【経済】大阪の中小の４５％「人手不足」信金調査©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>22枚

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1 ：Anubis ★ 転載ダメ©2ch.net：2015/05/14(木) 19:13:58.39 ID:???*: 大阪の中小の４５％「人手不足」信金調査
産経新聞2015.5.14 18:15

大阪シティ信用金庫が１４日発表した取引先の中小企業調査によると、「人手不足を感じる」と答えた企業が全体の４５・５％に上った。
特に「過去２～３年で感じるようになった」という声が大半を占めており、景気回復に伴って人材が大手企業に流れ、中小の人材確保が困難さを増している実態がうかがえる。

業種別では、物流の活発化や公共工事の増加傾向を背景に、運輸業の６９・６％、建設業の６０・４％が人手不足を感じている。
小売業は２４・０％と比較的低かった。

同信金は「景気回復の局面では人手が不足しがちだが、好循環に入れば解消に向かう。ただ少子高齢化で労働人口は減るため、長期的な戦略が必要だ」と指摘した。

人手不足の要因として全体の約４割が「募集に応募が無く、欠員補充が困難」や「忙しくなって人材が不足」と答えた。

調査は４月上旬、大阪府内の取引先を対象に実施し、１３７２社から有効回答を得た。

http://www.sankei.com/west/news/150514/wst1505140078-n1.html
2 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:15:27.75 ID:xCE1KCyh0: 朝鮮人の鼻と耳は山ほど埋まってるのにな
3 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:16:24.98 ID:UBQXqfwO0: 労働条件（就労時間と保険）を改善するだけで数字改善する気がするのはオレだけか？
4 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:16:50.07 ID:Tr2nBniN0: (最低賃金で働く)人手不足
5 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:17:36.87 ID:SOHVUShE0: ハローワークの求人はおもしろいよ
最寄り駅からのマップとか書く欄があるんだけど、ほとんど手書き
それも適当だから
つまり来てほしい訳でもないのさ
6 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:19:04.47 ID:AsXHlK8w0: 待遇良くすれば、すぐにでも人が集まり始めるのにな

まあ、会社が傾き潰れるその日まで「人が集まらない！」って喚いていればいいだろ(´・ω・`)
7 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:19:07.32 ID:AJ64Xjgn0: あ、人出と言っても

若いやつね

ジジイはイラネーから！

って言われました。
8 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:20:20.33 ID:yI391tFp0: >>5
あの地図適当っぷりがすごいよな
9 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:20:28.86 ID:/Ao7zil0O: 中国人ばかり
10 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:20:53.07 ID:8ifj9kJJO: 調子に乗ってクビ切り過ぎたんだろ
足りない分はてめえがやれよ
11 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:21:44.35 ID:gPB2AMO20: 少子高齢化、人口減少に伴って多子化に繋がりやすくなっていきます。
・労働力減少による物価上昇が予想され、老後の備えとして貯蓄するよりも子育てした方が有利になる。
・人口減少によって不動産が下落して若年者の住居費負担が軽くなる。→多産になりやすくなる。
・労働力減少によって所得格差が縮小する→相手に希望する経済条件が緩和されて結婚増に繋がる。
　　　　　↓
　　　低学歴志向になる。→　一子あたりの養育費負担が軽くなる、早婚化・早産化する。→多産になりやすくなる。
12 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:23:21.96 ID:iLAgc78x0: ケチケチしてるから集まらない。
給料あげれば解決する。
13 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:23:29.80 ID:e8edOxVK0: 内需は円高の時えらそうなこと言ってたから常識が変わったんだろ
14 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:23:43.64 ID:N4qjGxI30: ナマポは大盤振る舞い
15 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:23:45.94 ID:JwLlM6+B0: ギリギリの人員で回してるから簡単に倒れるって理解できない経営者が多いこと
人件費軽視で無事死亡みたいの多すぎ(´・ω・`)
16 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:23:46.36 ID:vbEhQRNO0: 糞害人を増やすのを禁止しろ
17 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:24:38.25 ID:gvLQqAT+0: それでも４０代以上はいりませんｗ
18 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:24:46.70 ID:zO2hm23r0: 何故か面接行っても不採用。
19 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:25:44.33 ID:BM4AlSo/0: 人手不足≒人材不足
20 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:26:46.68 ID:jq0HbS1G0: そこそこの時給でいいので
６時間労働週４日でリスクが少ない仕事を希望
21 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:29:34.47 ID:goZ/gTs/0: 土曜日も休みにすれば来るよ
22 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:29:57.98 ID:ipB6pvhR0: これ嘘だしね
この45％の欲しい人材は20代前半の上位の大学をこれから卒業する予定で
社内教育を施す必要のないスーパーマン
給料も月18万以下で雇おうとしてる最低の糞会社だよ
23 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:33:32.72 ID:b6dNL6Gp0: ▼不景気.com
http://www.fukeiki.com/

▼閉店アンテナ
http://ichi-antenna.jimdo.com/%E9%96%89%E5%BA%97%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A/

▼大島てる(事故物件マップ)
http://www.oshimaland.co.jp/
24 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:34:48.02 ID:uCW7VL5T0: 景気が良いから超売り手市場
25 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:34:51.35 ID:uRbIkOAm0: 若くて経験豊富で給料安くてしかも非正規で
こんなにハードル低いのに人手が足りないの!
助けて!
26 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:35:54.26 ID:p45jb65u0: >>11
地震・放射能増税ラッシュ
将来の改憲徴兵制導入の可能性
日本自体の没落・・・

この状態で子供作るとかバカのする事
震災以降に子供作った奴は先見性の無い馬鹿！！
27 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:36:04.49 ID:gPB2AMO20: 労働力不足な社会にしていけばいいです。
・人手不足な仕事の所得が改善されて転職者が増え、空いた仕事に失業者が雇われやすくなる。
・人件費増による物価上昇によって労働への参加意欲が高まる。
・企業が機械化や人材育成への投資を活発化する。
・増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会に必要性が高い産業へ労働力を配分しやすくなる。
28 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:42:16.64 ID:gPB2AMO20: >>26
そういう要因によって多子化に繋がりやすくなります。
途上国が多子なのは下記などからです。
・疾病や犯罪や災害や戦争などで死亡する子供が多い。
・社会保障や経済安定性が悪くて子供が老後の備えになる。
・産業が労働集約的で労働力の価値が相対的に高い。→低学歴志向に繋がり、早婚や早産や多産になりやすい。
・結婚斡旋などの風習が残っていて未婚になりにくい。
29 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:42:25.04 ID:LcuxCXGG0: 人手不足＝若者を使い捨てにできない
30 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:43:43.51 ID:7ryWzkcD0: 景気悪い時にいっぱいリストラしちゃったからねーww
31 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:44:17.41 ID:RJYkvUqo0: 経験不問
アホでもできる仕事です
32 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:44:29.53 ID:p45jb65u0: >>28
なんねーよ

むしろ日本からの移民が捗るよ
33 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:49:30.79 ID:LcuxCXGG0: >>28
違う
概ねの貧困層はそんな将来を見通した事はしない

日本の貧困層を見れば、貧困だと子作りなどしないではないか
34 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:52:55.99 ID:jaB1+GsF0: >>32 >>33
そいつ、いつもこの手のスレにコピペ貼りまくってるよ。
若者に低学歴になって欲しいんだってさ。
35 ：千手観音さん：2015/05/14(木) 19:54:28.69 ID:gQl/iaUB0: 手が足りないの？
一本いる？
36 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:55:23.30 ID:ntJrx0+U0: 選り好みしてるからやろ
何年以上の実務経験やら
37 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 19:56:21.12 ID:Xr1Kw9kv0: 欲しいのは
　・即戦力で売上ゴリゴリ上げてくれるスーパー営業マン
　・低賃金で文句言わずに黙々と働いてくれる奴隷
の2種類だからな

自分らで育成しようなんてサラサラ考えていない
38 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:00:08.27 ID:oaCy/wnk0: なんか経営者の思考を読み取る能力の優れた人々が沢山いますね

何でお前ら会社経営しないの？www
39 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:01:35.97 ID:DoJ9+hck0: >>32
居住地は人的繋がり・現有資産・仕事・名声・既得権・治安・政情・インフラ・言語・法律・習慣・税制・価値観・災害・気候などから総合的に決めるものなので海外移住したい日本人は殆ど増えないでしょう。
半年くらい前に「再び生まれてくるならどの国がいいか」という調査で、日本人は外国人に比べて再び自国民として生まれたいという日本人の割合が高かったそうです。
40 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:01:38.52 ID:PQjgYfmU0: 俺の友達がそろそろ会社潰れそうって言ってるから、仕事紹介してやってよw
41 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:03:53.44 ID:DoJ9+hck0: >>34
近年に就職先・結婚相手として公務員志向が高まっている事や学歴に見合った仕事に就けない人がいる事などから機会よりも所得格差が小さい社会を望んでいる人が多そうだし、
学歴が影響しにくい仕事は外国人実習生や高齢者再雇用で補っている状態でこれから更に人手不足になりそうなので、外国人労働者を入れずに所得格差を縮小しつつ低学歴化していくのがいいでしょう。
低学歴化によって早婚・早産・多産になって多子化に繋がりやすくなります。

【話題】女性が結婚相手に求める条件に変化・・・3高（高学歴・高収入・高身長）から3平（平均的な容姿・平均的な年収・平均的な性格）へ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424659261
42 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:05:18.08 ID:HSaboo77O: 大企業の賃金上昇や労働環境改善のしわ寄せは、
中小や下請けにいってるからなー
気をつけんと足場が崩壊するぞ
43 ：セーラー服反原発同盟▼動物ガス室惨殺処刑施設▼保健所愛護センター：2015/05/14(木) 20:07:46.12 ID:+/dux7TtO: 最近の街の求人は「カタコトの日本語でも可」と書いてある案件が、昔よりはかなり増えたぜよな
44 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:08:04.16 ID:I9tHMMKc0: 人手不足（タダで働く人手が欲しい）
45 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:10:30.02 ID:DoJ9+hck0: >>33
日本が少子なのはまだ所得格差が大きいからであり、仮に日本が衰退していったら所得格差が縮小するので多子化に繋がりやすくなります。、
ネットでも公表されている「主要国の少子高齢化と経済成長」というJICAの調査にもあります。
46 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:16:17.98 ID:TeGOjbAE0: このままでよろしい
少子化、労働人口も売り手市場になるよ
外人は国外へ送金するからな
47 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:25:39.66 ID:JpAipx4A0: 【訃報】3月にメジャーデビューしたばかりの男女3人組「ふぇのたす」の澤“sweets”ミキヒコさんが死去

「ドラえもん」大山のぶ代が認知症で闘病中

他の国々のように、日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
彼らは幻想の中に生きています。人々は、放射の影響で不必要に死んでいます。
ahjzfl-1/04zpzf/n0gkne

