【社会】建設業界の人材獲得術「まずは賃金改善」　アプローチ方法参考に [無断転載禁止]©2ch.net

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1 ：きゅう ★：2016/01/31(日) 18:59:19.76 ID:CAP_USER*: 　人口の減少・少子高齢化が進む日本で、今や産業全体が人材不足の課題に直面している。
それぞれの業界が持続可能な生産体制を築くために若年者をターゲットとするのは必須で、〝取っては取られ〟
の攻防を繰り返しているように見える。トラック運送業界と同様に人材不足の顕著な建設業界では、現代の若者の意識を捉え、
まずは労働者の賃金改善から着手し、ここ数年で新規学卒者の就業率を確実に伸ばしている。

　建設業の就労者数は、建設投資の減少に伴い９７年の６８５万人をピークに減少が続いていたが、２０１０年以降は、
ほぼ横ばいで、２０１３年にはピーク時の約７３％の４９９万人となった。総務省の「労働力調査」をもとに、
１９９７年と２０１３年の建設業事業者数の年齢階層別推移をみると、１５?２４歳が７７万人（１１.２％）から
２２万人（４.４％）、２５?３４歳が１３０万人（１９.０％）から７４万人（１４.８％）、３５?４４歳が１３１万人（１９.１％）から１２７万人（２５.５％）、４５?５４歳が１８２万人（２６.６％）から
１０５万人（２１.０％）、５５?６４歳１２４万人（１８.１％）から１１８万人（２３.７％）、６５歳以上は
４１万人（６.０％）から５３万人（１０.６％）に推移。若年層の減少が目立ち、相対的に高齢層の割合が高まっている。
また、現場で働く技能労働者の年間賃金支給総額の平均は約３９５万円で、トラック運送事業の大型（４１８万円）、
普通・小型（３８５万円）からみても建設業も低水準であることが分かる（全産業平均４６９万円）。

　建設投資は９０年代後半以降、減少傾向が続き、近年ではリーマン・ショック後の景気悪化で２０１０年には
ピーク時（１９９２年度８２兆円）の半分まで急激に落ち込んでいる。これにより過当競争が激化し、「安値受注」「短い工期」
で過大なリスクが発生し、建設現場で働く技能労働者へのしわ寄せが「著しい賃金の低下」「社会保険未加入」
「就労環境の悪化」という形で顕在化。他産業に人材が流出する一因となった。

　大きく流れが変わったのは、震災復興などによる需要増で労働需給がひっ迫し、国交省が２０１３年度に
公共工事設計労務単価を全国平均１５.１％、被災三県２１.０％へ引き上げたことだ。建設業界に対して技能労働者の処遇改善、
公共工事発注機関に公共工事設計労務単価の早期適用、主たる民間発注者団体に対して適正価格の工事発注を要請したことから、
民間でも賃金増など労働者の処遇改善に向けた総合的な取り組みが進んだ。

　持続可能な生産体制の確立には、収入に関連する事項から改善に着手することが最も有効であるとし、
２０１３年７月１８日に日本建設業連合会（東京都中央区）が「労務賃金改善等推進要綱」を決定。その中で、
元請けは一次下請けに対し、設計労務単価引き上げの趣旨にかなう適正な賃金が支払われるように要請することや、
一次下請け以下はそれぞれの再下請けに対し同様の要請を行うよう定めている。

http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-11716.php
2 ：きゅう ★：2016/01/31(日) 18:59:28.29 ID:CAP_USER*: 　翌１４年４月１８日には「建設技能労働者の人材確保・育成に関する提言」を公表。東日本大震災の復興需要や
民間設備投資の増加で建設投資が増加に転じたことなどを背景に、適切な受注活動の実施、適切な価格での下請け契約の
締結などの徹底で、技能労働者への適切な賃金水準の確保、社会保険加入に必要な法定福利費の確保などの推進によって、
建設技能労働者の人材確保・育成を図るとした。例えば、建設技能労働者の年間労務賃金水準を全産業労働者平均レベル
（約５３０万円）となるよう努め、２０代で約４５０万円、４０代で約６００万円を目指すとしている。
また、重層下請け次数について、平成３０年度までに可能な分野で「原則二次以内」を目指すほか、明確な指針を示した。

