三菱電機 遺族が“パワハラ自殺”で訴訟
2017年9月27日 17:55
三菱電機の新入社員の男性が、上司からのパワハラが原因で自殺に追い込まれたとして、
男性の遺族が会社に損害賠償を求める裁判を起こした。
当時２５歳だった三菱電機の新入社員の男性は去年１１月、
「私は自殺します。三菱電機につぶされた」などと記した遺書を残し、会社の寮で自殺した。
遺書には、配属先の部署で、過大なノルマを課せられた上、同僚の前で上司に激しく
非難されたことやコンプライアンス違反の行為を強要されたなどと書かれていた。
自殺した新入社員の父親「信じられない思いと怒りですよね。そこまで追いつめた会社側」
男性の両親は三菱電機が息子へのパワハラを放置し自殺防止の義務を怠ったとして、２７日、
約１億１８００万円の損害賠償を求める裁判を起こした。
三菱電機は「今後、訴状を確認のうえ、真摯（しんし）に対応してまいります」とコメントしている。
三菱電機を巡っては、去年、別の新入社員の男性も長時間労働で精神疾患になったとして
労災認定を受けていて、この男性も「上司によるパワハラがあった」と訴えていた。
日テレNEWS24
http://www.news24.jp/articles/2017/09/27/07373698.html
★1がたった時間 2017/09/27(水) 18:35:03.39
前スレ http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506513043/ >>1
てかさ糖質の可能性もあるだろ？
遺書の文面に書いてたからって内容が事実かどうかなんてわからないよ 無能だったんだよ だからバカと言われてたわけよ
無能ヲ採用した三菱に責任があるね
アホだろ
三菱グループに入るってのは
死ぬ寸前まで働くのがあたりまえの組織に入るってこと
そんなことも知らずに三菱グループに入るなんて
この事件で自殺者を非難するんだからジャップは狂ってると言われるんだよ
腐った競争社会で身を削ってあくせく生き長らえるなら
遠くのどこかで適当に仕事しながらまったり生きた方が幸せだぞ
ここって客どこなの？
工数の付け替えってふつうに不味いと思うんだけど
まぁここの会社なら、さもありなん、だな
グループ会社に居た事あるからよーく分かるわ
逃げれば良かったのに
そういう考えになれなかったのかもしれないけど
>>6
高学歴のアスペルガーは多いからな
自殺したものが正しいというのはおかしい 財閥は組織が一番
だから、普通の組織なら潰れちゃうところでも潰れない
世間はこれを「安定」とよぶ
誰もが死にたいと一度は思った事がある日本の労働者w
昔近くの部署にいたわ
ここの研究所はほとんど理系院卒推薦だから無能と有能の幅が広いんだよな
あと自分の院での専門と合致しないところに入れられることが結構あるからそうなった無能はほんと辛い思いをする
研究所自体は若い人が多い部署はかなりまったり談笑しながら成果出してるし、もちろん激務なところもある
新任間もなくならまだ試用期間みたいなものだから本当の仕事は任されてないはず
それでパワハラされたなら研修段階で相当なヘマをしまくったのだろうと想像できる
今どき大手が理不尽なパワハラなど出来ないだろうから厳しい指導をせざるを得ない状況と
他の新入社員も同じように感じてたのなら別だがこの人だけというところが
死ぬならその前に退職しろよ。会社は悪くない。自分が合わなかっただけ。人生長いのにもったいなあ。
>>14
お前とこだけだつーの
こちとら社員にどれだけ気を遣ってるか少しは解れ 職場にアスペやサイコパスを入れるな
確実に精神疾患になる人が出る
ブラックデビル「ぼくは なにもしていないのに あみだばばあに ころされた」
事業部、っていうかグループによるからなぁ
会社単位じゃないんだよ。ダメな上司や
グループに就いたらご愁傷様としか…
>>1
【ロシアVlog】チェリャビンスクの街お散歩！
中の人だけどホントクソみたいな無能上司が多い
アホみたいな量の仕事を押し付けて自分は談笑してる
さすがに俺ももう限界
週明けまでの仕事あるけどもう知らん
勝手にやってろクソが
別の上場企業だけど、死ぬ前にやめて公務員になって正解だったわ
上場企業から転職するやつ多いわ、試験の難易度的に
日本の生産性が上がらないわけだ
一流と言われている企業でもこんなだからな
遺書に上司の実名が書いてあるだろ？
会社の責任を追及するのも当然だが何より遺族がやるべきは
上司の実名を公開して晒しあげ徹底的に糾弾して追い込んでやることだ
こどものいのちがうばわれてるんだその仇の社会生活が立ち行かなくなるように
そいつが自殺を選択するまで徹底的に追い込め
まずは上司の実名の公開だ
公開された遺書を見るに有能ではなさそうだけどな
とても院で論文を書いてきたとは思えない文章
指示待ちくんだったのかな
まぁそれでもパワハラしていい理由にはならんが
>>32
アスペは業務命令を一から十まで手順と注意点それに例外措置に至るまで省略せずに丁寧に言わないと理解できないみたいね
その説明を省略して、もし想定条件に合致しない事態になると困惑する
コンピュータみたいな人間
勉強はできるから一流大学から大勢入って来る 会社が逃げられない遺書の書き方だけは評価に値するな。
これから死に奴は見習えよ。
>>32
ほんまコレ
つか、高給貰えるなら理不尽なことでも平気な空気読めない、キニシナイ無能
をあてがって隔離してやるとそこそこの成果は出す >>34
事業部が一つの会社だもんなぁ。
事業部間の異動なんてまずないし。 なんで名指しで上司の名前書いてあるのに道連れにしないんだろ
タダで死んで悔しくないの？
院出でただの
世間知らずが
学歴だけで偉そうにできると思ったら
現実は違った
自尊心プライドを傷つけられて
その恨みを自殺ってかたちで果たそうと思った
世間知らずのぼくちゃん
この辺だと思うよ
>>46
周りの人をも人間だと認識してない
ロボットだと思ってる 上司も自分が悪くない、不当な疑いをかけられ迷惑だ、というなら
自分からマスコミのカメラの前に出てきて正々堂々記者会見しろよ
逃げてんじゃねえぞ、人殺しが
仮に、仮に彼が無能だったとしても、その無能を採用する会社、そいつを虐めて退社に追い込もうとした三菱電機が糞である事には変わりがない。
世の中に無能な奴など幾らでもいるわけで、そいつを虐めて自殺に追い込んで良い理由なんて無いのだ。
辛かったら退職しろ。自ら死ぬというのは可能性を閉じるということだ。
会社が最も喜ぶ事をしてどうするんだとは思う。(´・ω・`)
パワハラ上司の増えたことw
会社役員がマヌケだから大損害は仕方ないw
>同僚の前で上司に激しく非難された
これ俺もやられたわ
プライドなんて粉々になるわな
気持ち分かるよ たまらんよな
>>59
あのな理不尽なら言い返せばいい
指摘が合理的なら勉強 最初から有能な奴なんて早々いるかよｗ
それに無理難題吹っ掛けるとか相当なパワハラだなぁ
>>59
それは未だ良いでしょ。
密室に閉じ込められて机をバンバン叩かれながら大声で罵倒され
必要以上に叱責する体で暴行されてみ。実際にアバラ数本いくこともある。 色んなメーカー経験したけど三菱電機グループのやり方ならそうなっても不思議ないわな
>>55
日本にはたくさんの人殺し上司がいます
俺は2人に殺されかけた 二度とこのようなことが起こらないで欲しい
その言葉はわかるが、その解決策は会社だけに課せられたものじゃないんだが
まぁここの人事がまじで無能の塊やからそこだけは擁護できんな
毎年毎年研修生の採用方式や研修カリキュラムもそいつらの気分次第でコロコロ変えるから研修受け入れる現場も毎回大慌て
>>46
そうやって手順を整備して仕事を効率化しようって言うのが高学歴、シンクタンク、標準化機構、国際組織とかにいるエリート達の普通の考え方なんだが。 自殺する勇気が有るらな、豊田真由子のハゲ秘書みたいに証拠音声録音して週刊誌に売れば良いのに。
>>46
アスペって無能な連中の中では頑張るけど、有能な連中の中に放り込むとどんどん屈折してくんよ
何か一つでも否定されると全人格が否定されたと思って全アイデンティティをかけて攻撃的になる
自分の主張はほんの一部でも正しければ全体も認められるべきであり、相手の主張は
ほんの一箇所間違ってるだけで全否定されるべきって感じ
自分を否定した相手はどんなに道理が通っていても認めない
自己弁護が激しすぎて都合のいいことしか認めず、相手が正しい事を言う限り対立して
間違った事ばかり主張するようになる
色々と認知バイアスに陥ってるアスペちゃんも多いようだ ただの
自分の理想と違ってショックを受けたぼくちゃんだろ
同僚の居るとこで怒らた
って言ってる時点で
相当の自尊心の強い世間知らずだろ
そんなの気にしてる社会人おらんやろ
こいつが超イケメンなら電通のときのように大バッシングになるんだが・・・。
>>75
まあ、こういうのは「首を切る」ことが出来ない制度の歪みだよなあ
使えないやつは合理的な基準の下解雇できるようにしていれば、パワハラもなくなるし、年功序列もなくなるし、欝もなくなる
今でも制度上は合理とかそういう理屈の話じゃなくて、実運用の話ね >>56
なんでも人のせいにすんな
叱られたらいじめだの幼稚園児かよ
給料貰ってるプロならちゃんと周りに迷惑かけずに仕事しろ
