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【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍をお祈り申し上げます」に続く衝撃の一文が★2 YouTube動画>4本 ->画像>2枚
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転職サイトを使ってある企業とやり取りしていた男性が、途中で選考辞退を申し出たところ、その企業から恨み節のような返信が届いたとして、ツイッターで衝撃をもって伝えられた。
男性はJ-CASTニュースの取材に応じ、「このような事を言われたのはここだけです」と驚きを隠さなかった。
■「ご活躍を心よりお祈り申し上げます」に続いて...
東京都在住の20代男性は2018年4月19日、「諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て『あ、ここ辞めといて正解だったな』って確信したわ」とツイッターに投稿した。
辞退したその企業から届いたというメール画面のスクリーンショットをアップしており、そこには「株式会社Aです。この度の選考ご辞退の旨、承りました。誠に残念ではございますが、B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。」（実際はAとBの箇所は、投稿にあたって黒塗りで伏せられている）という文面に続いて、こんな一文がある。
「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
投稿はたちまち注目され、23日昼までに4万リツイート、5万3000「いいね」を集めている。男性は続く投稿で、「いい加減な気持ちで応募したと決めつけるような物言いには正直少しイラっとしましたね」と静かに怒りを表していた。
リプライには、「断る方が悪い」という趣旨の投稿も一部見られるが、大半は「迷惑ではないと思うよ」「会社に都合悪ければ落としてくる癖に、辞退したら文句言われるとは」など、男性に同情的だ。
J-CASTニュースが男性を取材したところ、このメールに至るまでの経緯を明かした。A社はIT系企業で、連絡し始めたきっかけは4月中旬、「転職支援サイト『エン転職』でスカウトが届いたのでそれに応募したのがメッセージのやり取りの始まりです」という。「スカウト」は、あらかじめ転職希望者がサイトに登録したプロフィールを企業が見て、条件にマッチした人材へ、採用に関するメールを送れる仕組みだ。
■「この週末は、天気がよさそうですね」
これ以降の両者のやり取りはこんな具合。A社が男性に「書類選考」する旨を伝えると、翌日には「面談」したいとの連絡が来た。その後、面接日程を調整し、男性が本社を訪問することで合意した。A社は「お気軽な気持ちでお越しください」といった言葉をかけ、面接前日にも「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、リマインドの連絡を男性に送った。
しかし、ここで男性は面接を断り、理解を求めながら選考を辞退する旨を伝えた。すると、上記の「迷惑をかけるだけですよ」とのメールが送られてきた。採用段階としては、募集の要項に「面接1回」と書かれていたことから、「恐らくこれが1次面接にして最終面接だったのだと思います」と推測している。
男性は取材に、「他の会社から内定を頂いたので辞退することになりました」と、転職先が決まったのが面接を断った理由だと明かす。辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。「面接前日での辞退だったのでそう（編注：迷惑をかけると）判断されたのかもしれませんが、『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる。「他にも幾つか会社の選考を辞退しましたが、この様な事を言われたのはここだけです」とのことだった。
2018年4月23日 17時30分 J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14619414/ 画像
★1：2018/04/23(月) 22:00:00.51
http://2chb.net/r/newsplus/1524488400/ 転職エージェントの恨み節を企業のメールにすり替えるのはやめよう
>> 「株式会社Aです。この度の選考ご辞退の旨、承りました。誠に残念ではございますが、B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。」
>>という文面に続いて、こんな一文がある。
「なお、今回のご応募の件に付きましては、B様が現在お勤め先に既にご連絡を致しておりますので、
謹んでお見舞い申し上げます。」
入りたいって言ってるのに断るやつはいい加減な気持ち。
それに対しての逆ギレは全く理解できない。
あとな、某鉛筆会社の佐藤とやらのメールコピペはもう飽きたからな
警察とかだと、辞退したら呼びつけられて
もっとひどい目にあうよ
採用する奴は下になるから多少言いたいことも言えるが、
落とした奴はお客様になるからな
思うところはあろうがよけいなことは言わないのが正しい
前スレ
>>1000 正直な応募者「休日少ないし、みなし残業代って明らかにブラックなのでやっぱ辞退します」
こんな感じか
「株式会社Aです。この度の選考ご辞退の旨、承りました。
誠に残念ではございますが、B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を
心よりお祈り申し上げます。
また、これはあくまで個人的なお話なのですが、月が綺麗ですね」
前日に断ったのか。まぁ両方とも同レベルのクズってことで解決ですね。
>>4 ああそうだ、基本的にエージェントのオペレーションがダメダメだね
エン転職？だっけ
>>13 我慢強いんですねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ID:FV4PsZsG0
ID:FV4PsZsG0
転職マニアのキチガイNG推奨
俺なんて採用してくれた会社に
留守電に入れて断ったことあるぜ
貰った名刺はその日に捨てた
迷惑？知るかボケ
前日、しかも自分から連絡を取って辞退してない
さらにバカッターにあげるようなヤツは取らなくてA社はよかったね
余分なこと入れずに定型文送っておけばよかったのに
確かにむかつくけど、いちいち拡散しなきゃいけないことなのか？
本当に女の腐ったような男が増えたわな、まじで気持ち悪いわ
「君、うちを腰掛けぐらいにしか思ってないでしょ？」
と、言われたから
「ずっとやるつもりはないですね」と言ったが
受かった事はある
まあ、行かなかったけどね
今後お互い社会人として関わりがあるかもしれないし、客として現れるかもしれないのにこんな文章書くのは幼いとしか言いようがない
>>27 先にクソなのは企業側だから何の問題も無い
面接確約と面接一回の文章を送る会社はことごとくブラック。
それと、社長名義でオファーを送る会社も。
そういえば以前はこういうとき「？」が付いてたよな
「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ? 」的に
最近見ないな
こんな会社には入りたくないなあ
こんな奴とも一緒に働きたくはないなあ
前日かー
面接のために交通費かけて人事部が来てる場合もあるからね
どっちもどっち
とりあえず内定先と辞退した会社名をさらせよ
955 名前:名無しさん＠１周年 :2018/04/23(月) 23:34:02.81 ID:FV4PsZsG0
>>838 崇拝ってw
お前みたいな世間知らずのバカにビジネスマナー守った方がいいぜって忠告してるだけだ
ちなみに俺の転職はキャリアアップだからな
今回の転職で年収は前職の150%アップだ
今時転職をネガティブに捉えてるのはお前みたいな落ちこぼれリーマンの発想だな
wwwwww
>>28 雇う方も高い給料払う気ないわけだから、お互い様ってことかと。
>>13 そりゃそうだ
俺も落とされた時は履歴書を奉書紙で包んで返信されたな
俺が落とした場合はご近所だったから電話入れてご自宅のポストまで投函しにいった事があるw
企業側はわざわざいらん事書いて火種作るアホ担当
応募者は晒し癖有の地雷タイプだから
50:50じゃないか？
転職サイトは応募者が少ないとミスマッチでも応募を促す方向性だからなあ
ミンス政権では酷かった
地元希望なのに飛行機乗り継ぎの会社を紹介したり
人事担当者がサイトの営業にのせられてるんだろな
そういう無駄なコストと無駄な時間込みで
会社って成り立ってんだ
迷惑なんて言うヤツは出世しねぇよ
内定出したのに音沙汰なくなる奴の多いこと
辞退のメールよこすだけましだ
トンボとか牛乳石鹸とか定番商品ある会社は勝手に儲かるからクソ社員が多い
>>49 まじかよ
内定者が悪いのか会社がブラックなのか
>>16 漱石先生乙
そのネタでいうなら
「弊社のやってゐる商売は、今の日本で一番金にならない商売です。
そのうえ弊社自身も碌に金はありません。
ですから給料の程度から云へば、何時までたっても知れたものです。
それでもよければ来て下さい。私には求職者ちゃん自身の口から、かざり気のない返事を聞きたいと思っています。
繰返して書きますが、採用理由は一つしかありません。私は求職者ちゃんが好きです。それでよければ来て下さい」
とでも書いてほしいねｗ
え？ 出典は何かって？ 芥川龍之介のラブレターｗ
岩波の芥川書簡集に載ってるよｗｗｗ
>>51 たぶんアンタが変なんだろ
そんな奴しょっちゅういるよ
いい加減な気持ちで求人されるとめっちゃ迷惑だよ！！
こちとら面接に行っても給料ないからな
新卒採用じゃなくて転職だろ？
基本的に辞退はあり得んのでは？
こんな一文を入れたところで何のメリットもないんだが
企業からしたら「じゃあいいよ。やる気のある中国人、韓国人、東南アジア人を採用するから」にならない？
>>56 求職者ちゃん「お金のない貴社には行きません」ｗ
>>59 ほんとこれ。
応募しといて断るのはいい加減。
トンボ鉛筆の佐藤さんは今どこで何をしているんだろう・・・
今、カスに辞退された企業はこいつを取らなくてよかったとほっとしているｗ
晒す奴もどうかと思うよ。
面接まで行くと恐らく相手の企業はその転職斡旋会社に
システム使用料を払ってるはずだから、大体、初任給の
1ヶ月分位。採用するとその五倍ぐらいかな？。
義務では無いけど、社会人として他社も受けている事と
上記の場合、凄い面倒くさいし、どう言えば解らないだろうけど
相手方に出向いての非礼を詫びるくらいしておくと
自分の気持ちも晴れて、次に進めるよ。
ちょっぴり罪悪感があるから
書き込んでるんだろうし。次が有るのは頂けないけど
もしそうなったら次からは気を付けろよ！ バイバイ。
企業からしたら旅費、面接に掛かる時間が無駄になるしな。
まあ自分が将来出世して活躍できると思う所に入社すればいいでしょ。
何となく入社してお荷物になる事も多々ある、そうなれば薄給で雑務を押し付けられるだけの人材になってしまい、双方不幸な事になる。
受けてる方も会社を見定めているという意識がないんだな
給与の提示受けて、受け入れられない金額の場合断る事だってある
この企業はそんな時に「いい加減な気持ちでの募集は迷惑をかけるだけですよ」
って言われればいいんじゃないかなｗ
>>39 面接（商談）の直前の一方的同意なしのキャンセルだから、
損賠請求していいレベルだなこの案件は
>>31 先にクソなのはアポ前日にキャンセル入れた人間じゃないかな？
くだらない一文でがっかりした。ボクだったら、こう書くな
B様の転職活動のご成功と、その後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
ま、どうせダメだろうけど （笑）
795 名前:名無しさん＠１周年 :2018/04/23(月) 23:17:52.36 ID:FV4PsZsG0
>>746 逆だアホw
大会社ほど専属のエージェント付けてるの知らんのか
去年の転職活動で内定貰ったAmazonと日立はどちらも専属だったわ
955 名前:名無しさん＠１周年 :2018/04/23(月) 23:34:02.81 ID:FV4PsZsG0
＞
>>838 ＞崇拝ってw
＞お前みたいな世間知らずのバカにビジネスマナー守った方がいいぜって忠告してるだけだ
＞ちなみに俺の転職はキャリアアップだからな
＞今回の転職で年収は前職の150%アップだ
＞今時転職をネガティブに捉えてるのはお前みたいな落ちこぼれリーマンの発想だな
wwwwwwwwwww
採用した企業はこのメールを見たら取らなければよかったと思っている。
>>78 だよね ブラックな行動とっている応募者が悪い
>>44 この件がデッチあげでも似たような案件はワリにあるぞ
>>81 まぁ、今の情勢だとそうも言ってられないからね
折れない企業には誰も行かない時代
たかがマッチングで月給の５ヶ月分もとるのかエージェントｗ
だったら大概のことは我慢せい
>>1 >『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました
これが就活中の大学生くらいの意見なら分かるけど
転職採用の辞退理由に「諸般の事情」はいけませんわ。
「業務内容が私が考えていたものと異なっていたため」とか
転職の場合は具体的に辞退理由を書いた方がいい。
出会い系のサクラがいるように
実は人材派遣でも存在する
マメな
>>1 >「お気軽な気持ちでお越しください」といった言葉をかけ、
>「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、
うーん・・・、この・・・
断って良いに決まってるだろ
企業なんか書類返さない不採用通知すらしない所もあるぞ
迷惑なのは社会人の素養すらない企業の方だ
国民性でしょうね。
我慢しますから日本人は。
資本家の搾取とか、
嫌いなマルクスは言ったけど、
日本人の場合、
搾取と言うより
自身の権利に無頓着。
だって信用しますから無条件に会社を。
例えば欧州では、
やたらストライキとか起こしたりします。
会社ではないが、政府の政策の極めて小さい事でデモとか。
昔の侍は仕官は食いぶちなだけでなく、名誉だから。
今は会社に働くのは食いぶちなだけ。
会社の社員に対しての扱いが使い捨ての道具。
それだと逆に効率悪いのに気付かない。
ブラックが多いのは、他に働きたいヤツはいくらでもいる。
イヤなら止めろ。
という驕りです。
更に先に挙げたよう労働者の権利の無頓着。
建築の現場監督とか
8時出勤〜23時帰宅
アホか。
欧米なら社長逮捕されます。
過労死したら、
場合によっては何かしらの致死傷罪にも問われる可能性も（事例あります）
あと、特に重い責任を伴わない非正規労働者（アルバイト）にわざわざ段階を経た採用ステップがあるのは日本ぐらい。
高校の頃、はじめてのバイト、
郵便配達のバイトの面接で、
たかが郵便課長に人生哲学語られてキレて帰りそうになった事あります。
採用されたから仕方なくやったが(笑)
横浜市の瀬谷郵便局だった。
ウンコだった。
あれでフリーターは絶対にいかん。
完全に労働力搾取の被害者だ。
と気付きました。
>>76 馬鹿な
なら、募集要項見た時点で応募するなよ。
で、どの会社の誰が言ったのか
これはプライベートメールでもない会社の公式だから明かして良いぞ
それは困ると言うのなら一介の求職者の善意に甘えた上で悪口を言ったワケだ
>>10 企業が求職者を選ぶように、求職者も企業を選んでんだよ。
>>91 辞退の理由を言う必要はないだろ。
企業は不採用の理由を絶対に言わないのだからさ。
企業としても何かあったら鬼の首をとったが如くネットにアップするような軽率な奴が来なくて良かったと思ってるだろうな
>>59 新卒のアマチュアと違い
転職者は予備知識があり企業名よりも職務の内容とかで判断するから
話を進めていくうちに違うと思ったんだろ
良くあるのは総務、人事とかが専門性を無視して募集するケース
そして辞退者、応募者無しのケースになる
今は簡単に逃げられる売り手市場だと腹くくるしかあるまい。
一見、企業側は失礼な言い方に聞こえるけど、客でもないヤツ相手だし、
社会の厳しさなんてそんなもんだよな
今後、どこの企業に入っても、業務指導は驚くほど厳しいもんだと思うよ
>>78 しかもA社から来たメールへの返信だからねｗ
いや、面接断るのはどこでも迷惑やろ。
会社の肩なんか持ちたくは無いけど、
これは言われても仕方ない。
すまんが これどう考えても辞退した奴の方が悪質だし 雇いたくないんだが・・・
>>105 むしろ逆で業務指導はどんどん甘くなっている
理由は金の卵の若者や転職組に辞められると上司の評価が下がる
へたすると左遷ｗｗｗ
就活生がここまで強気になれるってある意味ゆとり教育の副作用かのかな
まあ採用活動やってると
どう考えても「え？何で応募したの？」みたいなのが
散見されるのも事実なんだよなあ。
某人材募集会社を使うと謎の応募電話が有ったり
ハロワ経由は失業保険の為にしか思えない応募だったりさw
この求人難の中
応募してもらえただけ有難く思えやクソ企業！
蹴られて当たり前だ
ゴミでチンケな給与しか出せないんだもの
>>98 面接でそうやっていうの？
正直御社に入りたいかは模索中ですと
御社の強みは何ですか？
って聞いたら真空状態になった
転職かー、それならようわからんわ
転職でも断るやついるんだな
>>95 フリーターなんて社会的信用ないし、
高校生なら未成年だからなおさらだろ
保護者同伴させたいくらい
親の顔と家の中の写真持って来てもらい確認したいと思う
欲しい資料は不動産競売資料と同じだね
採ってみたら書類上はまあまあでも発達障害で使い物にならない人材も多々あるし、転職はホントわからんものよ。
>>102 そう言う場合は、ちゃんと理由を説明して辞退すれば良いだけ。
お互いの求める所が違う場合は、不採用だろうが辞退だろうが
それはお互いの為でもある。
袖にした会社をネチネチ言う理由がわからん。
振った女から変なメールが来て、それを晒して
「な、こいつ変だろ、いくら俺が振ったからってこれはないやろｗ」
と言うようなもんだし
新卒での就職活動なら仕方がないだろうけど、
転職活動で辞退する迷惑野郎なんて、逆に採用する運びにならなくてラッキーと思うしか無いな。
>>66 芥川は文豪らしくラブレターは非常に感動的なんだがｗ
書簡集を読むと後半は結構ぞんざいな手紙を送ってるんだよねｗ
もちろん侮辱したりドン引きするような内容ではないけどさ
まあ夫婦生活とはそういうもんだｗｗｗ
会社が悪いと思ったが、よく考えたら
一応面接受けて、お断りすればよかっただけの話だよな。
他の求人の回答日が面接日前なら、最初から予約入れるなって話。
嫌味言いたくなる担当者の気持ちもわかるわ。
>>111 会社側は平気で応募自体を簡単に断るくせに
面接を断るのはいけないとか不公平だな。
新卒の採用とはまた違うから
面接で話をした結果断ったとかならともかく
面接に行く約束してたのに前日に断りの電話入れるのは
企業側からしたら相当イラッとはするだろうね
向こうも人手不足だからスカウトしてくるわけだし
でもこの一文入れるのはちょっとね
どっちも問題ありそうな感じだからお互いに関わることがなくて良かったと思った方が良いねこいつは
新卒の甘ったれ学生相手にしてる感覚で
メールのやりとりだけでお友達になったつもりだったんだろな
きっちり雇用契約結ぶまでは外部の人間だぞ
こんな捨て台詞どころか、退職申し出ても、辞めさせない、退職手続きしない
ブラック組織なんて腐るほどあるしな。
公務員でさえそうだよ
採用面接者は応募者に対して上の立場かも知らんが
客商売の企業の場合、応募者は客でもあることをお忘れなく
自分なら、感じの悪かった面接官の店は避ける
>>114 このご時世にいつまでも強気でいるバカ面接官は無能団塊世代の副作用だなw
滑り止めにされたんだ ちょっとむかっとぐらいするだろうよｗ
糞企業だから断られること分かってないんだろうな、バカなんだな
オファーに返信してもその後音沙汰無しの企業があったりで、転職市場は何でもありのカオス状態
>>113 本当に忙しいところは左遷も出来ません
そのままデスマ継続
相手の屈服させる目的で会社の立場を利用する人間の多いこと
上下関係文化は健全な社会には悪影響だと思うね
>>86 そりゃそうだ
だからこそこんな風にヌケヌケとでっち上げてんだからさ
こういう話題をでっち上げる会社があるじゃんいま複数
あんたはどう
デッチ上げの話題でも普遍性があるから良いとかいうのかな
俺はそんなの気悪いわ
誰にだって､いい加減な気持ちなんてあるんだしさ〜､いい加減な面接前の説明しかしとらんのやろ？
最近の子は面接平気ですっぽかすからな
まあズボラな性格が面接前にわかって良かったけど
>>127 嫁はんは芥川が自死してえらい苦労したらしいしな〜
ロマンじゃ飯は食えないという教訓だ
夢がないわ〜
>>112 どうして？連絡なしで来ないとかじゃないぞ。
いちいち細かいことをネットに挙げて反応を楽しもうという輩が凄く気持ち悪い
というか新卒採用なら企業側がおかしいとなるが
転職だぞ?転職で数撃ちゃ当たるような応募繰り返してる時点で・・・お察しだぞ
面接開始前に連絡してるんだろ？
なにが問題なんだ？？
