- 1 ： ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★：2015/11/16(月) 05:55:04.15 ID:oNHesQI0*
-
外資系人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
（ヘイズ・ジャパン）は2015年11月12日、世界31カ国の労働市場おける
人材の需給効率を評価・分析した調査研究「グローバル・スキル・インデックス」を
発表した。「日本の人材ミスマッチは2年連続で悪化。今年は
『世界で最も必要な人材が探しにくい国』という結果になった」と
ヘイズ・ジャパンのマーク・ブラジ マネージング・ディレクター・ジャパン
（写真）は説明する。
*+*+ NIKKEI NET +*+*
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/111301047/
- 2 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 05:55:49.47 ID:bW8d1n0Z0
- 東大で全力でマッチング邪魔してるもんな
ミスマッチがいいんだろ？
- 3 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 05:57:11.19 ID:1F94gO1cO
- 選択と集中が最悪だからな
- 4 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 05:57:53.28 ID:bW8d1n0Z0
- あとソニー
あいつらマジで全員韓国人とエッタしか居ないな
- 5 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 05:58:00.85 ID:9iC1cfHB0
- ミスマッチから、新しい技術、
新しいサービスが生まれる。
- 6 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 05:59:12.40 ID:bW8d1n0Z0
- >>5
なにも生まれていない
とくにこの２０年は日本の独自のは減ってる
- 7 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 05:59:36.31 ID:+6hNVH310
- 人材も探しにくいし、仕事も探しにくい
- 8 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:01:43.32 ID:+S3b+l0D0
- まぁ民放の女子アナ見たら誰でもそう思うわな。
- 9 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:01:47.94 ID:iAF+PTQs0
- 例えばスギちゃんあいつ絶対芸能人に向いてないよってみんな思ってる
- 10 ：■無くそう、テレビ番組の無用で過剰なウザイ常時表示■：2015/11/16(月) 06:01:50.87 ID:IkZ3YlTe0
-
一票の格差に違憲判決の誤審をするような最高裁判事とかは、その最たるものだわな ｗｗｗ
- 11 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:03:31.86 ID:E95IbXHe0
- >>1
労働基準監督官、日経新聞社をブラック企業（若者の使い捨てが疑われる企業）として取り締まりへ
http://blog.goo.ne.jp/kokkai-blog/e/85fa67fa237b180d2d6b1010fc5b2402
.
- 12 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:04:11.09 ID:8RLyhcyz0
- 見栄と金で
選ぶから
- 13 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:04:19.29 ID:wZ6HLDCXO
- 足りないって言われてる二つの内の１つは
滅茶苦茶､営業的な側面が強くしかもグローバル(笑)だな
外資系の即クビのプレッシャーの中で散々馬鹿にされながら鍛えるしかないわw
- 14 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:05:34.10 ID:WwxTsi8c0
- 人材潰しの使い捨てだし、懐古ビジネスばっかでのびしろがもうない感じの日本
- 15 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:07:28.55 ID:fWfxGg5s0
- 真っ当な競争原理が機能しない国に未来はない
- 16 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:08:01.19 ID:H1y5k5bo0
- 日本の派遣法は現代の奴隷制度だしな。
安倍は着々と世襲強化政策の法案通してるし。
- 17 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:08:41.13 ID:bW8d1n0Z0
- 警察と海自で、俺の歯科医の診察カードだけを調べて
その歯医者に細菌性の病気のある奴だけ集めさせた
それで俺が口腔内感染、口臭にさせられた（いまは緩和したが）
この手法は以前もさせられてたが、官僚のむかしから田舎にやってるバイオテロだ
汚いものは田舎に閉所に、それだけでマッチングの邪魔をやっている
- 18 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:10:31.39 ID:pLILVlPA0
- >>1
職業選択の自由。
- 19 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:10:46.83 ID:z9kevUx/0
- 日本はスキルや能力で仕事する訳じゃない
コネで仕事するんだ
- 20 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:11:42.39 ID:pyKldTRF0
- そもそも学校出たてで
親のコネで向いてるかもわからない会社に入って
定年まで働いてるんだから向き不向きも関係ないｗ
- 21 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:11:46.93 ID:bW8d1n0Z0
- >>19
いいや、それも否定してる
できる仕事をさせない方向だよ
昨日の東大の話は、東大がCIAそのものだという確信だった
- 22 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:12:35.28 ID:WFRYAczs0
- 働きたくないでござる
- 23 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:13:07.60 ID:h9pa6IEH0
- ミスマッチが最も多いのが議員
- 24 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:14:12.33 ID:swWlk64U0
- どうやって測定したんだろう
その方法で人材を登用すればいいわけだろうが
- 25 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:14:13.96 ID:qCBr2a/j0
- 任天堂のＣＥＯはすーちゃんがいいん
じゃん
- 26 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:14:17.62 ID:hGO2s1Ld0
- 外から来た人がビックリすることはたいして仕事もできない人が会社に居座り続けてること
- 27 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:14:24.75 ID:uMQZr/MK0
- >>1
そりゃ人材は育てるもので有って、ヘッドハンティングするものでは無いからな。
- 28 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:14:28.32 ID:uQJ3E0iy0
- 最近のAVはほとんどヤラセだぞ
透明人間ものとか時間停止ものもほとんどヤラセ
勘違いする奴多すぎる
- 29 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:14:49.00 ID:kBRi9P5I0
- 人手不足で大変だとかいう企業に限って
人件費に金払えない所多いしな。
そんな忙しくて金もらえない所に就職したいって馬鹿もいないし、
ミスマッチはたしかに最悪だろうな
- 30 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:15:12.29 ID:GcYxDsrQ0
- >>1
しかし日本の失業率は3%前後しかなく世界的に見て雇用が凄く安定してる国なんだよな
もっと転職が楽になる制度作ればいい
- 31 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:15:20.11 ID:vY1KiPMl0
- 人材が居ないの間違いでは？
- 32 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:15:24.55 ID:wZ6HLDCXO
- >>19
多分>>1の真意はイエローモンキーじゃ論外だからとっとと外から連れてこい｡仕事にならん､だと思う
で大学が頑張れ云々もイエローモンキー以外の東大生を創れとかそんな感じなんだろ
まあ島国の中だけでプライドが高く､頭いいと思い込んでる連中なんか確かにいらんだろうな
- 33 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:15:30.73 ID:0v7o4d0k0
- ヘイズという人材紹介会社は聞いたことがありませんが、
そもそも朝鮮人が人材紹介企業も乗っ取ってるからですよ。
連中が日本支店に必ず”朝鮮人”だけを紹介するからね。
名誉あるイギリス企業の Robert Walters Japan の片岡ってのも調査しといてね。
二度と関わりたくないですよ。
とりあえず、朝鮮人と関わって外患行為をする気がないのならご協力をしていただけるとありがたいね、
このくその国の全てが世界の知性の目の前に晒されていますからね。
そして俺は確実に”アメリカ移民して知性ある集団に所属”したいからね。
- 34 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:15:49.73 ID:bW8d1n0Z0
- >>26
いま企業は最大のボーナスを得て最高潮のはずだ
ようするに何もしないのが一番いいってこと
- 35 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:15:57.36 ID:uMQZr/MK0
- >>15
日本は欧米と違って競争がずっと続くからね。
- 36 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:17:41.62 ID:ArO7VGO90
- いかに働くふりをしながらサボって残業代稼ぐかが重要だからな
テキパキ働こうもんなら仕事増やされて潰される
- 37 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:17:55.41 ID:v2UENbew0
- 人間性を見なくてはダメですね。
自己愛性パーソナリティー障害者が会社にいると、出来る人間が追い出され、出来ない人間が残る。
- 38 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:18:00.16 ID:0tfVnVbk0
- 人材が来た と、伝えてください。
- 39 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:19:13.90 ID:3zZtWSlT0
- ミスマッチというか
企業は最初から使える人間を求めすぎてる
人を育てられないから、育てれば使い物になる人材を最初から排除している
- 40 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:20:26.65 ID:pyKldTRF0
- だから派遣にメインの仕事を取り上げられて
一日床掃除やミズスマシしてる正社員がごろごろいるんだなｗ
- 41 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:20:42.07 ID:0v7o4d0k0
- リファレンス一つまともに取れないからろくに知性の瞬発力も推測できないんですよ。
本当にどうしようもない乞食集団だった。
まあおかげでゴールドマンサックスという会社の中身も２度見れたがね。
１度目はバックオフィスの紹介、２度目は派遣だったぞｗ
気味が悪いアジア人が、他人の調査もせずに”ゴールドマンと付き合う事はあなたのプラスになる”だってさｗ
いや、挑戦詐欺師と付き合う気は俺にはないんだがねｗ
今や僕もちょっとした”影響力がある人物”だからね。オニール氏も関わりたくないだろうな、日本支店とはｗ
朝鮮系に乗っ取られてる事も理解できましたよ、だいたいね。
だいたい時期的に２００２年頃なんですよ、朝鮮人が暗躍しだしたのが。
ラムズフェルド氏も告発してるがね、いろいろあったから仕方がない。
だがしかし、原始人だけは許せないからね。
- 42 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:20:51.71 ID:gbhsb0Vq0
- >>30
半分が派遣だから、正社員で見たら実質6%とかじゃないの？
- 43 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:23:01.08 ID:bW8d1n0Z0
- テレビ局の正社員は、縁故しか居ないからな、そら
- 44 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:24:49.47 ID:snZhflAm0
- >>26
もっとビックリするのは、仕事が出来ない人ほど居座ることｗ
- 45 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:25:00.09 ID:K8dPl+LN0
- 公務員が一番人気な時点で終わっとるで
- 46 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:25:11.99 ID:PAZI0frL0
- 毛唐が言うことが全て正しいとでも？
- 47 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:25:21.61 ID:/wH4/+jX0
- 「・・・だから規制をとっぱらって外資系人材紹介会社（わが社）を受け入れなさい日本よ
市場はグローバルですよ」「外資系人材紹介会社に頼りなさい」
- 48 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:25:50.70 ID:bW8d1n0Z0
- >>46
共犯がうるさい
- 49 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:26:53.83 ID:snZhflAm0
- >>46
誰がいつ全てと言った？
- 50 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:27:13.14 ID:iryuk7Az0
- >>特に人材ミスマッチが起きている職種として、
>>「データサイエンティスト」
>>「デジタルマーケティングのスキルを有するマーケティング担当者（デジタルマーケター）」
>>「語学とファイナンスの知識を有する弁護士」
>>「FP＆A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス」の四つを挙げた。
おいおい、上の2つなんて求人が超絶少ない調査マーケティングじゃん
どこで採用してるんだよ、そんなもん
- 51 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:27:22.10 ID:ECO+U5No0
- 仕事のミスマッチではない、会社組織と個人のミスマッチだわな。
- 52 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:27:39.73 ID:XptACeNC0
- もちろん英語ですよ。
残念な事に一度目の面接では英語がちんぷんかんぷんで、
ゴールドマンサックスという会社も知らなかったからね。
どの道僕はバックオフィスには興味なかったからね、
業界を理解するにも高度な理学の才能を生かすにもミドルの方がまだキャリア寄りでしたしね。
ちゃんとレジュメに書いといた方がよかったんですかね？
”僕は浪人時代にはガリベン選手権の全国ランク常連でした”とね。
現役時代は東大模試で一回だけ東大に現役合格した松瀬君という人物より点数が上回った事がありますね。
だがしかし、全国とは無縁でしたよｗ
日本は教育からして残念ながら未熟としか言いようがない。
- 53 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:27:41.31 ID:FTDUvPDg0
- ・何でもいいから就職しなければという風潮
・労働市場の流動性が低い
この２点に尽きる
- 54 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:27:43.63 ID:DpMy3f3n0
- >>39
違うね
日本は新卒大量採用でものになるか分からんようなのでも一応雇って育てる気持ちでいるから、無能でも会社にいられる
逆に外国なんかは最初から高いスキルを企業は求めるし、雇われる側もそれに応じるだけのスキルを自分で身に付けて就職する
日本は雇われる側が必要な能力を身に付けようとしないだけ
- 55 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:28:18.72 ID:xWHr4IKg0
- ぶっちゃけ学生側もマッチングとか
どうでもいいと思ってるからやろ。
いい飯くって
いい服着て
いい女抱けるなら
仕事なんか何でもええわ。
阪大の化け学から、関西電力の総合職とかサイコーやん
- 56 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:28:46.93 ID:bW8d1n0Z0
- 東大からして石頭で修正はできないだろう
混乱はずっと続くよ
こうして、日本は嘘つきだとののしられるだけになる
- 57 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:29:26.43 ID:eo8DpoLy0
- バイトの人件費を削ることを有能とみなしている経営者
店長あがりのエリアマネージャー その無能さを知れ
そいつの人件費を削ってバイトを２人くらい補充したら全員幸せになれるのに
- 58 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:29:34.25 ID:DGnRqEmc0
- マッチするかなんて働いてみないとわからんから雇用流動化して転職が当たり前の社会にするしかないだろう
- 59 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:30:03.41 ID:FTDUvPDg0
- >>55
関電の総合職って地獄の出世競争らしいで
関電入るなら技術職に限る
- 60 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:30:49.58 ID:iryuk7Az0
- ミスマッチといえば今月ネット見てるとずっとVWの真面目なバナー広告出てくるんだが
広告代理店にハイエナにされてるんだろうけどこれやめたほうがいいよ、ミスマッチ
- 61 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:30:52.69 ID:tXTHFiNP0
- 日本は人材発掘とか活用が下手過ぎるからな
出る杭は直ぐに地下に引っ込めてぶっ潰すから
- 62 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:31:21.78 ID:1k1q206o0
- 末端労働でさえ介護・フォーク経験者などの仕事ばかりで手も足も
出ないよ
- 63 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:31:34.21 ID:xWHr4IKg0
- いい飯くって
いい服着て
いい女抱けるなら
仕事なんか何でもええわ。
東大の化け学(修士卒) → 広告代理店
- 64 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:31:51.96 ID:fcc8Riej0
- 働くのが馬鹿らしいと思わせない程度の
金よこせや。
- 65 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:31:52.89 ID:bW8d1n0Z0
- >>59
俺も総合職だったが、どこでもそうだよ、馬鹿
- 66 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:32:35.84 ID:xWHr4IKg0
- >>59
なんやて工藤！？
- 67 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:32:39.91 ID:S5taAMcJ0
- そりゃ奴隷制だもん
奴隷制の効率の悪さは欧米人が立証済み
だが日本ではますます労働環境は酷くなる
ミスマッチと非効率の極み
- 68 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:33:05.43 ID:aE2gLV9Y0
- 俺は日本の社畜精神が嫌で自営で暮らしてる
(´･ω･｀)しかも年収１９００万
- 69 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:33:15.70 ID:Sr8eWm9j0
- 本人の能力よりも血縁、地縁がモノを言う、いまだに前近代的な日本社会
「無能な上級国民」ばかりが上層部にはびこり、その結果として日本経済は停滞ｗ
- 70 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:33:25.02 ID:xv/Qhn320
- 意味不明ｗ 人事の能力がバカなんだろ？
雇ったお前が悪い！で世界は終わりじゃないの？
- 71 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:33:38.35 ID:xWHr4IKg0
- >>68
やるじゃん、半分よこせ (´・ω・｀)
- 72 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:33:56.36 ID:hu9x7ter0
- >>53
前者の弊害の方が強いな。ブラック企業がはびこる原因だし。
学校を卒業して40年以上ずっと職歴が埋まることの何が偉いんだろうか。
- 73 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:33:58.86 ID:bW8d1n0Z0
- 地獄ってのは、俺もう４０代だけど出世するにも上がつかえてて
この年で順当で主任にしか成れないとかいう順番待ちだよ
それを回避するには奧さん販売するとかだが
- 74 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:34:21.77 ID:XptACeNC0
- もうガリベンの話はうんざりでね、外資の日本法人の話もうんざりですのでね。
何回警告しました？ 何回あなたたち日本のキーパーソンたちは
日本をミスリードしてきました？
いい加減にしてもらいたいね。知性は乞食、それでＣＩＡに報告すらしてくれないとか
イェール浜田からしてどうなってんの？ この国。
言ったことは全然”ケア”してないしね、最悪ですよ。
アメリカと歩調を合わせて金融緩和の出口政策を取るのは当たり前でしょう？
本当に自民のブレーンにはろくなのいないんだろうね。
- 75 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:34:43.67 ID:yk92AE5E0
- 人材をさがせる人材をまず探すべきだとおもいます
- 76 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:34:49.91 ID:+geZSFg50
- えふせきゅあの人材はバッチリですよね
- 77 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:35:55.10 ID:aWSX8RUT0
- 人材を使い捨てしてしまった成れの果てさ。
- 78 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:36:35.07 ID:IuCEUp9Q0
- bcxxxやぱよちんみたいにtwitterで身バレしたら退職に追い込まれるからなｗｗｗ
サラリーマンはカス。
- 79 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:37:01.32 ID:bW8d1n0Z0
- >>74
お札の増刷はいまやってるだろ
- 80 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:37:11.34 ID:fcvt6vMe0
- 世界まるごとミスマッチ
- 81 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:37:21.35 ID:E+3wtPi70
- アホか
優秀な人間ほど企業は手放したくないから全力で囲むのが当然だろ
俺の勤務先(旧財閥商社)でも本当に実力のある奴は会社に残るからね
- 82 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:37:29.72 ID:FTDUvPDg0
- 採用のときのお互いの意思疎通が足りないのもあるな
日本人って企業側も労働者側も労働条件とか仕事内容とかあまり具体的に詰めないだろ、
だから>>58の言うように「働いてみないと本当のところは分からん」状態になる
- 83 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:37:48.19 ID:ICRYFcma0
- 公務員の首を切れない、これがすべての問題の始まり
現代の参謀本部、人事院を解体せよ
- 84 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:37:54.97 ID:n7NG1Ipj0
- そういうの苦手
- 85 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:38:19.27 ID:dGi10r/J0
- マッチでぇす
- 86 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:39:04.71 ID:bW8d1n0Z0
- >>83
東大の先生もそれと、少子化の原因をいっさいいわなかった
CIAと最初からグルだったんだろうね
公務員削減方法はあるよ、いっても信じられないだろうが
- 87 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:39:05.02 ID:rcXbRYTZ0
- ミスマッチってことはそこがビジネスチャンスになるってことじゃね？
むしろ金になるって話のニュースだろこれ
- 88 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:39:22.07 ID:043Y0zJg0
- 東大卒を官僚に配置すると
もったいなすぎるわ
- 89 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:39:28.73 ID:8CajFX3m0
- 入ってからマッチさせるんだから問題ない
- 90 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:39:32.30 ID:s1ZlTspG0
- ミスマッチって事は適した人材がいても起用できないってことか。
要するに日本は経営者のレベルが群を抜いて低いということだな。
- 91 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:40:03.77 ID:pyKldTRF0
- 日本の雇用システムじゃ派遣は麻薬みたいなもんだからな
最初は正社員の手先として利用するだけだが
深入りすると能力のある派遣がゴロゴロ入り込んで
無能な正社員から仕事を奪いクビにも出来ない
正社員が派遣の荒さがしにゾンビみたいに徘徊してるｗ
- 92 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:40:24.93 ID:ms1Rl1j80
- 技術職に夢持ちすぎ
技術職であっても、出世するには、結果よりも、根回しと付き合いが重要視される
仕事に集中しすぎて、付き合いや根回しを怠ると待遇はいつまでも冷遇される
が、仕事で結果は出し続けているので、仕事だけは激務が続く
日本の大手メーカーはこんな糞会社ばかり
人事も無難な人間ばかりとるから、入ってくるやつが歯ごたえのないつまらないやつばかりがくる
大手に既に技術など無い、単に商社
- 93 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:40:35.34 ID:yk92AE5E0
- 現代社会が要求する人材のレベルが高すぎるんだよ。
世界中で３５人しか理解してない高度な技術のことを処理してくれる
人材を日本でさがしても、みつからないのがあたりまえ。
- 94 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:40:40.25 ID:vEZBuZBf0
- ぱよちんとか最悪だろ
テロリストとか
テロ会社には最適人材だったのかも
- 95 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:42:45.55 ID:iAF+PTQs0
- 企業が求める人材を学校が供給出来てないって事でしょ
もう役に立たないFランク大学潰しちゃえよ
その時代が必要とする人材を育成できる専門学校で十分
- 96 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:42:45.99 ID:n9oihJgp0
- ここの外人社員は短期で金稼ぎできればイイから
客や人材のことなんかどーでもいい
自分たちの無能を棚に上げんな！
- 97 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:43:12.49 ID:bW8d1n0Z0
- >>92
贅沢ばっかだな、いまの馬鹿正社員は仕事もせずにボーナス結構くれるんだから文句いうな
馬鹿にされても座ってろ、それもできんのか、クズ
- 98 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:43:58.74 ID:Gw+731T1O
- 優秀な人材は退職するか研究室にひきこもる
無能な人材はいつまでも会社に寄生する
- 99 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:44:24.66 ID:FTDUvPDg0
- 面接で
「報酬は年２０００万欲しいんですけど」とか
「５年でプロジェクトリーダーになりたいんですけど」とか
言わないからな日本人学生は
そういう部分を真剣に詰める風土がないので、後で「こんなはずじゃなかった」となる
- 100 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:44:46.30 ID:yk92AE5E0
- あと、日本が「くちコミ社会」だとおもってるようだが、日本のくちコミはアメリカとちがって
匿名性が前提だから、うわさには聞いてるけど面識はない、というたぐいのくちコミしかない。
そんな社会にくちコミで人材や技術をさがしてもアテにならないのがあたりまえ。日本じゃ
アムウェイがぜんぜん成功しないのは、風土がちがうんだよ。日本のほうが圧倒的に群集
社会やからな。
- 101 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 06:45:06.64 ID:bW8d1n0Z0
- >>99
日本に金は無い
これは東大の先生も言ってたぜ
- 102 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:45:32.89 ID:ZGIqRwje0
- 能力より学閥が優先される国だからな。
慶応とか能力の割に優遇されすぎだろ。
- 103 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:46:03.42 ID:i3+CVwEe0
- 特化した能力が欲しいと言いながら平均的な人材を求めているからな。
人材も平均的な人材を育ててるし。
本当に求めている特化型が来たら採用しない。
- 104 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:47:07.30 ID:i3+CVwEe0
- >>99
さすがにサラリー2000万は起業してくださいなｗ
- 105 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:47:10.18 ID:S5taAMcJ0
- 人材ミスマッチも何も
わざと畑違いの所で使い倒して
お金がかからないようにしてるだけじゃんよ
キャリア順調に積んでステップアップされたら金がかかって仕方がない
んで壊れたらポイ
嫌なら公務員になれって話
- 106 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:48:01.54 ID:J65+siR20
- 口だけは達者で何にも技術が無い天下りが多いから仕方ない
まあよくそんなの飼えるなぁと思う
- 107 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:50:03.05 ID:XdfJ3fS80
- 採用する側ですら、どんな人材が必要か曖昧な総合職やら一般職やら
業務の線引きが曖昧な職が多いんだからミスマッチは減らないだろうさ
- 108 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:50:07.09 ID:yk92AE5E0
- 学校教育もあるね。１学年５０万人しかいないのに、その圧倒的大多数に普通教育あたえて
国家技能すらまともにとらせず高校卒業させてんだもの。人材になってるわけがない。
その半分が大学いっても、大学卒で国家資格とれてる者なんて１割もいないんだし。
- 109 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:50:37.89 ID:pyKldTRF0
- 日本の企業が正社員の中途採用に積極的でないのは
いきなり仕事のできる奴が入って職場の序列が乱れるのが嫌なんだろうな
- 110 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:50:38.60 ID:fcc8Riej0
- >>106
その分末端が冷や飯食ってるからな（笑）
気に入らなきゃＩＳみたいに暴れるしかないのかもよ。
- 111 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:51:59.85 ID:yk92AE5E0
- まったくまっさらで、なにひとつ技能をもたない、基礎教養だけ世界標準にある２４歳が
まいとし３０万人くらい社会に放出されてるだけの教育システムなんだから、人材なんか
おるわけないねん。
- 112 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:52:50.39 ID:Sr8eWm9j0
- 日本と言う国は、一流企業であればあるほど
本人の能力よりも「血筋」や「縁故」のほうが優先される
実に不平等な社会なのですよｗ
- 113 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:54:07.25 ID:UP0JUtn90
- ゾンビ企業が、黒田ノミクスのおかげで、生き延びていますから。
- 114 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:54:35.96 ID:MI3H8pBU0
- IT系は理系の素質ないやつ弾けよ
SPIだの対策余裕なテストを採用に使う方も無能
- 115 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:54:47.60 ID:WzNgbSnp0
- それはまったく同感ｗ
- 116 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:54:48.03 ID:7cUFVzqt0
- そもそも人材の評価が出来ないっていう
- 117 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:55:04.83 ID:ec0sjcU/0
- >>108
御高説ぶっているところ申し訳ありませんが、18歳人口はあと20年ほど100万人以上の見通しですよ。
それとあなたに限りませんが、ソースは確認した方がいいと思います。
>米国やアイルランドなどとともに世界最悪の値である。
- 118 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:56:04.94 ID:HEDwojfl0
- 1の記事に具体性がないからって
みんな思い思いに勝手な解釈で自分の不満ばっか書いてるなｗ
- 119 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:56:41.80 ID:yk92AE5E0
- 電検２級もってるけど居酒屋フリーターですとか、司法書士もってるけど就職できませんとか
いう次元なら人材のミスマッチが社会問題なんだろうけど、日本のばあいはそれ以前だよ。
つかいものにならないものにコストかけてＯＪＴ育成してられるほど大手企業に市場競争力が
なくなったってことだよ。
- 120 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 06:57:38.37 ID:Gj14+3kw0
- ちょっと不安に思うのは、
若者たちはスキルは企業が育ててくれる物って考えてるんじゃないだろうか？
- 121 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:57:40.73 ID:BtPzp8ya0
- ミスマッチもキャラのうち v(^^)v
プリティは花盛り～
- 122 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:57:46.72 ID:1GAzzF5WO
- 派遣法緩めたせいで
派遣の在り方が変わってしまったせいじゃねぇの？
- 123 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:57:47.06 ID:J7YVRRUs0
- みんな平然とうそをつくからな
しかも見抜けにくいうそを。
- 124 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:57:56.59 ID:n6LBL1wz0
- あくまで一般論あるいは傾向だけど企業は新卒採用の学生が学部で勉強したことを活かさないからな
これは企業にも学生にも不幸
大学の勉強と実務は別って考えてるのは日本の特徴
大学の勉強の延長に実務があるって考えのアメリカからすると異質感がすごい
- 125 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:58:02.34 ID:4ocs6R5A0
- 日本ほど議論と論理が徹底されていない先進国ないだろ
「我慢」と「しょうがない」に汚染されてる最低国だから
マッチングは男女においても同様にできない。
教育とテレビ番組が1番悪だな。
- 126 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:58:12.93 ID:Sr8eWm9j0
- 能力はあるけどコネがないのなら
外資系に就職するか起業すべきだな
日本の企業に入っても奴隷にされるだけ
- 127 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:58:29.55 ID:v8KecSwG0
