医師過労自殺の病院、９１人残業代１億円未払い
新潟市民病院（新潟市中央区）で２０１５〜１６年度、医師ら職員９１人の残業代計約１億８００万円が未払いだったことが、病院の調査で分かった。
医師らの自己申告と勤務実態に隔たりがあったためで、市は未払い分を支払う方針。
同病院では１６年１月、女性研修医（当時３７歳）が過労で自殺。
新潟労働基準監督署が労災認定し、１７年６月に病院に是正勧告した際、時間外労働の実態を調査するよう指導していた。
同病院によると、調査は１７年８月から職員１１９７人を対象に実施。
１５〜１６年度の勤務実態を聞き取り、電子カルテの入力状況なども確認した。
その結果、勤務医を中心に９１人が計約１万７４００時間の時間外労働を申告していなかったことが判明。
未払い額は最大約６００万円に上った人もいた。
Yomiuri Online 2018年6月8日 10時28分
http://news.livedoor.com/article/detail/14833596/ 市民病院って職員公務員だよな？酷くね？91人で1億強バックレとかｗｗｗ
秋田、山形、新潟、富山の閉塞感はまともじゃないからね
雪に閉ざされてると神経がおかしくなるんだな
市民病院は何処も過酷なんだな。
00市民病院は何時も求人チラシで職員募集してる。
市立だから酷使しないだろうと思い込んでの事。
良く行く個人病院は何十年同じ職員。
この差は何だと。
従業員は経営者次第で幸せにも不幸にもなる。
その病院は繁盛してる。
先生のお年が気がかりですけどね。
>>1
だから、体力の限界、燃え尽きそうになって、開業することに。
ところが、開業医が増えると、儲からない。
開業医が統べる医師会は、獣医師会みたいに岩盤を作って、、、、、新たな医学部が作れず、医師不足が続く。
慢性的医師不足の元凶は、医師会のエゴ。
ついでに、看護師不足も同じ、看護師会が岩盤を作って、、、、、 >>10
埼玉の東部、漢字三文字の某アニメで有名な市立病院も十数年前だか前に医師、看護師がまとめてやめるという事があった
病院もひどい環境のところは耐えられないほどなんだろうな 市民病院のくせにどっかの私大みたいな悪党が座ってんだろw
ここってしょっちゅう医療事故起こしてるイメージ
先週も鎮静剤投与ミスでじーさん死なせたニュースやってたな
残業を無くすために賃金を大幅にカットして人員を倍に増やせば文句無いだろ
新潟市民病院・・・
(言いたい事たくさんあるけどあえて止めとく此処は)
医療従事者を大量生産すれば即解決だろ
予算は地方議会を無給にしてボランティア
医者には良い待遇で仕事をしてほしいよ
キツくて汚なくても人の命を直接救う仕事をするなんて尊敬できる
だからもっと早く医師を公務員的に都道府県で正しく配置できる制度にしなければいけなかったね
何年経っても医師不足
かかりつけ医は薬剤師レベルが２人で見ればいい
医療が高度化して、要求水準が際限なく高まっているからな∞。
医師会をコントロールできる政権が出ない限り、医者はやりたい放題だろうなあ。
>>29
パチンコするなら医療費に回したほうがいいね 私立総合病院は設備も新しいし経営もトントン
公立の総合病院はどこも大幅赤字、この差はなぜなんだ？
>>33
職員が公務員だからだろ。
医者の給料は私立より安いがほかは公務員だから給料が高いんだろ。
事務は役所ほかの部署から転勤してきて無能だろうし。 >>31
医師会になんの力があるってのよ。
医師会猛反対だった医学部新設もやってるし。
今の医師会になんの力も無いよ。 医者とか、電通で自殺したあの東大卒の女の人・・・そこまで学があって、なんで「やばい、
このままだと、死んじまう」とか、「やめちゃおう」とか思いつかなかったのかね？
雪が積もる地域と地面から3メートル以上の高さのところには人は住むべきではない
単純計算すると，約1億800万円÷91人≒120万円/人 120万円/24ヶ月=5万円/月