会社は慈善事業じゃないんだよ
無能なら努力しろよ >>83
あのな、パワハラする方の精神が異常なんだが つまらん所へ飛ばされたり、おかしな上司の下についたら、即、辞めるのが正解。
人事のできない会社は、将来がない。
だから、潰れる前に、即、辞めるのが正解。
>>71
そういう日本を変えるために、こういう痛ましい事件が起きたら
こういう人殺しを徹底して糾弾してとことん追い込んで行こうぜ
この人殺しは、今までは内々で処理されて風化する、と思っていたのが
いま全国ニュースになってこれ以上ないくらいビビってる
こういうやつは俺は自殺してもいいと思うんだよ
徹底的に全国から集中的に批判を浴びせて精神的にどんどん追い込んでやろうじゃないか 高橋まつりさんのように写真も本名も出てこないな
男じゃ世間からあまり同情されんか・・・
>>76
自分が発達障害なんだってことを認識できない奴にそんなことを言っても無駄
そいつの周囲も発達障害だらけ、だから自身を発達障害と認識できない 同僚の前で上司に激しく
非難された
だからぼくは自殺します
ちょっとおかしいやつだわ
親と会社の間で揺れていた命、こいつも会社のせいにして死んだんだね！
>>88
会社側が辞めて逃げるパターンもあるからな >>87
戦力外の部下を押し付けられた上で結果を出なんていう日本の制度だと、おまえさんもそういう異常者になるよ。
その異常性を生む原因は、使えない人を切れない日本の制度だからな。 未だ氷河期世代や団塊Jｒ世代の東京大学とか東北大学、北海道大学、九州大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学など
宮廷卒の上司は良いんだよ。口と威嚇と軽症暴行だけだから。流石にやりすぎない。
問題はバブル世代の大半がやりすぎる傾向があるという事。この世代、上司が団塊世代と更に団塊世代を手なずけていた焼け跡世代なのだからなｗ
旧大日本帝国軍様の「しつけ」をしてくることさえある。ｗそこで死ぬ奴もまま居た(´・ω・`)
いろんなメーカーの知り合いで愚痴きくけどたしかにここは人事がアホみたいやな
それこそ最近は新発明を推進するために面白そうなやついっぱいとりました！とかで無能めっちゃ呼び込んだとか
>>97
仕事の出来る部下を妬む上司の多いこと多いこと 池沼相手に遠慮して自殺してりゃしょうがない
若いから人生初 ガ イ ジ との遭遇で
思いつめたんだろう
世間知らずなんだろ
企業は別に使えないやつは厳しく言って
やめてもらって良いし
厳しく言ってそれでこのクソ野郎がって反骨心もってやってくれれば良い
社会人ならみんな知ってることだろ
こんな遺書残して自殺するヤツなんて、やっぱどっかおかしかったんじゃないのかね。
自己中で、嘘付いたり、仕事のミスを責任転嫁したり。
そういう嫌われ者の人物像が透けて見えるわ。
パワハラの殆どは叱責じゃなくて感情の発散だろ
しかも怒りの感情の原因は他にある
要するに八つ当たり
>>77
人間のクズとして自分も終わるけどなwあのハゲ秘書無能すぎて有名なうえに、週刊誌に売る卑怯さで軽蔑されて子供かわいそうになw
親の自業自得だけどw
どこも無能のネタ売り野郎は雇ってくれないし親戚は恥ずかしい思いしてるしw 辞められない人の気持ちはわからなくないな
俺もサラリーマンになってたらこんな死に方するんだろうか…
サラリーマン適正が無いと自分でわかってたから個人事業始めたけど…
三菱系列ってどう考えてもブラックだからな
俺の近所でもロケットだかミサイル技術やってる工場あるけど
昼休憩の時にランニングさせてるみたいで従業員が走り回ってるもん
アレ見ただけで普通じゃないのはわかる
仕事がキツくて自殺→親が訴える
子供が親に相談できる家庭ではなかった露出プレイ
＞三菱電機を巡っては、去年、別の新入社員の男性も長時間労働で精神疾患になったとして
＞労災認定を受けていて、この男性も「上司によるパワハラがあった」と訴えていた。
なんか必死に被害者が悪かったみたいにもっていきたい工作員が居るけど
この時点で真っ黒だろ
パワハラのキチガイって同じこと繰り返すんだよな
若いと真面目だしわからなかったんだと思うが、命の危機に陥るようなら辞めりゃいいだけなんだよなぁ
>>92
うむ。2K映像しか認識できない人に4Kや8Kの情報を認識させようとしても無理だ。
2Kには2Kなりの情報を与えてあげないといけない。 >>84
叱れば有能になるとでも？？
アホか。嫌なら採用するな。 不動産バブル崩壊後、豊田真由子議員みたいな上司が表沙汰になりやすくなったのも
記録装置が小型化したり、誰もが世界へ向けて情報拡散できるネットの素地が固まっているからだよ。
他の旧財閥はどうなんだ？ 三井や住友もブラックなのか？
>>76
多少アスペ傾向でも優秀な人はその例のように元々有耶無耶な仕事を整理してマニュアル化することが出来るけど
ただの低能力アスペは他人が作ったマニュアルに依存するだけでマニュアルがないと動けない
つまり低能力アスペはマニュアルを作る側ではなく、誰かが作ったマニュアルがないと生きていけない奴隷となり大変に苦労する >>110
モンペだな
親の教育が悪いわ
25にもなって人のせいにする幼稚な家族 >>84
これもよく分かる
一人前じゃないのに居眠りしてる輩とか
ガイジ認定したくなるよな >>119
アスペを採用しちゃう会社の人事って、本当無能だよね。 最近の日本の電機メーカーはロクな話がないな。
ベータやVHS、レーザーディスクやビデオプロジェクター、
３７インチテレビを作ってた頃の日本のスピリットは
もうカケラも残っていないのだろう。
今後は新入社員の扱いが難しくなりそうだな
教育係りをつけてマンセルで仕事を教えていき出来るようになったら
一人でやらせるようにする。って単純な仕事しか出来ない…
府のスパイラル
上司がアホだと下もアホ？違う違う 下がアホの振りをしている。上司が死ねばいいんじゃね？上司も部下も入れ替わりは沢山いる。経営者以外はクズ
いずれにしても、こいつの上司は自殺者出した責任とらされて
片道切符で子会社へ出向させられて終了だな。
＞＞自殺した新入社員の父親「信じられない思いと怒りですよね。そこまで追いつめた会社側」
国籍鑑定士おりゅ？ちょっと頼むわ
自分は学歴もあって優秀な人材
三菱にも採用された優秀な人材
学歴のないカスどもｗ底辺職業のカスどもｗ
ってバカにしてたけど
どうやら自分は無能だったようだ
否！
会社が悪いんだ！
優秀なのに三菱がぼくを潰したんだ！
これだろ
>>120
財閥系大手に入ったら辞めるという選択肢はないだろ やめればいいのにｗ
ただ三菱系はほんと体質変えろよｗ
まともな成果出してないだろｗ プライドだけだよ一流なのはｗ
>>126
日本では人事総務は窓際の無能がやる閑職だからな
世間の風潮右倣えで学歴でしか人を判断できない
現場の愚痴が増えるだけの採用、意外と助けになるのはいつも中途 >>119
違う。マニュアルが読めるだけマシ。
マニュアル作ることに文句言う奴自こそが、実はマニュアル書けない・読めない低能なんだよ。 めんどくぇ、
所持品を段ボールに積めて宅急便のラベル貼って自宅に送る。
自宅から辞表を書き留めで送りゃすむだけだろ。
日大から三菱来たラッキー君は１年持ったよ。
ずっと馬鹿扱いされていたけれどね。
>>124
普通ならそうだが
鬱病になった人にはそれが分からない >>111
だからその上司自体が発達障害なんだってば
その上司の年齢だと発達障害なんて存在しないとされた時代だから、
そういう残滓が当時の社会に馴染んだまま今日まで生き残ってるんだよ >>125
学生や社会人経験のない新卒採用からの大多数の教員教授に何を期待するのか？ｗ 復讐のごとく自殺する心理って子供だけじゃないんだね
>>144
人間は当たり前に言われていることが、当たり前にできない。
例えば、食べ過ぎずに適度に運動すれば肥満にはならないのに、街にはデブが溢れてるでしょ？ >>122
三菱って体育会系のイメージなんだけど
違ったっけ？ >>131
嫌われて孤立してたアスペルガーみたいだったらしいからそんな部下持って上司は同情されてるんじゃないかな
いくらトラブってもやり方おかしいわ
自殺は甘やかせた親の育て方だろ 半年ソコソコなら辞めりゃいーじゃん…売り手市場の高学歴だろ…
無条件に会社側を擁護してるやつってなんなんだろうな
工作員か
>>109
運動嫌いな人にとって走るのはそれほど苦行に映るのかなあ
うちは会社で走ることを強制されないけど俺は勝手に走ってる
肥満と食後高血糖を防止する必要があるからなw 院までいったぼく
三菱に入ってがんばって出世街道まっしぐら
同期でもぼくが一番仕事が出来て一番に出世しちゃうんだ
そして女性社員にもモテモテなんだ
現実
仕事出来ずに怒られてばっか
女性社員の前で怒られて恥をかかされた
こんなとこだろ
>>146
大手だと縁故なんかで管理職で
おぼっちゃまジャイアンタイプいたりするからな
サイコパスかもしれんがな >>149
肥満遺伝子があるのも大きい。特に日本人の食生活が欧米化してからデブが増えた事実。 攻撃型アスペは容赦しないからね
自容赦しないから耐えられる物事だけ残れと自ら言う
三菱電機なんかパワハラは当たり前にあるだろ。
無くならないよ。無理。
パワハラ受けて悔しくて腹たってどうしようもない状態なら退職で逃げれんかったんかな。