連絡くるだけよかったと思え
>>77 こういうので割を食うのは
この企業に就職したい
同じ学校の後輩とかなんだよね。
前日ドタキャンしたくせに文句言われたら
そこまで言うこと無いじゃないか−
って泣きながらネットで同情をひこうとか女々しいやつだな
この程度のことをいちちネットで憂さ晴らしするようなひねくれたやつは
どうせ使い物にならないんだからまあよかったわなｗ
ミレニアル世代ってこれが当たり前の感覚だから質が悪いわ
特定派遣IT業やっている会社だからじゃない？
案件単位で転職募集しているからスキルさえマッチすればそれだけで本人の同意無しに
採用前提で面接をしてしまう。
派遣先企業にはいついつまでに人を揃えます（または増員します）と言ってしまっている
からだな。
で、そのプロジェクトが終わって一旦自社に引き上げて、1〜2ヶ月で次の派遣先が
見つからなかったらやんわり自主退職を迫ってくる。
それがIT派遣業界。
>>118 うん、言えばいい
面接で適当にベンチャラ抜かして後で手のひら返すなや
スケベ心はいかんぞ、だから二股だと言うのだ
ウチはそこまで訊くぞ
新卒のざっくりした応募内容と異なり、
中途採用はかなり具体的な業務内容や待遇を掲示して
応募をかけるからね、辞退すると「何見て応募したの？」となる。
そこで「業務内容が私が考えていたものと異なっていたため」という
まぁ、暗に「募集内容と実体が違うじゃん！」という指摘で逃げるのがいい。
>>142 前日にA社からのメールがこなかったら辞退どころかすっぽかしたっぽいよな
面接に呼んでおきながら採用同士で雑談したり
悪態付きながら寝たフリされた事もあるな
もう社名出せよ、そういう会社は求人出すなよ迷惑な会社だなあ
面接の直前にキャンセルとか社会人としては非常識すぎるだろ
>>43 履歴書わざわざ3つ折りにして封書で送る企業いるけど
ああいう常識の無い会社だけはだめだな
日本はこういう輩がとても多いが
履歴書を折って突き返すというのは人間の心を折るに等しい
書類選考通ってるんだよね？余裕があるからいいね。そのせいで切られてる人もいるのに。
企業脳
応募者に対しては文句を言うが、
企業側の過失については、一切の言及をしないし、認識をしようともしない。
その為に、応募者がその後に、自殺してしまおうが、全く考慮をしない。
実際に事件になると、警察を通じて過失を問われる事となるが、
そうならねば、何をしても言ってもいい。これが、日立などにもある企業脳なのである。
>>1 この採用担当者は、売り手市場ってことを理解できていないのだろうなあ。
辞退してくれて良かったと思うよ
こんな馬鹿雇ってたら後が大変だ
>>148 そもそも新卒のときに数打ちゃ当たるような応募してきたから
短期間で辞めて転職するハメになるんだがな
他の良いと思えるところに内定決まって
明日面接って時はどうするのがベターなんだ
面接行く必要ないから辞退の連絡は正しいと思うんだけど
>>150 不採用の場合、不採用通知とかの連絡を一切よこさない
会社って思いの外けっこうあるしな。
時期的に変だなと思いつつ新卒の話かと思ったら転職かよ・・・
一発合否の就活なんやろか
５次試験まであったワイからするとあり得ない無いんだが
>>123 担当者がそう言う普通の考えならね
転職サイトの最大顧客はブラック
このケースはなんとなくおかしいと思うよ
書類選考を飛ばした感じ、すぐ最終面接
よほど人が欲しい会社と思えるし、捨て台詞が裏付けしてる
他が有れば誰でもそうするよ
吟味してるのは採用側だけじゃない
面接受けてみて気になる所があったら辞退もあるやろ
>>1 きっと転職回転率がいい会社で人事が上から詰められてんだろうなぁw
で、折角掛かった獲物に逃げられて嫌味と。
>>157 企業にもよるかもしれないが、モデル年収とか書いてるとこは、ほぼ当てにならんぞ。
面接して話聞いたら想定より2割くらい給料低いとかザラ。
そうなると断るしかない。
両方馬鹿なんだよ
人足りないからと下手に出る馬鹿会社と調子に乗る若いだけが取り柄の無能無経験
自分で仕事取ってきて銭に出来てから調子に乗れ
>>118 言わなくても大前提だろ。
企業は必要な人員に達したら、残りは落とす。
求職者は、その会社よりマシな会社から内定が出たら断りを入れる。
ムカつくのは当然だが、
相手は見ず知らずの求職者。そこまで要求して良い関係ではない
つまりこうだ
「求職者に対して俺は格上だ。だから面接官の俺を敬うべきだ」
と勘違いをしている
未開人と言わざる得ない
>>161 履歴書って折っちゃだめなの？
俺就活なんてしたことないし底辺職だからそのへんのシビアな空気の漂うビジネスシーン全くわからんのよ
>>168 自分から連絡を取ってないだろ
A社からのメールに返して辞退してるんだよ
>>65 当然そうなるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>96 募集要項に正確な労働条件書いてあればいいけどな
これ自慢話だよな〜
氷河期さんは可哀想だねーまた寝て泣くのかよー
>>181 俺も分からないなあ
日本人って変なルールがありすぎじゃん
もう使わない書類なんかどうでもええわ
おまえら仕事したこと無いからわからんのだろうが
面接するのだって準備がいるんだぞ
上司のスケジュールチェックして会議室予約して事前に応募者との交渉して
その一連の作業を前日ドタキャンでひっくり返すようなバカに腹が立つのは当然
こいつこの調子だと黙ってすっぽかすつもりだったろうなｗ
あとな、某鉛筆会社の佐藤とやらのメールコピペはるもう飽きたからな
てか、競争原理なんだから、
応募者は、たくさん受けるのは、当然の事だし、
いちいち、企業側の心象にへつらって、面接絶対受諾 なんて、する必要ないやん
こんなバカな捨て台詞吐く企業もたいがいだし、
選考の行く末をいちいちSNSに上げる奴も糞
どっちもどっちだわ
>>99 ヨソは知らんがウチは言ってあげるよ
それでも食いついて来る人は、考え直す
不採用で、ああそうですか、なんて人は動機が薄かったんだ、と逆に思うわ
営業でもそうだろ
断っても多少アプローチしてくる会社には一目置くよ
面接＝商談だと考えろ
オノレの時間と能力の販売をしてるんだと考えろ
>>156 これに怒ってる就活生は自分の面接時の発言とかは棚にあげてるんだろ？
御社に入社したいって言ってるのにやっぱり辞めますはいい加減
いちいちこういうのアップして拡散させて企業炎上させたいんだろうね
糞クレーマー死ねばいいのに
まあ作り話だろ
YouTubeのスカッとなんとかみたいなもんだろ
中途採用面接って職歴とかやってきた業務内容を具体的に訊くべきなのに
クイズみたいなこと訊いて来る会社とかある
結局、辞退して別の会社に入ったらそのときの面接官が後から同じ会社に入ってきて吹いたｗ
単に第１希望から内定が出ただけのことでさ・・・
こんなオンボロでクソでゴミクズで仕方なく
滑り止めにされてた分際な会社のくせに
怒ってるなんてとても恥ずかしい事だよね
数社に断ったって話だから第１０希望以下だったりしてｗｗｗ
ザマァ！
>>153 ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
応じる気がないなら応募すんなよ
と言うのはまあ建前的にはわからんでもないが
さすがに応募者もそう言うわけにもいかんだろう
キープされてると喚き散らかす微妙男とおんなじで、最低限は前提を俯瞰しろ
プライドを持てw
まあ、辞めて正解だろう、こんなとこは
それが分かっただけでも良かったね
辞退に嫌味の一つでも言うというのは、人手が集まらないという証拠→それはいわゆるブラックってことだから
応募者が引き手数多な企業なら、別にこんな辞退者にいちいちこだわっていられない
あ、そ、それじゃグッドラック！
ってなもんよ
今まで振られて袖にされてって経験が多いとこだから、こんな風に「なんだまたかよ」と嫌味の一つも言ってしまうんだろうけど
何か一言、言い返さないと気が済まない病
と言われてる現代病です
>>194
そんなら、
「今後のご活躍を・・・」
なんて、最初から言わなきゃいいんだよ。
「やる気がない、ゆとり世代みたいな事では、来られても迷惑です。
業務妨害なので民事裁判起こしますが宜しいですか？」
とかって 面接前日での辞退って普通に迷惑だろ
さらにメールした時間帯によっては確実に迷惑
いま一社書類選考通過したんだが、2011年以降に大学または大学院を卒業した人という要件
俺は2008年卒
大丈夫なのか？超有名企業なんだが…
企業側も最初から採る気ないくせに採用担当が上に仕事してるアピールとか時間潰しのために面接してたり、
会社の宣伝のためだけに採る気ないくせに転職サイトに空求人載せて帳尻面接したりしてるわけで
おまえに個人情報の塊の履歴書すら返却しない
企業側のほうがよっぽど勝手なわけだが
>>102 仰せは尤もだけど、このスレの企業担当が怒ってるのは前日のドタキャンだからね
一日で仰せの分析をしたのかね？
>>198 コントかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>179 それならいいと思う。
ただ俺のイメージだと面接ではどうしても御社に入りたいんです。第一志望なんですって言ってる感じがしたからさ。
>>65 中国人も数人面接して採用してるけど、ごっつ真面目。
辞退されて困るなら給与上げて考え直させるくらいの度量が欲しいな
悪態ついたところで何も意味がない
>>189 企業はパイプファイルに挟んで保管するから
折り目がついてると扱いにくくなって不親切、
だから折らずに送るのがいい、ってなんかで見たぞ。
某鉛筆よりマシかもしれないｗ
ＩＴ系ってそんな切羽詰まってるのかしら
>>204 麻生太郎知らんのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>212 外資系って狭いからね
コントみたいだけどホントの話で自分でも吹いたｗ
>>190 よくそんな縁起の悪い履歴書使い回せるな
>>25 お前見たいな奴こそ、会社に取っては、いい加減な気持ちで、面接に来るなだよ。。
>>193 不採用の理由を言う企業なんて聞いたことないぞ。
あるのだな。常識のない会社なんじゃね？
>>193 自分に置き換えて考えてみろw
お前が会社を選んだのは、自分が入れる会社で一番マシだったからだろ。
その会社じゃなきゃダメだ！なんてのは、日本のトップクラスだけ。
ブラックほど転職サイトのオプションサービスのメール配信使って、
一応引き合い数だけは確保しないと上司から怒られるからバラ撒く会社あるなぁw
またお前の会社からのスカウトメールかよってw
人事部って結局閑職だからな、頭の悪い奴が多そう
かといって会社特有のルールや事情しか知らないで、自分たちは市場価値がないから
僻んでるんだろ
面接でやたら偉そうな奴っているよなあ
将来の客なのに
俺は昭○○○ル石油のＧＳは死ぬまで利用しないわ
> B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
ここまでがコピペで
次にくるのは個人の人間性だな
糞がって言いたかっただけかも知れない
>>169 2〜3日で合否連絡します
5日たっても連絡ないからこっちから連絡したらまだ選考中の返答
数日後不採用通知と共に履歴書を折って返送してきた
ふつうの会社なら3日目で選考遅れてますと一言いれるよな
しかも履歴書折って返すとかいろいろありえんかったわ
普段求職者がなけなしのカネで送ってる応募書類を笑ってゴミにしてるやつらのいうことかよ
>>172 ＞「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
前後の事は分からんからこの部分だけで言うと、
十分親切な忠告と思えるし現実余りいい加減な気持ちでは、
他者に迷惑掛かる事を理解してほしいと思う。
ちゃんと辞退の説明がなされて居れば良いのだが、
それも無かったからこう言う忠告が来たの鴨と考える。
迷惑と言うのは、この採用側の会社の事じゃ無く、今後真面目に
求職を考えて受ける人たちが、同じ様な学校や経歴・職種の場合
不利に働く事にも成る。
どちらも真摯に行動するべきと思うわ。
>>216 そこまで気にするもんなの？
あー折り目付けてよこしやがった
コイツふさいよーみたいな？
25歳以下の完全失業率はスペイン55％、イタリア42％、フランス26％だけど日本は10％程度。
この低さはブラック企業のおかげらしいよ。
ヨーロッパも日本と同じで人件費が高い、だから日本と同じで企業は安い国で生産するから人が余る。
しかし日本はサービス残業などをさせて給与を抑える事で海外の安い人材との差を縮めてる形で日本国内で生産してる企業が多く、失業率を低く抑えられてるらしい。
ヨーロッパ人はバンバン休暇とるし、定時退社に昼寝、その上に給与は高いとなると自国企業もとりたがらない、だからヨーロッパの多くの国は失業率が高いらしい。
でもヨーロッパは失業保険とか手厚い。イギリスは無期限でもらえる。無職中は、
歯医者も半額、就職活動するためのスーツまで援助してもらえたり。
それくらいキリスト教圏ってのは、労働＝悪なので、
国民に働かせるのが大変。みんな働くことから逃れたがってるからね。
>>224 言う言わないは、企業の自由だろ。
このうち、
「自分で気づかねばならない事」
と、一般的に言われる事については、聞いても教えてくれないが
>>221 エージェントが持ってきたから、名前見て適当に応募しただけなんだけどね
企業もエージェントも何も見ていないという
担当者上から相当詰められるんじゃなかろうか
>>213 だから・・・それを言うのが当たり前だと言ってる。
御社が第一志望です＝まだ、御社以上の会社から内定が出ていません
>>227 向こうは覚えてないと思うので他人の振りしてる
「これから帰って寝るまでのことを英文で話してください」とか言われて
話したけど、何か意味あんのかと思った
それとか、対応してきたエンドユーザへの対処とかいろいろ具体的なこと訊いてくれればいいのに皆無
ひたすらクイズで誰を取りたいのかほんと「？」だった
採用する側が就職先の面接を落ちた時みたいな心境に思えた
>>224 某財閥系は「貴殿のキャリアに見合うポストがありません」って返ってきたぞ
未経験歓迎って書いてあったんだけどなぁ(´；ω；)
まあ、どっちもどっちだなｗ
そもそも、その程度の求人しか来ないやつだったんだろうけど。
>>198 クイズ流行りはグーグル面接に感化されたニワカ人事だから正直期待できる会社じゃない
(適正な採用ができてなくて突飛な飛び道具みたいな社員しかいないから実がない)
>>216 それこそよくわからんw
履歴書をパンチするわけなくて
クリアポケットみたいなのに入れるでしょ。
それなら折り目関係ないと思うんだが。
ってこれは不採用で返送された場合の話じゃないの？
新卒のとき、10年後あなたは何してますか？と聞かれてこの会社にはいないと思います、と答えたのに内定出してくれた博○堂は今思っても懐が深かったな
内定辞退の時もこの縁を忘れずに歩んでくださいとか泣けるコメントくれたのもなんとなく覚えてる
結局、別業種に行ったのでテレビドラマみたいにその後一緒に仕事するような機会は無かったけどああいう会社で働きたいと今も思わせてくれ会社は一枚上手だとおもう
内定何個ももらうような学生をどこも欲しいんだろ？
そしたら辞退は増えるだろ
当たり前
これに関しては会社の人事課の人間性が問われる
>>237 普通の採用担当者は、そんなことを気にしない。
応募者が気を使ってるだけのこと。
>>61 ほんとこれな
氷河期だけどめんせつの交通費で貯金つきかけたわ
>>28 まず、この会社大したことない会社だから不貞腐れてるのかなって思ったけど
その次に、それ聞いて正直に答えられても嘘答えられても結局判断つかなくね？って思った
でも結局これってこの話書いたやつの学歴自慢だよね
てか、何でおまえらが企業側の気持ちを忖度してるのかわからん
普通なら応募者の粗さがししててお祈りどころか履歴書を返しもしない、返事がなかったら駄目だったと思え、
みたいなのばっかなんだぞ？
氷河期にはさんざん圧迫面接で応募者のメンタル潰してきただろうからちょいとした意趣返しだｗ
ご縁がなかった応募者だって
これからもその企業のお客様ではあるのだから、
採用側がイヤミを書いてはいけません。
>>1 グダグダ言い訳ばかりしてるが、前日キャンセルして、このようにメール晒すとか、
お前が全面的に悪いだろバカ男が
>>169 そりゃあ、大企業になると何万という履歴書送られてくるんだから、
いちいち不合格の通知なんて出せないでしょw
>>254 たぶん必死に企業に忖度してるやつって底辺会社の人事とか転職エージェント関係者じゃね
>>240 エージェントは「数撃ちゃ当たる」が基本だから何も見てない
とりあえず応募者を企業あてがって当たれば儲けもんな感じ
少なくとも同業他社に行く可能性が高い応募者を腐すような接し方は百害あって一利なしなんだよなあww
去る者こそ丁寧に扱っとけ
無料なんだから
>>129 応募を請けないで、断るのはいいが、
面接を請けておいて、断るのなら相応の礼儀は必要
約束の不誠実な不履行なんだから
しかもSNSに書くなど、アホかと
大卒生は就職課の指導があるのかないのか、礼を尽くして辞退してれるよ
そういう人には別に恨みは感じないよね
>>211 個人の考えでは転職サイトの掲載料はスペースにもよるが数十万円
それなりの企業かブラックが多い
先行が極端な事から両方を満たした企業に思える
老舗大企業なら選考に時間をかける
飛ばすのは中小か喉から手が出るほど人が欲しいブラック
大手企業でも業界がブラックはあるから
この手の話題は転職スレで既出じゃね
麻生「氷河期氷河期言ってるが、
運が無かったんだと思え。」
>>255 もっと、マシな会社から内定が出たからだろ。
まぁ、「改めて地震の方は大丈夫でしたか？」から始まる糞メールを就活生に送りつけた企業もあるからな
それに比べれば・・・・・・・・肩を並べられるレベルかもしれんな
>>209 気にするな。求人の年齢条件って絶対その年齢以下がほしいってわけでもないから
本人の経歴やスキルで多少は大目にみるよ。
>>256 もともとシェアが違うからね
電通からしたら赤子も同然だよ
クリエイティブ部門だけは規模だけできまらないから戦えるけどね
そんなゴミみたいなクソブラック企業はやめておいて正解だったな
webから応募して受け付けましたの後
2週間音沙汰ない会社がある
その間に職場環境改善されて転職しないことにしたんだけど
応募取り下げるのってどうしたら良いのかな
面倒くせーな
>>25 >>47 さっさと死ねよ社会のダニ
底辺無職のバカ引きこもり怠けて甘えてるだけのキチガイうつ病統合失調症欠陥人間のクズ
>>70 震災直後に郵送できない奴はどうなるか知らんと言った奴か
>>136 ならもっと早く辞退せいよ、と
そこが論点だろうが
アンタ世の中みんな糞企業と思ってるんじゃない？
>>258 企業が袖にした応募者なら気を使うだろうけど
応募者に袖にされたパターンだしなあ・・
やっぱ給料の良い会社入るのって大変なんだなぁ
「誰でも出来る」レベルの仕事をする会社だと能力なんか試されないもん
>>260 逆だぞ。
不採用の連絡をよこさないのは、小さな会社に多い。
大企業は、むしろきっちり約束の期日に連絡してくる。
結果が遅れる場合は、ちゃんと連絡してきたりもする。
>>272 そのうち、その応募した会社が取引先となって目の前に現れるw
>>258 昔の２ｃｈの就職板は、
落ちた奴等の不満の溜まり場 みたいになる事もあったな。
「バーーーカ！！」とか、
「それ言ったのあたしだ・・・」とか、本人降臨したりして、
あの頃のは、面白かったなー・・・・
売国左翼マスコミの世論調査は捏造が当たり前のように行われていると、サヨクの鳥越自身が言ってる
鳥越俊太郎氏 若者ら除外する世論調査結果の信憑性に疑問
http://www.news-postseven.com/archives/20120720_130805.html 鳥越：毎日新聞の記者時代の経験ですが、例えば、選挙に関する世論調査の結果を発表する前に選挙の担当者が数字を“調整”するのをしばしば見てきた。
担当者が取材で掴んだ選挙区情勢と違うという理由です。そういった裏事情を知っているので、私自身は世論調査の数字を疑っています。
売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578 【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田さんの意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760 前川のTwitter見ると前川ってもう政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎる
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/ 前川喜平のTwitter裏アカウントが見つかって反日発言が続々発掘中
http://netgeek.biz/archives/114818 前川喜平さん 「天皇制は廃止し退位を」「制服向上委員会が好き」等とツイートしたと報じられてしまう
http://2chb.net/r/news/1521467709/ .