　建設投資の需要増加の後押しもあるが、実際に新卒者の入職状況は改善傾向にある。１９９５年の７万８０００人を
ピークに減少した入職者数は、２００９年の２万９０００人を底に増加に転じ、２０１０、１１年はそれぞれ３万１０００人、
１２年３万４０００人、１３年には３万８０００人にまで回復した。

　本紙は昨年９月、全国のトラックドライバーを対象に意識調査を実施し、（１）「労働時間は長くなっても、
多くの給料を稼ぎたい」（２）「給料は減っても、休みを多く取りたい」――という究極の質問を投げかけたところ
（回答数６６８人、男性６４２人・女性２２人・無回答４人）、２０代では（１）７４.２％（２）２７.６％で、
７割以上が稼ぎを重視していた。少なからず、若年者は現実的に物事を考える傾向にあるといえるだろう。
経営者や管理者世代が考えている以上に若者はシビアだ。事業構造に違いはあるが、まず賃金の改善に着手し
成果を出した建設業のアプローチの仕方は参考になるはずだ。
3 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:02:54.03 ID:sXN+u1w90: 職場環境の改善が先だろ
女と酒とギャンブルしか話題にならない環境をどうにかしろ
あれじゃネトウヨも働かない
4 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:03:33.28 ID:W52awFW10: 今日はストーカー犯罪者たちの顔を晒すよ
午後から気晴らしにバイクで川越市の伊佐沼というところに出かけたらその途中の上尾市と川越市に架かる開閉橋で警察と消防が事故を装って待ち伏せしてた。
ここ一年で事故現場に出くわしたの四度目、上尾、桶川の狭い範囲でなw

撮影した動画のキャプチャ

物々しいパトカーと消防車の列

片交する警官たち

救急隊員

自転車と車の接触事故を装ったストーカーだな

これが加害者役の車らしい

位置的に考えて警察は川越警察で、消防に関しては停まっている消防車の向きが川越方向を向いてるから上尾市側から来たはずだから、上尾市消防署の平方分署だな。

この伊佐沼には監視されるようになってから何度も行ってる場所だから待ち伏せできちゃんだよ

過去の開閉橋ストーカー動画

そして過去の事故装いストーカー動画、画像な

これなんか俺の目の前で実況検分はじやがったらな

全部警官の目の前で撮影して一般人も撮影してるのに制止されることはなし

さらにこの動画だけど

この場所は三番目のユーチューブ動画の場所と数十メートルしか離れていない場所だから
動画の中で俺が警察にユーチューブに動画を揚げてることを教えたり、拉致ねつ造をわめいたりするシーンとかあるから

それでもなんの処分も受けずに動画投稿や書き込みを続けられてる

これは完全に名誉毀損だから糖質、キチガイ扱いするやつは警察に通報してから判断しろよ

どうせ言い訳して通報しないけどな

これは俺が運営してるサイトだから　
これが警察らがストーカーする理由な
https://sites.google.com/site/worldthreatoftruth/

3
5 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:03:35.15 ID:wM90wWJl0: 世界のいろいろな仕事
http://zenbeiga.blog.jp/archives/3331196.html
6 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:04:13.05 ID:Ah5/oliQ0: どこの業界だろうと人手不足なら賃金を上げるのが当たり前
上げないで困った困った言ってるのはただの無能
7 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:04:45.67 ID:ZWTZfEIS0: 資格取って責任者やってる奴は年収600万700万くらいあるんじゃねーの？
下っ端のくせに良い待遇望んでどうすんの？
8 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:05:40.16 ID:nai0//kn0: そう言われて20年たつよ。
今後も悪くなるいっぽうだろ。
9 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:07:09.77 ID:T8J2MPUw0: 建設関係ってＤＱＮ率が異常に高いからなあ
上品な俺には無理だわ
10 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:07:34.35 ID:kUI/GsQU0: １８から２８歳まで大工の職人だったけど
冷静に将来設計を考えたら、馬鹿馬鹿しくなって辞めたよ
都合の良い時だけ呼ばれて、しかも少ない手間賃で凄まじい責任を負わされ
結局儲かるのは元請けだけ

