電通違法残業事件２２日初公判、その意義は？ 「他の企業にも警鐘」「世論意識だと疑問」
産經新聞：2017.9.20 19:48更新
http://www.sankei.com/affairs/news/170920/afr1709200024-n1.html
１月、沈痛な面持ちでコメントを読み上げる高橋まつりさんの母幸美さん＝厚労省
大手広告会社の電通（東京）の違法残業事件で、労働基準法違反罪に問われた法人としての同社の初公判が２２日、東京簡裁で開かれる。
出廷する山本敏博社長は起訴内容を認める方針で、争いはない。
ただ、同社の事件後の姿勢や再発防止策などが情状として考慮され、求刑や量刑に影響する可能性もある。
公判では改めて事件への電通の認識が問われそうだ。
公判を開かず書面審理のみで罰金刑を科す検察側の略式起訴に簡裁が待ったをかけた異例の裁判。
司法統計によると、平成２７年に略式起訴された事件のうち正式裁判になったのはわずか０．０２％だった。
簡裁が「略式不相当」と判断した理由は明らかにされていない。
検察側は改めて罰金刑を求めるとみられ、公判は１時間ほどで即日結審する見通しで、法務・検察内からは
「裁判にあまり意味があるとは思えない」といった否定的な声も聞かれる。
元東京地検特捜部検事の高井康行弁護士は
「裁判官は世論を意識して正式裁判に回したと考えられ、仮にそうだとすれば、本来、司法がそのような判断をしていいのか」と疑問視する。
これに対し、過労死問題に詳しい松丸正弁護士は
「労基法違反事件はこれまで軽微な罪とみられていたが、公開の法廷で会社の責任が問われる意義は大きい」と指摘。
「公判になれば他の企業に大きな警鐘を与え、自浄作用を促す効果もある」と期待する。
起訴状によると、電通は２７年末に過労自殺した新入社員の高橋まつりさん＝当時（２４）＝ら社員４人に対し、
電通本社の労使協定が定めた月５０時間を超え、月最大１９時間２３分の時間外労働をさせたとしている。
事件は政府の「働き方改革」にも影響を与え、社会問題となった。
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http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505900590/ 電通ごときに
はなっから遵法精神の
「そ」の字もあるわけねーだろww
ほんとに日本の検察ってクズだよな
ネトウヨのバカにしてる韓国の検察の方がマシって
恥ずかしいだろ
ヨーロッパなんかは残業についての法律が日本より厳しいんだから、法律でどんどん違法な経営している会社を摘発すればいい
多少の痛みは伴うが、そこまでしないと社会が良くならん
むしろ現代は昭和の頃からすれば退行してるといっても過言ではない
ブラックも中世司法もどっちも日本の恥であり悩ましいな。
パワハラ法さえ出来ていれば電通の裁判はどうでもよく(？)なるんだけどな。
>>1
> 高橋まつりさんのＳＮＳとツイッターの書き込みや友人とのやり取りでは・・・、
> 「生きていくために働くのか、働くために生きていくのかわからなくなってきた。。」
> 「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びと違って一生続く“労働”であり、
> 合わなかった場合は、精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。」
> 「もう働かなくていいよ、つって求婚されて専業主婦になって飼われるように暮らしてえな。」
> このまま一生続くから絶対に専業主婦になる 。
電通の女性社員過労死は､『男女共同参画』やフェミが､女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して､
本人に職務適性がなくても、 “すべての女性”は、「働くことのみ」が“正義” だと煽ってきた結果だろ。
“フェミニズム”(男女共同参画)は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して“家庭外”に求め、
一方で、“家庭”における「主婦の日常」を軽蔑し、“仕事”など「外の活動」の方に“価値がある”と見なす。