- >>119
仕事できないのに仕事できると思ってるやつが一番困るよな
謙虚にこなすやつがかわいくて仕方ないわ
- 128 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 06:58:33.66 ID:J1yEPij60
- 企業は即戦力がある新卒が欲しいと言う究極のわがまま。
- 129 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:00:03.31 ID:Gj14+3kw0
- >>119
企業がコストを掛けて教育しても、若者たちが仕事を辞めたら無駄に成るでね。
企業が人材育成に金を掛けないと批判する人も居るけど、
直ぐに仕事を辞めてしまう若者と対に成ってる行動だわな。
- 130 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:00:21.10 ID:ec0sjcU/0
- 昔から言われてる「新卒至上主義」の弊害でしょ。
>>120
現場で通用するレベルの即戦力を学生に期待してるの？
- 131 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:00:48.72 ID:BtPzp8ya0
- 使い捨てにミスマッチも糞もない
- 132 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:01:26.20 ID:J7YVRRUs0
- >>１１９
>電検２級もってるけど居酒屋フリーターですとか、司法書士もってるけど就職できませんとか
どこも生え抜き主義だから、新卒採用で自社養成で資格取らせるもの以外は
資格としてみなさないとかそういう企業は普通にあるからなあ。。。
ありがちではある
- 133 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:01:32.75 ID:Tl99WqDi0
- 世界最悪なのに結構上の方だよな ってことは人材なんて大差ないってことだなｗｗ
- 134 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:01:47.49 ID:Np+VFDVdO
- 上から目線だな。
- 135 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:02:23.69 ID:6bdeMf2R0
- 新卒の3年以内の離職率が3割だっけ
下町ロケットみたいな中小企業に人材が行くようにしないと
- 136 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:02:40.88 ID:ZemJXRZ00
- 横の流動性が低いからな
ミスマッチは起こりやすいしその上で固定化されやすい
- 137 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:02:47.10 ID:/KatHtED0
- 自分たちが
何のの仕事かわかってない
何を売ってるのかもわからない
何が出来るのかもわからない
そんなのが上に居て､「高度」な仕事をしてる国だもの
- 138 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:02:48.07 ID:Gj14+3kw0
- >>130
新卒以外には即戦力を期待するんじゃないのかな？
30歳に成るオッサンが新卒と同じじゃ困るだろ。
- 139 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:03:18.44 ID:ec0sjcU/0
- >>133
なぜか>>1には貼ってないがソースで確認できる。
世界最悪は日本、アメリカ、アイルランド
- 140 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:03:42.27 ID:n6LBL1wz0
- 実務能力と年齢は関係ないのだから、履歴書から年齢の欄が消えればいいのだけどね
- 141 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:03:48.73 ID:vY1KiPMl0
- >>138
新卒も即戦力じゃなきゃやだ
育てられないからね
- 142 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:03:52.97 ID:ejZE5qBH0
- 伸びる産業を害悪のように報道して潰すからな
衰退するのはしょうがない
- 143 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:04:33.74 ID:JV2Pila90
- リストラのためワザと遣ってただろ
- 144 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:05:15.32 ID:/KatHtED0
- >>140
それ二度手間になるだけだから
- 145 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:05:40.94 ID:QI7fJ2gDO
- >>135
3割多く取って終身雇用で囲い込みすれば良いじゃない
- 146 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:06:00.94 ID:5cKc1k1s0
- × ミスマッチ
◯ 勘違いバカの高望み
- 147 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:06:20.42 ID:ec0sjcU/0
- >>138
若者のスキルは企業が育ててくれるってことじゃないですか。
- 148 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:06:54.10 ID:1k1q206o0
- 若くて要経験者で資格を持っている人で空白期間がない人・・・
- 149 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:07:00.94 ID:n6LBL1wz0
- >>144
二度手間？
- 150 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:07:09.62 ID:4s0Qe84G0
- 日本で一番求められる人材は、社畜・奴隷になることだから、
新卒至上主義。 スキルやキャリヤなんて重視されないｗ
- 151 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:07:32.80 ID:Gj14+3kw0
- >>147
企業に育てて貰えるエリートも中にはいるだろうな。
- 152 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:08:01.76 ID:IeH/ayMo0
- ・学歴重視
・新卒重視で中途採用を嫌う
・中途採用の多い会社は大抵ブラック
・派遣法案改悪で竹中大儲けの現状
・労働者より会社が上の立場過ぎる風土
・転職回数が多い＝ハンディキャップ
・派遣や契約は一生派遣や契約
- 153 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:08:41.57 ID:drrFkgxf0
- >>146
まあ、日本語の言い替えって豊富だもんなぁ。
自滅→玉砕、個人売春→援助交際とかなw
- 154 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:08:52.90 ID:ec0sjcU/0
- >>135
いわゆる七五三です。
中卒七割、高卒五割、大卒三割。
- 155 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:09:41.91 ID:zF1sQC120
- ソースの最後を読む限り、アメリカも最悪じゃん
スレタイは悪意ある要約だな
- 156 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:09:58.24 ID:IUJKlMJ70
- そりゃ、人事が馬鹿だからな。
一度入られると、小保方レベルの嘘つきで、
能力ないどころかポンコツで、
周りに被害が出でも、そうそうクビに出来ない。
- 157 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:10:00.48 ID:8jvo2DYi0
- >>1大学で数学を学んでた知人が電気系の開発職についてたし、あながち間違いではないかも
- 158 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:10:08.69 ID:n6LBL1wz0
- >>150
言うことを聞く兵隊だよね
そういう兵隊が育っていたから例えば東芝なんかはチャレンジできたw
逆にオリンパスのマイケルウッドフォードなんかは法令遵守を第一に考えたために会社から放逐されたわけだし
- 159 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 07:10:10.39 ID:bW8d1n0Z0
- 東大は、あんだけ研究医がいても天皇陛下の心臓病もなおせない
そういう仕事は下っ端まかせだ
昨日の話もそんな内容だったっけな
会社も医者もそんな変わらないよ、血縁だけで固めても病気も治せない
俺の地元の香川県のことと、俺の疾患のことだが
- 160 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:10:12.72 ID:uu5iQ/kS0
- 各企業がいずこも人材育成してるんだったら
お互い切った人材プールから育成された人材を拾えるんじゃねーの
自分とこでは育成したくないけどよそで育った人材を拾いたい
そういう一方的な要望が虫の良い話なんだろ
- 161 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:10:32.17 ID:yk92AE5E0
- テレビのお笑いタレントの何人かは、実業におったらものすごい営業マンになったり
経営者になったりしそうなやつおるやん。ほんらい才能ある人間が、奇妙な夢みて
テレビタレントになってしまってるんじゃないかという気がする。宇治原とかも、あんなん
ぜんぜんタレントとして面白くないんやから実業で活躍すればええんや。日本は
才能をテレビタレントに投入しすぎやで。ハーバード出の芸人とかアホちゃうかとおもう。
- 162 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:10:59.80 ID:tLjfQnWS0
- 企業のニーズがニッチ化して水準も高くなってるってことだね
- 163 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:11:12.79 ID:drrFkgxf0
- >>135
それには最低でも派遣社員並の待遇を用意しないとw
あの手のこうばは、そこらの派遣社員より安かったりするしな。
- 164 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:11:42.93 ID:Gj14+3kw0
- >>148
あまり条件を緩くすると逆選択が起きて、優秀な人が集まらないのではないか？
年食ってて、未経験で、資格無しで、空白期間しかない人が来る反面、
若くて要経験者で資格を持っている人で空白期間がない人が、
ここは私の様な人間が働く職場ではないと感じるかもよ。
- 165 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:12:54.37 ID:ec0sjcU/0
- >>161
才能の無駄遣いはあると思うけど、芸能人なんて少数派の最たる事例を挙げてもダメでしょ。
- 166 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:13:59.27 ID:rzIYq6uH0
- >>42
ん？それこそガラパゴスな考え方じゃない？
- 167 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:14:09.21 ID:bGVhc/1sO
- ではなぜ、人材ミスマッチなのに経済大国になれたのか？個人主義的発想の人材戦略から視るとミスマッチでも、集団主義的戦略からみたら、これでも良かったんじゃないの？
- 168 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:14:18.19 ID:iiQ3lgdW0
- 最悪のミスマッチは日本マクドナルドの外国人女社長
- 169 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:14:21.75 ID:Gj14+3kw0
- >>161
それはあるんでないのか？
どの世界だって成功する人ってのは何かしら才能を持ってたわけだし
- 170 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:14:42.49 ID:ySshyLUd0
- >>50
んなもん日本全体で数千人もいねーよ！なぁ…
- 171 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:15:27.31 ID:nLRAnKIM0
- >>160
日本の会社は同じ業務でも、各社てんでバラバラなことをやっている。
社員はオーダーメイドの特注品。
規格化される以前の世界だから、自社でしか使い物にならない。
- 172 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:15:28.79 ID:drrFkgxf0
- >>167
冷戦により、世界の工場役が日本に回った
- 173 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:16:07.54 ID:aE2gLV9Y0
- >>71
あと株もやってる。仕事中にもできるのが自営の強み。
すべての責任は自分に返ってくるが、生きてるって思える
- 174 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:17:07.41 ID:pbqI1bpi0
- >>1
解雇規制を緩和しないと直らないね
- 175 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:17:15.28 ID:rzIYq6uH0
- >>172
今現在は？
- 176 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:17:33.36 ID:ySshyLUd0
- >>161
少なくともクイズタレントとしては成功してるな宇治原。お笑い芸人としては？だが。
そういう意味ではミスマッチとはいえない。他の仕事に就いてもっと稼げるかは微妙だし。
- 177 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:17:45.04 ID:69M4tPA2O
- まあ、財務省の官僚と外務省の官僚はトレードした方がいいのは間違いないな！
国民には優しく、外国には厳しい有能なサムライ集団に生まれ変わるかも知れんぞ？
- 178 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:17:50.94 ID:Gj14+3kw0
- ＞「語学とファイナンスの知識を有する弁護士」
これは求められるだろうなぁ・・・・。
倒産処理とか海外では税理士の業務だけど、日本では弁護士業務だし。
企業合併とかするなら出資者の方向を向く必要があるわけだし。
- 179 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:18:39.23 ID:euTFydoG0
- 日本には関係ない。
公務員・大企業の正社員・奴隷しかいないんだから。
- 180 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:18:41.89 ID:ZkrEh4et0
- クズ家屋なんか部下にバカにされてる2級建築士がエリアの設計施工の責任者やで
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/080fe44c9853e0b04ac3327abe67763a
- 181 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:19:22.25 ID:JATcRrzW0
- >>111
基礎教養なんかあるわけないじゃん
コンビニで働いているのをみても、平気であっためた弁当の上にアイスクリーム乗っけるような連中ばっかだぜ
スマホはつかえるけど、そういうところの知恵は皆無らしい
- 182 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:19:25.68 ID:n6LBL1wz0
- >>161
厚切りジェイソンみたいにやりたいこともお笑いもやればええねんけどね
- 183 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:19:41.65 ID:GIkg0MTp0
- よし、移民で人材確保だ
- 184 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:21:01.74 ID:Gj14+3kw0
- >>177
国民に厳しい財務省の官僚と、外国に優しい外務省の官僚をトレードして、
外国に優しい財務省と、国民に厳しい外務省を作るのか？
- 185 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:21:32.64 ID:ySshyLUd0
- >>114
プログラム書けない奴を弾く位はできるよな…
- 186 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:22:16.62 ID:drrFkgxf0
- >>175
その遺産で食い潰してるだけ。
- 187 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:22:23.99 ID:D3h6g5Wj0
- 赤木に菅平あてるようなもんか
- 188 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:22:35.48 ID:7CKSzuaJ0
- やりたいこと 希望
と
できること 能力
に
解離があるからな
ついでにやっていけること 待遇,報酬
やりたくないことだができることで食いつなぐのが精一杯
- 189 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:22:46.58 ID:EO8d7jea0
- 東大で優秀な奴はとっとと医者か官僚になる
民間に行くのはカスばかり
- 190 ：( ｀ハ´)：2015/11/16(月) 07:23:43.64 ID:Gj14+3kw0
- >>188
それはあるだろうなぁ・・・。
- 191 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:24:01.40 ID:drrFkgxf0
- >>114
だれもいなくなった
- 192 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:24:04.99 ID:rzIYq6uH0
- >>186
世界の工場、何処よ
- 193 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:24:41.00 ID:98I5BZJF0
- いまだにライン工を育てる教育カリキュラムなんだから
時代に合わないのは仕方がない
文句があるなら、日本に工場を作りたまえ
そうすれば必要な人材が見つかるだろう
- 194 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:26:16.17 ID:d4xp3+GN0
- 解雇規制早く撤廃しろよ。
- 195 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:26:58.11 ID:KGwr33n90
- >>1
雇用側に都合でしかものを見てない調査結果とかどうでもいいんだよカス
- 196 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:27:07.43 ID:1k1q206o0
- 企業内で育てれば素人でも採用を出来るだろ？育てないだけだろ？
- 197 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:27:47.66 ID:drrFkgxf0
- >>192
今は中国だろ。
20世紀後半は、それが日本だったってだけで。
要するに日本もしょせんは人件費の安さだけが売りだっただけ。
人件費が上がったら、にっちもさっちもいかなくなったけど。
- 198 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:28:31.36 ID:rzIYq6uH0
- >>197
逃げ出してるよね。
- 199 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:28:58.93 ID:wbJdwWFY0
- 日本は人材を探す上では最悪の国だよ
宝くじ引くようなもんだよ
ほとんど外れっていう
能力は重要じゃない
やってれば普通は伸びるから
それよりやる気がないやつが多すぎるのが非常に問題ある
遊び半分で仕事やるんじゃねーよと
いつまでたっても成長しない、仕事が続かない、集中できない
- 200 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:28:59.50 ID:drrFkgxf0
- >>194
正社員という名前のついた日雇い労働者になるだけだよ
- 201 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:29:11.55 ID:Rp39/hPi0
- 非正規やバイトでも勤まるような暫定的な仕事がたくさんある一方で、労働者側は賃金よりも雇用の長期安定を求めている
- 202 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:29:30.06 ID:uu5iQ/kS0
- >>171
それはわかるけど、日本でも全員がオーダーメイド特注というわけでもないし
ヘイズのいうところのミスマッチは先進国どこでも高レートだし
人材のスキルが規格化されてるかとは違うんじゃねーの？
- 203 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:29:32.31 ID:rzIYq6uH0
- >>200
海外は？
- 204 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:29:56.31 ID:drrFkgxf0
- >>198
うん、だからこれから「世界の工場」がどこになるか選定される段階。
インドネシアなのかベトナムなのかは知らないけど。
- 205 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:30:02.98 ID:w+J4MtbA0
- 能力じゃなくて学歴を見る時点でミスマッチと言える
- 206 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:30:25.49 ID:GXGqlWSn0
- 高学歴女ほど専業主婦になりやすい世の中だからね
- 207 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:30:46.51 ID:84PpIZ+6O
- ミスマッチとか言われても、代わりに人材がいなきゃどうにもならんだろ
- 208 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:30:47.81 ID:drrFkgxf0
- >>203
解雇規制がないってことはそういうことだよ。
海外も日雇い→自動更新されてるってだけ。
- 209 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:31:22.92 ID:aWwl0XLL0
- そりゃぁなぁ、人事担当や直接のpmが何が必要かわかってないからな…
技術的にこんな人がほしいなんて言えるわけがない
- 210 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:31:41.58 ID:d4xp3+GN0
- 日本が戦後経済大国になったのは
・戦前から工業化が進んでいて基礎があった。
・地政学的利点と人口ボーナスが同時に存在した。
が重要だね。この手のスレで良く終身雇用を理由に挙げる人がいるけどそれは間違い。
- 211 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:32:01.42 ID:gFFTvYAg0
- >>23
目立ちたがりの変態か二世しかいないから二世のほうがましに見える世界だからな。
- 212 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:32:18.59 ID:9HC3lEZW0
- >>1
だったら日本から撤退すればいいだけの話
食い物にしようとするんじゃねーよ
- 213 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:32:35.18 ID:gbhsb0Vq0
- >>166
ガラパゴスでいいんじゃないの？
比べるべきは外国ではなく過去の日本でしょ？
派遣が規制されてた頃の。
- 214 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:32:39.10 ID:wRN3LK1X0
- 不思議なのは有資格者で専門分野がはっきりしてる人間に対してまで
明らかに専門外の本来なら業務外でもおかしくない仕事を押し付けようと
する管理職の奴がいるんだよな。ただ、自分一人では手が回らない仕事を
押し付けてるだけの奴もいるけど。専門性を重視し明確にした業務内容
を徹底し分業化を推し進めれば、変えられると思う。ただ、管理職に馬鹿
が多いのが難点。どうすればよくなるかが分かってない脳足りんがこの国では
何故か管理職についてることが多い。そいつ等は上に取り入ったり、邪魔者を
排除したり会社内に村社会作るのは得意だったりするんだわ。仕事はできない
癖にさ。
- 215 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:33:01.00 ID:uu5iQ/kS0
- ＞戦前から工業化が進んでいて基礎があった
おいおい、不勉強なんじゃねーのか
- 216 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:33:07.22 ID:YQjpzilg0
- 外資系ってことは外国語できて専門分野に長けてる人材探してるんだろ
そりゃ少ないわ
- 217 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:33:33.03 ID:HKLhQxs60
- >>24
だよね
最近この手の胡散臭い格付け多すぎ
- 218 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:33:48.78 ID:rzIYq6uH0
- >>204
日本に帰ってるようだぞ？
シンプルなカブでも。
- 219 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:34:17.76 ID:rzIYq6uH0
- >>208
派遣とか騒いでるのは、意味ないよね
- 220 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:34:33.32 ID:3WF+KI6Z0
- >>17
元々口臭かったじゃん…
- 221 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:34:59.55 ID:/kGH7w+V0
- 誰もマッチしない可能性も
- 222 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:35:08.97 ID:drrFkgxf0
- >>218
すでに工場あるとこはな。
工場を新造してってのはないけど。
- 223 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:35:19.33 ID:wvWNFwEE0
- >>6
君の日本語はおかしいよ
- 224 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:35:39.46 ID:rzIYq6uH0
- >>213
ワークシェアどうしようとか皆様頭抱えてた頃の話？
- 225 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:36:08.08 ID:Lk++Uv9PO
- >>1
ん？議員の話？
- 226 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:36:18.69 ID:rzIYq6uH0
- >>222
受け入れる余力が有るってことを言いたいのかな？
- 227 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:36:58.40 ID:AXghC6L10
- >>26
ゴーン太ですね！
分かります。
- 228 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:37:26.29 ID:seDLS1GC0
- コネ金慶應世襲自民党創価労組
これを消すだけの話
- 229 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:37:29.47 ID:pRtUs4VM0
- 企業が抱える問題の一つが「優秀」な人材が確保出来ず人材不足に悩んでいるだからな
- 230 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:38:01.11 ID:Nkjf5AfA0
- >>138
年上が後輩だとやりにくいとかいう甘え
- 231 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:38:15.30 ID:FDlY8ApD0
- 悪大官と 悪徳商人が 利権確保で 他者を潰せば安泰だからな。
- 232 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:38:44.79 ID:d4xp3+GN0
- >>215
アメリカなんかと比べれば劣っていただけで
工業化は進んでいたよ。
>>219
必要な時に必要な者ってのは効率化に重要だと思う。
効率化すれば人材のミスマッチも減る。
- 233 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:38:46.73 ID:vEZBuZBf0
- だいたい盆暗役員どもがハニトラ現金で骨抜きされて
退職金もらって逃げ切りおさらば考えてるのに
下っ端が能力あっても企業の将来なんてないから
役員になれないのはあきらめろ
日本もハニトラ現金攻め実行しないとだめな時代だわ
そういう要員増やしたほうがいいぞ
美人の工作員を養成するべき
- 234 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:38:52.22 ID:xJYNYGBS0
- こんな人材が欲しいと言うのを採用側がうまく要望出せてないんじゃ
人材会社も ～が出来る人材が欲しい会社に出来ない人間紹介とかはしないだろうし
自社の業務全て完璧に出来る人間とか要望してるなら難しいだろうけど
- 235 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:38:57.29 ID:2IZ5bWFb0
- >>214
それを大規模レベルでやってたのが東芝ですな(´・ω・｀)
- 236 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:38:59.13 ID:YOWHw+V20
- >>229
失った何十年で人材育成しなかったからな。
- 237 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:39:35.19 ID:TDHoKjICO
- 人材何社かから、個人の能力は別として、希少な職種なのに、全く下調べしないで電話かけてくるね。
- 238 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:39:46.29 ID:MUe1IOFL0
- IT派遣営業だけど
技術力があって、客と折衝できる人が欲しい。45万で年齢は30代。
んな人材入るわけねーだろ！
- 239 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:40:06.30 ID:iTkby9DG0
- >>231
田沼水野リトマスで今は田沼よりだからね。
- 240 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:40:18.20 ID:KYIiUCSY0
- 転職して家も住み替えてステップアップ的な
そんな流動性はまだない
- 241 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:40:40.34 ID:d4xp3+GN0
- >>230
年上が問題なんだよなあ。
命令してもやらない。強く言うと不満を持つ。
そして一度雇ったら解雇しにくいし。
なんだかんだ言って儒教国だからな。
- 242 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:40:42.34 ID:w+J4MtbA0
- 結局トップの意向とは違い大企業の連中は自分たちの足元がグラつかないように微妙に見当違いの人材探してるんでしょ？
- 243 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:40:50.90 ID:60taZoUw0
- どうせ金融とかマーケティングが最悪とかそういう話だろ
日本国内で経済の勉強なんてろくにできないからな
- 244 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:41:10.17 ID:DFcPQy8E0
- 総理大臣見てたらわかるでしょ。
他国じゃ特別貧困だった訳でもないあんな三流大卒が国のトップになる事は滅多にないのだ。
- 245 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:41:27.39 ID:+EHszZ9P0
- 派遣会社が増えすぎて派遣も適当に派遣してるだけにしか見えんもんな
- 246 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:41:47.38 ID:Phttpk0K0
- 日本の経営者も従業員も優秀とは思わないが、
それでも日本より上と思えるのはアメリカしかない
他はもっと酷いだろと
- 247 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:42:17.16 ID:n+kpGtHU0
- 外資系人材紹介会社「日本の人材ミスマッチは2年連続で悪化。今年は『世界で最も必要な人材が探しにくい国』という結果になった」
うっせばーか
- 248 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:42:37.60 ID:H1y5k5bo0
- 今も人材なんて育成してないけど。
勉強しなかったゆとりに今更、社会に出てから何を教えても身につかないだろうし。
- 249 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:42:42.42 ID:FugaO8pS0
- 昔に比べて求められる事が多過ぎる
1分野に長けてるだけじゃダメでオールマイティーな人間なんてそうそう居ない。
「営業も出来て、工事も出来て、人格も優れている」
そんな人間を年収400万も出さずに探したって来る訳が無いだろ、と
- 250 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:42:55.10 ID:rzIYq6uH0
- >>246
最近の爆買いで分かったような
- 251 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:42:55.96 ID:SaVK17Hw0
- ただの宣伝記事だろｗ
- 252 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:43:12.08 ID:uu5iQ/kS0
- >>232
戦後の工業で伸びたのって鉄鋼造船化学自動車あたりからだろ？
造船はともかくほかはむしろ苦手分野だったわけだが
そのあと伸びた電機電子だって戦前は苦手分野だったし
力量はともかく重点を置いてた航空とかはそのあとさっぱりだし
戦前の工業系の高等教育が充実してたわけでもないし
内容を見る限り工業の素養があったってのは変だろ
- 253 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:43:44.73 ID:hGXl5UYJ0
- >>246
アメリカは毎日銃撃戦が観れるから日本がマシじゃない？
- 254 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 07:43:58.51 ID:bW8d1n0Z0
- >>220
全然臭く無い、いいわけすんな、ば官僚
- 255 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:44:10.25 ID:h9pa6IEH0
- 人材育成もおかしいんだろうな
私立文系問題なんだろうか？
- 256 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:44:17.73 ID:H1y5k5bo0
- >>249
無能な経営者、管理職ほど、スーパーマンの部下を求めるんだよな。
- 257 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:44:56.77 ID:Px4nx7w/0
- >>238
たかだか社内SEレベルの仕事でアルゴリズムは詳しいですかとか言い出すからな
営業なんか回されたら次の仕事がなくなるから誰もやらんよｗ
- 258 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:45:15.90 ID:OzNS+qw80
- 何度か派遣会社で、交通費出ないけど片道750円のとこのお仕事ありますよ～とか、経験者が欲しかったらしいが全く経験のない俺を派遣させようとした会社とかあったわ
その割に、俺に向いてそうな仕事は何処でも断られたからスキルを全く活かせてない、席の奪い合いだから仕方ないけど
新卒でかなりいいとこに入れたんだけど、人と反り合わなくて自ら辞める事になったからな
- 259 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:45:32.16 ID:YQjpzilg0
- >>244
世界各国の首相、大統領の幼少期の経済状況と出身大学を詳細に知る物知りの登場です
- 260 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:45:38.15 ID:d4xp3+GN0
- >>252
まあ程度問題だから個々人の判断な事だからな。
じゃあ日本が経済発展した理由は
・地政学的要因＆人口ボーナス
のみという事にしましょうかね。
- 261 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:45:40.10 ID:drrFkgxf0
- >>226
休眠ラインってこと。
問題は、その工場が老朽化してから。
そのまま工場建て替えるか、インドネシアあたりに工場作るか。
- 262 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:45:48.13 ID:HraLzJ4J0
- 一言で言えばデフレが悪い
デフレで労働力の移動が容易でなければ
ミスマッチがあろうが何だろうが、そこにしがみつくしかない
- 263 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:45:48.42 ID:9HC3lEZW0
