【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍をお祈り申し上げます」に続く衝撃の一文が YouTube動画>3本 ->画像>3枚

転職サイトを使ってある企業とやり取りしていた男性が、途中で選考辞退を申し出たところ、その企業から恨み節のような返信が届いたとして、ツイッターで衝撃をもって伝えられた。

男性はJ-CASTニュースの取材に応じ、「このような事を言われたのはここだけです」と驚きを隠さなかった。

■「ご活躍を心よりお祈り申し上げます」に続いて...

東京都在住の20代男性は2018年4月19日、「諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て『あ、ここ辞めといて正解だったな』って確信したわ」とツイッターに投稿した。

辞退したその企業から届いたというメール画面のスクリーンショットをアップしており、そこには「株式会社Aです。この度の選考ご辞退の旨、承りました。誠に残念ではございますが、B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。」（実際はAとBの箇所は、投稿にあたって黒塗りで伏せられている）という文面に続いて、こんな一文がある。

　「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」

投稿はたちまち注目され、23日昼までに4万リツイート、5万3000「いいね」を集めている。男性は続く投稿で、「いい加減な気持ちで応募したと決めつけるような物言いには正直少しイラっとしましたね」と静かに怒りを表していた。

リプライには、「断る方が悪い」という趣旨の投稿も一部見られるが、大半は「迷惑ではないと思うよ」「会社に都合悪ければ落としてくる癖に、辞退したら文句言われるとは」など、男性に同情的だ。

J-CASTニュースが男性を取材したところ、このメールに至るまでの経緯を明かした。A社はIT系企業で、連絡し始めたきっかけは4月中旬、「転職支援サイト『エン転職』でスカウトが届いたのでそれに応募したのがメッセージのやり取りの始まりです」という。「スカウト」は、あらかじめ転職希望者がサイトに登録したプロフィールを企業が見て、条件にマッチした人材へ、採用に関するメールを送れる仕組みだ。

■「この週末は、天気がよさそうですね」

これ以降の両者のやり取りはこんな具合。A社が男性に「書類選考」する旨を伝えると、翌日には「面談」したいとの連絡が来た。その後、面接日程を調整し、男性が本社を訪問することで合意した。A社は「お気軽な気持ちでお越しください」といった言葉をかけ、面接前日にも「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、リマインドの連絡を男性に送った。

しかし、ここで男性は面接を断り、理解を求めながら選考を辞退する旨を伝えた。すると、上記の「迷惑をかけるだけですよ」とのメールが送られてきた。採用段階としては、募集の要項に「面接1回」と書かれていたことから、「恐らくこれが1次面接にして最終面接だったのだと思います」と推測している。

男性は取材に、「他の会社から内定を頂いたので辞退することになりました」と、転職先が決まったのが面接を断った理由だと明かす。辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。「面接前日での辞退だったのでそう（編注：迷惑をかけると）判断されたのかもしれませんが、『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる。「他にも幾つか会社の選考を辞退しましたが、この様な事を言われたのはここだけです」とのことだった。

2018年4月23日 17時30分 J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14619414/

画像

「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」

あとは、言わなくてもわかりますね。
ご自分で考えてみてください。

先輩紹介とかなら当然だろ。相手の顔潰しておいて

「ご冥福をお祈り申し上げます」にしとけばよかった

エン転職おわた・・・

まぁ企業から言わしたて見ればてめーのためにこちとら段取り組んで準備してんだから、ふざけんなっていう気持ちだろうが。そこはぐっとこらえてスマートに言っとかないとな。このご時世

なんで今の若いのって権利意識高いの？
何様なの？

今はどの会社も人材確保に夢中だからな

>>4
先を越されたｗ

>>5
>>1も読めねーのかよこの糞が

いや迷惑だろ

最近は人手不足もあって人事に無能を配置するとか
ないと思ってたけどなぁ

バブル期の超売り手市場の時も、似たような話があったそうな
その場合は内定辞退らしいが、内定辞退を相手企業に足を運んで伝えたところ、頭から水をかけられたとか

>>9
ジジイはさっさとくたばれよ

>>5
転職サイトからのスカウトメール
と書いてあるのをお前は
先輩からの紹介
と読んじゃうんだ、へー、日本語上手だね(棒

なんかどうでもいいなあ。
労働問題でもなんでもない。

こういうのをツイッターで晒すような奴を採用しなくて正解だったな

まぁ零細なんてこんなもんだわ

>>19
そのリスクもわからないクソ人事w

いま人事も２０代の人集めに大変だから疲れていたんだと思うわ。

>>15
暴行事件やなｗ

戦国時代や江戸時代にも「構（かまえ）」という慣習があって、該当人物の悪評を世間に
通知することで、その人物を採用しないよう、あるいは取引しないよう触れ回る制度があった。
それくらい人間関係というのは礼儀や作法というものをおろそかにしてはいけないものであって
あたかも客が注文をキャンセルすることを認められているかのごとく、人材採用や就職活動
などを捕らえてはいけないものなのだよ。一方的に不義理をはたらけば、相手に怨恨を
持たれる。当たり前の話しです。だからこその礼儀作法でしょう。(´･ω･｀)

>>15
野○証券かな？

最後の一言は余計だけど，
何でそんな一文を添えたんだ？

文面以上の何かがあった？

>>15
その人が十数年後の上得意になるかも
なんて想像力もない自己中が担当だったんだな
断って正解、って今ならなる

良かったんじゃないの、お互い

普通の企業ならそんなこと書くわけない
どこの三流企業だよ

バカ丸出しｗ
昔の就職難の時にさんざん上から目線で
風向き変わったらこれかｗ

ほんとにバカだな

転職エージェント絡むとろくなことないよ〜
あっちも商売だからノルマのためにとにかく押し込めようとするから

辞退した企業からのメールなんかわざわざ開くなよ

>>5
えーっと、おクスリ飲む？
それとも、おクスリが効いてそうなったの？

>>19
本当これだわ。
自分の立場がまるでわかってないくせに、世界中に馬鹿を晒すとは。
こんなやつを採っても会社にとってリスクにしかならん。

>>2-30
が、いい加減な気持ちでのレスは、迷惑をかけるだけですよ

そりゃ何社にも応募して自分の都合で勝手に切り上げられたらかなわんな
しかも断りが一週間前とかならまだしも前日に一方的に約束を反故にするとか常識が無さ過ぎるだろ
どうしても断るのであれば直接出向いて誠に申し訳ございませんと頭を下げるのがまともな社会人

また野が付く会社？

>>4
逆お祈りメールか

でも面接の約束をした後で辞退はさすがに擁護できないかな

就職氷河期ってなんだっけ？

前日にキャンセルとか
コイツの方が非常識だろ

>>9
今まで権利意識無かったんかいｗ
というか、この格差時代の最中生まれる子供なんて、大多数勝ち組のお子さんでしょ。
言うなれば社長の子供が他の社長の下で働くような時代に、奴隷プレイを期待するのが無理。

どうでもいい

っていうボタンが必要

テンプレではなく手作り感があっていいじゃん

当たり前、母校の顔に泥を塗る行為だろ
後輩に迷惑かけることを考えろ

面接行って、なんかブラックっぽい感じの受け答えの会社で「あー、条件合わないので辞退します」って言ったら、
急に態度変えてニコニコで「まぁ、大丈夫だから一緒にやって行きましょうよ」とか言い出したから「無理だと思います」って言って帰ってきた。
逃げて正解だったと思う。

