旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512853708/ 20代前半ですが一言言わせてくれ
とんでもない爆弾置きまくった今のジジイとか責任とってから死んで欲しいんですが可能ですか？
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/08/03/1388639_1.pdf 働いたら負け ｂｙ 氷河期世代
氷河期世代はもう死に絶えたことになってるから、嘆いても仕方ないよ
_,,....------ 、
,.ｨ'／ ,;: ,;:::::;＼ 俺たちは可哀想なんだ！
/;;'" ,.::,' ,' / |:;;:;:;:;:;:;ﾊ 氷河期世代は就職先がないんだ
// /;::::::,,' ; :ﾐ ;:;:;:;:;:;:;', ブラック企業で搾取されるだけだ
;:;| /;:;:;;; ' ヾ:;:;:;:;:;:;:;':, 累進課税を強化して、公務員を削減して
,!;;;! ノ/／ ::|;:;:;:;:;:;:;:;､ ベーシックインカムを導入しろ
;;;;;;! ノ"団塊Jr ロスジェネ;:;:;:i,l
ﾉl;;;;|::;;,,_ _,,,,..,,__ : :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
|;;;;| ､，､ "＿,,,.. .: :|::r:;;:;;| |
_,. -''i|;;;:|', ; :: ｀¨´ . : ﾉ;;ﾚ;;;l;;|
/ " ヽ ゞ...ｒ=' ﾉ,'ノﾉノﾉ ` ､
/ i ハヽ==- ／/ / ＼
;' ! ;'_,,ヽ、 _.／ / ,' ヽ
,' i （ ゝ￣､ _,. :' ;' ,. 'i
;' ､ ~`ゝ--ｧ＼ ,! ,. |
むやみに 頭がゆるくなって困ってます
／i＼┬┬ ｰ┼‐ ├─ ヽ ｰ┼ ヽ ー―''7〃 ―┬― ＼＿
|三| |ﾆ.| メ 二ユ ｰ７ / | | ＼ / . |＼ ￣＼ | ＼
|,ヽ'. ┴┼ 〈＿_ _/ /ﾍ.__ ▽ヽ. ＼/ ＼＿ | 〈＿_, ＼/ o
平成である間に解雇自由化してネンキンを廃止して誤りを認めろ
歴代の為政者、経営者、クソ労組は土下座して
氷河期に出てきてもらえ
あいつら全部を救うことはもう手遅れで出来ないが
クズ企業を立て直すくらいの人はまだ居るハズだ
もう過去の機材を使える人材もいなくなり
その機材がどんなものかさえわかる子すらいなくなりました(´・ω・｀)
建築なんて顕著だろうね
>>2
責任は取らんけど、お前らの払った社会保険料はごっそり取ってく 255 ：自治スレでLR変更等議論中＠転載は禁止：2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ？
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能
97 ：名無しさん＠１周年：2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか？
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない
220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ
181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3～40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ
776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け
359 : おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止 2016/01/01(金) 20:05:19.45 ID:3z2xXyru
>>356
そうゆうおっさんて３０代のバブル世代だろ
あいつらバブルでジュリアナのお立ち台でやったとか下品なことばっか言ってやがんだよな
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ f040-XNJE) 2016/09/08(木) 21:44:07.65 ID:P+CqDgUM0
>>98
バブルの恩恵受けた世代って今まだ30代後半だろ
あと30年、日本はもつのか？ 23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ
35 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6788-Ryej) 2016/12/13(火) 23:15:51.63 ID:0CfLi49Z0
３６歳以上のバブル経験老害を見ていればそうなるわな
366 名無しさん＠１周年2017/08/08(火) 10:30:29.60 ID:FvFz0MSr0
バブル時代はすごいな 携帯代に3万円とかｗｗ さすがアラサーｗｗｗ
646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ
旭化成歴代社長
・野口 遵（実質的創業者）←没人
・宮崎 輝（1961年～1985年）※中興の祖←没人
・世古正臣←没人
・弓倉礼一（1989年～1997年）←没人
・山本一元（1997年～2003年）
・蛭田史郎（2003年～2010年）
・藤原健嗣（2010年～2014年3月）
・浅野敏雄（2014年4月～2016年）
・小堀秀毅（2016年4月～）
恨むなら氷河期に社長やってた弓倉、山本、蛭田を恨め。
オレ（小堀）に文句言われても知らんってことだろうねｗ
少ないし無能だし若いの使うしかないとか何時まで死体蹴りされるんや