- >>240
だって、そんなの夢みたいな催眠商法のトークなみ
- 264 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:46:07.16 ID:H1y5k5bo0
- >>255
日本はとかく数学軽視だし、パクリ屋ジョブスみたいな詐欺師を崇拝してるようじゃお先真っ暗。
実務にちゃんとお金を払う仕組みを整えないと。
- 265 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:46:14.75 ID:vY1KiPMl0
- >>238
あと20万積めば仕事引き受けるけど胃に穴空くようなら止めるわ
- 266 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:46:29.79 ID:bvS+k3gP0
- クレームはカスタマーセンターに委託。
校内の安全は、警備会社に委託。
授業は、予備校に委託。
スポーツはスポーツジムに委託。
で、教員は全員解雇でいいんじゃないか？
- 267 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:46:35.97 ID:AuSg4jul0
- 安い賃金でスーパーマン探してるからな
求人見るとわらえる
そんなやつ日本にひとりふたりしかいねーぞって内容ばかり
- 268 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:47:07.27 ID:hGXl5UYJ0
- >>252
手工芸だよな。今だに下請けマンパワーだし。
江戸時代の諸藩1工芸が功を奏したんだろうな。今はそれを潰しにかかっているが。
- 269 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:47:12.05 ID:nxpX61pR0
- コミュ能力が高いだけの人間が要所に着いちゃう傾向
- 270 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:47:24.14 ID:LwoDEk0A0
- 一芸に秀でてる奴よりも、そこそこに満遍なくこなせる奴の方が
企業としては扱いやすいということですな
- 271 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:47:57.14 ID:XhPE2FGM0
- スーパーマン求めるなら最低１０００万だせよｗ
行ってやってもよいぞｗ
- 272 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:48:16.71 ID:+zQwWNBD0
- 自分たちの商売になる奴が中々日本に居ないからだろ
馬鹿か、こいつら
- 273 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:48:30.95 ID:w+J4MtbA0
- それでもオールマイティな人材が極一部いるんだよな
うちの前の雇われ上司とか
1年程で営業と現場徹底的に立て直して颯爽と去って行ったわ
社長が俺より給料貰ってるはずって言ってたわｗ
- 274 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:49:03.81 ID:YQjpzilg0
- >>271
利益２０００万は出すんだろうな？
- 275 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:49:31.04 ID:szHBFe/n0
- >>271
申し訳ないがスッパマンはNG
- 276 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:50:39.65 ID:Q3xfPADe0
- 町工場で大卒希望とか馬鹿じゃないかうちの会社
- 277 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:50:51.97 ID:LlwCnaa10
- >>35
もともと日本では省庁で規制をかけるから競争にならないんだよな。だからサービスレベルも横並びになってしまう。
頑張って業務改善をやったり新しい事を始めても政府に潰されるのがこの日本だよ。
- 278 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:50:59.40 ID:LCo3BoeE0
- >>244
貧困だったら、なおのこと三流大学では総理大臣になれない
発展途上国では「三流大学」ってのもない所多いけど
- 279 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:51:08.48 ID:H1y5k5bo0
- 安倍がスッパマンに見えてきた。
- 280 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:51:15.49 ID:+zcOf6eW0
- リクルート会社の勝手な言い分にしか聞こえない。
人を動かして稼いでいるこいつらにとって、最悪なのは人が動かないこと
つまり、終身雇用なんてのは、悪夢に等しい。
こんな奴らがデカイ顔するのが間違っているし、その言い分をまともに聞くなんて
どうかしてる。
- 281 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:51:28.24 ID:eO13ORHS0
- 企業の求めるオーダー通りの人材なんぞ、簡単にゴロゴロ転がってるかよwww
- 282 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:52:24.91 ID:vAvQvXsL0
- 人材は育てるものでしょ
育てないで使おうとするから
おかしなｺﾄになる（´・ω・`）
- 283 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:52:29.62 ID:5p4lyrN/0
- >世界で最も必要な人材が探しにくい国
どういう調査方法か知らんけど、最近流行りの「(最低賃金で即戦力の)人材不足」ってのと被るね
- 284 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:52:55.01 ID:YQjpzilg0
- で、おまえら出社の時間だぞ。いつまでグダグダ２ＣＨやってんだよ
- 285 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:53:01.33 ID:aWwl0XLL0
- >>50
データサイエンティストって、sql触ってくれって言われるんだのね…
統計だけにしておけばもう少しなんとかなるのにさろ
- 286 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:53:18.53 ID:WiUrmmg7O
- >>171
外国の社員は、一つの資格では一つの事しかできないが
日本の社員は、何でもいろいろさせるからね
- 287 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:53:46.82 ID:aWwl0XLL0
- >>53
前者はまずいよね。賃金が下がるだけなのがわからないのかね
- 288 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:53:51.81 ID:hu9x7ter0
- >>265
あと20万だなんて安請け合いしすぎ。
元請けだったら余裕で100万は取る人材のレベルだぞ。
- 289 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:53:55.34 ID:vGOZ/OJN0
- >>256
依頼心の現れよ
- 290 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:54:10.42 ID:RmSJGeSf0
- >>54
これはすごくわかる。自分で育とう伸びようじゃなくて、育ててもらおうという人が多いと思う。
正社員は簡単に首にできないから、あぐらをかいて文句を言いながら居座っている。
- 291 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 07:54:17.73 ID:bW8d1n0Z0
- >>284
俺は人工透析直前を自前で食い止めて療養中
- 292 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:55:10.20 ID:XCGQrJa4O
- 何より成蹊大学卒のアホがエリート気取りで首相やってるのがミスマッチ だからね
- 293 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:55:38.01 ID:uu5iQ/kS0
- >>260
なんかつっかかってすまぬ
- 294 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:55:38.40 ID:O02KtKBgO
- >>284
無職に決まってんだろうが、ボケ
- 295 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:56:05.39 ID:hdvZaxr90
- 素ちん治らん
- 296 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:56:05.58 ID:XRA/fvlU0
- 会社もその中の部署も、日本の会社の場合、
利益をあげるための機能集団としての側面でなく、
コミュニティとしての側面が強すぎるからな。
能力に関係なく、まずムラ、そこにいる人の集まり有き、
から話が始まってしまう。
- 297 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:56:25.13 ID:aWwl0XLL0
- >>104
800でも、役員がそんなんなんで無理です。払うし支援もするから起業して請負でいかがですか？と言われた
- 298 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:57:17.72 ID:WiUrmmg7O
- >>283
人材派遣会社でなおかつ外資なら
有能なやつは行かないだろうね
- 299 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:57:25.60 ID:ZR23gbzM0
- これって就職斡旋業に対する外資の参入布石だろ
- 300 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:57:30.21 ID:vY1KiPMl0
- >>288
そうなん？手取り20万でもそれ位やるけどな
開発設計折衝スケジュール調整4,5人のチーム管理しますが30代の標準じゃね
- 301 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:57:38.43 ID:WAAj0ucM0
- 素人だから分かるとかってプロを排除するからな
プロが淘汰される
- 302 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:57:51.97 ID:d/rV/BJk0
- へんてこな会社の調査をありがたがってんじゃないわよ
- 303 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 07:57:58.09 ID:bW8d1n0Z0
- 特許およびパテントの支払いをしないってだけだ
特許などを作ると横取りして、告訴するとほかのいいわけをクリ返す
それだけで会社が成り立っている
- 304 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:58:27.77 ID:z8qOHDMp0
- ミスマッチの人は仕事や待遇に不満を持っているから、
外国企業としては引き抜き易いのでは。
- 305 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:58:45.31 ID:1k1q206o0
- 中年無職自体が需要がないからミスマッチ以前の問題だよ
- 306 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:58:49.48 ID:3QnPJ4Rp0
- コミュ力がまず先決だからな
能力的にボトルネックになってる人材でも
コミュ力があると問題視されない
能力があってもコミュ力がないと切られる
- 307 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:58:55.27 ID:LEUnCrHR0
- >>9
それなのに芸人やってるぜ、、 ワイルドだろう♪
- 308 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:59:10.90 ID:Tis6Zjva0
- お前ら自分自身は超有能と思ってるよな。
そういう奴が一番扱いづらいんだよね
- 309 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:59:17.53 ID:yeU501Ef0
- そりゃ実力主義でダメな社員のクビを
バッサバッサ切ってく海外とは事情が違うよなぁ
契約社員のクビは切れても、正社員のクビはなかなか切れんしな
それ故、企業の側も簡単に首切り出来て使い勝手の良い契約社員ばかり増やして
スペシャリストを育てる気がないのも一員だと思うのだが…
- 310 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:59:35.39 ID:1W88/YUr0
- 人材を教育しないのが問題じゃない？
専門的な事を学んでない人が社会に出て、いきなり仕事ができる訳は無い
そもそも、人を育てられる人材が会社にいないから出来ないのかもね
教えるのを嫌がる人も多いしね
- 311 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 07:59:44.55 ID:OerwNE0Q0
- >>6
この２０年の日本以外の独自とは？
VWアプリが増えた
スマホはガラケのパクリだから違う
支那のレアアースはどこでも採れるから違う
- 312 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 07:59:57.84 ID:bW8d1n0Z0
- >>308
米作りのはなしか
- 313 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:00:11.04 ID:XhPE2FGM0
- バブル崩壊後のＩＴ系社長の雑誌での言い分はクソワロタぞ
ＵＮＩＸを使いこなしなおかつ新しいアーキテクチャ開発カーネルも書くことができ
開発言語にＣ，Ｃ＋＋、ＪＡＶＡ、ＳＱＬその他主要言語でプログラミングでき
なおかつ、英語ができてネットワーク技術に長けており、パケット解析ツールから作成新ルータも作れるような
サーバ管理、システム、次世代セキュリティー管理ができる海外とびまわれるリーダーシップを持ったそんな大卒新社員が欲しいとｗ
なーんでてめえの無能会社で新卒２０万の安月給で働く必要があるんだよｗｗｗ
そんな能力あるなら月３００万くらい出せよバカか無能経営者ｗｗｗ
- 314 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:00:13.19 ID:aVHCmabU0
- 年齢で弾いてりゃ世話無いわ
- 315 ：巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE ：2015/11/16(月) 08:00:15.43 ID:Q5cDasnbO
- 以前景気悪い時に転職サイトに登録したら何時移動出来るんだと毎日電話掛けて来て挙げ句高圧的、鬱陶しいから着拒にした。
死ね。
- 316 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:00:17.95 ID:H1y5k5bo0
- >>300
技術要求してるのに客との折衝が入るということは、既に納期すぎたデスマーチだよ。月120万以上の案件。
- 317 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:00:34.44 ID:p/nhVW/N0
- 日本だとデータなにがしって付くとIT土方紹介して終りなんじゃないの
- 318 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:00:38.99 ID:YT0eoJVJ0
- あー…そんな気はしてたww
大学は引き出しを多くするために行くみたいなこと言うからなww
意味ねえww
- 319 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:01:07.11 ID:XGy5mTil0
- 新卒採用という甲子園形式の宴会芸がミスマッチの原因
ハローワークの職業訓練からの採用やインターンシップからの採用、
資格取得を経たある程度の専門性を確保した採用がベスト
一方で大学は何をしているかというよりも大学で何が学べ社会に活かせるか
大学、高校での教育と社会のニーズのミスマッチが大きい
- 320 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:01:24.71 ID:GH3KKIEL0
- >>292ああ、ネットとは言え言っちゃった。王様は裸だとか王様の耳は
ロバの耳と言うのに等しいことを。
- 321 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:01:48.51 ID:WiUrmmg7O
- >>309
アメリカは実力主義だからこそ、人材育成などしないよ
実力上げたかったら自分で学費払って専門学校に行く
- 322 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:01:50.68 ID:lEpj4CkD0
- 実力主義じゃないし
たまたまそこにいたってだけだからね
- 323 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:02:14.76 ID:YQjpzilg0
- >>278
台湾の高卒の進学率が９５％やで。米国は６０－７０％で韓国も日本より多い
中国のシンＸン大学は教授に賄賂で進学可
- 324 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:02:22.87 ID:bW8d1n0Z0
- >>313
それ大学でつかってたSONY NEWS OS関連だろうな、いまもSONYを使ってるが糞だわ
くそにー
- 325 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:02:46.50 ID:1k1q206o0
- 中年無職を雇う気はないから解決をしないで永遠に終わる。
そして外国人を頼る
- 326 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:03:46.10 ID:vADvlMZP0
- ブラック実力主義系の織田、豊臣系が結局負けて
ブラック社畜系の徳川が最終的に勝ち残って日本文化の根幹の一つに
なったからもうしょうがない。
帝国陸軍が敗北しても変わらなかったんだから、TPPが来ようがどうしようが
社畜文化のまま日本の労働者は擂り潰されていくのみ
- 327 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:03:51.80 ID:AinW48Jh0
- 募集する側もされる側も誇大広告ばかりするからな
- 328 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:04:31.87 ID:w6+I8em00
- 中国人の人材の方が多くて高品質だろ。
- 329 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:04:32.56 ID:1W88/YUr0
- >>321
アメリカではそうでも、日本では技術を取得できる学校がないじゃない
だから会社で教える必要があるってこと。
それに日本は会社独自のルールが強いから、学校で学んだ事が会社で生かされるとは限らない
- 330 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:04:49.34 ID:XhPE2FGM0
- >>324
ＮＥＷＳ云々は書いてなかったけどなｗ
一応クソニーＯＳも触れるが
- 331 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:04:51.73 ID:fYMOzQ180
-
http://ccdotcc1.blog.fc2.com/blog-entry-3763.html
激カワお姉さんとＳ○Ｘｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 332 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:04:57.54 ID:d4xp3+GN0
- >>270
周りがそれを求めるんだよな。
有能な人間でも掃除しないといけないとか。
>>293
いやいや指摘してくれるのは
自分の考えも見直せるから大歓迎だよ。
2chだと何故か自分の考えを改めると
負けと考えている人多いけどなw
- 333 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:05:33.19 ID:YP8Oudo50
- だって日本の人材紹介は
派遣奴隷屋がメインだから
紹介予定派遣だと儲けが続かないと
- 334 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:05:38.99 ID:pRtUs4VM0
- >>310
ぶっちゃけ10年真面目に働いてるくらいの人じゃないと担当業務こなしながら教えるの無理だと思うけど真面目な人から5、6年で辞める
- 335 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:05:44.76 ID:gdkr2p8w0
- 終身雇用のせいだろ
- 336 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:06:36.62 ID:gdkr2p8w0
- 派遣のせいじゃねえだろ
どういう理屈だよ
自分の頭で考えろや
- 337 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:07:22.78 ID:3QnPJ4Rp0
- 面接で志望動機に「金のため」と言うと落とさせるとか
そこだけ見ても、何をやってもダメな国だなとおもう
- 338 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:07:31.66 ID:6gwHH92t0
- 日本ではミスマッチだと気づいても
転職しづらいからだろ
- 339 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:07:38.85 ID:PciSyLVj0
- >>54
大学がそもそもそういう仕組みになってないだろアホが。
日本だけだぞ今どき遊んで大学でられるのは。
- 340 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:08:38.48 ID:1k1q206o0
- 外国人はゆるゆる採用。日本人は厳選採用。社会保障をケチる経営が
横行している。日本人は負けるよ
- 341 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:08:45.40 ID:GHNCpJjV0
- １回辞めたら再就職が超難しい新卒至上主義だから、誰も転職しない。
学生時代の思いつきが、一生の仕事になる奴がほとんど。
だから仕事がつまんないし、やる気なくやるから会社も伸びないんだろ・・・
- 342 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:09:07.23 ID:+lx4zyNu0
- >>1
日本の雇用の仕方は百害あって一利なし
- 343 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:09:11.44 ID:iJztoXSU0
- >>1
おかしいな
東京一極集中してるから人材は選び放題だろw
- 344 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:09:31.43 ID:1W88/YUr0
- >>334
そうだね、うちの会社でも10年以上働いてるのは何故か派遣と管理職だけという…
派遣は教えるの嫌がるし、管理職は会議ばかりでいないし、終わってるかも
- 345 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:09:36.42 ID:ZCrNsgag0
- ジャプカンパニーは封建制だから
- 346 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:09:46.19 ID:LwoDEk0A0
- 角行に 前に進めと 言う企業
- 347 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:09:47.93 ID:gdkr2p8w0
- >>340
クビしにくいからかな
- 348 ：下総国諜報員：2015/11/16(月) 08:10:04.91 ID:Gfh8ya0u0
- 労働環境は悪いしどうにもならない。
有権者は無関心で自浄作用が期待できるような国でもない。
移民で変わることを期待する。
- 349 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:10:28.38 ID:CQTuBncz0
- なんせ就職の面接時に待遇を聞くのがNGなんだからな
そりゃ入ってからこんなはずじゃなかったって思うだろ
- 350 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:10:39.33 ID:GHNCpJjV0
- そしたなぜかエリートのはずの東大京大卒がこぞって社畜を目指すという狂った世界・・・
- 351 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:10:42.98 ID:wE9FXasp0
- ブラック企業の横行がすべての原因
求人の虚偽記載に詐欺として実刑を科すべき
- 352 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:10:43.96 ID:7mWOBUn60
- 東電見てれば分かるが
福一現場で命削って原発処理している作業員の給与がクソ低くて
本社で寝ているであろう正社員の給与がアホ高い
こういうミスマッチを解消しなきゃどうにもならん
- 353 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:11:07.79 ID:gdkr2p8w0
- 中小企業が多いことも原因かな
何でもやらされるもんな
- 354 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:11:18.52 ID:KGn1YOZcO
- >>339
遊び感覚で大学に入る馬鹿が悪い
- 355 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:11:32.60 ID:Rkz9Vm9I0
- 日本じゃ人材に求めるものが欧米ほどシンプルじゃないからじゃないの？
諸々の分野で欧米の物差しで日本を測るといい数字は出ないけど
欧米より上手くいってる分野多いじゃない？
- 356 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:11:45.92 ID:4nFlBeBm0
- >>252
比較対象がね。
他に米英独仏伊蘭豪ソくらいしかまともな工業国がなかった。
曲がりなりにも航空機を万単位作れたのだから十分工業国と言っていい。
- 357 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:12:13.11 ID:1W88/YUr0
- >>355
欧米より上手くいってる分野って？
想像できないんだけどwww
- 358 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:10.25 ID:tADwWG6l0
- >>277
社会人じゃないのか。羨ましい
- 359 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:11.52 ID:vEZBuZBf0
- 以後ここで会話する人は超優秀です
無職でも余裕で暮らしていける
働くやつはバカｗ
- 360 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:18.84 ID:GSCvh1jW0
- 派遣や契約に転職したら終わりに決まってるだろ
すぐ仕事無くなる
- 361 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:19.41 ID:CNBBQBxn0
- >>307
評価したるw
- 362 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:38.95 ID:5XucJf0R0
- 日本人の特性として教育＝マルチな人間を作りたがるってのも問題なんだよな
マルチプレイヤーは10人束になっても1人のプロの代わりにはならん
- 363 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:42.36 ID:gdkr2p8w0
- 終身雇用の弊害
・中高年無職の再就職が難しい
・正社員を雇いづらい
・ブラック企業化
上の問題をあげつつ終身雇用を持ち上げるクズって
分析能力足りなすぎなんだよ
- 364 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:49.82 ID:hu9x7ter0
- >>357
人売りピンハネ業だけは儲けまくってんじゃんｗ
- 365 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:13:51.56 ID:GCvcp0370
- 一部の会社を除けば、人事がバカなんだろと凄く思った
昔少し自分が人事にいたから余計分かるけれど
人事しか仕事をしたことがない奴が多すぎ
専門職ブームで、人事のプロなんていっていたけれど、会社としてはクソ役に立たない
そんなプロは人の売り買いの会社が儲かるためのプロ
人事は究極のジェネラリストでないとダメだよ
情報を制すると同時に、人も制しないと
- 366 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:14:13.56 ID:WAAj0ucM0
- 年次採用主義が廃れないのなら、同一労働同一賃金の制度で雇用の循環を促すしかないね
- 367 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:14:30.39 ID:R2KXNeXW0
- 日本の労働市場が非効率なのは事実だが、こいつらに言われたくはない
- 368 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:14:57.73 ID:7+kRVsPs0
- >>1
これって旧軍の頃から言われてなかった？
- 369 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:15:01.51 ID:998m4J+e0
- 欧米の評価基準は使えない。
ミシュランのレストラン評価の資格商法は潰せ。
- 370 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:15:35.21 ID:Rkz9Vm9I0
- >>362
終身雇用の時代が長かったから配置転換に適用できるようにじゃない？
一昔前のアメリカじゃ一つの仕事しかできないから他に移れずレイオフって報道されてたけど
今はどうなんだろ？
- 371 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:15:39.50 ID:9apJe42C0
- >>339
お前の出たＦランクソ大は遊んでられたのだろうよ
- 372 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:16:03.51 ID:kNOfJiRc0
- >>28
まじか 金返せ
- 373 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:16:09.47 ID:GSCvh1jW0
- [1999年（小渕内閣)] 派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる） この頃から人材派遣業者が増え始める。
- 374 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:16:18.09 ID:6gwHH92t0
- ミスマッチだと気づいても
やり直しがきかないからです
- 375 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:16:31.02 ID:jRw3Qw+R0
- 官僚や議員見てたらわかるだろ。
あいつらは、やくざが適職。
- 376 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:16:36.14 ID:gANdYRfS0
- 人材コンサルとかいう無能集団は全部潰れたら良い
- 377 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:16:36.70 ID:grbLU9Xt0
- 選ぶなとか言うからだよ
あとやりたい仕事してる人より、やりたくない合ってない仕事で毎日嫌々耐えて仕事してる人のが偉いという風潮
- 378 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:17:07.52 ID:bW8d1n0Z0
- ソニーの馬鹿と、大阪のサウジアラビア系統の似非右翼だけで日本を破壊したな
- 379 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:17:25.46 ID:M1o5SG6I0
- 日本の会社組織は全てにわたって基本コネだからな
入社（親、先輩のコネ）⇒会社での配置（上司のコネ）⇒主要ポスト（役員のコネ）
能力とかある方がむしろ危険視されるしな
学歴も会社入るためのコネ作りのために通うわけだし
殆どの会社で偉ければ偉いほど政治力（コミュ力）はあるけど仕事は全くできない
みたいな奴ばっかりになってる
- 380 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:17:42.92 ID:Aeu2vOxh0
- ベテランも自分の仕事で手いっぱいで後輩の仕事をちゃんと教えてる時間がない。
結果、人材が育たない。
- 381 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:18:19.39 ID:ok8bXI390
- >>33
おー頑張って渡米しな。でいつ行くの?
- 382 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:18:52.48 ID:YP8Oudo50
- アメリカ、イギリスにも
終身雇用はあるよ
- 383 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:18:57.23 ID:98I5BZJF0
- 企業が即戦力を求めるのはわかるが、海外では誰が育てているのだろう？
- 384 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:18:57.55 ID:dfuWctI80
- だったら
世界で一番人材が捜しやすい国に行って
人材を捜せばよかろう
- 385 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:19:24.68 ID:7Ph7aaAW0
- KA者「人材がない」
- 386 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:19:29.02 ID:Y6411D0NO
- 人材なら これからは東南ｱｼﾞｱ系では？ ﾍﾞﾄﾅﾑ人とか 明るくて積極的で良い感じだし
- 387 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:19:29.04 ID:SSS9WyGl0
- もう爺婆しかいないのに企業が若いのばかり求めてるよな
風俗じゃないんだから仕事できればいいだろよ？
- 388 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:20:03.63 ID:Rkz9Vm9I0
- >>380
自分の世代はギリギリ先輩の仕事を「盗む」と言えるような仕事の覚え方だったな
二つ下の世代からは完全に、教えたことしかできないタイプになった・・・
- 389 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:20:14.10 ID:bW8d1n0Z0
- カモにしてる奴に子供が居ないってだけだろ
- 390 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:21:43.39 ID:CtQHmkO40
- >>1
日本は学校から会社までベルトコンベア式に労働者を生産してるようなもので画一的すぎるんだよ
一度レールから外れた人間を排除しすぎ
欧米によくある、中学や高校出て自分のやりたいこと見つけてから高校大学に入って専門を見極める方が確かだし効率がいい
あっちは案外30歳くらいの大学学部生多いぞ
- 391 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:21:55.93 ID:Qguvo6F00
- >>152
・学歴重視 → 中身重視 実力
・新卒重視で中途採用を嫌う → 実力
・中途採用の多い会社は大抵ブラック → 改善
・派遣法案改悪で竹中大儲けの現状 → 階級階層間の移動推進（実力により）
・労働者より会社が上の立場過ぎる風土 → 才能の著作権化
・転職回数が多い＝ハンディキャップ → スカウト 有能化へ
・派遣や契約は一生派遣や契約 →階層間の上下移動推進（実力により）
要するに社会主義から資本主義へ だ
実力評価社会 ＆ 既得権の廃止。
老害は降格。日本経済はまだまだ成長の余地が大いにある
- 392 ：ボックス ◆6iJaDSI5YU ：2015/11/16(月) 08:22:04.30 ID:4+IFBs0Z0
- >>5
生まれたところで
チョッパリ寄越す<ヽ｀∇´>ﾆﾀﾞｯ
小日本寄越すアル
だろ
- 393 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:22:17.69 ID:ok8bXI390
- >>365
欧米の会社も人事は専門職と見なされ人事しか知らないぞ。ただ人事権は各部署が持っているから雇用の時は専門性の判断には問題が無い
- 394 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:23:49.90 ID:uOVODPQXO
- 歌手が歌うまいのを認めない日本人になにいってんだ？ヘタウマてムーヴメント産み出した国だぞ？
- 395 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:24:01.66 ID:DfnBtxoAO
- そもそもこの会社が十年後になくなってそうだな。
求めるものが違うんじゃないのか？
- 396 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:24:02.43 ID:Rkz9Vm9I0
- まぁ、ドロップアウトからの復活組ってかなりの確率で
敬語使えない、ビジネス文書書けないような気がする
新人ならなんとか許せるんだけどね・・・
- 397 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:24:12.85 ID:M79VQ7x+0
- >>1
紹介したくても、外資系が求める人材が日本国内にいないって話しだろう?