市民病院の勤務医とは言え医者の給与で月5万円分なんて大した時間じゃないケースが大半だろ
あとついでに最大で600万円の未払いってことは，偏差が大きいから
めっちゃ残業して請求してないケースとチョロッとした残業が未請求だったケースが混在してるな
>>42
医師「ら」職員、がポイント。
医師「でない」職員は不払い0、で人数は医師より多い。 >>33
医者以外の人件費がかかりすぎる & 医者以外が公務員化して全然働かない 国民に自殺するぐらいなら不正暴いて戦うぐらいの心意気がないと、いつまでも日本は駄目だろうな。
全員が忙しいわけじゃない。
医局でせっせとゲームやネットショッピング。
帰りたくないから寝泊まり。
飲み会帰りにホテル代わり。
五月とか一月とか
役人の要求通り10日までに書類揃えるためにどの病院もめちゃくちゃ残業させられてる
医師や看護師はよその県より2割少ないんだから2割多く働かなきゃ同じクオリティの医療できない
37の研修医自殺て
年取ってから医学部入って自殺かよ
医療費って安いと思うんだよね
こないだ診察を２つの科でしてもらったら330円だった…三割負担だから本来なら1,100円だよね？これは安すぎるだろと思った
>>1
＞女性研修医（当時３７歳）が過労で自殺。
お気の毒ながら、いつでもどこ行っても食うに困らない（どころじゃない）
日本最強のライセンス持ちながら、、、、 精神病んで可哀そうとは思うが
同情はしない。 >>33
経営側が役人思考で現場に口出すと、ろくな事にならない。 >>33
あ、それと、公立病院の弁護を多少すると、
公立病院は結局 採算性の悪い、分の合わない患者も全部
押し付けられるから、（診ざるを得ないから） 採算性が悪くなるのは
どうしようもない必然と言えるとも思う。 俺だけは特別丁寧に診療して欲しいという議員が決議しないと
運用の改善が予算・人員的に出来ないので 改善はできません
ジジババは無駄に病院に行くなよ
それで過労になるんだろう
給料は安く忙しいばかりでまともな睡眠も取れない日が続けば精神もおかしくなるよ。 周りの人が気遣うべきだがみんな同じ状態だから気遣う事もできなかったんだろうな。
元々医学部自体全学部の中でも一番自殺が多い。
>>58
生き甲斐カルト的ドツボ にはまった奴には「お前、馬鹿じゃね？眼を覚ませよ」って
言っても聞かないからなあ。 ブラック職場で過労死する奴と似てるけど、
そっちは経済的理由が大きいから同情もするけど、こっち（医者）の方はね・・・ >>59 かなりのブラック職場であることには変わりない。 35時間勤務なんて当たり前の世界だから。
それがみんなだから不満のやり場がない。
下っ端は我慢するしかないし。
地方の医師の数が少なすぎることが一番の原因だが、いくら医師が多くても忙しいのはどこも余り変わりない。 >>63
「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる。」 だよ。
経歴、技術、資格の代償の我慢なら、文句を言わないで我慢。
腕一本でやっていけるなら、文句があるならさっさと辞める。
＞35時間勤務なんて当たり前の世界だから。
そういう自己陶酔が結局勤務医師全体の労働条件改善の
じゃまをしてるとも言える。
また、自己陶酔という代償を得てるんだったら
待遇に不満を言わず、寝食を忘れて奉仕するのもまた良し。 いやいや自殺は多くないよ医者は
脳疾患系で３０代の医療業界ではペイペイの年齢で亡くなる人が割合的に多いかな。
俺の知っている人もそれで亡くなった
まだ３２だぜ
まぁ病気で亡くなる人も過労が原因だけどな。
>>31
医師会は弁護士会と違って開業医の同好会みたいなもんよ。
俺は三次救急病院の部長だけど入ってないし。 >>65 代わりがいないから医師が少ないんだよ。
それに自己陶酔で仕事をしてるわけではなく無条件にやらされてるし、それが当たり前の世界とされて野放しになって来たのがだんだん明るみに出て来た。