日本人経営者は人を極めて不快にさせる能力は世界一だと思う。
特にサラリーマン経営者は見るだけで気分超悪くなるからメディアに出てくんな。
団塊世代以外では一番ボリュームがあるのに、
なぜか、大企業や役所には少ない
そんな不思議な存在が氷河期
もう何言っても始まらないよ
無くしたものは絶対に同じ形で返ってこない
勝てば官軍がいいように言うだけ、歴史っていつだってそうだったじゃん
そうだね良かったねでいいじゃない
阿呆にかける時間がもったいないよ
今更もう何やっても無駄
景気がよくなったらよくなったで財政破綻
悪くても財政破綻
どっちに転んでも財政破綻
それが日本の既定路線
アキラメロン
氷河期だって採用はしていただろ
優秀な学生がいなかっただけだし
贅沢な悩みだな。。。
大したことじゃないくせに。。。
倒産しそうになってボヤけや。
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ ここが主眼だなw
>「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通し
,. - ─── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたちどうして働かないの？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
【おじさんはね生活保護で生きるからだよ・・・】
．．．．．．．． , -───-= ､
：, :＜´￣￣￣ : ＞^＼：．．_ ／ ＼
．．．：／: : : : : : : : : : ／: : : : : ｀ー' : i-､． ／ ＼
：f´￣￣￣:}'⌒ : : : : : ／: : : : : : : : : : : :│:ﾍ__ / ヽ
：|: : : : : : : :| : : : : : : / : : : : : : : : : : /: : : l: : :', ヽ/ ヽ
：|: : : : : : : :| : : : : : /: : : : : : : : : / / : : : :} : : :l: :ﾍ 丶
：| i: : : : : : :|ｰ―: :/: : : :/ : : : : / /{: : : : .′ : | : : :. ､ l
：| |: : : : : : :lミヽ､/: : : :/ : : : :./ / }: : : /: : : :.| : : ﾊ._ノ'′ `､ |
：| |: : : : |: : | : ∨: : : :/ : : :／j:/ i : : ∧ : : : | : : : i● ） "ｰ-- /
：| |: : : : |: : | : .′: : /: : ／,x≦{ | : / │ : : :| : : j | （● ） /
：j: }: : : : l: : |r┤: : :/ : : ,イ{_ﾉ::} | /心ｲ : : :.l : :∧| j ///// /
.：/:八: : : :h: :| ｒ{: : :/: :/〈{ { : Ⅳ j/ん/:} : : : l／ }}-‐'"ヽ. ) /
：/: ′ﾍ : : |ﾍ |ヽ|: :/:Ⅳ } ゞ-' ﾑ/: :|: : ／ ﾍ ｊ ` ー-`ｰ-一'′ /、
：＼:{ ヾ､Ⅳ{: : : :| _＿ }: : j／ |.:.:.:.:ﾍ ヾ /ﾉ.:.＼
＿>ｰ―f^:ﾍ : : :| ､ ＿ , イ | : :/}: }.:.:.:.:.:iﾍ ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
,ｲノ⌒＼ ｀ ヽ、:{ l＞､ }: /j／ ,ｊ/.:.:.:.:.:.:| `ｰ-= - ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
(_） ＼ ＞く^ヽ }／＾∨.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::| ｀ヽ ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
・堀江貴文（1972/10/29生）45歳←ライブドア創業者
・守安 功（1972/09/21生）45歳←DeNA社長
・藤田 晋（1973/05/16生）44歳←サイバーエージェント社長
まあ、頑張って成り上がったのもいるわけだからねぇ・・・。
日本は経済規模も拡大中だし、治安の悪化もないし、悪いこと少ないはずだぞ。
非正規雇用だと嘆くのはお前らの勝手だが、
景気は悪くない。
まあ、自分で非正規の道を選んだのだから、
それに文句言うのは筋違いだね。
ジ ャ ップ企業の平均年齢は堂々の世界一だ
現実を見ろ倭 猿
バカだな今無数にあるベンチャー企業は氷河期世代が作ってんだよだからアホな大企業に人材がいくことはない氷河期の使えるやつは戻ってくることはないその下に世代もベンチャー企業に吸い取られていくんだからさらに人材不足になるだろう
バカだから移民でなんとかしようとすんのかなw
>>22
でも反省しないんですよ
多くの技術や科学が失われたら
新しく作らなきゃいけないのに
そのお金出すことがないから
このまま技術や技師や科学を失い続けるだけ 採用しなきゃいない
育てなきゃ育たない
当たり前だろ
会社を継続させる気なかったのか
ふぅーん だから何？(震え声) も、もう我慢できない!!!!!!!!!!!!
┝━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━┥
.； ／￣￣￣￣＼ ； ぼくたちは自己責任で無職
； ／￣＼（ 人＿憂●国） ； それに比べゆとり何もしてないのにいい職にありつきやがって
；, .┤ ト|ミ/ノ（.ー◎-◎-） ； ぐやじい！死ぬほどぐやじぃいいい！！
； | ＼＿／ ヽ⌒ u (_ _) ） ；
； | ＿_（￣ ｜∴ノ |++++|ﾉ < ｲﾏｺｺ!