そりゃそうだろうw
- 398 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:24:57.39 ID:F1mA7f280
- 底辺には大和魂を押し付け
上級国民にはコネで優遇する国ですぞ
- 399 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:25:06.78 ID:bW8d1n0Z0
- 総理大臣しかできない安倍晋三みたいなもんだよ、ほかに使えないからやってるだけで
おまけに権力志向が強い
今後の日本は韓国化してアメリカ化し、日本的なものはいっさい消えるだろう
- 400 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:25:20.76 ID:ejZE5qBH0
- 日本のIT技術者をないがしろにしてきた所為で、今や怪しげなスパイ企業にマイナンバー抜かれまくりとか
笑うしかない
- 401 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:25:36.90 ID:GEki4tCH0
- 本来は病院で治療を受けるべき判断力のない痴ほう老人や精神異常者が高い地位にいるのはミスマッチとは言わない。
- 402 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:25:55.87 ID:NSNZi2vh0
- >>1
仕事がうまくいかないようだなｗ
- 403 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:26:02.11 ID:gittvt8J0
- >>1
間に人材派遣業が入ってるからだろ
欧米は日本企業や日本の政治に不満があるなら
パソナやリクルートを筆頭とした人材派遣業を全て潰せよｗｗｗ
こいつらに全部吸われてるんだから
欧米の企業が日本の人材派遣業を全て潰せば改善出来るよ
- 404 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:26:09.95 ID:pRtUs4VM0
- >>388
盗むだと何かあった時言葉で説明出来ないから今だと厳しいだろうね
トラブル起きたときにどうやって盗ませたか、盗ませる環境は整っていたのか、新人に盗むように説明したかとか絶対やらんもん
- 405 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:26:20.79 ID:lNtW4Pr40
- 財務省が数学の素人法学部ばかり採ってる国だからな
- 406 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:26:33.17 ID:Rkz9Vm9I0
- こういっちゃなんだけど、日本の人材活用にケチ付けてくるのは
日本の為を思っての説教じゃなくて、日本に入り込んだり日本人を使いたいからだろう？
フランスのテロなんか見ちゃうと、日本は日本人だけで仕事してた方が
悪意ある異端者が容易には侵入できないからいいような気がしてきたわ・・・
- 407 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:26:33.95 ID:3QnPJ4Rp0
- だから鎖国をしておけと、黒船来航の時から俺は言っていた
- 408 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:26:58.23 ID:Xnb6pEdF0
- パクラー佐野なんてコネだけでデザインの才能も情熱も０なのにあのポジション
- 409 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:27:27.37 ID:C6R2nzdO0
- ＞これは米国やアイルランドなどとともに世界最悪の値である。
アメリカも最悪だって
よくわからん
- 410 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:27:38.75 ID:Acl5nSpa0
- 一億総派遣にすれば使いやすくなるんじゃないの
派遣って切られたら困るから死に物狂いで働くぞ
- 411 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:27:59.09 ID:+MvRxIVt0
- いい加減、舶来信仰を捨てようよ。
今回のテロで白人が本来持っている
人種差別の意識がはっきりとわかったんだから。
- 412 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:28:11.92 ID:1W88/YUr0
- >>409
評価が高いのは何処なんだろうね
- 413 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:28:50.60 ID:yrmHFEoO0
- 中を抜く人間をどうにか減らせよって思う
- 414 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:29:05.71 ID:bW8d1n0Z0
- >>406
いいえ、北の拉致被害者を帰してやったのにPPPoEで、それで文句いってる白人が馬鹿なんだよ
- 415 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:29:14.71 ID:4nFlBeBm0
- >>388
「余計なことはするな」が社会の趨勢になったからね。
「○○責任」だの「手順書を出せ/手順書通りじゃない」だの「会社としての回答」だの。
指示やマニュアルがないことなんて覚えたって無駄なこんな世の中じゃ。
- 416 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:29:31.21 ID:niQELueQ0
- 体制側と現実が剥離してるって事だわな。日本は封建的で社会的だから当然といえる
- 417 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:29:39.38 ID:xPPwPJb80
- 要するにバカしか居ないって事だろ
- 418 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:29:52.81 ID:DawXVl700
- 確かに世の中ミスマッチが多い
ブ男に美女・・・
- 419 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:30:04.64 ID:YT0eoJVJ0
- でも今までそれでうまく行っててジャパン・アズ・ナンバーワンとか、
欧米が日本を見習えって言ってた時代もあったんだからなあ。
- 420 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:30:17.73 ID:GEki4tCH0
- >>30
それは統計のマジックでしかない。
EUやアメリカ式の統計で出せばもっと高くなる。
日本はわずかでも働けば失業者にカウントされないしハローワークに登録しない人は失業者扱いされない。
統計に出ないんだから当たり前け。
- 421 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:30:19.29 ID:qkKvR2V10
- 求人不足の失業23年ぶり解消 ７～９月、日銀試算
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO94027010V11C15A1NN1000/
求職者数に対して企業の求人数が足りない状態が解消したことが、日銀の試算でわかった。
今年７～９月平均の完全失業率が、求職者と企業の条件が合わないために起きる「ミスマッチ失業率」を下回った。
逆転は1992年７～９月以来23年ぶりで、職種など条件にこだわらなければ働ける状況だ。
日銀は企業の人手不足感が強まり賃金や物価を押し上げていくとみている。
- 422 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:30:31.64 ID:niQELueQ0
- >>388
暗黙知が消え、形式知的なもので溢れると、その業界の限界だってのはよく話されることだね
- 423 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:30:58.37 ID:qsk6nJF30
- だから移民をってか？わかってるんだよ。
お前らの魂胆は。結局奴隷が必要なんだろ。
- 424 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:31:42.68 ID:5Vx5QAYv0
- 条件に資格やら経験で色々ハードル設けていかにも…と思わせておきながら入社したらそんなのは全然要らなかったとかあったなwその割には高い手数料w
- 425 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:31:52.97 ID:pcg9sLGl0
- アメリカで人材ミスマッチなのか？
- 426 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:32:50.96 ID:J65n7mty0
- 公務にやってはいけない人が就いてるって感はある。
確かにミスマッチや
- 427 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:32:50.98 ID:KNZKwFBT0
- 人に合わせて仕事を与えるんじゃなくて仕事に合わせて人を叩き直すからな。
適材適所？知らんがな
- 428 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:32:57.84 ID:4n7roY340
- なにがどうミスマッチなのか
さっぱりわからない記事だなぁ。
「データサイエンティスト」
「デジタルマーケティングのスキルを有するマーケティング担当者（デジタルマーケター）」
「語学とファイナンスの知識を有する弁護士」
「FP＆A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス」
が不足だとのこと。
- 429 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:33:25.71 ID:TJjh6IVq0
- 正直今の日本人の勤勉性はインド人やドバイ人以下になってると思う
娯楽産業が発展しすぎてマジメに仕事なんてしてられない状態
- 430 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:33:40.86 ID:uOVODPQXO
- ただまあ、海外と違って日本の組織はバカ、何て言ってる奴はバカ。
アマゾンみたいに企業の根幹から社会正義をはみ出してて当然みたいな逸脱企業は山とある。
ミスマッチ、なんてコトバがある通り組織＝バカの実態は海外でも横溢してるから日本にまで概念が届いたんでしょ
- 431 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:33:54.52 ID:niQELueQ0
- 江戸時代と同じ事が起こってるって事だな。という事は私塾も増えてるって事
- 432 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:34:18.90 ID:z3nsQcsy0
- 東証企業大儲けなのに経済縮小かもってんだから
いろいろと問題があるんだろうけど
こういうことなんか
- 433 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:34:19.62 ID:GyaEZMOk0
- >>日本の人材ミスマッチは2年連続で悪化
どうミスマッチして、どう悪化してるのか、ちゃんと書け、気違い
- 434 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:34:27.57 ID:FkUwA+5Q0
- 日本はだめだな
１人当たりＧＤＰで結果がでているだろ
- 435 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:34:41.25 ID:XYn9Hprg0
- 企業に都合の良い部分だけ終身雇用の習慣が残っており、転職しずらいのが原因。
- 436 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:34:52.65 ID:bW8d1n0Z0
- >>425
ああ、シュワルツコフ司令官が死んでから中東が無茶苦茶に
しまいにいまの欧州も無茶苦茶になってるわな
アメリカ軍も頭脳が居ないよ
- 437 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:35:03.52 ID:wU1mvDaf0
- 企業さまは奴隷が欲しいんじゃなくて
働かない、使えないジャップ労働者がいらないだけだよｗ
- 438 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:35:50.85 ID:niQELueQ0
- 生涯雇用って概念が定着したのが問題だな
- 439 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:36:06.86 ID:bW8d1n0Z0
- >>437
立場をいっさい失う右翼の嘘つき
- 440 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:36:09.27 ID:VoSFUZCvO
- ルールやら見かけばっかりで選ぶからだよ
ちったあ自然の感覚に頼れよ
直感とかよ
- 441 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:36:30.96 ID:yrmHFEoO0
- 仕事ってもっと平準化すべきだよな
事務処理なんてやることはどの会社も同じなんだから
どこの会社も同じにすればいいのにさ
ガラパゴス仕様が多すぎ
- 442 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:36:55.32 ID:b1dgHlgB0
- 竹中路線を進めようという宣伝
- 443 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:37:08.90 ID:bW8d1n0Z0
- >>440
顔がよくてもデブが多すぎ
- 444 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:37:21.83 ID:uu5iQ/kS0
- 自分で技量を上げてこいったって新卒で就業してなければもうノーチャンだからなぁ
忠誠心も大事だけどねぇ、それが全てに優先のような部門も相応にあるし
部門ごとに就業ルール分けろってことなんだろうか
- 445 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:38:47.89 ID:9Zbd2WwK0
- >>254
官僚じゃねえだろw
- 446 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:38:53.41 ID:H1y5k5bo0
- >>438
ちょっと算数できれば、ねずみ講と同じでそんなの簡単に破綻するなんてわかりきってんのにな。
経済学的はお札刷ってインフレにして経済回すしかないと答えが出てるのに、頓珍漢自民党は金融を引締め続けた。
アホすぎである。
- 447 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:38:56.10 ID:HL5lvnKf0
- >>328
アホか、レッドバッジ採ったらバックドア作り放題だろ
- 448 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:39:21.64 ID:jxBCuY4T0
- 大学新卒で大企業に採用されて、人事部の決める人事異動のままに
本人の希望とは全く関係なくいろんな職種を転々とするスタイルは異常
次はどんな所に行かされるのだろうと戦々恐々、新しいところに行くたびに
初心者レベルから学びなおす非効率
同じ会社に勤め続けようとするならこれを受け入れるしかない
逆に言えば、希望の仕事をやりたいなら意を決して転職するしかない
- 449 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:39:39.24 ID:pcg9sLGl0
- >>436
軍隊かよw
- 450 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:40:22.10 ID:yeU501Ef0
- >>1
>人材の需給効率を評価・分析した調査研究
>「グローバル・スキル・インデックス」を発表した。
つまり日本は人材の需給効率が悪いから
正社員もどんどんクビ切れるようにして
俺達に儲けるチャンスを寄越せ！
こうですか？
- 451 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:40:50.22 ID:bW8d1n0Z0
- >>447
ディスク転送装置はそのバックドアを悪用しない方法なんだが
ほんと岡山の馬鹿右翼は馬鹿だ
- 452 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:40:55.78 ID:HL5lvnKf0
- >>425
黒人、女性、二世を頼る時点でお察し。
- 453 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:41:00.17 ID:eIFdwPcb0
- 先進国でもっとも心理学が軽く見られている国だからね
- 454 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:41:53.63 ID:1k1q206o0
- 非正規４割で社会保障削減で経営。自分で自分の体を食べるスタイル。
社会的に破綻している・・・
- 455 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:42:19.13 ID:gittvt8J0
- >>409
アメリカも日本と同じで上級国民と一般国民に綺麗に分かれてるからな
小保方がハーバードまで行けちゃうんだから日本と大して変わらんよｗｗｗ
- 456 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:42:19.42 ID:VoSFUZCvO
- なんつうか採用とか関係する人が言うには最近の就活はだましあいとよ
学生も採用側も騙すのが必須とか
学生も画像加工、エピソード捏造
企業も良く見せようと捏造
こんなのでいい人材とれるかよ
俺はそういうのだるいから普通のルートはたどらず就職
- 457 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:42:30.09 ID:XuQfhEEy0
- コネだらけだからなぁ。議員も二世だらけだし、そりゃそうだわ
- 458 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:42:34.67 ID:KGRqVPCj0
- 糞みたいな人材と会社が互いに高望みしすぎ
底辺は底辺らしくマッチした会社に就職しましょう
糞会社も底辺しか来てくれない事を自覚しろ
- 459 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:42:57.75 ID:yrESJzRU0
- 年に一回の会社の健康診断の検査項目に、「性格診断」を取り入れるべき。「自己愛性人格障害」と診断された人間は、役職・権限を外さないといけない。
こいつらが権限を持つと、歪んだ自己愛から他人にダメ出し・否定的発言の連発をして、他人のやる気を奪うから。
こいつらの下で働くと、できる人間もできない人材というレッテルを貼られて閑職に追いやられる。
人材のミスマッチの原因はこの辺にあるわな。
- 460 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:43:01.59 ID:H1y5k5bo0
- >>453
自民議員はどいつもこいつもマクロ経済政策の失敗を若者の根性論のせいにするからな。
- 461 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:43:50.35 ID:vnEPBQUq0
- そりゃ、やる気で採用するかどうか決めてれば
そうなるのは当然だろｗ
- 462 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 08:44:15.22 ID:bW8d1n0Z0
- 大阪の右翼はF15だけが好き
だが新型配備ができてない
- 463 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:44:22.07 ID:CNBBQBxn0
- >>1
この手の調査って、発表するとこの会社に良いことあんのか？
- 464 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:44:51.14 ID:uu5iQ/kS0
- >>455
ハーバードとかはプライドと技量もミスマッチに見えるけどな
- 465 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:46:04.15 ID:1X3vGWIm0
- >>28
oh…pure boy
- 466 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:46:07.51 ID:niQELueQ0
- >>444
就活まで高効率化しようとするからミスマッチが起きるんだわな
- 467 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:46:36.12 ID:yeU501Ef0
- >>463
そりゃ派遣会社は利用者が増えれば儲かるよ
- 468 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:46:54.82 ID:VoSFUZCvO
- 経済つうのはだましあいで儲けるもんとか
- 469 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:47:08.22 ID:niQELueQ0
- >>453
今の教育って大量生産に向いたロボット育成機関だしね
で、今はそんな人間大量に要らんわって事になってあたふたしてる
- 470 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:47:29.69 ID:Rkz9Vm9I0
- >>428
専門を二つ以上持ってるスペシャリスト？ゼネラリストが希少って事かな？違うかな？
それなら日本に限らないような気がするけどね
- 471 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:47:34.17 ID:xWHr4IKg0
- >>28
マジか…
SODを消費者庁に通報したほうがいいかな。
- 472 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:47:50.12 ID:1k1q206o0
- 社会保障を払いたくないから外国人を雇う。社会は循環だから失敗をする
目先の利益にとらわれ過ぎ
- 473 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:47:59.34 ID:YHqn6+IV0
- 学校教育が社会の実態と乖離しすぎているから
いざ会社に入るとおかしな現実に戸惑うことしばし。
会社なんといっても役所のコピーのようなところばかりで
ベンチャーは下手くそなアメリカ風ばかりで
しかもどこの原動力も旧式な権力構造から抜け切れていない。
決して実力本意ではない現実がある。
才能が邪魔なところが多い。
- 474 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:48:17.50 ID:PtgUrzEq0
- 外資？フランス系か？
- 475 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:48:18.83 ID:gittvt8J0
- 小保方と同じ能力の一般国民の男がいても
小保方の辿ったキャリアを歩むことは出来ない
上級国民と一般国民の格差が日本に限らず世界中の人材ミスマッチを引き起こしている
おわり
- 476 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:50:02.01 ID:WMshx5bj0
- 日本人自体が割りと優秀なのにね
海外で働くと自分がいかに有能な人間かわかるよ
学歴だとか家柄だけで人を判断する社会だからね日本は
- 477 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:50:02.24 ID:ICSApiyiO
- [ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ】①早稲田9 ②慶應6 ③東京5 ④関西4 ⑤京都,立命館3 ⑦神戸2
【JT】①早稲田12 ②東北10 ③京都7 ④慶應,同志社6 ⑥立命館5 ⑦東京,大阪,一橋4
【LIXIL】①早稲田17 ②慶應,明治,同志社12 ⑤立命館11 ⑥中央,法政10
【資生堂】①慶應15 ②早稲田9 ③京都,東工大,同志社,立命館,日本3 ⑧東京,名古屋2
【TOTO】①早稲田8 ②慶應,立命館,関西,芝浦4 ⑥名古屋,理科大,同志社3
【富士通】①早稲田69 ②慶應65 ③東京28 ④東工大20 ⑤名古屋,北海道18 ⑦立命館16
【日立製作所】①東京56 ②早稲田55 ③慶應47 ④上智30 ⑤立命館26 ⑥東北,東工大22 ⑧北海道19
【三菱電機】①早稲田67 ②慶應36 ③立命館35 ④名古屋31 ⑤京都,同志社30 ⑦神戸27 ⑧東京26
【日本電気】①早稲田25 ②慶應18 ③立命館17 ④理科大15 ⑤筑波,明治14 ⑦東工大13
【ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ】①京都35 ②早稲田23 ③同志社22 ④立命館19 ⑤慶應17 ⑥東北16 ⑦東工大14
【ｼｬｰﾌﾟ】①神戸13 ②京都12 ③東京10 ④早稲田,立命館8 ⑥阪府7 ⑦東工大,同志社6
【京ｾﾗ】①立命館16 ②早稲田13 ③同志社7 ④神戸
- 478 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:50:21.70 ID:Rkz9Vm9I0
- >>469
昭和はそうだったかもしれないけど、今はどうかな？
未熟な自我でも一人前の顔して権利を主張していいみたいな教育の印象持ってるけど
昭和の反動か、自己肯定ばっかり推奨してて
冷静な自己分析と矯正が欠けてるような気がするよ
- 479 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:50:26.86 ID:Dsoa2KjC0
- 昔、必要な人材は、社内で育てた。
今、必要な人材を外に求めて、社内で育てない。
だから、会社を金儲けの道具と見なす社員ばかりに。
経営者も会社は、自分の財布と思っている。
- 480 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:50:34.45 ID:HL5lvnKf0
- >>431
武田鉄矢とか橋下徹がそうだよな。
今は倒幕じゃ無く日本国を良くし様て感じだが。
- 481 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:50:48.04 ID:WDA9WLQY0
- 自分の立場を脅かしそうな若いのは
目が出る前に潰されちゃうからな。
コネ社会で無能が上司になってるから、
もう日本は終わってる。
- 482 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:51:07.17 ID:SSS9WyGl0
- 村社会だから、とにかくペコペコ、ニコニコしないと生きれないよ、日本なんて。
佐野なんて恐らくそれだけだったはず。
実力なんて見ないですよ。お前らみたいに斜に構えてるのが一番排除されるｗ
- 483 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:52:36.31 ID:WMshx5bj0
- >>482
ユーチューブ見てると才能が埋もれてる人ってものすごいいると思うわ
- 484 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:52:52.68 ID:niQELueQ0
- >>478
結局は共存と調和って事になっていくけど、教える側が分かってないから、結局は教える側が分かってる私塾ってのが必要になってくる
- 485 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:52:59.79 ID:Rkz9Vm9I0
- >>482
東京は比較的自由な気がする
コネが無いわけじゃないけど分母がでかいから、選択肢多いし
転勤族だから国内外知ってるけど
日本の地方の閉塞感はかなり苦手
- 486 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:54:14.66 ID:niQELueQ0
- >>483
設定されたルールで抜きん出た存在にならないといけなかったのが、自分のコンテンツや世界観を出し切る事で簡単に抜きん出られるよってのが認知されてきてるのは喜ばしい事
殆どは誰かのコピーから抜け出せずにウザったい存在なだけだけどｗ
- 487 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:54:38.96 ID:qsk6nJF30
- 誰に頼まれてこういう事を言ってんのか知らんが、移民はいかん。優秀で安い給料でも問題ないと言う欧米の人材ならOKだが。
- 488 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:55:34.40 ID:ktqbJuQ10
- 汚い事をしたもん勝ちの日本は正しい人から潰されているからな
そりゃなんでこんな人間が？って事になるだろ
- 489 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:55:55.91 ID:loifgBig0
- そもそも文系がなんの役に立つ？
- 490 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:56:28.89 ID:sCi1Vtrr0
- 日本のブレーンであるべき東大生がフジテレビとか行ってるんだから
レベルの低さよ
- 491 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:56:41.73 ID:FAlikrxl0
- 世襲強化で奴隷化が加速
日本衰退
派遣法
- 492 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:56:57.73 ID:h9pa6IEH0
- 低脳者は自分の時間を切り売りしてお金を稼せがなあかんのは当然だが、もう少し賃金あげたほうがいいなぁ。次の世代まで影響が出る。
- 493 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:57:13.14 ID:Rkz9Vm9I0
- コンテンツに秀でてる人ばっかりいてもさ
娯楽系コンテンツにかける可処分所得を生む社会基盤や産業構造を創造維持出来る才能のほうが
まず先に評価されてしかるべきだと思うわ
- 494 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:57:51.96 ID:CNBBQBxn0
- >>467
そう言うことか、派遣会社の発表だったのね。
アホらしい
- 495 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:58:22.98 ID:qsk6nJF30
- 所詮は国賊メディアの日経の事だから、適当な外国人を連れてきて金を掴ませて言わせたに決まってる。
レッテル貼り？日経は朝日新聞みたいなもんだろ。どれだけ泣かされた人がいる事か！
日経で煽られて中国で心を病み自ら命を絶った人もいるだろう。日経を呪いながら。
- 496 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:59:17.10 ID:8295+oYy0
- この何年かウチの会社にも「なんでこんな賢いやつが」ってのが入ってくるから、これもミスマッチといえばミスマッチだわな
- 497 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:59:17.49 ID:yeU501Ef0
- >>494
そう、結局は外資のポジショントークｗ
- 498 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:59:20.88 ID:GlP8JnEi0
- >>154
最新の調査では７４３に改善されました
- 499 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 08:59:42.77 ID:Kkq5/LSj0
- 閉鎖的で排他的な労働市場。
仲良しクラブで年功だから、能力など何も関係ない。
社歴が長いだけで何の知識もスキルも無いのが多数だよ。
で、態度だけデカい。
形式主義を生み出したのが、日教組の戦後教育だよ。
- 500 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 09:00:29.87 ID:bW8d1n0Z0
- >>474
どうだろね、こないだうちで契約したプロバイダーに文句つけてるのはあるかもな
- 501 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:00:34.01 ID:Rkz9Vm9I0
- 自己肯定の強い外人は根拠のない事でも自信満々にでかい声で発表するから
謙遜をモットーとする日本人はありがたく拝聴しちゃうけど
大したこと言ってない確率も結構高いよねｗ
- 502 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:00:50.51 ID:OCTV7gXQ0
- またクソ外資か
こっち見るな、効率バカ
- 503 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:01:34.77 ID:8+DyPCWL0
- >>488
素晴らしい程の事なかれ主義ならそりゃそうなるわ
勝てば官軍だもん
国としては衰退するけどね
- 504 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:02:05.22 ID:ig8G+0OA0
- 不況だとアグレッシブな人間も出てくるわけだが、これが最適化されてるかどうかは
別次元の問題だ。もしも不向きな人間が間違った状況で無理矢理居残った場合どうなるか。
不況の悪化や組織の沈滞が起きる。つまり結果から推測するに現在はそうだという主張はある。
さらに日本特有の「平均化」や「嫉妬」みたいなのが根底にあるが
最大の問題は「派閥」を作ろうとして無能をかき集めることだ。これはアホなので制御しやすいからw
- 505 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:03:15.80 ID:ieRsU8iL0
- >>16
解決案は二つ、派遣を無くすか規制を撤廃して自由にするか。
- 506 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:03:16.03 ID:Rkz9Vm9I0
- 年功序列の終身雇用に幣害があったのは確か
欧米式の実力主義を謳う雇用形態が日本に合わなかったのも確か
新しい雇用形態を探すべき時期ではある
・・・まずは移民抜きでｗ
- 507 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:03:26.04 ID:pNQzqr340
- >>177
どっちかというと水産庁の役人を何人か外務省にに送り込みたい気もする
外に対して一番強硬に意見するのがあそこだし
- 508 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:05:31.84 ID:YdsMdwZg0
- そもそも日本には人材という発想がないだろう
ある地位についた人間を周囲が支えてそれらしく盛り立てていくわけだ
能力がある者がある地位につくのではなく、ある地位についた人間を能力があると思い込むわけだ
一種の宗教だな
- 509 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:05:39.80 ID:seHWdt0N0
- 外資じゃなくても同じだけどｗ 相変わらず全然グローバルじゃないし
日本は日本のやり方で行けばとは思うけど。世界で通用する確率は落ちるけど
- 510 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:05:40.79 ID:cqPkYpmT0
- >>91
それなんて三菱？
- 511 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:07:18.06 ID:/RPvcACT0
- データサイエンティストとか挙げられてるのを見る感じ
要は英語読めない人が多いってのが原因じゃないの
論文読む人が少ないというか
- 512 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:07:48.72 ID:21tttnHS0
- ミスマッチでも広告代理店がテコ?いれして、マスコミが騒げば見て見ぬふりしちゃうんだよ
- 513 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:10:17.40 ID:HL5lvnKf0
- >>511
竹中大前みたいに自分に都合よく書き換えするしな。
- 514 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:11:20.02 ID:6LbDdin80
- アメリカの大学卒でニートしてる自分には以外と需要あるかもね
- 515 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:12:27.18 ID:uu5iQ/kS0
- >>501
数値化してても工学データと違って切り取り加工と見せ方次第ってところはあるかな
実際に再現検証するのが困難で、ウソっこだと判明した頃には提唱者はドロンできるし
- 516 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:12:56.52 ID:ig8G+0OA0
- >>508
そんなことは全くないよ。戦前戦後と日本はエリート主義社会だったからね。
バブル崩壊後おかしくなった。理由は学歴社会が嫌がられカオスになったから。
高学歴は嫌気がさし逃げて、どうでもいいのが混ざった。これは教育制度改革でも
あきらかだ。
- 517 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:14:19.18 ID:PpB9I0Zr0
- >>1
配置する側の人間がミスマッチ
- 518 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:14:22.08 ID:HL5lvnKf0
- >>509
そもそもグローバルて言て何も分からない癖に出ていくのが間違いでヨタの奥田みたいに外人の子飼いにされるのが目に見えているのさ。
昔みたいに代理店に任せるのがウィンウィンなんだよ。日本人は根本からグローバル仕様じゃないよ。
- 519 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:14:38.43 ID:Rkz9Vm9I0
- >>516
それはバブル期にFラン大学が増えて
大卒の学歴価値が落ちただけではなかろうか？
- 520 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:14:55.03 ID:8+DyPCWL0