日本教職員組合 - 日教組と北朝鮮 - Weblio辞書
https://www.weblio.jp/wkpja/content/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%95%99%E8%81%B7%E5%93%A1%E7%B5%84%E5%90%88_%E6%97%A5%E6%95%99%E7%B5%84%E3%81%A8%E5%8C%97%E6%9C%9D%E9%AE%AE 日教組は支持政党である日本社会党が朝鮮労働党との関係を強化した1970年代から北朝鮮との連帯を強調し、訪朝団の派遣を積極的に行い、北朝鮮の指導者を賛美してきた
https://twitter.com/take_off_dress/status/981099536713105408 阿比留瑠比「日教組は北朝鮮に援助など悪い事しかしない」
百田尚樹「ドンと言われた槙枝元文は金日成から勲章を貰ってる」
阿「しかも尊敬する人は金日成と公言してた」
百「日教組がどういう団体かそれだけで解る」
そういう団体が日本の教育に大きな影響を与えてるのは由々しき事態でしかない
↓
【参院選】立憲民主、参院比例で日教組候補の公認決定
http://2chb.net/r/newsplus/1522801000/ ↑
立憲民主がいかにヤバくて恐ろしい売国左翼政党かよくわかる
.
.
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) >>268 あのメールってコピペしまくられて読んだけど
いまいち皆が批判しているのが分からん。
俺が読む分には送った人は
大変なのは個人的に十分わかるけど上司がこういってるから仕方ないです
みたいな書き方だと思うんだけど。
>>264 前日にA社からのメールに返信で辞退してるんだからもっと悪質
A社がメールしてなかったらすっぽかしてたよきっと
だからさ、これ作り話だろ？
普通に考えてないよね？書く意味ないもん
お互い相手の事情もわかってるはずだし
会社の方で落とすのは自由だけど求職者が断ってはいけない
ブラック日本の常識だよ
>>272 放置しとけよ。
なにか言ってきたら
「ご返信がなく不採用だと思いましたので他社に決めました」
で終わらせとけ。
>>242 まあそう言う人には近づかないのが一番やねw
それにしても非道い面接だわｗ
そんな会社に行かなくて本当良かったと思う
>>194 いい加減ではないし辞退を伝える必要すらない
企業の方こそドタキャン不採用でいい加減なのだし
4/1に来なければ辞退でいいんだよ
それで採用計画が狂ってコストがかかるとか言うけど
企業が非通知不採用しても求職者は金や時間を損しないと
採用担当が勝手に決め付けているからだろ
そういうふざけた会社は求人を出さなくていい迷惑だから求人出すな
まあ辞退とか、自分にラブレター送ってきたけど実は罰ゲームでした〜アンタみたいなの本当に好きになると思った？ねえねえ思った？ みたいな気持ちになるナーバスな社員はいるだろう
しかしそれを文章にしたら炎上の焚き付けにされるのは今時の世間事情みたらわかるだろうに
辞退者が出ると人事課の査定に響くから
内定辞退を非常識とか言ってるだけだよなぁ
どっちでもいいけどこういうのをSNSで晒すような奴は基本的にどこもいらない
>>289 もしわざとだとしたら、逸らしたのはお前さんだよ。
でも、俺は昔日本語を教えてたりしたから、そっちかなとw
>>269 前職ブルーカラー、未経験のにっこまなんだけどね
口コミサイトのレビューは悪くない会社なんだけど、本当に謎
アメリカの場合、当日朝一連絡してくれるならましな方で無断欠勤なんてしょっちゅう
あります。
会社によって年に10回以上、無断欠勤したら首などの制約があり、
逆を言えば9回は無断欠勤しても首にならないぐらいです。
仕事を休んだ日にフェイスブックする人もいるぐらいですからね。
風邪をひいても日本人だと仕事を休まない人が多いですが、
アメリカだと9割は仕事を休みます。
バイトなんかもっとひどいですよ。
アメリカのコメディで「5日連続で来た。うちの新記録だ」なんて言われるぐらいですからね。
逆を言えば、アルバイトでろくに給料も高くないのに、わざわざ風邪ひいているのに
バイトがバイトの代わりを探すというのはおかしな話ですよ。
アメリカ式にしたら、まず、日本のブラック会社が潰れます。
てか採用担当に携わったことあるけど
すっぽかしとか普通にあるし、それで一回連絡して音沙汰無ければシュレッダー
前日に辞退の連絡が来るだけマシ
連絡無しですっぽかす人が結構多くて殺意沸くレベル
>>281 「誰でもできる」の基準が正直難しいんだよな
わからないことが有った時にマニュアル読んだり、検索したりってのが普通な人もいれば
「マニュアル読んでも分からないから読まずに質問する」って人もいるし
>>1 どちらにも共感できない
似た者同士なんじゃないの
多分あちらの民族系
>>140 デッチアゲなら俺も気が悪いよ、ウソ吐きだからな
でも求職者の心情を表す一つの例えとして世情の参考になるかなと思って見てる
>>272 返事あったら断ればいいんだよ
相手に気を遣ったら負け
小藪千豊よく言った！ネット時代に売国左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない。むしろ売国左翼マスコミに対する嫌悪感が高まるだけ
↓
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html 前川のTwitter見ると前川ってもう政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎる
https://twi55.com/maekawa20180317/ 売国左翼マスコミが全力で石破を推す理由
↓
【韓国】石破茂「韓国が納得するまで慰安婦に謝罪しなければならない」...日本の有力首相候補の所信発言[03/16]★３
http://2chb.net/r/news4plus/1521175679/ 売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる ツイッターに印、メッセージ続々★3
http://2chb.net/r/newsplus/1520921511/ 佐川氏の証言が全てです。売国左翼マスコミや売国野党の下劣なイメージ操作に騙されないように気をつけましょう。安倍政権が倒れたらチョンが利するだけ
↓
【証人喚問】佐川氏 「官邸に加え、安倍昭恵氏、安倍首相秘書官、麻生大臣、麻生大臣秘書官の指示も無かった」と証言★6
http://2chb.net/r/newsplus/1522123830/ 売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578 【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409 徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/ NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872 有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党(今は立憲民主)の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた。これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056 報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる↓
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416 テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004 安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
.
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) >>303 それも沢山あるだろうね・・・。
ネットで、個人取引をすると、
いい加減なやつとか、精神病みたいなやつとか、遭遇すると、
連絡すっぽかしとか、（・＿・）ﾌﾂｳにあるし
>>280 応募者にも友達や家族がいてそれが客かもしれんなぁ
公務員以外は内心を語ることはリスクだよな
公務員は客の市民相手にあんな口のきき方できるのがすごいとおもう
俺の経験だが、一度不採用になって翌年採用されたことがある。
つまり、転職で再度同じような相手・組織に巡り合う確率もあること
をやはりどこかでは想像すべきだと思う。
>>300 第一志望じゃないのに第一志望だと伝える君はいい加減
変な転職エージェントに引っかかったことあるわ
外資系を得意としてますってとこが良い求人を出してたから登録したら
「この良い求人はダメでしたが、コレとコレとココはどうですか」って超小さい地方企業ばっか勧めてくる
結局、履歴書が欲しくて囮求人を出してたんだよね
悪質な不動産業者のようなことを転職エージェントもやってんだと
お前の経歴が悪いだけだろとつっこまれそうなので一応言っておくと同僚も全く同じ目に遭ってた
結局就職なんてお見合いと同じで、
双方に断る権利はあるし、双方とも断る時はちゃんと礼儀を尽くさないと相手の評判悪くなるのは同じ
就職するまでは、全く同等の立場だ
わいも就活の時交通費もらえたな
領収書添えて申し出たらびっくりされた
前日に諸事情で辞退ってドタキャンだもんな
皆で旅行に行く計画立てといて、
「明日、ちょっと用事で行けねーわ、ごみん」
みたいな
>>298 あんたらそれで給料貰ってるんだろ？ってな
>>313 国の仕事請け負ってるようなＩＴ企業は、みんなブラックと認識している。
Ｉｏｔ とかって用語できてたり、
技術がどうたら、言ってたらＮＧ確定。
>>303 まだスレてない新人だったのかもしれんな。
>>1は前日問い合わせがなかったらまず間違いなく無断すっぽかしシてるやつだよな。
なに同情してんだかｗ 仕事したことないやつまじで多いのかなｗ
ジャップ企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>272 放置でおｋ
応募者を蔑ろにする会社に気を使う必要はない
面接日程調整してもらって前日キャンセル
晒すとかちょっと頭おかしいだろ
>>283 俺の場合はそもそも面接の連絡すら来なかったから
諦めてほっておいたら連絡きて
すげー雑な態度とられたから、ぶっちゃけ面接したら
採用連絡きたけど断ったわ
富士通系な
>>153 この件の主役は転職者だけど、新卒ならその学校卒の人間は色眼鏡で見られるだろ
そういうアホ学校少ないけど
何でもかんでもアップして悪口の言い合いか
いい趣味してんな、この学生はw
身内で飲んで愚痴って終りゃいいじゃねえか
>>295 まぁ、面接官本人も「会社から指示された質問をしてる」って言ってたから面接官の方が悪いわけではないんだけど
その設問センスが行けて無さすぎてがっかりだった
韓国また“愚行”…日本の『反安倍デモ』を応援 連日批判報道、ネットでは「安倍を監獄に」 松木國俊氏が現地ルポ
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180412/soc1804120005-n1.html 売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
↓
とあるデモの団体がネットで話題に！⇒ 完全に日本人に成りすました反日外国人
http://game.zeninfo.net/%E3%81%A8%E3%81%82%E3%82%8B%E3%83%87%E3%83%A2%E3%81%AE%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%8C%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%81%A7%E8%A9%B1%E9%A1%8C%E3%81%AB%EF%BC%81%E2%87%92-%E5%AE%8C%E5%85%A8%E3%81%AB%E6%97%A5/ 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760 ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html 憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html 【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html 加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html .加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html 加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699 .加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) >>258 そうそう
その視点を忘れてるよな
アホとしか言いようがないね
>>331 今の若い連中はこれが普通だからな。
自分の行動を客観視したらどうなるかなんて考えてもいない。
単に相槌打ってくれる仲間がいればソレで満足の低モラル。
>>302 アメリカは最終的にクビ切れるからな。
日本ではどんなにクズで使い物にならなくて、月に何度も休む奴でも
よほどの事が無い限りクビ切れないから。
アメリカが日本式にしたら、アメリカのまともな会社が潰れる。
>>260小さいも大きいも関係ない
不合格の通知すら大分経って忘れた頃に送り返してくるわ
真面目にやってる会社なんか見た事ない
電話で、応募する。
っていって、
その後、事情が変わって、
「書類は、送らなくなりました」
って、連絡したら、
「え？そんなの、わざわざ言わなくていいのに」
みたいな反応された。
>>258 そういうのを分かってないところがなんか学生気分が抜けてないよな
やっぱ日本の会社って学校の延長だなって思う
>>47 アホかテメエ
無駄なコストと時間が織り込み済み？
それ以前に社会は多くの場面で
大前提として、人として当たり前のモラルありきで成り立ってんだよゴミクズ
こう言う問題は相手の思惑もあるから
画一な正解は無いんだよな
大手は取る気が無くても人事が活動してる実積欲しさに面接したりするから
さっき途中で書き込んでしまった。
採用担当に携わったことあるが、すっぽかしとか普通にあるし、それで一回連絡して音沙汰無ければ辞退とみなして書類シュレッダーするだけ
前日とか当日に日程変更してくれとかも多かったけど普通に対応してたけどな
こっちも吟味するし応募者側も吟味するしフラットだと思うから無視されようがいちいち気にしないが
わざわざこんな捨て台詞吐くとかどんな零細企業だよ
もう面接制度やめたら？
試験じゃなくて体験実習して続けられるかどうか判断しろよ
それで両者納得したら採用
そうしないと面接地獄とすぐ辞める地獄が永遠と続くだけだろ
>>340 そうなのか？
よく、事故のニュースでは、
「元会社員」
ってなるから、
あれは、即効で、首切りしたってことじゃん
企業の裏サイトのブラックリストに乗ったよ。
もう、Aくんが社会で浮かばれることはない。
その一文がなければ
ハリルホジッチになってたかもしれない
>>322 就職活動は、お互いに複数の相手を比べてやるのが常識なのだから、
その例は当てはまらないな。
企業側は、１人採用するのに何人も比較してるワケだし、
応募者側も何社も比較してるのだからな。
お互いにそうしてることくらい分かった上でやってることだろ。
企業側は辞退理由をもっと考えた方がいい
採用がゴールではなくその先があるわけで
例えば求人情報を信じて申し込みを行い書類選考通ったとしよう
面接が近づいて、その企業に対する情報を集め出した
すると口コミで元社員の書き込みを見つけるわけだ
「薄給激務、サビ残まみれ、パワハラ」といった具合に、はたしてそんな会社にいきたいかって話だ
それから意外と求職者は、企業側の窓口となる人事のことをよく見てる中途だとなおさら
喋り方や仕草、雰囲気、その他もろもろ
二次面接で出てきた部長職が見るからに能力低すぎて辞退したこともある
留年はあってはならない
OBとの面会は時間厳守
面接のブッチは最低行為
指定校推薦で進級組としては上記はあってはならない事なんだけど今は違うのか？
>>348 試用期間とかあるけど形骸化してるしなｗ
やはり人事って企業の顔だよな
良い評判も悪い評判もすぐに広まる
イスラム国に告ぐ
ーーーーーーーー
イスラム国＝日本政府（アメリカのスラム街（居スラム）＝オウム真理教＝全世界の者全員（そっち）が今やっている有り得ん悪事（集スト（死ｅｅ融ＵＵＵＵ巣ＵＵ徒ＯＯＵ）＝アベノミクスby安倍晋三（そっち））
＝ＮＡＳＡ＝ＮＳＡ＝東京都である北アフリカ＝特別扱いの天皇と皇族＝豪族＝アルカトラズ刑務所の脱獄囚（英国）＝ISLAND
＝ユダヤ（油田屋）＝ロヒンギャ＝「医療機器テルモの中の、元クリニカルサプライの者」＝ＧＥＬマン 民族 （ジェルＭＡＮ）＝ＳＵＮジェルＭＡＮ＝
「 女で慰安婦（安倍晋三たち）でアイドル 」をやめて「女で慰安婦」なんて居なかったにして性別の無いプラトニックセルフゲイのオモテ無きのゴキブリ●（おもてなしby安倍晋三）のまんまだったに戻り固定した者のことである日本人（チョン＝北アフリカ黒人の水子）
＝黒い雫（Superfly）＝上級国民（天皇で皇族）＝A.I.（スカイネット＝ドリームネット（妄想インディアン）＝草の根ネットワーク＝Wired Life ♪by黒木メイサ。＝創価学会）＝チンドン屋の道家＝ゴミ箱（自然界）のゴミ）に告ぐ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
一つのチュウゴク（一帯一路（更地）日本であるａサハラ砂漠しかない世界（８。最後のフロンティア。地獄以上の地獄＝天獄＝そっち）。