何千もの鳥や魚が死んでいます。集中豪雨の結果です。その中には、放射能が含まれます。
magazines/rwhnd8/kxz1kf/ewe6t0

人々は肺炎やインフルエンザやＨＩＶ/エイズに抵抗できなくなっています。
magazines/33116k/yitdsf/u198z0

あらゆる種類の癌の増大もまた核放射能によるものです。
33116k/04zpzf/30g6fe

認知症の過程は放射能汚染によって加速します。
magazines/ljbue8/pnv97m/xchu67

マイトレーヤは、世界中の原子力発電所を直ちに閉鎖することを助言されます。
33116k/yitdsf/u198z0

マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/vk7zly
48 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:26:45.15 ID:avywcc0d0: 人手不足だって言っている企業の平均年収でも出してやれ。
そんな所は潰れたほうがいいと回答する人のほうが多くなるぞ。
49 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:30:11.92 ID:32O1T2iO0: 人手不足の「不足」ってのは日本の場合、肉体労働者か経験者のどちらかだからな。
未経験者や失業したおっさんは基本的にはお呼びではない。
50 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:30:40.52 ID:QX0oNiMi0: >>41
お前は何処まで馬鹿なんだ？
貧乏で高校を出れなかった人は多子化どころか、
自分一人の生活で精一杯で、
結婚や出産できない人ばかりだろうがｗ
51 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:30:40.78 ID:05Woo9790: 優秀な人材がいますよ↓

http://www.47news.jp/CN/201505/CN2015051401001244.html
経営再建中のシャープは１４日、２０１５年３月期連結決算の純損益が２２２３億円の
大幅赤字に転落したと発表した。これを受け、国内従業員３５００人程度の削減や
52 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:31:14.61 ID:Y3cOnr8X0: 中小企業でも、優良なところは人が辞めないからなかなか求人なんて出さない
常に募集しているところには何かあるだろうな
53 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:33:57.08 ID:2Nr++IAb0: ハシゲ信者観察
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/twwatch/1427254025/
54 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:34:36.47 ID:7x5dN3lh0: ×　人手不足
○　奴隷不足
55 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:37:07.71 ID:DoJ9+hck0: >>50
これから少子高齢化などで学歴が関係しにくい仕事ほど人手不足になりそうなので外国人労働者を入れなければ所得格差が縮小していくでしょう。
56 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:37:16.87 ID:Aruh8CMc0: なんか人手不足というと景気がいいように感じるだろうが、実際は仕事が辛いのに給料安いからだからな
そりゃ新入社員なんか入って来る訳がない
大手は過去最高益とか出してるけど、過去最高益出してる下請けなんて一つもないからな
そりゃ不況である方が大手は下請けを叩きやすいもんな
57 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:41:03.85 ID:QX0oNiMi0: >>55
だからいくら人手不足になろうが月の手取り１０万円以下では子供は生まれないだろうがｗ
所得格差以前に月の手取り１０万円以下で子供を作る馬鹿はいないだろうがｗ
58 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:42:50.83 ID:jaB1+GsF0: >>39
>居住地は人的繋がり・現有資産・仕事・名声・既得権・治安・政情・インフラ・言語・法律・習慣・税制・価値観・・・・・・・・・・・・・
お前、居住地を制約しろとのたまってたよなｗｗｗ
59 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:44:39.28 ID:jaB1+GsF0: >>57
鎖国すればＯＫなんだってさｗ
60 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:47:35.69 ID:OhoRsxmq0: 人手っていうと単に人数が足りないって聞こえるけど
求めてる人材が少ないの間違いだろ？
61 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:48:39.42 ID:5L1WNjHA0: >.57
人手不足になれば高所得者よりも低所得層の方が賃金が上がりやすく、低所得層でも結婚・子育てできる収入を得られる様になります。
62 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:51:11.32 ID:ocfEx3LQ0: いい傾向なのでは
63 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:53:33.53 ID:QX0oNiMi0: >>61
お前って低所得者の生活を知らないのかよｗ
だからそれだけでは毎月の給料１０万円がいきなり２倍にはならないだろうがｗ
その頃にはマックのハンバーガーやコンビニのおにぎり、
自販機のジュースは全て２００円超えで、
牛丼が一杯８００円になるだけで、
決して生活は楽にならないから、
結局は日本の少子化は止まらないだろうがｗ
64 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:53:47.50 ID:5L1WNjHA0: >>58
東日本大震災での津波被害や広島での土砂災害でも無謀な宅地開発が被害を拡大したと指摘する人もいました。
これから人口減少していくなら居住地域を集約していくのもいいです。
65 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:55:55.11 ID:jaB1+GsF0: >>61
なんだ、やはり低所得層は低所得層のままか。
結局これから進学、就職する世代は低学歴底辺職へ誘導(ヒヒヒ)
進学も就職も終了した自分達世代はこのまま現状維持(ヨッシャ！)
あわよくば若い娘が上の世代を結婚相手として意識してくれる(ムホッ)
そういう事ですねｗ
66 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:57:36.95 ID:njBYr1cm0: 中小の人手不足なんかずーっと前から叫ばれてるだろ・・・
人手が足りなくても雇えないから。
67 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 20:57:48.89 ID:jaB1+GsF0: >>64
いやいや、人的つながり、仕事、既得権・・・国内だって同じ事だよ。
何？その都合良い解釈ｗ
68 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:02:56.78 ID:6v1NQVaZO: 大抵が自業自得だろ
69 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:03:56.38 ID:YYeWe6Jq0: >>66
金が無いからな
雇わないと体力的に無理が来る
雇うと金銭的に無理が来るｗ
70 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:04:17.53 ID:5L1WNjHA0: >>63
人口減で所得格差が縮小すれば低学歴志向になって将来の自立までに必要な養育費（教育費含む）が軽くなるし、
人口減で不動産価格が下がれば若年者の住居費が軽くなります。
71 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:06:02.78 ID:QX0oNiMi0: >>70
だから所得格差関係無く、
月１０万円の所得では子供が産めないし、
高校までの学費は軽くならないだろうがｗ
人口が減るまで住居費が下がるまでの間に老人になるだけだろうがｗ
72 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:08:45.87 ID:jaB1+GsF0: >>70
若者を低学歴にせなあかん！という所は強制的にしないといけない！と必死なのに
若者の生活が良くなるかどうかという点については成り行き任せなんだな。
変な主張だなｗ
73 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:09:11.77 ID:RWxsqLH60: 高齢者でも働ける環境つくらないと今後は商売大変だよ。
まつやのトイレはいったら早朝とかの業務で６０歳以上大歓迎！ってかいてあって
先取りしてて感心した
74 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:10:32.71 ID:5L1WNjHA0: >>65
低学歴化前の大卒者は能力差が大きいから厳しい選抜が必要だな、低学歴化後の大卒者は能力差が小さいので緩めの選抜でも大丈夫だな、
低学歴化後の高卒者は能力差が大きいので厳しく選抜した上で育成すればこれまで大卒者がしていた仕事も任せられるなという様に区別して評価されるので、低学歴化しても既大卒者が有利にならないです。
現在は大卒者が従事している仕事でも高卒者で十分なものが結構あり、低学歴化するのはこういう層なので就職・処遇で不利にならないです。
・低学歴化によって雇用対象層が高卒での就職を希望する様になれば企業が高卒採用に変えて育成しようとする。
・低学歴化しても仕事内容が変わらないので賃金なども殆ど変わらないし、学歴よりも実績や能力で昇進が決まりやすい
75 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:13:39.94 ID:uaRHMpKy0: 大企業も人手不足なんだから中小なんぞに人材は回ってこないって。
76 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:14:03.66 ID:QX0oNiMi0: >>74
今年の高卒内定者は１９万人程度で、
過去１５年以上も年間２０万人を超えていないだろうがｗ
一方で大卒は年間３０万を超える人数が内定を貰っている。
77 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:17:38.68 ID:5L1WNjHA0: >>71
夫婦共働きすれば大丈夫です。
高校まではそれ程に費用が掛からないし、所得格差が小さい社会では無理してまで塾・習い事などに通わせなくてよくなるでしょう。
78 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:18:17.84 ID:a0CldROJ0: まず離職率高いのどうにかした方がいいじゃないの？
79 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:19:37.59 ID:YIFwj0YY0: やっと人手不足にこれで給料上がるといいね
80 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:20:07.65 ID:jMTDYtue0: >>1
うちは景気ええでっせ詐欺
世間向きアピール雇う気ゼロ
見分け方は年がら年中募集してる
81 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:21:29.34 ID:+34X1Z6m0: 時給600円で働くやつが足りないだけだろ？

一生言ってろ
82 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:22:07.49 ID:TQTuKSCG0: 異常者が経営してるから誰も行かないだけ
人手不足とか勘違いも甚だしいわ
83 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:24:07.80 ID:eLnX/iIi0: >>76
現在は雇用したい層が大学に進学しているからでしょう。
全体の低学歴化によって高卒での就職希望者が増えれば仕事内容によって高卒採用に変えて育成しようとするでしょう。
84 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:26:50.19 ID:QX0oNiMi0: >>77
夫婦にすらなれない人は一生月収１０万円台だろうがｗ
しかもそれが死ぬまでその金額の収入しかないのに、
その程度の収入では子供を作る馬鹿は殆どいないだろうがｗ
それに所得格差が小さいからって塾・習い事などに通わせなくてよくなる訳が無いだろうがｗ
教育費以外は節約した子供だけが進学して、
よりよい会社に就職して、
またもや所得格差が発生するだろうがｗ
85 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:29:09.79 ID:QX0oNiMi0: >>83
日本国内全体が低学歴化しても高卒の就職希望者が増えても、
未だに日本中の企業は年間で合計２０万人未満しか採用していないので、
日本中の企業は高卒採用に変えて育成しようとはしていないだろうがｗ
86 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:30:14.69 ID:eLnX/iIi0: >>72
学歴が影響しにくい仕事は労働集約的なものが多く、現在でも外国人実習生や高齢者再雇用で補っている状態だし、これから人口減などで更に人手不足になりそうなので、外国人労働者を入れなければ低所得者ほど所得改善します。
87 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:31:13.13 ID:jaB1+GsF0: >>77
習い事まで規制か？庶民に進学、教養等不要？
お前、どこのお殿さまだよｗ
88 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:32:53.14 ID:jz6gseAz0: >>21
ほんまこれだね。どうしても土曜日営業なら交代で隔週にでもする。
土日休みが月に何回かあるだけでモチベーションはかなりあがるのにな。
給料少々減ってもメリハリついた生活のほうが人は続くんだよな。
89 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:33:09.78 ID:jMTDYtue0: >>86
外人とか雇うと補助金でるからね
それ目当てのとこが多い
90 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:33:20.69 ID:QX0oNiMi0: >>85
日本中の外国人労働を一人残らず全員追放しても８０万人しか雇用は生まれませんけどｗ
しかも月収は殆ど１０万円台で結婚も出産、育児もできないし、
子供を産み育てるほどの賃金は貰えない仕事ばかりだろうがｗ
結局は日本人の低所得者数が増えるだけで所得格差が拡大するだろうが！
91 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:35:16.87 ID:FphQ/xKK0: 待遇を良くしたら
人来るよ
92 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:35:40.90 ID:8VhVpQhl0: アベノミクスじわじわきてるw