今４５歳不動産管理をメインの仕事を自営でしていますが
馬鹿馬鹿しくて戻る気など一切ない
11 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:07:53.38 ID:6gZr8++e0: 土曜祝日と夜勤無くせ。
あと無駄な朝礼無くせ。
12 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:08:11.21 ID:VKB6D8JE0: 休みはないわ、給料は安いわ・・誰がやるの？
おまけに電気工事士は建設現場で下っ端扱いだし
13 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:09:10.06 ID:QuIJWjIP0: 人手不足なら賃金が上昇する、それだけ。
処遇が悪いのに人手不足とか、甘えているだけ。
14 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:09:38.24 ID:OK/CL/OB0: 賃金より環境改善を
15 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:13:10.59 ID:jApA+dAI0: ５０になるとお払い箱でホームレス一直線
ホームレスの半数近くはドカタ出身です
16 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:13:18.46 ID:hABjsBZi0: 一人親方なんてのが存在している時点で改善できません。
17 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:15:23.82 ID:UaQoe6Qi0: DQN率が高すぎて敬遠してる人かなり多いと思う
これが改善されればいいんだけと、まあ無理かw
18 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:16:47.19 ID:BRJUdkfb0: 左翼お得意の

自己批判→総括→敗北死

とゆー流れを希望します
19 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:18:07.70 ID:6gZr8++e0: 喫煙率高いし、責任重大だし、割りに会わない仕事だよな。
20 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:19:06.72 ID:dSb8Y/WQ0: >>9
DQNが多いけど鳶とか土方とかだと教育がキツイから結構マトモになる
DQNがDQNのまま上に行って上から下までDQNな塗装屋とか配管工とかよりは遥かにマシなんだよな
21 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:21:50.69 ID:dSb8Y/WQ0: >>17
建設関係のお仕事だけど元ヤンとかは多いけどDQNは比較的少ないよ
アホは多いけど歳取るとある程度ちゃんとしてくる

社員教育に力入れないと仕事取れないし危険だからな
大手の仕事するところは確実にDQNは少ない
22 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:24:37.01 ID:nd82z+zp0: 最近は祝日でも平然と仕事してるからな
やりたがる奴がいなくなるのは仕方ない
23 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:25:20.03 ID:JfKE+aKl0: 若い層を入れたいならどちらかというと休日の確保かな。
夜勤仕事になる時は普通に朝から働いてそのまま夜働いてまた朝から働くとかだしｗ
週1休みでたまになしだし。繁忙期はしばらくなしだし。
そりゃ恋人にはフラれるし、仕事以外何も出来ない人間になっちゃうよｗ
あと喫煙率が高いんだよね。喫煙場所も限られるようになってきてるけど。
24 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:26:21.26 ID:im9lmtxF0: 待遇悪化が原因で余所に流出した人材が、
ちょっとぐらい待遇を戻した程度でのこのこと戻ってくる訳無かろうが
流出していく過程で、