； | ____）＿ノ ヽ ⌒⌒ノ ；
；ヽ＿＿＿） ノ ）） ヽ ；
>>1
┏┓┏┓ ┏━┓ ┏┓┏┓
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┏┓┏━┛┗━┓ ┏┛┗━━┓┃┃┏┛┗━━┓┏┛┗━┓ ┃┃
┃┃┗━┓┏━┛ ┗┓┏━┓┃┗┛┗┓┏━┓┃┗┓┏━┛ ┃┃
┃┃ ┃┃ ┃┃ ┃┃ ┃┃ ┃┃ ┃┃┏━━┓┃┃
┃┃┏━┛┗━┓ ┃┃ ┃┃ ┏┛┗┓┃┃ ┃┃┗━━┛┃┃ ┏┓
┃┗┫ ━ ┏┓┃ ┃┃┏┛┃ ┗┓┏┛┃┗┓┃┃┏━━┓┃┗━┛┃
┗━┻━━┛┗┛ ┗┛┗━┛ ┗┛ ┗━┛┗┛┗━━┛┗━━━┛ 今は逆に新卒が超絶な売り手市場で就職は絶好調だから全ての若者はまさに天国状態だからな
日本は新卒の就職で一生の幸せが決まるから生まれた年によって地獄と天国がはっきりしすぎ
年収1000万でもお断りだろ。
40なんてもう居着いたところから変わりたくないからな。金も積まないんだから論外、キャリア採用も失敗だな（笑）
＜非正規は自己責任！！公務員は給料アァァァップ！！＞
v'⌒ヽr'⌒ヽr ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr ' ⌒ヽr ' ⌒'
i _安倍.＼ / ﾘ,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ＼ |! 人 从
i | .;;;;;;;;;;;;:ﾐ )ノ (彡ﾉ 豚 ﾐ;;;;;. ゝ |!） 安 （
i| |i i;;;;;;;;;;;;;rj );;; ヾ､;;;;...__,, ）;;;;; ヾ ） 倍 （
i| |.i ':;;;;;;;;;;' j. i:::) ` ;;ー--､` 〈;;;;;;;;;; i ） ち （
i| i i ;'.⌒''~ﾞ,.. `⌒'ヽ.i i::/ ^:::::::.. i ,ll/ﾆi;; l ） ゃ（
l| | i ;i::! ..;ﾉ ::;.... i ）i l ヾヽ'' ﾟ )）ﾉ;; / ） ん（
l | i. `i ::: : .::: :| 'ﾉ | | iにﾆ`i, (_／i;;; | ） G（
| i. | ::. .:: ::l / || ! ｀ｰ‐'" ／ ゞ:l ） J（
,-‐‐! ::;: ::|i_.,-||､ ! "￣ ,,,. ／,; ﾐi |l）！（
. i, ｀';:〉 ....;:::::.. ..:::ﾞ |.|i ヾ二--;‐' ,;; ,; ﾐ |）！ (⌒
＼.i'´ﾞﾞ"' ;:: '''ﾞﾞ"'; ,,l | ＿|彡" ,' ; ／'￣＾￣''''＼||
>>1>>2>>3>>4>>5 構造改革とかいう流行のパワーワードに乗って取り返しのつかない失敗をした
自社の軽率さを深く反省すべき
俺のとき(2001年)は大学の推薦があったから、すんなり就職できた。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼
| ただし有能な人に限るよ！ |
＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿／
V V
| ／|＿＿
／￣￣三￣＼ | _,-" ／
( 三 ) | / T＼ ＼
||￣ノ￣三ヾ-￣|| | i' ,iﾉ＿,｀＼|＼ |
(σヾ-◎三◎ﾂ-δ） | { i ,-､ i ,-､ | _!
（ ::::::: )(_ _)( ::::::: ) | （ !! _| ﾚ_}ヽ
ゝ //￣￣i i ノ | ヽ! ､＿, ﾉ
r"ヽ!ゝ二二ﾉ- ' | !!＼＿_／/
{ } ヽ_＿ | ￣ ＼|| ||/ ￣'ー、 ＿,--∩＿＿
ゝ ＼_ ,i|-|i,,、 i ／ | Ｖ ー'' ＼＼ ＿ﾉ
＼_＿＿|_＿_} ﾉ ＞ | | ＿ ＿＿／
＼| | | |
氷河期世代 さとり・ゆとり世代
職業 自宅警備員 正社員
ここに日本の経営者達の無能さ加減を表してる
ま人が足りないなら経営者達だけで仕事やってればと
>>32
景気は悪くないならなぜ0金利なのか？って問いに対して答えが返ってきたためしがない 氷河期の男は本当に最悪
アファーマティブアクションは氷河期の頃もあったからね
その結果が、ハゲーの人や、山尾さんだったりする
氷河期の男は本当に不幸
もう労働を免除してあげろ
>>36
|￣￣￣| _＿＿|＿＿_
── ＿|_ ._ |__ ヽヽ ／＼ | | /.|ヽ
,|'／ | ￣| ヽ＼ ／ ─‐ ＼ ／|￣＼ |───.| ／ | ＼
/ | / / | ′ ──‐ｧ | .| | | | ／ | ＼
（ ＿___ ' | し / ∨ ／ ＼ﾉ ノ .|＿＿＿| ￣|￣
￣ >>2
>>15
それ、こんな状態を作ってしまった、
氷河期時代に重職にいた政治家、官僚、財界人の連中に言っていただけませんかｗ うちはリーマンショック後数年取ってなくてその世代が足りないわ
>>40