首都圏オフィス空室率上昇
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDJ13H2V_U5A510C1EAF000/

オフィス空室率、大阪地区は８・７７％に上昇
http://www.sankei.com/smp/west/news/150514/wst1505140071-s.html

４月の東京都心オフィス空室率、0.04ポイント上昇の5.34％
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFL11HEK_R10C15A5000000/
93 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:35:52.40 ID:QX0oNiMi0: >>90訂正
>>86
日本中の外国人労働を一人残らず全員追放しても８０万人しか雇用は生まれませんけど！
しかもどの仕事でも月収は殆ど１０万円台で殆どの日本人は結婚も出産、育児もできないし、
どれも子供を産み育てるほどの賃金は貰えない仕事ばかりだろうがｗ
日本人の低所得者数が８０万人も増えるだけで、
結局は株取引でぼろ儲けしている人との所得格差が拡大するだろうが！
94 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:36:05.76 ID:eLnX/iIi0: >>85
外国人実習生や高齢者再雇用で補えているからでしょう。
学歴が影響しにくい仕事ほど人手不足になりやすいので外国人労働者を入れなければ企業の採用傾向が低学歴化します。
95 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:38:10.11 ID:jaB1+GsF0: >>89
外人を雇うと補助金？聞いた事ない
ソースは？
96 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:38:14.86 ID:QX0oNiMi0: >>94
昨今の人手不足の仕事は殆ど時給９００円以下で、
月収は２０万円以下ばかりで、
いくら低学歴を採用してもその低学歴ほど、
低賃金過ぎて子供を作れないだけだろうがｗ
97 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:39:17.11 ID:bzmM7y4W0: 中小零細企業では
月収１２万とかで社員を募集してる

ウチのところは１４万で求人出してるが
全然人が来ない。来ても辞退される

本当に正社員になる気があるのかね？非正規の方たちは・・
98 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:40:36.20 ID:3zI8Lcb70: 即戦力を月20万で雇えると思う方がおかしい
99 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:42:06.48 ID:jaB1+GsF0: >>94
うんうん。
俺も外国人が跋扈する社会は嫌だ。
ただ、これから進学や就職する層を低学歴にすればいいってのは横暴すぎるな。
100 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:42:16.55 ID:SxMp5m720: アベノミクスで雇用改善。
安倍ぴょんサイコー。

僕にも仕事が見つかりますた
101 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:42:38.90 ID:WeZ1cFxS0: ３５歳でロクな経歴なかったけど年収４００万の正社員で内定出た
人手不足自体はガチのようだ
102 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:43:02.76 ID:QX0oNiMi0: >>86
>>94
>>99
低学歴で正規で就職できる業種なんて、飲食や不動産営業みたいな
ドキュンやチャラ男系が威張り散らしてる、水商売的な業界だろ？

そんな低学歴とか、どうやって生きてんのよ？
そんな低学歴しかいない職場に自分の子供を働かせたい親御さんなんて殆どといないだろうがｗ
103 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:43:42.87 ID:jq0HbS1G0: >>97
残業コミの値段なんだろ
年休日１００日以下
日給月給でボーナスなし
とか
104 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:44:29.22 ID:bzmM7y4W0: まず謙虚になれ

大手企業に出向して派遣で勤務するよりも

中小零細企業で総支給１２万で、昇給なしでも
正社員でお客様や会社のために命削って懸命に生きる人生のほうが何十倍も恵まれてるだろ

いい加減非正規は、中小零細を選べっての！！
105 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:45:39.09 ID:lzCH/7ic0: 雇わなかった結果がこれ
景気がいいわけでもないのに人手不足は経営者が無能の証
106 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:47:30.64 ID:avywcc0d0: >>104
総支給12万で昇給なしでだれがくるのよ。
年金の足しにとおもう老人ぐらいしかあつまらんぞ。
107 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:48:55.98 ID:jaB1+GsF0: >>102
いや、彼は飲食も不動産も嫌いだから要らない。ただ欲しいのは工員や農林水産業等の現場仕事。
それから、マクロ（他人の低学歴を願う事）とミクロ（自分の高学歴を願う事）は別でしょうとムキになる。
彼は共産主義国家の幹部になればいいと思う。
108 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:49:07.87 ID:eLnX/iIi0: >>93
賃金は企業利益よりも労働市場の需給の影響を受けやすいので、外国人労働者がいなくなれば企業は利益を削ってでも労働力を確保しようとするので低所得層ほど賃金が改善しやすいです。
高校まではそれほど養育費が掛からないし、夫婦共働きでもいいです。
109 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:51:03.39 ID:pBn/7H/x0: ボーなし昇給なし退職金制度なしだから嫌
110 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:52:03.75 ID:bzmM7y4W0: >>106
現実見ろｗ　大半の中小零細企業の社員は
この待遇でまじめに頑張ってるんだよ。　ニートは社会に出て学べよ

それに今は結婚して子供作ったりマイホーム持ちたがるのなんて
低学歴ドキュンだけだし、実家暮らしならなんとかなる給料でしょうに
111 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:52:38.47 ID:QX0oNiMi0: >>108
外国人労働者を追放しても最低賃金の額は上がらないし、
企業は労働力を確保するのではなくて、
溜まりに溜まった内部留保で設備投資して、
労働者不足にはならないほどの機械化をするので、
その機械を運用できる高学歴しか採用しなくなるだろうがｗ
112 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:52:43.83 ID:eLnX/iIi0: >>102
これから介護・運転手など学歴が関係しにくいけれど社会に必要性が高い仕事ほど人手不足になっていくでしょう。
113 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:54:03.34 ID:uaRHMpKy0: >>110
トラック輸送のほうが圧倒的に待遇上じゃねーかよ。そら来ないわ。
トラックの長距離輸送の運ちゃんでも400万くらいはあるらしいからな。
114 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:54:49.55 ID:QX0oNiMi0: >>110
今や低学歴ほど結婚できないのだけど・・・

>>112
まずはお前からその業界で働けよｗ
マジで退職するまで月収２０万円以下のままだからｗ
115 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:55:44.41 ID:jaB1+GsF0: >>112
次世代の子は低学歴化されて介護や運転手か・・・
お前がお殿様になったら民は子作りしなくなるわ。
116 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:56:16.74 ID:ZaDtyTap0: おおさかの政治

5/14 包囲網完成。利権の巣窟

現在都構想反対を表明している団体

大阪自民党太田、柳本、二階
大阪民主党辻元清美！
共産党
公明党 NEW!
部落解放同盟
民団
朝鮮総連
府民のちから平松！
関西の学者の会藤井！

市労連連合系の労組
市商連
大阪医師会
大阪歯科医師会
大阪薬剤師会
トラック協会
バス協会
タクシー協会
地域振興会

凄いよ。
117 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:57:58.87 ID:jaB1+GsF0: >>114
いつまでも低学歴の子だくさんだと思考停止してるよな。
アホな大家族バラエティに洗脳されてるんだろうな。
118 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 21:59:43.37 ID:eLnX/iIi0: >>111
将来的には逆転するかもしれないですが、当面は少子高齢化による労働力供給減が機械化による労働力需要減よりも速く進むので大丈夫です。
119 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:00:18.42 ID:jaB1+GsF0: >>114
だから何度も言わすな。
マクロ(若い日本人に底辺職を押し付けたい)とミクロ(自分は現職に居座る事)とは違うんだって！
120 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:00:29.07 ID:NR1yOpiU0: 実際待遇がまあまあで人育てるきあるのに人こないところもあるんだろうけどクソ中小が多すぎて
見分けるのが難しいので結局一部に応募が固まるんだよなぁ
121 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:02:40.57 ID:QX0oNiMi0: >>118
そこで失職した人はそのまま死なないから、
低学歴のままでは再就職ができない人ばかりになって、
その人達はどうやって生きていくんだよｗ
122 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:04:23.61 ID:eLnX/iIi0: >>117
近年は所得格差を拡大してきたからでしょう。
所得格差が拡大する→高学歴志向になる→一子当たりの養育費が上がって家族計画で多産が阻害される、晩婚化・晩産化する→少子化に繋がりやすくなる。
所得格差が縮小する→低学歴志向になる→一人当たりの養育費が下がって家族計画で多産が阻害されにくくなる、早婚化・早産化する→多子化に繋がりやすくなる。
123 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:05:34.63 ID:8wq+LsUy0: >>5
俺ずっと前に手書きで書いたことあるよ。
今ならパワポみたいの使うけど
124 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:06:33.24 ID:QX0oNiMi0: >>122
所得格差が縮小しても貧乏人は医者にもかかれずに死ねってことだね。
貧乏人の子どもも医者にかかれないし、
口腔崩壊と言われるレベルの虫歯の子どもが増えてるって、
そのような子供が将来の人材になる訳が無いだろうがｗ
医者にもかかれないのに養育費が下がる以前の問題だろうがｗ
125 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:07:38.40 ID:pnJ36+My0: 人手不足だけど、給与払う余地が無いだろ
中小は全然待遇も給与も上がって無いのに高度人材求めてるからな
人手が無くてもどーせ溢れてるおっさんとかは雇う気無いし
給与も最低額だし賞与も無いしじゃ派遣と変わらんもんな
126 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:07:58.37 ID:XWwJDiQV0: 合併してインドに工場作ればいい
127 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:08:18.05 ID:zmKCjWHC0: >人手不足の要因として全体の約４割が「募集に応募が無く、欠員補充が困難」

皆同じような事を言うんだけど肝心の「低賃金」をどうするかなんだよなぁ。
下請けからもどこかに人いないですかねぇって来るけど条件を聞いたら人様に紹介できるような条件じゃないのが殆どなんだよな。
128 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:09:44.92 ID:YaMz10Jl0: 安すぎるんだよ
129 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:10:02.27 ID:OcofbUdz0: 大阪都構想は反対しないと

えらいことになりまっせ

政令都市大阪市が消えたら
大阪府も関西も沈下でっせ
130 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:10:41.71 ID:eLnX/iIi0: >>119
区別して評価されるので低学歴化によって既大卒者が新高卒者に比べて有利にならないです。
131 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:11:49.01 ID:eLnX/iIi0: >>130の理由は>>74です。
132 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:12:05.15 ID:QX0oNiMi0: >>130
低学歴は若い時には仕事があるが、
年を取ると高学歴よりも就職難になるのである。
133 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:13:40.05 ID:avywcc0d0: >>110
地方だとそうかもなー
しかしどうやって生きているのか全く分からない生活。