- >>508
なるほどわかりやすい
- 521 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 09:15:04.89 ID:bW8d1n0Z0
- >>516
旧来型官僚と新官僚の対立だよ
しかし新官僚のやり方では原発事故発生で１００年のマイナスになった
- 522 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:15:18.60 ID:acUjijbQ0
- ネンキンやタダ医療のために雇用システムを歪めて若者を間引きつづけた結果
アカやクソサヨクが様々な対立を煽って歪んだ雇用システムの実態をさらにイジメ体質で腐らせたのが今の日本
- 523 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:15:39.40 ID:OzNS+qw80
- >>394
ただのカラオケ素人に信者が付くような国柄だしなw
- 524 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:16:31.93 ID:Y3TcpIty0
- 経営者にも定年制を導入して欲しいよ
- 525 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:16:34.97 ID:ig8G+0OA0
- >>519
それと大学院が増えたことな。不況対策でw
- 526 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:18:19.29 ID:ig8G+0OA0
- >>521
まあ部外者の君らが想像してるのとはやや違うとは思う。
もし知っているならもっと気の利いた事がかけるだろうからなw
- 527 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:19:01.10 ID:acUjijbQ0
- バカが賢いのを見下す風潮をどうにかしないとダメだ
- 528 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:19:13.86 ID:blslEN8t0
- 日本の財界人は「情けは人の為ならず」を「情けをかけるとその人の為にならない、むしろどうでもいい」という言葉だと思っているからな。
- 529 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:19:18.83 ID:/RPvcACT0
- >>513
竹中ってそんなことしたっけ、今の甘利よりはマシだったような記憶があるんだが
金融緩和方面で大失敗だったのは結果論としてあるけど
- 530 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:20:18.76 ID:Y3TcpIty0
- 構造改革が中途半端に進んだ結果
いびつな社会構造になってしまった
老害は保護されて若者が割りを食っている
- 531 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 09:20:21.75 ID:QvdGZGVt0
- >>526
そんないうからこれに成る
- 532 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:20:52.54 ID:qWe/Pu1Z0
- 解雇できないから、新しい人材を試せない
解雇規制の緩和は公務員改革に並ぶ最優先事項
- 533 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:21:51.17 ID:R3CB3ZEn0
- 左翼が変な訴訟起こすせい
- 534 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:22:16.00 ID:WKdU185S0
- 実力もなく、人間的にも最低、尚且つコンプライアンスももまれないのが
上司のゴマすりで、上に行く組織だからね～
特に日立ビルシステムなんて
- 535 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:23:11.26 ID:WPymz0690
- 名前で選ぶからな
- 536 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:23:33.53 ID:YdsMdwZg0
- >>516
戦前というか明治維新から大正あたりまでと、敗戦後から高度成長期を経てバブル崩壊に至る時期
これは、それまで上にいた人がいなくなってしまったから、エリート主義の様相を呈しているだけで、
日本全体で見れば、かなり異質な時代なんじゃないか？
- 537 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:23:40.96 ID:ig8G+0OA0
- >>531
これがなんなのか自覚できないレベルで君が何をいっても何の意味も無いだろうにw
君は単になにか書いて人目をひきたいだけで、それ以上も以下もないんだろう。
しかもコテハンまでつけて偽名を主張する。典型的マイノリティだな。
ますます政策とはかけ離れた存在だw
- 538 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:24:24.96 ID:HJp1DUnw0
- >>529
今でももっと緩和を て言う位だからどう考えても異常だよ。
他にそれで成功した国が有るなら考えるけど、アメリカにしても今はカーサブプライムバブル真っ最中で良く見せているだけだから。
- 539 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 09:24:37.54 ID:QvdGZGVt0
- >>537
見せかけの女ですか伊藤さん
CIAに魂売ったんですね
- 540 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:24:43.38 ID:CjMLpYSo0
- 日本企業は技術者を正当に評価しないんだよ
- 541 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:26:00.62 ID:yrESJzRU0
- >>516
学歴の無価値化はひどいと思う。バブル期の「猫も杓子も」採用してた時期に入社したＦラン卒上司が、高学歴の若手をいじめて悦に入ってる会社は大手でもかなりあるだろ。
で、嫌気が差した若いヤツが自由を求めてフェードアウト。そりゃ、Ｆラン卒にいじめられるために猛勉強して会社に入ったんじゃないからなw
社内で有望な若手を腐らせてる会社、多いだろ。さっさと糞上司を始末しないと、10年後にお宅の会社傾きますよって話な。
10年も経てば上司どもは定年で逃げきれるから、どうでもいいのかw
- 542 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:27:13.75 ID:ytsED7iz0
- それでも先進国。技術の日本できていることを忘れるな。マッチングが問題なのではない。
- 543 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:27:54.09 ID:ig8G+0OA0
- >>536
江戸時代からそうだよ。戦前、官僚は高等官と言われた。佐藤栄作などが該当する。
帝大出身の超絶エリートたちだ。田中角栄が官僚に利権を持ち込み清貧なそれまでのシステムを
堕落させた。そういう変化の上に高度経済成長が実現し、バブル崩壊後は悪癖だけが残った。
エリート主義は悪くないんだよ。これを劣化させたシステムが悪いのさw
- 544 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:27:57.59 ID:CJBzhjgO0
- ワザワザ外資系に行きたい奴は少ないはずだ。
- 545 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:28:05.82 ID:3OPVGk2m0
- >>1
ケケ中平蔵プランを理解していないようだな
ミスマッチならまた別の奴隷を投入出来るだろ。
新陳代謝無しで登録制奴隷会社が儲かるとでも思ってたのかね？
- 546 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:28:33.20 ID:T2v3Uy930
- ミスマッチ以前に無能が多すぎるんじゃないの
- 547 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:28:40.50 ID:gittvt8J0
- 小保方の唯一の功績は上級国民と一般国民の格差は
日米で変わらないことを証明したこと
これはノーベル賞に匹敵する偉業
それを示すかのように日本の一般国民のアメリカへの留学は減っている
今や日本の上級国民の子息が箔をつけるだけのために留学してるに過ぎない
日本の若い一般国民が公務員を目指したり、地元での就職を決めているのをみると
とても良い傾向だ
- 548 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:28:42.08 ID:6nUivIPF0
- マッチングもなにも、紹介会社は右から左に人を流してるだけだからな
- 549 ：幸ちゃん ◆m9SwOOeiO5OB ：2015/11/16(月) 09:29:24.86 ID:R6W0pzo60
- 全部明仁のせい。この貧乏神がさっさとくたばらない限り、日本は浮上できない。
- 550 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:29:32.24 ID:WiUrmmg7O
- >>476
海外の学歴主義は日本より酷い
- 551 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 09:29:52.83 ID:QvdGZGVt0
- 小泉純一郎から安倍晋三まで続くいまの連々は、台湾と韓国による詐偽政権だ
それまでの旧来型官僚を調べつくして下ネタでゆすり排除して日本を喰らう
がしても、宮澤喜一さんとか年だったし隠れても仕方無かった
あと、馬鹿でもまかせないと教育にならないって奴か
- 552 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:30:28.97 ID:Kkq5/LSj0
- >>バブル期の「猫も杓子も」採用してた時期に入社したＦラン卒
そんなもの存在していない。
大学の間口が狭くて競争率が激しい時代だ。
子供数が大幅に減った時代の大卒のほうが馬鹿。
- 553 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:32:09.06 ID:DtcPB/470
- >日本の人材ミスマッチに関する今回の数値は、企業が求める人材を最も雇用しにくい状態であることを示す「10.0」だった。
× 企業が求める人材
○ アメリカの何時日本を撤退するかも分からない企業が、日本に進出するに当たって
英語がしゃべれて、日本の会社で既にできちんと仕事する実績が有り、アメ人ともコミュニケーションでき
で、転職の意思のある人材
ミスマッチなのは、このアメリカの人材会社が日本にミスマッチなんじゃないの
- 554 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:33:06.71 ID:jlQj+Nzn0
- ここ登録したことある
で中国系、韓国系の会社薦めてきたので、
私は右寄りなのでお断りします、もう御社は利用しませんと言ってやったｗ
- 555 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:33:12.14 ID:Nfiz/R4V0
- 超正解だな。学歴で新卒採用からスタートするが、その後向き不向きで転職なんてハードルが高いから
そこにしがみつき続けなきゃならないもの。当然仕事と合ってないやつばっかりさ
- 556 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 09:33:15.36 ID:QvdGZGVt0
- >>549
原因と責任は日本はおなじに有ると限らないんだよ
俺が東条英機だったとして、死んでたのに文句つけてきたのはアメリカの馬鹿と香川の馬鹿
- 557 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:33:17.48 ID:8BHvcBoE0
- だいたい派遣会社はチョンがしている日本人奴隷ピンはねシステムだからな。
適材適所に派遣しないで仕事の効率を落とす。
日本人を働かせ賃金をピンはねする。
そういうシステム。
- 558 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:33:47.09 ID:FbxwvCJy0
- >>287
前者が問題なのではなく、労働者が戦わない事が問題なんだよ
前者から逃げてるだけだから逃げ道なくされて詰んでるのが現状
戦う事を馬鹿という日本人が多いのが一番の害悪
- 559 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:34:03.91 ID:6qALe5jH0
- ヘイズって、離職率高い企業を紹介してくるよね？
- 560 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:36:31.34 ID:cqPkYpmT0
- >>191
ｗｗｗ
- 561 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:37:06.01 ID:Y3TcpIty0
- どんどん訴訟起こすしかないよ
- 562 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:37:44.45 ID:aNYRowT+0
- イーストウェスト
ブラック企業を紹介するのやめろや
- 563 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:38:01.16 ID:ig8G+0OA0
- 適性ってのは試験で調べるしかないわけだ。客観試験でね。
つまり膨大なペーパーテストだ。しかも小論文じゃなくて心理テストみたいなのもある。面接も無い。
知能テストもそのひとつだ。結果は数字で出るから、むいてませんといわれた結構絶対だよ。
そんなのに耐えられる現代の日本人は少ないだろう。大抵は激怒するか泣くと思うw
でも君は自意識過剰だと言われるのがアメリカの人材システム。実にクールだ。日本に導入したら
自殺者が１０倍に増えるだろうからやめたほうがいい。でも実際このシステムは使えるんだけどねw
- 564 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:38:57.42 ID:nqu1KM+Z0
- >>36
そもそも上司が退社するまで部下が帰っちゃいけないとか奴隷そのもの。
「俺が若かった頃はな．．．」とか時代錯誤も甚だしい妄言吐いたり。
「上司の俺が残ってるのにお前は帰るのか、いいご身分だな」とかもはやパワハラ発言。
しかもそれがパワハラ的だという自覚すらなく、もっと言うと自分の無能に付き合わせてるという自覚すらもない上司が多過ぎる。
- 565 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:38:57.45 ID:GEki4tCH0
- >>436
えー死んだのか。
イラク戦争の司令官だった人だっけ。
- 566 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:39:13.74 ID:DtcPB/470
- こういう、アメ系の人材会社にだまされて転職した奴の行く末をよく聞くけど
大半は良いことが無いからな。
今の日本の企業でそこそこの実績と、待遇なら、社内でキャリアパスが用意されている
アメの外資で、出世しようと思ったら、こんな、日本を分かっていない外人に付き合って
転職を繰り返すことになって、大変だぞ
- 567 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:39:16.68 ID:aNYRowT+0
- >>559
その通り。カモが少ないのを人材流動率に話をずらしてやがる。
- 568 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:40:25.33 ID:/RPvcACT0
- >>538
いや俺が言ってるのは論文や論説の解釈の話で
政策の是非じゃないよ
- 569 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:40:28.58 ID:CjMLpYSo0
- >>552
それはいえる
バブル期から団塊ジュニア世代くらいまではFラン大学なんて存在しないわな
- 570 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:40:45.66 ID:nqu1KM+Z0
- >>40
その正社員たち、自分が給料泥棒だという自覚なさそうだな。
- 571 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:41:00.71 ID:FbxwvCJy0
- >>561
非正規4割が国に対して団体訴訟くらい起こせば意味はあるな
- 572 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:41:12.68 ID:GEki4tCH0
- >>455
小保方のバックにはどんな人脈があるんだ。
- 573 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:41:31.22 ID:t9Kw8TOZ0
- >>54
ほんとそれ
で、雇う企業側も実績のない新卒学生を選ぶと基準が難しいから
どうしても高学歴とかになってしまい、ますます人材ミスマッチが起きてしまう
- 574 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:42:48.06 ID:EXvE0WWO0
- スポーツ界の野球偏重みたいなもんか
- 575 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:43:40.62 ID:BNY4bCUN0
- 人事がアホというのは致命的やと思いますわ。
- 576 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:43:50.98 ID:H1y5k5bo0
- >>538
おまえが異常なんだよ。インタゲの意味すら未だに理解してないアホウ。
- 577 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:44:14.67 ID:/uyC6/Lu0
- 人柄重視ですから
- 578 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:44:49.19 ID:7Ef1sZO50
- >>552
ところがそうじゃないんだよ。
世の経営者たちは「儲かる儲かる、いくらいても人手が足りない」って
アホみたいに入社させていたんだ。
ゆとり世代よりもずっとずっとザルな入社基準だったよ。
- 579 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:46:17.06 ID:VJ3TokDMO
- 使える底辺の人達沢山いるよ
- 580 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:46:34.37 ID:DtcPB/470
- >ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
この会社のリコメンド、確か、上司は部下を次の3つのカテゴリーに分類して、自分の上司に報告せよ
部下の
1/3：会社に必要な人材
1/3：普通の人材
1/3：首切り対象として、代わりの人材を募集をかける、代わりが見つかれば首
部下の9人が全員優秀でも、必ず1/3は代りの人材を募集をかけ続ける、のがこの会社のお勧め
- 581 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:46:57.05 ID:GEki4tCH0
- >>575
人事があほっつーより、誰一人として責任を取りたくないってだけ。
一般的に言われる学歴で採用すれば言い訳はできる。
そうして右ならのはんだんするから親亀がコケるとみんながコケる。
ただ独自の事をやって成功しても叩き潰されるから同じなんだけどな。
結果的に、出る杭は海外に行ってしまう。
- 582 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:47:16.05 ID:dVtcpQ120
- 日本の労働市場は一部例外はあるが
まあ基本的には転職をすればするほど損をするからな
- 583 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:49:40.36 ID:USNwTgE50
- こないだ外資系の派遣会社きたのが使い物にならなすぎて
言い訳スキルだけが高い
- 584 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:50:04.22 ID:2e4Hrf8B0
- ベテランんこ職人のわしにも天職をくれ
- 585 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:50:06.71 ID:acUjijbQ0
- >>582
足下見られて買い叩かれるからだ
そうして転職禁止の慣行がつくられた
- 586 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:50:56.15 ID:DtcPB/470
- >イーストウェスト
まだ、潰れていないのか、日本でフラフラしている不良外人を
リクルータにしている、最悪の人材紹介会社だった
- 587 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:51:13.93 ID:ig8G+0OA0
- まあ不況期に登用すべきはアノマリーなんだが恐ろしくてできないってのが現状だろう。
でも和を重んじるとか波風を立てないダケって人間をいくらかき集めても状況は打開できない。
そのうち精神が病んで痴漢やコソドロでもやって逮捕されるのがオチだな。
大衆迎合だけの人間にありがちな不況期の末路と言えるw
- 588 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:51:26.29 ID:Vf+nIj7H0
- >>203
フランスは週1勤務でも正社員。
ただ、日本と違って最低賃金での時給払いの契約なので
いわゆる名ばかり正社員だなｗ
- 589 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:51:36.76 ID:N1VWBIHY0
- 年功賃金が悪い
- 590 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:52:35.70 ID:OQ/X/iVU0
- >>78あれは犯罪者だからだよ
- 591 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:52:50.12 ID:0fWhNhPJ0
- >>1
先ずは経営トップから査定し直しだよなwwwwwwwwwwww
- 592 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:54:19.00 ID:uTf0757Y0
- 日本に資本主義は合わないし共産主義は論外
さっさと立憲君主制に戻せ
- 593 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:54:42.01 ID:vHxoUMGa0
- >>569
ほんとそれ
大卒なんてほとんどいなかった
- 594 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:55:01.62 ID:M/hVDp6Q0
- 力を貸したい社長が居ない
- 595 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:55:21.96 ID:yrESJzRU0
- >>569
その当時は大学に行く絶対数が少なかった、ってだけだろ。高卒で働くという選択肢が一般的であったわけだし。特に女子な。
高卒者が皆大学進学を目指さなかったその当時、大学の数が少なかったという事実のみをもって、当時の大学生が優秀であるとか、今よりも入試難易度が高かったという証左にはならない。
むしろ、当時において底辺の入試偏差値の大学は今でいうＦラン大学と何の変わりもない。
当時の基準においても決して賢い大学とは言えないようなそういう大学の卒業生が、いま企業の幹部になって、若手に偉そうに講釈垂れてる図式が問題なのよ。
- 596 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 09:57:59.58 ID:9QCbX4ZK0
- 苦労して入った大学の勉強が何の仕事にも役に立たないんだよな
ジジイ教授ばっかりで新しい知識に乏しい
- 597 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:00:37.58 ID:H1y5k5bo0
- >>595
団塊Jrの頃の受験戦争は浪人が上から100万人振ってくるレベル。偏差値50以下の大学なんてほとんどなかった。
大学数が増えたのはその後だよ。すこしキミは数学の勉強したほうがいい。言ってることがFランレベルだ。
- 598 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:00:41.15 ID:DugDi5E90
- だって日本人のほとんどが無能なんだから
マッチする人材が見つかるわけないでしょ
知能指数が高い韓国人ならどこの企業でもやっていけるよ
ミスマッチなんじゃなくて日本人にポテンシャルがないだけ
そこのところを勘違いしないようにｗ
- 599 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:09:06.92 ID:+ZRvK1Oo0
- インターンが少なく書類選考と面接で決まる
企業が聞こえのいいことばかりを言って不利な情報を開示しない
応募者が残業時間がどれくらいかを尋ねるとマイナス評価
新卒市場と転職市場しかなく職歴はないけど技能がある者の行き場が少ない
こんぐらいか
- 600 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:09:15.87 ID:VObg2Rza0
- >>580
正しいやり方だな
- 601 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:10:23.15 ID:acUjijbQ0
- >>595
高卒による大卒イジメの方がマズいと思うぞ。
- 602 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:10:27.20 ID:yQDNz+ZG0
- >>593
4割くらいいなかった？
- 603 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:11:02.27 ID:eRjWZd1C0
- ダマサレルナ！！ 外資はグローバル「植民地・奴隷社会を 目指す＝竹中（米国人）主張」。 世界一日本経済を①「グローバル化、構造協議、円高デフレ、TPP」でつぶす
日本的経営は 世界を制する①や「朝日慰安婦」、攻撃で「日本だけ成長なし」・・・「同一賃金・同一労働」のうそ＝世界の人間を奴隷「全世界、労働者コスト同一」を目標で国滅ぶユダヤ化
日本の長所「終身雇用」＝長く勤め、会社に貢献、 機密情報を 盗まず「会社を 守る」・・・能力主義のうそ「すべての、社会的・業務は 共同・協力が前庭」・・・日本人の集団で能力発揮を無視し、「奴隷化を迫る」。本当にいらない悪魔たち
- 604 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:11:22.76 ID:pfu7ZbLwO
- うわ～あ！
でっかい釣り針だあ!!(棒読み)
- 605 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:11:33.35 ID:WbAfrORv0
- >>596
大学で勉強したし希望出してたのに就職後、全く畑違いのところに配属されて辞めた子おるわ…。
一人は理系の大学卒で、「システムいじらせてあげる」って言われて銀行に入行決めたのに
「今度ね」とか言われて、ずーっと営業職な上、契約取ってきても
「絶対上半期の売上になるように契約しなおしてこい」とか言われて失敗、始末書書かされたらしい。
もう一人は小売業で面接段階で「会計の知識を活かしたい」と伝えたら
「うちに活かせる部署あるし、人足りないから配属できんね」と言ってたのに、全然違うところに配属。
全然、勉強したことが活かせないのよね。
- 606 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:13:38.96 ID:yQDNz+ZG0
- >>597
女子大生ブームとかあって、正直偏差値低い大学もあったはず。
ただし、九九もできないなんて底辺はさすがにないがな。
- 607 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:14:32.74 ID:acUjijbQ0
- >>605
それは現場でもそう。
建設重機オペで入ったつもりがただの人足とか普通にある話。
- 608 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:17:13.64 ID:6x0yqc8g0
- >>28
何の話だよw
- 609 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:20:15.98 ID:xWX6bdIm0
- >>4
AIBOやVAIOを辞めたときにその仕事が面白い人は退職したからな
残っているのは会社にしがみついてる出来ない人ばかり
辞めた人もやる気無くしてるし
- 610 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:20:31.74 ID:ig8G+0OA0
- まあ、日本には日本のやり方があるだろうし絶対これは正しいってのはない。
でもミスマッチが無駄な心理負担を増やしたり犯罪を助長するという負の部分はあるかもしれない。
ほら教育者が生徒にいたずらをするとか、嫉妬がベースとなってるパワハラとかな。
そういうのは減らさないとだめだろうなw
- 611 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:21:24.88 ID:vrVLm5EC0
- ある程度の大学行ったやつには専門とマッチさせることさせなきゃ
専門知識を軽視しすぎ
- 612 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:22:08.69 ID:acUjijbQ0
- 絶対正しいものがないとしても、
明らかに間違ってることはある。
それが昨今の日本のやり方。
- 613 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:22:17.10 ID:WbAfrORv0
- >>601
名ばかりの大卒なら、ある意味虐められてもしょうがないかもだけど。
無駄に挑発してくる下賤な高卒、いるらしいね。
そいつは「大卒いじめ」と「自らのキャリア」を武勇伝のように語ってたけど
女・高卒・勤続4年で、資材だか流通→ライン→総務→品質保証とタライ回しされただけ。
キャリア自体に一貫性ないし、保証に来た最初の一ヶ月は有給使いまくってずっと休み。
こんなんでも首にならない日本って凄いよ。
- 614 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:26:58.61 ID:b1dgHlgB0
- >>455
世の中のからくりや問題点が、丸見えになった感じ。
- 615 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:27:09.89 ID:F+XUrxQ40
- ミスマッチと人材不足は意味合いがちょっと違う
偉そうなこと言う前に日本語をもう少し勉強しろｗ
- 616 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 10:28:23.82 ID:QvdGZGVt0
- >>613
海自のことか
あと、サウジアラビア系統の似非右翼、韓国人をよく名乗ってるが
- 617 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:31:49.54 ID:acUjijbQ0
- >>613
困るのはバカってのが本気で自分と相手との差が分からないところだ。
- 618 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:32:32.97 ID:2eqZjA+XO
- >>606
当時の偏差値低い=今の中堅って感じ
- 619 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:34:29.82 ID:Bh9TcLl+0
- >>595
大学の数はバブル期の方が少なく
受験生はバブル期の方が多かった
今偏差値45位の大学でもバブル期なら55～60あった
- 620 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:36:40.17 ID:YdsMdwZg0
- >>618
女子大学は、今の女子大不人気で偏差値駄々すべりだろ
- 621 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:38:35.56 ID:acUjijbQ0
- >>619
地方トップクラスの進学校がやっとニッコマに入れるレベル。
バブル末期でもある平成初期はまさに受験地獄。
- 622 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:39:29.51 ID:kwHas2FS0
- >>4
エッタとは言いませんよｗ
エタと言うのが正しいのです
100回読み直して覚えましょうね
- 623 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:40:15.16 ID:Nkjf5AfA0
- >>605
>>607
大学の専門とかアピールした奴は別部署にして社会を教えてやとかそういう「かっこいいこと」を
自分が人事になったらやってやろうとみんな待ち構えてるからな。
- 624 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 10:43:34.54 ID:sbjoFslR0
- 金があっても、返してくれない、アメリカ筆頭に
- 625 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:43:58.18 ID:acUjijbQ0
- >>623
現場の場合は、単に人足じゃ人が集まり難いから騙してんだよw
- 626 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:45:18.64 ID:YdsMdwZg0
- >>536
江戸時代こそ家柄だろ
江戸初期と幕末は違ったかもしれんけどな
御家騒動について読むと、門閥重臣同士の争いであったり、
門閥が成り上がり者を潰すという構図が多いんだが、今の日本としっくりくるな
- 627 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:46:59.97 ID:WbAfrORv0
- >>617
何ともいえない…
でも前から馬鹿で、他人の気持ちがわからなくて、空気読めない子…だとは思ってた。
聞いてた感じ、新卒の大卒に
「高卒と同じ仕事してるなんて、貴方馬鹿なんですねw」とか言ったみたい。
明らかに一から基礎を教えてる最中にこの発言だから馬鹿だよ。
むしろ、少なくとも数ヶ月先輩のお前が新人と同じ仕事してることに疑問持て！だよ。
貴方が思った「相手との差」か分からないけど、
みんな自分と同じ考えを持ってると思ってる、相手に配慮しないし理解出来ない所はあったのよね。
- 628 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:47:24.89 ID:yrESJzRU0
- >>597
「入試難易度」と「入試倍率」の話が混同してると話が噛み合わんね。
志願者が多かったバブル期は入試倍率は高かった。だが、入試問題自体が難しかったかと言われるとそうじゃない。全体で見れば易しいだろう。志願者が多いんだから、大学側も試験を難しくする必要はないしな。
難関大に関しては入試問題自体の難易度は今の方が間違いなく上だよ。(その大学への入りやすさは別問題。今は推薦入試が増えたしな。偏差値維持のために一般入試が難化してる)
大学の個別入試だけでなく、センター試験も難しくなってる。
今は学力の足りない層がＦランの看板しょってくれるから分かりやすいが、昔は「入試倍率がすごかった」ってだけで、さして難しくはない試験の突破者が大卒の肩書きを手にしてたわけよ。で、大学で勉強せずに遊び呆けて卒業だろ。
それを、バブル期の採用増加で企業が大量に取ってしまったもんだから、弊害が生じてるわけね。
本来、好景気で大量採用したなら、不景気で大量解雇しなけりゃならんはずだが……
- 629 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:47:54.07 ID:YdsMdwZg0
- >>626は>>543に対するレスです
- 630 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:54:18.26 ID:3OPVGk2m0
- ミスマッチは間に奴隷会社が入ってるから、採用側は責任を感じないんだよ
軽く雇って気に入らなければ奴隷会社に言うだけ。
奴隷は出来の悪い奴隷としてますます奴隷化して行く。
バイトにしても直接雇用させないで奴隷会社を挟むのは、
より階層化した社会にする狙いもあるんだ。
ケケ中平蔵はそのぐらいは当然考えてるからね
- 631 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:54:32.53 ID:Ri0tFWVm0
- 人材の概念が違うのだから当たり前。
コネベースで考えれば国際的な人材評価基準こそ日本にはミスマッチ
- 632 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:54:38.45 ID:98I5BZJF0
- 昔は良かったというが、平成の時代に松下幸之助や本田宗一郎が生まれても
成功したとは思えないけどな
時代によって求められる才能は違うでしょ
- 633 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 10:56:57.10 ID:BLk+A1xJ0
- ＩＮＡＸなんていう自覚症状がないやくざとチンピラと朝鮮人がやってる会社が名古屋にある
- 634 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:00:25.79 ID:Nfiz/R4V0
- 大学の知識が生かせないというが、世の労働がピラミッド型だと考えれば当然だわな
大学で専門学んだところでクチが圧倒的に足りん、それより下の方の人が足りないからそっちやれ、ってそりゃそうだわ
- 635 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:00:50.85 ID:Y8b5Qv/J0
- 雇用の流動性がない国なのだから、
ミスマッチ率が高くなって当然。
イヤでも向いてないと悟っても
辞めれないワケだからな。
- 636 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:01:42.59 ID:b1dgHlgB0
- 偉い人が、コネで自分の子息や縁者が
有名大学に入れるように
推薦入試ばっかりにしたんだから
大学のレベルが、上がってるわけないじゃん。
- 637 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:04:23.81 ID:VS462ZRo0