サーピス残業なんて当たり前だったからこんなふうに残業代が少しでも出るようになっただけ少しは改善されてるが、それでも本来支払わないといけない賃金はずっと大きい。
無理な仕事を強いるからますます地方に医師が集まらない。 悪循環に陥ってる。 >>67
元祖ＢＪとかが随分誇大広告したもんだから、医師会に過剰な権力を見る
人が結構多くて困るな。 それと、医師会が国民の保健衛生に奉仕する
団体だと（そういう側面もあるが）思ってる人。
医師会は 開業医の同業者ギルドです。
その第一の目的はギルド会員の利益です。
言ってみれば、「全国ラーメン屋協会」や「日本色鉛筆工業会」なんかと同様。 >>68
「代わりはいくらでもいる。」 っていうのは、「自分が頑張らないと！」っていうのを除洗脳する
ための言葉ね。 それと実際、「需要供給バランスに基づいた適正なコスト」
「コストに見合った、適正な業務量、業務責任」 があれば、それこそ「代わりはいくらでもいる」し。 >>13
これ以上医者も看護師もいらない。
馬鹿ばっかり増やしてどうする。 >>37
知り合いの勤務医が電通の女の人の勤務時間みて
一般社会だとこんな少なくて過労とか言ってもらえるのかw
と言ってた >>66 大学時代の自殺率のことを言ったんだけど。 若い頃に精神を病むケースが多いと思われる。
卒業後はまともな統計すらないんじゃないのかな。
俺の知り合いも35で脳梗塞で死んだ。跡取り院長になったばかりだったのに。 まぁあれだね、当直明けは休みにしてあげたら
もう少し楽になるんじゃないの。
>>68
「医療過疎問題の最終的解決」
医療過疎地域のブラック病院→医師逃散→病院崩壊→過疎地域人口激減
→過疎地域そのものが無くなる。 >>74
＞当直明けは休み
でも、病棟の受け持ち患者に休みは無いし、
その分の仕事は結局他の勤務医にしわ寄せがいくだけ。
そうしないためには結局医者を増やすしかない。
あと、 突然来て「主治医の説明を聞きたい」「主治医を出せ」 とかね、、orz 知り合いの30過ぎの救急病院の医者いるけど金はそこそこあるけど使う暇もないし、女も家族と患者と看護士くらいしか喋る機会ないっいってたわ
職場でどうこうするつもりもないから結婚も出来なそうって。
同窓会でも後に来て酒も飲まずにちょっと喋って、また呼び出されて帰って行った
最新、知ったけど他国の現状と比べて日本の医療費は安すぎる。
保険無しで盲腸の入院手術が200万円のアメリカは高すぎるけど、
今の日本の保険医療制度内の医療行為、材料、薬価に対する経済的評価を
見直すべきだと思う。
>>79
医者じゃなくても、他の業界で忙しくしてる人にもそれ言ってご覧な。 >>1
こういう病院って、上層部が「患者様の人権を・・・！」なんてほざいてるんだぜ。
医師・看護師・他の職員たち働く側の人権は、完全無視してな。
働く側の余裕がなくなれば、周りまわって患者たちの人権もないがしろにされるんだけどな。 >>80
限られたリソース内での行為に対する免責をちゃんと裁判所が認めないとね。
（素人の無責任な妄想じゃなくて）現実的なベストを行えば（確率的に必然的に
起こる不具合も含めて）結果責任を問わないようにしない限り
過剰気味の診療、高騰する医療費、医師の不足 は解消しないと思う。 >>82
経営系のコンサルとかが入れ知恵すると、
「患者様はお客様なんだから・・・・」 → 「客なら料金以上の事する必要ねぇよなあ・・・」
こうなってくるわな。 24時間戦えるわけがないんだから、主治医制なんかやめたらいいのに。
市民病院だと、受付の機械に案内人がｽｳﾆﾝ
何のための機械だよと
その他の人間が多くて、肝心の有資格者が少ないんだよ
無駄な人間が多くて必要な人間が足りない
だから、必要な仕事は終わらない
そもそも残業か自己申告ってのがなあ。
労務管理できないなら人を雇うのやめたらいいのに。