東京じゃあ総支給25万でも昇給なし、ボーナスなしだとかなり悲惨な方に分類されているが
学歴とかに依ってもかなり生活環境違うのか
134 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:15:30.09 ID:NR1yOpiU0: 実際土方って給料悪いよな、知り合いは10代の頃20万以下だったと思うけど
ずっとやっていると結構上がるもんなの。なんか収入が不安定なイメージあるんだけど
135 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:15:56.72 ID:yU+IW30Z0: 月に１２万や１５万ポッチの額を提示して一体誰が来るんだろうね？
まともなレベルの人が欲しいなら２０万で募集しても採用なんて出来ないよ

もしそれで十分に満足な額を出してるはずと思ってるのなら
社長自身もその報酬で働けよなｗ

正しい雇用というのは最低でも月３０万円とボーナスは年間１００万円超え
手当も入れれば年収は５００万円以上を報酬として出している
これが本気で人を雇う気持ちが有る会社だと言える給与の最低額だ！

これならたくさん応募者も来るし選考も真剣にするようになるしで良いことだらけ

この程度すらも払えない貧乏ゴミ会社はすぐに潰れたほうが良いよ！割とマジで・・・
136 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:16:03.60 ID:gFRzYd6X0: 中小企業社長、次期社長の仕事は、営業という名の飲み会が50%くらい占めているからな。
青年会だの、地域代議士の講演会だの、○○勉強会だの。

人手不足ってんじゃなくて、非効率なことしすぎ。
137 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:16:15.89 ID:eLnX/iIi0: >>124
医療を受けられないのは所得格差の拡大で貧困家庭を増やしてきたからでしょう。
138 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:16:28.40 ID:mI5pn6aG0: >>110
それなら別にアルバイトでもいいじゃないかｗ
そんなきついだけの仕事をするよりダブルワークをすればもっと稼げますよ？
139 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:17:43.79 ID:LNlWC4ma0: >>4
それなんだよね
人手不足、人手不足って良く聞くけど
低賃金の仕事だから人が見つからないって話なんだよね
140 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:19:24.27 ID:eLnX/iIi0: >>132
高齢になるほど学歴よりも職歴・能力が採用で重視されます。
141 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:20:56.38 ID:FfRhaqOw0: なにがなんでも無職ネトウヨは働きません
でも外国人労働者の受け入れは反対ですｗ
142 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:21:00.08 ID:mI5pn6aG0: >>140
博士までとってもアカポスが無きゃ悲惨だからなｗ
143 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:23:51.58 ID:zmKCjWHC0: >>135
>まともなレベルの人が欲しいなら２０万で募集しても採用なんて出来ないよ

そうだよねぇ、まともに仕事が出来る次元の人を探すのなら最低30～40万、年収500万だよ・・・って言うと大きい会社とは違うからって言うし
営業で入れた人間を現業で使おうとしたりするしもう無茶苦茶なのが多いよ。
何でそんな扱いするの？って聞いたら仕事を取ってきても現場が回らなくて・・・ってじゃあ雇うなよって話なんだよね。
144 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:23:52.77 ID:FuUqa+M40: 自分を勘違いしてるか、何かと理由つけて働かない連中。
145 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:24:48.31 ID:C/u2m17o0: つーか中小企業の数自体が多すぎないか？
146 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:25:53.00 ID:eLnX/iIi0: >>132
高学歴な管理層は低学歴な現場層よりも枠が小さいので高学歴者ほど仕事がないです。
学歴が関係しにくい仕事は労働集約的なのでこれから人手不足になりやすいです。
147 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:27:57.32 ID:eLnX/iIi0: >>144
労働力不足な社会にする事で雇用者・労働者の両面から促していけばいいです。
・人手不足な仕事の労働条件が改善されて転職者が増え、企業が空いた仕事に無職者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働参加への意欲が高まる。
・企業が従業員教育に積極的になる。
・失業対策や生活保護などへの公的支出を抑えられる。
148 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:28:35.95 ID:yU+IW30Z0: 給与というのはガキのお小遣いじゃありませんぜ！！中小零細の社長サンよｗ

無能社長の酔狂とお遊びでムダに人を集めて会社ごっこをされてるのであれば
真剣に会社を選ぶ人に対しては非常に失礼だしもはや社会迷惑でしかないですから
早く会社をたたみましょうね
149 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:29:04.53 ID:eLnX/iIi0: >>142
そうですね。
150 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:29:19.31 ID:QX0oNiMi0: >>140
まずは高学歴にならないとその職歴と能力が身に付かないだろうがｗ
151 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:30:22.88 ID:mI5pn6aG0: >>144
そのうち人口減少が加速していけば失業のほうが問題になるけどなw
152 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:30:33.54 ID:avywcc0d0: >>143
給与低いから誰も新入社員来なくて、結果的に定年退職してるはずのじいさん
ばあさんばかりの会社ってのも結構あるからなぁ。
病気が理由で有給なんかは取り放題。体がしんどいから残業ほとんどなし。

しかも、会社なんて自分がいる数年間存在すればいいのだから誰も売上を気にしていない。
結果として給与低いままで安定（売上は緩やかに下降しまくりだが）している。

うちの会社だorz
153 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:31:07.77 ID:cOHRBcRg0: 人手不足だけど未経験者や30歳以上の高齢者は雇いません
154 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:31:48.96 ID:gFRzYd6X0: まあ、一番の理由は、低賃金労働を積極的に提供する学生でことが足りる仕事が増えすぎた
155 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:32:38.66 ID:QX0oNiMi0: >>146
今年の大卒は４０万人近く就職できたけど、
今年の高卒は２０万人も就職できていないだろうがｗ
うちの倉庫でも人手不足だけど時給はずっと９００円のままである・・・
もう既に数人以上が辞めたのである。
156 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:34:59.43 ID:VSt0m8rs0: 都合よく派遣社員のように短期で辞めてくれる人が不足してるってことだね。
２人分の仕事を一人でこなして、０．８人分の給料で不満を言わない人材が不足してる。

これらは企業の「青い鳥症候群」と呼ばれているそうだよ。
157 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:35:30.58 ID:7fqsOlha0: 払うものを払わないとなー忙しくて人手不足ならなおさらな
ケチだからいつまだたっても中小なんだよ
業務拡大とかの発想が無いでしょ
158 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:35:31.52 ID:9C0OOZBz0: 社会保険加入すらお前さんの気骨次第とか一年死ぬ気で会社のために働いてみろ、それで加入するか判断するとかわけわからん事言うとこばっかw
159 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:35:46.80 ID:eLnX/iIi0: >>114
所得格差を縮小していけば女性が結婚相手に希望する経済条件が緩和されて結婚が経済的に阻害されにくくなりますね。
【話題】女性が結婚相手に求める条件に変化・・・3高（高学歴・高収入・高身長）から3平（平均的な容姿・平均的な年収・平均的な性格）へ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424659261
160 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:35:56.57 ID:zmKCjWHC0: >>152
本当に今のゆとりは指示待ちとかってボヤく下請けとかいるけどオマエラだって変わらないじゃないかって口から出そうになるんだよね。
取引の面談なんかの時にも何が出来るんだよ、何をウリにしているんだよって言うと杓子定規の答えしか返せない売り込みも多すぎ。
本当に仕事取る気あるのかよって会社多いよ。
161 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:36:48.44 ID:mI5pn6aG0: 職能が企業でしかつけられないのは問題
国が企業と協力してもっと職業訓練を幅広くやるべき
それから労働集約型の企業が多すぎるしもっと設備投資をするなりして生産性を上げろ
162 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:36:53.13 ID:p2pwAQ1X0: >>155
そこが問題、、、
賃金が安いから人が集まらず、人手不足ではないんだよな
賃金上げろよって話
163 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:37:01.48 ID:QX0oNiMi0: >>159
多くの人が年収１００万円台になったら、
益々結婚しなくなるだけだろうがｗ
164 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:37:04.09 ID:sZAIycZt0: 失業者が働いたらいいのに
165 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:37:20.25 ID:hFpYoApI0: 大阪中小企業の55%人員過剰
166 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:39:35.99 ID:QX0oNiMi0: >>162
たまにその倉庫会社でカレー粉やアイスを貰うぐらいなら、
返品の菓子や水、飲料、缶詰、米、レトルト米を貰った方がマシである。
167 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:40:55.04 ID:RUJF0Ti90: 政府は経団連からけんきんもらってるから
ただ働きを強制するようなご時世だからな
だれもこねえよ
168 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:41:52.79 ID:0qiS57cH0: 大阪の中小企業は九分九厘ブラック
ケチケチが美徳な土地柄だからな
169 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:41:56.22 ID:QX0oNiMi0: >>162
それに加えて、
その倉庫で派遣で来た元自衛官の４９歳のおっさんに「その時給でそんな仕事はしたくはない」とも言われたのである。
170 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:43:28.49 ID:6v1NQVaZO: 不思議と従業員を大切にする経営者の会社って不況時でも伸びてくからなあ
もちろん全部じゃないけど

ワンマンや無能は自業自得だから潰れた方がいいよ
171 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:43:47.19 ID:p2pwAQ1X0: 日銀はカネ刷って、銀行に流れた金は
行き場が無く、株価を押し上げるだけ
流通市場には回らず、賃金は安いまま
更に消費税１０パーセントで消費は落ち込み
更なるデフレのパターンだな

どうするんだ？？
172 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:43:56.07 ID:WtvhkWul0: 20代の人手が不足と正確に書けよ
173 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:44:55.07 ID:3DGtqqec0: この調査ってあてにならんよ
行員がアンケート用紙記入のお願いが面倒だから自分で書いてたりする
その元銀行員です
174 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:44:59.22 ID:mI5pn6aG0: >>171
黒田総裁がヘリコプターから現金をばら撒くしかないな
175 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:45:49.56 ID:1a/ECKOd0: >>1
だったら、中小企業の経営者は大阪維新の会を全面的に支援すべき

橋下さんは、大阪を外国人特区にして、外国人労働者を受け入れることを
約束してくれています！
働かない・能力低い日本人より、労働意欲がある外国人労働者をどんどん
受け入れよう！
それこそが、少子高齢化の唯一の解決策です！