- 日本の高学歴は使えない勉強オタクばっか
あんなんアニメオタクと同レベルのキモヲタ
- 638 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:04:24.14 ID:eU73QXlE0
- 就職産業が全力でミスマッチを創出して煽ってるんだから、当然だろ？
- 639 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:04:55.35 ID:M/hVDp6Q0
- >>632
平成じゃ人口ボーナスも無いしな
- 640 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:05:57.89 ID:b1dgHlgB0
- >>637
推薦入試ばっかりになると、こんなこと言う
ならずものが、学内でのさばるようになる。
つーか、なってるのが衰退の原因。
- 641 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:08:11.63 ID:1p4ye2wS0
- エフセキュアのガイジ外資系にいわれてもなあ
- 642 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:08:24.09 ID:6dFDlPDg0
- >>161
海外のコメディアンは高学歴
- 643 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:09:37.18 ID:50V6evsZ0
- 全て安倍晋三のせい、中身も無い癖にグローバリスト気取って日本の夜明け推進するから
- 644 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:10:02.14 ID:Rkz9Vm9I0
- >>605
まぁ、大学は職業訓練校じゃないんで・・・
- 645 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:10:04.52 ID:yrESJzRU0
- >>636
大学全体の難易度で見ればそうだろう。
推薦入試が増えてその学生の学力の担保は怪しいし、Ｆランは読み書きすら怪しいレベルだし。
一方で大学入試問題自体のレベルは上がってる。毎年同じ問題を出すわけには行かないから当たり前ではあるが……
要するに、二極化ですわ。金持ちは推薦入試でブランド大学に子供を入れ、バカは割り切ってＦランに行く。で、どちらでもない一般庶民が割りを食うと。いまどきの難関大の一般入試を通った学生は間違いなく優秀かつ苦労人だから、十把ひとからげにしてあげないで。
- 646 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:11:25.60 ID:v60fZsW20
- 日本は海外と違って大企業至上主義
有能な人は大企業に流れて歯車に魔改造され独創的な事は何も出来なくなる
中小は自由度が高く独創的な事を出来る環境はあるが
独創的な人間がそもそもいないのと使い捨てる会社が多すぎて信用ならない
結果的に常にミスマッチの連鎖になる
- 647 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:11:46.61 ID:he+dZtcO0
- 日本の技術は世界一(震え声)
- 648 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:11:49.14 ID:oy6cdM6J0
- 大学・大学院の勉強内容をガン無視し、コミュニケーション能力を見るとか意味不明な発言をして元気な奴をとりあえず採用
そりゃ人材ミスマッチ多発だわな
- 649 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:13:02.02 ID:H9vcECMm0
- そこそこいい大学出てたり、難しい資格持ってる人が、派遣で単純作業やってたりするからね
- 650 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:13:22.85 ID:Nfiz/R4V0
- 大学の勉強内容に合わせた就職口とか言ったって、そんなに門が広いわけないだろ
そんなに選ばれた人間だと思いたいのかね。さっさと悟ったほうがいいぞ
- 651 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:13:56.46 ID:OlU9m23a0
- ＴＰＰで外資系の派遣会社が日本に入ってくればいいｗ
- 652 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:14:14.22 ID:xzrHcVi30
- 大学出た女が育児がひと段落した後でレジ打ちのパートしてるのが世界レベルで見ると無駄なんだってさ。
- 653 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:15:24.17 ID:S8efGLAC0
- 地方ハロワのクソブラック率は最高！
犯罪してないのに、服役してやらされてるのかみたいなのバカり。
新卒で大手か公務員になるか、都会へ脱北するしかありません！！
- 654 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:17:22.11 ID:Nkjf5AfA0
- >>637
その「使えない」ってのが、学生ノリの慣れ合いで良く考えもせず発する理不尽要求に従わないって意味でしょ。
宴会でチンコ出せとか頭湧いてること言って断られ、俺の時は嫌でもやったもんだとか言ってマジギレするタイプとか。
- 655 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:17:38.09 ID:S8efGLAC0
- >>1
人を安く売って儲けたい！あるいは詐欺って優良人材って言って売りたい！って、正直に言え。
- 656 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:18:12.55 ID:s4/tvDKO0
- 安倍が総理だしなｗ
- 657 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:19:11.88 ID:09PDZKA10
- ろくに社会経験の無い新卒学生に、いきなり死ぬまでの人生を左右する就職先を決めろっていうんだから無茶な話だよな
新卒偏重はやっぱりダメだわ
- 658 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:20:53.25 ID:WbAfrORv0
- >>644
あっそう。
じゃあ希望も出しちゃいけないし、大学出ること自体が無意味だね。
金と時間かけて無意味な勉強するんだから。
こうやって「学校じゃないんだから」って言ってねじ伏せてれば、やめちゃうわ。
知っていたけど、改めて企業は馬鹿だわ。
- 659 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:23:15.97 ID:w4OLvb2B0
- ミスマッチ売り
- 660 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:23:25.59 ID:Nfiz/R4V0
- >>658
お前さんもアホ
個人のニーズに応えるのが企業だとでも思ってるのかい。社会人経験あるかい？
- 661 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:23:28.86 ID:HUUee++/0
- >>658
口開けて仕事待ってるだけだからやりたい事も出来ないんでしょーが。
- 662 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:23:56.82 ID:mH2MJtJtO
- 多すぎる日本の大学減らせばいきなり指数はさがるってかｗｗｗｗ。
実際そうだろね。
日本の高度成長以降の大学自体、街おこしだ天下り先だ、
およそ若者の学芸鍛錬目的とはほど遠い、ロクでもない動機で作られてるからねｗｗｗｗ。
大乱発した医療系私大なんか完全に専門学校だろよ。
就職率良いのは当然だろし、そもそも大学じゃねえよあれ。
- 663 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:26:05.15 ID:yrESJzRU0
- 本来、勉強するってのは抽象思考の訓練をしたり多様性・多面性の理解をしたりすることなのよ。「世の中にはいろんな人がいて、いろんなものの見方がある」ってことを勉強を通して学ぶのな。
学歴に比例して人格が備わるのはそれ故。学歴でなくても、スポーツの一流選手に徳を備えた人が多い例からも分かるだろう。
高卒(Ｆラン大卒含む)と大卒の一番の違いはそこで、大卒者が管理職(マネジメント職)に就くのもその素質があるからだと思うのだが……
そうではない管理職も世の中には少なからずいる。バブル期採用の人間に多い印象。これもミスマッチの原因だろうね。
自分に合わない職種と感じても、大抵の人は自分が合わせようと努力する。でも、上の人間がどうしようもなければ…… 人格者から辞めていくだろう。
- 664 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:26:33.84 ID:WbAfrORv0
- >>660
はじめからそんな人材取らなければいいだけ。
毎年のように募集してんだから、無理して今年取らなくても来年度に回せば済む話。
>>661
誰が？
- 665 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:28:32.67 ID:6SUFhtou0
- ハイハイ人材紹介会社様はしゅごいでちゅねぇ～
- 666 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:28:33.34 ID:Rkz9Vm9I0
- 就職に直結しないなら大学行く価値がないってのは大学行ってない人じゃない？
教養ってのはいつどこで、どんな形で発揮されるか解らんし
社会に出てからも外国語とか一般教養や専修で習った事が役に立つ事はある
- 667 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:31:12.41 ID:Nfiz/R4V0
- 大学なら、文系は就職悲惨って最初から言われてるだろ
若くて頭回るうちに学校で学んでおきたいことでもあったんじゃないの
文系悲惨って知らなかったとか言い訳知らんよ。文系は、神戸大でも
マホウとかよく分からない会社の就職ぐらいしか出てなかったらそうで
- 668 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:32:26.41 ID:U5wRX7Dq0
- まあ、そういうところは戦時中からなにも変わってないよね
だから戦争に負けたんだろうし
- 669 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:33:37.87 ID:cXK27mBy0
- 渡りに荒らしの不逞がっつき外国人はお断り
- 670 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:33:48.94 ID:WbAfrORv0
- >>666
教養は学校に行くからつくんじゃない。普段からやってないと身につかない。
学生より社会人の期間の方が長いんだから
学生時にいくらがんばろうが、社会人を自堕落に過ごしてれば、そいつも無教養。
だけどその気さえあれば、いつでもスタートは切れる。
もっともジャンルが腐るほどあるんだから、
教養がある・ないの判定はその人のごくごく狭い範囲内でしか行われてない。
「これを知らないから、学歴がないからこいつは～だ」とか無意味な判定だと思うけどね。
- 671 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:34:02.83 ID:MRfFnLb90
- 欧州のように大学に行くのは一部のエリートだけでいいんだよ
日本は無駄に大学が多すぎる
- 672 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:34:23.91 ID:Z6sRvLSs0
- この先は正社員もいつでも解雇できるようになって、できない社員は消えてくんだろ。
その頃には効率化が図られるだろう。
- 673 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:34:59.75 ID:kWjRFOgF0
- 一時期は、PCの普及で、それなりにオフィスを使える学生が多かったけど
スマフォの普及以降で、触ったことも無い学生が増えたとかは有るかもね
- 674 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:36:34.98 ID:ZEJIjSGg0
- 外資が金儲けしづらいと嘆いてるだけだろ
これが良いか悪いかだわな
みんな仕事ないからな探しやすいほうがいいかもな
- 675 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:36:47.42 ID:ZaQIgFS60
- そもそも正社員とアルバイトって言う区別がおかしい
全員労働者で良いだろ？
- 676 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:37:43.59 ID:Jtg075StO
- >>671
欧州では１カ国だけで人口１億人を超えている国は無いんだけど。
- 677 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:38:02.93 ID:UxsWHRHM0
- 新卒のみ(留年はok)の意味不明ルールがあるからだろ
- 678 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:38:31.61 ID:Gysh5o7h0
- 企業も官庁も縦割り組織なのに、なぜかやることは横並びだからな
- 679 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:39:41.44 ID:048zaMy+O
- >>658
本当は社会的にはそうした専攻活かせる仕事のパイ自体が少ないんだろうね。
よほどの才能じゃないと大学は学費の無駄遣いになるし子育てはそこまで金かける必要は無いんだよね。
この問題は少子化解決の糸口になると思うんだけどなあ。
- 680 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:41:03.62 ID:DkCA+k1Y0
- >>31
日本ほど真面目で平均値高い国民はそういない。我慢強い
しかし企業はその国民性に甘えているので、働く側はいよいよ厳しくなる
ってわけわからんスパイラルに陥るんだな
- 681 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:43:03.30 ID:Vz4P3z7E0
- 俺みたいにどこにもマッチングしない奴はどうすればいいですか？
ハロワに登録しても求人0件だった(´･ω･`)
- 682 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:43:04.77 ID:a6zoQe0uO
- 学習塾や予備校の発達で本来なら二流三流で終わるような人材が一流大学に潜り込むようになったからなぁ
本物ならたとえミスマッチでも成果を出すもんだろ
- 683 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:44:06.46 ID:Rkz9Vm9I0
- 進学モチベーションが就職だけなら、大学行く意味は確かに無いと思うわ
- 684 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:44:11.05 ID:tpeXsekI0
- 在日日経
飛ばすと スレ立て禁止ソースになる
外資系企業のでたらめ
【経済】日本の人材ミスマッチは世界最悪…外資系の人材紹介会社が調査結果を発表 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1447620904/
- 685 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:44:34.07 ID:ecZFQrcL0
- 杭を差す仕事ってたぶん給料良いんだろうけど、
実は杭を埋めただけだったとわかったとき、
担当者は事務仕事が苦手そうとオブラートに包んだ言い方で、ただのダメ人間と伝えていた。
その給料良さそうなダメ人間には賠償できないから会社の責任にしなければならなかったんだろうけど、
給料良さそうなダメ人間の存在そのものについて疑問があるし、解決していくべきことだと思う。
例えばこの中の誰かがその仕事をしているべきだった、とかね。
- 686 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:44:42.27 ID:U6Po2558O
- 日本人は本質的に国を裏切らないからな
日本を売っていろんな技術を持ってくるのは在日
けど在日の母国思いは異常だからあいつらに掴まったら引きずりこされる
- 687 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:45:19.08 ID:pfu7ZbLwO
- 日本の社会は能力よりも人脈
才能溢れていても涙を飲んで堪えている人材多数
- 688 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:45:26.79 ID:u+HgWoQI0
- 海外がそんなに優れてるなら何で
技術が日本以下の国が多いんだよ
- 689 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:46:26.13 ID:acUjijbQ0
- >>680
国民が企業に甘えてるんじゃないの?
- 690 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:47:03.59 ID:I3WBAOqH0
- 漫画みたいな顔のおっさんに的確な指摘されててワラタ
- 691 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:47:53.88 ID:WiUrmmg7O
- >>676
人口比で見ても大学が多いのでは？
- 692 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:48:24.98 ID:MRfFnLb90
- >>680
労働環境が異常に厳しいのに
デモもストもしない羊のようにおとなしい日本人
外国人からは不思議に思われている
サービス残業を普通にさせる経営者なんて欧米では逮捕される
- 693 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:48:44.46 ID:acUjijbQ0
- >>682
AO入試を初めとする推薦入学でイカサマが得意な人材が一流大学に潜り込むようになったのが問題。
塾や予備校で受験勉強して潜り込めるならかなりマシ。
- 694 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:49:03.79 ID:UWVuKTqx0
- そりゃ４年間大学で就職後必要無いこと学ばせる国なんてここしかないぜ
- 695 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:49:16.46 ID:DkCA+k1Y0
- >>606
昭和50年生まれだけど、低偏差値といっても50切ってる大学あったかなぁ
48年生まれが最も厳しかったんだよね
- 696 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:51:21.39 ID:3OPVGk2m0
- 傾向として大学に行った奴の方が、まともかな？
バカは過去の議事録も見ないで発言して、オレってすごいだろ的な発言するけど
既に検討済みで却下されてたりする。
再検討の土壌が出来た、とかじゃなくて、土台となる知識がない
まぁ、2chの発言でも解るだろ？
本人は主張が通ってるように思ってるんだけど、
見る人から見れば、コイツ何も調べてないで思い付きだな、みたいなのが
- 697 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:51:35.04 ID:Cbyb7YkW0
- 企業がほしいのは何でも出来るスーパーマンだから
- 698 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:51:35.15 ID:h/hGEgrB0
- 日本は雇用形態が多すぎ。やりたい放題分別・レッテル貼りしちゃって
転職は３５歳まで！みたいな意味不明な集団ヒステリー
その結果なんだか社会全体が淀みまくってドロドロみたいな。
そんで正社員・正規職員・公務員は無能でもクビにできないし。
過剰サービスのチキンレースで潰しあい、やればやるほどストレス溜まりまくり。
- 699 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:52:40.49 ID:Cbyb7YkW0
- >>694
大学に目的なく進学する学生が悪いんだよ
- 700 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:53:18.06 ID:grss83z8O
- 個人より組織が強いとかヤクザと変わらない
- 701 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:53:53.29 ID:DkCA+k1Y0
- >>689
法令違反してるようなブラックが蔓延るのは耐えて働くやつがいるからだろ
不景気と氷河期で買い手市場になって勘違いしたんだよ
だから求めるスキルに対して給料のアンマッチが出る
国も遠慮してんのか労働法軽視する傾向あるしな
- 702 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:56:06.97 ID:WiUrmmg7O
- >>692
労働環境は厳しいが、失業率は低いから
海外では若者の4人に1人が失業とか、普通にある
ストライキはともかく、デモンストレーションが増える素地は少ない
- 703 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:57:11.33 ID:yrESJzRU0
- 日本人は労働者としては優秀。黙って真面目に手を動かす。「自分だけでなく皆が楽になるなら」と改善の工夫もする。
従順さと利他的な向上心は世界に誇るべき素質。
だが、これを悪用しようとする輩への対応策を日本人は知らない。それが残念。正論風のご高説を垂れる糞上司とか、不当な要求をするクレーマーとかへの対処な。
抗議するなり訴訟を起こすなりして、こういう輩を粛々と社会から排除しないといけないのだが。
- 704 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:57:11.71 ID:7hO1dUEQ0
- 正社員が既得権化してるからしゃーない
- 705 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:58:15.06 ID:grss83z8O
- >>699
高卒で専門職についたとする。４年以内に全てが決まってしまう。
そこで振り落とされた場合は０からやり直し。これ残酷。
なら大学出ておけば何とかなるって思うな
- 706 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:58:17.34 ID:jf/au5rv0
- 面接で会社の短所行って改善しようとするより無理やり褒めた方が受かる日本企業
- 707 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 11:59:14.63 ID:WE8afjDK0
- >>28
マジで?
半分くらいはホンモノもあると思ってた
夢も希望も無くなる
- 708 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:00:35.78 ID:VB34Tz820
- マッチングがうまく行ってないのか、
そも人材が育ってないのか、どっちだ
- 709 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:01:25.59 ID:RUCwgA7j0
- 年齢の制約がデカ過ぎだな！
- 710 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:01:53.53 ID:K10nKKKG0
- >>708
両方だと思うが、ミスマッチングは相当深刻。
だいたい企業と人材の関係なんて、
企業「Aをできる人が欲しい」
応募者「あ、Aできます」
でいいのに、企業がAを把握してないことが多すぎる。
だから面接で変な質問が横行する。
- 711 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:02:17.14 ID:pCu+eQJg0
- >>28
そうなんだよ！
トイレ盗撮ものとか痴漢ものもヤラセばっかだよ。
ロリものも疑似ばっかだし。
本物出せっちゅうの！
- 712 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:02:17.16 ID:WbAfrORv0
- >>679
だよね。
大学はただの研究機関だし、みんなに必要なわけじゃない。
今の就職に必要なのは「知識」「教養」じゃなくて「大卒資格」ってだけだから。
それにこれだけ非正規が増えても社会がなんとなく回るということは
・大学で学ぶ知識や学歴必須の仕事は少ない
・誰にでもできる仕事（出来ないなら新卒主義や配置転換はないし、英才教育必須）
・非正規の多くが真面目で勤勉
ということの証明になってしまった。
だから「知識」はそんなに重要じゃない（今のような高等教育は不要）。
だけど「知能」「知恵」「技術」は必要だと思う。
- 713 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:02:24.82 ID:Cbyb7YkW0
- >>705
成功する人は、諦めない人。
高校や大学ではない。
人間は経験から学ぶ。
一度失敗しても、それを踏まえて次にいけばいいだけのこと。
- 714 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:02:32.95 ID:xAz5z37C0
- うるし塗り職人とかマッチもクソもあるのか
- 715 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:02:33.73 ID:acUjijbQ0
- >>698
意味は明瞭
高齢者の既得権益を維持するためにそうしてるんだ
- 716 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:04:05.17 ID:Cbyb7YkW0
- >>710
それは転職の人向けでしょ。
新人はどんな展望でどんな成長を予測出来るか把握しないといけないから。
- 717 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:04:10.56 ID:acUjijbQ0
- >>701
社会保障をタカってるのは国民。
雇用上の身分と社会保障を切り離さない限り、国民が企業に甘えてる構図は変わらない。
- 718 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:04:50.20 ID:Jux/FO0l0
- >>695
懐古厨乙ｗ
氷河期世代の偏差値65より、アベノミクス世代の偏差値55の方が生涯収入多いし
- 719 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:04:54.65 ID:Rkz9Vm9I0
- 哲学科や史学科、考古学科のない国ってあるの？
- 720 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:05:06.84 ID:uQJ3E0iy0
- >>703
おれはパワハラ上司を刑事告訴、民事提訴して潰してやった
もちろん上司は会社クビ
けど、おれ以外は皆、羊だったなぁ～
- 721 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:05:15.55 ID:myRsdzkB0
- 原因はいくつか思いつく
もともと日本は企業内で労働者を育成するスタイルで
外部機関(MBAなど)に労働力供給を頼ってないから
流動性が低いということ
失われた20年で企業内育成の余力を無くしていき、
場当たり的な労働力の食いつぶしを続けたこと
日本人労働者の気質は仕事熱心なことが多いが、
総じて視野が狭く、目の前の仕事に専念しすぎて、
5年後、10年後に役立つスキルの習得する時間がかいこと
- 722 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:05:32.27 ID:K10nKKKG0
- >>716
新人でそんなことできるわけがない。
働いたこともない職場についてあれこれ展望や成長を述べるのは、ただの建前で嘘なんだよ。
日本の会社はその建前や嘘を尊重するからおかしなことになる。
そんなスーパーマンがそのあたりにいるわけないだろう、と。
- 723 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:06:18.88 ID:e4qagGLN0
- 大人は～とよく言うので大人はさぞ立派なのだろうなと思い
社会人の一員になってみれば
学校よりも酷い人格破綻者がゴロゴロいて
周りは大人しく奴隷のように文句も言わずそれに従う
実力よりもコネやコミュが優先され無能がのさばる
ほぼすべての会社が労働基準法違反をし、それが常識となる
なんのことは無い
それが人間、という新たな都合が生まれただけだ
- 724 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:08:56.19 ID:FdAQUf6E0
- さっさと職務給に移行すればいいのにw
- 725 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:09:24.74 ID:9LXhK6l70
- 日本は会社がアメリカとかに比べて多すぎる
まともに賃金も払えない会社は淘汰されるべき
- 726 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:09:32.73 ID:81lNYn620
- >>712
そんな企業は無いよ。
新人をとる場合は、実は大卒じゃなくても大卒並みの扱いでとる場合もある。
企業が知りたいのは、どんな成長をしてくれる新人であるかってだけ。
学生の今やりたいことなんて聞いてない。
将来最終的に何を成し遂げる目的があり、なぜその企業への入社が必要なのかを知りたいんだ。
目的の無い学生が文句いってるだけだ。
- 727 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:09:55.38 ID:5GoxCqX10
- 業務知識と業務経験とコミュニケーション力と英語力と折衝力とやる気と体力と清潔感と整った容姿をもってて
年収３００万円で働いてくれる人材がほしいだけなのに
- 728 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:10:54.86 ID:9LXhK6l70
- 大学は専門の学問を学ぶ場所高卒のバカにはわからないからな
- 729 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:11:23.95 ID:MRfFnLb90
- >>710
欧米では応募者の年齢や家族構成を聞くことは違法だよね
年齢にこだわりすぎるのが日本人と韓国人
転職しにくいからミスマッチも蔓延る
- 730 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:11:27.63 ID:0KVCzust0
- >>722
企業が欲してる新人はスーパーマンじゃないよ。
目的をもって行動できる人だ。
- 731 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:12:12.04 ID:9LXhK6l70
- >>727
それは俺は無職で低学歴でキモヲタだけど高学歴で美人で若い女性を嫁にほしいくらい無謀
- 732 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:12:45.91 ID:Le4hWrPT0
- いねぇもん そんなハイスキル
- 733 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:12:56.55 ID:mmkEql2I0
- 本来実力主義だと
趣味で仕事を選ぶ人がさほど割くわないんだけどしゃあないな
- 734 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:13:36.43 ID:K10nKKKG0
- >>726
＞将来最終的に何を成し遂げる目的があり、なぜその企業への入社が必要なのかを知りたいんだ。
そんなの金を稼ぐためで、生活しないといけないからに決まってるだろ。
企業と労働者の関係は企業側の需要に労働者の供給労働力が合ってるかどうか以外に要素はないよ。
人事がこんなバカな質問する時点で、日本がなぜ落ち目なのか分かるんだよなあ。
- 735 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:14:16.33 ID:FdAQUf6E0
- >>730
目的＝企業の意を常に汲んで献身的に行動する人
こんなものスーパーマンでも無理だw
- 736 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:14:34.50 ID:9LXhK6l70
- ＞将来最終的に何を成し遂げる目的があり、なぜその企業への入社が必要なのかを知りたいんだ。
何このブラック臭のする質問
- 737 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:14:43.02 ID:K10nKKKG0
- >>730
じゃあ日本は延々と外資に負け続けることになるよ。
目的なんて経済的な観点がまったく入ってない基準で採用してるようじゃ。
- 738 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:14:56.97 ID:H7cSg0XK0
- 以前派遣やってた時フォルダの作り方すら知らない人間をそれなりの経歴に偽装して送り出してたな
多重派遣も普通にやってるし凄い業界だったなIT業界は
- 739 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:16:39.18 ID:MRfFnLb90
- >>725
変に中小企業が多いね
だからブラック労働も多くなりやすい
下町ロケットとか中小企業礼賛ドラマを見たけど
「社員は会社に泊まりこみ徹夜でがんばってくれた」というシーンを見かける
日本にはいまだに滅私奉公、長時間労働をする社員が偉いという考えなのかね
過労死や労働者の欝病も増えるよ
- 740 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:16:46.99 ID:yrESJzRU0
- 企業の人事部やコンプライアンス部門に若い人材がいないこともおかしな話だ。若い人間だからこそ分かる(あるいは解決できる)問題、見える視点があるはずなのに。
そんなヤツらがリクルーターになってる会社を若い人は信じられる？あるいは能無し上司や法令違反をコンプライアンス部門に訴えても、まともに対応するはずないよな？
「若いヤツの言うことなんか」とか「青二才が」と、ハナからバカにするだけだもん。解決なんて更々無理よ。
- 741 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:16:53.87 ID:FdAQUf6E0
- とういか企業に目的があってそれに合致する人間を選ぶべきなのになぜが逆なのが日本w
- 742 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:17:11.73 ID:vDdzDlI50
- >>１
どういう職業かで就職せずにどういう企業かで就職するからな
職業への適性という面から見りゃ元々ミスマッチ社会だからな
- 743 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:17:59.66 ID:oYmxsC3/0
- あたりまえだ
人材が流動しておらず、当然、優れた個人に対して正当な報酬が無い
だったら、給料泥棒でくすぶっていた方がいい
- 744 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:18:05.59 ID:WbAfrORv0
- >>726
>企業が知りたいのは、どんな成長をしてくれる新人であるかってだけ。
おたくの会社のことは知らないけど
何度も面接して、対策可能な試験やらせてみたりしても、たいして見抜けてないじゃん。
そもそも目的あったら勤め人なんて自由度が低い働き方選ばないし
「いずれ起業するので、おたくは踏み台です」って言った瞬間、不採用。
小さな会社内に目的も持ちようがないと思うけど。
それとも嘘でもいいから「5年で売上3割増にしてみせる」って実績ない人に言って欲しいだけ？
- 745 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:19:32.59 ID:2GBWdwqy0
- 先ずは発達障害を入り口で弾いてほしい
- 746 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:19:37.97 ID:VoSFUZCvO
- キモヲタみたいな企業ばっかりで受ける気しなかった過去
今はキモくないところで働いている
結論：就活はキモヲタと強制結婚場
尚、自分はキモいだろうがヲタではない
キモかろうが仕事出来れば正義
- 747 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:19:54.01 ID:vDdzDlI50
- >>30
その3％は統計の嘘だが
安定しているとしてもミスマッチの上に成り立った安定だからな
職業が合ってなくても我慢してのものだ、ってか我慢する価値のある企業に就職しているということだな
- 748 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:20:33.76 ID:mTQ5C4Cl0
- 「経験者」だの「即戦力」だの言っておきながら、採用したら「とりあえず○○やって」って全く関係ないことを押し付けるくせに。
- 749 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:21:06.11 ID:0KVCzust0
- >>734
人生は金を稼ぐためにあるもんじゃねーよ。
金は結果にすぎない。
他人にどう関わり影響を及ぼし合うかが人間の性質だ。
- 750 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:22:07.59 ID:404YzTYC0
- 一度脱落したら這い上がれない構造それが日本の社会を萎縮させてる
自分らで首しめてんだよなw
- 751 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:22:27.58 ID:acUjijbQ0
- >>745
今はバカが高学歴に貼るラベルが沢山準備されていていいなw
- 752 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:23:10.47 ID:FdAQUf6E0
- 失業率が3％なのは統計の嘘でもなんでもないぞw
ただ単に失業状態を維持できる制度設計になってなく
例え不本意な職業でも働かなきゃならないだけ
失業保険があっても受給条件が厳しかったりして期間が短く
またリーマンショックのような事が合ってもアメリカのように期間を延ばすことも無かったし
- 753 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:23:24.89 ID:0KVCzust0