「お前の代わりなんかいくらでもいるんだよｗ」

と非道な侮辱を受けた人間ばかりなんだぞ
どうしても戻したいのなら最低でも給料を2倍以上にしてみろ、この我利我利亡者共が
25 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:27:21.01 ID:dSb8Y/WQ0: >>24
2倍出すならもっとマシな人材雇うわｗｗｗ
26 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:28:06.35 ID:p3FhX8vJ0: 世界経済が停滞ぎみなら資材価格が下がっている話が聞かれてもいい頃なのだろうが。
27 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:30:18.92 ID:6gZr8++e0: >>23
本当だよ。
朝も早いから現場遠いととてもやってられない。
休みがないのが本当にネックだね。
28 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:30:43.45 ID:kJA2b1Y50: 確かにトビとか大工さんは、見た目は派手目なの多いがDQNは少ない印象。
電気屋とか配管工の人らは話したくもないのが多いなw
ま、個人的意見だが
29 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:32:17.02 ID:nYg4eSVT0: 別にDQNを雇用しているわけじゃないんだ。まともな人に就労してほしいのだ。
人が来ないから仕方なくDQNを雇用だ。
建築建設業って、数学できないと仕事にならないんだぜ？
どこぞの工務店は現場の職人全員大卒。それが当然だろうと思う。
30 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:36:59.60 ID:t/874zMl0: 長時間労働を希望してるヤツの方が多いとか嘘くせーアンケートだな
31 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:40:15.01 ID:BmrqYJ+G0: とりあえず土日休みにしないと
32 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:42:16.86 ID:VKB6D8JE0: 休みより給料？ホントか？
下請けの職人なんて>>23のような状況の奴が珍しくないのに？

いっそ、業界ごと沈没しないと、あの悲惨な労働条件は改まらないだろう
33 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:42:44.69 ID:wjrCrdg00: 親方に技術がないんだよ。。。
経営トップが銭ゲバなんだから職人は動かない
34 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:43:54.20 ID:VKB6D8JE0: 海外、特に欧米先進国の建設労働者たちはどうなの？
日本人みたいな無茶な働き方してるんかね？
暴動起こされそうな気がするが
35 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:45:26.06 ID:rgBhKidl0: DQNだろうがなんだろうがそいつらが現場にいないと
仕事回らない事を理解できない企業が大杉たんだろな。

「給料に不満があるなら辞めればいい。替わりなんてすぐ見つかる」

と高を括ってたら、いつの間にか人が集まらない業界になっていた。
今、人不足を嘆いている業界って殆どこれだろ。
自業自得すぎるわ。
36 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:52:07.51 ID:VKB6D8JE0: この業界に労働組合なるものはないの？
共産党なんかにとっておいしい市場だと思うがな

日本の左翼政党は公務員動員した安保反対みたいなどうでもいいことしか
興味ないのかね？
37 ：373：2016/01/31(日) 19:53:55.98 ID:7OL+BRdS0: >>11
無駄な朝礼とは？

なんとか甲子園みたいなやつ？
38 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:56:48.77 ID:VKB6D8JE0: >>37
安全唱和とか本日のＫＹポイントとかいろいろ言わされたり
チェック入れられたり・・みたいな朝礼があるんだよ

どっかのバカやドジが事故を起こすたびに項目が増える
39 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:57:39.71 ID:rgBhKidl0: >>36
土建組合は共産党
40 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:59:29.37 ID:im9lmtxF0: >>25
元々キツい労働条件なのをそれなりの高給と高条件で人手を集めてた側面が大きいからなあ
「マシな人材雇うわ」って言うけど、「マシな人材」はもっと多く出さないと集まらないと思うぞ
41 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 19:59:52.83 ID:mZzAPhpI0: >>10
でも、10年建築に関わったから、いまの職に付いてるんじゃない?
建物のとくに防水の知識とかは、無駄にはならんかったでしょ
勉強期間としては、妥当だと思う。
42 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:02:31.89 ID:GTmnb2W9O: 給料安い経験者云々と選り好み
人来ないのは当然
43 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:05:03.29 ID:oAcxczQP0: そもそも高度成長させたければ肉体労働者の賃金は十年も頑張れば
人生やり直せるぐらいの物にせねばならない
人材派遣や土建屋の孫・ひ孫下請けなどの中間搾取を出来るだけなくせ。
44 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:06:47.72 ID:VKB6D8JE0: >>41
俺も電工の経験が某電線会社への転職や仕事で役に立った
修行、職歴づくりと割り切ればいいのかもしれないな、確かに