本当にそれは思う
太平洋戦争で負けた時の日本と何にもかわってないよね 文句言ってないで、中途募集してるとこにキャリアアップしてみたら？
結構ハードル低いみたいよ
あの時冷遇した態度取られて日本企業を毛嫌いするようになった。40代はこういう人多いから余計な事喋んない方がいいよ。
小泉は氷河期関係無い、というのは明らかなウソ
当時、すでに非正規雇用の増大が大問題になっているのには小泉は「若者の人間力強化会議」
というのを立ち上げて怠惰なフリーターの根性を叩きなおす、というキャンペーンやったのだよ
反省したなら残った科学力を結集させて
開発費を膨大にかけて
新技術に着手しろ
内部保留で無駄にすんな
1981年生まれ
小学生でバブル崩壊
親が借金こさえて高校から7年貸与奨学金
大学受験は高倍率ながらなんとか有名大学合格
就活は氷河期後期、文系はほぼ就職先皆無
なんとか大手に潜り込み、奨学金返済のために投資を始めるもITバブル崩壊で貯金全て消える
その後投資止め勤勉に働くもリーマンショックで会社傾く
逆風の中鬱になりつつ頑張るも東日本大震災で打撃
その後経験積み少し出世するも大量のバブル世代の奴隷生活で賃金頭打ち
景気は一向に良くならず
こんな人生でもう疲れました
まぁ少子化避けれないし、ゆとりには数あるし・・・はよ移民だな
団塊世代を守るために犠牲になったのが団塊ジュニア世代
定年退職し老害化したこれからも尻拭いは続く
>>32
呑気だなあ
少子化は悪化、増税、年金に期待出来ない、等々
老後はどうするんだ？あ、お前は老人だから良いってことか
この国は老人天国だよな ↑
2000年慶應卒介護職員（非正規）が
2017年地方Fランク卒勝ち組正社員が
↓
2001年卒だけど当時就活してたときは就活担当が2000年が底で一番やばかったと言ってたな
2001年も少し改善したくらいで酷かったが
>>2
無能老人達が仕出かした愚行の責任はお前らに取らせるぞ
日本は戦争起こしたクズどもが責任取らず若者を特攻隊にして虐殺した信頼と安心の実績があるから
命を取られないだけありがたいと思えくらいには団塊どもは思ってるぞ
よく考えて人生設計した方がいい >>35
煽る気なくすな
氷河期世代は老人になる前に飢え死に不可避だが頑張ってくれ 最大の失敗は成果主義や欧米の雇用体系に舵を切りきれなかったこと
団塊やバブルが自分可愛さに抵抗したから中途半端な年功序列が残った
旭化成のこの社長もその世代だからやっぱり「今更」
/どかーん！
(⌒⌒⌒)
｜｜
／￣￣￣￣￣＼
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Ｕ｜｜ ￣￣ ｜｜
￣ ￣
もうおこったぞう
40代のおっさん使ってやれよ
はっきり言う。無駄なフローやルールなくしたりすれば、ある程度の仕事は一年やれば誰でもできる。発達みたいな奴のぞけばな。
出来ないなんて言うやつは、自分がやってることを特別なものにしたい奴や上手く説明できない奴だぞ。むしろ人の世話をする方が大変。
明治大帝の勅語は、何もかも現代日本では失われたものである
明治時代の教育で育った世代のほうがまともで優秀だったのは当然のことだ
親に孝養をつくしましょう
兄弟・姉妹は仲良くしましょう
夫婦はいつも仲むつまじくしましょう
友だちはお互いに信じあって付き合いましょう
自分の言動をつつしみましょう
広く全ての人に愛の手をさしのべましょう
勉学に励み職業を身につけましょう
知識を養い才能を伸ばしましょう
人格の向上につとめましょう
広く世の人々や社会のためになる仕事に励みましょう
法律や規則を守り社会の秩序に従いましょう
正しい勇気をもって国のため真心を尽くしましょう
氷河期世代がなかったら、派遣ビジネスは起動にのらなかったわけだしな
自分達が採用しなかったくせに？？？
いま役員やってる人達は当時決定権なかっただろ！(笑)
自分達が採用しなかったくせに言ってる奴らはアホ？頭悪い？
俺も完全に氷河期だけど
中途で受けると超ハイスペックすぎて
「何であなたがここに？」みたいになるな
時代背景的にいろんなところ渡り歩いて経験積んで
資格でも何でもとって能力高めて行くしかなかったからなんだけどな
まあけど就職しやすくなった今は今で
若いの雇ってもすぐ辞めるってのはすごく感じるな
そいつらが40歳になった時にも酷いことになりそうではある
国家は「意図的に」、氷河期の男を、大企業や役所に就職させなかった
優秀層は、資本家層もしくは外国に移民、底辺層は非正規・底辺奴隷、にするつもりだった
特段優秀でも何でもない普通の人を雇わないとね
少子化はもう取り返しがつかないよ
ワハハ
しかしこのあたり世代から
女性の社会進出ごっこが目立った気がする
>>77
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ ハゲがいるぞ殺せ！！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
三 ( ´・ω）
三 ｰ（‐∪─→