お金である東方神器の中。ノアの箱舟の中。本当の重度の精神病院の大部屋の中。そっち）のまんまだったに全世界（そっち）が一つのまんまだったに
戻り固定したからである。by太陽に降り立った若大将の原辰徳（貝になる！宣言）
（ 全世界（そっち）の者全員は、自己責任で今やっている有り得ん悪事（サイレントテロ。（ 有り得ん方へ突き進んで行くだけで後戻り出来ないフロンティア精神（前進全霊by皇太子＆原辰徳）
のまんまだったに戻り固定して、日本であるａサハラ砂漠しかない世界（そっち）に居たまんまだったに戻り固定してセルフ封印＆セルフ退治して、有限の電力である集団ストーカー
の道具の力そのもののまんまだったに全世界の者全員（そっち）が先祖返りして戻り固定してからである ））の罪で、本当の重度の精神異常者である事が証明された通り、野球なんて作ってもいけないのである ）
気付かないフリなんて、これ以上、無理でしょ？♪by少女時代「RUN DEVIL RUN」（DEVIL＝猿＝霊長類＝照る藻＝医療機器テルモ＝キラキラ星＝アメリカ（猿人。←霊長類のクローン作成by中国＝人作り革命by安倍晋三。））
【日本（８）であるａサハラ砂漠（麻原彰晃砂漠）しかない世界のまんま↓（日本語という呪文。思いつきそうになるだけでも発動）】
Ｘ 話題（ＤＩＥ）
○ 田ａａｅｅｅ ←が日本語（そっち）という呪文（世界ごときではない他所には無関係）
Ｘ 転職活動で面接辞退→企業からはご活躍お祈り申し上げますに続く衝撃の一文が
○ 照ｅｅ祖ＯＯＵ死ｅｅ世ＯＯＵ苦ＵＵ力ａａ通ＵＵ徒ＯＯＵｅＵＵ照ｅｅｅ滅ｅｅ祖ＯＯＵ世ｅｅ通ＵＵ死ｅｅｅ田ａａｅｅ墓ＯＯＵ死ｅｅ帰ｅｅｅ帰ｅｅ帰ｅｅｅ世ＯＯＵＵＵ力ａａ裸ａａ
＝故ＯＯＵｅ力ａａ通ＵＵ矢ａａ苦ＵＵＯＯＵｅｅ納ＯＯＵ理ｅｅ藻ＯＯＵＵＵ死ｅｅａａ毛ｅｅｅ魔ａａ巣ＵＵ
＝通ＵＵ通ＵＵｅ苦ＵＵ死ｅｅ世ＯＯＵＵＵ毛ｅｅｅ帰ｅｅ納ＯＯＵｅｅ地ｅｅ腐ＵＵｅ祖ＯＯＵ力ａａｅ
>>297 そんな重い恋愛みたいな採用してる会社あるのかな？
わざわざ捨て台詞吐く企業
それをSNSに晒す就活生
両者をネタにレスバトルするニュー速
日本にはクズしか存在しない説
>>340 外資系の日本法人って悪くない
レイオフはあるけど日本だと揉めるから上乗せで退職金出たりする、ある意味宝くじ
次の転職先がさくっと見つかれば万々歳
>>294 「貴社の今後のご活躍を心よりお祈りしています」
やはり解雇の自由化をして雇用を流動化すればスマートになるよね
>>299 まあそうだよな
法的に有効かどうかは知らんが、俺は人を雇うときに
ネットで大衆の耳目を集めるような事案に関わったことが分かった場合は雇用者の権限で解雇します って言ってる
>>351 え？
事実なのに、問題提起すると、
それだけで、干される世界なの！？
氷河期の時は散々やりたい放題してた挙句自分達が反対に選別される側になったらこれかよ
>>273 世の中からあなたのような人は消滅してほしいわ~
>>368 おかしいと思うなら君の会社で雇ってあげなさい
人事って、辞退した人が取引先に就職するかもしれないとか考えられないのかな。
>>340日本の会社は長期休んでもクビ切れないってそんな例を今まで見た事ない
コネ入社か、上司とデキてるとか
ヤバい奴だけだろ
>>367 派遣は禁止じゃなく透明化と運用の厳格化だよ
短期の就業で業界の向き不向きが解るし
派遣が都合良い人もいるだろ
>>371 雇う ←×
契約を結ぶ ←○
絆を作る ←◎
「雇ってあげなさい」とか、世間知らずだな・・・
氷河期の時代は人間扱いではなかったからな
ざまーみろだよ
>>179 大前提じゃないよ
他に受けてますか、ウチは何番目の候補ですか、は確認する
そこは正直に話せや、そこでウソ吐いたら面接に何の意味があるんだ？
正直に話してくれたら前日辞退でも嫌味言わないよ
履歴書ウソは警察案件だけど大風呂敷はそれと大して変わらんぞ
スケベ心出して三味線弾くなっつの
中途で応募してきた人にオファーレターだして他のとこに決められるって普通にあるんだけどね
応募してる人だって複数社に面接行ってるのは当たり前だし（受験と一緒）
なのに断られて恨み節とか稚拙過ぎる
>>360 日本の企業は仕事内容より社風に合わせられるかの「メンバーシップ」なんだ、つうのがあったなあ
仲間だからあれもこれもできるだろ？みたいなブラック
これはお互い様な気もするが
両者厄介といえば厄介ｗ
>>198 面接官「５年後のあなたを教えてください」
俺「御社の社員として働いてますが」
これで落ちた。なんでや？
氷河期だけじゃなくて
リーマンショック以降もずっと酷かった定期
求職者を擁護する奴は間違いなく世間知らず。もっとも、企業側もいちいち
要らんことを書かなければ良かったのに。
>>383 メンバーシップなのはいいけど自分で考えて動けないと意味ないんだよね
結局「誰かがやる」、「目立つのは嫌」って感じの人が多くて生産性が低い
現代の情報化社会で、どんな悪評が拡散されるかわからん会社がIT系企業ってな・・
面接で他の企業で選考が進んでる事ほのめかすと
態度が変わるよな あれは笑える
>>385 このご時世に5年後とか訊いてくるほうがアホなんだよなぁ
落とすのが仕事だから辞退は嬉しいんだと思ってた
俺が落ちすぎだっただけか
内定辞退させてくれと言ったら取り消すって言われた。
俺にとってはどっちでもいいんだけど、振られたくないからこっちから振るね的な女みたいでせいせいした。
>>387 で、非常識な企業を養護する奴が世間を知ってるとでも？
>>376 取り敢えず単純労働は禁止した方がいいと思うわ
わたくし実は御社の大株主でもあるのですが、、、と返してやれ
>>161 ウチも落選者の心証考えて、角2封筒でクリアファイルに入れて返すな
折るのは名刺を目の前で折るのと等しい無神経、何なら無礼な行為だな
一生懸命面接来てくれてる人の気持ち、手間を考えてみたら当然
>>380 もう、バカは氏ね！レベルの長い駄文だなw
エージェント経由の転職って入ってから後悔することもあるからな
良くも悪くも人脈って重要
>>376 駄目だ
直接雇用しかだめだ
中抜き禁止
>>372 就職したとこ家畜にどうこうできる権限も何も無いだろ
そんな力ある奴が履歴書持ってウロウロしないって
こんなバカッター会社に入らなくて良かったじゃん
結果オーライだよ
>>1 >『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる。
諸般の事情って「理由は聞くな」という意味というのも解ってないのか。
企業の皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
>>369 そりゃーボランティアじゃないから企業の有利な状況に持って行く。
企業は個人に優先する。
例えば起業したら逆の立場になるだけ。
世の中そんなもんよ。
>>394 ハロワの求人だと、企業は辞退の方がよろこばれるのだぜ。
ハロワには不採用の理由を報告しないといけなくて
不採用がハロワにカウントされるからな。
メールが最低なのはわかる
だけど前日キャンセルは社会人としてちょっとなぁと思わずにはいられない
党名
1 "元民主でしょ?"
2 "党名ロンダリング"
>>397 つなぎで日銭を稼ぐ人には必要だろ
そのケースはピンはねの公表と偽装の摘発が重要
>>340 簡単に懲戒解雇に出来ないだけで普通の解雇はできる
「ここやめといて正解だったな」
これは多分双方が思ってる事だろう
こんな回りくどい嫌味言うくらいなら返信内容を
りょ
とだけ書いて送ればいいのにw
失礼さは大差なかろう
応募者の方は返信用封筒と切手を中に入れて下さいって求人があった
>>400 人だけは多いんだよね ＞ 国産企業
でも、自分でやって考えて意見を言うって人は少ない
やっぱ学校の延長って感じで、一部の優秀な人に残りが群がってる感じ
>>184 今の人手不足の時代に、金かけて求人出してんなことするか
役所行かれるわ
むしろ後々もめないように徹底的に細かく披瀝するよ
つまらん煽りはやめなさい
企業もアホだけど人材不足だしとにかく欲しいかったんだろうなw
てか、晒すような奴を採用しなくて良かったじゃん
これは双方得したな
会社がクビにするとしたらリストラか
あとアリみたく陰湿にシュレッダー係にさせたり
>>99 理由を言わないんだから、何をどう思われても仕方ないね
なのに、それでイラっと来るほうがおかしいだろ。
応募側は選択権なしｗとかｗ
これが頭おかしいとかわかんない奴いるんだろうなぁ…ジャップは…
このメールが本当のことかどうかって言う証拠はあるのか？
学生「実は、ＳＮＳで、来た手紙の文章をアップしたら、
どこも受からなくなりまして・・・」
面接官「うん・・・」
学生「それで、違う業界にとおもって・・・」
面接官「でも、それはね・・・、公共の価値があれば、いい事なんだよ」
学生「え！？ そうなんですか！？」
面接官「名誉毀損 なんて言ってて、全く出来事を口外できなかったら、
何もしてもいい事にされちゃうじゃないか。
広く世間の視点で、 悪い事だ問題だ と思うなら、問題提起するのは、
公共の場においては、良い事だから、罪なんて着せられないよ」
学生「えーーー！！ ２ｃｈでも、「もうお前は駄目だ」 って沢山レスもらったので、
馬鹿な事をしたんだと、ずっと思ってた！！！」
面接官「それは、悪い人からすれば、悪事が暴露されたら、
自分たちを正当化することに躍起になるのであって、
ここのスレに、沢山登場してるね。
でも、マトモな観点からすれば、悪い事されたって言うなら、
それは、公共の場へ提起しないと、その悪い事が無くならないでしょ？
キミは、本当は、良い事をしたんだ」
学生「あーーーそうだったのかーーー」
面接官「ただ、何でもかんでもネットにあげればいい というのは無いからね。
そこだけは注意しないと、本当に名誉毀損になっちゃうから・・・」
学生「はい、それはそうですね・・・」
面接官「うん、そこが分かってればいい。
じゃあ、試用期間ってのがあって、まずは、そこから
>>411 採用されても入社する気がないのに
面接を受ける方が社会人として不誠実なのでは？
そもそも企業側も応募者が自分のところ１社しか
受けてない前提で採用活動するなんてことはないだろ。
ぶっちゃけ
オマエの母ちゃんデーベーソー並みの捨て台詞だよね
しかも文に残して相手に渡すと言う愚ｗ
>>414 日雇いはアルバイトでいいだろ
何言ってんだ
いやいや、転職エージェントが連絡代行しているから
この場合のメール作成者は第三者
>>411 前日キャンセルなら理由を言って当然。
「諸般の事情」しか言えないのなら、何思われても仕方ないだろう。
>>301 なんの業種かはしらんが、興味あるならとりあえず面接受けてみたら。
格差社会で牛丼が３０００円になるのが嫌なら
戦争と移民が嫌なら
ブラック労働するしかない
拒否するなら、ニセコのようになっていく
あれが売国政治家たちと世界の富裕層のアジェンダだ
かれらは日本を世界の富裕層のリゾート地にするつもりだ
日本人は日本人がつくる衣食住、娯楽コンテンツを
高額すぎて、権利に守られすぎて、見ることができなくなるだろう
海外の富裕層だけが楽しむことができる治安のいい楽園
下支えは日本人の忍耐力
ホテルも一泊１０蔓延、だから庶民は旅行も外食もできなくなる
日本人はひたすら提供する側になる、まさにおもてなし
そして日本人は他の国の庶民のように、それでも海外にでないだろう
それをちゃんと売国奴たちは知った上で
この悪しき計画を立てた。
こうして他の国のように下層の劣悪なモラルの移民達ではなく
へたしたら海外の富裕層よりもモラルもお行儀のいい日本人だけが
貧乏で、それ以外は海外の浮遊移民達の楽園ができる
海外の底辺達は、牛丼３０００円では生活ができない、日本に寄生ができない
まぁそれもこれも雇用する側が強くなりすぎてるんだよね
まぁそれもこれも労働組合が機能してないからなんだよね
まぁそれもこれも労働組合が政治にかまけてるからなんだよね
>>427 勝手にそう思うのと
それを口に出して相手に言うのとでは
まったく違うことですぜ。
辞退する奴なんて珍しくもないから
よほどいい加減な辞退の連絡の仕方をしたんだろう
>>427 どう思われようとかまわないだろうがそれを嫌味で言葉にしたら企業として社会人として駄目だろ
>>348 それがベストなんだよね
求人中に応募してきた人は誰でもすぐに明日からでも働いてもらい
１ヶ月間以内は試用期間としていつでも不採用に出来るようにする
１ヶ月もあれば会社と合うのか仕事に向いてるかとか
同僚と上手くやっていけるかはすぐに分かる
その分かった時点で履歴書を初めて受け取り正式採用をする
今の採用のやり方はお互いが痛くもない腹の探り合いで疲弊してるだけ
>>209 民間なら気にせず頑張れ。
官ならすぐ辞退しろ
>>225 別にそんなことない
皆さん全国転勤OKの会社を志望してら訳じゃない
条件は人それぞれ
>>433 だけど大勢面接して、その中にこの会社しか受けてませんって応募者が居たら
まず世間知らずと思われるんじゃね？
>採用されても入社する気がないのに
>面接を受ける方が社会人として不誠実なのでは？
>>444 エージェント通してるから定型文返すだけじゃない？
ゲロvsウンコ
こんなゴミ溜めを早い段階で見切りつけて独立して正解だった
就活する側はクリアファイルに入れてきれーな状態で送るのに
会社側は履歴書わざわざ折って送り返すんだぜ
写真代とか金掛けてるもんをわざわざね。
クリアファイルぱちって
「クリアファイル余っちゃって〜」とか言ってんの
就活性にだけ心の綺麗さを求める人らは異常
>>433 受ける側も、生活や人生がかかっている。
遊びでやってるわけではない。
不誠実がなんだ。
それがどうした。
>>443 「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
そう言われても仕方ないだろうということだよ。
それとも忖度しろって言ってんの？
>>411 嫌なら雇わなくて結構
他に会社はいくらでもあるからな
売り手市場に期待して転職面接受けたら、3つ受けて全部受かった。その中で一番良さそうな所選んだが、入って3日目で煽られる 笑
曰く、最近入った連中の給料が高いのが気に入らないんだと。気持ちが萎えるわ。次探そうかな〜？
>>446 派遣がそうだな。
最初は１ヵ月契約で
企業側も派遣労働者側もお試し期間なのが実情。
リクルーターか
まあ企業から嫌味でも言われたのかもしらんが
安くない手数料取るんだから目利きも仕事のひとつだろ？
アホなヤツだ
>>205 何いってるの、商談成立しなかっただけだろ
断りの連絡があるだけ有り難いと思わないと
>>348 近頃はインターンシップで内定くれる会社が多い
>>407 だから相手の会社が大人の対応ができないってことじゃん
意味わかる？
>>442 考えるのがめんどくさいし長いものに巻かれたほうが楽だからね
結局、学生気分ののまま就職する人がそれだけ多いのが現実
「転職」とかも考えられないから、ずっと会社の言いなりで愚痴は吐くけど転職は絶対にしない
こういう人が大半だろうなぁ
大多数の人は「転職」に無縁だと思ってるから
>>459 それを繰り返したら転職長者になれるかも？
>>12 なんで？ネタでしょ？
辞退くらい人の勝手だし。
落とすのも企業の勝手。
企業選んで辞退するのも退職するのも労働者の勝手。
>>457 それが仕方ないならこうして内容を公開されて
うわっこの時代に何勘違いしてんだこの企業ｗと笑いものになってるのも仕方ないだろうな
建前めんどくせ、お互いマナーにすらなってないよね
なんだか形を整えとこう程度で意味がない。
大抵の礼儀には形からとは言え気持ちもついてくる物なのに。
要するに、奴隷が網にかかった、と思ったら
するりと逃げられて悔しかったってことでしょ
ブラック企業は、このような日本のサラリーマンの習性を利用して際限なく残業させ、
その対価としての雇用保証をしない。業績が悪くなると、降格人事や配置転換で
退職を強要する。
つまりブラック企業は、雇用保証はないが職務内容が明確な欧米型雇用と、
雇用保証して長時間労働させる日本的雇用の「いいとこどり」をして、
労働者を食い物にしている。
多くの日本企業が、もう終身雇用の約束は守れないので、意図せざるブラック企業になっている。
だからブラック企業を叩くだけでは、問題は解決しない。
日本の企業を支えてきた長期的関係に依存する雇用慣行を改め、
仕事のなくなった労働者を金銭的な補償で解雇できるルールを整備するしかない。
政府は労働者が新しい会社に再就職することを支援するしくみを整備する代わりに、
経営の悪化した会社は守らないで破綻させるべき。
企業ではなく個人を守るしくみに変えることが、ブラック企業を根絶する対策である。
という罠。
フジテレビ「嫌なら見るな。と言ったが、あれは嘘だ。」
>>448 あまりにもくだらんから、スルーしようかとも思ったが
求職者は、その条件の中で面接する会社を選んでることを教えといてやろうw
まあ今募集かけてる所だからなあ
民主の時は良人材のバーゲンだったのに
>>1 面接前日の辞退 → 既に会社が退けていたとしたら当日のドタキャンと一緒。
面接の約束の時間になっても来社しないのに待ちくたびれていたら辞退する旨のメールが届いていた事が
後になって判明。って事かもよ。 そうだったとしたら待たされた会社側の気持ちも分かるよ。 >>465 あほか、大人の対応してないのは断った学生のほうだろ。
前日キャンセルで「諸般の事情」なんて、大人の対応ができてないだろ。
>>291 と思うだろ
結構頭おかしいやつは人事でもいる
うちの人事は新卒の履歴書のPRや趣味見比べて笑ってた
趣味悪いやつ居るぞ
>>7 それ、一向に構わんぞ
むしろA社を蹴ってウチに来たのだな、と優越感をくすぐらる
>>457 勝手にそう思ってればいい。
それは自由。誰も否定しない。
が、それを口に出して言うのは違う。
忖度じゃない。嫌味を言うのはマナー違反だな。
あれれ
職業選択の自由は憲法で保障されておるが？？？
ブラックはそんなことも理解できないのか
辞退するような応募者は、自殺てください
俺が受けた企業が発揮した結論
就職して欲しかったら役員が家まで出向いて土下座しろよ
>>480 あのねー
状況がよくわかってないんだな君は
>>224 ウチは話してあげて、どういう会社を狙えばいいか参考情報を話す
皆さん、面倒がらずに聴いてくれるよ
ウチがお節介なのかも知れないが、なんじゃコイツ、という態度はとられたことない
放りっぱなしは気の毒だし...