雪印かな？

>>39
実際、こんなもんよ。
休日しか時間取れない言うから都合つけて待ってたけど来ないこともある。連絡すらない。

企業としては大人気ない
辞退して正解と思う

テンプレ回答しときゃいいのにアホだな

何で余計な一言を書くかなｗ
落とすのも断るのも好きにすればいい
それが対等ってもんだろう

>>40
ごめん、バブル世代からすると、本当に可哀相
ただ、入社したあとは現在のバブル世代は50歳プラスマイナス2くらいで、それは大変な道のりだったぞ

ようは相見積して高い方けるようなもんだろ？
そら見積もり取らされるのでも人件費かかるんだし、嫌がるやろって話なのは誰でもわかると思うけど

が、ダメ･･･！

>>1
なんか寓話みたいで面白いわ。

>>34
は？自分の立場って何？
労働者は会社を選ぶ立場なんですけど？
会社は選ばられる立場かな？
特に昨今はな

この人に期待してたんだろうな。

会社の人事部やら面接官なんて、応募してくる人をゴミのような扱いしかしないのに。
自分らがゴミ扱いされたらこの言い様。

>>9
その権利意識を育てたのはお前らだがな

＞面接前日にも「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、リマインドの連絡を男性に送った。

気持ち悪い会社だなｗｗｗｗ

「この週末は、天気がよさそうですね」
のリマインダー、気持ち悪っ。

ト○ボ鉛筆の佐藤です

こんなんアップする方がどうかしてるが。

おかしい人がいる会社なんていくらでもある

行く気がないのに面接行くのとどっちがあれかな
結構面接の調整も大変だし

きみらもいい加減な気持ちでレスしよったら迷惑かけるだけやで

15年くらい前に転職するときに3社くらい受けたんだけど、初めの一社から返事が来なく
仕方ないからほかの会社に入社した。
その会社から一ヶ月後くらいに「また面談に来い」って電話きてイラッときたから
一言文句言ってやってガチャ切りしたw

>>36
転職エージェントにいたけどそんな時間の無駄常識ではないよ
企業側も選ばれる立場にあること、買い手市場が続いてたから意識変化してないんでしょ

こんなこと書くような企業断って正解だったな

T鉛筆のSさんほどのインパクトは無いわ

採用部門は迷惑かけられるのもしごとのうちだろ

辞退した奴にそもそも返信出さないだろ？w

どこの企業だよ？

人手不足なのに辞退されたからだろ

>>68
懐かしい

思っても書いちゃいけない一言だな
採用面接とはいえビジネスなのに会社側がやらかすんだから

就職なんて何社も受けるだろ普通
なので断ることは当然あるわけで

転職エージェントなんて使わない方がいい。

>>5
日本語読めないガイジ
元気？

＞最後の一文見て『あ、ここ辞めといて正解だったな』って確信したわ

正解ですわ

10年もしたらゴミになるのに

>>1 常識はずれだが、衝撃ってほどじゃない

買い手市場が手のひら返したように数年で超売り手市場になったからな
採用側もあたまの切り替えが出来て無いんだろうね

非常識だわな、おもっても言わないもんだろｗ

メールを怒りにまかせてSNSに上げるバカな人間を採用しなくてよかったじゃん

>>32
見ずに削除だな、ウイルス添付されてるかも知れんw

合理的な役職待遇てこがかけるんだろう

>>56
労働者が選ぶ立場？だから何？
「俺は採用面接受けてやってるぞ。さあ雇え。」ってか。
誰がそんな奴雇用するの？

まぁ雇用契約結ぶまでは相手が社長だろうが対等だからね
面接官も変な奴がいてお前の本当の気持ちを言ってみろ！とか
一人で盛り上がるやつもいたな　面接官の面接も大事というわけだ

>>16
お前が支えてくれる未来があるから絶対に死なないよ

就活は空前絶後の売り手市場らしいな
就職の心配がいらないので大学の先生の機嫌がすごくいい

＞「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」

不規則発言ワロタ。
採用のメールなんて、応募側も会社側も本音を隠してテンプレ文面でやるのが大人の作法なのにｗ

まあ面接前日に辞退ってお気楽思考だと言ってくれるだけマシじゃない？
数年後に仕事上のお付き合いスルーとかよりも

転職サイト、掲載がお高いからそう書きたくなる気持ちも分かる。
枠次第だけど、数万円から数十万円するからねー。

>>24
他スレで工作員活動おつ

>>1
は読んでるかな？

こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか？

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

2011年
平成23年03月14日

----------------------------------

３月１３日付　件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び


日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。

さて、平成２３年３月１３日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に関する文書の中に、
不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。

先ず、東日本大震災発生の２日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等をメールし、
締切を１５日消印有効としたことは言語道断であります。また、随所に平等を欠く表現もありました。
さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。

早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、当該担当者を厳しく指導しました。
改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを深くお詫び申し上げます。


平成２３年３月１４日
トンボ鉛筆 総務部ゼネラルマネージャー
長尾弘司

晒す方は自分を若干でも良く言うだろうしなあ
御社に是非！的な熱い会話交わしてたのかもよ

>>83
それはほんとに思う
こういうやつは何かある度にネットに挙げるんだろ？って普通思うよね

いまだに求職者に対する会社の顔ってことわかってないこの手の勘違いバカばっかりで嫌になる(´･ω･｀)

最近やり返さないと死ぬ病の人が多くて嫌だわ

>>9
年長者や権力者がネトウヨみたいに横暴だから

>>83
晒されても炎上しないような文章なら問題ないんだわ
晒されてネタにされるってことは、余程のバカ企業ってことだろ？
お前、そんな常識すら無いのか？特に最近は電話でも録音されてるから下手なことは言えん

これは企業側の対応がクソだろう。ろくでもない会社っぽいから辞退しといて良かったね。

氷河期からしたら世の中不公平すぎてなんだかなぁ

頓珍漢なメールを送り付けてくるような企業だと見抜かれたから辞退されたんでしょｗｗ
それを自ら証明するとはカスはどこまで行ってもカスなんだなｗ

こんな奴に辞退されてよかったじゃん

てか、会社側も最後の一文は余計だったな。
商売上の顧客を一人減らしたな。

ID:wNxbknkZ0
さて何歳ぐらいと予想する？w

俺もゆとり世代に生まれてたら人生違ってかも、クッソ

どっちもどっち。
大人げない会社を断って正解だし。
会社も危険分子を入社させなくて正解。
ｗｉｎ-ｗｉｎではないか。

新卒採用ノルマ達成してなくてイライラしてたんだな

>>21
社名公開されてないのにどんなリスクが？

>>83
どっちもどっちなんだよな
こういう奴とらなくて良かったと会社側も思ってるだろうな

上から目線うぜー

>>83
>>96
今回の場合、怒りがどうしても収まらなければ
紹介したエン転職にゴルァメールをする程度で収めておけばいいのにね

どうしても引き止めたいなら条件の上乗せでもすれば良い
他社に比べて魅力が無いから選ばれなかっただけ

なんだかお互い様なので採用に至らずお互いwin-winじゃねーの

小さい会社だったら採用にかけるコストも馬鹿にならないから会社の気持ちもわかるよ

>>24
顔文字使うのがキモすぎる

こんだけ糞みたいな返信もらえると、かえってすっきりするよな
辞退してよかったって

そこまで見越して送っているなら
神対応だけど、そんなわけないな

面接する側だけど先輩からは「希望者は当社のお客様でもあるので
最後まで失礼のないように」と教わったけどな

まあ担当者は企業名晒されなくて良かったと思わんと駄目だな
祭りになっちゃうぜ？ｗ

>>36
どんだけ上から目線ｗｗ

なんというかぶっちゃけどっちもクズって感じで面白いな
わざわざ文句つける会社側もそうだし、それをＳＮＳで上げる方もそうだし

そうそう。礼儀作法をかたちで示すのは大切だけれども、なんのために必要と
されているかまでは家庭や学校では教えてないのだから、職場では簡単に
指導してやるべきなんですな、これは(´･ω･｀)

ツイッターをみて辞退してくれて良かった〜とほっと胸を撫で下ろす株式会社A社の採用担当だった

なんでもかんでもツイッターにあげて共感してくれ！そして一緒になって怒ってくれ！なんて構ってちゃんはロクなやつがいない

>>94
これのほうがやばいわwww
なんなんだこれはwww

>>15
N証券の話は有名だな

>>96
何かある度つうか、社会常識に欠けるようなもんは内部から晒して当たり前だろ？
蟻さんマークの何とかやら、しゃぶしゃぶ温野菜やら
お前、あれを許容して受け入れるのか？
よほどブラック、奴隷体質なんだな　お前ｗ