三 ／￣￣￣ 》 ￣＼
三三 | Ｕ ・ | 彡⌒ ミ
三 と| ι| | ヽ(´･ω･｀)ノ
三 /_∧∨￣￣/_∧Ｕ (＿＿＿) 当時の幹事長は小沢一郎。ほんとこいつだけは許せない。
旭化成の採用実績を見たら、氷河期世代の次の数年は今よりも大量採用しているんだよねw
「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」
会社のために働いてくれる人材を抱えないと
会社の利益になることをしてくれないぞ
>>51
預金じゃなくて株を買え
株高で景気回復、インフレで景気回復 >>15
社長なら愚痴る前に社内方針転換して雇えばいい
そんな奴が愚痴ってるから責められる
なにも間違っちゃいない
やらないなら無能と同じ >>76
＿＿＿ ＿|__ __ ＿/＿ヽヽ ＿./＿
|/ ／ | ./ / ヽ
/| ／ | / ￣￣ / ＿|
( ＿＿ レ|' レ / ヽ＿＿ (＿ノヽ
￣ あと20年くらいしたら日本滅亡は氷河期世代のせいって叩かれるよ
今ですらそんな阿呆が出てきてる
>>21
有能な奴はほぼ独立してるその企業が育って来て今大きくなってるから氷河期は大企業にとってはライバルになってしまっている >>35
年功序列の終身雇用だから、そうなるわけよ。 今、その世代がいない事が問題じゃねーんだよ。
その世代で社内の技術継承が断絶した事が問題で、今更取り返しはつかん。
うちもそうだな
そしてそのあとに焦って大量に採用したけど今は出世競争に破れて辞める人間が続出してるという流れ
>>15
数年前には責任が無い職についてたと
思うお前の発想はどうかと思うぞ
現会長は伊藤 一郎
2000年6月には経営計画管理部長
現社長の小堀 秀毅は
2008年4月から常務執行役員 アメリカなら勝ち組巻き込んで銃乱射してるレベルじゃ済まない仕打ち
就職→結婚→子作り
1番目の機会を与えなかった罪は大きい
>>2
日本では偉くなればなるほど責任取らなくていいんだよ パズダー恒星異星人が存在しない×
全人類が敵視すべき○
氷河期を救わず完全に切り捨てることを決定したのは、
実は2007年安倍内閣w
>>76
知り合いがAppleで働いてるが、数字しか見ない評価システムが大味杉るけどね。よくも悪くも単純でちょっとしたことでクビになりやすくて人なんて定着出来ないのには変わらない。型にはまれば最強だけど >>79
治安も学力も戦後めざましく改善し続けているわけだが >>40
だよねｗ
この国の上にいる連中の思考回路って、
70年以上前の敗戦の頃と変わってないのがよ～くわかるよねｗ
まあ、それに対して仕方がない、仕方がないと言いつつも従う、
一般国民の思考回路も当時と変わってないってことでもあるんだけどねｗ >>102
ミサイル買う前に
科学力を底上げしろ
科学力こそ国防の要だ 自分で殺しておいて「なんでこいつ死んだんだっけ？」と
泣き叫ぶ遺族の前で言うようなもの
>>81
今役員やってる世代の奴らを守る為に新卒採用しなかったからな 流石に考え無し過ぎる発言だよ
採らないってまた言われたわけだけどこの期に及んで更に傷付かないといけないのか
2000/2002卒で二回戦ったけど同世代討死にばかりだった
新卒切符返せ
この嘘は許せない。氷河期時代の団塊はまだ４０代～５０代。
失策はもっと上の世代だろうに。
↓
927名無しさん＠１周年2017/12/10(日) 08:16:20.73ID:QYML0Lf50
>>864
3%成長が20年続けば1.8倍豊かになっているはずなんだよ。
それが団塊様の失策でゼロ成長だった。
そりゃ何も変わりませんよ。変わるはずがないでしょう。 >>107
ほんとうにそういう風潮あるなw
ただ歳を喰ってるだけで偉いってところがまたヤバい 氷河期の男は日本を変えるだろう
根本から変えるだろう
１０年後か、２０年後か、５０年後か
その大切な役割を負っている
>>10
あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ） >>現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧
こういうの大卒にほとんど関係ないだろう
少子化で皆進学で高卒がいない、それだけ
だいたい40から下は皆高学歴世代だ、高卒など要るわけがない
>>85
だから男性の雇用低下と少子化が加速したんじゃねえの
全部繋がってるな >>69
就職門戸が狭かったということやな
おれも2003年卒、今は一応は大手に所属してるが、
新卒優遇がすごくて、派遣や中途は苦労してる。
自分は派遣から生き抜いたが、同世代は病気も多く、
辞めざる得ない人もいた。
会社に愛社精神など全くなく、ここで認められたいとも思ってないから遊びに行って趣味や副業で外車買って乗ってる。
そんなやつらが多い世代、
新卒で入ってくるやつらとは住んでる世界が違うと思ってるよ >>117
混乱を狙ってるコピペだから相手にすんなw 氷河期雇わない
子供作れない