『専業主婦をなくせ』という“女性すべて”を「外に出て働く人間」にしてしまおうという共産主義思想である。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
●『男女共同参画』で女性は“働くばかり”が推奨され、「結婚･出産･育児」の“無価値”が喧伝されている。
●“若い女性”たちが「仕事で自己実現」することや「人生を楽しむこと」ばかりを考え、
「結婚や子供を産む気がさらさらない」ことが“少子化の最大の原因”。
【麗澤大学 経済学部 教授 八木 秀次】 （『正論』平成15年9月号・平成16年8月号）】
歴史人ロ学者のエマニュエル･トッドらが集めた統計では、“女性”の「学歴が向上」し､
「労働参加率が上昇」すると「結婚年齢が上昇」し、“少子化傾向”になると述べている。
【立教大学 特任教授 平川 克美】 (Z2041)
■マルクス主義フェミニストの“教義”と“本音”
・「女子力を磨くより、稼ぐ力をつけなさい」これが私から若い女性たちに送るアドバイスです。
【『働く女の未来予想図』上野千鶴子インタビュー・type 2014年】
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ （本音は・・・）
・上野：仕事と自己実現が一致するなんて、大きな幻想ですよ。
【『結婚帝国 女の岐れ道』上野千鶴子＆信田さよ子・講談社 2004年】
・「男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！ 私はこの様に思った。
この男女共同参画社会基本法がどの様なものか知っていて通したのかよー！、と。」
「よう通したな、こんな過激な法律を･･･！ 」
【『ジェンダーフリーは止まらない！』上野千鶴子＆辛淑玉・松香堂書店 2002年】
サービス残業やらしてる会社なんて腐るほどある
ばかな管理職は首にしろ
まわりも見て見ぬふりするな
>>15
偏差値エリートで努力家のまつりちゃんは、おそらくフェミのシンママから、
女性は「高い学歴をつけて」「男性と伍して働く」ことのみが“正義”と教えられてきた。
そうして、やっと手に入れた「東大」や「電通」など、自分を強化する分かりやすいブランドを、
彼女は手放したくなかったので、「辞める」という選択肢すらも、採ることができなかったのだろう。
(Z2041) あとパワハラな
直接の自殺の原因はこっちだろう
上司が処分されないのはおかしい
こんなのまで広告なのなww
こいつらはwwwwwwww
>>1
> 亡くなった高橋まつりさんに対して、電通の石井直社長と中本祥一副社長は、
> 「外部調査で不法行為は認められなかった。人権を侵害するものはなかった。」
> 「電通の企業風土として、プロ意識が強く、120％の成果を求める社員が多い。
> 仕事を断らない矜持もあり、それらは否定すべきものではない。」
> 「業務経験が薄いことを考えれば、熟練社員であれば、
> 受け止め方や仕事の進め方もコントロールできたかもしれない。」
> 長らく東大受験に携わってきた林修先生によると、ある年から、
> 東大の中下位層は、レベルが下がってきているようになったといいます。
コ レ 、 言 っ て い る こ と は “正 し い”。
.
個人裁量が大きく､業務に社内外のリソースを自由に配分できる電通は決してブラック企業ではない｡
今回の事案は、当該の女性新入社員が、電通の社風に付いて行く“適性がなかった”だけ。
「偏差値の高い大学を出ている」「学生時代にマスコミで遊びごとをしていた」ということと、
クライアントの要望に応える為に､突発的に発生する激務に対応できる能力があるという事は別問題｡
（当該の女性新入社員は、上司から「君の残業時間の20時間は会社にとっては無駄」とも言わている）
この要因は、 『改正男女雇用機会均等法』 が 「女子保護規定」 を “撤廃” させ、
“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業」 の “規制” を “なくさせた” ところに、
フェミや左派マスコミ、現政権が“クオータ制”で「適性のない女性」の採用を推進させてきたから。
.
.