- >>744
今は貴方の上げる前者のパターンで内容が伴ってる人が採用されるよ
- 754 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:23:33.10 ID:REM8NAb30
- 多くの人が勘違いしてる、考える部分は
評価をしてるこの記事の元は外資系人材紹介会社だという所だ
アメリカ型のヘッドハンティングや外部委託業務(アウトソーシング)と年俸制で会社を移籍する雇用形態が一時期もてはやされたが
その結果はどうだった？
特にひどい例はサムスンでほいほい釣られて移籍した技術者がその後更新されずに解雇という話もあったろ。
経営者達もこれまで築いた技術は一度人材が他社に行くと技術の断絶がおき
賢い人は一時的な高給より長期の安定雇用を望む方が賢明だと思い知ったのさ
だから良質な人材がその会社から流出しにくい方にシフトしてきて
外資系人材紹介会社は優秀な人材を確保しにくくなってきてる ということなんだよ
- 755 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:23:54.92 ID:/iov5+nn0
- ヘイズはヘイズスピーチを止めろﾆﾀﾞ！
- 756 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:24:54.68 ID:vDdzDlI50
- >>752
失業率が3％なのは統計の嘘じゃないのか
じゃあ訂正する
失業率が3％なのは統計の大嘘だｗ
- 757 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:25:56.61 ID:FdAQUf6E0
- >>756
嘘ではないだろう？
単に失業に冷たい国というだけだから
- 758 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:27:19.07 ID:DH6+Pp980
- >>16
派遣さんお疲れ様です
- 759 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:27:20.48 ID:4hNxOg1UO
- 人の真似しかできないやつばかりだからなー
- 760 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:27:29.96 ID:+HxBjIY70
- 終身雇用難点無くすべき。
仕事の出来ない奴はどんどんクビにすべきだよね
- 761 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:28:16.79 ID:Xhtp9sFt0
- ＞ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
頭おかしくなりそうな名前
- 762 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:28:29.66 ID:2GVHO6wM0
- 優秀な新卒から順に楽な独占企業や公務員になっていくからな
キツイ営業やる奴はコミュ障か既卒の男、後のないしかいない
女はどうとでもなるし
- 763 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:28:39.69 ID:MRfFnLb90
- >>750
一度失職した中高年男性の生活保護が激増している
雇用ミスマッチ、苛酷な労働環境は、結局生活保護受給者が増えるという形で
日本人納税者に負担が掛かることになるのにな
- 764 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:29:42.00 ID:M0aTQpxi0
- 失業者が求職して初めて失業率あがるんでしょ？
ネットで転職先探ししてみても、絶望するような条件のとこらばっかりだろ？
そんな求人に誰が応募する？
↓
結果、失業率低下
- 765 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:30:49.65 ID:/C+grk9d0
- >>3
目の付け所が・・・でしょ
- 766 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:32:46.52 ID:dVtcpQ120
- 日本は○○な仕事をしているから給料いくら、じゃなくて
その会社に何年いるから給料いくらだから
ミスマッチだろうがなんだろうがしがみ付くことが必要なので
- 767 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:34:49.33 ID:vDdzDlI50
- >>757
まさに嘘だと自分で言ってるじゃないかよ
嘘を言う理由が「失業に冷たい国」だからというだけのこと
- 768 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:36:45.88 ID:yrESJzRU0
- >>712
非正規でもそれなりに暮らせてしまうのが……
国としては豊かな証拠だから、ある意味良い国なんだろうがね。
大卒ならＦランだろうが東大だろうが全部大卒として見られるのが今の風潮。東大生でも、就職してしまえばＦラン卒と比べて経済的にはるかに恵まれた暮らしをしているわけではない。
なんだかなあ、と思うよ。「お金」のことだけ見たら高学歴は頑張り損だな。
高学歴者の「名誉」も今や無いに等しいか。高学歴者は勉強オタクだのガリ勉だのと言われるのはまだかわいい方で、発達障害だのアスペだのと障害者扱いされる始末だ。
- 769 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:38:30.44 ID:UaUVPN5s0
- ミスマッチ…ミス…マッチ…ああ…と手首を切る明菜であった
- 770 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:39:16.79 ID:nZNku8Oy0
- 外資系=詐欺、搾取、正体不明
- 771 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:39:21.36 ID:qxpEWVc20
- >>723
＞＞学校よりも酷い人格破綻者がゴロゴロ⇒万国共通世界基準です
＞＞実力よりもコネやコミュが優先される⇒万国共通世界基準です
＞＞ほぼすべての会社が労働基準法違反をし、それが常識
労働基準法が非常識のオンパレードなんだよｗ
あれは役人などの仕事をしなくてもいい層に合わせた基準です
守れば多くの会社が潰れる
だから潰れないように適当な所ですり合わせて経営するしかない
君、夢を見すぎだよｗ
- 772 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:39:33.57 ID:M0aTQpxi0
- まあ首都圏出身者のFランと地方出身者の高卒じゃ後者の方がはるかに優秀だってことは多いが…
- 773 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:40:17.71 ID:BscFIlsi0
- 理系を大切にしないからさ
- 774 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:41:58.55 ID:4nFlBeBm0
- >>695
その発言自体が偏差値そのものを理解していない。
50未満がない偏差値なんて、それは偏差値とは呼ばない。
正規分布でない、ならまだわかるが…。
逆説的にそれだけ競争が激しかったという世代でさえ、
競争のための指標すら理解していないという裏返し。
- 775 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:42:27.99 ID:FdAQUf6E0
- >>767
失業率3％は正しいんですよ
問題はなぜ3％なのか､だ
- 776 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:42:34.58 ID:Zl+24oWq0
- >>28
やらせじゃない透明人間と時間停止ものが存在するというのか・・・
- 777 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:42:35.39 ID:COOWbz9a0
- 学歴社会の必然ｋだろう
- 778 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:43:44.05 ID:Ksb6wC8U0
- >>733
その場合、現場にいたがって配置が難しくなるから趣味の人お断りって業界もあるからなぁ
- 779 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 12:44:12.23 ID:sbjoFslR0
- >>768
警察官僚の知り合いがいるけど、官僚でも別格になってて官舎にも居るしツテもある
日本が警察国家だってことがいまの経済を押し下げているだけさ
- 780 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:45:53.35 ID:IOSUHq9M0
- これも新卒一括採用だからだろ。
- 781 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:46:15.45 ID:1hKLhkD10
- 正社員の扱いが日本は厳しすぎるからね
企業側から見ても、労働者からみても希望より正社員の地位を得ること得たらそれを守ることに固執してしまう
- 782 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:46:24.69 ID:M0aTQpxi0
- >>779
ほうほうそれで？
コテ付けてそこまでのバカ発言ができる真意を教えてくれ
- 783 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 12:47:20.36 ID:sbjoFslR0
- >>782
東大は俺の名前だけが欲しいんだろ
- 784 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:48:14.45 ID:0yEKumsx0
- >>33
がんばれ！
- 785 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:48:40.69 ID:Le4hWrPT0
- 仕事＝趣味で報酬がいただける国と一緒にはしないでほしい
- 786 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:48:42.34 ID:fOGBFBk90
- 否定しかしない大人が増えたからな
諦めさせる事は出来ても道を示せない
興味を持ってやりたいと思った事の8割は否定されて親の望みに応える
やりたくてやってる訳じゃない仕事
- 787 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:49:46.83 ID:IOSUHq9M0
- インターンから始めるのが世界
日本はとにかく基準は新卒だけ。エントリーシートだの集団面接だのはテクニックに過ぎない。
しかも、横並びで本人の特性や学部経歴等無関係に配属させる。→
新入社員研修は実質カルト研修。
新卒採用は年功序列制なので仕事ができなくてもよっぽどの事でない限り会社側は首にはできない。
首にするのでははなくパワハラで精神的に追いつめて辞めせさせるのが日本。
一度辞めれば、もう仕事は非正規しか無い。
例え有名大学卒業だろうとも、非正規しか無い。
これが日本独特の雇用のミスマッチ。
- 788 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:50:42.39 ID:MRfFnLb90
- >>768
日本の非正規は結婚率が圧倒的に低く、当然子どもも持てない
真面目に働いているのに家族も持てない人生を送る、って豊かな国なのか？
少子化、国力減衰の原因にもなっているよ
- 789 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:50:43.57 ID:fImK7eF60
- 東京のクリエイティブ性の無さがその象徴
'80年代のような大胆さは今の東京にはない
- 790 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:50:49.26 ID:WbAfrORv0
- >>768
>発達障害だのアスペだのと障害者扱いされる始末だ。
別に学力に問題あるわけじゃないから、学歴関係なくいるよね。アスペとか。
（本当に）勉強を頑張っただけでも、いいところたくさんあるのにね。
真面目、忍耐強さ、向上心、好奇心…という点を何故褒めないか分からない。
確かに高学歴は損が多すぎる。
金・時間もそうだけど、日本の新卒就職には「その時の景気」で大きく左右されるから。
経済の仕組み上、仕方ないとはいえ下手したら高卒の段階の方が就職できるチャンスあるしね。
見返りは結構少ないかもね。育休取ろうとする女性様はともかくだけど。
- 791 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 12:51:15.14 ID:sbjoFslR0
- アメリカが、うちなどで発生させたバブル経済に恐れをなして
警察主導で虐めにはいったので、俺はここで仕方無く本名で書き込みをしている
馬鹿な衆目関係だが、警察が日本の発展阻害を主目的にしてるから仕方ない
本当はいまの警察はすべて排除して入れ替えないとな
- 792 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:52:49.07 ID:M0aTQpxi0
- >>787
そこまで過酷な仕事内容の企業ならそこそこ有名じゃないの？
そこの退職者なら…ってブランドが転職に有利な材料になるんじゃないの？
- 793 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:53:19.95 ID:RPH8Hr5L0
- >>756
失業率は、雇用実態を表していないという点で言えば、大嘘を通り越して
基地外的な所業だが、計算それ自体はインチキをしてない
失業して、雇用保険を受けている状態にある人間のみが失業者。
失業して1年経過すると、失業状態が続いても失業者数から省かれる。
また、自営業で雇用保険に入ってない人間が仕事を辞めた場合も失業者とはならない。
- 794 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:55:52.08 ID:M0aTQpxi0
- >>791
サンシャイン６０のそばの公園のベンチを演台にして演説してるホームレスのじいちゃんと仲が良さそう
- 795 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:56:58.24 ID:stksce2m0
- >>718
俺は生涯年収の話は一言もしていないが
ゆとり乙
- 796 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:57:04.37 ID:OzNS+qw80
- 高卒とはいえ、情報科目学年トップで卒業してバブル崩壊後に運良く大企業に入れたものの合わない仕事で扱かれて、上司とも全く反りが合わなくて今でいう鬱にされて辞めたからなー
部長とかは引き留めてくれたんだが、そういう状態になったら何も聞こえなくなるもんよ
今の時代の新卒の方が俺らの世代よりは恵まれてる方よ
緩すぎるのもダメだが、厳しすぎるのはもっとダメだよ
おかげで正社員になりたいと思わなくなったからな
- 797 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 12:57:50.78 ID:sbjoFslR0
- >>794
東大のスパイになんか成りたくないんだが
- 798 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:59:14.15 ID:3uXmRzk20
- >>796
>高卒とは言え
大卒しろよ
- 799 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 12:59:51.83 ID:UMSw973f0
- 新卒一括採用が全ての元凶でしょ
これやめるだけで日本経済は良くなるのに未だにやめないのは利権が絡んでるから
- 800 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:00:11.97 ID:7kqVcYw80
- この記事は即戦力の超有能人間を見つける手段の話であって
おまえらには何の関係もないから。おれもだが。
- 801 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:00:43.16 ID:LHEocCdT0
- >>798
たぶん大卒だと氷河期に巻き込まれて
大企業派遣がいいとこだな
- 802 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:01:02.33 ID:vDdzDlI50
- >>775
だから3％というのは統計の嘘だと言っている
- 803 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:01:02.16 ID:jajxDZle0
- 上から目先だな。 労働環境に問題が指摘されてる昨今で、ずいぶん上からメサキですね。
- 804 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:01:06.22 ID:yrESJzRU0
- >>787
それですな。若い人間がどんどん入ってくる時代ならそれでいいけど、少子化で人が減る一方なのに雇用慣行は今まで通り。「辛くても我慢しろ。出世したら、今の我慢は取り返せる」と偉い人はおっしゃるけど、本当にそうなら頑張るけど、そりゃ嘘だろ。
採用側が嘘ついてたらミスマッチも起きるよ。今の時代にあった雇用形態に変えないと。「わが社はいつまで持つか分からん。社に貢献した人間に報酬を弾むから、老いも若きも頑張れ」としないと。若い人間でも頑張り次第で月収200万とか300万取れたら楽しいだろ。
無論、他人の足を引っ張ったりパワハラしたりする人間には厳罰な。
- 805 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:02:28.38 ID:PhNKY44d0
- >>796
バブル崩壊後就職組の言い訳に聞こえるから止めろｗ
ってか今の新人も大変やでー
企業は、地元枠や地元在住の社員を大切（地元に悪い噂が広がると困るから笑）にする
経営者も本当の癌の部分は、切除できないんだよ（金いるから）
- 806 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:03:16.76 ID:FRyVbcRt0
- 日本のサラリーマンのスキルって半分は日本のコミュ文化に適応するためのものだろ。
- 807 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:03:16.93 ID:s3feVvVd0
- >>787
一度辞めれば、もう仕事は非正規しか無い。例え有名大学卒業だろうとも、非正規しか無い。これが日本独特の雇用のミスマッチ。
つまり日本は新企業が少ない。
九条政治家はやたらと多いが、起業促進する政治家は少ない。
タリーズ松田みたいな起業経験の政治家がもっと必要。
我々一般人に出来ることは
自ら起業する
新興企業の株を買う
そんな政治家に投票する
のいずれかだ。
それ以外はせいぜい愚痴を言うこと。
- 808 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:03:35.94 ID:vDdzDlI50
- >>793
だから統計の嘘と言われてるんだよな
意図的に間違った計算式を使っていくら計算自体は間違ってないと言っても
それは嘘であるだけ
- 809 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:03:37.57 ID:sbjoFslR0
- >>800
CIAから、俺の家を貸してくれる？っていうから大塩佳織の件ですませたら
東大が勘違いして馬鹿いってんだろ？
- 810 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:04:08.09 ID:EzviTnA4O
- >>787
そのインターンを無給でこき使って、ポイ捨てするのが世界ですよ(笑)
- 811 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:08:34.44 ID:stksce2m0
- >>774
俺は偏差値50未満の人間がいないとは書いてない。偏差値50を切る大学がなかった気がすると書いたんだよ。記憶は曖昧だがな
偏差値50ない受験生は入学ができないだけだな。理論的に全ての大学偏差値が50超えることもあるわな
お前がわかってないのは日本語そのものだ
- 812 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:09:09.65 ID:9nJ+/Rst0
- >>774
偏差値が思い切り低い大学は印刷スペースの関係で
受験生が読む雑誌の表にさえ載らなかった
受験生の関心の対象でもなかったからね
今ネットで見かける表は律儀に全部載せてることも多いから
Fランでも名前だけは低い方も全国に知られるようになったと言える
- 813 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:10:47.24 ID:sbjoFslR0
- そちらに主語がない、はっきりしない
守護が無いってことは、自国防衛も破棄してるか、金ですませようってことだろう
だとして、なんできみらは日本に居るのかね、トヨタは特に
俺は自衛隊なんかの糞にかかわったのでコレだが
- 814 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:11:59.24 ID:stksce2m0
- >>812
そうだったのか
- 815 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:12:11.52 ID:xZL2hEnI0
- 日本だと学力や能力よりまずコネが重要だからね
人脈のない東大京大卒より、官僚や政治家の低学歴の子供のほうがはるかに有利
- 816 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:13:48.43 ID:sbjoFslR0
- >>815
コネって死ぬことだぞ、東大は否定するけど
- 817 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:14:59.47 ID:FRyVbcRt0
- 日本で不足している人材
「データサイエンティスト」
「デジタルマーケティングのスキルを有するマーケティング担当者（デジタルマーケター）」
「語学とファイナンスの知識を有する弁護士」
「FP＆A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス」
共通するのは数字に強いこと、だな。
やはり過半数が数学の受験をせずに大学に進学する日本独特の問題だな。
- 818 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:16:17.33 ID:uCwrd5W20
- ★生活保護の奴らをサービス業につかせれば安い人材は十分見つかる★
・企業は安い人材を見つけられる
・国は外国人を受け入れなくていい
・市町村は生活保護費削減で財源確保
誰もが得する魔法の策。
いかに一人当たりの生活保護費を削って奴らを仕事に駆り出させるか、にかかっています。
- 819 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:19:12.11 ID:M6qAfRSy0
- おまいらは生まれながらの自宅警備員だな(｀･ω･´)b ﾍﾞｽﾄﾏｯﾁ
- 820 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:19:22.48 ID:s3feVvVd0
- >>815
どこの国でもコネは効くぞ。
どこと比べて日本を批判しているの？
悪いことは何でも頭に日本を付けるのは、朝日新聞読者の特徴。
- 821 ：名無しさん＠１周年(関東・甲信越)：2015/11/16(月) 13:19:53.41 ID:CRL6MbCoO
- >>798 ８年かけた大卒だけどトコロテン大卒ごときよりも高卒トップクラスのほうが明らかに切れ者が多い。大多数がそう。
- 822 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:19:58.19 ID:M6qAfRSy0
- 技術を理解して価値判断できる銀行員
- 823 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:20:56.02 ID:PhNKY44d0
- 派遣会社が日本の人材ミスマッチを指摘するってのがおかしい
これが本当なら自分の会社で人材を囲い込みして儲けることができる
- 824 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:21:48.88 ID:WnuPwvk3O
- コネは海外の方が強いだろ
- 825 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:22:50.17 ID:FdAQUf6E0
- >>823
ミスマッチをミスマッチと思わない企業が多いんじゃどうしようもない
- 826 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:23:24.34 ID:UKBbnbfU0
- ニーズがよく分からない
頑張る人が報われない
- 827 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:24:02.28 ID:FgT+2ZQr0
- よくわかんねー分析だな
企業が求める人材が高望み過ぎるだけで簡単に結果が変わっちゃいそうだけど
- 828 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:24:25.69 ID:AVgjm9Bp0
- 新卒史上主義だとそうなって当たり前
- 829 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:26:15.36 ID:sbjoFslR0
- 東大でて官僚になっても、小田急ゆられて満員電車だっけか？
せいぜい町田に家かって、奧さん浮気馬鹿、餓鬼がまた馬鹿
そんなのだろ
仕事はイミフの書き初めだけなんだろ
まあ、俺もむかし町田で仕事みたいなのしてたけど、東京はほんとジャングルだよな
- 830 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:28:29.74 ID:Nfiz/R4V0
- >>718
横だが何で懐古とか言ってるんだ
アベノミクス世代ってどこだ？安倍と同年代？それともこれからの奴等？
これからの奴等なら、どうなるか分かったもんじゃないからお前のレスアホっぽいんだけど…
- 831 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:28:40.55 ID:n/TCAvwt0
- 最低賃金で奴隷になってくれる人募集中です
- 832 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:29:46.30 ID:BV6lvLtf0
- 日本は購買力平価で見た1人あたりGDPだと台湾より貧しくて韓国と大して変わらんしね。
アベがG20に出て勇ましいことを言ってもあの中では最貧国なんだよな。
- 833 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:30:07.18 ID:sbjoFslR0
- 生まれた餓鬼が女で、女の友達でちんこ立ちはじめると、もうアメリカの地獄だな
オタク聴いてるか？
- 834 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:30:15.19 ID:Nfiz/R4V0
- アベノミクス世代 でググったけど何も出なかったから聞いてるんだぞ念のため言っとく
- 835 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:30:41.75 ID:gittvt8J0
- >>754
仲介屋は人が資産なんだから
人に投資するのが仕事なわけでそれをずっと怠ってきたんだから
ケチつけるとこが違うわなｗ
人材派遣業は人材が枯渇するとこまで日米の人的・物的資産を駄目にして
もう草一本も生えなくなりましたよということですわ
- 836 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:34:14.93 ID:sbjoFslR0
- 東京は香川に投資は絶対嫌だった
でも、俺は倒れて仕方なくもどった、それで事情が代わった
こんどの日銀支店長はボンではないから、もっと代わったんだろ
- 837 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:35:44.64 ID:9HMmDIlX0
- 上級民はいかにして購買力を削るかしか頭にないからな
- 838 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:38:25.09 ID:5e83kIi6O
- >>820
結局は信用するかしないか、信頼出来るか出来ないかだもんね。
学力や能力って結構不確かなものだし。
- 839 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:39:52.92 ID:sbjoFslR0
- make.believe
結局、ソニーの宣伝かよ
- 840 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:41:30.42 ID:9nJ+/Rst0
- >>823
採否の決定権はクライアントにあるから
トラブルの元をみすみす許すような状況も多く
向こうに見る目がないばっかりに優秀な人が採用されないことのほうが多いんだろう
「もっと有効に使って！」というメッセージ
もしかしたらお得意になってほしい大きい会社ほど
大きくなりすぎて組織が硬直化して選別も運用もヘタクソになってるのかもしれない
- 841 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:41:58.83 ID:WEwwV+a20
- 日本人はいったん腰掛けると動かないからねえ
正社員とかバンバン解雇できるようにならないと難しいだろ
- 842 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:43:11.93 ID:WiUrmmg7O
- >>735
マジレスすると
スーパーマンってろくに働いてないよ
婚活代わりで新聞社に勤めているだけで、やる気ゼロ
- 843 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:43:16.61 ID:PhNKY44d0
- >>840
クライアントにだけ言えばいい
普通に指摘して優秀なのをアピールする宣伝だよ
- 844 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:43:41.28 ID:4OoC0RRb0
- 学校教師とか完璧にオワットル
- 845 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:46:47.34 ID:gRUwpvwd0
- 「正社員を減らせ」
「派遣社員を使え」
「転職エージェントを利用しろ」
こう言いたいわけですね。
- 846 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 13:52:01.05 ID:OjlW5WdT0
- Fun to Drive again
日本語 → 不安という安定
ﾄﾖﾀ
- 847 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:56:19.04 ID:wevKcYge0
- 欧州最大手experienの人材選考txt
1好きな曲・アーティスト
2好きな本・作家
3好きな映画・監督
とその理由
これだけらしいw
要するに人として
バカか？
センスあるか？
美しいか？を計るにはこれだけで充分って事かもねw
- 848 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:57:08.25 ID:FdAQUf6E0
- >>842
- 849 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:57:31.24 ID:rvPhgUil0
- >>1
そりゃ日本では人材は探しにくいだろうよ
なんせ日本には人材がいないんだから
失われた20年でまともに人材を育成していないからね
- 850 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 13:59:30.23 ID:xKDpcwebO
- 大学名だけ見て新卒一括採用なんかやっててミスマッチ云々言うなんてナンセンスもいいとこだろ
本気で改善したかったら企業も個々の会社が求める知識や技能を試す入社試験を課せばいいだけ
- 851 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:04:58.18 ID:9wgSTm6v0
- 簡単に首を切れないから、外れの無い人材しか採用出来ないのかもね。
外れの中には確率は低いが、ものすごいパワーの人材もいただろうに．．．と思う。
- 852 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:06:41.44 ID:bGVCu6ew0
- どれだけいい人材でも外資系基準だと英語ができない＝失格となるから、
日本語のみで事足りる日本では最悪と評価されているだけだよ。
- 853 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:10:16.58 ID:eWQCg8xt0
- >>350
安定したいい会社に入るために東大めざしてるからね
- 854 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:15:01.33 ID:eWQCg8xt0
- ブラック社築にしたらそいつらまともに生産性のある仕事するわけないじゃん
趣味のための仕事くらいに思わせておけば必死にやるけど
人生のすべてが仕事になってしまった瞬間手を抜くわ
- 855 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:15:34.56 ID:fZ/BmxhH0
- 日本企業は仕事できなくても無害なら追い出さないから、安定志向の人にはすごいいい環境だけど成長もない
- 856 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:16:17.38 ID:zEWZKk8B0
- 2020年までに解雇規制を撤廃するべきだな
- 857 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:16:30.97 ID:O3+OGtdb0
- 警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇
でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金
も増えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。警察官全員が裏金の偽領収書
を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警 察官が警察組織から排除され、腐敗
した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者に
とって都合のいい奴隷（羊）だけにし税金の徴収効率を上げる。
- 858 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:20:09.47 ID:uzla3J/y0
- 歯医者変えろよwwww ＞＞17
- 859 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:20:13.29 ID:KbNZIDCM0
- 新卒信仰バカしかいないからなｗ
- 860 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:25:51.57 ID:WiUrmmg7O
- >>851
ノーベル賞級の仕事したけど、後で会社相手に特許裁判起こした中村さんとか？
- 861 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:26:42.43 ID:ZRvmaOfh0
- >>2
本物の糖質か。なんか面白い事件起こしてくれよ。
- 862 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:29:07.77 ID:kZC0/Rg20
- 機動部隊の長官に水雷屋の南雲を据えたり
レイテ突入に腰抜けの栗田を据えたり
残念ながら昔からの伝統だな
- 863 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:34:37.57 ID:bjsQdh2e0
- 成果主義とか言っても成績より
上司との親密度や本人も知らないうちに組み込まれている派閥で出世の決まる会社が多い。
んで上がった奴がまた同じ調子だからな。
- 864 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:35:40.10 ID:hbCEiN1U0
- >>776
ないある
- 865 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:37:38.64 ID:pzQMOwTT0
- >>19
これが正解だろうな
ウォルマートもコストコも日本じゃ商売パッとしないのはコレが理由だ
- 866 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:56:09.99 ID:D/i8C+f90
- ＞日本の人材ミスマッチは世界最悪
イギリスは三枚舌だから具体的にどこが最悪か、を言わないと・・・
何かの操作か？
- 867 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 14:56:52.40 ID:eWiUGj4G0
- 日本を駄目にしてるのは大企業の年功序列だな
“年功序列税”でも導入して無能な奴の分不相応な収入に課税しないとな
- 868 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:04:48.39 ID:5hP4QMS5O
- >>855
大企業様ほどそうなんだよな
失敗しない奴＝何もしなかった奴が上に居座ってる
良かれと思って動く人間を、組織を乱したとかくだらない理由で排除するから
- 869 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:06:07.33 ID:JDibvH7s0
- 日本は能力よりも人間関係が優先される社会だから
能力で地位は決まらず根回しや付き合いで地位が決まる
隠然たるこの日本の現実に早く気づいた人間は
人間関係に習熟しようとしてコミュ力を磨くが
気がつかない馬鹿は無駄に能力をつけて過重な負荷を
押し付けられ潰されていく
本当に優秀な日本人は職務上の個人的能力なんか伸ばそうとせずに
人間関係を習熟させることに注力して生きてるんだよ
- 870 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:07:58.85 ID:N6jGWQ430
- どういう調査してるのかまずそれを書けよ、ウンコ日経
- 871 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:13:20.08 ID:eWiUGj4G0
- >>869
