警備員の休憩時間も労働時間に当たるとして、大阪ガスの子会社の警備業「大阪ガスセキュリティサービス」（大阪市淀川区）が淀川労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けたことが３１日、分かった。同社は８月１日から勤務体制を改善し、休憩時間としていた分の未払い賃金も対象者全員に過去２年分を支払う。
同社によると、警備員は２４時間交代で会社の拠点に待機し、顧客の企業やマンション、個人宅で異常があった場合に駆け付ける。待機中には数時間の休憩があったが、この間も指示があれば出動しなければならなかった。
労基署はこの時間も労働時間に当たると判断。労基法は、労働時間が８時間を超える場合は１時間以上の休憩が必要と定めており、今年５月、休憩時間の確保と未払い賃金の支払いを同社に勧告した。
同社は休憩中の出動指示をやめるなど改善する。同社担当者は「休憩時間で見解の違いがあったが、適切に是正する。未払い対象者や額は精査中」としている。【根本毅】
https://mainichi.jp/articles/20170801/k00/00m/040/177000c
毎日新聞2017年8月1日 07時20分(最終更新 8月1日 10時36分) 労基署って、理想だけで物事言ってるけど、
お前らのせいで宅配便の値段上がったんだよこのクソ野郎
酷いな
一人にたくさんの物件の対応を割り振っていたんだろうな
これ厳密に適用すると警備料金の値上げしかなくなるんだけどいいのかな？
セコムやアルソックの大手も例外ではない
>>3
法律を守るのに掛かるコストを含めて、値段設定するのが当たり前だろう
守ってる企業が一方的に競争で不利になるんだぞ 今後は金払う以上寝られなくなるぞ
一晩中立ってろ、テレビもトイレも禁止だわ
>>3とか>>8とかみたいな考えしてるのが多いから
ブラック企業ってのが蔓延るんだよなぁ。 あと会社が仮眠設備を用意する必要も無くなったし、
用意した仮眠設備を使うなら使用料を天引きせざるを得ないな
福利厚生も必要ないし、雨の日に、会社傘立て使うなら傘立て使用料も払えよ
>>11
今までは待機時間（労働）と休憩時間の区別がないから金を払えって話で
今後は休憩時間を与えないって話じゃないだろ。与えないといけない法律もあるしな。 >>18
労使協定無視して天引きしたら
また是正勧告食らうぞ 契約時間単価×契約時間から
個人実働単価×実働時間を引いた残りが
利益になってたわけで契約時間＝実働時間に
されると下手すりゃペイしなくなる場合も
出てくる。
つまり契約時間単価やら警備機器のレンタル料金を大幅に値上げしないといけない。
ユーザーはそれでいいということでOK？
待機中は労働じゃないから会社から出て行ってネカフェかなんかで寝てて下さい
www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52614
１ 労働者が実作業に従事していない仮眠時間であっても，
労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価される場合には，
労働からの解放が保障されているとはいえず，労働者は使用者の指揮命令下に置かれているものであって,
労働基準法３２条の労働時間に当たる。
２ ビル管理会社の従業員が従事する泊り勤務の間に設定されている連続７時間ないし９時間の仮眠時間は，
従業員が労働契約に基づき仮眠室における待機と警報や電話等に対して直ちに相当の対応をすることを義務付けられており，
そのような対応をすることが皆無に等しいなど実質的に上記義務付けがされていないと
認めることができるような事情も存しないなど判示の事実関係の下においては，
実作業に従事していない時間も含め全体として従業員が使用者の指揮命令下に置かれているものであり，
労働基準法３２条の労働時間に当たる。
人手不足でオカシナの採用してチクられたなコレ
履歴書に「大阪ガスセキュリティサービス」って書いてたら大阪ガスセキュリティサービスに問い合わせしろよ
自由に行動できて何も対応しなくていいというのが確約されててやっと休憩時間と認定できる。
緊急時は対処しないといけないから定まった場所に居ないといけないというと休憩じゃなくて単なる待機で労働に相当すると。
これからは寝てたりお菓子食べながらテレビ見てたり出来ない事を考えておけよ
コレ厳密に田舎や離島の駐在さんにまで
適用させろよな
ボーナスや慶弔休暇など、与える必要のない会社もたくさんあるよ
どんどんやめさせるべき
手空き時間と手待ち時間の問題だね
社労士試験のド定番
そりゃ労働時間と捉えられるわな
枕元に年間362日携帯置いて、なにかあったら現場に急行
酒飲めるのは正月3が日だけ
名ばかり経営者もつらいのである。
労働者が会社から正しく賃金を受け取るのは当たり前の権利なのだが
大手であればいとも簡単に対応できるであろうが
この縛りが同様に中小零細にまで当てはめられてしまうところに