パワハラしてくる奴は相手を自分よりも下に見てきよるからな。
会社の立場、人間関係とかで勘違いしてる奴多いと思うわ。
できんやろうしたしたらあかんなけど、しばき回したったらえーねん。
上司からも先輩からもイジメられるってどんなヤツかは想像できるな
ちなみイジメられないヤツもいるんだよ
何が違うんでしょうねぇ
スネ夫とジャイアンが幅をきかすような職場だと
人材をのび太扱いにしたがる傾向あるからな
>>155
三菱電機・子会社・関連会社に在職したことねえのに勝手に妄想すんなよ こいつ、工作員だろ。
死人相手に、ここまで必死になる理由が無い。
ID:azgTvkSA0
正社員詐欺とかもそうだけど
一流企業とか
ぜったいに辞めたくないっていう心理を悪用して
徹底的に追い込むよね
おそろしすぎるわ
いじめとかモラハラとかするやつは、２８０％地獄行きでゴキブリに生まれ変わるに決まってる
そんでいじめたやつの子孫に踏み潰されるんでしょう
>>162
運とコミュ力だろうな
なんか許される奴と許されない奴って居るよなｗ >>7
全くその通りだと思う。
電通のまつりもそうだけど、仕事できないクセにプライドだけ高いクズを見抜けなかった人事担当者が一番悪い >>157
誰も手がつけられないんじゃないかな
恐すぎて誰も話しかけられないようなのがいまりする >>154
若い奴はいいけどヨボヨボのいかにも派遣みたいな爺さんが
死に掛けたような真っ赤な顔してゾンビみたいに走ってるんだぞ
正直気味が悪い、広いんだから会社の敷地でやれやっていつも思う >>22
大手家電で学校推薦じゃないのはソニーと、自由応募二本立てのパナくらいでは。
ここはジョブマッチングしないのか？ >>5
三菱というより、日本の伝統文化だよな
責任者が責任を一切取らず、下になすりつけてバックレ
ニュース見てると、法的には事業者責任なのに、なぜか従業員が悪いことになってる異常なケースが本当に多い
裁判で訴えればまず会社が負けるんだから、死ぬくらいならどんどん訴えるべき これを読んでから判断して
＜三菱電機提訴＞パワハラやいじめ…自殺男性のノート全文
◇上司、先輩ら３人を名指し
三菱電機の新入社員だった男性（当時２５歳）が自殺したのは上司や
先輩社員のパワハラや社内いじめが原因だったとして、両親が２７日、
同社に総額約１億１８００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
上司、先輩ら３人を名指しするなどした男性のノートの全文は以下の通り（○○は伏せ字）。【統合デジタル取材センター】
私は自殺をします。私は三菱につぶされました。
一番の原因はソ製技○○○○○す。
○○○と情報総研の出張時、私は分からないことだらけで、ＨＥＬＰを
出しました。しかし、あいつは、私の意見を聞〃（ママ・き）入れず、
一瞬画面を見せるぐらいでした。分からず質問をしてもオープンな質問は
受け入れないと言い、否定していました。そのまま出張が終了。それから私は、心を折られることになります。
まずは、○○、彼はＫやＴＬの前では良い子ぶりたいのでしょう。
Ｋ、ＴＬの前、いや、ソ製技全員の前で私をはげしく非難しました。
「ａｔｔｒｉｂｕｔｅ（ｇｌｏｂａｌ）と（ｄｅｖｉｃｅ）の意味は何？
ソ製技の担当はどこ？自分の役割は何？具体的にやるべきことは何？」 私は答えられません。
なぜなら、それらは○○が○○Ｔを独占して聞いてきた情報であり、
展開されていないことだから。質問するにもオープンすぎると非難。私はどうすることもできません。
次に○○、あいつは○○から情報を聞けずにいる私を非難しました。
全員の前で公開処刑されているのを聞いていたにもかかわらず。さらに、
知識がついていない私に学んでいたことをコンフルにまとめろと命令しました。
私は学んだ知識を必死にかき集め、なんとか形にしました。しかし、それを見た○○と○○は
「何これ？ ほとんど資料に書いている情報しかないじゃん。どうするのよ、これ（笑）」
と私に聞こえるトーンで話していました。私は自分の仕事をけなされ、
何もサポートしない○○という上司に絶望しました。ＣＵＤＡの参考書に
ついても部、課では買わず、私のお金で買わされました。Ｆｏｒｔｒａｎの
参考書もそうです。誰も何もサポートしてくれないだけでなく、非難。
そもそも今まで情報をやってこなかった人間にさせる仕事ではないはずです。
５年１０年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました。
買う予定だったとは言わせません。改修が始まっているのに買っていないのが証拠です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170927-00000078-mai-soci 日本という国自体は好きだけども、大中小企業問わず、この労働環境は大嫌い。
自民支持だが、この件に関しては、自民潰れてでも、直してほしい。
>>162
多分上司は自己愛性人格障害
手下として取り巻きを作るよ 擁護しようと思ったけどこれは無理だわｗ
＞遺書には、上司や複数の先輩社員の名前をあげているほか、
＞何のサポートも受けられない嫌がらせや、仕事に関する質問に答えられないと
＞非難されるといったいじめを受けていたことが書かれていた。
＞不慣れなプログラミングを使った仕事の内容などを、上司や先輩から非難されるなどいじめや嫌がらせを受けた結果、
＞何らかの精神障害を発症して自殺したとしています。
俺は子供に 「 命を賭ける仕事も会社も無い。本当に死にそうだったら会社辞めろ。」と教えてきた。
俺自身が転職経験してるし子供もそれを見てた。今、子供は仕事を楽しんでいる。
>>162
しかも自己愛性人格障害の人はターゲットを作る >>162
上司のさらに上役から1人減らせと言われたら
誰か減らすのが管理職の仕事
では誰か？人間関係がバランス取れているなら
まずそこから崩すのが常套手段。
最初に狙うのは創価学会の信者ではない奴。
固定費が1円でも高くなる奴。手当が大きな奴。
いわずもながらわかるよな。ｗ >>176
訴えたら会社はやめることになるから一緒じゃないか？
この人は会社やめたくなかったから自殺したらしいから まぁ最近は新人教育しっかりしてるほうだよ
それでも人事から大量の無能押し付けられた部署は急にピリピリしだして見てて笑えてくるけど
あとここのパワハラは研究所より製作所のほうがやばい
r ‐､
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 人生にリセットボタンは無いが
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| 電源ボタンはあるんだ！
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' |
│ /───| | |/ | l ﾄ､ | めんどくさくなったら押してみるの
| irｰ-､ ｰ ,} | / i も一興だな。
| / ｀X´ ヽ / 入 |
>>126
そう思う。大抵の人事担当は節穴かよって思う
技術者は概して人間見る目ないことが多いから人間観察が趣味な人を採用担当にしたらいい
アスペ傾向は特有の感触があるから一度サンプルに接すれば見抜けるようになる
>>137
優秀なアスペはマニュアルの有無や説明の丁寧さでその動きが別人かと思うくらいに全く異なってくることが多い
だからもし肩書きだけ立派で仕事は出来ないという部下が居れば説明の仕方を工夫すれば全然パフォーマンスが変化するからお試しあれ >>169
そういう面で体育会系が評価されるのも分かるかな
1年ゴミ2年奴隷3年人間4年神様な世界とか経験して来た奴は
そういう面では淘汰済みだからな
そのかわり上になったときヤバイけどｗ >>177
無能な社員に無能と言ってしまったんだな >>176
上司が手をつけず異動を待ったりしてバックレるんだよな サイコパスって徹底的に追い込んで正体バレると
被害者アピールとか仮病とかでも逃げきれなくなったら
最後は、なぜかみんな やたら公の場所を選んで注目を集まる場所で
号泣 演技をやらかすんだよ まるで幼児みたいにあばれまくりの
泣きわめきをする。 たぶんそうすれば逃げられるって思ってるんだけど
法律によって裁かれるのにね ほんとに追い詰められると
本性がむきだしになるというか
俺はそういうサイコ野郎を三人くらい見たことある。
あとターゲットにしてたやつに思わぬ反撃をされた時、
やつらは、待ち伏せとかして、公衆の面前とかで
いきなり土下座とかパフォーマンスをして、直接ターゲットから
もういいからやめて！目立つでしょ！はずかしい！わかったから、もう許すよ、、、
だからやめて！！って言葉を引き出そうとするから注意。
それをレコーダーとかに取られて、次の日から何を訴えても
は？おまえ許しただろ？録音したぞ？ふざけんな！って感じ。恐ろしいよ、あいつらは。
美人じゃないし東大じゃないから安倍政権も動きませんよ
ざまあ
でもイジメは日本人のお家芸だから今後も無くなることはないだろうね
お前らの中学校時代を思い出せば分かるだろ。根っからのイジメ体質なんだよ日本人は
>>187
洒落にならないからやめとけｗ
ゆでたまごブチ切れるぞｗ 今苦しんでいる奴らが