採用活動に金もマンパワーもかけるからな、恨み節言う気持ちもわかる。

>>83
個人的な怒りで拡散するってのはあり得ないよね。

こんな糞会社マジで辞退しておいて良かっただろ
これ以上犠牲者を出さないためにも社名拡散しとけ

何しに面接受けてんだよカス

でもまあドラフトで辞退ならともかく
テスト生で辞退ってのは
おいおいふざけんな死ねってなるわな球団も

しかし面接前日は流石に困るだろう相手も…

嫌なご時世だな、どっちもどっちだと思うけよ晒すバカ、晒される馬鹿
近寄って欲しくないな実際

>>127
じゃあ採用ナシだな
てめえでやれってこと

>>116
誠に不本意ながら今回は貴意に沿うことができないという結論になりました(・∀・)

>>83
会社として、世間一般的な企業として異常な会社であることがバレたわけだ

>>86
だから採用されてないじゃん

まあ迷惑かけたのは事実だろ

いい加減な気持ちで会社経営してるくせに

>>98
泣き寝入り病に比べたらよほどましだけどな
こういうクソ会社があってこういうメール届いたって
広めて議論を巻き起こした時点で意義あるわ
何されても何も言わず泣き寝入りとか一番無様で
結果として人に迷惑かける行為だからな
泣き寝入りするガッツのないバカのせいで悪が蔓延る

>>118
それが正解ｗ

落ちた会社の製品を一生買わなく成るからｗ

とりあえず企業の方もメール公開した方も、関わりたくはないという事だけは分かった

辞退されるとか珍しいことでもないだろ

>>62
でもこういうのアップして少しでも取り上げないといけないと思う

創価、警察と在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画
(車両ナンバー入ってます＾)







怖ろしくてお漏らししそう´・ω・｀

>>100
こいつも基地外

ちなみに理由も書かずに前日に面接キャンセルするような人間だけは絶対に採用してはいけない
心底腐ってる
人が見ていなければ犯罪も犯すタイプだよ

どーでもええわ
ＩＴ（）（）（）なんて数年で潰れるのがオチの糞だからな
その他の会社も9割クズ！

電話のやり取りだけでこの会社はダメだなと思うことは多々ある

どんな職種か分からないけど業界って意外と狭い世界だし
その場では御縁のなかった人間も後々どこでどう繋がるか分からないんだから
こういう余計なことは言わないほうが身のためなんだけどな

牛丼頭からかけられた時代もあったなあ

佐藤再来？

>>147
会社のいいなりの１４７

こんなの人事に置いてちゃ人こないよｗ　

>>1
いやこの会社名は晒した方がいいな。
どんな会社も同じような気持ちだろうが、文面には書かない。それが社会人というもの。

>>1
担当者が小物過ぎる

ツイッター、ブログ
馬鹿の日記帳w

>>133
本当ギスギスした世の中だな

つうか面接前だろ
入社決定後でもあるまいし
面接前に断ってだめな理由が分からん
それ就職断るのと同じやん

>>133
そうやな
ネットのせいで村社会がよみがえってしまった

>>94
ワロッシュ

日本ではあまり知られてない言葉だが、Passive-aggressive(受動的攻撃)ってやつだなhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%97%E5%8B%95%E7%9A%84%E6%94%BB%E6%92%83%E8%A1%8C%E5%8B%95


つーか日本人は怒りを直せず表現せずに、パッシブアグレッシブ傾向が強い
でそれ続けて最後はキレる

トンボ鉛筆の佐藤です

>>86
私は労働力（人生の一部）を提供するのでお給料ください
お給料支払うので働いてください（人生の一部をください）

俺は本来立場は対等で有るべきだとは思うけどな
書かなくても良い一言を恨み越しにいちいち書く会社なんざ蹴って正解だろ

>>98
まあ、蛇足の一文送った会社、ツイに挙げた就活生、根っこは怒りで同じだわなｗ

要らん一文添えちゃったなぁｗ

10数年ニートの俺でも登録したら面接確約スカウト何件か来てたからな
普通の人なら凄いんだろうな

前日キャンセルとか、宿ならキャンセル料取られるぞ

わざわざ捨て台詞を吐く人事もクソだが
晒すやつもクソ

人事おまえそういうとこだぞ

ま、あれだな
人生において何回も面接受ける奴の意見はだいたい解った

次は
一年に何回も面接を行っていろいろな人間を見てきた奴の経験を聞こう

>>4
佐藤だっけ

いや、枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野村證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、おれも下心あって
かなり注文だしてやってたのよ。つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。だって野村は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、
うつむいて「はい」と答えたのでとりあえず一緒に風呂に入ることにした。
脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。

>>19 >>34
このご時世にネットで晒されて困るようなメールを送るな
それを意識できないって弛んでるよ　おたくら

がんばれ社畜くんw

>>156
その通り
餓鬼が社員やってんだろ

>>142
俺もそう思う
どっちもおかしい

企業が無料で面接してくれるとおもってんのか？
応募しておいて辞退するのは批難されて当然だろ
飯屋に予約入れて前日に諸般の事情でキャンセルしますって言われれば機会損失が発生するんだからイラッとするだろ
文句の一言も言われて当然だと分からんほど脳味噌が足らないようなアホなら間違って採用せずに済んでよかったのかもな

>>132
とは言え、冷やかしで面接を受けるだけ受けて
初めから断る気でいる、なんてのはもっと困るだろ

１人の人生の岐路が決まる場だからな、こういうのは仕方ないよ。

>>150
そこまで想像がつかないから、SNSに簡単にあげてしまうのだろうな。
メールに余計な文面入れた担当者も同じ穴の狢。

嘘松じゃないのかこれ
流石にこの時代にこんなバカなことをやっていればあっという間に悪評が広まるのに

>>110
結果オーライのリスク管理ｗ

>>1
ただの社交辞令だろ。裏読みすぎ。
きになるなら、「貴社のますますのご繁栄をお祈りいたします。」とでも返信しておけ。

>>179
企業に迎合する１７９

断ってよかったやん

いい面接の練習台になっていただきました。ありがとうございました。

くらい送り返しといてやれよw

>>169
これ入社のキャンセルじゃなく入社のための面接のキャンセルだぞ

「この週末は、天気がよさそうですね」これにはどんな意図が？
アットホームな職場をイメージしちゃう

アポ取っといて時間取ったのにってのは社会人ならわかるけどなｗ
ただ結局それをわざわざメールしなくていいのにってのはある
でも実際こいつがどんなこと言って面接しようとしてたのかにもよるけどね
採用されたくて散々働きたいいいつつキャンセルでｗとかなら死ねよってなるのは働いてたらわかるけどｗ

それでも氷河期は相手にしてもらえないんだろ？

>>147
キャンセルして採用とかないから

で、この常識の無い人事がいるバカ企業は特定されてないの？
おまえらも散々学生を落としてきただろうに何を勘違いしてるんだか

>>179
それを踏まえての募集だろ
入社断る時は一方的なくせに

とりま東京都在住の20代男性の行動は、労働者にとっても他の企業にとっても糧になった。

>>141
そいつ個人が買わないだけなら大したことはないけど、下手すりゃ取引相手になるかもしれんしな

もうめんどくせぇから、企業側も受験料取ればいいと思うの

担当者は面接のスケジュール組んだんだし
あって話せば応募者の気持ちも変わるかもしれんのに
キャンセルされたら恨むわな
もっともTwitterでやれと

>>150
だよなｗ

上手くやらないと。怒ったら負けかな。

エンには職業選択の自由がないからな
当たり前だ

どうせ知恵遅れが行く�TＴ関係の虚業やろ？

>>170
晒されても良いようなことしか言わないのが常識

〇〇について、
先方の判断で社内SE→Webアプリケーションに変更と
なっており、そちらで選考されたという状況で間違いありません。

※弊社のシステム都合上、最初に応募いただいた
　社内SE職という表示になってしまっておりました。
　大変失礼しました。

Webアプリケーションエンジニアとしての選考ですが、
やはり多数の方が応募されているという状況があります。
また、先方が気になったとされる点として、
１年の離職期間があるという点が気になったということも
伺っております。