現場での立場の低さ、休みの無さ、その割に低い給料に
嫌気さして電工辞める奴は年代問わず多いと思う

>>39
え？土建組合って共産党配下なの？共産党がバックにいてあの労働条件？
デモ動員に協力してくれそうな公務員ばっかりにかまってンじゃない？
45 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:11:36.66 ID:a0r0aK4Y0: >>7
下っ端が居つかないから上の仕事もきつくなる
46 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:11:49.73 ID:uEV7JZMw0: >>20
土方
配管
鳶　塗装かな

うえからアタマのいい順番な
これ理解出来ない奴はアタマ悪い
47 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:12:44.08 ID:uEV7JZMw0: >>10
一人前の大工でいくら貰ってたのよ？
48 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:13:39.51 ID:aiHpoU/X0: 1人親方だと保険も別なんだよね。
大工に限らず道具は自腹、現場に行く交通費も自腹だから。
朝の5時に起きて2時間運転して現場に行き、また2時間かけて帰ってくる。
これじゃ若い奴はよほど根性のある奴しか務まらん。
49 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:14:37.98 ID:mZzAPhpI0: 20代後半で人参棒振ってる仕事なんか、なにも身につかないんだから
雑工として現場で雑用仕事しているうちに、面白そうな仕事を見つける
ほうが、いいと思うんだけどね。
建築の現場は、中を見るといろんな仕事があって、面白そうだなって
思えるものが見つかるかもしれないし
50 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:16:45.36 ID:6UKG1w480: ここで外国人受け入れちゃうと日本人の給与が下がる。
51 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:18:05.63 ID:VKB6D8JE0: てか、外国人入れるとコミュニケーション取れなくて危なくない？
52 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:19:25.01 ID:697QEVCa0: 朝5時30分に起きて支度する
会社に7時前に着く
18時過ぎに退社
帰宅は19時位だ

これで１日の日当
残業代なし
これが普通らしい
建設業では普通らしい
2時間残業代出せよ
53 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:27:45.04 ID:9vYTaJbh0: >>46

建築理解してないと配管の図面引けないよ
電気と配管スペースの取り合いも出来ずに悶絶する羽目になるわ
54 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:29:54.56 ID:ZiS6QG4d0: >>3
職場環境を変えたら、女と酒とギャンブルしか話題がない連中が居心地悪くて、ますます人員が揃わなくなるだろ？
55 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:37:41.95 ID:uEV7JZMw0: >>53
土方＝土木と思ってるからそーゆー順番ね
56 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:52:39.40 ID:kSb39NjB0: ここは底辺同士で傷のなめ合いですか？w
57 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 20:59:41.39 ID:Vjw5Tats0: 賃金改善すれば人が集まる！

当たり前すぎて・・・
58 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 21:04:47.43 ID:9vYTaJbh0: >>55

で、何をやってる人？
59 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 21:08:47.53 ID:hABjsBZi0: 配管設備の仕事は頭が良くないとできないのは本当。
イメージと反対の仕事。
60 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 21:19:39.26 ID:yinnMxfV0: DQNだらけなのも何とかしろよ
現場のトイレは汚いし
どうやったら便器からはみ出るんだよ
61 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 21:38:22.69 ID:7PjXP5lK0: >>4
>これが加害者役の車らしい
>

13-31 左右対称ナンバー来たこれw

警官の自殺とかはこういうのに参加拒否してる警官じゃないかと最近思っている

でもまぁ、集団ストーカーは異常な頻度が問題なんであって1つだけ取り上げて説明しても
部外者にとっては単なる普通の事故画像でしかないわけで周知かなかなか難しい所ではあるよね
62 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 21:44:54.68 ID:cfLUukRW0: 歴代社長が、自分の業績のつじつま合わせに社員の首きりをしていた。
どこの首狩り土人が社長をやってんだ。
日本人を奴隷として扱った奴は報いを受けるべきだ。
63 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 22:00:54.53 ID:oB3+YQOH0: 工期を理由にブラック拘束だ