　【動画】橋下知事　伊丹空港の廃港後、跡地の「英語特区」「外国人特区」とは？
　　

　　　「外国人に免税！外国人の所得税や住民税をゼロにして、とにかく外国人に来てもらう」

　橋下市長「外国人どんどん受け入れる」　政府方針を歓迎
　　http://www.asahi.com/articles/ASG6H6TKTG6HPTIL01J.html
　　　「少子高齢化の時代で外国人の力を借りざるをえない。体制を整えて
　　　どんどん受け入れる」と歓迎した。大阪市内で開かれた街頭タウン
　　　ミーティングで、聴衆の質問に答えた。
176 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:46:06.19 ID:jTv6cozr0: 人手不足でも未だに若い人材を大切にしない企業側の謎
177 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:46:46.34 ID:avywcc0d0: >>160
歩合制とか全く関係ない営業もいるんです。おしなべてそういう会社のところは
やる気0ただ仕事だから売り込むふりをしているだけです。がんばっても給与上がらず
下げるほど給与もらっていない営業員です。
178 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:48:28.52 ID:cdmq3a+00: いいかげんナマポのザル審査やめろよ
働いたら負けとか言ってる若者ばかり
179 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:49:22.10 ID:eLnX/iIi0: >>163
これから労働力減少で所得格差縮小(賃金上昇・物価上昇)していくなら、結婚して生計を一にしつつ夫婦共働きするのが有利になるでしょう。
・共同生活の方が一人当たりの生活費を抑えられるし、家事や介護や看護や子育ても分担できる。
・夫婦が同時に失業するのは稀なのでリスク分散になる。
180 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:49:25.82 ID:6v1NQVaZO: 辞めてくから不足するんだろ
181 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:51:51.37 ID:HBFOf7MS0: そりゃ極めてまともな条件で募集かけて
実際はおはようからおやすみまで、新人なのに休日出勤しねーとか舐めんな
・・・とかやったら若者逃げるやろ普通
182 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:53:58.94 ID:7h+m5aiS0: 実際に選り好みが著しく激しいのは企業側だからな
183 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:53:59.79 ID:mI5pn6aG0: >>178
働いたら負けだとピケティさんも遠まわしにいってるだろう
資本収益率は経済成長を上回ってるが労働者の賃金は下がっているとｗ
184 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:54:54.99 ID:avywcc0d0: 人手不足人手不足と叫ばれるが、一番日本に不足しているのは経営者の脳みそ不足。
185 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 22:56:18.16 ID:QX0oNiMi0: >>179
だから年収１００万円台は互いに結婚できる確率が低いし、
共働きは片方が失業や退職でもすれば、
その場で家計が成り立たなくなって、
やがて離婚になるだけだろうがｗ
離婚経験者が再び結婚できる可能性も低いのである。
186 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:01:10.61 ID:yd4mxzP70: >公共工事の増加
公共工事必要最低限にしてくれないかな
財政難なのだし。
187 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:01:51.52 ID:WZj8eJt30: >>99
低学歴化するのは学歴が影響しにくい仕事に就いている層であり、優秀層はこれまで同様に進学できます。
それに近年に就職先・結婚相手として公務員志向が高まっている事が機会よりも格差が小さい事を希望する人が増えている表れでしょう。
188 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:02:53.47 ID:QX0oNiMi0: >>187
公務員は高学歴ではないとなれなくなっているだろうがｗ
189 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:06:58.80 ID:WZj8eJt30: >>185
夫婦共働きしている時に生活費を抑えられて貯蓄して備えやすいし、仮に片方が失業したら失業した人が家事を担当する事で配偶者が残業や副業など収入増に時間を割きやすくなります。
190 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:09:50.77 ID:QX0oNiMi0: >>189
一体何処が生活費が押さえられるんだ？
それに一人だけでも貯められないのに、
低収入同士でどうやって貯蓄して備えられるんだ？
同時に失業することも考えられるし、
片方が家事だけでは収入が無いままだから、
離婚してシングルマザーになった母子家庭が多いだろうがｗ
191 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:11:20.12 ID:T4vP4laV0: 定年してる65歳以上も働けば良いよ。カネが足りない人もいるだろ？

あと働けるのに働いていないのが600万人くらい日本にはいる。
192 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:13:25.09 ID:WZj8eJt30: >>187の一部訂正です。
機会よりも格差が小さい　→　機会が大きいよりも格差が小さい

>188
高学歴で機会が大きいはずなのに格差が小さい公務員を希望するという事は、機会が大きいよりも格差が小さい事を希望する人が増えている事を示すので、所得格差を縮小しつつ低学歴化していくのがいでしょう。
193 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:16:33.62 ID:QX0oNiMi0: >>192
公務員は殆ど高給取りばかりだろうがｗ
そのような高給取りと結婚したい人ばかりになっているだろうがｗ
194 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:17:20.25 ID:WZj8eJt30: >>190
住居費、水道光熱費、受信料、町内会費など抑えられるでしょう。
195 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:19:17.95 ID:QX0oNiMi0: >>194
それだと一度は離婚している母子家庭が多い理由を説明できないだろうがｗ
日本の母子家庭の就労率は世界でも最も高いのである。
なのに日本の母子家庭の貧困率は過半数以上で、
何で旦那と離婚してまで安く上がる同居を拒むんだよｗ
196 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:25:35.78 ID:WZj8eJt30: >>193
公務員が高所得といっても、配偶者が民間で成功すれば公務員と比べられない程に稼げる機会があるのに、結婚相手として公務員志向が高まっているという事は機会が大きいよりも所得格差が小さい事を希望する人が増えている表れでしょう。
197 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:27:12.88 ID:QX0oNiMi0: >>196
今やそんな機会が殆ど無いから高給取りの公務員と結婚したい人が増える一方だろうがｗ
198 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:27:40.72 ID:u0b3+kj5O: 中小企業の給料ってバイトより酷いもんな(笑)
社長や役員だけいい飯喰っていい車乗ってどや顔でテレビ出てるとかな(笑)
199 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:30:57.17 ID:WZj8eJt30: >>194
離婚は不貞・DV・相性不良などから決断するでしょう。
200 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:31:05.75 ID:gFRzYd6X0: >>198
中小企業って基本仲間内で仕事を回すからな
だから仲間はずれにだけは絶対になれない

そのせいで、会合だ飲み会だゴルフだ勉強会だって集まりごとばっかりになる
社長クラスはそういう非効率にせいを出してる
社員数10人くらいの会社で、社長がそれやられれば、当然働き手は１人減るってだけ
201 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:32:29.09 ID:QX0oNiMi0: >>199
それで貧困になって餓死したら元も子も無いだろうがｗ
それに年収の低い者は最初から結婚できないだろうがｗ
202 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:33:59.29 ID:peA1csme0: 大阪で中小企業が儲かってるのか？
シャープに勤めてる友人も転職できそうだな
203 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:36:17.36 ID:hdXFRwHq0: 確かに大阪の求人は増えてはいるが、給料安！
バイトのほうが気楽で稼げるレベルばっか
204 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:36:32.50 ID:WZj8eJt30: >>197
それなので所得格差を縮小していけばいいでしょう。
・人手不足な仕事への転職者が増えるし、低学歴志向になって若い労働力を確保しやすくなる。
・女性が希望する経済条件が緩和されて未婚者が減る。
・低学歴化に繋がって、早婚化・早産化するし、自立までに必要な養育費が軽くなって多産が阻害されにくくなる。
・人件費増による物価上昇が予想され、貯蓄するよりも子育てした方が有利になる
205 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:39:12.60 ID:QX0oNiMi0: >>204
所得格差が縮小しても低賃金の生活が良くなる訳が無いし、
低学歴は皆年収１００万円台で、
結婚や出産、育児が経済的にできないし、
それで早婚化・早産化は絶対にありえないし、
養育費なんて軽くなる訳が無いだろうがｗ
物価が上がったら貯蓄ができなくなって、
子育てをする方が親子共倒れになる可能性の方がはるかに高いだろうがｗ
206 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:41:47.88 ID:B/MrpCyi0: >>5
地図は著作権あるから自分で作らないとあかんよ
207 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:42:18.30 ID:WZj8eJt30: >>201
所得格差を縮小していけば女性が希望する経済条件が緩和し、低所得層でも結婚が経済的に阻害されにくくなります。
208 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:44:57.68 ID:QX0oNiMi0: >>207
年収１０００万円の金持ちがいなくなっても
年収１００万円台の人と結婚したい女性が増える訳が無いだろうがｗ
結局は高給取りの公務員か大卒の男性と結婚したいと思うだけだろうがｗ
結局は大卒でないと就職できないので、
大卒ではない低所得層は結婚できない事に変わり無いだろうがｗ
209 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:58:37.59 ID:b/8dk8wg0: 「募集に応募が無く、欠員補充が困難」
「忙しくなって人材が不足」
何でも出来る新卒スーパーマンが欲しいんだろｗ
そんなハイスペックが中小企業にいくかよｗ
210 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/14(木) 23:58:41.06 ID:1G4hc5d50: 人手不足ならなんで俺が１年も転職決まらないんだよ！
どこ応募しても落とされるわ。
211 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:00:06.72 ID:rEWKp7990: >>210
お前は半年前までの俺か？
212 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:01:01.92 ID:mkwL07PH0: >>205
労働力不足な社会では所得格差の縮小によって低所得者が結婚・子育てしやすくなります。
・労働力不足な社会では低所得者ほど所得改善されやすい。
・高校までの学費は殆ど必要ないし、低学歴志向になって教育費負担が軽くなる。
・夫婦共働きが有利になる。
・生計を一にすれば生活費を抑えられる。
・人件費増による物価上昇が予想されて老後tの備えとして貯蓄するよりも子育てした方が有利になる。
213 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:04:01.31 ID:vlCr88l9O: (-_-;)y-~
俺も配達、ヤホー、人手不足や。
人手不足、でも雇うかどうかは別問題。
214 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:06:24.56 ID:AF+i7HKi0: 超氷河期に本当にあった求人