大変残念ですが、ご了承ください。

べつに驚くようなことかね
どこの企業だって来る者を選別し去る者にはツバを吐く
まさかまだ企業に夢見てんのか？

>>94
いやー、見事な佐藤ｗ

>>147
連絡してるだけまともでしょ
今なら何も言わずにぶっちが基本でしょ

>>141
企業・法人を相手にしてる会社はその辺楽だと思うｗ

面接辞退は仕方がねえよ
人手不足なんだから早い者勝ちだ
だから面談とか二段階面接でワンクッション挟む会社は
決断弱いから優先順位は下げた方が良い

>>189
じゃあわざわざ入社試験来た奴は全員合格にしないとおかしいよな

>>179
奴隷の分際で経営者目線とか恥ずかしい通り越して基地外だな
経営者のロールプレイして慰める惨めな人生は楽しいか？

ていうかあの手のメールってコピペじゃねえのかよ

>>179
あの・・・人を採用するのにコストが掛かるの当たり前ですけど・・・
それが嫌なら最初から人様を弄ぶようなことするなや。
応募する側も時間やら履歴書を書いたり多大なコスト掛けてるわ。
多数応募する中で、要らないと思うのは真っ先に切られて当たり前だろ？
それこそ余分なコストかけたくないんだから

企業側はなにかあったらSNSにあげるようないいかげんで危険な人材を取らなくてよかった
応募側は言っていいことと悪いことの区別のついていない人間が人事をしているブラック企業に入らなくて済んだ

面接辞退が苦手なら、わざと遅刻して、面接中にきょろきょろしていれば、
不採用にしてもらえるよ。俺はこれで、行きたくない小企業の最終面接に落ちたぞ。
就職活動って内定辞退が一番面倒なんだよね。
面接の練習で応募したカス会社からの内定が一番迷惑なんだよな。

>>138
入社前で社員でも何でも無い。しかも「複数の会社が」欲しがる
ってことはそれなりの学歴なり技術なりがある学生だったってことだ。

すでに「自社に応募しただけで」社畜扱いしてるじゃねぇかｗ

今後はお客様だし、下手すれば「断った会社の得意先」で上の立場
になる可能性だってあるぞｗ　同じ系統で就職先は探す。そこよりも
条件のいい会社に通ったから断ってるわけだからｗ

その状況判断もできず我慢もできない馬鹿が人事を担当してる会社
では将来が暗いわｗ　人事をやってる奴が学生相手に捨て台詞かよｗ
頭大丈夫か？　だから断られるんだよ。

人が確保できなきゃ会社はまわらない。新卒が足りなきゃ途中入社を
集めることになる。こんな対応が知れ渡ったらｗ　応募者が更に
減るだろ。俺ならこの人事担当者を謝罪させてクビにする。

>>179
応募者も出費なしで来てるとでも思ってるのか？

>>179
面接する相手に謝礼は払ってるの？

人事やってるけどたしかに傲慢になる

>>208
どっからそうなるの？頭大丈夫？

>>174
オチが想像通りだった

まぁこれを晒しちゃう時点で、この会社もこの人を採用しないで正解だったね

>>179
企業は面接して理由もなく不採用なんて当たり前のようにやるだろ。
個人を拘束した時間と交通費全額出すなら良いが良くても交通費位しか出さんだろ。

人事は気楽だな

>>193
じゃあお前さんが応募した人間全部採用する会社つくってみせろよ
頭おかしいんちゃう？

派遣に比べりゃ健全なんだけどな。ただ転職情報誌の域をこえてないのが残念な感じ。

アメリカや中国にでも行って勉強してきた方がいいかもね。かなり活発だから。

何様のつもりなんだろうね・・・　やはり日本企業というのはクソでゴミだわ

つまり今までがそういう気持ちで人を雇っていたってことさ
奴隷選考で優越的な気分で居たらいきなり奴隷から断ってきて恥かいたと
それでヤケのヤンパチを起こしてしまい恨み節を書いてしまった

こういう感覚を改めない限りは日本の企業は永久にダメダメなままだ
諸外国にドンドン後れを取っていくよ

労働者と会社はあくまで対等な立場だから
外国ではこの考えを徹底している！
日本もこれを肝に命じないとバンバン会社が潰れることになるぞ

>>94
これ知らなかった
なんでこんなにイラついてるというか高圧的なんだろう
ここまで人の心を逆撫でするような文章はなかなか書けないな

>>195
まあ、人の縁ってか繋がりなんて、何処でどー成るか？
人の縁の未来なんて誰にも解らんよｗ

>>170
企業名まで晒したのならまだわかるけど
今回は晒したほうが正しいと思うよ
うかつな事をしたら晒されると牽制できたわけだから
むしろ意義のある行為だよ

>>1
晒すほどの出来事とは思えない。
みなさん暇なんだな。

>>15
内定辞退されんよう囲い込む為
海外旅行に連れて行ってくれた所も有るからなw
そこまでやって辞退されたらキレもするってw

これは会社の優しさだな
恨み節と捉えるのは浅はか

>>19
社名まで晒される恐れがあるのに会社がお馬鹿だろ
年齢問わず今時ネット使ってあることないこと吹聴する奴
がゴロゴロしてるのに危機感無さ過ぎ

怒りが満ちてるからね世界に

採用する側だってお祈りメールすらよこさなかったり内定を取り消してきたり
どこぞのトンボのように高圧的なメールしてきたり
いい加減な採用活動やってるんだからお互い様
求職する側だって自分の人生かかってる

人手不足のいま
ひと＝おカネ
だからな

　
いい加減な気持ちでの募集は、迷惑をかけるだけですよ　と返信

　

>メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。

こいつ、社会でやっていけないわ
会う前日にドタキャンなんて余程の理由でもなければありえない
「他社への採用が決まった」ことを正直に伝えて謝ればいいものを
「諸般の都合」と、理由も説明しないなんて、会社を舐めていると思うわ
しかもそれをメールだけで伝えて済ませようとするなんて、ゆとり世代丸出し
先方のメールのチェックが遅れたら面接担当者は当日何もできない無駄な時間を過ごすことになる
1週間以上余裕があるならともかく、会う前日の辞退なら電話で直接伝えるのが礼儀

>>223
応募した人間全部辞退する会社があっても仕方ないよね

どっちもどっちだからなあ

文句言ったら負け

しかしようやるな正義の名の下に粛清されるぞ

当事者のツイ見てきたが・・・・・・なかなかの持ち主だわｗ

>>223
日当と交通費出せばいいだろうがボケ
散々批判レス付いてる時点で頭おかしいのはお前だよ

>>223
は？
だから普通は、こんな余計な一文は入れないんだよ（笑）
入れてる企業が頭おかしいってだけ

経歴なんて詐称しまくってポートフォリオも捏造しまくって内定もらったわ
転職活動なんて真面目にやるもんじゃないぜ、お前ら
訴求できるのは直近の社保のキャリアだけ
アメドラヒーローの詐欺師になったつもりで楽しめよw

企業側のリスク管理不足だわ、こりゃ。
辞退することは、予見すべし。

は？死ねよカスくらい言ってもいいんじゃね

辞退するなら内定がでてからでもいいじゃん。
騙し合いの練習に人事部が無料でつきあってくれるのだから、
とりあえず出とけばいいじゃん。
質問内容を持ち帰るくらいの気持ちでさ。
あとは、支離滅裂で的を得ない回答をして、向こうから落としてもらう。
これで穏便に解決だよ。

>>218
君が頭大丈夫？
学生も彼らの貴重な時間と金を使って入社試験を受けているんだから企業だけが
負担をしているんじゃないんですよって事を暗に言っているのに理解できないんですか？

滑り止めは迷惑だな

>>4
やっぱり、これ思い出したよね。

>>230
警察通報されたら単なる犯罪

辞退を伝える文章の末尾に「尚返信は無用にて願います。」
の一文を入れてキッパリ縁を切らないから余計な恨み節を吐かれるんだろ。

テンプレにしとけば感情入る余地ないのに

個人間のメールなら兎も角、会社の人事部としてのメールで
こんな阿呆な文言送るとかワロケルｗ「ですよ」じゃねーよｗ

まあ、辞退されるような、魅力がない企業だったんだろうね。
企業力にあった人材をさがさないとね。

会社名はよ

人事部に無能を置いてる会社に未来はない
というか人事部を置いてる会社自体、もう古すぎる
ゼネラルマネジャーが管理すべき

断るなら早い目にって彼女捜しでもそう言われてるだろ(w

面接で任天堂の倒し方知ってますとか言っちゃう面接官も居るしな
もう少し社員の教育を徹底しろよ

>>232
「新しい就職先での御活躍を〜」で締めときゃいいのにねｗ

とりあえず勘違いバカ企業はどんどん晒したらええよ、５ちゃんでもツイッターでもFBでもインスタでもなんでも(´･ω･｀)