子供居ない
40台居ない
移民にしよう！
>>96
一番の癌は氷河期作って自分達はバブル期に中年だった団塊なのになw
バブル世代とか入社してすぐ弾けた奴とかも含まれるから本当の意味で一番荒稼ぎしたのは団塊のみ >>81
だからといって無責任に発言していいことじゃないな >>94
だから？
要らんこと口走らなきゃいいだけ。
新入社員を課長に抜擢するぐらいの勇気ぐらい持てと。
旭化成と言えば、サランラップ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
彡 ⌒ ミ 彡 ⌒ ミ
( ´･ω) (･ω･` )
＿(__つ/￣￣￣/つ/￣￣￣/
＼/ / ＼/ /
￣￣￣ ￣￣￣
>>119
変えないよ
氷河期はこのまま定年を迎え全員自決する腹積もり
すべてを抱えて死んでいくよ >>105
俺も職歴なしの氷河期ニートだけど
FXで1発逆転、億った 国立大学工学部情報系（カオスとかフラクタル専門）だったけど、その研究室が北京大学からの教授でそのコネで教授が役員やってる支那企業に雇われた。日本企業は圧迫面接があったりで、印象が悪くなり2社しか受けず。当時は負け組気分だった。
まさか、日本の企業行かなくて正解だと思う日が来るとはな。。人間万事塞翁が馬だね。
>>97
自分で何とかしたほうがマシってくらい旧型企業は稼げんからね？
半端サラリーにこだわってると今後きつい、税載せやすいから 人材不足で暇ないのに、社員に教育係までさせるのか
始める前から計画が破綻してないか
この時、派遣奴隷に舵切ったのもあるけど
定年延長と再雇用で定年が65に伸びて、やめる筈の団塊ジジイが丸ごと居座り、新卒採用の席が空かなかったんだよ
日本全体で採用が5年スライドして空白出来たんだよ
ジジイが辞めないのに新卒抱えられる企業なんてものすごい少なかったわけ
その5年の犠牲ったらないぞ
第二新卒も終わってら
1993年に就職活動した世代なんだけど、セミナーに行った時のある会社の採用担当が、「今までは君たち学生に選ばれる為に下手に出ていたが、これからは我々が選ぶ立場だ。君たちには遠慮しない！」って言ってた。
ざまぁ
ウチも30後半から40前半はほとんどいなくてワンオペだが納期は言い値でできるのが救いだな
納期が妥当か判断つかねーみたいだし、適当に残業して小遣い稼ぎだ
この世代はいつの時代だったらよかったわけ？
平成生まれだったらよかったと思うのかね
俺はそうは思わないけどな
>>131
甘いなｗ
氷河期の野望は、そんな低いところにはない
国体から、根本的に悔い改めさせる >>137
そもそも赤字覚悟の研究費に全降りしてない時点で未来は見えない
米100俵の精神がいっさいない >>132
ぶっ壊れ人間が生み出したんだよ、その社会を。
人間が悪いんだ
悪いのは今の老人な >>140
中華圏でいいよｗ 中華大学レベルたけーぞ >>92
株価上昇は経済が良くなったことではなく、0.1％の大企業の利益反映に過ぎない！ アベノミクスで民主党政権時代より成長率と賃金低下！
～岩上安身による植草一秀氏インタビュー 2017.11.13
>>137
その社員が氷河期の新卒期採用ゼロにした恩恵を受けてたら自業自得 自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ
>>141
そいつらが団塊世代なんだよな
老害過ぎてﾜﾛえない >>21
w
派遣とか非正規雇用でいただろ
流石に安倍景気で正社員に
逃げ出した人多そうだがw
非正規雇用フルで使ってた企業は今焦ってるだろ
景気上がってるのに
人が逃げ出して
新卒を５年はかけて社会人に育てないとな
まぁ
今の景気に間に合うかな?www >>112
氷河期世代は戦争行かされた世代にはシンパシー感じるよね
でもあの世代は苦労したなりに金ももらってるから
氷河期世代はただの国内棄民 経営者以前に人としてどうなのよってレベル。
こいつも自己保身のために上に賛同してた癖によくこんな事言えるな。
○ねよしか出てこない。
>>141
2001年卒だけど
「俺は忙しい。君らに構ってる時間はない」だったぞｗ >>141
バブル崩壊直後くらいはまだまだ甘かったよ
就職率にも現れてるが こいつらが20年位前だから、課長部長級の頃だろ
オメーらのやったツケだろうが
そして最後に暴言吐くとかマジで糞だな
旭化成は絶対に買わない
どうして、どの会社も、横並びに３０代後半から４０代前半がいないのか
これは、国家が関与しているからだ
護送船団官僚方式が、氷河期を社会的に抹殺させた
４０代とか叩かれすぎ、除け者扱いされ過ぎて
どうせ上にあがれないから定年まで良いって考えの人ばかりになってるから
リストラ怯えて教えなかった団塊のマネして後輩に教えることもしないし
定年まで会社持てばいいやって思ってるよ
バブル世代と団塊は殺されてもいいくらいの仕打ちを氷河期世代にした
>>144
炎上以前にただの愚痴でしかないからな。
口走っても解決不能なことは、公にせず赤坂あたりのおねえちゃんにでも言うべきこと。 >>141