いつも疑問を感じる中小経営者は少なくないと思う。
経営側の人間じゃないけど
それぐらい我慢しろよと思う。
嫌なら辞めろよ。
そういう事言ってるから
警備業なんかで生計たてなきゃならんのだ。
>>45
> それぐらい我慢しろよと思う。
> 嫌なら辞めろよ。
募集要項にその文言を書いて募集してくれ >>32
対応しないとダメなら労働
携帯持っててもムシしていいなら休憩 休憩なら、休憩開けまで一切の指揮命令関係発生しないだろ
コンビニ行こうがパチンコしに行こうが自由
休憩中だけど、法定の仮眠時間とか出動待機なら勤務時間として給料発生する
賞与も慶弔休暇も義務じゃないけど無かったら人来ないよ。
>>44
本来の法解釈上はこれなんだよね。
それを労基がまともに働かずに放任状態が一般化していたってだけ。
違法状態に権利意識持つのは何か違うと思うよ。
まあ、労基が放置容認してる状況下で自社だけが守って他社と戦えるかとなると難しいんだけどね。
労基が機能してないのが悪いんだよね。 >>50
その辺り微妙な解釈らしいけどね。
自由とはいえ敷地内での行動のみに制限するのはセーフっていう判例があった気がする。 大阪ガスって電話が犯罪レベルで全く繋がらないよな
何だ？あれ
>>12
ダンピングは規制するべきだろうな
宅配が安いっても低賃金と残業で支えられてるだけだし >>37
駐在さんは公務員では？
公立学校の先生が部活で指導しても手当は出ないだろ。 >>44
賃金以前に休憩時間中に怪我（実際は作業中）とかになったら
誰も得しないんだが これ認められなかったら1年365日24時間人を拘束して良くなっちゃうからな
>>51
IT派遣って雇用者は派遣業者なのか？
それとも会社勤務で営業先での出張勤務なのか？ >>64
常在戦場の心得とか労使関係じゃなくて中世封建体制の主従関係になっちゃうw ＞＞11 法で規定された休憩時間は与えねばいけないし、生理現象を制限するのは信義即に反する。
>>68
中小なら健康保険使ってや
で終わりだろうね >>68
作業者が労働中の意識で居るのに会社側が休憩時間だと突っぱねて労災認定か微妙って事になったら
泥沼の係争に陥りそうだね。 >>66
普通の会社は内勤の休憩時間は労働時間にカウントしない。
営業で宿泊出張勤務の場合は24時間管理になるのでは？ 天下の大阪ガスの子会社でこの体たらくですか・・・
ここエン転でしょっちゅう契約社員募集してるよな
第三十四条（休憩）
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
○２
前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。
ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。
○３
使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
＞待機中には数時間の休憩があったが、この間も指示があれば出動しなければならなかった。
いや、これなら実際に出動した時間に対してだけ払えばいいんじゃない？
>>66
休憩時間中という名がついてるだけの待機時間については本来労働時間としないとならない。
ちゃんと休憩時間の要件を満たしているなら労働時間ではない。 >>76
消防隊員も火事の対応の時だけ給料の支払いをして
待機時間は無給で良いと >>76
待機拘束させられてるじゃん。
休憩時間も対応しなさいよってのは休憩時間じゃなくて単なる待機時間で労働だって話。 >>11
待機して緊急に備えろって事だろ
緊急で出ることができる範囲なら何してもいいだろ
何もせず立って待機ってわけじゃあるまいし
極端すぎるわ そもそもサービス、サポート関係は恐らくは売る側と
使う側で、ナウシカの谷ぐらいの深い溝があるもんな
４０万とかの業務用ソフト売って一年中問い合わせトラブル連絡が
２４時間かかって来るとかいう話聞いた事あるけど、もう営業妨害の
領域超えてるなとか思ったもんだわ
サポート保守契約で年間１００万とか４００万とか取らざるを得ないと
するべきか、無保証最低限の電話対応の対応とすべきか…
売る側の都合としては、明らかなバグ以外は対応したくないに
決まってるし保守サポート、客先の従業員同士の内輪もめに
口挟んで一儲けする手も無くはないけどビジネス的に尻尾摑まれるのも
色々と面倒だしなぁ
特に大企業には厳格に対処してほしいわ
内部留保出させるためにもさ
搾取しすぎだよ
当たり前のことがわかんない人はネトサポの演技なのか本当に馬鹿なのか
労基が働かないから違法状態が放置されすぎてて違法状態が普通だと誤認してるだけだよ。
全部労基が悪い。
大企業ったってどーせ３ちゃん従業員(とーちゃん、じーちゃん、ぼく、妹、ぼくの娘)
とかばっかだろ？
それとかやれ警察だの管財人だの大手受注先の客だの議員だの名乗って
勝手に出入りして大暴れしてく奴とか
いつも広告出してるようなでっけー会社なんか自前で雇ってる