「死ぬことが、会社への報復につながる」
という認識にならないように
遺族の主張を認めたらいかんと思うな。
辞めるという手もあるのに。
こんな屑社員が生き延びていたら将来何億円損していたかもわからないのだから、
三菱電機は今１億１８００万円損するなら安いもの
クズを雇った自分の見る目のなさに対して支払うと思えば何でもない
>>133
そんな書き方してるとあんたが低学歴の学歴コンプレックスに見えてくるぞ
他の低学歴が迷惑するからやめなさい 典型的な世間知らずのコミュ症なんだろうな
なにか言われたら
言い訳
なにも言わなくてもサポートしてもらえる
教えてもらえる
だれか助けてくれると思ってる
ナルシスト、サイコパスは死んでも治らない。
この社会のすべてのありとあらゆる問題は、
この人間の自己愛ってものが原因で引き起こされたもの。戦争もテロもそう。
だからこの問題について問えば、その人の本質もバレる。
>>180
これいじめか？
無能なかまってちゃんを怒る権利もまわりにはないのか？
精神障害の自己中こわすぎ 未だに自殺するくらいならやめればとか言ってるアホがいるんだなｗ
そういう普通の判断ができない精神状態になってるって分からんのかｗ
この財閥て変な社内ルール多かったな〜。
社内文書では効率化を徹底して
課長を「K」、部長を「B」と書け、とか、
文書は必ず「以上」で締めろとか、
このご時世、対外文書で「何卒宜しくお願い申し上げます」くらいの事書けないのかお前らはと。
>>198
辞めるという手もあるがレールから外れるからな
割り切った人間ならいいが日本においてはそれを手と呼んではいかん
今の就職超ラク！って風潮も新卒に限る話だしな 遺書、全文ｌ公開、ゆーちゅーぶ
にあげればいいのに。
俺が親なら迷わずあげるｗｗｗ
死なばもろともだわ。
>>203
まわりの人かわいそう
アスペルガーの被害者じゃん 路上でチンポを出す歯医者服 部 直 史は
大阪府池田市井口堂3-4-30-401に住む変態オヤジ！！
患者来ないというより怖くて行けない歯科クリニックだから
引 き こ も り じ ゃ ん ！ 暴力団組員のくせに医者 の制服着てんじゃねえよ！顔がヤクザっ！！服部！！医者に診てもらえ！
歯にチップ（思考盗聴器）埋め込んで犯罪犯して訴えられないねえーー
服部直史は吉川友梨ちゃんを誘拐殺人しました 十三放火庄内放火門真放火もしたでえ
泣き寝入りってわけじゃんかーーーいくら書かれても耐えてるねえーーーマゾ！！
服 部 直 史はエイズの菌を塗った針を注射してく
るよーーーー無免許じゃねえーーこいつ！！
わて藤井恒次は大阪駅置石事件や飛び込ませて3人殺しだで
2005年4月傷害事件で逮捕留置場中に略式起訴で有罪確定ｗｗｗ狂暴通り魔傷害常習者の鬼畜
大学時代女学生滅多打ち通り魔傷害事件で逮捕強制退学処分で有名 1977年12月24日生39歳だで
森伸介は神戸バイオ教育センターで女講師に女装してなりすました変態オカマでペットに
盗聴用チップを埋め込み飼い主の盗聴をしてゆすりや肉体関係を強要してくるでえ
98年に伊藤明子さんをストーカーの挙句フラれて殺したでえ 1976年6月14日生41歳だで
自作自演の終わってる引きこもりニート無職20年の恒次で し た
女全員6000万人にフラれるモテない藤井 恒次でした――垂井で女をレイプしようとして殴られて歯を10本ほど折られたでえーーー
★★★西鉄バスジャック事件のネオ麦茶はわて藤井恒次でした―――パチパチパチ！
姉美千子はアジ化ナトリウム事件、母房子はトリカブト事件、父見真はグリコ森永事件やったでえ 自虐的ですみませんm(_ _"m)忘れてください 0582751590 にピーとなってる間聞こえてるので話しかけてください！
近所に通り魔キチガイがいるよ―――藤井恒次だよーーー 小学生は気を付けなよ、暴走車の生みの親だよ！ひき殺されるよーーー つながらない携帯09044348128
岐阜から出ていけーーー！！ ナイフも所持してるよ！！通報しな！！！
すべて真実100％です。三人とも名前・年齢・学歴経歴詐称は当たり前、免許証
パスポート偽造常習者！！ 森伸介は整形で有名！！
こいつら変装三昧どころか女装もするブラック人間だよ！！今までの人生すべてが
虚偽だらけの詐称人生！！危ないよーーー殺されるよ―――抹殺される前に近所の人は通報だよ！！特にこいつらが居住する岐阜市、札幌市は危険！！
ロス疑惑の三浦和義になるかね？森伸介君！！似てるほどいい男だね――森君！！
伊藤明子君の葬式にも艶出し男前色気ムンムン化粧で出てたね！彼氏気取りで！フラれてるのにさ！
最近は、結婚保険金詐欺にはまってるようだね！！伊藤明子君にもそうやって偽装殺人やったんだよ！！
「アキコ―アキコ―」嘘泣き芝居を思い出すよ！偽装工作どうやったんだい？殺人鬼さん！
ヤクザよりももっと危険！！裏人間だぞ！！怪人24面相だぞ、こいつら三人は！！
捕まりたくないのはわかるけど完全犯罪狙いすぎだよ！世田谷殺人もやってるんじゃないかい？
こそこそ悪いことしてきた奴らが半端じゃなく目立ってるぜ！！光ってんな！！炙り出しの術 じゃ！！
こいつら書き込みを訴えてないよ！苦し紛れに訴えてあると嘘つくな！！訴えた翌日から書けなくなるし今までの全削除になるんだよ！！
あんたらの名前検索すれば出てくるよいっぱい！！警察が手をこまねいてるとかもたついてるとか嘘が苦しいねえーーー 今の警察も行政も不完全だよ！！
安心して眠れないし外に出るのはプラス思考なだけだよ！！こいつら三人は相当の極悪人だよ！！
訴えてどうしてさらし者のままなんだい？一時的救済措置って書いてるよ！警察署に行って訴えたとしても
アンタら犯罪被疑者だから保留になったんだよ！！ あたしゃ―本当に訴えてるんだよ、証拠待ちだよ！！三人とも犯罪者のくせに被害者ぶって訴えるのはやめな！！
悲惨なくらいぼろ負け人生取り返しようがないねえ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ終わってるぜーー藤井恒次は特に！！幼稚園児にも負けてんじゃない？大げさじゃなく！
警察署に引きずり出すよーいつまで言い逃れしてんだい！間違いなくやってるんだよ！お前ら三人は！慰謝料100億冗談じゃなくそれくらい見積もるよ！払えなかったら
一家路頭に迷うねえー 一家心中だよ早く 死 に な！！ 早く自殺しなーーー！！
>>44
あんたがこの自殺した無能なくせにプライドだけ高いクズと同類な人間なのはよく解ったから。
あのノートの文面見て、共感できるなんてねw
まあせいぜい2ちゃんで吠えてれば良いよ。
あっ、お前は働いて無いだろうからこのクズみたいにパワハラされることもないかw >>134
財閥系だろうが関係ないな
そんなに苦痛なら辞めるよ
死ぬくらい苦痛なら会社なんて辞めればいいんだよ >>184
資本的には三菱電機と関係ない。
関係する部分はキリンビジネスシステムだろうけど三菱系じゃなくて
NTTデータと関連持ってる。 仕事の内容が研修内容を超えるものだったって・・・
問題は、Aさんがこの情報分野のプログラマーではなかった、ということだ。大学院での研究は、通信分野のハードウェアの技術改良についてのものだった。
Aさんは会社でプログラミング研修は受けたものの、実務で要求されるレベルは、研修内容を越えるものだった。自ら参考書を購入し、休日に勉強をしていたものの……。
Aさんは仕事についていけず、指導担当だった入社5年目のBさんら、周囲にも馬鹿にされ、絶望したと書き残している。
質問をしても「一瞬画面を見せるぐらい」でちゃんと答えてもらえない。答えられない質問をされた。そして、部署全員の前ではげしく非難された……。
役所とか大企業には必ず
縁故採用のモノホンのキチガイがいる。
そういうのにターゲットにされるのは、真面目で他人に気を使うタイプの人間。
仕事ができすぎても目障りなターゲットにされて
仕事もしないでターゲットを貶めることだけに全力を注ぐのが
自己愛やサイコパス。
取り巻きのアホがこういう自己愛やサイコを助長してしまう。
ターゲットにされやすいのもいい加減、やばい人間見抜いて
人によって態度を変えることを学ぶべき。
話しても絶対に分かり合えないニンゲンがこの社会にいることに気づくべき。
学校じゃぜったい教えてくれないけどね。
三菱マテリアルは天国だと聞いたが
単なるコンプラによるパフォーマンスだったか
同僚の前で叱られてショックで自殺
このタイプって叱られた内容や自分の責任関係なく
「プライドが傷つけられた」から被害者意識強くなるのよな
前に研修期間の主婦さんだったけどタイムカードを3日連続押し忘れて注意されて
いきなり泣き出し勝手に帰社 翌日からパワハラ受けたと無断欠勤 ってのあったは
可哀想に旦那さんが菓子折り持って謝罪に来てた
だから企業は学校でもないし
社員がお客様の慈善事業でもないんだよ
常にふるいにかけられてんだよ
そのふるいから落ちただけ
ぼくちゃんがきぶんよく勤められるようにしろ！
って方が間違ってる
理系の会社って大人しく長いものに巻かれる人間ばかりで明るい人が異質に見られる空気があるよね
なんで辞めないのかなぁ
辞めもしないで死ぬって人のせいにしてるだけな気がする
三菱系の暗黙の序列
被害者はアスペではない。
むしろサイコパスや自己愛は、アスペが苦手。
空気を読みすぎる人間をターゲットに選ぶ。
.