１．田舎の中小企業が経理パート時給850円（簿記２級で十分）に公認会計士資格者募集
２．地方都市のコンサル会社が実務経験２年以上の弁護士を月２０万で募集

※身の程知らずの会社は昔から多かった
215 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:07:20.10 ID:5+lSkVHI0: 大阪の会社はドヨーンとした鬱屈と奇妙なハイテンションが
入り混じったのが多い。
関東から一時出向したけど最後までなじめなかった
216 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:08:12.04 ID:rEWKp7990: >>212
だから所得格差が縮小しても低所得者が結婚、子育てしやすくなる訳が無いだろうがｗ
労働力が不足しても定職者の所得が改善されていない事は俺が証明できるし、
高校までの学費が殆ど必要無いとは意味不明で、
それ以外の金がどれほどかかるのか一切知らないのかよｗ
とも働きの子供はろくな人間には育たないので労働者にはならずに殆どニートになっているし、
家族間で在庫の数を知らずに余計な物を買うから、
生計を一にして生活費が押さえられる訳も無いし、
物価が上昇すれば貯蓄が無効化されて、
子供を持つ家庭から貧困化が進むのである。
217 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:10:24.66 ID:rEWKp7990: >>216訂正
>>212
だから所得格差が縮小しても低所得者が結婚、子育てしやすくなる訳が無いだろうがｗ
労働力が不足しても低所得者の所得が改善されていない事は俺が証明できるし、
高校までの学費が殆ど必要無いとは意味不明で、
それ以外の金がどれほどかかるのか一切知らないのかよｗ
共働きの子供はろくな人間には育たないので労働者にはならずに殆どニートになっているし、
また家族間で在庫の数を知らずに余計な物を買うから、
生計を一にして生活費が押さえられる訳も無いし、
物価が上昇すれば貯蓄が相対的に無効化されて、
益々子供を持つ家庭から貧困化が進むのである。
218 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:11:14.95 ID:nT1WAN/X0: 景気回復？
219 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:15:01.68 ID:lVnR5AFDO: 人手不足？(笑)奴隷不足の間違いだろ(笑)
220 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:16:24.88 ID:HG+0KP+0O: 若者の東京行きですわ。
221 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:17:27.45 ID:YMKaivl/0: 今の若い子は中小の正社員より大企業の派遣を選ぶからなぁ
222 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:18:09.37 ID:3JrIglbW0: >>215
戻ってそういう事言われるのが分かってるから、距離置くんだよ。
嫌々来て、そのうち帰るだろうなって奴に腹割って仲良くなる奴なんていないｗ
223 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:18:28.82 ID:4TzCe1c10: 若者の大阪離れ

もう大阪アカンやろ？
都心部以外の商店街、衰退しまくってる
224 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:19:54.40 ID:mkwL07PH0: >>208
そんな極端な2者で比較しなくても、全体的な所得格差を縮小すれば結婚が増えます。
・女性が希望する経済条件が緩和される。
・夫婦共働きが有利になる。
・生計を一にした方が生活費を抑えられるし、家事などを分担できる。

労働力余剰な社会では高度な仕事ほど所得改善されやすいけれど、労働力不足な社会では社会に必要性が高い仕事ほど所得改善されやすいです。
これから介護・運転手など学歴が関係しにくいけれど社会に必要性が高い仕事ほど人手不足になりそうです。
225 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:20:12.04 ID:guMSgTXK0: >>43

外食の店長の求人がそうだよ
226 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:23:11.46 ID:lwLGM8TF0: やっぱ就職するなら大企業に限る。

中小企業に行ってみりゃわかるが、スキルもモチベーションも低いゴミみたいな
社員しかおらんよｗ

おまけに経営者もクズが多いから労働環境も賃金も最悪！

大企業とはカルチャーが違うの、カルチャーがｗ
227 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:23:24.54 ID:3JrIglbW0: >>223
そんな事は20年前から言われている
大阪は生活には便利だし、一部を除けば安全だから皆快適に暮らしてるよ？
元々地域の中核都市という役割なんだから、これでも大きすぎるぐらいやｗ
228 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:24:20.89 ID:rEWKp7990: >>224
所得格差が減っても年収が低い者と結婚したい女性は増えないし、
夫婦共働きの多いアメリカは世界有数の所得格差の多い国だろうがｗ
生計を一にした方が生活費が抑えられるなら、
母子家庭のシングルマザーが多数存在して、
その過半数以上が就労しているのに貧困生活で、
労働力がいくら不足しても所得が改善するなどもう今後未来永劫ありえないのが、
ピケティー教授が証明していて、
現に介護・運転手などの年収が大幅に上がる事は無いのである。
229 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:26:34.18 ID:o+XZdkEp0: >>217
低所得者の所得が改善されていないのは外国人実習生や高齢者再雇用で補って阻害してきたからでしょう。
これから学歴が影響しにくい仕事ほど人手不足になりやすいので外国人労働者を入れなければ低所得者ほど所得改善しやすいです。
高校までの学費は殆ど公費負担でしょう。
230 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:28:44.95 ID:rEWKp7990: >>229
人手不足になりやすい仕事とは殆ど年収１００万円台で、
所得が改善されるぐらいなら廃業を選ぶ経営者ばかりで、
公費負担とはその分増税の可能性を高めるだけで、
現に消費税が増税されて、
さらに増税される中で結婚や出産、育児をしたい人は減る一方だろうがｗ
231 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:37:35.39 ID:o+XZdkEp0: >>228
労働力不足な社会では大幅に所得格差が縮小します。
【タイ/労働】大卒と中卒の給与格差、10年で2割縮小 | NNA [9/23]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411404031
232 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:39:27.68 ID:rEWKp7990: >>231
タイは現在日本の田舎よりも大学進学率が上昇していて、
なおかつ少子化が進行中である。
つまりお前の主張とは真逆の状況になっている国である。
233 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:39:52.61 ID:VBR9gtXy0: 給料を上げないと人は来ないけどあげにくいのよな中小は
234 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:43:17.83 ID:gxiy4oW/0: 大手企業は実務の伴わないホールディングス化や
アウトソーシングのしすぎで骨組みすら残ってるか怪しいとこばっか。
だからこれからはその反動で、中小零細に人が分散していくのが流れでしょ。
235 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:44:01.66 ID:jI2+3Mli0: 人は欲しいが金は払いたくない。まあ真理ですな。
236 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:46:56.70 ID:I8BueN7Z0: >>22
嘘の求人出すメリット教えてくれ。
なにかの陰謀か、募集するだけで利益になるのか？
237 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:48:20.14 ID:rEWKp7990: >>236
うちは求人を出すほど余裕のある会社なんですと、
銀行から融資を引き出す事ができるのである。
238 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:48:27.60 ID:o+XZdkEp0: >>230
物を輸送できなくなったら国民は生活できなくなってしまうので運輸業は増えた人件費分を価格転嫁しやすいです。
介護は各家庭でするよりも施設でした方が一人当たりに必要な労働力を抑えられ、労働力不足な社会では介護を家族がするのではんく施設に預けて賃金労働した方が有利なので、介護も増えた人件費分を価格転嫁しやすいです。
239 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:51:08.23 ID:rEWKp7990: >>238
その分利用客が減ったり、
顧客を失うので、価格転嫁しづらいので、
運転手の賃金上昇に結びつかないし、
他に鉄道や飛行機に代替されるだけである。
今や介護報酬が減らされている現状では価格転嫁できないし、
よって介護の年収は今の２倍になる見込みは全く無いのである。
240 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 00:52:41.02 ID:fyXwYksD0: そもそも人手不足というのは、企業が業務を行う上で、必要とされるだけの人材が集まらずに思うように業務が行えていないような状態のことを言う。
需要はあるけど人材さえ集まれば業績がまだまだ伸びリストラとは逆の経営状況であり
即ち裏を返せば　好景気です！と主張しているのと同じことなんだけど
好景気ならそれらの業種において起業家がこれから出てくることも予想されるはずな訳だけど

公務員が目を背けたくなるようなビッグデータ

開業率と廃業率の推移　

もしも起業割合よりも廃業率の方が上で人手不足という表現を使う人がいたとしたら
日本語の使い方からしておかしいと思う。
241 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:01:56.15 ID:o+XZdkEp0: >>232
国によって高校進学率などが異なるので大学進学率が高いからと大学進学者の割合が高いとならないでしょう。
242 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:03:23.74 ID:rEWKp7990: >>241
日本は韓国も含む先進国で一番大学進学率が低いのに、
これほどまでの少子化なのである。
243 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:03:56.51 ID:Cwv3ySx70: >>236
空求人だろ
厚労省から無理矢理出さされるなんて普通にあるし
空求人でハロワが成り立ってるって知らなかったのか？
244 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:06:20.17 ID:AF+i7HKi0: ＞嘘の求人出すメリット教えてくれ。
金のいらない広告
ハロワの検索者総数を舐めてはいけない
245 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:07:52.86 ID:zDuvzrmh0: でも経験者しか雇いたくない
でも雇うなら新卒がいい
でも時給1000円で契約社員にしたい
でも30代以上は雇いたくない
246 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:09:44.62 ID:3saR88HY0: 人手不足のはずなのに、
求人は非正規の月14万だ13万の低賃金な
求人ばかりだし、
そんな求人も豊富な経験と資格を要求してて
応募したってなかなか採用しない。

本当に人手不足なのか？
高機能な奴隷不足なんじゃないのか？
247 ：Alt ALSALIVO!(オルサリボ)ハノーヴァー。：2015/05/15(金) 01:10:23.59 ID:0zndvH200: おほしさまそうろいます。新今線(シンコンセン)、正園(ああその)。
おせわになりて下ります。新今線(シンコンセン)、正園(ああその)。

どうもありがたくそうろいました。新今線(シンコンセン)、正磯(ああいそ)。
248 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:14:26.29 ID:o+XZdkEp0: >>239
物を輸送するのは必要性が高いので価格転嫁しても他産業よりも需要減になりにくいです。
労働力不足な社会になれば介護事業者は介護報酬が上がらなくても介護士を確保するために所得を改善します。
所得改善しない介護事業者は介護士を確保できずに事業継続できなくなります。
介護事業者の人件費負担が事業継続できない程に重くなれば、国も介護は社会に必要性が高いとして介護報酬を上げていくでしょう。
249 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:19:24.05 ID:rEWKp7990: >>248
今や人口が減っているし、
少ない人数で多くの荷物が運べる鉄道や飛行機、船舶に移行しているし、
よってその分運転手の賃金が上がらずに、
高学歴ではないとなれない飛行機のパイロット、船の船長ばかり採用されるのである。
今や介護だって介護報酬を上げるどころか、
１機２００億円以上のオスプレイを１７機も買う事にしましたｗ
250 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:20:04.45 ID:wpOYc2qg0: うちは土日祝休みで月残業10ー20時間くらいで40歳以下学歴不問社保完備で募集してるけど全く来ないので
50～65くらいのリタイア組を契約社員として入れてみてるけど
いかんせん高齢者は仕事に付いてこれなかったり
健康問題ですぐ辞めちゃって困る。

どこも人手不足で苦しんでるのはガチだと思うんだが
空求人とか言ってる奴は本当に探してるのかよ。
251 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:23:26.69 ID:SSMhWQWP0: 安い給料設定は応募させないために決まってんだろ
面接すら面倒くさいってこと
252 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:23:50.59 ID:3saR88HY0: >>250
応募すらない、って会社の現場の人が
言ったりしてるのはカラクリがあるのだよ。

実は、応募しようと問い合わせがあった時点で
年齢や経験を聞いて、応募すること自体を人事担当が
コッソリ断ってるからな。
そんで社内向けにも社外向けにも、応募すらない、
とアピールして自分達が被害者の如くイイワケしてる状態。
253 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:29:44.34 ID:fyXwYksD0: バブル以前の日本なら（昭和の日本なら）
学生がアルバイトの求人に応募したら百発百中採用されたり
新卒の就職活動で５社受ければ４社内定なんて当り前くらいに
人手不足だった訳だけど
今の日本が本当に人手不足⇔好景気だとするなら不採用にする可能性も極めて低いはずな訳で
実際問題どうなのだろう・・・・