従業員なんかほとんどいねーべ
その状況で内部留保うんぬんとか言われても「はぁ？」とかいう
こう考えると一日の８割はぼーっとしてる奴だらけだと、
合点がいく訳だが
>>84
全部厳格対処してしまうと中小はかなり倒産するから
見て見ぬふりしてるよね
待遇改善か雇用維持かでさ 労基の人だと、企業内の殺人解雇とか児童買春とか
営業小売りを装ったAV撮影・枕営業やら殺人臓器売買案件とか
賠償請求で企業の借金肩代わりさせるとか、
そーゆー悪質な例から対応になってんんじゃねーの？
第一、労基署の人に毎月１万とか５マンとか払うほど
給料もお金も稼いでないしぃ・・・(ーДー
ゆえに常にこう唱えるのだ。「労基のチェックなんか
入る訳ねぇからどんどんやっちゃいましょう！！！」
（俺が悪事に加担してﾄﾞｳｽﾙ
中世ジャップランド
企業が内部保留ばっかして金が回らねえ
休憩時間だけ働いてくれる人材いりゃあいいんだけどね
二人で対応しないといけない職種で、交代で完全休憩だと、二時間の業務できない時間帯が発生する
そのために、4時間から6時間働くパート雇う
そんなことできるのは、大手か公務員だけじゃね？
ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
１０月５日悪魔の娘 生誕
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
公明党は悪党
主よ、あなたの道を教えて下さい。
(旧約聖書 『詩編』86編11節から)
gっtっっhjっっっっっhっっっy
通勤時間はどうなんだ
片道１時間半かけて会社に通うなんてその時間も会社が拘束してるんだから
賃金発生するんじゃないのか
ここの書き込みみると
日本が豊かな国なんて笑ってしまうよな
>>3
雇用契約は労働時間ではなく拘束時間に金払う契約だからな
金を借りたけど何日か使ってないのでその分利息は払わないとか言わんでしょ
構造的には同じ 東京都は優秀な人多いからなぁ。確かにあのレベルの
人材が地方に住んでもその能力を生かしきれない仕事ばっかだろうねぇ
一日中ぼーーーっと店番なんかやらせたり、
延々とまるごとバナナを３００万個とかライン作業で作らせたり
ひたすら洗濯機を回させたり
一晩中トラックでコンビニ回りさせりよりは
全国に支社が何十か所もある会社で社長相手にプレゼンとか
延々とやらせた方がいい結果が出るに決まってるしなぁ
何この、都民様の選民思想状態・・・。
確かに彼らが納得の行く仕事や給料を稼げる所は地方にはないかもだね…。
大阪ガスの子会社なら弁護士もいるだろうし、わざと違反したんだろうな。
>>15
トイレ止めることは、違法。
金払えば、なんでもできるとか阿保。 >>72
待機中で労災ということがあるのだろうか。 >>3
逆だよ
労基がまともに働いてないおかげで
違法労働が蔓延って宅配便の値段が安いんだよ
労基がまともに働いたら
今の値段で宅配なんて無理なんだよ
そもそもが超無理な値段なんだよ >>41
別にその条件明示して求人して集まった人に対しては
それでいいんじゃないの 通勤時間に給料が出るか、ねぇ。
出ないんじゃん？
通勤電車内で仕事できねーのすげームカつくよな。
ここで出来るのは、景気をよくするためのビジネス提案を
呟いて他の会社を景気良くする事ぐらいだよ
自分とこの仕事やっちまうと全部営業なり経由して
他社に情報だだ漏れになるｗ
革つりで片手で本はよめねーし混むし、ゲームはもちろん
できねーし眠くて眠ったら乗り過ごすし空気は悪いし
ヤクザに通勤殺人は怖いし、電話の電池は持たないし
早起き辛いし帰りは歩くだけでも死ぬほどしんどいし、
通勤距離の違いを会社職場は理解がなくて効率差を大目に見て
くんないし、何か思いついてもメモ取る空間スペースはねーし
毎日退屈な上じっとしてなきゃダメだし急にトイレに
行きたくなるし、寝過ごしたら遅刻になる確率大幅アップだし、
ぼっとしてても何か妙に疲れるしかわいい女の子と
知り合いになれるかと思いきや全然そんなチャンス
ある訳ねーし、赤の見知らぬ他人が苦境に陥ってたら
自分を犠牲にして助けに入らないといけねーで仕事に支障は出るし、
死にそうなじーさんばーさんや満員電車の妊婦を
何とかしてやりたくても何も助けになれねーし、
学生ウザい上に態度はでけーし、変な親父が我が物顔で
すげー横柄ムカつく態度の奴だらけの上に交戦状態に
はいれる訳がねーし、ほんとサイテーだな。
>>87
権利主張しないとね。不思議なのは、
弁護士だな過払い金は宣伝するが、
労働債権は宣伝しない。 もう、義務教育で
労働法、葬儀
の手続き教えた方がいいんじゃない？
もう、義務教育で
労働法、葬儀の手続きを
教えた方がいいんじゃない？
>>105
まーそうなんだけど、
できないことよりできることを
考えるほうが気が楽になるお >>108
そんな国益にならないことは教えない
それやれるなら税制も教育で教える >>103
だいたい宅配なんて旧郵政公務員がバイト小遣い稼ぎで