.
こんな死に方を恥と思わない乞食のような親族に 反感持つ俺は異常なんかな
カネに眼がくらんだ遺族の招待あぶりだしてくれよ クズマスゴミ
>>217
でも同じ条件でも出来ちゃう同期がいるんだよね
そんな現実を自分も親も認めたくないんだろう
だから誰かのせいにする >>44
パワハラ確定してないのに実名公表したら名誉棄損で訴えられるよ >>217
これがいじめって…
25歳の社会人とは思えない幼稚さだな 部下を自分の子分扱いするクズがときどきいる
豊田真由子みたいなやつ
本当にどこの会社にもいるんだよ
まつりもそうだけど
やめるって挫折が嫌なんだろ
自分がやめたやつを
無能な負け犬ｗｗｗ
とか思ってれば思ってたほど
>>90
この手の数だけ見れば圧倒的に男が多いからだろうな
大手でもニュースにすらならないなんてザラだし 解雇規制いじる方が良いだろう
試用期間中は解雇自由にして
その分余分に誰でも採用の方が良い
こういう異常者を蹴り出せる
>>209
そりゃ当然そうするでしょ。今は20年前30年前と違って
小型の映像記録装置以外にボイスレコーダー、スマホがあるでしょ。
死ぬと決めたら怖いものないからな。実況で上司から暴行受けているのを
生投稿でもしようものなら1年で200万アクセスは手堅い。 一応、社内で知っているんだが
ぶっちゃけ、かなり問題あったんだよな。。
>>218
若い頃の上司が山本五十六の言葉を言ってた。
褒めるが100時間オーバーの残業でも出来るまで平気でさせるｗ
当然のように残業代は出さないがｗ モラハラ行為でターゲットを重度のうつ病や統合失調症に追い込むやり方を
熟知してるのが自己愛性人格障害とかキチガイ連中
ああいうのは人間だと思ったらダメ、悪魔かソンビか吸血鬼だと思って
さっちしてタゲられる前にさっと離れて、関わらなくてもいいように
境界を守るのが社会人としての常識
これを周囲の大人たちから教えてもらえてない
博愛主義とかのお花畑が餌食になる。
この社会にはまじでやばいやつが一定数いることを
学校もテレビも絶対に教えない。
ターゲットにされるやつが減れば、自己愛もサイコも
自滅するのに。餌になったらダメ。
内情はどこのメーカーも変わらんよ
無能の新人とパワハラ体育会系上司とが一緒になったらそれまで
うちの今の職場は皆若くて大人しいからええんやけど
>>233
たまたま、その人できたからどうだって言うんだろう。
あたった人ができなければ意味がない。
それで公開処刑なら、 >>217
元々はハード屋さんだったがソフト開発に配置されたのか
頭の働きが全く違うからなあ
なんていうか技術者にとっての嗜好の方向性が全く違う
これはマルチに潰しが利く人でないと厳しかろうな
当人の大変な気持ちは分かるが、仕事分からないので部署変えて欲しいと頼み込めないものだろうか 辞めるって考えが出来ない心理状態になってたんだろうな
多分、うつ状態
>>230
20年ほど前に東芝の半導体部門で労使問題のトラブルがあったっしょ。
3年ほど前に最高裁で東芝が全面敗訴して数千万円支払ったでしょ。
そして今年末には東芝倒産も入ってきた。俺から言わせると
まだ東芝に残っていたのかと思ってしまう。(´・ω・`) >>224
同意
おこちゃますぎる
擁護してるやつは怒鳴らずに丁寧に優しく1から教えるのが上司だとよ
小学生かよw >>248
大学出て院の修士出て研究室のお膳立てで三菱電機入ったクチだろ？
三菱電気なんか日本の中じゃ甘々な組織だという印象だが、1年目で自殺するってどこに就職してもダメだろ。ハッキリ言って。 なんで死ぬのか理解できないわ
普通キレて辞めるだろ
>>233
どんな子だったんだろう真面目なガリ勉タイプだったんだろうか
このタイプはあんま深く考えず下手に志望してる所に受かっちゃうと
ガチらず余力残して入ってる系に淘汰されるんだよな
これは受験でも就職でもままあること高橋まつりさんもこのパターン そうそう。
どこの会社もゾンビ、吸血鬼みたいな
ヤバイ社員が必ずいて威張りくさってる。
こっそり闇討ちか、逃げるしかない。
まともに関わっちゃだめ。
あいつらには日本語通じないから話しても
無駄やで。
>>255
三菱じゃないけど一年に一回配置転換の希望だせるよ
どこも同じだと思うが
パワハラも訴える先がある やばい人間にタゲられた経験のないやつには
ぜったいにわからない
ああいうやつらには触ってもダメ
あと経験した人間なら、瞬時にわかる、文字からでもわかる
それくらいあいつらは金太郎飴みたいに
みんな同じ行動、言動、挙動だから。
それあいつのことだろう？ってのが被りすぎるくらい
自己愛やサイコパスはみんな同じことをやる。
>>255
ジョブマッチングってのがあって推薦のときに希望職種と希望場所を細かく言うんだが、いざ配属となったときには人事の気まぐれでやってることは全く違う隣の部署だったりする
人事は近い部署なんだから似たようなもんでしょって対応 >>208
自殺する動機がどうも
「俺が死ねば、会社にダメージを与えられる」
という捻れた正義感から生まれているような。
それは昨今の自殺者を過剰に美化し(英雄視)する
風潮からも誘発されている気がしてな。 >>260
御察しの通りで。。。
仕事出来ないのは一年目だから構わんのだが
とにかく酷かったわ。
あれなら上直も激昂するわ。 辞めるという手段は考えないのかね。今のご時世ならいくらでも転職先あったんじゃないの？
糞みたいな上司なんてどこにでもいるし、そんなに耐えきれないなら辞表叩きつけてやりゃいい。もったいない
得意なことしかできません！
が通用したら
まともに仕事するやつなんていなくなるんじゃね？
>>259
ちげーよ。休日使ってもできない、適正に会わない仕事をいつまでもやらせて、
公開処刑とかしてるんじゃねーって言ってんだ。
別の仕事振るとか、合う仕事なきゃ退職勧告しろっつーの。 >>255
一年目から移動願い出すような新人、どうしようもないと思うがな。会社辞めればいいだけだよ。 自殺するなんて弱い人間やな
社会に出たら理不尽な事いっぱいあるけどさ
会社も悪いが、親の育て方に問題はなかったんか？
>>264
博士取るまでいたら30超えたという奴が新人で入ってきたことがある。 悲しいことではあると思うけど
他のメーカーや、他の業種でもこれくらいのことあるだろ
財閥系大手企業だからマスコミが叩きたがる
>>273
プライド高い人間が躓いたときのお約束だから
逃げるなんて選択肢は今までもプライド的にもないから
どうしてもこういう選択しちゃう >>274
やっぱそっちか
遺族は会社ぐるみで口裏合わせてるとか言うんだろうな >>279
こんな無能社員に適正な仕事ないよ
便所掃除でもやらすか？ >>213
お前みたいな低学歴が出てくると邪魔、引っ込んでろ
人生でただの一度も年間所得が1000万超えたこともなく、今後も超えることが絶対ないお前みたいな無職は
書き込みよりまずはハロワにでも通え、クズが >>217
そういや大卒新人で日立にPGで入ったら研修で
簡単なプログラミング→早々に終わって何人かでテトリスを作り始める
電車の横に付いている電源BOX？のスポット溶接
自社の消防活動訓練←戦時中に火災になって大変な事になったらしい
とか１・２ヶ月くらいやらされてから配属されるみたいな話があったな 合う合わないはあるんだから
嫌がらせ受けたら辞めようぜよ
日本で不思議なのは、自殺した者をこうやって叩こうとするこの風習だよ
韓国人のそれな
同期が同じ条件でも仕事をこなせていたのだろうな。だから余計に自分がみじめに見えてくる。
これもまた、競争することを覚えさせなかった「ゆとり教育」の弊害だろうな。
>>287
三菱電機聞いたことすらないとか在日かな？ >>258
何気に東芝社員であること誇りに持っていたので居続けたが
今後のリストラがマジで怖い >>298
パワハラで社員を自殺させるなんて日本の会社じゃないだろ >>288
遺族にしたら手塩にかけて育てた可愛い可愛い優秀な自慢の息子ちゃんだからな
そういう家族だから事情もあって戦略的撤退出来なくて追い詰められるんだけど >>279
それができる上司ならパワハラなどしない >>236
日本の名誉毀損の判例調べたことある？
今このパワハラ人殺しにそんな余力はない 三菱電機なんて昔から伝統的にそんな体質だったはずだが？
三菱系はへんなのばっか居る印象。まともなやつに会った事ないわ
大企業に入っておいてパワハラでとか
バカかよ
ただの無能じゃないか
出来ない合わない
なんて言ってたら仕事じゃないだろ？
そんなのは趣味の世界だけで言ってろよ
なんで給料貰えるのか理解できてないだろ
>>269
上司の言葉を間に受けたり、転職で心機一転できないそのメンタルが「自己愛強すぎ」なんだよw >>292
正社員はドコでもある程度
色々やらせるんじゃないか 辞めなかったのは
恨み辛みだろう。
わからせてやりたかったんだろう、
自分の死を持って。
親御さんが戦うのは死んだ彼の最高の仕返しなのだ。
>>274
そこのところ、もうちょっとだけkwsk
場合によっては、反対意見になるかも。 変な奴はどこにでもいる
大企業になると派閥間の抗争が激しいもんだ
うまく立ち回るしか方法がない
>>297
運動会は全員一等賞で育った世代が社会に出てびっくりしちゃったんだろ >>299
カメラマンじゃなきゃ他でもやっていけるだろ
東芝の作業員をカメラで撮影して文句言ってるだけのカスはどこでも通用しないだろうな
多分無能だからあんな仕事やってるんだろうけど本人が自覚無さそうだからすごい なんで辞めないの?