触れたくないから言及しなかったろ
64 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 22:15:31.68 ID:iXBCGNGo0: >>1
> 大きく流れが変わったのは、震災復興などによる需要増で労働需給がひっ迫し、国交省が２０１３年度に
> 公共工事設計労務単価を全国平均１５.１％、被災三県２１.０％へ引き上げたことだ。建設業界に対して技能労働者の処遇改善、
> 公共工事発注機関に公共工事設計労務単価の早期適用、主たる民間発注者団体に対して適正価格の工事発注を要請したことから、
> 民間でも賃金増など労働者の処遇改善に向けた総合的な取り組みが進んだ。

アベノミクスより、土建屋の労賃改善の方が効果がありそうだな
マクロ経済にもな
65 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 22:19:32.84 ID:XzA67HYL0: 一年大工の工場にいた事があったが若い先輩によく言われたのは、○○だと舐められるという注意
大工の世界って舐められたら一生舐められるらしい

DQNの世界は大工もだよ
66 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 22:27:14.97 ID:XuddgFRC0: 使えない職人が多すぎ。
人間的におかしい奴がたくさん。
67 ：名無しさん＠１周年：2016/01/31(日) 22:27:44.47 ID:JfKE+aKl0: >>48
そりゃ一人親方は個人事業主だから自腹なのは仕方がないよ。
それは他の職種でも同じ。

>>57
いまや必死こいて早朝から夏クソ暑くて冬吹きっ晒しな仕事で稼ぐより
そこそこの給料でまあまあな仕事を選ぶ時代なんだよ。
手取り月100万円とかなら多少は集まるだろうけどかなり挫折する気がするｗ
68 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 00:28:04.37 ID:wLN+ivYe0: ドカタって拘束時間やたらと長いから時給換算するとたいして高くない
69 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 00:30:53.92 ID:vaBQRq1D0: 現場監督はいろんな副収入があるからおいしいが
中小だとびっくりするほど給料安いぞ
70 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 00:43:20.68 ID:fQwCFAjj0: そもそも一人親方ってなんなのか、土建の人以外意味不明な代物だよな
おそらくは個人事業主詐欺（トラックん店主で横行］の土建版だと思うんだが

十中八九、給料が良くなるよとか言われて独立
支払われる額は増えたけど、保険代も年金も、あまつさえ交通費も計算に入れず
残業代さえ請求できんような制度なんだろう？
で、そのでかく見えた支払額もどんどん目減りしていってるとか、そんなレベルじゃね？

だとするなら、バス業界と一緒で人手不足と口に出したら即叩いていい業界だと思うわ
経営者全員が詐欺師レベルだから
71 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 00:51:28.44 ID:C5Fhfn2o0: ・ＤＱＮだらけで暴力と罵声が飛び交う
・技量はもちろん資格がモノを言う世界
・多重請負とピンハネヤクザが蔓延

No Thank you！
72 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 00:56:24.27 ID:CYdSVczY0: これはアプローチの仕方が間違ってるよね
国交省は以前から零細淘汰に舵を切ってるが、ミンス時に手軽に使える個人の職人がドロップアウトした
高度成長期から下支えしてたのはその層と言うことは間違いないよ
そして二次までと言うのもどうなんだろね、基本的に経営センスが無い会社ばかりだから雇用するリスクを負える所は少ないよ
そしていくら公共工事単価を見直しても民間に反映されるとは思えない
民間は需要と供給だが、開き直りで必ずしも供給不足を見直す数字にはならないよ
73 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 01:01:20.50 ID:CYdSVczY0: そして一番の問題は生きすぎた重曹化
今は足りない管理とか派遣で賄ってるらしいが、言い換えれば元請け自体が教育も雇用リスクも負わないと言うことだから下がするわけ無いよね
まあ難しく考えなくても現場までの移動時間がカウントされないと知れば、感の良い新規希望者は避けるから
74 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 01:03:38.18 ID:0rXnABJF0: 厚生労働省・国土交通省　当面の建設人材不足対策より
建設業就業者数の推移