その結果、何の付加価値も生み出せない駄目企業ばかりになる
- 872 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:16:01.04 ID:2M5vK/VI0
- >>869
日本オワタw
- 873 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:17:56.01 ID:3B74DSfa0
- >>17
口腔洗浄機、ジェットウォッシャー使ってみ。
- 874 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:21:41.40 ID:Rkz9Vm9I0
- うーん、無能な奴ばっかり上にいたら日本は維新後も敗戦後もこんな発展しなかったろ
コネの横行がゼロとは言わんけどさ
ゼロでない事をいい事に
自分がうまい目見られないのはそのせい、に帰結するのはおかしいと思うんだよね
自分の大学進学にいい顔しなかった高卒の父親がこのタイプで嫌だったんだよな・・・
- 875 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:24:35.21 ID:aWNFUNT30
- 要らなくなったら経営者が勝手に首に出来る後進国最強ですか？
- 876 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:25:27.49 ID:fpnJFtcW0
- 派遣業法が諸悪の根源
- 877 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:28:18.47 ID:eWiUGj4G0
- >>874
維新後や敗戦後は一種の非常時だから結構有能な人材が主導して社会を
引っ張ってるんだよ
その後年功序列化して駄目になる
- 878 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:31:09.26 ID:n06M5k2DO
- 肉体労働しか出来ないような奴が、大卒を肉体労働に使っている
- 879 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:34:46.88 ID:IfQnm0Eu0
- もし純粋に能力だけで、序列が決まったら、
今、派遣をやってるひとたちが、経営者になり、経営者が派遣になるだろう
日本は、末端にいるひとほど、能力が高いからな
- 880 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:35:08.99 ID:JNOZAsc30
- まあ教育がおかしいからな
- 881 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:35:55.87 ID:eD4LXx3H0
- 奴隷しか居ないからな
- 882 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:36:55.76 ID:1rMc0+a40
- 人材派遣やってるのは在日だろ
- 883 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:38:05.02 ID:p0lu2pOF0
- >>17
歯医者が正しいんじゃね？
- 884 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:41:01.13 ID:3J8LunB+0
- 探しにくい？馬鹿な毛唐め！
探しにくければ己で作れ！
まず北海道産のあずきを買ってきてだな…
- 885 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:42:03.80 ID:q2/J0Okr0
- ある程度人格に問題がないと上にいけない日本社会
- 886 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:42:06.54 ID:Ehh6yizT0
- こういうの支配権持ってるのはチョンだろ
- 887 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:42:46.92 ID:JDibvH7s0
- 学校の部活動だって指導者不在、または指導者が無能ならば
生徒間の人間関係でレギュラー、控え、ポジションが決まっていく
実力主義は有能でやる気のある指導者がいなければ成立しない
今の日本社会に有能でやる気のある指導者はいるか？
存在しないならば、社会的地位は場の人間関係で決まっているのだろう
- 888 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:42:54.43 ID:8+tQ/yZa0
- だって日本は在日韓国朝鮮人がアメリカＱＨＧの指令で日本人を支配してる国ですから
本当に頭脳明晰な日本人は欧米人の前には出られません
しかも在日韓国北朝鮮や帰化人で日本人に化けている朝鮮人は頭の悪いやつばかりです
- 889 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:44:25.03 ID:PEJI37Xq0
- >>17
何言ってんの？この人？
- 890 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:44:37.87 ID:INxtlavf0
- 日本の仕事の8割以上が高卒程度の学力があれば問題なく務まる仕事
- 891 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:44:44.89 ID:IfQnm0Eu0
- >>874
末端が、滅茶苦茶優秀だったから、無能な司令官でも、ここまでこれた
しかし、それも限界に来ている
あまりに無能な将が増えすぎてしまった
日本の復活には、家柄・コネを一切廃した完全実力主義の導入しかない
無能な支配層は一掃され、末端にいる人たちが日本の舵取りをするようになるだろう
- 892 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:46:06.28 ID:CD4wZ5C/0
- 人を虫けら扱いできる人格でナイト上にはいけないシステムだからな。
- 893 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:46:41.71 ID:Rkz9Vm9I0
- 将が無能＝末端全てが有能、とは限らないだろ・・・
上にも下にも有能無能が同じ割合でいるはず
- 894 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:47:14.24 ID:Cky1drTv0
- >「データサイエンティスト」
>「デジタルマーケティングのスキルを有するマーケティング担当者（デジタルマーケター）」
>「語学とファイナンスの知識を有する弁護士」
>「FP＆A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス」
これは国内の労働市場のミスマッチの話とは全く次元の違う話だなｗ
グローバル化した企業では当然求められる人材が日本では全く育っていないって話。
- 895 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:49:15.50 ID:GVZZwLzs0
- 契約の概念も無いお花畑の国だからしゃーない
サラ金グレーゾーン金利とか、派遣の産休とか
- 896 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:49:59.53 ID:DDclxVUL0
- nhkBSのキャスター【堤真由美】なんか、ろくに声が出なくてかすれ声。
声が命だというのに苦情殺到しても知らん顔して使い続けるという事は
潘基文のコネなんだか、電通の身内なんだか、ケケ中の親戚なんだか。
あれだけぼろくそに言われながら、辞めないで強行続行する本人にも驚く。
テレビ局はコネとはいえ、ニュース読みの声位普通に出せるの使え。
この業界は腐ってる。
- 897 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:50:58.24 ID:Rkz9Vm9I0
- >>894
2～3人別々に雇えばいいだけなのに人件費ケチってるだけとかはない？
- 898 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:51:25.53 ID:IfQnm0Eu0
- >>892
うむ、
結局、心の美しいひとが損をし、
人を平気で踏みつけることが出来る異常者が上にいける世の中だからな
末端にいるひとほど、心は美しい
- 899 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:51:53.28 ID:Rkz9Vm9I0
- >>896
あぁ、あの業界は腐ってるね
でも年功序列ではなさそうな感じ
- 900 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:52:17.63 ID:oV+f20AT0
- ※外資系人材紹介会社が調査
- 901 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:54:00.22 ID:WTX8502zO
- >>1
当たり前じゃん
優秀な人材は日本企業が絶対に手放さない
日本で転職する奴は当落線上ギリギリのアホだけ
- 902 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:55:18.98 ID:29c3uUJ00
- >>891
日本の組織の問題点は、無能がなぜか上に行けてしまうシステムだよ
ここを直さないとどうしょうもない
羽生善治が社長になれるか？ということだ
- 903 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:56:56.17 ID:bhoYBuXq0
- コネコネさいこー
- 904 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:58:22.18 ID:29c3uUJ00
- 縁故資本主義というのは日本だけの問題ではない
東南アジアやアフリカなんてずっとそうだ
つまりは日本はそこまで落ちることは確定してるということ
- 905 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 15:59:03.99 ID:6gwHH92t0
- ミスマッチなのに取り替えないからですよ。雇用者も被雇用者も。
- 906 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 16:00:31.13 ID:QWRrSM9h0
- 特許の不法占拠してるから、おまえらみたいな馬鹿を据えてるだけだろ
- 907 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:04:51.15 ID:E9OfAlIN0
- 採用年齢が３５歳までが限界だよね 採用されても１０年後いるかどうか怪しい
- 908 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:06:28.14 ID:tgw52JXf0
- この会社の問題じゃ無くて、日本の社会構造として非正規の待遇が悪すぎるせいだろうな
優秀なヤツは大企業に囲い込まれるか独立開業するか海外に行っちゃってるはず
だからフリーの人材をリストアップすると諸外国と比べると二流の割合が異常に高くなるのではと
- 909 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:19:31.50 ID:BK4+FCPc0
- 企業が求める人材ってのは、
上からの無理難題を
黙々淡々粛々と難なく何も言わず解決してしまい、
手柄を欲せず、所定の報酬以上を求めない大人しい人間だろ？
んな聖人君子のスーパーマン、宝くじ並の確率よ
宝くじ当てたいけど、はずれは絶対いらねぇ！！
なんて根性で人材探せるかって
- 910 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:19:40.98 ID:Cky1drTv0
- >>897
どうだろう。
片山ゆうすけの遠隔操作事件でも結局、ITに詳しい弁護士の力が必要だった。
こういった職種が必要な案件では専門分野になればなるほど
少なくともその専門分野の話をかなりの程度理解できることは最低必要になるので
別々に雇うという方策では難しいんじゃないかな。
- 911 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:21:54.93 ID:Fac1Fbk80
- 俺の社会的身分は「Not in Employment, Education or Training」って感じだ
英語で言うとかっこいいだろ
- 912 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:23:57.26 ID:UllwMQrh0
- 経営者 ・・・ スーパーマンを奴隷待遇で雇いたい
労働者 ・・・ 奴隷にはなりたくないしスーパーマンでもない
- 913 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:24:23.18 ID:YQmhKFm/0
- ユダヤやアングロ日本に連れてきて働かせてんじゃねーの？w 日本人なんて雑用だろ。 事務処理しときゃいーの。的な？w
- 914 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:26:13.43 ID:+lx4zyNu0
- 時給が欧米の半分程度でやってられんわ
物価は世界共通の高さ維持してるのにな
- 915 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 16:30:17.15 ID:QWRrSM9h0
- 国内アメリカCIA、主要メンバーは１５人程度
白人と黒人、ただし黒人は障碍者なんかが多い
スペインなんかはよくわからん
日本全土を嘘で混乱させるには十分な機動部隊だね
- 916 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:31:19.68 ID:TdBzCUHV0
- ミスマッチだけど無期雇用希望
- 917 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:32:03.83 ID:eWiUGj4G0
- >>901
希望退職によって優秀な技術者が流出し、その技術者を雇った中韓企業にボロ負けなのが
今の日本企業なんだがｗ
- 918 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:33:40.43 ID:WiUrmmg7O
- >>902
将棋や相撲は、引退した元名人や元横綱が会長になる組織だよ
- 919 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:38:57.22 ID:3LPC91+V0
- >>909
はずれくじを厭わず購入しては破り捨て、
たまたまの当選金はエゴイスティックに浪費する、
という根性で人材探しをしているブラック企業は現実に存在する
- 920 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 16:40:06.80 ID:QWRrSM9h0
- >>919
いいかげん嘘やめろ、それはブラックではない、刑務所だ
- 921 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:55:05.67 ID:8FjRejWg0
- お前らだってもし社長だったら、たとえ能力があっても
こんなとこに書き込んで批判ぶっこいてる奴より
従順な素直な奴を社員にしたいだろ？
- 922 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 16:56:19.25 ID:jL97hM1a0
- マッチは男なので、
ミスターマッチ
- 923 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:02:00.25 ID:KXETbgTF0
- >>921
稼げる奴なら別に従順じゃなくていいｗ
- 924 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:16:48.99 ID:OzNS+qw80
- >>907
十年後いるか分からんような会社なら年齢気にする必要ないやん
- 925 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:18:05.62 ID:Qguvo6F00
- 最適解は欧米並みのブラック企業ブラック待遇の厳罰化、懲罰的制裁
＆ 雇用、人材の流動化肯定
この二つ。 どちらか一方だけだと成長しない
- 926 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:19:38.12 ID:njnKLBiu0
- >>921
巨乳であればそれでいい
- 927 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:21:32.21 ID:WiUrmmg7O
- >>919
外れ籤には金を払わず、そのまま破り捨てる
だろ？
- 928 ：【B:108 W:55 H:97 (One cup)】 ：2015/11/16(月) 17:28:28.06 ID:uE7dzARS0
- 人材の育成どころかブラック横行で個人キャリアアップの努力すら否定する世の中だからな。
人を使い潰すことしか考えていないお国ですわ。
- 929 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:30:46.92 ID:xMKkMH1j0
- >>1
日本は空気読みが上手い人が仕事できる人だからなー
- 930 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:32:03.05 ID:Rkz9Vm9I0
- 空気読めないけど仕事出来る人っているかな
ノーベル賞取れるような仕事は超レアだし・・・
- 931 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:35:08.20 ID:jExqbhWS0
- 縁故入社してるやつが多いからしょうがなくね？ｗ
- 932 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:37:32.42 ID:jcKEux+G0
- >>891
家柄コネが役に立つ業界はあるだろう。
東大閥でないと官庁に顔が聞かないとか情報をもらえないとか言われてたね。
国内はそれで良かったんだろうが、世界に出ていくとなると、そういう人材は
足手まといというかじゃまになる。
前例も何もないところで一からやるのはベンチャーと同じ。
仕事の中身はベンチャーなのに、人材はお役人。
採用する人が、「一通りそつなくこなせる安定志向人」を重視するから。
幕末に、高杉晋作やその他跳ね上がりの一癖も二癖もある人らを登用した
藩の殿様は偉かったと思うわ。
- 933 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 17:45:01.27 ID:QWRrSM9h0
- >>923
俺の書き込みが免罪符なんだろ
- 934 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:45:19.64 ID:eWiUGj4G0
- 空気読める云々ではなくて、先見性や独創性のある意見を言う人間まで糞味噌一緒に
“空気読めない奴”というレッテルを貼られる風潮が駄目なんだよ
- 935 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:45:39.11 ID:GsZN4aC40
- 企業→経験豊富で薄給でも働いてくれるスーパーマンを求めてるんだかマッチングする訳ない
- 936 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:46:33.88 ID:v3X7jO9b0
- BMI22～20にして化粧磨いて女装子やって上司にケツ差し出せばいいんだろ？
コイツ等の言うマッチングって所詮この程度だろ
- 937 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 17:49:20.68 ID:QWRrSM9h0
- 東大は学園紛争から中国共産党の中国人に乗っ取りされている
非常識程度で丁度良い
右側面から衝突を察知して、正面衝突に持ってく程度じゃないと
- 938 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:57:16.74 ID:PBf9YRkz0
- >>505
規制なくして労働者がしがらみなく転職出来るようにした方がいい。
- 939 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:58:38.83 ID:OagkddAa0
- 既得権益にしがみ付いて保身を図るだけのが多過ぎるからムリ
- 940 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 17:58:49.15 ID:F7R+4OtB0
- >>920
三年以内離職率が50%を越えていた
一部上場企業が存在しているんですが？
- 941 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:01:53.34 ID:Le4hWrPT0
- 優秀な人材がどうすれば流動化するかって？ 報酬以外に何がある？
まっ 面白い仕事があるかという条件でも日本はペケだが・・・
- 942 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:02:09.11 ID:v3X7jO9b0
- >>940
あるある過ぎるｗ
まぁ30過ぎでブラック労働で頭パーになったフリして診断書付きでナマポヤングリタイア生活とか
そういうの視野に入れてやり始めてる人出てるから、どんどんそういう流れになるんじゃないのかね
俺もそういうの視野に入れてるから、ノルマ青天井地獄でもスパートかけてトップ取れる訳だし
- 943 ：大島栄城 ◆n3rBZgRz6w ：2015/11/16(月) 18:06:53.35 ID:QWRrSM9h0
- >>941
なんだ、くっそデキの悪いホンダエンジンでF1でもさせんのか、ごら
ほんとパワーねえよな、あれは
- 944 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:13:44.65 ID:FdAQUf6E0
- >>934
主体と客体を分けられない人が多いんだからどうしようもない
- 945 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:30:20.88 ID:MjfOma7t0
- >>914
移民の奴隷労働を入れたら欧米も大して変わらんよ
欧米のその対価は移民難民のテロやレイプや犯罪だろ
>>125
そんなもん他の先進国も日本と変わらんかそれ以下
- 946 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:31:41.69 ID:W2Vr88P80
- 日本全国、都道府県別、市町村別の平均最低月給リスト（ほぼ毎日更新）
http://jobinjapan.jp/area/
全掲載求人109,160件の平均最低月給195,800円
最高は東京都、最低は青森県、秋田県、宮崎県の日替わり
その差は６万円以上だよ！
職種別、資格別、スキル別の平均最低月給リスト（ほぼ毎日更新）
http://jobinjapan.jp/cate/
全掲載求人109,160件の平均最低月給195,800円
- 947 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:38:50.74 ID:mYP70wx50
- 日本は仕事以前に職場の人間関係と言う邪魔な物があるからな
なんで自分達であんなに働きづらくするんだろう
- 948 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:41:28.63 ID:eWiUGj4G0
- >>945
＞移民の奴隷労働を入れたら欧米も大して変わらんよ
つまり日本人労働者は他国の移民奴隷労働レベルということだな
＞そんなもん他の先進国も日本と変わらんかそれ以下
どこが？
- 949 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:42:40.40 ID:pHC+7/0w0
- 年功序列はもう少子高齢化の中では害悪でしかないな
- 950 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:43:14.04 ID:p9sJO9ND0
- 正社員が新卒一括、終身雇用のみだからだろ
- 951 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:45:20.51 ID:p9sJO9ND0
- >>946
どの職種も最低平均賃金は同じ位だな
これじたいがありえないわ
どれだけいい加減に賃金が決められてるかってことか
- 952 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:48:06.03 ID:8MvJ45qX0
- マクドナルドの女社長とか
海外の人材がどんだけ優秀なのかというと首をかしげるがなあ
- 953 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:52:26.97 ID:8MvJ45qX0
- >>921
自分一応社長
従業員自分しかいないけど
- 954 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 18:56:22.62 ID:2M5vK/VI0
- やはり、世の中をより良くすることを、仕事をする第一の目的としたい
- 955 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 19:06:44.83 ID:WiUrmmg7O
- >>952
日本支店の社長だから
日本企業社長と同じだろ
- 956 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 19:13:58.67 ID:nueuVpQA0
- >>1
スキルや人柄ではなくて、信用と家柄で決めるから。一度人生こけるともう次はない
- 957 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 19:31:26.23 ID:wwtB8ISH0
- >>358
現に談合やら横並びで新しいものなんか何もないだろ
- 958 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 19:36:31.32 ID:kFmgdhZA0
- 選ぶ側も採用する側も選り好みし過ぎなんじゃないの？
- 959 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:06:58.38 ID:VpFk0qJV0
- >>946
ドイツもアメリカも飲食の最低賃金設定されてないよな
韓国の２０代は時給２５０円
そりゃ韓国人は売春したくなるわ
- 960 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:08:44.60 ID:L9ztjuZi0
- だいたい 大学でて 土方したくねーだろうなーｗｗ
つまり だれでも 卒業できる 大学を 無くせばいい！
- 961 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:11:14.25 ID:TWIRRCvu0
- >>21
昨日の東大の話って何？
- 962 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:12:59.27 ID:GVUrCOem0
- ジャップ株式会社はどこも、似たような人材を求めて、
似たような人間に育てて、ずっと飼い殺すのが好きなんだから仕方ないね
- 963 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:15:46.18 ID:d6iV3bLk0
- 能力よりも太鼓持ち重視だからな
- 964 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:15:55.12 ID:DRel8y1s0
- アンサガの戦士キャラが実は水術の素質があったのを思い出した
- 965 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:17:33.70 ID:ZRaMDy9O0
- >>934
そんな風潮は無い。自惚れがそんな馬鹿な事を言うだけだ。
他人に評価されて初めて実力だよ。
- 966 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:19:08.80 ID:jcKEux+G0
- >>902
上がってしまうのが問題じゃなくて、ダメだとわかっているのに下げられない
事のほうが問題だと思う。
結果、いつまでも無能が居座り、イエスマンを引き上げるから腐敗する。
経営者は、無能を上げたことを失敗と認められないんだろうなあ。
自分は失敗しない＝引き上げた奴は全員有能、という前提。
自分の見る目も100％ではない。チャンスは与えるが、ダメなら下げる。
そしてまた次にもチャンスを与える。
こういう組織がいいけどなあ。
最初にレールに乗れなければ二度とチャンスは回ってこないって社会は暗い。
一度外れると二度と這い上がれないとなると、どんな人間でも士気を持ち続けられない。
- 967 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:19:17.16 ID:2M5vK/VI0
- >>965
妬まれたら終わりだなw
- 968 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:22:32.78 ID:y9c22aUG0
- 基本的に日本の企業は５段階中オール４みたいな人材を好むからね
まあオール４というのも結構難しいんだけどね
欠点が全くないということだし
- 969 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:23:24.15 ID:572c4CQ40
- 企業がアホなんだろ？出身大学で決めるとか先進国で唯一だろうな
- 970 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:24:15.88 ID:LLybRx+E0
- >>968
旧帝大の文系が強いワケがそこにある
- 971 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:24:33.03 ID:YB38qrkK0
- ぴんはね会社が儲かればOKの国だからね。
- 972 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:32:11.31 ID:67rTd1Qv0
- 日本独自の年功序列な縦社会が有能な若者のやる気を削いで無能な人材しか育たないってだけの話だろ
- 973 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 20:33:41.47 ID:5Ul4wXho0
- 新卒採用の大企業勤めは10年も立つと何の専門性もなくなるからな
人にやらせるガワに回るだけ
- 974 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 21:01:36.05 ID:wAlpkSmZ0
- 「協調性」だの「和」だのばかり重視し過ぎて、出る杭は打たれる
- 975 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 21:02:15.82 ID:cVCPtaMp0
- ジャップの醜い開き直りが失せないなwww一番のゴミ屑ほど常識をかたるから始末におけない
うんこ人治主義文化、現状維持志向が強い、雇用の流動性が低い
抜かれるのは当然だし、ほっときゃ衰退するわざまあ
- 976 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 21:05:30.63 ID:PXx3FncO0
- >>61
・・・そんな会社ばっかりだねえ(>_<)
- 977 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 21:11:56.55 ID:wE9FXasp0
- 出る杭は打ちまくって潰す
それでもある程度突出しちゃうと
急に神様のように扱い批判しなくなる
そして腐って潰れてしまう
それが日本
なんとかせいや
- 978 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 21:15:34.12 ID:PXx3FncO0
- >>398
あ！自民党？(>_<)
もう日本へのご奉仕は終わりの私だけど♪
- 979 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 21:45:53.44 ID:xMKkMH1j0
- >>930
いや、空気読む人は、悪いことが悪いと言わないから。
- 980 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 21:49:22.89 ID:qT6TJXpy0
- 公務員みりゃ分かるわなｗ
あんなんにあの給料払う方がおかしい
- 981 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:01:50.55 ID:eWiUGj4G0
- >>965
＞他人に評価されて初めて実力だよ
引きこもりは黙っとけ
日本で評価されなくてアメリカ等で花開いた技術がどれだけあると思ってんだ
- 982 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:12:39.18 ID:8/cXSsj10
- 建前の世の中はいい面もあるけど悪い面が多すぎる
今の就職難やいじめや自殺そういったものは全て建前重視に集約される
この社会の風潮を変えることができるのは公務員だけなのに公務員がガチガチの建前社会だからもう無理よ
- 983 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:13:23.48 ID:UpQ00PCH0
- カレーに味噌汁はmiss．近藤真彦
- 984 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:17:04.09 ID:aYMKdBty0
- コネとダブルスタンダードが
日本を衰退させたよな
間違ったグローバル化で根こそぎ
労働環境破壊したから当分復活はムリだろ
- 985 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:19:12.77 ID:sXNzDZoy0
- >>954
いいね
国連職員とかどうだ
- 986 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:20:31.18 ID:fwzy6L530
- 腐ってるな
- 987 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:22:54.89 ID:eKv5Fcvv0
- >>983
ボルシチにミソとココアは欠かせません
- 988 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:24:19.16 ID:DGCg64D50
- 日本の場合ミスマッチが社会の活力の源泉なんだからそのこと自体は問題ではない。
- 989 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:25:58.13 ID:FdAQUf6E0
- >>988
活力の源泉w
硬直的な労働市場は経済成長の点からみてもマイナスだぞ
- 990 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:31:03.70 ID:sVwD91Hw0
- >>214
散髪屋に寿司握らせようってわけだな。
両者とも手先が器用だから結構イケるｗ
- 991 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:34:02.07 ID:6P09Uz880
- 人の気持ちが分からないヤツが上司だもん。人格障害者と一緒に仕事したい？したくないよね。
なのに、「上司や会社を批判するヤツは甘え」とか「半人前が口答えするな」とか言って反論を封じるでしょ。
上司や会社を批判してるんじゃない。あんたを批判してるんだよ、って話。自分への批判を受け止められない器量なしの上司がいるのよね。
- 992 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:40:35.48 ID:hppSrQUh0
- これ外国人様が日本語ができなくて日本が英語が使われてない国てくらいのランキングだと思うけど
＞特に人材ミスマッチが起きている職種として、
＞「データサイエンティスト」
＞「デジタルマーケティングのスキルを有するマーケティング担当者（デジタルマーケター）」
＞「語学とファイナンスの知識を有する弁護士」
＞「FP＆A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス」
＞英ヘイズが英コンサルティング会社のオックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から継続的に実施している調査。
- 993 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 22:50:16.46 ID:eWiUGj4G0
- >>992
「語学とファイナンスの知識を有する弁護士」以外は英語云々は関係ないんじゃね？
- 994 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 23:04:08.26 ID:UulLzKCM0
- 個のないロボットしか製造していませんから。
- 995 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 23:10:05.40 ID:of3c9b3o0
- 安倍政権見てたら同感。
- 996 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 23:20:22.24 ID:sVwD91Hw0
- >>319
そうだよ
人間の仕事への適性なんて３０手前にならないとわからないのに
２０過ぎの小僧を青田買いして、酷使するのは無理ゲー
- 997 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 23:24:24.55 ID:jRrzmDNV0
- >>978
国民は自民党に対して過去二度ノーを突きつけたが、
結局自民以外は自民よりもっとカスという現実に直面してもう政党選びなんてどうでも良くなった
- 998 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 23:30:00.69 ID:hppSrQUh0
- >>993
他は英国が得意とする金融・サービス部門だからね
この記事の元の調査見てみると英国と日本は総合で同じスコアなんだよね
それで何故世界最悪なのかわからんけど。
- 999 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 23:35:19.14 ID:DG2vvzzkO
- >>1000なら氷河期救済される
- 1000 ：名無しさん＠１周年：2015/11/16(月) 23:36:07.11 ID:DG2vvzzkO
- >>1000なら氷河期救済されおまえら万歳
- 1001 ：１００１：Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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