中途だと何十人も応募があるわけではないからあくまでもウチの場合は、だけど
>>480 辞退するつもりならその時点で連絡をするのが社会人
別に理由なんてどうでもいいわ
逆に入る気もないのに面接やったりして無駄に人件費掛けさせる方が非常識
>>402 言い返せなくなったら馬鹿だの死ねだの口悪いね笑
日本語どうとか言ってるけどそもそも会話できてないじゃん笑
>>205 それは脅迫だろ、俺なら喜んでネットに晒すけどな
>>470 理由を言えるメンタルもないから「諸般の事情」
説教されたら逆ギレして、それでも直接文句言い返せず、
仲間集めたいからツイッターで匿名公開
ナンダコレだよ。
>>63 今は売り手市場だから辞退は多いよ
採用出しても本命の結果出るまで保留なのか「しばらく返事待たせてください」とか
一度は受けますとの返事だったのに契約日ドタキャン
本命会社受かったから３日でこなくなった人とか
>>469 ああ、百人位で応募して皆で辞退するのも勝手だってか。ｗ
>>481 人事部ってのはカルト宗教的に自分の会社が好きな奴が多いからな
ダウンタウン松本は、在日工作員
松本人志が大阪都構想の可能性に言及「もう1回やったらいける」
http://news.livedoor.com/article/detail/13056250/ 大阪都構想は、全国民に関わる重大な危機 在日帰化人勢力による陰謀か
大阪維新と公明党が進めている大阪都構想の後にあるのは、天皇制の廃止※。
大阪にもう一つの政府を作って、中央政府以上の権限を持たせて国家転覆を図り、
朝鮮人都合の国に作り替える、いわば革命/クーデターです。↓ ↓ ↓
維新・橋下氏「大阪政府を」＝反対派は合同演説会−都構想住民投票
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201504/2015042700873&;g=pol
【クーデター】大阪維新「改憲で、大阪政府に中央政府より強い権限を持たせます。」【大阪独立】
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1453644942/ （元ソースはNHK-WEB）
＞具体的には、地方公共団体を中央政府と対等な地方政府と位置づけ、地方がつくる条例には、
国の省令や政令よりも優位性を持たせるとしています。
注）元民主党（現民進、立憲、希望の党）のHPの改憲案にも、同様の記述があった。
知恵蔵2015の解説 ：政府とは、立法、司法、行政の三権能を持った統治組織
ただし、これには憲法の改正が必要。改憲に維新や野党・公明党を関わらせてはいけない。
※大阪維新は以前、大統領制（＝天皇制の廃止）の導入を主張。
加えて、在日参政権も賛成派なので、何を企んでいるか想像しやすいと思います。
（動画）自民党・西田昌司
「橋下さん（維新の党）の憲法改正は、日本の国柄（伝統文化）を破壊するため。」
橋下「（都構想で）新しい大阪政府を作る！」 （何回も繰り返している）
一自治体が、統治機構の改革とか大阪政府とか、軽々しく使ってるのが不気味。
革命レベルのことを想像させる。
日本の伝統文化を破壊しようとする橋下維新の危険性を報じないどころか、
持ち上げているテレビ報道の異常性に、一人でも多くの人が気が付くことを願います。＋
そして大事なのは、その大阪維新の議員を当選させているのも、都構想に賛成票を投じているのも
創価学会の強大な組織票だということ。投票率が低くなれば、出来レースで都構想が実現します。
彼ら在日帰化人勢力は、それを分かっているから、否決されても、実現するまで、しつこく住民投票を繰り返すのです。
>>490 複数社受けて待遇の良いところに決めるのは普通だよ
企業側も分かってて採用活動してるから
>>490 お前ら企業が散々やってきたことだろ
精々無駄金使えやwww
やれやれ、選択肢が増えると無能が横柄になって困る。ムカついたら晒すとか、
リベンジポルノかよ
>>291 受けたけどお断りの連絡が来てそうですかと切ろうとしたら
ただでなら働かせて勉強させてあげますと言った会社もあるらしいからなあ
わざわざツイッターにあげる必要があるのか？クソだなコイツは
維新の党も、北朝鮮のスパイ政党？
北朝鮮の国会に出向き、金正恩とミサイル開発を賞賛している元国会議員がいるのに、
テレビは伝えない。
平壌に行って「金正恩委員長万歳！」「核武装に敬意を表します」と叫んだ元社民党議員
・日森文尋と元民主党議員・平岡秀夫
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52781 さらに日本政府の反対を押し切って、アントニオ猪木議員ら、維新の党等から、現職の国会議員が６名、
武貞秀士（テレビ局に引っ張りだこの北朝鮮専門家）などが訪朝しているのに、
日本のメディアは猪木以外のメンバーを隠し、逆に北朝鮮のメディアだけが報じているという有様。
北朝鮮の新聞（朝鮮新報）
アントニオ猪木氏ら国会議員6人が訪朝
http://chosonsinbo.com/jp/2014/07/0714sm/ 【平壌発＝金淑美】元プロレスラーで、参議院議員のアントニオ猪木氏（日本維新の会）を団長とする
代表団が10〜14日、訪朝した。
代表団には、猪木議員以外に維新の会の松浪健太、石関貴史、阪口直人の各衆院議員と清水貴之参院議員、
みんなの党の山田太郎参院議員が参加した。代表団は、平壌市内の各施設や開城などを訪問したほか、
朝・日友好親善協会顧問である朝鮮労働党の姜錫柱書記と会談を行った。
アントニオ猪木議員「アメリカや国際社会が圧力をかけ続ける限り、(北朝鮮の)核開発はよりレベルの高いものになっていく」
http://asa○hi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505135069/
北朝鮮のミサイルと拉致を擁護するホリエモン
※日本維新の会を興した橋下元大阪府知事は、大統領制の導入（＝天皇制の廃止）を主張していた。
自民党・西田昌司
「橋下さん（日本維新の会）の憲法改正は、国柄を破壊することが目的」（自民とは真逆）
この人はこの会社に対して応募した訳じゃないもんね
転職サイトに登録していて、会社側が面接したいって言ってきたわけだから
他にも(サイト外でも)接触してる企業があると考えない方がおかしい
まぁ売り手市場だから
>>100 企業もtweetを監視してるんだから一般人も企業の発信内容を共有していいでしょ
見られて困るような発信をする阿呆が悪いと思うけど
そんなに世間の目を気にするならまともな返信返せばいいだけ
>>495 いつもいつも生徒に話してたことだが
「反論してもらうには、自分に論が必要なんだよ」ってことを教えておくわw
>>502 人事部ってアウトソーシングで良いんだけどな
たまに「人を見るプロ集団」とか言ってる人いるけど
>>484 嫌味ととるってことは、「悪いことした」と自ら罪悪感があるから。
要は自分には正当性がないのがわかってるから、ゴネてるだけでしょ。
他で内定でたので辞退しますと何故言わない
A社に何を言われても他に就職できるのだから問題ないのに
何故ぐちぐち文句言うのか
何か言われるのも別れ際をうまくやれなかった自分のせいなのに
Bの闇を感じる
>>505 >>506 なんか読み違えてない？
他が受かったから辞退したんでしょこの人
氷河期の時はゴミのように扱い
今はふられるとゴミのように扱う
画像だとマイナビだよなこれ、そんで社名は7文字くらい
社名知りたくて俺にもオファーないかなと思ったらマイナビはオファー登録してなかったわ
>>475 応募先を選ぶのは全く自由、しかし面接の約定をしておきながら、
前日にキャンセルする合理的な理由を、この人は持っていないということだけさ
>>519 読み違えてないよ
先に言うかどうかはタイミングだからね
転職活動したことあれば分かる話だけど
名乗りが「株式会社ナントカです」の時点で相手にする必要の無い会社。
取り敢えずこの一点を以って与信は最低レベルだろうな。良いスクリーニング。
>>516 普通に嫌味だと思うよ
現になんら罪悪感抱くいわれのない本人以外の人も嫌味だと感じてるわけで
>>488 君みたいなニートにはわからないみたいだね。
まぁゆとり脳なんだろ、こんなゴミ屑入らなくて良かったんだから儲けものと考えるほうがいいな
>>193 何この上から目線
お前の会社のサービス不買したいから
会社教えろよ
>>524 だから、面接行って断るのは自由なんだって
だったら面接募集すんなよキチガイ
深淵をのぞくものは、同時に深淵にのぞかれてるんだよな。。。
人事が就活生たちのsnsをリサーチしまくってたら
いろいろ踏んづけてしまったらしく
証拠取られて、グループ面接時にそれを暴露されて
就活生全体から盗撮魔やストーカーを見るような白い目で見られて
みんな内定辞退みたいな雰囲気になったという
>>516 相手が悪かろうが悪くなかろうが
嫌味を言うのはマナー違反。
正式な会社の文書でなんてもってのほか。
相手が悪ければマナー違反をしていいとか
どこのヤクザだ？
>>525 だから・・・お前さんの日本語力じゃ、まだ2ちゃんは無理だってw
今の若い子は
リアルでの場の空気を読む能力に長けてる一方で
「正直少しイラっとしましたね」程度でも後先考えずにすぐに晒しをするからなぁ…
>>530 普通の常識レベルなのに、ブラックにとってはそうなっちゃうの？？ｗｗｗ
>>526 読み違えてるよ
他が決まったから辞退の連絡したんでしょ？
それがたまたま前日だっただけで落ち度でも何でもないって話なんだが
>>526 お互い様だと思うんだよね
雇用する側も雇用される側も立場対等だし
結婚と同じでマッチングしなければそこで終わり
これエン転職のＣＭな
社内のマーケティング会議で案が出てた
行く気ないなら先に辞退しろって人はオファーレターもらってからの猶予期間とか知らないのかな
分かってればそんなセリフ出ないんだけど
日本人って採用しなくてもこんな風にメール晒したりするし
関わりたくないね
普通に外国人採用していきたい
過去に大手人材紹介で働いてたことあるけど、
前日に辞退の連絡を入れてくれるだけまだマシなんだなぁ〜これが
面接当日のキャンセル
面接当日の連絡無しドタキャン
面接後に音信不通
内定後に音信不通
これらはよくあることだよ。会社の規模関係なく、平気でやる奴はやる。
特に介護･福祉業界は群を抜いてる。圧倒的に多い。社会人レベルじゃない。
すごい世界だよな
勉強しかできない奴が数年赤字300万以上覚悟してる企業相手に上から目線とか流石にこればかりは朝鮮人にジャップジャップ煽られても何も言えねーわｗ
ここで企業側を擁護しているやつらが
うんこ企業の社員だということだけはわかる
>>541 転職活動すれば分かるよ
オファーレターもらってから返事するまでの期間あるでしょ
知らんの？
>>490 採用する気がないなら
呼ぶなよ
氷河期だけど人事なんて犬畜生だと思ってるよ
全く信頼してない
>>545 そういうヘイトスピーチはやめようぜ？
なんか気持ち悪いわ
在日韓国人ってみんなそうなの？？？？
>>241 なんかやっぱりこういう考え方するやつってクズだよなぁ
>>296 人間の仕入れは経営者の責任だろうな
社員任せはアカン
>>537 良いことじゃん
バイトテロなんかも老害２ちゃんではバカッターとコケにされたが
あれのお陰でブラックコンビニ労働などが晒されて世の中に貢献しているぞ
>>13 そうだよね
いくら学生の志願者とはいえ
入社するまでは外部の人間
外部の人間には顧客かそれに準ずるくらいの丁寧な応対をするのは当然
それを踏み外すからトンボ佐藤やこの会社のような愚行をおかすことになる
わざわざこんな事を晒してる時点で完全に頭はおかしいからなぁ
言いつけ文化のなれの果てか、男の女化もここまで進んでるんだな異常過ぎる
>>541はオファーレターとか知らないのかな・・・
最近だと、携帯の生理日ツールから、
応募者の生理日とか、分かって、
生理日が近いと、
不採用通知に、生理用品を同封してくる とかって
「これ、ほしいでしょｗ」って
やってやってくるのが、女の世界のあれの
転職サイトに募集を出すのにも経費も手間も暇もかかかるわけだから企業の規模にもよるだろうが
恨みごとの一つでもいいたくなるのが人情ってもんじゃないの？自分中心でしか物事が考えられないの？
世間の厳しさを味あわせてやろうなんて言ってた方が
世間の厳しさを知らず、思わぬネットをつかった反撃に
世間を知ってないリアクションを晒してしまい
ネットで炎上、企業イメージが悪化してしまい、求人出しても
誰も応募してこない状態に、、、、
ちょっとした失言で、マツコデラックスからも罵倒されて
世の女性をすべて敵に回してしまった人がいるけど、あんな感じ
>>555 どうして、こんな当たり前のことが理解できんのだ？
>>546 ＞介護福祉業界は
低賃金で汚物を扱うんや
少しでも条件の良い会社に乗り換えるのはむしろ当然ナリ
ここで文句言ってる人って雇用する側が偉い、お客様は神様ってのを
信じてる人たちなんだなって思った
それは会社自身の首を絞めるから早く卒業した方がいいよ
>>544 他の会社の採用がいつ決まるかなんて分からないからな。
普通、就職活動してたなら、そこ１社しか受けてないわけじゃないだろ。
採否が出るまで１社づつしか受けちゃいけないのが応募者のマナーだ、
とかって話か？
>>557 >あれのお陰でブラックコンビニ労働などが晒されて世の中に貢献しているぞ
え？
今の時代、針小棒大なんだよな。
些細な事でついた悪評は簡単には拭えない。
嫌味込めた捨て台詞とか感情丸出しで
私にはビジネススキル無いですって
さらけ出してるし、程度が知れる。
>>541 前日だったら電話連絡じゃないと落ち度があると思うよ。
メールや文書だったら面接日に着いていても開かれているとは限らないよ。
そうならば約束を破ったんと同じ事ですよ。会社側は待たされ損。
複数社受ける→オファーレターもらう→OKもらった会社の中から条件の良い会社選ぶ
こんだけの話なのに
あなたの友達ではありませんか？
あなたが今欲しいのはこれでしょう？
今食べたいのはこれでしょう？
読みたいのはこれでしょう？
入りたい会社はこの会社でしょう？
会いたいのはこの人でしょう？
結婚したいのはこの人でしょう？
ここに入りなさい。
ここはやめなさい。
改名してモンキッキーにしなさい！
細木数子化していくAI...