建設業就業者の高齢化の進行
75 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 01:12:03.36 ID:CYdSVczY0: >>34
アメリカでは組合の力が大きいから待遇は悪くない
電気屋はワイヤーマン組合
大工は師弟製になってて数年間先輩の下について勉強するのが必須
他業種では全米トラック協会とか
肝心なのは御用組合じゃなく従事者が主導の団体と言うこと、だから地位向上する
日本のは会社業界が単位だから燃料代の補助金出せと言うくらいで従事者は置いてきぼりなんだよ
76 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 02:07:15.48 ID:1dtu3nfSO: >>73
そりゃ払ってくれんわ。

元請けの誰が、
そんな
『その程度の理由すら解らんレベルなのに、
他人を請け負いで雇って、(←完全に違反)
被害者を大量発生させてる奴』
に、費用の領収書を切るんだよ？

まさに『費用出せ出せ詐欺』や『働け働け詐欺』だわ。
77 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 02:31:11.93 ID:OD3bS1zs0: >>61
周知されないのは残念だけど、とりあえず書き込んでるだけでも意味がある
78 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 03:56:51.39 ID:TMLlBeC30: 中間搾取を無くせばいいんだろ
79 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 04:18:35.19 ID:Du39ohAP0: 人材はいるんじゃね
建設系の学校もあるんだし
毎年それなりの人数はいる訳だし

ただ誰がするの？
先がないような状態の仕事
技術職は儲からないし（´・ω・`）
80 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 05:15:39.33 ID:eCvEMY/M0: あんな仕事に就かざるを得ない人間になっちゃいけないって見本の業界だろ
81 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 07:05:13.99 ID:HFxP+kym0: 成果に支払うんだから
DQNでも構わんだろ。
きやむしろ自然
82 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 07:05:45.82 ID:HFxP+kym0: 派遣営業が必死w
83 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 07:11:09.58 ID:UDmp4v/y0: ボーナス無し、天気が悪いと仕事休み
日給1.5万～1.7万
25日働いて40万程度(税引き無し)
厚生年金無しで退職金無し
棒芯になれなきゃ、40・50でもこの給与
誰がやる?
塗装屋(屋外)なんて月によっちゃ15日程度の働き
自分が悪いとはいえ、可哀想すぎんぞ
84 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 07:40:50.84 ID:ivyFkP7+0: 職安の求人で年間休日58日って、、、週休２日にしろよ
85 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 08:23:46.52 ID:nq+iPpfi0: あくまでも底辺集団ってのが頭のいい官僚、政治家は捉えてるんだろうな
就業環境とか、雇用体制の不整備は認識してながら対策は講じずｗ
人材不足になるのは当然の成り行きだろうね、・・・そこで
移民政策を進めるんだろう（笑）
86 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 08:31:13.48 ID:ealvFOrH0: 底辺すぐる
87 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 13:34:59.78 ID:8HLS6hcm0: これは専門業種の中抜き会社にはキツいよね
一括発注では専門は一次下請けになり工事部隊を持たない会社は次の下請けだけで竣工しないと駄目だから
管理だけ機器の納入だけって所は難しいよ
分離が増えるのか施工管理だけ会社が淘汰されるのかじゃね
末端の中小は無条件で二次になるのかな
88 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 18:53:25.07 ID:sEObMzAu0: 職業に貴賤なし
89 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 18:56:57.60 ID:PePsz8ER0: 職人てほとんど日給月給だろ。
祭日多いし雨も休み
これじゃ若いやつやるわけねえじゃん。
日給１万５千でもだいたい保険や年金引かれて２５まんぐらいらしいぞｗｗ
まず日給月給てシステムやめないとバイトと変わらんだろ
90 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 19:10:42.53 ID:XLhxvdae0: トラックと比べるのも間違いだよ
ドライバーは物理的制約があるから能率に差が出ない
建設はチンタラやってる公共と民間では作業量が違いすぎる、倍から三倍は開きがあるから
トラックに時速300kで高速道路走れって無理だからね
91 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 19:14:17.21 ID:0bkUXrxp0: 人手が不足しているけれども、
人材を育成する余裕がないから、
経験豊富な20代が応募して欲しいと、
本気で思ってるよね、IT業界。
92 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 19:18:27.22 ID:loSBLnL00: 日本人は経営に向いてないな。アメリカ人に経営させてドイツ人に上司をやってもらえ。
93 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 19:19:51.03 ID:RXmIEAaZ0: 休日日曜もやめないと無理
94 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 19:21:43.63 ID:74FLYLE80: >>91
結局猫の手未満のしょーもないのが来て人手不足解消しないまでテンプレ
95 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 19:22:35.52 ID:XLhxvdae0: >>91
似たようなものだよ、コードかけない人が高収入
カンナかけない人が高収入
どちらもマネジメントとと言うピンはねだから
それでも次の仕事があるのは税金が原資だから
96 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 19:25:47.44 ID:6FgGRKxyO: 現場に入る順番が早い方から偉い順番
みたいになってるよねｗ
１番は鳶さんと大工さん
電気屋さん設備屋さんクロス屋さんサイディング屋さんタイル屋さん左官屋さん防水屋さんは横並びか