場違いなのに居座るから無意味なことになる
出来ない合わない
とか言ってるのを許してると
その内やりたくないとか言い出すぞ
この手の馬鹿は
>>296
2ちゃんには反対勢力荒らしというのがいる
これが世論になっていったら怖いわな >>28
理不尽なパワハラする大手なんて普通にあるぞ。未だに部下に叱責するときに「ぶっ殺すぞ！」とか言う奴がいるしな。
特に大手スーパーの社員は口の悪いチンピラのような奴がゴロゴロしとるから、暴言なんて年がら年中、誰かしら口にしてるよ。
そもそもパワハラをしないと部下を指導？出来ない上司が無能なだけなんだが、何故か自殺した方が悪い流れになってるのは不思議ではある。
もちろん被害者に落ち度がないはずはないんだが、だからといって暴言などのパワハラをしていい理由にはならんがな。 >>314
そんな恨みがましいネガティヴな人間性だから誰も助けたり味方になってくれなかったんだろうな
親も同じメンタルとか終わってる >>320
鬱になってたらそんな行動力わかない
判断能力もなくなる >>274
想像だけど、社会経験はおろか他者とコミュニケーションすら取れないプライドおばけのように思うな。
プライド高すぎて未熟なのに上に逆らい、プライド高すぎて自殺する。ある意味人生完結してる気がするわ。 ハラスメント研修の中には、
大勢のいる中で叱責したりしない。
というのがあるんだがなぁ。
>>292
日立創業メンバーの孫のホイチョイの馬場が
当時の入社時の研修は1年ほどだったんだよな。
入社1年後に職場に配属される。 >>288
まぁ、会社に復讐してやる！俺が組織を変えてやるって雰囲気全開だったからな。
上司からすると、事故レベルの部下ですわ。
アレを連発されると、仕事の教えようがない。 社会なんやから無能から有能、優しいやつからゴミ屑みたいなやつまでおるのが当たり前だからうまく立ち回れとしか言えんな
俺の職場でも理系の院生なんてたまに人生経験皆無なんじゃないかってくらいのやつ見かけるし、実際そういうやつに限ってしんどそうにしてるわ
まぁでも勝ち組だよ
知り合いで辞めたやついるけどその後はまともな仕事につけなくて悲惨なものだし。
でもなあ
こういうタイプが多い職場に
就職氷河期世代の派遣使い捨てが充てられるのだけどなあｗ
仕事が一通りできるまで半年ほど専門派遣が「契約通り」で仕事を請け負い、
同時に新人への教育を請け負うという。(´・ω・`)
だから正規の新人がしくじっても責任は派遣のオッサンになる。
大体半年ほど派遣のオッサンを使いつぶして1年後にはたくましく成長できるように
なるのが今までの上場企業大手企業だが、最近使いつぶしすぎて専門派遣のオッサンすら
居なくなったのかｗ
まあ企業も自業自得だわなｗ
>>335
じゃあどこの国の企業なの？
証拠はあるの？ >>320
退職交渉、転職活動をする決断下すまでに勇気いるし、いざやってみると結構大変だよ。
メンタル崩壊してる人には無理。 >>305
パワハラ認定されてないからな
遺書や評判見るとかなり問題ありのアスペルガー系みたいだから逆に上司もハラスメントで訴えられるよ >>327
こういう戦いもある。
自分の死を持って、絶対的な最終兵器とする。
あまりに間接的、他人任せだがそれほどパワハラ相手が憎かったのだ。 >>331
デカい会社務めてるとな
コンプライアンスやらハラスメントっつうのは守るもんじゃなくて守らせるもんになっちまうもんだよ 二万人も従業員がいて、有名大学からとはいえザルで採用してりゃー、いろんなのがくるわな。
同期にもあまり出来ないやつがいたんだが、話きくと会社辞めたり異動希望だしたりする発想がまるでないんだよな
特に院までずっと推薦、就職でも推薦とかいうやつは世渡りや生き方自体がわかってない感じ
>>322
殺されたならともかく、仕事で自殺は本人が悪い。これは世界共通。
たぶん海外じゃ誰にも同情されないよ。 >>343
わかりやすく言うと
コンプラ遵守＝隠ぺいだもんな(笑) >>333
これは証拠も沢山ありそうだから、会社側も訴えるべきだな
アスペルガーとモンペの言ったもん勝ちはないわ
録音や資料たくさんあるから揃えろ 昔は資料を読んで勉強しろ、人に頼るなだったんだけど
今は手取り足取り教えてくれるのか 羨ましい
人を大切にしない三菱電機
優秀な若手はどんどん辞めていく
>>346
大勢の前で怒鳴りつけるのはパワハラだよ。
これは全世界共通。
現実見ような。 >>324
スーパーとか小売り業界は大手でも割と体育会系だろ
他に大手でも体育会系なのは建設業界とかよく聞く
だけどメーカーは大手だとコンプライアンスに相当うるさく体質的にはむしろ役所に近くなる
その中でも電機労連に入ってるメーカーなんて至極真面目な一群てイメージ
だけど大量採用するからフィルターが甘いんだと思う
知人に三菱を二年以内に辞めて他へ行った人は何人かいるけど大量採用とかお堅い体質が合わないというものだったかな きっと小学校低学年の頃、給食で食えないものに対して我慢を学べと言われて無理やり食わされた結果、
逃げる（辞める）とか言う発想もなく押しつぶされて自殺してしまったんだろうな
>>344
十数人の採用なら見れるだろうが数百人の採用なら有名大からのザル採用になるのは仕方ないわな。 正直、大企業ほど歴史がある分、企業文化が閉鎖的で意地の張り合いが多い
いわゆる権力闘争だな
そういう空気が充満した空間にいるわけだから、理不尽な要求も多くなるのは事実
おすすめは50〜200人程度の会社
能力のある人間ならすぐ幹部になれる
三菱の前身の海援隊からしてかなり悪どい組織だったらしいからな
>>341
くだらん人生だな
なんのために生まれてきたんだか
ああ、いらないから神様が淘汰したのかも >>353
で、自殺したら世界は共感するのか？
するわけないだろw
現実見ような。 年収良いのに死ぬなよ
毎月80時間以上残業して年収360万円の俺が虚しくなるじゃねえか
慶應出身なんだが同じ大学出身の上司が何かと面倒見てくれる
でもその上司は他の大卒の同僚には当たり厳しいんだよな
病んでやめたやつもいる
そして東大一橋慶應卒だけ出世が早い
学閥政治って本当にあったんだなと就職して実感中
ああと三菱グループはきついというレスがあるけど
ディベロッパーの地所はかなりコンプラが厳しくてホワイトだよ
就職したゼミの同級生から自慢される
仕事のできないお荷物に限ってパワハラだなんだと騒ぎ立てて会社にしがみつくんだよね
>>350
都合悪いことはすべて闇へほふり、なかったことにする。 >>345
異動はともかく、一流企業をやめるは家族や知人関係踏まえて、そう簡単にはいかんだろう。
世渡りとかコミュ力とか、世間だす前にどうにかできんものか？
まあ、学校で教えるのは違うと思うが、卒業したら、だれもが身に付いてないといかん ID:azgTvkSA0
この基地外とリアルで関わり合いになる事がありませんように
でも実際豊田真由子みたいに難癖ヒステリー上司もいるよ
何かと言うととぼけたり給料の話すると怒ったり
無理難題言ったり
つきまとったり自分が暇だから呼び出して仕事の邪魔する上司もいるし
とっとと部署かえちまえば良かったのに。
若い人間はそこが全てだと勘違いする。
小さい会社なら逃げ場ないから辞めるしかないが
これだけの会社ならもっと人事が見てないと駄目だよ。
上司、部下共に人間なんだから。
大きい会社ほど小回りが効かない。
>>354
フィルターというかミスマッチだな
修卒の専門性(とプライド)強そうなのはしっかり人事が考えるべき
まあ交通事故みたいなケースもあるが >>349
とりあえず数名は既に降格人事の噂ですわ。
事故だよ事故。
この爆弾はないわ。 東証一部上場しててたぶん誰でも知ってる企業に勤めているけど
パワハラなんかもう超常態化してるよ
人事に相談したら会社は１００％上司を守る
そもそも上司は新卒からずっといる高学歴だから人事と仲良かったりツーカーだからね
自分の場合「仕事しないで１日中大声でネガティブなこと叫んでチャットしてる」とか
全く事実無根な幼稚なことを人事に言われ退職勧告と大幅減棒までされて仰天したことがある
豊田真由子くらい堂々としたパワハラなら証拠がとれるが、このような陰湿なパワハラは証拠を取りにくい
日本人はおとなしいから訴訟をあまりしない、だからこそパワハラを厳しく取り締まって欲しい
昔うちの開発部に学名立派なボクちゃん新人が配属されたが
はじめはみんなで様子見してたが、無能なくせにいちいちイラつく
物言いをするわ、上げ膳据え膳してくれ君だわでみんなで無視する
ようになり、誰彼ともなくたまに奴を叱りとばすようになり、