今また逆転しててクソワロ
当時の新卒には関係ないのに八つ当たりしたんだよなあ >>31
1学年200万人いた中の数人の話なんかして、何の意味があるんだよ。 >>157
新たな日本になったときに、
戦犯世代はパージされ、氷河期が日本のカジ取りを任される >>141
こう言った連中マジでいるの？
ヒェッ... >>168
そりゃ人生をめちゃくちゃにされたらそうなって当然だろ。 大手企業勤務だったけど職場は50以上の使えない爺ばかり
そいつら70位まで居座りそうだし面倒みさせられるの御免だから辞めて正解だったわ
>>167
もう捨てられたから
このまま働けなくなれば素直に死ぬよ
社会に復讐する気もないよ
ただ良くする気もないけどな
最初からなかったかのようにきれいさっぱり消えるよ >>110
氷河期はサバイバルを強いられた世代だからそうゆうのにも強いよ
団塊バブルは色んな意味で恐れた
中途半端を続けて来てるわけだからやっぱり「今更」 >>143
別の時代なら～なんてのはナンセンスだな
どんな世代も、長い人生でその世代なりの理不尽さを抱えながら生きたり耐えきれずに途中退場したりするものだからな
団塊以外はなw >>76
>>110
なんだかんだいっても欧米型の完全な雇用流動性は日本人には合わないと思う
ばんばんリスク取って片っ端からアピールして場所変えていくのは
あいつら白人みたいなチャレンジャー体質じゃないときつい
日本型の形態を確立するしか無いんじゃないかなあ >>11
なんか中学生がID変えて書き込んでるんだな
なんでよく知らない話題に参加してくるんだろう
素直にVIPあたりで遊んでればいいのに ９０年台半ばより、米国の元請けを行うような大企業（IBMやHPなど）は、本格的なインドオフショアを開始してます。IBMが1992年にIBMインドを設立。オフショア拠点として育成を開始してます。
この時期、オフショアは急激に開発能力を向上させてきました。下流工程をただ請け負うだけでなく、上流工程の設計などにも手を伸ばせるようになってきました。
これにより、従来米国の下請ベンダーの担当領域にオフショアが食い込んできたのではないか、と思われます。
結果、元々は日本と同じように米国下請け企業に仕事を流していた元請けが、仕事の委託先をオフショアに切り替えたことで、急激に業績が悪化したのではないか、と思われます
いじめられっ子の氷河期世代さんへ
君たちをいじめる団塊や公務員の母体は左翼リベラルです
君たちは左翼リベラルを信じても老人から年金納めないｸｽﾞや少子化の原因と叩かれるだけです
社会的弱者が彼らに報いるには欧米の底辺がやったように日本で極右政党を誕生させるしかありません
氷河期世代は今こそ左翼のいいなりやめよう！
__‐`'´''"'マ ____＼ ー‐┐ |一
Z. __｀ゝ ＼ ﾉ´ ⊂冖
∧ ／| ﾞ仆斗┘リｰト=┬-､_ ＼ ー‐┐ ,／
/ ∨＼／ | ｀L,.っ,ﾉ u }ﾉ ﾉ ＼ ,> ﾉ´ ＼
|_＿ 兀.!_／／ i | l、 く. ー‐┐ ｰ|ｰ
ー‐┐ ｰ|一ヽヽ / u' ＼ヽ‐'´ !| ﾄ､ ＼ ,ﾉ´ ￣匚ノ
ﾉ´ ﾉ こ /_____, }j ハ､ ヽ ヽ,＿＿_/ ／ ー‐┐ ┼‐ヽヽ
ー‐┐ ニ|ニ. ／ ___ノ ／＼_,≧/ u 人. ／ ,ﾉ´ ﾉ こ
ﾉ´ ⊂冖 く {上rﾝ´ ,厶..／ ／ ヽヽ ＼ |｜ ニ|ニ
ー‐┐ | ／ ￣ ノ{こ, ／,〃 !| ＼ ･・ ⊂冖
ﾉ´ l.__ノ ＼ ,.ｲ !l｀T´ | / |:| / |
ー‐┐ ー‐;:‐ ＼ // l | |_| ∠.、 l.__ノ
ﾉ´ （＿, ／ ﾋ_ー--､＿|ｰ､____,ノj┘ / ┼‐
ー‐┐ ／ ／ ＼￣＼ー`トｰ-＜ ／ ﾉ こ
ﾉ´ ＼ ＼ ＼ ヽ ＼ ヽ ￣￣|
| | ｣z.___ > ＼. ヽ. ヽ ｌ |／l ／| ∧ /＼
･・ /| （_, ／ ） lヽ ', l、 |／ | / Ｖ
┼‐ ＼ , イ､_,上ﾊ } 小 |/
ﾉ こ ＼ (乙≧='''"´ ,∠,__ノ/
┼‐ヽ ／ 厶乙iﾌ/
ﾉ ⊂ト く ｀¨¨¨´
>>154
この頃の自民は酷かったなw
派遣を作ったり
まぁ政権転覆したけどなw
今は反省して
バランスいい政党になってるわ 日本は解雇規制が厳しくて本人が自ら辞めない限りは辞めさせるのは不可能だからね
だから割り増し退職金で希望退職を募るとか回りくどい方法しかないし、それでも誰も
応募しなかったらそれでお終いだし
今の新卒は超売り手市場で一生安泰だけど、新卒のチャンスすらまともに無かった
氷河期世代は不安定な人が多いし今回のこの発言にいい気分はしないだろう
>>157
棄てられただけじゃなくて
犯罪者でも生活保護でもないのに
ニートとか引きこもりとか言われて差別されてるし 旭化成の新人研修の地に住んでるが、氷河期世代でもそれなりに新人を見かけたが
>>143
平成生まれは普通に羨ましいよ
社会が子供にどんどん甘くなっていってるからなー