●『100点を期待された仕事に対し、100点で返していては次はない』(東大受験に携わってきた林修講師)
仕事をするうえで、常に考えているのは100点以上の取り方。
相手が100点を期待してふってくれた仕事に対して、100点で返していては次はない。
相手の期待値を超えないといけないと思っているんです。
ただし、相手が考えている内容とかけ離れた方向性を示して、「どうだ、すごいだろう」ではダメ。
http://best-times.jp/articles/-/4242
若さとは、経験も浅く、できないことが多いということでもあります。
だから、能力を目一杯伸ばすためにも、可能な限りのムチャをすべきだという考えがあることも、
知っておいてほしいと思うんです。 もちろん、「不可能な」ムチャをしろとは言いません。
http://best-times.jp/articles/-/4267
(Z2041)
大阪の糞電通社員は支社の向かいにあるタバコ屋に置いてある灰皿にたむろして通行妨害に余念が無い
自社の自動ドアを出るや否やタバコに火を付け殺到する
氏ねとしか思えない池沼なのかな？
電通制作のCM、番組のスポンサーに電凸しとくよ
電通も電通だが、夜になって「これ明日の朝までにできる？」とか無茶言うクライアントが一番悪いのでは
>>20
> 当該の女性新入社員は､上司から「君の残業時間の20時間は会社にとっては無駄」とも言わている｡
コレ、残業やらせてみても、まったくトンチンカンなアウトプットしか出てこなかったんだろ？
おそらく、東大を鼻にかけて、私大医学部の学生をもバカにしていたぐらいだから、
早慶出くらいの上司をバカにして、出された課題に対してロクに確認もせず仕事進めたんだろ。
> 帝京大医学部の女の子がテラスハウス出てたけど、その肩書きがテロップに出てる限り、
> 「私はめちゃめちゃバカだけど、親に大金払ってもらって医者になるよ！」
> って吹き出しに書いてあるようなもんじゃん。
.
(Z2041)
泥棒と同じなんだから刑事罰だろ当然
サービスて名で誤魔化すな
>>1
過労死なんて過去何十万人も死んでるのに女で東大出て一流企業で死ぬと
たった一人でも本当に特別扱いなんだな。普通の国民感覚だと非常に
違和感を覚えるし、普通の国民で過労死した者の遺族はこの扱いの
違いを極めて不愉快に思っているはず。 >>1
> 電通入社3年目のある女性社員は、こう言い放った。
> 「できない女（高橋まつりさんのこと）が自殺したので、とても迷惑している。
> 辞めるなどと言い出す社長など上層部の弱腰ぶりには本当にあきれた。
> この女性若手社員は、本音では「（社風を）改める必要などない」と考えているようだ。
> 電通のDNAが変わることはあるのか。「鬼十則」は不滅のように映る。
.
一人の職務適性がなかった社員の影響で､多くの有能な社員が迷惑を被ったというのはあるだろう｡
こういうコトで世間が騒いで、企業が委縮し始めると、ますます日本は“弱体化”する。
今回の女性新入社員の件については、当該社員が、個人裁量が大きく、クライアントの予算を使い、
業務に社内外のリソースを自由に配分できる事が許される、自由な電通の社風にさえも合わなかった。
つまり、これはその恵まれた環境をも生かせなかった「本人の適性」の問題でもある。( ⇒ >>20 )
『鬼十則』にもあるように、「仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものでもない。
頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ」
・・・広告サービスとは、本来そのようなものなのだ。
http://www.sciencehouse.jp/materials/oni.pdf
電通は、職務における個人裁量や、その報酬と待遇を考えると、決してブラックとは言い難い。
洋の東西問わず、クライアントから高額な報酬を受ける広告代理店や、
投資銀行、コンサルティング･ファームなどは、皆それなりに激務である。
(Z2041)
.
.