そしたらいつのまにかいなくなった。
プライドだけは高かったんだろうな。優秀な俺が仕事が出来ないのは周囲の人間に恵まれてない・上司が悪い・会社の配置が悪いと思ったんだろうが。
しかし、上司が１年目の社員に激昂するというのはよほどの事かと。普段の態度や口のきき方に問題があったんじゃないかな
>>264
そんなの普通だから
理系だとそんなもんだよ 辞めてから気づくんだよ
最初は地獄から抜け出したつもりでも
結局次も同じ地獄で違うといえばさらに給料が半減、結婚もできないというのがプラスされるだけ。
ここの採用は普通に駅弁の院卒までとってくるから無能がかなり多い
正直最近は研究所の中の人自体は若い人も増えてかなりマシになってきたらしいけど人事がゴミすぎるんだよ
>>363
学歴によって差があるのは当たり前
うちも院にすら行ってないたかが大卒ごときの馬鹿共は出世が遅いわ >>364
それな
プライド高い無能はすぐパワハラだの、いじめだの大騒ぎして事を荒立てて被害者面して優位に立とうとする
めっちゃ嫌われてるけど発達障害ぽい
できるやつはサラッと流すしこなす
無能ほどギャーギャー騒ぐw ここに入るということは半ばそれまでの専門性を捨てるってこと。
いや、そもそも仕事なんて専門性期待してたら絶望するだけだと思うけど。
そんな完全に先行とマッチする仕事できる人なんてどこ行ったって一握りでしょ？
専門分野で食って行きたければ、大学に残れって話
>>363
慶応ってOBの繋がりで勢力伸ばす大学だろ。慶応が社長の会社は次の社長も慶応。あの会社が慶応閥ならうちも慶応閥に。
こんなことばっかやってるのが慶応(と東大) >>351
むしろマニュアル通りにしないと怒られる
無能が増えていく >>378
じゃあ最初から雇うなよと言うしかないぞ。
採用活動してるのは人事であり、採用する際、書類には役員のハンコがあるからな。 >>356
同じ三菱でも地所は数十人程度の採用なんだが
メーカーは採用多いな >>378
でも駅弁とはいえ院卒なら早稲田慶応程度の院にすら行かない大卒よりはまだ使えるししゃーない この手の話は三井系に多いのだが昔から。
三菱でもあるんだな。
死ぬぐらいなら辞めりゃいいのに、それができない雰囲気に親がさせてた可能性だってあるな
賃金の高い企業はそれなりにストレスも受けるし
それをクリアするメンタルは求められるけどな
低賃金でボロカスは犯罪だけど高賃金でボロカスは
プロの仕事クリア求められるからねえ 勉強できても
結果出さなければ罵倒されるのは普通じゃねえの
嫌なら結果出せと言う
パワハラが起きないようにコンプラや社内規定を
厳しくするもはもちろんなんだけど
自殺するという発想に向かないように
自分で裁判起こして戦っても普通に生活できる環境を整えて欲しい
仕事は嫌じゃないのに上司が嫌で辞めるのはもったいない
ましてや死ぬなんてことがあってはならない
>>373
一応精神科受診しておけよ
鬱診断されればそれは切り札だし
もしかしたらお前に二重人格的な症状出てて実際に仕事中発狂してるのかもしれないし 辛かったのだろうけどまだ２５
エリートであることにこだわらなければ仕事なんていくらでもあるはず
こないだのまつりさんといい美人で東大というプライドで
転職でキャリアが傷つくことを恐れ自殺はあまりに短絡すぎる
派遣会社を全て禁止したら更に面白い現象を見られそうだなｗ
チョンの上司を持つと大変だよ
絶対服従、一言意見するともう終わり、自殺に追い込みが始まる。
>>388
早慶で遊んでた奴の方が使える印象だけどなw >>373
ターゲットにされるには必ず原因がある
もし、仮に、仮にだけど、
あなたに原因があるとしたらそれはどの辺にあると思う？ 自殺されたかたには申し訳ないけれど、こんな地味な会社が電通と同じというのはなんだかな。
馬鹿でも大企業に入れる時代に入れる時代になったからなあ
仕事の結果出して、それでも人格否定の糞罵倒暴力があるなら
犯罪レベルのハラスメントで訴えてもいいと思うけど平均的な結果も出せず
一人前の顔したら罵倒されるの当然じゃね プロの世界は
パワハラの罰則が明文化され超思い罰則が与えられ、それをした企業は政府のデータベースに晒され
労働者は常に録音・録画の小型機器を携帯することが常識化され
労基署の人間が今の１０倍になれば
こんな理不尽激減するのにね。
ネラー大好きの「仕事できない奴に人権などない。自殺するまで追い詰めろ！」
なんてリアルではなくなるのに。
この会社は中途採用も含めて年間1720人の採用だって
アホかバカしかいねーだろこんなザル採用じゃ
最近はどこの会社も上司や先輩のほうが頭悩ませてるんだろうな
特にパワハラ部長と無能部下に挟まれた課長とかは死にそうな顔してるわ
ま、
大きい会社の人事なんて現場は分からないから無理だわな。
若い人間は傲慢・無知・礼儀知らずってのはわかってることなんだから、それを教育し能力を引き出す為に、
上司が色々やるが、それは優しさだけでなく、厳しさもある。
行き過ぎた教育か、放置か。
つぶされたと言うならば、教育したがやりすぎたのだろう。
俺は否定はしないが賛成もしないがな。
なぜ辞めないのかっていうのは、少なくとも日本においては愚問だと思うわ
心理的にもう拘束されてる状態なんだろうよ
やめるという選択肢さえ頭の中から消えていたのだろう
エンジニアでマッチングしないのは地獄だな
つか研修で見抜けなかったのか？
日立なら技術が微妙なら営業よりのポジションに移れるのに
>>399
それはないわ
院卒と大卒って
大卒と高卒くらいの差があるし 自殺を考えてる奴はとりあえず遺書に嫌いな奴の名前書きまくっとけ
>>57
「私、定年まで辞めませんから(微笑)」ぐらい言える図太さが欲しい >>372
可哀想に・・・でもそういう事故ってよくあるからな
なんで立派な成人のプライベートの不祥事で上司が降格すんだよｗ
って思うけど実際あるからな・・・ 大手メーカーだけど
末端はだいぶなくなったけど
管理職どおしのパワハラは良く聞くなあ。
社長自体がそういう体質だし
そうやってのし上がってきたからなあ
全社キックオフはいつも北朝鮮風だ
田舎の閉鎖感も後押しして
社外の人間から見ると、三菱電機は他社に比べれば、のんびりした会社だ、パワハラな
どこれまで聞いたこともなかった。
大体、新入社員にできないような難しい仕事を与えるとは思えない。パワハラと言って
いるがその内容を精査すべきだろう。
>>393
鬱診断はヤバいからね
切り札とか利用する気満々だねw
とりあえずそういう系やったら企業に転職ムリだから自営業しかないよ
それも悪い噂たてられないようにな 黙って死んで親や弁護士が調べたら色々発覚とかならともかく、
>「私は自殺します。三菱電機につぶされた」
って遺書遺すって、なんか恥ずかしい。これは小中学生まで
そもそも修士卒で国内メーカーに大学研究室の推薦で就職するような奴をエリートと呼ぶかね？この環境でプライドが肥大してること自体がお笑いだろ。
じぶんで考えるぞーじぶんで考えるぞー
もっとハードにじぶんで考えるぞー
会社も表だって言えない言い分があるんだろうと推察するが・・・
>>411
性格わるー
おまえも書かれるぞ
陥し入れた犯人としてなw >>176
一部企業の悪習を勝手に伝統にすんなｗ
先の大戦でも責任者は自決しまくってるぞ
全くニュースとかでは言われんので無かった事になってるが >>375
プライドかなり高かったな。
態度は。。。口の聞き方も。。。
後半はもはやキレ気味口調。 >>404
だから会社辞めれ。
新卒で採用されて、さらに終身雇用を期待してるからダメなんだよ。 この前、阿呆監督に阿呆と言われたから
あなたに言われる覚えはあらへんと、言い返したわ
>>402
いつの時代もバカはどこにでもいるから
バブル期のザルに比べればまだまともに選別かけてる方 >>357
だから戦争に負けるんだよねぇ
それが理由なのに頓珍漢な原因をでっちあげようとするおかしな勢力がいる 「テレビは投げ捨てる！」
こんにゃろー！負けねーぞ！
友人のふりして……
>>425
ねえねえ、そういうのって守秘義務違反にならないの？ 根拠のない無駄に高いプライドが原因で自殺する奴は多いと思うけどな
地べた張って屈辱的な仕事をクリアして結果出してみようとはしないんだよな
>>425
そんな奴採用するとか三菱電機の人事即首にした方がいいだろ ってか俺みたいな豆腐メンタルの人間にとっては
労働社会におけるもっとも許せないのは迷うことなくパワハラ。
長時間労働やサビ残も問題だけど、パワハラはその比じゃないわ。