むしろ罵倒メール返すくらいはしてもよい

>>126
ブラックも何も、こういうことやるやつは何でも上げるだろ
普通の人ならそう思うけど？働いてから社内のこと社外秘にもかかわらずべらべらあげられたらたまったもんじゃないし

>>205
それやるの30代の氷河期世代から初期ゆとりぐらいだぞ

昔会社の先輩に会社にとっては数居る中の一人の応募者に過ぎないが
応募してくる人は真剣勝負だと思ってる人もいるから選考に手を抜くなって言われたよ
就職活動ってのは本来双方にとって非常に重いもんなんだ

>>19
むしろこの会社とこの人は相性ピッタリではないかと。

一生縁がないと判断したらボロ糞言うのは当たり前

IT系企業
この時点でもうダメだろ。
そんな会社の人事部なんて、まさに社会のゴミ。ひたすら人材という名の奴隷(商品)を集めるだけ。

常に人が辞めていくので補充が追い付きません。
常に人が辞めていくので新卒や未経験の中途採用を年中募集しています。

こんな糞会社ばかりだから。

>>36
転職サイト利用してるんだからお互いもっとドライになりゃいいのに

この余計な一言を書いた人事の奴は
就活の苦労を知らないバブル世代だったんじゃないの？ｗ

>>163
犯行朝鮮性障害の別の表現形式なのかｗ

>>248
転職の話で学生の話じゃないけどなにいってんの？ほんとに頭大丈夫？

そんな３流企業、会社名を晒せばいいだろｗ

これだけスレが進んでトンボ鉛筆が貼られていないって世も末だな
２CH時代が懐かしいわ

支社長と総務部長の会話
「君、会社でタバコ何本吸うのかね」
「10本くらいでしょうか」
「地下の喫煙室行って吸って戻ってくるのに何分かかる？」
「15分くらいですかね」
「君は2時間半も仕事をしないでタバコを吸っているわけだな」
「……」
「しかも毎日」

その後、総務部長が支社長になった

内定辞退ならまだしも選考辞退でこんなことあるんやね

一次面接に通ったけどイマイチだから二次面接辞退ってのを２回立て続けにやったらエージェント怒ってたわｗ
でも人生賭けてるわけだからこっちにも選ぶ権利はある

滑り止めの３流企業にしては礼儀をわきまえているとおもうけどね。

>>267
だから応募したのかも

でもこういう会社は他にもありそうな気がする

リクナビＮＥＸＴに登録してとある会社の求人を見たらただ1回見ただけで
応募のアクションすら起こしてないのに次の日に面接確約のメッセージが入ってた
でも詳細を見て条件に合わないから応募しなかったわけでそのままにしてたら
もう一度メッセージが入ってて

「何を迷っているんですか？わからないことはいろいろ教えますから、早く応募してください！」

この企業は絶対応募しない、と心に決めた
よほど困ってたのかもだが逆効果だろこんなの

ちなみに東京最大手のタクシー会社の面接確約もなぜか頻繁に入ってくるが
そっちはかなりスマートな文面だ、でもタクシーの運転手はそもそも希望してないｗ

沸点が低すぎる素人企業にワロタｗ

余計な一文書いちゃう社会人ｗｗｗｗｗ

>>24
礼儀作法守ってない会社に対してのレスだよな？
この会社の悪評ばら蒔いて、取引や採用が滞るようにってことだろ？

腐れ企業が人を雇用する権利という概念がおかしい

そもそも雇用の権利ってのは、固有の価値観であって普遍的な概念ではない
なんで俺様が社畜になってやるのにヘコヘコ頭さげるんだよ！

美味いもん食って遊んでいる腐れ社長こそ土下座して時給１０００で働け！！
いますぐ法整備しろ！！！！！！！！！腐れ自民党！！！

>>41
なんで？
他社に内定が決まったからって書いてるやん
複数の会社の応募してりゃ普通に起こる事態
無断欠席しないだけいいだろ馬鹿か

企業名も出せば良いのに

>>268
本人乙w
メーカーに限らず、縁は将来出て来るかもしれないのにww

こいつが成功する姿がうかんでこないのは俺だけなのかな

>>282
沸点が低すぎる応募者様だよ
金がほしくて土下座しにきてんだよな？

>>269
今関わっているところなんて常に人が辞めていくのに経験者の中途採用しかしてねえ(w

ゆとりは使い物にならない
本当に仕事できない

>>151
それは新卒じゃねーの？
さすがに大の大人には、やらんと思うが。

これは酷い
4回転職した俺でもこんな会社は知らない
こんな文面入れたところで何のメリットもない
むしろその会社の信用を落とすだけ

>>275
よく読み返せ
普通に出てるぞ

.>>278
面接っていうのは、応募者が企業をみる場でもあるんだよ。
面接をして応募者が企業をきにいらなければ、辞退はありうる。
辞退が絶対ないだなんて、高飛車もいいとこだよ。

これはまだ人余りの時代を忘れてない馬鹿。

企業がこんなこと書いちゃダメだろｗ

>>226
大きめの地震でニュー速＋にスレが立つと必ず貼られてる

>>1
すげえな、こんなガキが人事部

この会社は多分新卒採用をやってないと思う。
中途採用を含めて、応募者との駆け引きも知らなさそうだ。

三流の会社と三流の人間のメールのやり取りを
読まされた。

>>111
応募者「非常識な会社に入らなくて良かった」
会社「非常識なヤツを採らなくて良かった」
確かにどっちもどっちやね

>>292
氷河期よりマシ

>>273
一字一句一緒じゃないと話が理解出来ない人でしたか
入社試験を受けるのが学生だろうが転職活動をしている人だろうが意味は同じですよ
何歳か知らないですけどそういう小学生みたいな返事は恥ずかしくないですか？

>>264
社外秘が適切であるか内部告発をするべき事案であるかは、会社が決めることではないよ。

こういう時は社名明かしたらダメなのかな？なんか法に触れる？

>>265
昔はそれを企業側がやってた

>>1
今時は面接をはじめとした就職試験を
掛け持ち出来ることに衝撃を受けた

自分が就職活動したときは
学校から一社しか紹介されなかったし
面接の時、掛け持ちはしてませんよね？
と、念押しされた記憶がある

「諸般の事情」を知りもしないで説教する企業
「諸般の事情」を語らずにドタキャンする人

確かに相性ピッタリな気がする

＞ID:tSahDRNe0

恥を晒すなw
痛いからw

>>9
何で歳とってる人って権利意識低いの？
奴隷なの？

陰湿な社風なのかもなぁ

やめといて正解だったな

このぐらいのことどうでもよくね？企業側を煩わせたのは間違いないんだから。

>>1
今はこうやってすぐに晒して拡散されるし本当に気をつけないとならないよなぁ
電話のやり取りも録音してるしてるかもしれないし（会社側もどっちも）
面接行ったら監視カメラも意識してトイレでも気を抜かないようにしないとならないなぁ
嫌だ嫌だ

>>292
ゆとりだろうがバブルだろうができるやつはできるしできない奴はダメ
世代で大まかにくくってる時点で少なくともお前は仕事ができないってのが分かる

>>99
パヨクキモ

>>308
いまでもあるよ。

連絡がない時は不採用というの。

>>288
何の本人だよ？

お前のような透視術馬鹿と同じで、将来も含めて縁が無いと判断したんだろ

社交辞令だからね。

建前：辞退
本音：蹴る

建前：貴社
本音：糞会社

>>309
古過ぎるなあ。完全に時代遅れというか30年前で止まってる。

この板にいるパヨパヨ工作員とよく似てる

ブラック回避とか言いながら最後にはフリーターになってればいいんだよ
身のほどを知れや

まあでもこの程度のことでツイッターに晒した時点で同類だな

>>1
ヘタレガキが
名前さらせ

>>237
諸般の事情と書かれたら言えないような理由でキャンセルだと思うわな

人事部の人間は本当に選ばないとこうやって一気に企業のイメージを汚すリスクがあるな
本当に会社は慎重に人間を選ばないとダメだな
ずっと人間を選別する行為をばかりをしていると、どこかに奢りみたいなものが出てきやすくなるのかもしれないね

