならそもそも協定なんか要らないわけだからな
おいしいところだけ持っていきたいありきなんだよな 武士が廃藩置県や大政奉還をしたように、経団連も手討ちをして解散式をするべき。