まあ、人事が何もできない奴の左遷先みたいなクソ企業もあるからなぁ
>>562 そんなに経費節減したけりゃ、自社のＨＰだけで採用募集をすればいいよ。
無名企業のＨＰなんか誰も見ないので応募する人もいないだろうけどな。
この時点ですでに負け組なんだよ。
>>562 それは心の中だけで言っておくべきだったね
もしくは同僚への愚痴かそこらで止めないとさ
会社の名前でそんな発信するってことは
会社がそれを許してるってことになる
コンプライアンスなんて欠片もない会社だと思うよ
>>571 エージェントを通してるなら普通メールでやりとりするよ
当日ならともかく
まぁこの悪態メールを寄越した担当者は
そこの会社では奴隷扱いされているんだろうね
だから自分の身代わりにする奴隷が欲しかったのかなって勘ぐっちゃうわ
ソシャゲとかも回答文とかゆとり丸出しだからな…なあミクソ
3次4次まで面接させてお断りされるのになんでこっちは一本にせにゃあかんねん
>>265 いつも専門板見ているわけでないが
仰る通りブラックだろう
まともな人なら後々残るこんな書類出すわけない
確かに選考にゆとりもない
>>576 反論してほしいのね笑
第一志望の意味を君の先入観でしかとらえてないからだよ
新卒ならお互い分かるけど、社会人なってからの転職で他所への転職決まったからイカネはねぇわ
週刊誌の記者とかが偽りの書類とか送りつけて実態調査とか普通にある昨今
こんなミスする企業まじであるのか？
求人サイトを使わないと応募者を集められない無名の負け組企業が、
応募者に面接の練習台に使われてまくって、己の現実をまざまざと知らされて
ﾑｯｷｰとなってるだけだろｗ
未だに履歴書手書き心情にしてそう
エージェント経由はメールというか、フォームだろうけど、
それすら、今時は…とか、考えてそう。
転職活動したことある人ならわかると思うけど、面接受けて通れば入社するかどうかのレターが来る
で、それにサインするかどうかってだけの話なんだけどね
それがわからない人は経験がないからわからないってだけ
会社を選ぶ側としては、良い条件の会社を望むのも事実
身の粉を削って〜みたいな心理的圧迫が、職の流動性を妨げている
言わなくていいことを言っちゃうのがおっさん
言わなきゃいけないことを言わないのがゆとり
こうやって拡散されるリスクもあるんだからね
やっちまったな
企業は人事のアホを解雇した方がいいぞ。なんの得にもならんことをしてる
警察「求職者を馬鹿にしてはいけない！」
企業「こいつが、面接辞退なんて、するから悪いじゃねーか！」
警察「それは、自由でしょ。辞退なんて」
企業「自由！？こちとら、仕事でやってんだよ！」
警察「それは、求職者も同じ事でしょ。生活がかかってるから、応募してきたんだし」
企業「こいつは、ただ断れば済むけど、せっかくカモがかかったのに」
警察「あんた、もしかして、求職者をカモとか思ってやってるの？」
企業「あ！・・・、いや、それは違うが、」
警察「じゃあちょっと、奥で詳しく事情を」
企業「いや！もういいです、じゃあ帰ります！」
警察「まてまて！ ちょっと話を聞くから。おーい！ちょっとこいつ、
>>576 日本語どれくらいできるの？みたいな煽りしかしてないバカに反論もなにもないっすよ…
先輩マジ勘弁してくださいよ…
>>587 若い中小なら無法地帯なんじゃないかな
法務部のような部門も何もないし
ビジネスマナーとしては
諸般の事情でとするのが正解。
他社内定のためと伝えると
内定辞退した企業を下に見ている
という暗喩になるためです。
個人のの権利意識ばかりが肥大化して、
相手を思い遣る考えや気持ちが足りない。
＞「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
此れは十分親切な忠告だと思うよ。
「面接前日での辞退だったので」
ドタキャンかよｗそんなヤツ文句言われて当然だろ
来月から働く会社もブラックなんだろうな
ブラック会社に糞虫みたいな人材
そこに行く俺もまた糞虫
人生は生き地獄だと30年思ってきたがこれからも思い続ける
来月から俺の地獄の再開だ
>>589 外資系だと写真すら要らないな、重要なのは職務経歴
あとは面接で具体的な話をできるかどうか
>>580 前日連絡というだけで時間が示されていない。
会社が退けた時間にメールしていたら誰も見てはいないでしょ。
そうであるとしたら当日にドタキャンしたのと同じ事。面接予定者が来なくて後で連絡に気付いた可能性もある。
>>586 中途採用でも複数内定で内定辞退なんて普通にあるけどな。
こっちの方が良さそうだなと思っていた企業だったが、給料賞与がしょぼすぎて一転して
内定辞退なんてのも普通にある。
>>598 それくらい、お前さんらの日本語力が低いんだよw
議論には、想法にレベルが必要。
企業と求職者は対等な立場なんだよ。
それを骨の髄から理解せんとこの溝は埋まらん
>>605 日本は中途採用なんてしてる企業は糞ばっかだからな
新卒でいいとこ入るかクリエイターになれないやつは諦めて糞みたいな人生送るしかないのが現状
>>557 うちの近所の24h営業のコンビニは
こないだまで何年もの間夜中はワンオペだったのに
先月から二人体制になっててビックリよ
>>602 勘違い甚だしいなあ
雇ってやると言う肥大したブラック意識で
メールを送る相手を思い遣る考えや気持ちが足りない
もちつもたれつの精神は朝鮮人には理解できないのだろう
だから前日にメールで断りなど平気でできる
>>592 これはやりすぎｗ
わざわざギスギスしなくていいのにさｗ
>>608 だから〜第一志望の意味を間違えてるよ？
面接する方だってお前と同じ人間なんだよ
日程決めて準備してた人に対して
前日になってやっぱり行けませんって
失礼にも程があるだろ
>>615 入社しないなら無駄に面接して人件費使わせるより入らないと決めた時点で連絡くれるほうがずっと親切
おたくの足元みたしょぼい条件よりずっと好条件の他社に内定決まりましたので辞退させていただきますとでも言った方がよかったのかな？
ここまでで明白なのは面接ドタキャンや内定辞退や、出社当日ドタキャンなどは世の中に山ほどあるということや
そんなの気にしていたら人事部はやっていられない
暴言メールした担当がアホだということ
ご辞退ってなんだ？この返信した奴Fランか高卒だろ100%
下らないこと書いてよこす企業もなんだかだが
本来、天秤かけることがまず失礼(昔はね)
どっちもどっちってことで宜しいのではないのでしょうか
>>602 雇用する側もされる側も対等とすれば傲慢極まりないよね
上司でもなんでもないのだから公私混同といっても過言じゃないね
二次面接をバックれる30歳いたけど、
まぁ気にしないわ。
ブラックに勤めてて嫁に言われて転職活動してたようだけど、またブラックに引っかかりそうな感があったな。
ダメな人はいつまでもダメなんだろな。
>>601 中小零細企業だと良くあるだろ
面接1回なんて
採用予定者を採用出来ないことは
珍しくありません。
企業は
内定数にたいして実際の入社数を
百分率しこれを歩留まり率として
記録した方がよい。
採用予定数より多目に内定を
出すのは現在の労働市場では
常識ですよ。
>>612 トヨタ自動車が糞とはいい度胸してんじゃねえか！（トヨタ自動車は中途採用してる）
>>624 企業も大勢の中から選ぶし求職者も多くの企業の中から選ぶ
それは昔から当たり前のことで失礼でもないんでもない
>>614 お前みたいな低脳、相手するのも無駄だわ。ｗ
>>39 受ける側だって交通費自腹で落とされるじゃん
「この人は本当に欲しい」って思ったら条件上げて自社の方向かせるべきなんだけどね
面接辞退される会社は結局のところそれまでの会社ってだけ
>>620 日程決めて準備してる時点で
既に人件費掛かってるよ
資料とかコピーしてれば経費も掛かってる
しかも前日にドタキャンだぞ？
そいつのせいでその日の仕事無くなっちゃってるし
俺だったらこの担当者は即刻クビにするわ。
外の出すメールって、 どんなくだらないメールでも一応は会社の看板を
背負ってるのに、その意識がこれっぽっちも感じられない。私情、個人の
感情を外部の人のぶつけるってあり得ないから。おめえのそのメアドの
ドメインはおめえの個人アドレスとは全然意味が違うんだよ。明日から
来なくて良いから。
>>624 クソ真面目に一社づつ、ゆっくりと何年でもかけて応募してくださいｗ
応募したい時には、求人が終わってる企業も多いのに。
>>631 どちらもどちらの都合で動いてますわ
その都合も一致も含めてのマッチングだと思う
>>637 採用する側はそういうこともあるのを想定して動くべき
>>637 普通はキャンセルになったら他の仕事入れるよｗ
経費が掛かるのは当たり前
面接をやれば更に経費がかかるから入らないのに受けにくるほうが迷惑
オープンにやってるなら
いいんだけどねA社は給料が安いからB社にしようか
迷ってるとかね
仕事といっしょでA社しかないんですといいつつこそこそ他と比べて
A社にそのための段取りさせといてやっぱりB社にするからA社いいわ
ってしたらそこはもうA社と取引できない
>>39 前日＝当日の可能性がある。 電話連絡ではないので多分メールでしょう。
前日の何時送ったのかが解からん。
手紙で面接日時を伝えてきた会社があったんだけど、
いつものお祈りの手紙だと思って開封せず放置してたら、
2週間後くらいにもう1通届いて、何だろと思って開いてみたら、
その気が無いなら応募すんな、みたいなこと書いてあった。
>>619 しかもリマインドの返信でだからちょっとなあ
２ｃｈでさんざん、ニートだと叩かれて、
ともかく就職したら、タンポポ乗せるお仕事だったので、
「これなら、ニートで２ｃｈやってた方が有意義」
ってなって、辞めてしまいまして・・・だお！！
やる夫の日記より
>>619 それなら、面接までしておいて
やっぱり採用しません、
って方がよっぽど失礼だな。
面接する人は、ちょっと時間が無駄になった程度の損失だが、
応募者は人生や命がかかてｔるからな。
損失の重みが違いすぎるぞ。
>他の会社から内定を頂いたので
こいつに内定出した会社はババ引いたなｗ
>>638 同じ事以前上司に言われたわ。
転職者は近い業界になる訳だから、どこまでもいいイメージを持って貰えるように意識しとけって。
>>637 お前が面接断ったほうが人件費かからないとか言ったんじゃん
だから既に費用は発生してるよって教えてやったんだよ
理解しろよ
>>653 複数社受けて良い条件選ぶのが普通だからｗ
>>637 じゃあ、事前の予定通りに面接に行ってやるよ。
その後に辞退すればまだ格好がつくか？
複数に応募していれば先に終わる企業が出るのは普通にある。
企業側だって、先に面接をしている人の中で内定者を出したら、
選考途中の人を不採用にするんだ。
その逆が起こってるだけだ。
>>637 当日の朝、お前さんの会社よりマシな会社から採用通知が来てて
お前さんの会社に就職する可能性はなくなったけど「当日ドタキャンは許さん！面接に来い」って思うのw
企業の担当もいちいち嫌み入れるとか暇なやつだなあと思うけど、ちょっと何かあるとすぐにSNS に晒すのもどうかと。
だいたい晒したやつは自分の言い分しか書かないしな。
>>645 書類応募してから届いたか確認の電話したら、担当者に気に入られ
面接当日に即採用てか
面接時に入社書類がそこにあったわｗｗ
まー、人手不足の業界だからこうなる
残念ながら給与が希望額でないので断ってしもうたが
企業側擁護の気持ちがさっぱり分からん。
バカな一言考えてないで、真面目に仕事しろ。
>>660 だよね
他社も同じ条件で、且つ安かったからそっち選んだ客に文句言うのかと
会社側だって時間と場所と人員割いてるんだから、
それを前日キャンセルは実際迷惑かけてるわけで、
この程度の嫌味くらい甘んじて受けておけよ。
間違えた
>>644 お前が面接断ったほうが人件費かからないとか言ったんじゃん
だから既に費用は発生してるよって教えてやったんだよ
理解しろよ
あと、他の仕事がある無しじゃなくて
その日するべき仕事ができなくなったって言ってんの
分かるか？
>>656 自己レスしてるとこ悪いけどｗ
エージェントに求人出してる時点で経費がかかるのなんて当たり前だろｗ
当たり前の前提じゃんｗ
無駄な面接はないほうがその分浮くだけのこと
>>637 だからなんだ？
応募者だって交通費、履歴書、写真負担してる
落ちたらそれが全部無駄になるんだぞ
他の会社受けてますか？とか普通に聞いてくる会社もあるし、何を決め手に会社決めますかとまで聞いてくる会社もある。
答えにくいけど、お互い選ぶ立場、社会の道理理解してるいい会社だと思う。
>>657 両方受けて条件比較した結果ならわかるけどな
>>640 求人をすると言うのは、人材を求めているから。
応募するのも、職を求めているから。
そしてお互いが求めてる事がマッチしなければ、
不採用も有れば辞退もあり得る。
理由なしに面接直前の辞退は失礼なだけでは無く、
他の人達への迷惑になる事を考えるべきだろ。
>>665 別に採用担当の金でやってるわけでもないからな
嫌味とか正直子供じみてるよ
>>664 ちょっと待った
労働力の売り手と買い手という関係だから客は企業側になるぞ
>>659 その通りやな
１時間後にはどうなるかワカランのが採用プロセスというものだ
そこでの波乱コストを覚悟しないなら求人票など出すべきではない
>>1 どちらも名前を明かして主張すれば投稿者が非難されるだろうね。
親切な会社じゃないか「迷惑をかけますよ」と教えてくれているんだから。
普通なら即ブラックリスト入りだよ
しかし何社も同時に受けるもんなんだな〜
俺は気になったとこ一通だけ送って受かったから就職活動は半月で終了したからわからんけど
ただ受かったとこに断ったり放置するとか無理だわｗ
何社も受けるとかどんだけ自信ないのよ？
数撃てばそのうち当たる戦術してるようじゃブラック営業となんら変わりはないぞ
ブラック就活生だよこんなんじゃｗ
>>675 大体、採用とか辞退があるのが普通だからいちいち目くじら立ててたら仕事にならん
ゆとり雇うより真面目な外国人雇った方がマシな気がしてきた
途中で他決まったから行くってことだよね？
まぁー！2.3番手の候補だったんだし、いい加減な気持ちではあるだろ。
>>658 下っ端の採用担当者個人としては、それの方がいい。
採用担当者個人としてはそれの方が上司にカッコがつくからな。
が、企業としては面接前に断ってくれた方が時間の無駄がなくていい。
>>659 アホか
じゃなくて
約束を反故にしたんだから文句言われて当然だろ
それをツイッターに載せるのがバカだって言ってんの
社会に出たことがない引きこもりのオッサンが書き込んでたらウケる
良い会社の素晴らしく良い担当者だから、あえて
> 「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
と言うような素晴らしい助言をしたんだろ
こんな良い会社を辞退ってもったいないだろうに
>>671 暗黙の想定内のことですら想定外扱いで火病ってしまうのは
相手が失礼というわけではなく自分が無能だからということになるね
>>670 優先順位の高い方に受かったんだろ
すべて同列の企業なわけがないし
>>678 ある意味受験と一緒だよ
複数の学校受けるけど行くところは一つでしょ？
体は一つしか無いんだし
まあでも
面接一回目のキャンセルだし負担ないし
短絡思考同士のいざこざであって
企業の姿勢や求職者の自由とは
あんまり関係ないような話
>>680 今の日本人の奴隷度に満足できなくて
外人を雇ったらえらい目に合うよ。
日本人以上に奴隷根性がある民族なんていないからな。
経営者はなにかを勘違いしてる。外人に夢を見すぎ。
ムリだろうが、
面接バックレ履歴人のブラックリストを提供する会社があると助かるな
クレジット業界では当たり前だから可能じゃないかな
失業保険の履歴は7年で廃棄だし、履歴書の真偽も判らん
結構な確率でウソ書いてくる人居るし
労基署が、解雇予告手当なしの懲戒解雇の履歴有無の回答してくれたっけ
それだけだよね信用照会に応じてくれるのって
>>658 面接に行ったら、もったいつけながら即採用、だったように思うわ
結局人手不足で誰にも来てもらえず焦ってるのが丸見え
>>673 >>665みたいな書き込みがちらほら見える時点で
割とそういう会社があるという事実が見えたかな
コンプライアンスを軽視する会社って先なんてないんだけどね
会社によっては応募から内定まで１か月もあるし、１社１社受けてたら時期も時間も無駄にするじゃん。
ニートの思いつき就活じゃねーんだからさ。
>>673 別に会社側を擁護してるわけじゃないんでね。
この辞退者もまたクズだと言ってるだけであって。
しかも面接を断るのさえもリマインドでだろ。
まともな社会人なら直接電話で謝罪するわな。
会社側の応対がガキなら、メール一本でやっぱ辞めますも同様にガキだわ。
>>683 違う条件で横レスはやめとけw
横レスするときは、話の流れに合わせて反論するもんだ。
>>687 新卒ならわかるけど、情けないなｗ
余程経歴に自信が無いんだな
>>686 ＞「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
まあ、此れが嫌味に見えると言うのは、そう言う事なんだろうね。
とても親切な忠告としか、普通思わんよね・・・。
こいつは今後も社内の不満とかネットにブチ撒けるのかね
あー一人ずつ返すのめんどくせえ
面接どうこう企業どうこうじゃなくて
前日にドタキャンが許される行為なのか？って聞いてんだよ
面倒くせえから全員コレにレスしろ
>>691 ほっとけよ
ブスリとやられて痛い思いするまでわからんだろ
>>697 条件てなんだ？
適当なこと言ってんじゃんねえアホ
ムカつきながら腹に収めてればいいだけの話なのに
こんな隙を晒す無能が採用担当してる会社なら辞退して良かったとしか思わないだろw