不採用にされた経験のあるやつが安倍自民（アベノミクス）を支持したとしたら
本物の愚か者だよ。
254 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:31:20.96 ID:rEWKp7990: >>253
震災の年のハロワの就職内定率は１８％未満である。
今でも３割は無いのだろうな・・・
255 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:31:23.81 ID:o+XZdkEp0: >>242
大学進学率が低いからと大学進学者の割合が低いとはいえないです。
また、高学歴化によって少子化に繋がる事も下記で指摘されています。
http://jica-ri.jica.go.jp/IFIC_and_JBICI-Studies/jica-ri/publication/archives/jica/field/pdf/200607_soc_02.pdf
256 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:34:05.86 ID:rEWKp7990: >>255
日本よりも大学進学率が高い国で、
日本よりも出生率が低い国は世界でも韓国だけである。
なお大学進学率が最も高い東京の出生数は日本一である。
257 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:37:41.01 ID:/YzKpo/n0: 年収300万円以下の奴隷求む。
258 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:39:37.84 ID:o+XZdkEp0: >>249
労働力を効率的に活用していけば外国人を入れなくても大丈夫ですね。
259 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:46:34.51 ID:o+XZdkEp0: >>256
高校進学率など国によって事情が異なるので大学進学率が低いからと大学進学者の割合が低いとはいえず、大学進学率で比較できないでしょう。
人口が違うのだから出生数ではなく出生率で比較しないと駄目です。
260 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:47:13.07 ID:C2kmO5WR0: うちみたいな零細はホント人来てくんなくなったな
大手から仕事もらってるけど単価はあげてくれないし
給料あげてやろうにも節約するとこがもうない
261 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:49:23.45 ID:rEWKp7990: >>259
沖縄の出生率は日本で一番高くてで大学進学率が国内では最低で、
東京は待機児童問題が発生するほど出生数が多いが、
日本全体の出生数は常に右肩下がりである。
262 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:52:04.52 ID:GyAH1zh/0: >>203
凄いな！
日本がいつか経験したバブル景気そのものじゃないか！
263 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:52:21.60 ID:3saR88HY0: >>260
月給が額面で15万で、ボーナス・昇給・退職金なしで
経験者のみで30歳くらいまで、とか贅沢言ってるのだろ・・・どうせ
で残業代なしで長時間労働だから人がどんどん辞めてくと。
誇れる待遇は、労災・雇用保険・健康保険・厚生年金に加入します！だろ。
264 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 01:54:13.84 ID:3JrIglbW0: 大阪は外資系が凄く入ってきている
USJはもとより、中国のホンハイが堺工場を買ったり、アメリカの高級ホテルが進出したり
265 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 02:06:16.01 ID:o9FRUJWh0: 条件が悪く更に労基法も守らん犯罪組織に人が来ると思うのが間違い
266 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 02:18:09.49 ID:iYH1H/Hs0: 中小の奴隷狩りは、即刻中止せよ
267 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 02:47:35.51 ID:pq2VX4pF0: 【社会】ハローワークで就職の障害者、最多8.4万人　14年度 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431592907/

障害者も真面目に働いてるのに
268 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 02:49:02.74 ID:yWuNjYFM0: まあ、奴隷が不足しとるからな
もっと外国人研修生を増やさないといけないね
269 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 03:14:47.17 ID:j+6e2CQ10: >>267
そりゃ雇えば補助金でるからな
中高年の男とか、絶望的なまでに就職先ないよ
270 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 03:32:35.44 ID:mVeULyW60: 安い給料でサビ残ばかりでこき使うから、みんな次々に辞めていって人手不足になってるだけと。
271 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 03:34:28.38 ID:pE9m8ZHU0: 維新効果で折角求人が増えてるのに、都構想こけたら終わりやな。
272 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 03:36:17.39 ID:3WOgzv7v0: イ重力　け
273 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 03:42:18.78 ID:3WOgzv7v0: イ重力　レナ
274 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 03:46:37.56 ID:AyOSonJT0: >>260
安く受ける方が悪い
誰でもできる仕事なら仕方ないが
これからはそれじゃ生きていけないよ
275 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 03:48:49.45 ID:p1S/m3050: 大阪は西の都なのに給与低いからな
人権公務員の給与だけ高い
276 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 04:03:31.32 ID:R6SlFZdc0: こりなです。1日12時間1ヶ月は履いたパンストを温かい状態でお届けします^^
http://youkono.link/index3.html
277 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 04:30:59.32 ID:IG1q9Qq+0: 奴隷不足だな、ビジネスモデルとしては破綻してるから根こそぎ潰したほうが良いよ
278 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 04:34:35.28 ID:1q6tc7AqO: >>270
まさにこれ
279 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 04:50:22.70 ID:gxk6xepg0: かつて求職者に選り好みしなけりゃ仕事はあるって言ってたじゃん
その言葉そっくり返すわ
即戦力とか29歳以下とか選り好みしなけりゃそれなりの待遇でも人は来るよ
280 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:00:11.58 ID:sm0pqEXJ0: 人手不足の正体

社長が精神病者である
ほとんどがそのことに気付きすぐ辞めていくのだ
残ってる奴もどこかおかしいに違いない

「ウチは異常な会社ですから」と自分で言うわけないわけで
281 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:34:40.71 ID:IzlXVxTJ0: 応募条件に聞いたこともない専門的な超ニッチな資格とネイティブレベルの英語力とかって・・・
ハロワってそんなやついるかよって突っ込みたくなる求人票あるよな
つまりは誰も採用する気ないんだろうけど、そういうのに見る時間さえ無駄だからほんと迷惑
282 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:38:50.10 ID:sJ+q9xAv0: 動　けな　イ
283 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:40:59.16 ID:sm0pqEXJ0: 誰もこないから常時掲載してるってのもある
ハロワに出稿するのはタダだから
284 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:43:52.45 ID:zMyBmhgX0: 企業側がろくな処遇もしないで、えり好み
するから人手不足になるだけ。
今時の若い連中は、皆高学歴だ。
採用する側が、全く理解できていない。
285 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:45:07.93 ID:1F9ke1Rn0: >>1
ブラックだから人が集まらないだけだろ
286 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:46:40.19 ID:sm0pqEXJ0: そんな異常な会社が何故なかなか潰れないのか

人数に合わせて仕事量を絞ればすむから
簡単
チョーバカでもやっていけるのだ
287 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:46:48.46 ID:Uz8Afu9D0: 奴隷不足
288 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 07:48:14.14 ID:RWHQ5rUH0: 中小零細の同族会社はどこもキチガイ社長ばかりや
289 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 08:14:05.21 ID:yWc18aYi0: >>74
そもそも、低学歴化って現象が起こらない。
脳内妄想
290 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 08:19:04.76 ID:yWc18aYi0: >>243
仕事柄、ハロワにちょくちょく行くけど、融資絡みや、厚労省からの強制が有るって知らなかった。
ネットや新聞には一切出て来ない。
シンジツって奴なんですねぇ。

勉強になりやした。
291 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 08:38:55.12 ID:0TLOVkRO0: >>290
俺自営だけど暇をみつけては架空の人物演じて応募して面接行って遊んでるんだけど、
カラってのはほぼ無いと感じてる。
現状を脱皮したい、改善したい、等のなんらかのアクションの表れだと思う。
面接するのも双方にとってメンドクサイことだからね。

ヤバイところはハロワの職員のちょっとした態度（ニュアンス）で分かるようにはなったｗ
この情報が商売にならんかなと考えてますですｗ
292 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 10:25:12.33 ID:mAvXqvda0: >>288
そんなところで働いている人も沢山いるからな

キチガイ社長の下で働いてるのはキチガイ以下ってことかｗｗｗ
293 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 11:48:01.15 ID:gS9c7AmH0: やっぱ大阪ってクソだわ
294 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 12:23:56.86 ID:C2kmO5WR0: まあでも外人を雇いやすくしてくれるみたいだからそっち雇えばいいよね
295 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 12:27:55.39 ID:S8aiCL+/0: 中小経営者「ただで働いてくれる人材が全然足らないよ～～」

そんなところに行く奴なんているかつーの
296 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 13:08:53.01 ID:actwgLo10: 人手不足と言われるぐらいに雇用が回復したのに
何でおじさんたち働かないのー？
297 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 13:11:45.58 ID:f6py2VXc0: 不足してるのは免許が必要な仕事ばかりだね
　
バカには無理なのだよ
298 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 13:30:56.00 ID:Yf+7NkF+O: 人手不足の本当の原因は人増やしたくても払う金がないから

勤務時間9時～17時、残業なし
土日祝日完全休み
本来この条件の求人なら応募くらいあるはず
だが
※月給13万
とかだったらそれだけでもう誰も来なくなる
それに加えて
※経験者に限る
とかだったらますますry
(実際未経験者を育てる余裕なんかない所が多い)

さらに原因を突き詰めると、
中小企業に金が回っていってない
ほぼこれがすべて
299 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 13:39:07.84 ID:JIOO6ynk0: 居心地のいい会社は誰もやめない　つまり
300 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 14:12:02.19 ID:hqJiYVQt0: うちの勤務先は社員パートともにアホなやり方で人切りしたのと
変な社内ルールで苦情が行きまくってるのか
ハロワではブラック認定されてて応募者はやんわり止められるｗ
経営陣は大丈夫か？って心配になるくらい法に関しての知識が無い。
従業員数4ケタの企業でもこれですわ。
301 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 16:11:17.62 ID:Rh4QLbju0: 誰でもいいって求人募集掛けたら何人も来たので2人雇って中止した
やっぱ条件厳しくしたほうがいい
すると来なくなる
302 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 16:27:31.40 ID:D8LosWZg0: >>1なのに非正規大企業を選んでしまう底辺ども
結局労働基準が大企業と同じじゃないとﾔってられないって考えているんだろ？
正規雇用なんてﾅﾝﾎﾞでもあるのに泣き言ばっかり言いやがる
303 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 16:33:07.53 ID:rEWKp7990: ５年前の福岡ではホームレスやネットカフェ難民、マック難民だらけだったけど、
そいつら全員が大阪に行けば皆雇用されるのか？
304 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 17:44:28.21 ID:ZzJHVGqQ0: 起業する連中が増えないと本当の好景気とは言えんね
すぐ終わるだろこんな官製の好景気なんて
と誰もが思ってるから待遇が騰がらん
会社辞めて起業するってのが増えてくると
人手不足とか舐めた事言ってられないだろ
305 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/15(金) 19:43:04.31 ID:SfmSXpD70: >>291
234の話とまるっきり違うじゃねーか！