豊田ネット不正事件の担当窓口で対応をさせられていたんじゃなかったっけ？
「見返りが〜」とか書いていたようだが・・・
本人が亡くなった後に彼女のツイッターを休止したのは誰だ？
（ツイッター社に圧力をかけたのは？）
女性上司が無罪なんてのはおかしい。
組織の陰に隠れて、これからもやる奴が沢山出てきて、彼女の事は表に出てきたけれど、表に出てこない事件や陰で行われているパワハラは山ほどある。会議室などの密室で。
パン切り包丁の事件だって、閉店後シャッターを閉めた中で日常的に行われ続けたんだろ？そりゃおかしくもなるさ。女を殴り返せば社会的に追放、殺すまでやるしかないよな。そこまで追い詰めたのだから。
そして【火の無い所に煙は絶対にたたないのに】、会社が女性だけを支持、私はもうあそこのパンは買わない。
組織の金で償うだけなら、何も変わらない。
実行者も経営陣も両方を罰っして初めて、悪い事をして処罰される事に対する恐れが生まれ、水際で事件まで発展する事が防がれるのだ。
正しい司法を！！
ぶっちゃけ東大の同級生にはこいつ以上の激務で働いてるやついくらでもいるぞ
官僚に商社外銀四大法律事務所
エリート職はどれも残業がすさまじい
>>1
> 高橋まつりさんの配属先はデジタル広告の担当。
> 「これからは紙よりデジタル。優秀な人が集まる部署だそうでやりがいがあるよ」
> と、幸美さんには話していた。
デジタル広告って、プロモーション効果を定量的に測定する能力が必要になるね。
もし、優秀な人が集まる部署なら、東大出のまつりちゃんには、
広告を定量的に把握する優秀な能力を期待したが、残念ながらそうではなかった・・・。
.
(Z2041) 電通社内の労働環境の改善なんか別にどうでもいいと思ってるんだけど、
この公判が他のブラック企業に及ぼす一罰百戒的な意義は大きいだろね
>>15 >>17 >>20 >>24 >>29 >>33
偏差値エリートで努力家のまつりちゃんは、国家公務員の方がむしろ向いていたかも。
いや、いっそうのこと高学歴タレントという選択肢もあったんじゃないかな・・・。
まあ、広告代理店には向いていなかったのは確かだよ。
つうか、バカにしていた私大医学部の学生の方が、６年間の実学を身につけて、
今や卒業して、医師として社会に役立っているという事実。
(Z2041)
めちゃくちゃ働いて出した成果とそんなに働かずに出した成果にどのくらいの差があったの？広告代理店でしょ？
>>22
電通が下請への得意技だからねそれ
企画書に自分のところのロゴつける作業さえ下請任せでプレゼンで読むだけの仕事してる会社だよ もっと働かせたいのに働かせられ無くなったのか(笑)
クライアントと夕方まで会議→夜までに企画を仕上げる→下請けに明日の昼までなど発注→接待や私的飲み会合コン
これが電通のイメージ
下請けの広告会社は夜勤体制が整っていると聞いたことがある
>>1
> 千葉商科大学専任講師で、労働問題、雇用問題に詳しい常見陽平氏は、
> 「電通も被害者と言えるかもしれない」と指摘。
> 電通事件の後、電通は長時間労働の是正として、夜10時以降、
> クライアントとの電話連絡などができない状態になった。
> その結果、クライアントはなんと言ったか。
> “これで電通の強みは完全に失われたね”と言ったそうだ。
.