社名晒されても構わない零細なのか？
>>658 俺学生時代に学校の近く（自宅からは20ｋｍ）でバイトしていたんだけどバイト予定の
日曜日に体調が悪くてバイトできそうになかったので休暇願いに行った事がある。
ずいぶん昔の事で携帯電話がなかった時代でバイト先の電話番号もしらなかった。
すごく大事にしてもらって、先代は亡くなったが40年経った現在も交流があるよ。
じゃあ最初からうちに就職したい人間は他を受けるなって言っとけよ。
>>696 エージェント経由だと仲介者いるし基本メールだよ
就活の文句は安倍に言えって北斗の伝承者も言ってたからな
新卒一括採用の弊害を学生にぶつける時点でアレな会社なのは分かるけど
>>676 うん、エン転職さんが何も仕事してないことが明らかになっただけだな
結構な金取っておいて。
氷河期はこんなクソみたいな会社からもソッポ向かれてるんだよね？
もう本気で諦めた方がいいな。なんとか生き延びて、ナマポで仕返ししてやろうな！！
>>703 採用側もとしては問題ないよ
採用コストの一つとして想定内
ＳＮＳに馴れて言いたいこと気楽に書いちゃうやつが増えたということだな
>>694 ほんと、そういう企業や社員がまだまだあるんだねー。
氷河期長すぎたかな？
>>705 就職する可能性がない相手にも面接に来てほしいのか？ってことだよw
当日だとドタキャンで間違いないし迷惑な話だが、そいつに面接に来られるよりいいだろ。
>>703 事情があるなら仕方ない
求職者は複数受けていることも普通なのでそれは通常の企業なら当然想定している辞退
前日に連絡があったらドタキャンとは思わない
前日にドタキャンは許されんだろ
直接電話で詫びるならまだしも
逆に腹立ててネットに晒すとか何考えてんだ
この会社もこんなヤツ雇わなくて良かっよ
>>715 少なくとも、今回の場合仁義を外してるのは、
応募した側で、採用側に瑕疵はない。
その上で、親切な忠告までしてるのは、
偉いと思ったんだわ。
こんなご時世なのに、応募者を見下してる担当がいることに驚きを禁じ得ない
うちの会社、１回落とした奴が間違って応募してきて間違って面接にまた呼んじゃったことあったな。
気まずかっただろうに。
新卒で受けた会社が後に創価系と知り電話で内定辞退したなあ
母校に迷惑が〜、とかで律儀なやつらは辞退を直接伝えに行くんだってね
ご苦労なこった
>>721 馬鹿かお前は
ドタキャンしてはいそうですかじゃ済まないんだよ
面接に行けとか言ってねーよ
せめて直接電話で詫び入れろボケ
>>726 ゆとりを相手にしているとそうならざるを得ないほど
質が悪すぎる
>>1 まだ面接を辞退した方が、会社も求職者もダメージが少なくて済んでる方だろ？
一番質が悪い会社は、入社してからブラックの本性を現す会社。求人票や転職サイトの中身と、全く違うことを言ってくる会社な。正社員で入ったのに、いきなり「君は派遣社員だから。しかも日給月給制」と。知ってる限り数名存在する。
エージェントがえらい金とるらしいな
そんなの入れないで直で面接者を呼べばいいじゃん
企業ってバカなの？
>>722 ドタキャンと思われたから文句言われたんだろ？
どこ読んでんだ？
>>725 他が決まったので辞退した、のどこが仁義を外しているのかわからないし
アホな嫌味を付けたす必要もないのでこの企業と人事担当者の能力には問題がある
選考の段階では
互いに
立場は同じ
そのルールを破ったな
>>694 だよね
嫌味を言ったところで何かメリットがあるのかどうかって考えると
担当した本人の憂さ晴らしなだけで会社的には何も得が無いんだけど
そういうことも含めて考えられない人が担当してるのが現実なんだなと思わされる
>>730 前日がドタキャンだとは考えてないんでねw
夜に採用通知が来ててメールしとけば、朝に読んで当然。
当日の朝なら、当然に電話を入れるべきだと思うが。
買い手市場のときに横暴の限りを尽くしてきたくせに
いざ自分等がやられるとこうも見苦しいマネするんだな
これだけの情報では何ともいえんよな(´・ω・｀)
いいかげんだと思われるような態度を取ってたかもしれんし
まあ相手も普通は言わないだけで実際はみんな思ってる事だしどうでもいいじゃん
>>739 辞退なんか普通にあるからいちいち気にしても仕方ないって話だよ
>>737 ＞辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。
>>703 民法に、書いてあるよな、
公の秩序又は善良の風俗に反する事項を目的とする法律行為は、無効とする
こういう普遍的価値感に反してるから、人を怒らすんじゃないのかね
こういう会社は
入ってからも
こういう体質なので結局苦労する
約束破られた被害者がなんで叩かれてんだ
ガキしかいねーのかここは
ガキの遊びだって前日にドタキャンされたら文句出るだろが
＞「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
これって、欲しかった。ってことでしょ？
ならば、
>翌日には「面談」したいとの連絡が来た。
Ａ社は、この時点で「採用ｗ」を贈ればよかったのに。
>>736 ドタキャンだから文句言った、という根拠は？
この記事見る限りそんな内容はないし面接のセッティングをしたのに
その後キャンセルされたこと事態に文句を言った、でも普通に成り立つけど
他に決まったと正直に書けば良いのに
いい加減な気持ちとの見分けがつかない
理由をぼかしてもどちらの益にもならないよ
辞退するんじゃなくて上下ジャージで無精髭生やして欠伸しながら面接受ければ良いのに！
世間は自分が動けば狭くなる。
引きこもっていたり会社でも窓際で良いなら世間は狭いまま。
動きたいなら恥ずかしくない行いをしていないと・・・ｗｗｗ
>>749 辞退するのにいちいち細かく書かないよ
企業側が断る場合だって細かく言わないんだからｗ
俺の場合は他に決まっていようがいまいが
断りの常套句として
「先に受けたところから内定もらったんで、ｻｰｾﾝ」
で済ましてたがな
これ言われたら企業側はなんも言えないだろ
>>732 まあそれでも採用は厳しいからね
嘆いても人材の質が急変するわけじゃないし
採用側も時流に合わせて変化しないと他社に出し抜かれる
グダグタ文句言ってる人たちなんかちょろいもんですよ
そんな会社には負ける気がしない
昨年俺も転職活動で内定もらって
選考を途中で辞退しまくったけど
何て思われたのかいまだに気になる
面接当日に辞退した会社もあるから
うぜーとか思われてそうだ
>>744 バカのお前
お前の価値観なんて聞いてねーよ
この面接官がドタキャンだと思ったからこうなってんだろ？
理解できなてないのか？
>>735 見下してるんじゃなくて、キレてるだけでしょ
>>756 いや・・・さすがに
「お宅より良い会社から採用通知が来たんで、この面接は辞退させていただきます」って書けないだろw
まぁこれはあくまで自分の推測だが
採用を辞退してくるヤツは一定数いるだろうし
普通は事務的に粛々応対すると思うんだよな(´・ω・｀)
この人の態度の中で、何か一言言ってやらないときが済まないような
事があったのかもしれん。と考えてもそんなに変じゃないだろう
代わりはいくらでもいるから 問題ないだろ。
面接ブッチなんて 意外と多いぞ。辞めるなら中途半端より 早く辞めた方がお互いのため。
>>753 求職する側は人生かかってるから少しでも条件のいいところを選びたい
採用する側は無駄なコストをかけずに必要な人材を取りたい
資本主義の競争社会なんだからどっちかが割を食うのは当たり前の話
自分の考えを社会正義と勘違いして振りかざすのはガキメンタルの証左だよ
>>755 は？それってドタキャンてことじゃん
屁理屈こねてんじゃねーよ面倒くせえから
まあ採らなくて正解だよ
お前らこうやってネットに晒す奴採用するか？
>>757 ＞A社はIT系企業
外見より中味重視っぽいから、それは危険（採用されるという意味で）。
>>745 むしろ反省させられるところでもあり
採用の暁にはちゃんと教育しなきゃと思わなきゃいけない
会社も選ぶ側、求職者も選ぶ側。
会社は他に内定決まってる奴がいても一応採用の可能性のない面接はしてやるのが礼儀。
求職者側は他に内定決まってるのなら、早めに連絡して余計な手間かけさせないことが礼儀。
少子高齢化の影響がこんなところにも・・・・
何度も言うがこうなったのは産まなかった女が悪いんだからな・・・・
メールで済まそうとするから
ひとこと言いたくなるんだよ
ちゃんと電話で事情話して辞退すれば
この担当者も理解してくれたはず
前日ドタキャンになってしまったんなら
是非は置いといて詫びるのが筋
礼儀マナーの問題
>>764 わかってる人だとそういうものだと判断する
中途採用とか良い人材の他社との取り合いだしね
それなのに辞退されて文句言うとか今後のことを理解してない子供な人
もしかしたらお客さんになるかも知れないのに
>>765 お前の価値観にも、面接官の価値観にも興味ないよw
会社はいつでも不採用にできる。求職者は、いつでも辞退できる。
契約前なら当たり前の話。
>>770 採用する側だって人生掛かってんだろ？
会社がただで面接してるとでも思ってんのか？
>>761 正直に言えば良いだけ。
それだけで十分伝わる物だよ。
>>767 書いて大丈夫
ドタキャンの正当な理由になるから
理由をぼかしてのドタキャンが一番相手を怒らせる
さらに理由をぼかして採用されるつもりもない面接に行くのは馬鹿の極みだけどw
採用部署って
そんなに偉い人がなるポジションじゃないから
結構荒いよ。人種は。
>>767 それは正直に書いても良いと思うよ
結局は条件がベースにあるわけだし
契約締結過程の瑕疵という理論で考えてみよう
民法の理論だが、労働契約は民法に包摂される或いは特別法なのでこれでイケると思われる
契約締結過程においては信義則に支配される
逆に言えば信義則違反と評価されないならば違法ではなく損害賠償義務も発生しない
この場合信義則によれば、
１）通常契約過程で想定される事態であれば違法ではなく
２）それを超えれば損害であり、
３）また本人の特別な行動により相手方が特待を抱いたことによる損害もありうる
さて他に内定したことによる面接キャンセルのコストは１〜３のどれに分類されるか？
おそらく１であろう
なぜなら求職者が複数の応募をするのは通常のことであり、企業もそれを想定してしかるべきで
それによるコストは２でも３でもないからである
>>783 面接官の価値観に興味ないなら
このスレにいる意義ないじゃん
何してんのここで？
内定もらったからキャンセルって方が向こうも納得するやろ
この会社も一つ学んだ事だろな(´・ω・｀)
こんな言葉を付けたしても、何一つ良い事などない
>>759 初対面の人物に説教垂れるのは常識的におかしいですよ
もし嫌味のつもりで書いたなら尚更おかしいです
他社から内定もらったと正直に言うのは別に何の失礼でもないよ。現実そういうもんだからな。
条件のいいとか余計ない一言はいらんけど。
>>790 日本人に法律とか
あってないようなもん
奴隷だし
>>764 普通の所ならすっぽかしでもしない限りどこか決まったのかな？と思われるだけ
>>761 約束をキャンセルするのと不採用は全く違うだろw
頭悪すぎるぞお前は不採用！
>>749 それビジネスの礼儀としての定型文だよ
他が受かりました、ということはその企業のが下だったと下げる意味になってむしろ失礼だから
あくまでその企業が悪いわけではなくこちらの都合という断り方
普通の人事ならそれで察せる
企業のお祈りメールの「誠に残念ながら希望に添いかねる〜」や
お見合いでの「自分には勿体ない話で」あたりと同じ
人が足りてなくてイライラしてるだけだろ。それを見せてる時点で人事部失格だけど。
人事部はどっかの後ろから刺されそうな奴じゃねーけど、「常に優雅たれ」が信念やぞ。弱味を見せたら終わりな部署が人事部。
採用側の方が傲慢だろ
氷河期知ってるからよくわかる。
何が圧迫面接だよ。犯罪じゃねーか
>>12 そういったものも今後公開されるだろ
時代が時代だけに
その時気がついても遅いのは財務省セクハラ問題と根は同じ
辞退されたくなければ他より良い条件を提示すればいいだけ
至極簡単な話なんだけどね
>>784 だから企業側の都合も正しいって書いてるだろ
お前って全文の日本語が理解できずにわかるところだけ拾い読みする
機能的文盲なんじゃね？
昔は電報だったよｗ
「残念ながらご希望に添いえずご了承下さい。」
基本採用人事も
そういう扱い受けてきたんだろ
ろくな会社じゃねえよ。
>>750では浅すぎて法律の答案としては零点だな
おれの見方は
>>790に書いたぞ
>>780 この紹介サイト使ってる時点でそれは言えない
会社側の立場からみて、「なんだコイツ。礼儀もしらんやつだな」
と思ったとしても、何も教えてやる必要なんてないんだよ(´・ω・｀)
「はいそうですか」って事務的に対応すればよかっただけ
むしろ、礼儀知らずなヤツだなと思ったのなら
そんなのを採用せずに済んだと思えばよい
>>799 辞退された企業側も「良い条件を出せなかったのが残念」くらいに書ければ印象も良いんだけどね
そういうことすら考えられない担当を採用しちゃったのが残念
代わりの会社はいくらでもあるからな
条件まとまらなかったらそりゃ蹴るわ
自己の権利意識だけ増長させ、相手の事を何も考えてないのが多いんだな。
日本人も情けなくなったわ
自分で約束破っといて文句言われんのあたりまえじゃん
なにドヤ顔で晒してんだよ
>>791 お前は日本語以前に常識が無さ過ぎるw
なんで、面接官の価値観など考えなきゃならんのだ。
契約は不成立になった。それだけの話だ。
>>814 日本人は基本的に
権利意識薄いよ
だから差別国家や格差になる
>>808 何でも法律で解決できる訳ではないでしょう。
例えば結婚を前提としない二股三股交際は1〜3のどれにも触れないわけだ？
やだなぁ〜 ここに採用したくない輩が大勢いるよ。
雇う側、雇われる側、双方の気持ちが解からないと出世できんよ〜〜ｗｗｗ
>>813 面接で条件交渉してまとまらなかったら蹴るのは普通のこと
条件交渉すらしていない
>>12 だからなんだ？
セクハラと一緒で黙って我慢しろっての？
メールをツイッターに晒すような奴のほうが100倍ヤバイ
蹴った会社がクライアントになるレベルの会社だと困ることになるぞ
そうでなくてもいつどの人間が自分より上の立場になるか分からんのだからな
俺も転職先が元いた会社の親会社になって、当時の上司や社長がヘコヘコする身分になったんだからw
>>805 その言葉そっくりお前に返すよ
なんかもうバカすぎて面倒くさくなってきた
>>794 説教？
簡便で分かり易い忠告は、十分親切に見えるのだが、
今時の若い人にはこれが説教に見えるのか・・・。
御社が第一希望です
↑人事の馬鹿に聞きたい、こう言うの言わせて意味あるの？
100%の人はもっといい会社に受かればそっち行くよ
こんな時間の無駄ばかりしてるから日本は駄目になった
自己愛強くなりやすいからなぁ、人事の人って。
最初まともでもどんどん世間知らずになっていくw
まあ今の時代「雇ってやってる」精神の企業は生き残れないし、「頭を下げて雇っていただく」精神の労働者も損な人生歩むだけだな。
少なくとも外面だけは対等な関係での労使契約を取り繕えるくらいでいてもらわないと。
>>770 ムカついたから余計な一文添えて返信したクズ、
ムカついたからそれを安易な気持ちでネットに晒し上げるクズ、
どっちもどっちのガキメンタルの無能だろうに何故一方だけを非難してるんだろうかね。
労働者としてこんな会社で働きたいと思う？
逆に会社側としてあるいは人事としてこんな奴雇いたいと思う？
まともな神経してりゃどっちもNOだと思うんだがね。
>>822 仕事の方法さえ
教えてくれれば、社に貢献しますよ
それ以上のことは
できんが。
>>819 面接官の価値観がこの話題の発端だろが
屁理屈こねてんじゃねえアホ
>>814 国会中継見ればその集団で構成されてるからなるべくしてなった
このご時世自分の生き残りに必死で人のこと考える余裕なんてないんだよ
そのバックがワシのバックでもあるんだから、
つまらん仕掛けでは好奇心もおこらんぞい。
>>828 何で自分が叩かれまくってるのかも理解できないんだろ？
そうやって暴言吐きまくって都合が悪くなると逃げる人生を繰り返してるわけだ
お前さんが30歳越えてたり社会人暦3年以上なら救えない存在だが
まだ20代前半なら取り返しがきくぞ
>>822 とりあえず、
>>1のA社はそのどちらでもないんだけどね
>>819 その人理解する脳ないから説明しても無駄じゃないかな
>>829 いきなりの忠告も非常識です
あなたは恐らく長年管理職を経験しておいでなのでしょうが
公私混同の気が少々あるのでは？
相手は目下ではないんですよ？
会社とはまだ何の関係もない訳ですから対等の礼儀で接するべきでは？
てか
量産型にすら蹴られるって
法人としてどうなんｗ？
やべーぞｗ
>>833 そう？可笑しかったかな？ｗｗｗ
出世って言葉に受けたのかな？ 若くていいね。
>>814 権利意識が希薄だからブラックがまかりとおるんだろうが。
どちらでもない。で、実際なんか釣れるのか？ｗ
としか思わんが、まあ、他山の石だから。
>>821 男女交際における人格権侵害と、ビジネスにおける信義則違反を同列に考えるならば法的センスがなさすぎる
契約の一種である内定なので、似た事例を探すならば、企業合併の過程における瑕疵とか、
あるいは企業誘致での瑕疵などを引っ張ってくるのが妥当じゃないかな
>>847 礼儀というか、普通は相手にしない
定型文で完全スルー
>>846 そうなんだけど、俺って教えたがりなんだよなw
バカを見捨てるのが苦手。
金払うから働いてくれ
働くから金くれ
会社も雇われる側も忘れがちな大前提
最初から応募するなとか言ってんのは、就活したことないやつか
>>855 それも礼儀のうちということです