>>305
自分の言葉に責任もてない人なんでしたか
あのさぁ、言い訳いいから学生の話かけらもしてないんだけどなんで学生の話したの？
どうせまたわけわからん言い訳するんだろうけど、かりにも多少なりとも社会人経験してる人間前提の話なんだけどその辺どうなの？

会社名は割れてるのか？

つか、もう今の採用ってムチャクチャだからなあ。
新卒でその筋で通用するスキルを持った人物とか、中途なら格安で働くスーパーマンとか。
儲けてる会社ですらこんなだし、中小企業なんて身の丈に合わない募集ばっかだもんな。
なのに人手不足って、バカじゃなかろうかと。

>>249
すべり止めにしてもらえただけでもありがたいと思わないと・・・

いい会社に採用されたら他の会社は辞退せざるを得ないだろ

>>319
縁というものはそういうものじゃないんだよww

どうでもいいけど、この採用担当の、読点の打ちどころが、気持ち悪いわ。

気合と根性で
頑張るんば

>>19
むしろ会社名まで晒してこういう会社ですと喧伝しないと二次被害が出る

企業も「選ばれる側」だと言う事を忘れてるんだろうな。
こんな思いあがった社員のいる会社は早晩潰れる。

>>309
理系の教授推薦での採用？

いらん1文やな
ネットの時代になんでこんな1文残すんだ？

が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけでちゅか

応募する方は新卒はもちろん中途でも数社は候補にあがるし辞退なんて普通にやるし
逆にいくらでも不採用にもなる
煩わせたとか、採用担当はそれが仕事だろうに

定時上がり8時間睡眠で！って言えばどうなる？

こういうのは身近な人に愚痴っとけばいいのに
メールもTwitterも後に残るんやで

俺が採用担当なら、辞退者なんてよくあることなのだから、面接の無駄な時間省けて良かったくらいに思うけどな。

>>332
ダブルワークでもいいですか？

会社からすればドタキャンだから嫌みのひとつも言いたくなったんだろう

とはいえ余計な一言である事にはかわりないな

>>309
高校はそうだよ。

>>19
確かに
こんな奴、怖くて採用できない
採用した会社、ご愁傷様

>>318
不採用通知もしっかりやってもらわんとな。
次ぎの応募ができんだろうが。
選考に時間がかかって、不採用と勘違いして、ちがう会社の内定とったらどうしてくれるんだ。
どっちかは蹴らなければならないぞ。

応募をして、面接をして、１週間連絡がなかったら、諦めて次へ行けよ。
ストーカーみたいにいつまでも待つなよｗ

まだ辞退の連絡するだけちゃんとしてると思うわ
酷いと何も連絡してこない人いるからね

>>98
なんだお前の文面からも同じ匂いがぷんぷんするぞ。
充分病気だろお前。

>>309
高卒採用は今でもそう

まぁお互い様だろ
氷河期世代見捨てたんだからな

>>1
不採用と辞退は同格なのに
辞退は迷惑とか本気で言ってる奴隷なんなん

余計なこと書いちゃう馬鹿がいる会社には入らなくて正解

>>36
ぶっつけ本番一社だけ受けて落ちたら次になんてやってたらいつまでたっても就職も転職もできないぞ
学生の頃受験で複数の学校受けただろ
それと同じだぞ
学生時代何をやってたんだお前

どっちもどっちだな

>>9
権利意識が高いんじゃない
就業意識が低いんだよ！

>>336
名誉棄損で訴えられていいならどうぞやれ

スケジュール調整して面談日決めたのに、前日に辞退するならお前がもっと低姿勢で行けよ
ほんと社会常識ない奴が多いよな

>>324
そういうことなんだよね
こういう晒し癖のある人間はちょっとやっかい

>>9
IT企業はネトウヨとイコールだと思ってもそう間違いはない

トンボ鉛筆の佐藤見てるー？

>>348
５ちゃんは〇〇ってどうよってスレを建てて、
社員が書き込みしまくってるけどね。

数年前までは企業も応募者に対して不採用の通知すらしないところもあったからねぇ。
今はその辛さを味わうがいいよ。

ＩＴ系企業ってまた客先常駐とかいう人売りドナドナ関係の企業なのかなｗ

新卒でも中途でも、複数内定であー面倒くせーなんてのは普通にあるだろ。
猫を被って普通に駆け引きでしょ。

>>346
最終面接後の不採用は、ドタキャンどころじゃないかもｗ

面接日前日か…
言われてもしょうがないかもな。
まぁ他のとこ受かったんだから良いじゃん

最後のひと言が余計なのよねって言われるタイプか

最近の新卒なんか読めない名前でスタート前から心象悪そうだし不憫やね

企業は金あげる側
労働者は金もらう側だ
奴隷希望の癖に偉そうだな

親切にアドバイスしてくれているのに、

アドバイスするほうが叩かれるのか。

>>41
じゃ、どうしろってんだ（笑）
入る気ないのに面接受けるの？（笑）

社畜奴隷集めにどこも必死だな

>>94
これ、何かあるたびに一生言われ続けるんだろうね

面接で縁がなければただの企業と消費者になるわけだけど客に喧嘩売っていいと思ってんのか？

>>366
新卒とスーパーマン以外は対応悪いよ。

>>96
お前みたいにおかしなことをおかしいと声を上げる人間を晒すだのチクルだの言う方がおかしいんだよ
悪人を野放しにするのは悪行だからな
お前はただの事なかれ主義のビビリであって善人には程遠い

登場人物が全て臭い
香ばしいのではない

選考の結果不採用になりましたとか、長い文面はイラナイ。
不採用とだけ連絡してくれればいいよ。

気に入らなかったら面接もしねーくせに面接辞退したら恨み節かよ

>>321
お恥ずかしい限りです(^^;)

優秀な投稿者はいくつかの会社から選べる立場だったかもしれないが、評判の悪い会社にとって投稿者は唯一の応募者だった。
会社に迷惑かけてるのは間違いないな。

>>377
けど、佐藤さん出世した説もあるし、よーわからんね。

自分なんてもっとむかついたよ。
ある財団法人の役員面接で親の会社名を聞かれ伝えたらそんな会社聞いたこともないなあと笑われた。
結局受かって蹴ったけどトラウマだわ。
こんな圧迫面接や上からの態度の起業なんてろくなもんじゃない。

>>160
どちらかといえば逆なんだと思う
面接（商談）の結果、内容が十分なものでないという理由で反故にするのはふつーにアリだろうけど
予定決めておいたのに話もせずに一方的にキャンセル、いわばドタキャンかました状態ってのはナシじゃね？

しかも事情も知らずにって、知ってほしけりゃ嘘でも自分からそれっぽいこと書いておけばいいのに・・・
自身や身内の事故とか現職の急な状況変化で行けなくなったとかなら別に不義理にもならんだろうし角も立たん
やる気ない定型文で誤魔化そうとして真意を見抜かれたからって逆ギレしてるようにしか見えないわ

図星の攻撃レス貰って、顔真っ赤にしてるのと似てるなｗ

たださ、スレタイみた感じだともっとブラック企業っぽい言葉でも書いてあんのかと思ったら
ただの嫌み的な文だけでギリギリセーフかな

こんな奴を採用しないでラッキーな会社だね！苦言を書いた優しい社会人に絡むなよ！社会の冷たさを知らない坊や諸君…

>>387
それコンプラ違反だよ。
業務に影響しないことを面接で聞くのは、今はかなり厳しく見てるんだけどね。

>>349
それもよくある話。
自分の場合は３社受かったけど、本命の会社に聞かれた時も正直にそう答えた。
こちらが第一志望なので、他社に断りを入れますって。

IT系企業は社長が若かったりで社内でマナーを教えれないところが多いのか
アホみたいな文面のビジネス文書ｗが来るな
おまえの友達じゃねーんだつーの
介護施設もどんどん人が辞めてくからベテランが電話でゆっくりため口大杉
おれ介護されてるじいちゃんじゃないからさ