何故か一番最初に入る基礎屋さんはカウントされてないｗ
その前に入ってるはずの解体屋さんなんかもっとカウントされてないｗ

不思議だよね
97 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 21:02:04.15 ID:Lmsld7e90: >>89
奴等は怠け者だから月給制になんかしたら休めるだけ休むんだよ。
98 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 22:48:05.82 ID:9dqDEEnC0: >>97
酷え
99 ：名無しさん＠１周年：2016/02/01(月) 23:05:10.73 ID:XfFr87Ms0: >>3
老後なんてホームレスなのにそんなのどうすんだよ
西成の連中は元はそんな奴らばっかだぞ
100 ：名無しさん＠１周年：2016/02/02(火) 23:03:28.74 ID:swBoGuxR0: 民主の仕分けと、男女平等による女性採用のノルマも原因だろ。
近い将来でこぼこの道路を走ることになるかもしれんぞ。
101 ：名無しさん＠１周年：2016/02/02(火) 23:09:26.07 ID:9xaBIpZM0: 仕事なんてゆったりやってセックスできたほうが
幸せだって世界の人達は何十年も前にわかったんだけど
日本人は気づくの遅いよね。
技術はあっても根本的にバカなんだと思う
102 ：名無しさん＠１周年：2016/02/03(水) 09:04:07.82 ID:AyzCOejD0: オリンピックバブルで崩壊するとわかっているから、
なおさら人は来ないわな。
103 ：名無しさん＠１周年：2016/02/03(水) 18:37:46.39 ID:okto9K1L0: >>89
雨休みな仕事ばかりではないし、都会の仕事なんかは祭日休みどころか
そういう時に大きい仕事をすることも多い。入った会社がどこの仕事を受けているかに
よるんだよね。日給月給だと変動が大きすぎて正月休みとかが嬉しくないというデメリットも。
２月も日数が少ないから給料が少ない。しかし家賃など生活費は月々払いが多い。
104 ：名無しさん＠１周年：2016/02/03(水) 18:57:43.00 ID:xn1F3gBM0: 土曜日と祝日を休みにするだけでいい
105 ：名無しさん＠１周年：2016/02/04(木) 20:58:25.35 ID:jsve9fjh0: 給与も欲しい