対等なやり取りですから
>>74 面接すると金かかる転職サービスを知らん
採用時ならわかるが
>>849 この人事はやめたくて代わりが欲しくて仕方ないから嫌味も出たんだろうなと思う
そうじゃなくてまともな企業なら首を切るだろうからどっちみち転職はするだろうし
同じようなことしたら続かないだろうな
BIが組まれたら
一瞬で倒産する会社なのは間違いない。
>>860 広告掲載時には金払ってるな
応募が無くても同じ
>>856 暇つぶしにはいいけど壊れたレコードみたいなもんで発展性がないぞｗ
バカでも理解力足りなくても考えようとか聞こうとする意識があれば教わることもあるが
このタイプは自分の思い込んだ結論をずっと言い続けて呆れて放置されたら勝った！というタイプでしょ
自衛隊に人が集まらないから
BIにしないだけだろうけど
ブラック企業の遠因として
だったら自衛隊もなくすべきという考えも起きるが。
さてここからはお前らに任せるか。
>>847 受験じゃないのだから、複数併願と言うのもどうかと思うし、
内定出した企業が後日不採用も非常識だと思ってる。
お互いが信義に則って遣る事だと思うし、どちらが上とかも
書いた覚えも無い。
求人するのは企業も人材が欲しいし、求職する側も
職が欲しい。
求める物がお互い違った場合は、不採用や辞退も仕方ないが、
それなりにちゃんと説明するべきだとは思うがね。
>>829 職歴なくて親の年金むしって生活してるような人間がしそうなコメントですね。
自分宛てに送られた手紙を不特定多数に見せるという行為は気持ち悪いが
ＳＮＳやる人ってそういう感覚ないのかもね
この企業も要らんこと言ったなとは思うが
「傷ついた俺」を発信して不特定の人間の共感を買おうという精神のあり様もあまり好きにはなれない
>>856 は学生さんかな。
少なくともまともな社会人ではないな。
失礼というか相手に迷惑かけるのはどちらにとっても内定後だけだよ。
それ以前はどちらから断ろうが残念でしたってだけ。
>>870 お前は、妄想だけは一人前だと言うのは分かった。ｗ
>>872 また、反論は出来ない言い張り君が来たなw
>>869 それは会社が直接採用している場合ならそうでしょう
しかし
>>1は転職エージェントを仲介してのこと
「登録した時点で」併願になるんですよ
それが嫌なら最初からエージェントに頼らず自社で何とかすべきです
>>871 そもそも大して傷ついてなんていないでしょ
揚げ足とって遊んでるのがアリアリ見える
トンボ鉛筆の佐藤なら直接詫び入れに来いとか書きそうだな
>>869 その考えは一般的ではないな
企業も転職者も複数から絞るのは当たり前
自分はその方がいいと思う、なら個人の考えだけど一般性はないから同意は得られない
>>1 応募したなら面接だけても受けろよw
自分の意思で応募→やっぱりやめるわ→最初から応募するなよってなる
自分の意思で決めたのにやっぱりやめるわ、という奴の言う事は信用出来ない
この馬鹿が他社に応募→会社が内定を決める→会社がやっぱりやめるわ、内定取り消しするわとやり返せば>1の馬鹿はどう思うんだろうw
【就職】選考辞退「いい加減な気持ちは迷惑かけますよね？ああん」と書かれてあった
「新しい〜朝がきたきーぼーうのあーさー」（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
>>881 時間の経過とともに
調査するので
途中で中止はありえる。
>>877 > しかし
>>1は転職エージェントを仲介してのこと
あ、そうだった・・・スマン。
>>881 受かっても行く気もないのに面接に時間使わせるとか双方に無駄しかない
>>879 そこまで明快に書いてくれればそれこそ強要罪でもっと強く批判できるんだけどな
>>854 法的、じゃなく、自然感情として、ヒトはどう思うかと考えてるんだ
法は最終的な防御手段として考慮しないかんが、
法の場で決着をつけたらしこりが残るから、出来れば避ける
現実でも、係争を抱えていると融資下りにくいからね
マリナーの、主よ人の
は、廿日市にいかにもありそげな建物の匂いがぷんぷんして個人的に好きなんだがな。
イマイチ、アゲたてはがんすみたいで美味しくないな。
めんたいがんす位にアビリティつけんとなｗ
そもそも転職エージェントがなぜ存在するのか分からない
採用ごときでそんなに金をかけるべきものだろうか
ハロワならゼロ円やで
>>880 俺も、
>>869のレス書いた後気が付いたが、
求人数超えて応募が有ったら、求職者側の
併願みたいな物だと気が付いたわ。ｗ
>>890 選考が2倍になるので
あれ
違法と思う
>>884 さすがに直接採用でキャンセルはどうかと思いますね
そこは同意です
もう２時ですよ。寝なくていいの？ 仕事はいいの？
眠たくなったよ。今日は雨でお休みだから私はセーフなんだけどね。ｗｗｗ
>>881 釣りなんだろうが、求職者は会社に内定を出していないw
>>890 ごときじゃないからだろうね
昔は金出して求人出す時点で評価されたが今は過去最高の売り手市場だから
企業が頭下げて金出して来てくださいと言っても集まらないくらいだよ
>>894 直接採用を同時栄光で進めるなというのは企業側の勝手なエゴだろ
>>893 あれ見ると
社会復帰させようとする
気持ちが政府にないのは確かだな
>>876 唐突に反論とか言われても意味不明なんだが。
>>891 そうそう
メールでのやり取りが前提なのもエージェントだからだし
そこら辺の前提が頭にないかエージェントの仕組み知らない人多いね
個人で応募してるならまた違うと思う
他企業の内定が出たという明確な辞退理由を「諸般の事情」とぼかしてるのも嫌だな
ドタキャンなんだから相手方に納得のいく理由を伝えるのは当然
真の理由を言って責められるのが嫌だったんじゃない？ と思えてしまう
さらにあとから「諸般の事情を想像もしないで…」と相手を責めるあたりは、ちょっと頭が変なのかなとすら感じる
>>890 中小はブランド力がなくてそもそもなく注目されていませんから頼らざるを得ないようです
むしろ転職エージェントはぼろ儲けですよ
かなりの低コストで客をかき集められますし
世の中採用は絶対に止まらない
かなり美味しい商売のはず
>>902 バカみたいな言い張りだけをやる、君を侮辱しただけだよw
>>890 職安は、人は来ないけど、来る人は保守的で、故に真面目な人も多いよ
人は来ないけど....
普通にトンボ佐藤と同じタイプの傲慢な面接官なんだろう
実際他の企業じゃそんなメール無かったんだろう？
>>904 責められるのが嫌というかそっちのが礼儀だよ
比較してあっちのほうが良かったということは相手の企業をsageること
こちらの事情で、とぼかすほうが礼儀的には正しい断り方
>>890 マジでいってんの？
巨大産業じゃん
リクルート社は一時代を築いたし
そこで得た金(と情報)で今がある
お得意先に就職するかも知れないのにな。
院に行ってから監督官庁だったり。
金を生み出す
立場なので
正直法人は今の時代下だよ
たかが人事担当者が笑えるｗ
これが代表や役員なら少しは分かるが
労働者が
金を生み出す
立場なので
正直法人は今の時代下だよ
>>890 いいエージェントは、1時間くらい？面談して、
ふさらわしい求人を紹介してくれるんだよ
企業は金かかるけど
>>906 反論とか唐突に言い出す事がなぜ侮辱になるのかさらに意味不明なんだが。
>>4 >>1のどこにもエージェントなんて出てこないぞ
企業と応募者が転職サイトを介して直接やりとりしてるだけ
社名たどりついた人おらんのか
その会社で落とされて下記のメール送ってみたい
------------------
株式会社×××様
お世話になっております。
貴社求人に応募させていただいた〇〇です。
採用基準に達しない旨、承知しました。
結果は残念に思いますが、今回は面接の機会をいただき誠にありがとうございました。
今後の貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。
が、いい加減な気持ちでの求人広告は、迷惑をかけるだけですよ。
>>921 最後の一文が
ビジネス文ではないので
ワラウｗ
>>905 はあ、合説も紹介も高すぎます
ボッタクリと言っていいのではないかな
人手不足のうちに稼いでおくハラなんだろうか
政治家献金多そうでもある
人事担当者は普通1名か2名ぐらい
IT系なら出入りが激しいから年中求人してるだろうな
人手不足で相当困っていてつい恨み節が出たんじゃないの
>>910 それは企業の価値を単一の数直線上で評価できると考えている
古い偏差値学歴主義的考えじゃないですか？
ある人にとってはＡ社が上、別の人にとってはＢ社が上、というのが企業選びでしょ？
私は御社でなく他社が向いていると判断した、という言説は何ら失礼ではないと思うけど
欲されられるぐらい容姿含めて優秀なやつなんだろうな
まあワンマンのとこは自分のとこがなぜ人集まらないか理解できない会社だから
まじやめて正解だね
企業は企業で「合格者にだけ連絡」とかでしょ？
それと比べたら断りの連絡をしてるだけマシだよ。
メールを晒すような奴と友達になりたいとは思わない。
こんな皮肉ったメール送ってくるような企業で働きたくない。
さて、どっちが困るでしょうってことでしか無いだろ。さっきから法的にどうのとか面接官のお気持ちがどうのとか、そんなもんは一ミリも関係ない。周りがどう思うか、それがどう影響するかでしかない。
スカウトという名のブラック企業からのアプローチ機能をエージェントと混同してる馬鹿多くて草
>>920 私への返信内容から判断すると不自由なのはあなたですよ。
特に意味ある返信ないのでしまいにします。
てか、ワシもこのｅｎ転職で転職先を探してるが企業側はスカウトの意味分かってない所ばっかしやわ！
今より良い条件、待遇で迎い入れるのがスカウトやろっ？
いついつに面接？履歴書持って来い？
待遇が悪くなるけど大丈夫？
アホか？
>>904 むしろそんな事を書かれても結局同じだよ
ぼかそうが書いていようが「本気で入る気がない」ってのは理解できる
滑り止めをする気持ちを汲み取れてもやっぱ嫌だと思うが
法的拘束が発生してない時点で
これはない。
名誉棄損で賠償行けるんじゃねえの？
アベノミクスのまえとか、
何十社も就活してやっと一社とかやってたよなぁ。
人事の担当者は買い手市場のときの栄光を忘れてないんだな。
そういやオイラも企業からのスカウトメール来たな
もう見るからに低賃金重労働なので断ったがｗ
面接なんざ仕事を探す以上何社も受けるんだし、面接の予定があろうがその間に決まった。なんてこともあるだろう
受かりました。って言われても別の所も受かっててそっちいきます。みたいな事もあるしな
この人事もむかつく野郎だが、法務部担当の弁護士、司法書士を月20万で
募集している企業もどうにかしろよ
漢字検定4級と勘違いしてるんじゃねーか
>>924 間違いなく癒着はあります、法改正が一番の敵ですから
かと言って悪法かどうかなんて分かりゃしませんし
非効率に見えて実は効率的だったなんてことは世の中いくらでもありますからね
でも中小にはコスト高すぎるのは理解できます
>>940 ええー高いじゃん
司法書士１８万とか見たことあるでｗｗ
今の日本
企業が正しい
車で煽る方も正しい
パワハラで訴えられるコーチは正しい
言葉のセクハラなんて大げさ。
つまり 日本人は ぬるま湯つかりの
バカばっか。
>>937 買い手市場でもこんなアホが人事やってる会社にはまともな奴は集まらねーよw
>>181 手書きという手間を要求しておいて雑に扱うというのは企業イメージ悪いやろしな
>>888 契約と法に対する意識はもっと持っていた方がいいと思う。
代わりなんかいくらでもいる、からの今の人手（）不足
>>926 最後の文は軽く失礼だろ
実際に書いた事あるけど送る前に採用側の経験ある人に見せたら「アホか」と言われて内容を変更する羽目になったね
人事なんて腹に思う所あっても事務的に粛々とやるものだよ
こんな一文足すとか社会人としてあり得ないわ
社名公表して笑いものにすべき
>>932 意味のない横レスに、意味のあるレスが返るわけないだろw まぁ、終わりにするのは同意。
>>945 手書きプラス、企業独自の履歴書様式とかな
どんな罰ゲームやねん、とｗｗ
>>7 個人情報保護法違反ﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^)━━━━!!!!
司法書士１８万！？
まあ弁護士も飽和状態いうしな
AIで銀行員も３、２万人解雇だし
ブルーカラーの時代再来かな
>>940 即戦力の奴隷募集なんだから今の時代に合ってるだろ
こんなん、普通に晒せば良いのにな
黒塗りとかするから、企業がつけあがる。
>>926 うーん、それが別に失礼じゃないというのは一理ある
が、そこまで基準を緩めると、ぼかした断り方も全く失礼とは思えないな
交通費も寄越さねえくせにでけえ態度すんなくそ企業が
自分が採用担当で、急な面接入って土日潰れるわと思って旅行予定泣く泣くキャンセルして
そしたらメール一通で確たる理由の提示もなくドタキャン、
とか想像するとなぁ
嫌みの一つも言いたくなるのは分かる気がする
それを「キタコレ！」とネットにアップする奴なぁ…
自分は他に内定出てるんだから怒りや憎しみが強いわけでもなかろうに
ちょっと気持ち悪いんだよなぁ…
諸般の事情って、ただの言い訳にしか聞こえないからな
こんなこと書く採用者も子供だと思うけど、この男もちゃんと事情書けよって思うわ
良い悪いではなく、拡散されて問題になる文面を書いて外部に出している時点で人事が無能。
余計な一言付けちゃってアホが担当してるんだなw
採用担当とか勘違いしちゃってる奴がいるのは事実だと思う
まあそんな奴を配置してる会社もろくでなしなんだけどね
>>955 奴隷が嫌なら 会社つくれ。
安定にしがみついて
大きな一歩に怖気づいて
好き勝手やるから 奴隷じゃねえんだよっ！
借金こさえて 独立せいや
>>960 旅行予定あるなら他の奴と替わればいいじゃん
諸般の事情ねぇ
本音言ったら言ったらで応酬返答がきそうだけどなw
>>960 気持ちはわかるがそこで嫌味を実際に言うのは社会人として失格
>>960 人事なんてそいう商売でしょ
土日に新卒採用イベントとかごく普通じゃん
営業に比べたらそれでも天国やで〜
>>25 それで今は引きこもりニートやってるのかwwwwww
転職サイト経由なら複数の企業と同時進行が前提で他社に決まれば辞退なんて良くある事じゃないの
いちいちそんな嫌味なメール送ってんのかね
1回の面接で合否決まるのか
人手不足だろうにこんなこと言って
>>960 それが仕事だろ
普通はこういう余計な一言はつけない、定型文で終わりだよ
一時が万事、こういう一言多いアホはどこに配置されてもトラブル起こすから困るんだよな
悪いと思ったらちゃんと謝れ。親切にされたらちゃんと感謝を述べろ。それが
真っ当な人間だ
>>960 それね
わざわざツイッターに晒してるのが気持ち悪い
こんな同僚いたら嫌だ
>>926 >私は御社でなく他社が向いていると判断した、という言説は何ら失礼ではないと思うけど
面接もしてない状態でこれはそういうつもりでなくても普通に失礼だと思うわｗ
どれだけこちらを軽くみてるんだ？と思っても何も不思議じゃない
そういう行き違いがないように礼儀的にぼかした言い方というのがあるんだよね
>>948 それは書き方によるでしょ
求職活動を通じ御社の素晴らしい点をいくつも知ることが出来ました。ただ、同時に面接をして頂いていたＢ社から採用の内定を受け、仕事内容や条件、勤務地への近さなどを鑑み……
みたいに誠意をもって伝えればいいと思う
もちろん不愉快な思いはさせるだろうが、「諸般の事情」と言っただけでドタキャン、よりはよっぽどいいだろ
それだけ余裕がないという事なんだろうな
正直会社の側からしても辞退は想定の範囲のはず
逆に会社としても事情があれば面談を断ることもある
こんなの双方お互い様なんだから恨み節や文句たれても誰も得しないのは分かるはずなんだが
人事担当がアホなんだろ
>>968 それは本当にそのとおり
だけど、気持ちは分かる、って話
>>978 むしろこういう企業は実名で晒して欲しい
身内に絶対止めとけって言えるから
>>967 そりゃまあ他の内定で決まったなんて断りされたら気分わるいと聞いたよ
じゃあ応募すんなって愚痴を溢すくらい
そんなもんよ採用担当なぞ
>>960 そういったことに耐性ないやつが人事なんてやったらダメ
子供虐待する保育士と一緒
今まで散々人を落としまくってきたくせに逆に断られたらキレるとかｗｗｗ
まあそんな会社は碌なとこじゃないのは確か
>>980 んなもん詳細な事情があろうがその会社に行かないのは事実なので無駄だろ
そもそも理由をきりかえせるような条件提示があるわけでもないんだし
売り手市場で人事が泣き言を言っておるのだろうな
世の中１年たてばガラリと変わるのだ
泣き言言う暇あったら次の面接者に会えばよいだけである
>>980 それは相手によってはただ自分のところへの不満を垂れ流しているだけにしかとられないから
社会人としてやったら駄目だよ
>>961 転職サイトなんかは諸般の事情の方を推奨してるよ。
売り手市場やぞ。
人事はちゃんと頭下げて募集動機を簡潔に述べたあと
どういった待遇を用意できるか、きちっと説明できないと
就活生にお祈りされるぞ。
ほら、もっと身ぃ入れて真摯な態度で採用活動に挑めや。
態々こんな余計な一言書くような会社だったらクソ上司確定だから行かなくて良かったですね
マジな話
ってかエン転職に載ってる求人って他のサイトよりブラック企業多いよな
入らなくて正解だな
こういうところは例外なくブラック
ムカついて余計な一言を書いて証拠を残してしまう社員
ムカついてネットに晒してしまう応募者
両方とも実名晒されて破滅して欲しい
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