始めた仕事なんじゃん？
それとかヒマな赤帽のおじちゃんが、建築とかタクシー業とか
引っ越しのおっちゃんとかが、掛け持ちのヒマな時間に短距離だけ
やってみよっかーみたいな。
でぇ、組織がデカくなり過ぎて民営独立化したとか
そんなトコじゃないの？
あんな遠くまで運んであの値段でやってる方がそももそも
理不尽であって
つかゲーム1000円送料無料とかちょっと異常だよな、いかに
サービス品とはいえ そんなこと言ったら飲食バイトすら休憩時間だけど客殺到してたら休憩早めに終わらせて戻れとかあるからな
学生バイトなのに他店の応援行かされてそこの店に行くまでのお金払ってくれなかったりとかしたし
面接時にそんな説明なくいきなり行けと言われる
労基は全く仕事しない
>>104
それ提示したら、誰も応募してこないだろ >>3
労働力のダンピングになって社会全体に悪影響になる 大阪ガスと、関電と auでんき と スマホ民のグループ提携なんだっけね？
ソース 毎日新聞 幼稚な内容だな
事業者が一番怖いのは、労働時間、割増賃金での是正勧告より労災事故での勧告
対策いくら完璧と持参しても難癖つけてＯＫしてくれないからね
労働時間間違った解釈してました改善報告このとおり提出しますでＯＫ
そりゃ休憩じゃなくて手待ち時間だろ
そんなこと知らなかったわけない
指摘されなければしらばっくれて通す気だったんだろ
アホが作ったアホ法をアホが厳格適用してアホみたいに経済悪化
アホしかいない国の出来事でしたw
休憩時間も労働時間だってぇ！日本の企業がダメになる理由はこのへんだと思うわ。
>>55
休憩中に外出て交通事故にあったら労災になるから。 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
@YouTube
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
@YouTube
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
@YouTube
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
@YouTube
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レイシストヘノナカユビノタテカタ
@YouTube
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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
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Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
@YouTube
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Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
@YouTube
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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
@YouTube
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モーニングショーから謝罪の入電
@YouTube
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「加計学園」の文科省書類を公開
@YouTube
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(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
@YouTube
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
@YouTube
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
@YouTube
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
@YouTube
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
@YouTube
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
@YouTube
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