>>348
お前の会社がクソ会社だから怖いの？

>>386
懲戒解雇って聞いたけど、
もう真実はわからないか、、、。

>>9
権利なんて何も無いとわかってるからだよ

>>333
はいはい、無能ほどそう言う

透視術馬鹿に無能の評価が追加

>>350
待つことないよ。

どんどん応募したほうがいい。

失礼な話だけど、こういうのは転職会社にクレーム入れればいいわけで
バカッターでつぶやくようなもんじゃない。

>>1 はむしろ優良企業だとおもうけどな。
ちゃんとメイルを受け取った旨をつたえているし。
「ばかやろう」とでも返信してほしかったのか。

>>391
君の精神が坊やだねw

＞面接前日での辞退だったので

当日にバックレる人もいるので、前日に連絡するのは問題ない。

辞退する時に「申し訳ございませんが・・・」とかって言葉を使ってるのかね？

>>88
すげえ、不老不死かよｗ

>>396
まあ、上司の人の対応が素晴らしかったんで、プラマイゼロだとは思うけどねw

>>5
今日のガイジレス記念アンカー

良い条件を出せなかったのが原因だろ

>>360
名誉毀損が怖いから会社名伏せたんだろ
二次被害という面で言えば転職活動してるやつは会社名知りたいだろう

>>390
いやいや完全にアウト。
複数の企業に応募して、
一番いい会社に入るのは当たり前。

日本はこうした愚かでバカな企業が多いからこそ
こうして長年に渡り景気が良くならなかったのさ

まずは社長や経営を希望する者を教育する機関を作るのが先だろう！

そこで年１で試験を行い甲乙丙丁で判定して甲を取れたものだけに
起業する権利を与えるようにしないとダメだわ

バカでもチョンでもなれるのが今の日本のシャッチョサンだから

未経験で無学歴のクズでもすぐになれる社長には価値など無いわ！
殆どがバカアホドグサレゴミ企業なのはそのためだ

いい加減に恥を知れ！！！無能企業ども

電話したら冷徹な対応されて
面接バックレたことならある(´･ω･｀)

俺もあるわー
役員面接で。じゃあいつから来ます？と言われて
どうみても合格なのにお祈りメール来たｗ

企業側のドタキャンは無法地帯なのに、
なんで応募者は叩かれるのか訳わかめ

>>400
つぶやいたってかまわないだろ？ｗ

チンカス転職者じゃねーかw

企業もバカだね

いつまで選べる不景気と思ってるんだよ！

さっさと人手不足で倒産しろ！

そりゃ採用する方も応募する方も一番良いのを選ぶわけだからね
お断りしますは採用する側の専売特許じゃないってだけだよ

超売り手市場だな
昔なら考えられない

えーと、つまりどっちもどっちって事？

>>387
ある財団法人を晒せばいいじゃん

こんなん一晩寝たら忘れるような出来事だろ
ボヤを大火事にするなや

>>404
なんで謝る？

>>411
そら個人事業主になれば日本でなくても誰でも社長ななんてすぐなれるけどさｗ

だが、ちょっとまって欲しい

でもさあ、　企業の方でも自分たちの都合で選考で落としてるわけじゃない？

何か問題ある？

なら迷惑がかかってないと思うのか？

>>396
多分佐藤は実在してない

この売り手市場の時代にまだ上から目線の高圧的な面接かましてくる企業があるらしいからな
そんなアホが面接官やってるとこ断わっていいw

今、採用辞退以前に2次以降面接きてくない人が徐々に増えて採用側はキリキリしてるからなw
中途採用でも同じ。

こいつも喧嘩すんならやんぞって感じなんだろやだやだ

>>409
名誉毀損にはなりそうもない。

事実だし、公的な意味もあるから。

>>1
本当
断るなら受けるなよ
落選した奴も会社も迷惑でしかない

こいつが一流大学の学生のくせに、有名なブラック企業に応募したからだろ

どっちにも断る権利あるし、気持ちよく辞退するか？とか極めて穏便に面接落とすかだけじゃないの？
今時は晒し＆録音の時代だしな。双方やりあうべきｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>411
今や銀行系とか経済学部出身しか、経営幹部になれん世の中なんだが。

>>394
ゆっくりタメ口にワロタw

氷河期なんか昔の話だな
こんな舐めプしても投稿者側に味方がつくのか

蹴って正解だったな。

>>395
社内で起きたことをSNSで晒すとか、やってはいけない事項って教育されてないの？
これくらいで、晒すとか敷居が低すぎで怖いわ

> 誠に残念ではございますが、
これ以降の文章全部いらんわ
活躍を祈るとか気持ち悪い

>>419
どっちもクズってことやでｗ
雇った方もこういうリスク抱えることになるし、糞メール送った方もこういうリスクあるってことだから

>>427
なにそれこわい

どっちもどっちだけど
この一文足した奴があんまりにも馬鹿過ぎるｗｗｗｗｗｗｗ

>>410
そうだよね。いい会社っていうのは、自分にあった会社だし。
大きな企業がいいとは限らないぞ。
転勤多いし、人間関係も確執があったりする。
小さいと父さんのリスクがある。
選べる奴は、どれをえらぶかは博打だよ。

>>1
> いい加減な気持ちで応募したと決めつけるような物言いには正直少しイラっとしましたね

辞退してる時点で何言ったって無駄。
本人が近くなかろうが、事実としていい加減な気持ちで応募してんだよ。

嘘松でしょ

こいつの会社版みたいな奴こねーかな

【社会】 "ウソにウソ重ね、嫁がいるのに２０代女性にプロポーズ" 結婚式当日に式場放火した男に、懲役６年求刑…８組の挙式が中止
http://2chb.net/r/newsplus/1235616532/

まぁ、ツイッターで晒すのもどうかと思うが
これは酷いわ
そもそも辞退されたって事は自社に魅力がなかったわけだから
本来は反省すべきなのにさ

>>431
名誉毀損の要件に事実かどうかは関係ない

>>9
需要と供給だ
バブルの頃は完全に労働者が会社を選ぶ
崩壊後の不景気は企業が労働者を選び奴隷とした
また好景気がきて労働者が有利になったけどそれに気が付いていない糞企業がまだ労働者を奴隷にしてる

>>425
全くない。お互い選んで当たり前

権利じゃなくて礼儀の問題だと思うんだけどなー
企業側のメールも気になるけど応募者擁護が多くてびっくり

逆の立場で、最終面接前日にメールで面接中止&不採用とか言われたら怒ると思うんだ
無駄な時間かもしれないけど、電話で説明するなり面接行くなり他に方法あったのでは

どこだよ

>>99
へえ、ネトウヨねえｗニヤニヤ

>>8
無駄に敵を作るとかバカだよな

>>410
掛け持ち応募して第一希望に入るのは当たり前だよ
そこじゃなくて「衝撃の一文」っていうのが脅しでもあるまいしちょっと大袈裟だなと
そりゃ良くはないけどアウトではない

>>422
会う約束を自己都合で一方的にキャンセルにしてるのに形式的にでも謝らないとは
すごいお育ちで

>>396
何で懲戒解雇になるんだよw
まぁ会社には居づらくなるだろうがw

>>385
それは自分の会社の糞さを呪うしかないなｗ

この企業からの助言を真摯に受け止められない人こそ残念なヤツだな
普通の社会人なら、企業が人材選考にどれだけの労力と金をかけてるか理解して真摯に受け止めるはず
この企業の方が、「こんなヤツを取らなくて良かった」と安堵してるわな

これも一方的案件だな
面接日程決めるのに結構注文だしたりして
週末にわざわざ面接組ませたとかかもしれないし
実際のやり取り全部出さないと
きちんとしたジャッジできないわ

会社も面倒そうなとこだけど、このオッサンも面倒くさそう

カスは要らない！

売り手市場ってのはそういうもんだ
買い手市場の時は散々上から目線してたんだからお互い様

>>19
平気で情報漏えいやらかしそう

社名を晒せよ。　ったく無能だなあ〜

ざま〜♪
いつもは平気で志望者を落とすくせに、いざ自分が断られたらこのザマ。

電話ならこれくらいの嫌みはままあることだが
メールの場合は文字で目にした時の不快感が後に残りやすい

創作じゃね？
だって面接辞退なんてまさに日常茶飯事だし採用側としても気にしたことない

断ること自体は選考はただのマッチングだから普通だと思うんだけど、ドタキャンはどうだろうね。
面接した結果御社は私の希望に沿えませんでしたって辞退でもいいと思うけど、
最初からそのつもりなら面接自体やらない方がいいかもしれないけど、
面接官も仕事でやってるんだからドタキャンより形だけの面接でもしていたほうが仕事してるってことになるかもしれん。