前二つは状況によっては同情できるけど３番目だけは一切同情できない。
そいつがどんなに仕事のできない給料泥棒でも。
>>408
愚問どころか自殺すること自体愚者だろ。
親や恋人に裏切られたわけじゃなし。たかが会社の上司だぜw これからも模倣は続くだろうな
なぜ自殺はダメだと伝えない？
社会性のある記事を書くには彼らが必要だからか
大企業叩きになってるが、中小企業だとニュースにならないだけだ。
痴漢のニュースもそう。
大企業や教師以外の方がはるかに多いが、
大捕物劇でもなければ中小や無職だとニュースにならないだけ。
良くも悪くも
初めての完全無能感を全身に感じたんだろうな
まぁ就職も楽々スルーできたんだから反動も大きいだろう
>>410
修士だろ？
しかも就職はほとんど推薦だろ？
こんなの採用してちゃ日本の企業はダメだと思うわ。まあもうダメなんだが。 >>426
いや、俺ニートだから。
パワハラが怖くて大卒でそのままずっとニート。
たぶんどっかに就職してたら今頃生きてないわ。
だからパワハラは一生叩く。 >>402
バブル崩壊時に大量リストラされるはずだった無能社員が労働組合等に守られてそのまま無能な上司となり
周りの部下も人すら育てられなくなった、この失われた20年の現実
つまりは企業内で馬鹿のスパイラルが始まった >>425
録音と証言の証拠揃えてモンペ訴え返せばいいのに
言われっぱなしで悪者にされるなんておかしい >>386 >>405
三菱電機は採用数多いよね
今どきなら他所なら少数精鋭的な正社員と大勢の派遣社員なのに、
ここは正社員を大量採用とかその後はどういう扱いになるのだろうか
派遣でない分だけホワイトと捉えられなくもないけど
採用後に正社員的な人材と派遣的な奴隷とに振り分けるのかな >>435
そういう冷静な判断さえできなくなったから死を選んだのだろう 今までの人生順調だった奴ほどこうなるんだよなぁ
電通の奴もそう
逆に失敗しまくりで地の底から這い上がってきたような奴はこういうのにほんと強い
もはや今の時代人間を雇うとロクなことが無いってことだよな。
早く超高性能なAI備えたロボットやアンドロイドだけで会社が成り立つ時代になってほしいよ。
今は院に進学する時点で
無能者や怠け者がたくさん混じっているからね
院からどこかの低偏差値大学の助教にでも雇ってもらえれば
こういう連中もなんとか暮らせるんだろうけど、
企業行きはきつい
ハラスメントと言って自殺する奴は会社で結果出したうえで
嫌がらせされた場合 抗議しろよ 結果も出せない状態で怒られた
屈辱耐えられない恥辱かくなる上は死ぬとか態度だと命20個あっても毎年死ぬぞ
>>372
自殺に追い込んでおいて、それでも会社擁護ですか。
三菱の洗脳はすごいなぁ。 コンプライアンスって、法令順守とは別で
社会通念とか社会倫理って意味だよな？
ようは、法的にはOKだけど、倫理に外れたことを
要求されたって事？ たとば肉体接待とか？
トラック運転手ならほとんど一人だし
パワハラもないしそれで年収４００万だ
世間体気にしなければこんな楽な仕事はない
余った時間ずっとスマホいじってればいいしな
まあトラック運ちゃんと結婚するまともな女はいないけどな
亡くなった人を悪くいうつもりはないが死ぬか辞めるかで何で死ぬを選んじゃうんだろうね。少なくとも三菱電機に入れたんなら働き口なんていくらでもあるだろーに。
>>439
院で推薦もらえる時点でただの大卒なんかより遥かに優秀なんだが >>439
いや、別に院ってそこまで推薦多くないぞ？ 自殺は個人の選択だから他人が悪いというのは俺にはよくわからん
ホームレスでも自殺するか生きるかは選択できる
三菱も上司も対応間違ったというより、相手が短絡的すぎたんだ。
寮にいたのもあるだろうが。
まだ結果出すには早すぎる。
上司ももう少し様子みようとしたのだろう、辞めさせるにしても。
結果死だ。
で、親に戦い任せて自分は消えた。
三菱電機 その５
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/24(月) 22:33:17.27 ID:LiLD1TuQ
伊丹地区の女子寮で今月自殺あったって聞いたけど本当？
ゆとり教育され、完全無菌室のゆりかごで育った奴等は弱いね。アホかと思うわ
てか今の時代の企業や学校はほんと大変だね。
被害言ったもん勝ちで企業や学校が何を弁解しようが誰も聞く耳持たない。
もうどうしようもない時代に突入したんだろうね。
>>434
だから会社辞めれば？
社会的地位でも動物的にも負けてるのに
「許せない」
とかただのアホだろw >>445
まあ実質の経験値が雲泥の差だからね
うまくいってるってことは逆に世間を知らないってことにつながるからね
社会に出て壁にぶつかった時の対処法がないからどうしようもない >>443
大手メーカーでも現場作業員含めて百って数字が出るレベルじゃないのか？
流石に今時ホワイトカラーをその数で雇えるほど余裕ないだろう アスペだなあ
自分から上司に生意気言って批判や影口して嫌われといて、上司に反撃されたらパワハラと言って被害者面して自殺テロ
迷惑過ぎる
辞めりゃ良いのに
出来ない仕事を選択したのは死んだ彼だろ
持ってきたのは上司だろうけど世界を狭めたのは彼
>>57
一度退職した人間は信用がないから再就職するのが難しいんやでw >>462
パワハラ許せないってのは俺の思想だから別に自由じゃん。
ってかROMれよｗ
ニートだっつってんだろｗ >>468
うーん、異動希望を出してたのなら、会社側に責任がないと言い切れるのかどうか。 >>472
あ、すまん、俺がいってんのは院卒だからって皆が皆推薦で就職する訳じゃないよってことよ 03式中距離地対空誘導弾（主契約者は三菱電機）
情報漏洩事件
2006年、朝鮮総連系の科学者団体「在日本朝鮮人科学技術協会（科協）」
と関係があると言われるソフトウェア会社に、ミサイル部分の資料が
流出した。中SAMが戦術弾道ミサイルへの対処能力を得られるか否かの
性能検討に使うためのシミュレーションを、防衛省が三菱総研に発注
したとき、三菱総研から研究を孫請けした企業が、薬事法違反の前科
のある科協所属の在日韓国人が役員を務める会社だった。
パワハラやセクハラの被害の度合いなんて受けてによるんだよな。
例えば腹痛だってその痛みの度合いなんて他人には分からないからね。
人によっては別に何とも思わないこともある人には人生を止めるほどの痛みかも知れない。
これを定義することは未来永劫無理だと思うわ。
今の時代ほんと企業や学校や家庭は生きにくい時代になったよ。
民主主義を捨ててまで成長に傾倒してきた企業
っていうリサーチが本当に足りてないんだよね
見た目ホワイトだから入社後も順風満帆だろっていう
甘すぎる見込みをする新人が増えすぎだよ
みんなよく理不尽を耐えて仕事してられるなってホント思うわ。
40 ：名無し：2014/09/30(火) 23:13:37.60 ID:AqkuxK2Z0128 ：就職戦線異状名無しさん：2014/09/27(土) 01:20:23.04
つーか機器の耐電圧試験で、やばいと思ったら規格値の80%、90%しか印加してないとか
客的提出のテストレポートの値をちょろまかしてるとか
クズみたいな所業してる癖にコンプライアンス（）とか遵法（）とかほざいてんのがむかつくんですけど
41 ：めるこ：2014/10/05(日) 21:21:52.43 ID:7G19McCA0うちみたいな会社がコンプライアンス？って・・・激しく笑えるんですけど。
裏で談合・カルテルやり放題、従業員にはサービス残業を押し付けてメンヘル続出で職場崩壊してるやん？
それでも本機営/名電/鎌電/山電ならまだマシ。地方支社なんてムチャ悲惨な生活。
代理店や機販会社の低脳相手は疲れるぜ、工場も悲惨なんだろうがお前らも地方で営業やってみろよ。
>>445
それは生存バイアスだよ
失敗しないやつはずっと失敗しない傾向が強いし、一度失敗したら這い上がれないやつの方が多い >>475
ニートならパワハラ関係ないだろw
家から出ないのに「渋滞酷い！」とか怒ってる奴には説教したくなるわ。 >>467
仕事が出来なければアスペ認定サイコパス認定
アスペでも仕事ができる奴はおるし、低学歴な奴もおる。
自分と違うからって否定するのは「区別」じゃなくて「差別」やな。 会社は、他にもある。
どうして、パワハラ上司から
逃げないのか。
死んだら終わりだ。
プライドが異常に高い馬鹿チョンだろ？
だから教えを乞うことも、辞めることもできなかった。
>>476 男って書いてる
パワハラで自殺はよくあるんかな 