@YouTube
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
@YouTube
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
@YouTube
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
@YouTube
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
@YouTube
>>121
ハイハイ、賢いお前は賢い国に去るといいよ。アホしかいない国の人たちはお前にいてもらいたいと誰も微塵も思っていないから。 労働法を義務教育化して社会人になる前に労働者にも知識を持たせるべき
何も知らないで会社の言いなりにさせられないように
>>112
労働者も賢くないと時間と労力を搾取されるだけなんだわ
証拠集めとけば労基も仕事せざるを得ない >>11
それをやって最終的に損害うけるのは警備会社なんですが
お前みたいな知能レベルの経営者しかそんなことやらないし、やっても淘汰されるから気にしなくていいよ >>106
過払い金は書類１枚作ればいいだけの簡単なお仕事だからだよ
労働債権は受けても仕事のわりに儲からない >>41
お薬いりますかｗｗｗ
それとも黄色い救急車呼びましょうかｗ 労基もショボい件は挙げるんだな
めちゃくちゃなことしてるとこいっぱいあるんだけど
労基に怒られて２年分支払った未払金は深夜手上げ１時間削減で数年目途に回収予定
AM９時の仕事明けで１１時-１２時の１時間で説明会開催して移動時間は拘束時間で支払いしない
労働組合の無い子会社だからやりたい放題だなｗ
マネージャー職のNはこの件で文句言う奴はしばき倒すとか仕事辞めろとか言ってパワハラだな
クソが労基にチクったせいで休憩とらなくてはならなくなって
賃金変わらないまま拘束時間がさらに長くなったわ
馬鹿につける薬は無い
いや、本当に馬鹿がひとりいると全員が迷惑する
ある意味拘束してるわけだからな
会社での休憩時間は勤務時間内だわ
>>111
＞それとかヒマな赤帽のおじちゃんが、建築とかタクシー業とか
赤帽って一時停止しないよな。 警備員って２４時間拘束勤務だと休憩(待機)と仮眠分を引かれて１６時間分しか給料つかないもんな、酷い話だよ
>>87
そうやって経営体力の無いゾンビブラック企業を生かしても何のメリットも無い
ゾンビブラック企業で働く労働者がより低賃金で搾取されるだけじゃん 職場の昼休憩時間、電話が鳴るととらないといけないのだがこれも違法だよな、立派な労働時間にあたる
>>144
ホテルのナイトフロントなんかも12時間拘束の休憩4時間で
休憩のはずなのにヘルプとPC操作やらせたりするな。 >>147
わざわざ昼飯時に電話してくる取引先が糞なんだよ
取り引き停止したらよい 俺なんかニチ○イ冷凍倉庫で働いたとき、休憩時間分給与引かれてたぞ。
まぁこんなのマシな方
彼女が幼稚園の先生なんだが、労基なんて入りようのない無法地帯
仕事もちかえり当たり前、朝7-19が定時、プラスのサービス残業
なんで労基は教育機関に入らないんだよ
>>153
労基は受け身だからこちらから駆け込んで窮状を訴えないと動いてくれないよ 警備会社も派遣解禁で解決！
自民党清和会は絶対にやるぞこれ
派遣はどこもそんなもの
９時間拘束８時間労働でも15分休憩があって７時間45分しか給料出ない
うちも24時間勤務で実働16時間なので是正勧告きてほしいです。24時間勤務後にそのまま9時間勤務もあり連続33時間勤務もあります。
>>154
公益財団法人の運営する飲食で働いてたんだけど、逆の居ない時間が休憩だとかで休憩取らせてもらえない上に休憩分は差っ引かれてたから記録持って労基に行ったけど何もしてもらえなかったよ
まず自分で会社と交渉しろだって うちは当番の日は約12時間待機で待機手当3000円しか出ないんだけど、これおかしい？
こんなの普通だよ・・・
今更って感じでビツクリだよ
>>76
うちも深夜の4時間の仮眠時間の出動は対応時間分の賃金が出るけど、4時間の間に警報で出動して帰ってきて30分ほど横になってまた出動とかで実際ほとんど寝てないのに2時間分しかもらえなかったり割に合わない。 >>76
現地に拘束されてる時間は労働時間にすべきだろ 請負契約にすれば制服代や交通費も自腹にできて、休憩も無給っつーか休憩無しでフルタイム勤務させても違法じゃなくなるのに
24時間連続勤務関連の法律はガチガチに決まってるから言い訳通用しませんよ
法律守れないなら非合法組織だから大ガスの資産は凍結没収の対象だよ
>>168
うんにゃ
最終的には施設の保有者の責任なんよ >>170
責任ないよ
全員自営業になるからね
社保とかも必要ないから、実は非正規以上に請負が得 >>171
勤務時間の振り替えできるじゃん。
大体長期休業中に振り替えるから、ただでさえ使わない年休を、さらに使わなくなるだけだが。 >>172