ま っ た く 、 そ の と お り 。
こういうコトをやって、企業が委縮し始めると、ますます日本は“弱体化”する。
そもそも、今回の女性新入社員の件については、個人裁量が大きく、クライアントの予算を使って、
業務に社内外のリソースを自由に配分できる事が許される、自由な電通の社風にさえも合わなかった。
つまり、これはその恵まれた環境をも生かせなかった「本人の適性」の問題である。( ⇒ >>20 )
『鬼十則』にもあるように、「仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものでもない。
頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ」
・・・広告サービスとは、本来そのようなものなのだ。
http://www.sciencehouse.jp/materials/oni.pdf
電通は、職務における個人裁量や、その報酬と待遇を考えると、決してブラックとは言い難い。
洋の東西問わず、クライアントから高額な報酬を受ける広告代理店や、
投資銀行、コンサルティング･ファームなどは、皆それなりに激務である。
(Z2041)
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>検察側は改めて罰金刑を求めるとみられ、公判は１時間ほどで即日結審する見通し
さすが99%一回はパフォーマンス有罪にする検察さんだわ
電通が報道されてるとき｢これで日本が変わる！｣て、喜んでた現代日本人達が永遠にバカにされるって、コレで分かったろう？
天下りを受け入れれば受け入れる程、司法が甘くなる。
これが法治国家日本。
私営賭博も賭博ではなくなる。
これが法治国家日本。
>>1
> 高橋さんの遺族と電通は、慰謝料などの支払いに関する合意書に調印した。
> 合意事項には、電通社員の行動原則「鬼十則」を使用した新人研修をしないなどが盛り込まれた。
「慰謝料等解決金」まで貰ったうえに、会社の行動原則まで難癖つけて廃止させるなよ。
(Z2041) ID:+auTaLZ50 D:32X3cGSE0
＞(Z2041)
電通臭いなあｗ
コネ入社のカスｗｗｗ
残業時間よりパワハラのほうだろ
なんで労基ってパワハラのほうは避けるんだろうな
>>3
韓国の労働組合は会社が傾きそうになろうがおかまいなしにちゃんと自己主張をするからな >「裁判官は世論を意識して正式裁判に回したと考えられ、仮にそうだとすれば、本来、司法がそのような判断をしていいのか」と疑問視する。
え？どゆこと？
裁判で「社会的影響が大きい」って理由で刑が重くなったりするやん
その対応を完全否定？
安牌にとっておいた週刊紙にも見捨てられたら死にたくもなるわなあ。
安倍夫人は電通出身だから、安倍はまつり母とあったんだろうなあ。
>>1
> ＮＨＫは11月に入るとキャンペーン的な報道を開始。
> 電通が過去に同様の過労自殺が労災と認められたケースを紹介し、
> 専門の弁護士の解説を加えるなどプラスアルファで厚みのある報道を繰り返した。
> 全体的に局をあげて過労自殺の問題を解決すべきだという毅然とした姿勢を明確に示した。
.
> 千葉商科大学専任講師で、労働問題、雇用問題に詳しい常見陽平氏は、
> この事件が社会にもたらしたインパクトについて、
> 「過労死事件で社長が辞任して、直属の上司が書類送検になる、という事例は、
> 多くの企業に、とても大きなプレッシャーを与えるのではないか。」
> 「電通も被害者と言えるかもしれない」と指摘。
.
> ロイター企業調査によると、新たに導入される残業上限規制の結果、
> 事業に支障が出ると回答した企業が約４割にのぼった。
> 残業時間の上限が月平均で60時間に規制されると､残業代は最大で年8兆5000億円減少する｡
> 大和総研は、政府が掲げる働き方改革で国民の所得が大きく減るとの試算をまとめた。
.
こういうコトをやって、企業が“委縮”し始めると、ますます「日本は弱体化」する。
今回の事件が､ここまで大きくなった背景に､左翼イデオロギーがあることを注視しなけばならない｡
これまで、安倍内閣が「Ｂ層有権者に媚び」て、リベラル政策を実施しようとすると、
必ず左翼と反日マスコミが結託して、左派政策強化キャンペーンをしかけてくる。
●『アベノミクス“女性の活躍”』 ⇒ 『保育園落ちた“日本死ね”』
●『返還不要の“給付型奨学金制度”の創設』 ⇒ 『貧困女子高生“うらら”』
●『“働き方改革”の実現』 ⇒ 『“高橋まつり”電通過労死事件』
日本が社会主義化して、国力が弱くなると誰が喜ぶかを考えた方がいい。
経済が弱体化する可能性を孕む“働き方改革”(ゆとり労働改革)は再考の余地があると言ってもよい。
.
