https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180404/k10011390101000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_008
4月4日 4時50分
神奈川県箱根町などの旅館やホテルの従業員の勤務実態について労働基準監督署が調査したところ、基準を超える長時間労働など法令違反が確認された施設は、回答した施設のうちおよそ４０％に上りました。
この調査は、人手不足が深刻な旅館業の勤務実態を点検しようと、小田原労働基準監督署が箱根町や湯河原町などの４４６の旅館やホテルを対象に行ったもので、６割近い２６１施設が去年７月までの１年間の状況を回答しました。
その結果、限度を超える時間外労働や、健康診断の未実施、それに最低賃金を下回る給与など、何らかの法令違反が確認されたのは１１１か所で、回答があった施設のうち４３％に上りました。
また、ひと月の残業が「過労死ライン」とされる８０時間を超えた従業員がいた施設は３３か所あり、従業員５０人以上の規模の大きな施設では、４２％にあたる１３か所で８０時間を超えた従業員がいました。
労働基準監督署は、東京オリンピック・パラリンピックに向けて、さらに旅館業が忙しくなると見込まれるため、各地域の旅館組合に対策を求めるとともに、施設を直接訪問して改善状況を確認することにしています。 労働基準監督署は
この国では全く仕事してないからな
深刻な法令違反がある施設は回答しないだろうから、実態はもっとひどいんだろうな
ストライキやれよ
欧米じゃバスでも鉄道でもタクシーでも医者でも教師でも容赦なくやって休業する
日本の従業員はなぜ抗議しないんだ
旅館の中居やら料理人なんてもんは元々脛に傷持つ訳有りばっかりなんだしそうそう不満は言えねえよな。
こういう業種は規制しても実働8時間、休憩6時間、拘束時間14時間とかになるだけじゃね？
インバン需要もオリンピック終わったら引くだろうし人増やしたら破綻
対策団体を作って厚労省の官僚様が天下るのかなぁ？
新たな予算が必要ですねぇ
更に増税かなぁ？
実態を伴わない賃金の上昇と
人手不足で地方はこうなるわな
そもそも違反してる自覚ないのでは？
アンケートなんて誤魔化すだろ？
GHQは関心なくて東條の秘書やってた
官僚が案持っていったのが今の労働法の原型
革新的だったけど大きな穴があって
だけど戦後国会は塞がずに来た
結局定期的に権威が混乱しないと物事が変わらない
昔鉄道会社の労組が行っていたみたいにストやれば少しは改善するんじゃないの？
旅館が槍玉にあがっているけど、ビジネスホテルなんかも結構該当するところ多いんじゃないの？
オリンピック直前にスト決行すれば
混乱するだろうけど効果はありそうだな。
人手不足となればまずサービス業から人がいなくなるのは自明の理
お金払えば誰かがなんかやってくれるという時代が終わりつうある
労働基準監督署ってあんまり仕事しないイメージだよな。
やっぱり基準を超えないように働いてるの？
労働時間なんか自由化して、嫌なら辞めてもらえばいいんだよ
替えなんか幾らでもいる
日本人は混乱を望まない
ただ経営者や従業員はバカかと思う
ホテルふくめて人へのサービスだけど
セルフ式にかえといくべきだろう
夜間ある場合は人数雇う義務づけだし
こういう奴らが噴火騒動の時には風評被害がどうのと騒いでいたかと思うと、やっぱり同情しなくて正解だったな
労働基準監督署は、労働基準法を守っているので、仕事ができない。
今更？って感じなんだけど
違反しても罰則がないに等しいからやりたい放題されてるわけで
一方安倍ちゃんは中小企業への配慮で残業規制を見送りw
A旅館働いて残業９０時間、副業でB旅館で働いて残業９０時間だと違法にはならないの？
エンゼルス球団本体から、ウンコ扱いされる大谷 www
↑エンゼルス公式Twitterの動画だけど
向こうで、こういうふうに目を
一本の線みたいに細くするのは
アジア人を馬鹿にする時の定番なのよ。
アフリカ系の人にNワード面と向かっていうようなもん。
それを公式がやってるわけよ。
可能な限り最大の侮辱 だわ。
エンジェルスから「出てけ」以上のことを言われてるわけよ。
まぁ、普通の神経してたら出ていくだろうがな。
ザマミロ糞大谷死ね
ｋつｆｌｙｙ こんなの別に普通だしなぁ
そんな事言い出したらコンビニ夜勤一人勤務も違反やし
旅館やホテルで調査だと実際は労働時間じゃなくて職場にいる時間だろ
全部がそうなのか知らんが俺が昔働いてたリゾートホテルでは
部署によって忙しい時間帯だいたい決まってそれ以外はほぼ休憩状態だった
昼寝してても外出しても怒られない。
それでも拘束時間分の給料もらってたからやってるほうは楽だったよ
タイムカードで拘束時間だけ見れば間違いなくブラック企業
旅館の従業員の一日
06:00〜14:00 勤務
14:00〜17:00 長めの昼休み（寮に帰っても良い）
17:00〜22:00 勤務
家に帰る意味がないから旅館の寮に住み込み
違反がありました
↓
罰則無しか軽い注意程度で終わるからやり放題でないの
忙しくなるなら収入は上がっているはず
なのに労賃には反映させないのなら経営者が悪い
人手不足を口実に長時間ブラック雇用か。
営業日を減らすとか、受け入れ客を
コントロールするとか、他にも方策は
あるだろう。
>>47
まあね
オリンピックまでの儲けの一部を
その後の解雇時に分け与えればいいだけだからね
少子化が進んで地価の上がる土地が絞られてくると
今まで以上に格差が広がるよ
地代だけで暮らしている人達って
金持ちなそぶりを絶対に見せないし 箱根とか観光客多いし、旅館の住み込みとか大変そう
慣れたらしたら、拘束時間があっても休息時間が多いとかで意外と楽なのかな
箱根なら一度働きたい
空気美味しいし温泉良し
中国人がいないホテル希望
予約サイトの口コミ見てるとすごい安いところでも
髪の毛1本落ちてただけでクレーム書いてるやつとかいてすごいかわいそうだわホント
多額の人件費出したり人員増やして労働者に優しい環境を作り、
そのコストの分宿泊費が高くなった旅館があったとしてお前らは見向きもしないからな。
「同じような部屋同じような料理同じような環境であの旅館（ブラック）高い！経営努力しろ！」
心無い消費者から飛んでくるのはそんな言葉。
真面目にやればやるだけ、真摯に経営すればするだけ、
労働者のことを考えれば考えるだけ、消費者にそっぽを向かれ馬鹿を観るのが経営側。
そりゃブラックが幅を利かせるようにもなりますわ。
安く商品やサービスを提供しろ。
過剰なまでのおもてなしを提供しろ。
消費者のそういう意識が改善されない限り、
どんな業界でもこれと似た状況は続くだろうさ。
一度リゾートバイトした事あるが労働時間も休暇も違反しまくりだわな
東京は？地元東京は？
忖度ホルホル地上の楽園っすか？
小田急がけっこうブラックらしいからそういう風土になっちゃうのかな
暇な時は暇だろ。逆に忙しくなると猫の手も借りたくなる
これを問題にするなら労働時間じゃなくて拘束時間に置き換えた方がいい