>警備業は大手以外ブラックＸ
警備業は大手含めブラック〇
就職率氷河期に警備業界最大手を受けたがたしか
給与22万(基本給10万:職務手当12万)
とかで基本が10万しかなかったぞ…
いまはどうなったか知らないがな… >>103
だからちゃんとしたシステムができるチャンスなんだよ
今は犠牲を出しすぎ >>174
修学旅行中は、8時間睡眠時間をとってる
ってことになってるよ。
もちろん、ありえない。
絶賛、24時間勤務中 高卒警察官の年収モデル
19歳 巡査 3,466,651円
25歳 巡査 5,352,691円
30歳 巡査長 6,535,501円
40歳 巡査部長 8,255,711円
59歳 警部補 10,085,069円
退職金 25,434,720円
出典：地方公務員給与実態調査結果
東京都人事委員会ホームページ
ID:wjHaWD230
窓際２チャンネル監視部だろう
某独立最大大手にあるらしい
>>177
引率で8時間寝れる学校があれば即異動したいわ ネットベンチャーをもっと監視しろよ。
裁量労働を盾にやりたい放題だぞ。
>>3
小学生でもお前よりは労働とその条件について知ってそう >>1
休憩中の出動指示やめるって警報出ても無視か？ >>187
休憩時間が確保できるように代わりの人を用意するのと、
今迄休憩とされていた、本来なら待機時間で処理するべき時間の賃金を払うってことじゃないの？ >>3
働いたことない奴は、労働の対価とか分からんもんな
しょうがないよな。 俺も警備やった事あるけど車で往復4時間のトイレも何もない所に飛ばされたわ、移動4時間、労働8時間、休憩1時間の13時間拘束
二号警備はまじで人間の仕事じゃないと思った
見解の違いって(笑)
会社って、わかっててやってるんだろうなぁ。
ブラック企業の社員は労基署にチクればいいよ。会社側は大変なことになるけど(笑)
それはヒドイ！
コンプライアンス違反で訴えればどうですか？
休憩の発生しない時間でシフト組めばいいじゃん
4時間だっけ。ワンオペなら6人いれば一日回せるな
200名無しさん＠１周年2017/08/05(土) 08:08:33.66
>>192
判っててやってるってより
前任がそうしてたからそうしてたってのが正解だと思う
まぁ人によっては薄々感づいていたと思うが
それを監督署に確認したり調べたりする奴はいないだろ
やぶ蛇になるからな
自分もそれなりの年代だが、過去の悪しき仕来りを次の管理職が
そのまま受け継いでいるのは色々な会社で見受けられる
・始業前の体操、ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ
・休憩時間の仕事(特に昼)
・終業から30分は残業を付けてはいけない
などなど
前任者がやっていたから"合法"と思ってる管理職は多いよ >>200
終業から30分っていうのは、労働が8時間を越える場合
その間に30分の休憩を入れなきゃダメってやつかも
実際は休憩無しでフル稼働なんだろうがw 202名無しさん＠１周年2017/08/05(土) 08:44:38.56
>>201
それもな多くの管理職が知らない場合があると思うよ
例えば9:00〜18:00の会社があったとしよう
昼休憩は1時間
ふつーによくあるわな
ここで労基の最低休憩時間は45分
つまり最短の労働時間だと9:00〜5:45でOKなわけだが
昼が短いってのもあるし、日本は残業も加味した給与体系だから15分追加して
キリがいい時間にしていると思われる
さて、労基の8時間以上と考えた場合
すでに定時間内で1時間の休憩を取っているわけだから18:00以降は延々と休憩無しで残業させてもよい
30分残業をカットするのは所定時間外の私語や片付けを労働とみなさない管理職の嫌がらせ
私語はともかく、片付けも仕事の一部なんだけどな 僅かな仮眠で２４時間勤務なんて罰ゲームみたいなもんなんだから、まともな給料を払えよ
>>168
労働関連法規は実質性を見られるから無理
請負なんて争いになったら通用しない >>92
もうそれは伝統的にそうなってるとしかいいようがないんだよ…いいたいことはわかる。 コンビニとかもそうだよな休憩入っててもレジが混めば出る必要があり、電話が来ても出る必要がある
この場合は休憩時間とはみなされず労働時間になる
ほとんどのコンビニで休憩取ってないことになるはずだから弁護士とかと組んで誰か訴えないかな
そうしたら面白いことになるのに
出勤、引継ぎが終わったら待機中はゲームしようが寝ようがシコろうが飲酒以外は何やってもいいんだろ、発報の少ない待機所だと。
![【淀川労基署】「休憩も労働時間」大阪ガス子会社に是正勧告 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>22本 ->画像>1枚](http://livedoor.4.blogimg.jp/jin115/imgs/2/c/2cfa1bb1.jpg)