所帯持ってる人の子供の学校の話とか聞くと自分らの頃とは全然違ってて恵まれててビックリしたよ 採用絞ってただけじゃなくて、「使い捨てしてもいいや」って位の扱いをしてた訳でな
ホント身勝手
安倍のおかげで求人がめっちゃ増えてる
民主時代は求人１ページしかなかったが
今は選り取り緑になったし
最低時給も上がったし
人材不足で待遇も上がったし
前は会社側が従業員を奴隷扱いしてたけど
今はまともに扱ってくれるようになった
何でも安倍のせいにする人がいるけど
俺は底辺だから、かなり生活がよくなったのを実感してるよ
悪魔の時代である・オーガウブウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ
>>173
いるかいないかの話だよな志んしょーあすぺくんﾆｯｺﾘﾆｯｺﾘ 昭和50年生まれに、ベーシックインカム10万円よこせ、今すぐじゃ！
それか、安楽死の法案通して、自殺幇助しろ、今すぐ死んだるわ、即刻、死んだるわ。
どっちにするんや、ぼけ！
結局、未経験なら新卒や20代を雇う雇用慣習は変わらなかったな。
>>113
でも、40代以降の連中に多くは期待してもダメでしょｗ
数学界のノーベル賞と言われるフィールズ賞にしても、
30歳より前の数学者が受賞対象と見られてるのは周知の事実。
何故かと言うと、
30歳を超えると才能の伸びは期待できないと見られてるからなんだよ。 社会全体の問題を自己責任という無責任な言葉で片付け思考停止してきたツケだろ
>>165
俺は団塊代表ジャップの真似はしたくなくて反面教師にして
後輩的に人物にも丁寧に教えることはあったが
見事に背信行為をされることが多々あったので
そこらへんはかなり慎重になったよ
これが今の日本なんですよ キャリア採用って言っても、他の企業だってその年代少ないから当たり前w
>>177
そう
しかも自分は人生めちゃくちゃで孤独なのに
ちょっと上は家族もいて人生謳歌してるからなおさら
いつ自爆テロしてもおかしくないやつら >>188
その自民をまつりあげたのが氷河期なんだから、同情の余地なし >>196
奴隷は奴隷
変わらないよ
それを氷河期は一番知ってる 氷河期ほどアメリカを愛している世代はないからね
ロースクール世代だしさ
アメリカを心底愛し、信じている
戦前回帰みたいなこと言ってるアホを公職追放したのちに、
日本のカジ取りを任せるなら氷河期だね
そりゃあ 企業側も アホは雇わないでしょ
やっぱ賢い奴とらないと
>>194
世代間格差はすごい金額に膨れ上がってますんで、
若い子と、これから生まれてくる子は、地獄だと思うけどね。
日本の衰退はまだまだこれからなんだってことは認識して欲しい。 >>176
まじやで、資生堂も氷河期の起業説明会で感じ悪い口調で
この中で私達と働く人はほぼいないんですけどねって言い放った。
問題と思ったのか次の年はすごく雰囲気良くなったらしい。 >>165
IT土方だけど自分が培ってきた経験則や技術的な事は下に教える気はないな >>194
日本の状態を考えてみ、もはや下になればなるほど悲惨な状態だから。社会のシステムが酷すぎんだよ。 氷河期の俺にとっては同期がいないことは結構楽チン。
業務上必要な資格(技術士2分野)も20代～30代に取ってしまったし、仕事は若い社員や契約社員に指示して丸投げしている。
仕事はお客さんと打ち合わせするぐらい。
上のポストも空いてきたな。選び放題。俺的には部長補佐がいいな。今は担当課長。
氷河期ど真ん中世代だったけどやっぱり酷い時代だったんだな
でも時間は戻らないし諦めるしかない
1999年入社組だが、
同期は5年以内に全員辞めたな
入るのもしんどけりゃ、入ってからのパワハラも酷かった
>>201
そう、だから若者が中年以降を養わなきゃ！
まあがんばれ。応援するぞ！ その氷河期世代はどこ行ったんだよ
てか俺も氷河期だが
>>1
::::::: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: : : : : : : :
≡//≡≡≡///≡≡≡≡≡三三三三
/////三三////三三三///三三三三
////二二/////二二/////二二///二
//──///////─///////─/////─
ミミ (彡 ミミミ
（ﾐ
.［］ ーﾐﾐﾐ
ﾐﾐﾐ :［:::］
∥［{iiiiiiiii}］∥ ～～ー
┌TTTTTTTT┐
|=＝＝＝＝＝=| -- エスポワール --
.| | | フランス語で 「希望」 という意味
───ーヽーーーーーー/ー─────
二ヘ // ﾐﾐﾐ ﾐﾐゝ ﾍヘ
≡≡ ﾐﾐ ﾐ ﾐﾐﾐ≡ ヘヘ
氷河期世代の人生は、エスポワールに呑み込まれて消えた。
彼らの人間としての人生は閉じた。ここから先は悲惨の一語・・・ ４０歳を雇えばいいだろ
この年代はかなり職につけなくて困ってるぞ
>>215
今ならトンボ鉛筆の佐藤並にネタにされるのにな惜しい 氷河期世代って団塊Jrだろ
そろそろ親の遺産が手に入ってイージーモード突入じゃないか