(Z2041)
.
米国だと多分数百億ドルの訴訟に発展する事例
当然電通は飛ぶし同じような残業をやっている企業も飛ぶ
そもそも残業割増が安すぎる
深夜残業なんか最低時給4000円くらいにはすべき
そうすればよほどの仕事で無ければやらなくなる
検察は昔から労働事件はやる気がないからな。交通事故かそれ以下の扱い。
名もないIT派遣が法律守ると思ってるのか？
国が糞だから多重派遣なんて完全スルー
あと、検察職員自身も長時間労働サービス残業当たり前だから、感覚が麻痺している。
電通いらなくね？
企業がメディアとCM会社に直接頼めばいい話
>>55
こう言っちゃなんだが、電通より過酷な待遇で過労死していたのは、いくらでもあった。
つうか、電通でも以前、男性社員が過労死して話題にはなったけど、ここまで騒がれなかった。
今回は、サヨクと反日マスコミが結託して、左派政策強化キャンペーンをしかけたところに、
それに便乗したアベちょんの“働き方改革”(ゆとり労働改革)推進のスケープゴートに電通はされてしまった。
キーワードは、『女性』『高学歴』(実態は高偏差値･学歴)・・・。
これが、フェミを推進する反日マスコミやアベちょんの逆鱗にふれた。
つまり、今回はイデオロギーありきの国策捜査。
(Z2041)
.
電通は世間で言われる通り100%クズだけど、
そのクズの構成員であったゴミ雌も、やっぱりクズ中のクズだったんだし、
こんなゴミ糞メスが自殺したことくらいで公金を浪費してまで裁判するなよ。
ムダに自己愛が強く、他人を見下し蔑んでたゴミ糞メス、
つまり、生きてちゃいけないクズが淘汰されただけでしょ。
二人以上の殺人は死刑になる可能性が高い
電通が過労死で殺したのは高橋さんで二人目だよ
> 101名無しさん＠１周年2017/09/16(土) 01:16:33.73ID:LlOPIYY00
> >>1
> > 電通は、国内の業績は振るわない。2017年12月期の国内の個別業績予想は、
> > 営業利益が前年比8.2％減の594億円、当期純利益は31.4％減の631億円。
> > 7月7日に発表された6月の単体売上高は、前年同月比で13.1％減っています。
> > 「会社の22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らっています。
> > 社員が語る通り、降って湧いた働き方改革は混乱を生み、それが業績に悪影響を与えている。
> > 実際、結局自宅に仕事を持ち帰る社員はいる。前出の経済部記者が語る。
> > 「電通の社員が『残業禁止だから、仕事も持ち帰りです』と言っているのを聞きます。
> > 結局、仕事を家に持ち帰るのなら、働き方改革が“効率を下げている”側面もあると思います」
> > かつて電通のクライアント企業の担当者だった男性は、電通が置かれた状況の難しさを語る。
> > 「クライアントとしては、これまで通り『何でもやってくれる電通さん』を続けてもらいたい」
> > しかし、そうした気風は改革によって失われつつある。
> > 働き方改革は企業の文化を壊す一面を持っており、電通のこれまでの強みに、
> > 将来にわたってジワジワと影響を与え続けるだろう。
> http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52489
.
> ハハハ、これまでココでさんざん指摘してきた通りになってきているな・・・ｗ
> 民間企業でロクに働いたことない“でんでん安倍”はバカだからそこがわかっていない。
> ⇒ >>20 >>29 >>42 >>55 >>61
.
電通のパワハラ社員は社長を法廷に出して恥をかかせたのと同じだから会社から切られるだろうな
>>66
電通の役員というのは長時間勤務を生き抜いた人なんだよ
パワハラ接待を一番知る人だけにそんなことをするとは思えん 