改めて>>１を読むと
意外と応募者もアレな人間かもしれん
「面接の日程を調整」の段階で結構無理を言った可能性もある

>>398
いいから、よく考えて発言しましょうw

>>445
こういう認知バイアスがあると
バカなアスペに対しては効果があるんだよ
つまり生存上有利になる

面接自体お見合いみたいなもんだろ
面接で仕事場いって職場と社員見てここ合わねーわとなったら
内定なくても辞退だわ
新卒じゃねーんだからじっくり吟味しろ

これぐらいのイヤミは許されるだろ。

こういう一言で会社の品位落とす事がわからない馬鹿なんだな。この会社の人事は。

普通こんなこと言わないわ
なにか理由がある

面接にこられてなかった理由は道に迷ったからです。
初めての訪問先だからトラブルはつきものだよ。
電車の連絡とかわからんし、略地図だと地図がないのと同じだし。

エージェントが言うにはあまりに直前の辞退になるなら
面接受けるだけ受けて断ってくれだった

>>409
俺はお前に対して言ったわけでスレの晒に言ってねーから
あと二次被害とか他人如きの事なんて知らんわ
裁判で頑張って争ってね

こういう精神的露出狂ってなんなんだろう
雇わなくて済んでよかったよ

>>442
メール応対用の仮名を使うんだよ
誰が書いてても佐藤と名乗る。
その可能性もあるということ。

>>449
事実かどうかは大切だよ？
免責規定には、事実であって公的な意味がある場合、とあるんだから。

そもそも、この件が名誉を毀損する内容であるとも思えないけど。
なにしろ、会社の人間が書いたことなんだからｗ

>>471
日程調整なんて普通やん…

テンプレメール返しときゃいいだけなのに、何で無駄な労力使うのか理解できない

>>474
ほんと恋愛と同じだと思うよ。よく言われるけど。

>>475
これいやみなのかなぁ。
俺には連絡うけとりましたの社交辞令にしかみえないけど。

某大手メーカーでは、圧迫面接でお前なんか生きてる価値は無いくらいの事まで言われたぞ。
さすがにお前に言われる筋合いは無いと思ったが、涙目で退席w。
氷河期世代なんか、何十回も、けちょんけちょんに言われて傷ついた人一杯居るだろ

入社説明会でハッキリ「途中で辞められたら迷惑だから意思のない方は帰って」って人事の菜々緒似に言われて勃起した

採用担当者は余計な一言で周りの人間を苛つかせるタイプだろ

>>83
怒りに任せてビジネスメールに個人的感情書き込むようなバカが人事やってる会社なんて入んないほうがよかっただろうな

>>404
面接の日時をお互いに合意して決めたのに
投稿者が反故にしたんだから、投稿者が低姿勢で断りするのは当たり前だろう

>>457
面接は約束ではないよ。

黙ってキャンセルしてもまったく問題ない。

>>456
捨て台詞には違いないだろ？
こんなガキが採用担当な時点で知れてる会社

なんで企業名を出さないんだよ
どこの企業か名乗り出ろよ

中堅企業から内定が出て健康診断までやった後に辞退したら
これ以上の文面が来たことがある
理由を聞かせろと電話まで来たけど
一部上場大手から内定を貰ったと言ったら納得してくれた

役員の日程抑えて期待してたスペックなのに辞退されて役員から叱責される
そんで嫌味の一文を入れたんじゃないかな

なんだ。このド底辺人事ｗ
口は禍の元って知らんのかね。
いらん一言つけてなんの得になるんだよｗ

細かいこと気にすんなよ

>>1
面接前日ならドタキャンだよなあ。
ドタキャンせざるを得ない場合もあるわけだが、
そんなときは相手を納得させるような理由をそえないと。
いい加減に応募してきたと取られてもしかたないなぁ。

しかもそれをツイッター上で愚痴る輩。
採用しなくて正解だったと思う。(笑)

諸事情を知りもしないでとあるが、
面接を実施する側は優先的に予定を開けていたかもしれないんだぜ。
相手の事情を知らないのはお互い様だ。

辞退の件、確かに承った

貴殿の名、記憶に留め置くぞ
次は戦さ場で見えようではないか
ハッハッー！！

だったらカッコ良かったのに

>>492
面接したからといって採用されるわけじゃないんだから、行くのも行かないのも本人の自由。

>>392
そうだよね。
内定もらいたいから笑って受け流した自分にも腹がたつ。
担当の方はいい方だったんだけど役員が最低だった。
圧迫面接だったんだろうね。
でも、たかが面接されど面接で聞き方によってはえぐるようなことを聞かれるんだなあって思った。
親は無名な会社勤めながらに一生懸命育ててくれたのに鼻で笑われて悔しかった。
なんであんな偉そうなんだろう。
受かったとはいえ未だにすごい引っかかってる。

>>1
en転職なら、仕方ない。
辞退される様なブラックばかりだからな。
面接に行っただけ、辞退したくなる様な香ばしいブラックも、存在するからな。

>>495
実はウソッター？

定型文をコピペしてお祈りメールを送るほうがよっぽど失礼だろ。
この面接官は自分の言葉で書いたから評価できる。

採用しなくて、よかったな

今日も馬の骨ヒーローが誕生したな
明日も馬の骨ヒーローが誕生するだろう
ヒロインかもな

>>497
まあ逆に言うとそんな嫌味言う体質だから
二次面接に行く前にみんな逃げたんじゃねーかな

>>353
だから高卒は合わないと辞めちゃうし、合った奴は世の中舐めてしまうんだよな。

人事担当者「こんな約束すら守れないやつと合わなくって良かったじゃね」

いい加減な気持ちで糞面倒な面接受けないよ

>>500
面接後に辞退することも可能。

やずやへの思い、の女の子元気かな？

>>471
そうなんだよな、読み直すと面接前日に企業側がリマインド連絡するまで
この男性は辞退することを伝えてなかった訳で、ぶっちする気だったのかもしれない

＞面接前日にも「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、リマインドの連絡を男性に送った。
＞しかし、ここで男性は面接を断り、理解を求めながら選考を辞退する旨を伝えた。

人手不足で心に余裕がないんだろ

辞退されるほどテメーの会社に魅力がないってことだ

トンボのあいつが転職したんじゃね？

選考するほうも大変だし、辞退されたらまた探し直しだ。恨みごとくらい許してやれよ

嘘くせーなー
話題作りの自演じゃないの？

>>435
MBA取ってる奴が社長の座に入ったら売上を大きく下げて店舗減らしたり
会社を潰したり大赤字を出して窮地に追いやったりしてるぞ

経営学部などゴミでしかない！　バカを養成してるだけだ

ちゃんと会社名を公開しろ

>>469
新年度だし、採用担当者が新人だったとかかな。
人事部に赴任して初めての採用ではりきってたのに辞退されてムキー！ってなった。

>>469
元から応募者が少ない零細ならありえるんじゃね、貴重な一人の辞退の損害がでかいだろうし
さすがに大手じゃありえないと思う

>>498
きっと、応募者に面接１回来させる事すらできなかった
事を上司に凹凹に責められたんだろうｗｗｗ

就活する時の注意

氷河期世代

ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう


今の新卒世代

特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活）

面接辞退を連絡をうけた場合、

社交辞令　返信
シカト
怒る

くらいしか選択師がないじゃんか。
今回のは連絡受け取ったよ、承認した。の社交辞令じゃねぇ
シカトやおこるよりマシだとおもうけどな。

何かもっといい対応知ってる奴は書いてくれよ。

夜道には気を付けろよ。
月の出ている夜ばかりじゃないからな。

とか。

>>33
すまんね私生児さん

圧迫面接や恫喝された時代もあったけどなｗ　俺、おもっきり口げんかしたことあるわ。
底辺いくともっと酷いでｗ