水増しやカラ求人は、隠蔽されているから、ネットに出ないんだ。

アベノミクスの陰謀だろ。
306 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 01:46:35.58 ID:cCqCOP0N0: 橋下公務日記　　ほとんど仕事なし
月８０万かける１２ヶ月は１０００万円越え！

俺と松井の作った借金も背負わせてやるよ！
ガチンコ死ねや！大阪市民！！
大阪市民、ざまぁあああWWWWWW

都に名前変わると思ったか？WWW

俺は権力だけが欲しいのさ！！
俺の既得権へ、俺の踏み台、大阪市民WWW
307 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 03:52:50.21 ID:aZAHYH4S0: 大阪市民ざまぁああああああ！！！！WWW

市長もお笑い、チンピラ、知事も芸人、政治も
お笑いで、たかじーんww 吉本興業wwww

ヒャハハハハハハハハハハ死ね大阪市民！！
日本で二番目の都市消滅！　メシウマwwww

大阪ミンコック！消滅！ざまああああWWW

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150515-00015233-president-bus_all

橋下と同じお笑いタレント出身の東国原英夫でさえ、
宮崎県知事在任中にマンゴーの売り上げ増加に貢献した。

橋下はいまだに何の実績もない。彼の口から出てくる実績はすべてインチキが混じっている。

2人は女性問題を起こしているという点では同じだが、
現時点では東国原に軍配があがるだろう。

大阪に住み、大阪の将来を真剣に考える良識ある人々が、私は不憫でならない。
308 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 15:26:22.37 ID:u2gRFguT0: 住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止
309 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 15:29:38.43 ID:yLUQvWa20: クソみたいな最低賃金でこき使おうたってそうはいかないんだよ
310 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 15:32:29.43 ID:AxSObGo60: >>308
おまえ毎日ニューソクに引き籠って何してんの？
311 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 15:38:57.72 ID:cyxhnLZp0: >>19
採用条件が即戦力とか経験者とか
そんな技術が有る奴が仕事にあぶれて何て居ない
精々介護で親元に戻ってきて残業とか出来ない人だったり
自分所で育てた人材なら手放さない
６０過ぎても働けるなら雇い続ける
しかし若手は居無いまま
312 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 15:39:06.20 ID:gZqzeoZYO: また大阪か
313 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 15:57:54.13 ID:PtON9p/20: 3.11震災時・・・

大阪市長・大阪府知事として理想像：
「大阪には電気もあります！元気です！
　被災者の皆さんを受け入れます！
　企業の皆さんも関西で生産設備を動かしてください！
　大阪から日本を復興していきましょう！
　府庁舎のWTC移設で空家の府庁舎がたくさんあります、譲ります！
　中央省庁の緊急時庁舎に転用して、強い日本を作りましょう！」

橋下維新の現実
「ダムｶﾞｰ！原発ｶﾞｰ！どちらも止めてしまえ！電気足りない？知らねー！！」→　企業流出関西経済さらなる没落
「政府の初動ｶﾞｰ！政府の復興策ｶﾞｰ！」政府批判　→第二首都の立場にもなれず、リニアも当分来ない

都構想というのは、↑のような地道なトップセールス活動があって、
初めて議論されるもんじゃないのかね？
大阪市解体とか5区分割とかカタチにこだわるだけで中身のない話に、
賛成しろとか・・・ムリムリｗ
314 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:01:36.16 ID:S7G92cDj0: >>311
もしくはただ長く居ただけで最終的に偉くなった様なクソ上司が
若手に理不尽な事強いて１～２年で飛ばすとかザラで全く人が居着かないとかな
再雇用視野に入れてるから社長から新人にデカイ所行かせろって命令でてんのに自分が囲い込みまくってるとかそんなん

青木雄二も行ってたけど絶対労組あるところ行った方が良いよマジで
315 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:03:57.81 ID:LFkuN4sy0: 代わりの人間はいくらでもいるってえぐいことをやってきたツケが出てるだけ。
大阪は人間の使い方がおかしい。
因果応報自業自得。
316 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:04:58.08 ID:ZFseQcpa0: 大阪には掃いて捨てるほどナマポがいるだろ。雇ってやれよ。
317 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:07:53.78 ID:LHdZr4Pr0: 大事にする気もないくせに誰が働くか
318 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:08:41.40 ID:8TSq/Y1Q0: 人手不足はどこも同じだから別に賃金を上げる必要はない
319 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:10:20.03 ID:4Va0IhpC0: ニューソク民の無職やニートの貧乏人はどうして働かないの
320 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:11:19.54 ID:S7G92cDj0: 待遇やたら良いのに誰も応募してない中小子会社とか
ほぼ100パーセントの確立で労組もなくクラッシャー上司がいるｗ
321 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:31:46.31 ID:uNfbkomc0: 人手不足じゃない、社長がヒトデナシだからだろww

ま、沙汰される会社はどんどん沙汰されるべきだなぁ。

俺は中小零細で10年くらい経験積んで今は大手にいるけどさ、やっぱり中小は２度と戻りたくない。

サビ残したって当たり前だとか、怪我したらそのまま死ねばいいとか言われたり。
現場の改善で社内まとめようとしたけど、社長一族がコストだから辞めてやったが、やっぱり人は入るが育たない上に新たに自殺者まで出したしなぁ。

中小企業がトヨタ式なんてやろうとするから人手不足になる。
会社や業種別にあったやり方があるのに、なんでトヨタ式っていう負の連鎖を見習おうとするかね。

対して日産はハゲのリバイバルプランで、倒産間近の日産を今のように回復させた。

中小企業こそ見習うのはトヨタよりゴーンだろ。
ゴーンは日本の年寄りがやらないことをやった。
人手不足と嘆く社長自身が一番ろくでなしの人罪だよ
322 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:35:20.47 ID:jtIeFBqQO: ﾊﾛﾜって求人出すのはﾀﾀﾞらしいけどそのかわり定期的に求人出さないとﾀﾞﾒなんだってな。ほぼ強制化しとるんよ
323 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:45:53.69 ID:hyNe+gUq0: 入社一日目からテキパキ仕事をこなすバイト並みの給与の社員が欲しい

ってのが真実だからなぁ…
324 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 16:46:08.34 ID:aZAHYH4S0: 今、維新側のパネル見てびっくり！！

二重行政の無駄というからパネル見たら、橋下が自分で買ったWTCまで人のせいにしてるし、
なんと、あべのハルカス300まで二重行政だつたんですよー！　だって！！　なにこれ？！

こいつら、頭おかしいだろ、あべのは絶賛副都心化中。　維新何でも嘘つく教祖だわ！！
325 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 19:14:07.69 ID:g1xRk9rt0: ただなら、そのほうがいい。
わざわざ金をかけるなんて馬鹿のすること。
違法行為も許される。

消費者も経営者目線を持つべきである。
326 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 19:16:36.58 ID:CqRaJduS0: 自分たちの組織の実力を知らずに身の程をわきまえない仕事を取ってくる営業が、見積もりミスを人手不足のせいにしているだけ。
327 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 19:49:38.33 ID:M5xv2jy00: 将来性に期待して若い奴雇ってもすぐ辞めちゃうからなー実際
328 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 20:36:06.79 ID:thpBjLDK0: そりゃほんの数年前に人道に外れた扱いをたくさんの中小がやったからだよｗｗ
経営側は身を切らずにリストラチラつかせて脅迫したからだよｗ
自己責任ですよ
329 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 20:37:49.60 ID:rWWDPVu20: 人手不足じゃなくて金が足りなくてまともな給料が出せないの間違いだろ
330 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 20:39:54.93 ID:7OJBhmfa0: 日本の生産性低いのは能無し中小企業延命させてるから
331 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 20:41:35.44 ID:Ip/jhS3c0: >>329
そうとも限らん。
待遇が異様に悪いとか体壊すの前提とかいろいろある。
332 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 20:41:42.77 ID:M+CpWRX10: 時給850円
正社員並に働いて頂きます。
333 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 20:42:07.62 ID:i9ybBqPs0: 人手不足になればなるほど労働者にとっては良い事なんです＞＜

人口なんかどんどん減ればいいんですその分、家とかも余りますので＞＜

労働者の待遇がよくなり続けます、移民には死んでも反対しましょう＞＜
334 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 20:45:50.49 ID:i9ybBqPs0: 移民を入れるとおまえら労働者の価値が

絶対に下がります＞＜
335 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 21:00:03.41 ID:M+CpWRX10: 各種保険無し、ボーナス無し、退職金無し、サービス残業有り。

誰がいきます？
336 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/16(土) 21:08:24.61 ID:i9ybBqPs0: >>335
やめて生活保護でぬくぬくしてればいいんだよ＞＜

いくから労働条件が悪くなり続ける愚民が悪い＞＜
337 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/17(日) 05:21:30.88 ID:8b+Dj+kq0: アホラスシステム
338 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/17(日) 09:56:59.23 ID:nYX3rioq0: こいつらは家族的とかいいながら自分達の取り分を確保した上での配分しかしないからねぇ。
奴隷的な雇用に違和感を感じない人って家庭がそういう家庭なんだよね。
工員から工員、職人から職人、何故かその職業は伝承制なのか？と思うくらい。
339 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/17(日) 13:30:02.73 ID:CK1CCeqS0: >>329
最低賃金500万にすべきだね
340 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/17(日) 13:37:52.14 ID:4x8jDJ5p0: どうせ年間休日日数が100日すらなかったり、賞与は寸志がいいとこで、昇給もまともにないようなとこだろ？

何年勤めたってワンマン社長のさじ加減ひとつでいきなり給与下げられたりクビに追い込まれるようなとこなんざ人が寄り付くわけがない。

非正規求人となんら変わらんわ。
341 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/17(日) 14:36:53.33 ID:nYX3rioq0: 給与は最低賃金、これはまだいい。
だけど確保してきた仕事をこなせないからインセンティブ払えませんなんて馬鹿な事言う会社が営業なんか募集するなよ。

もう中小企業は家族経営でやってくれ、外部の人間を巻き込んで仕事を出来ない会社は潰れてくれ。
342 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/17(日) 17:09:35.40 ID:smALzjyW0: >341
今は営業請負の下請会社とかあるやん
大阪でもOBP界隈でよくセミナーやってるし、中小企業向けに宣伝もしてる
そういうとこに丸投げしたら良いんじゃないの、派遣雇うよりはビジネス教育されてるし切りたい時に切れるし
343 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05/17(日) 20:44:10.21 ID:nYX3rioq0: >>342
本来ならそうでしょう？だけど連中はそんなの金が掛かるから嫌なんだよね。
人並以下の品質の癖に「うちは品質には自信があります」とか「社員はやる気に満ち溢れている」とか嘘ばっかり並べる。
請負の現業職人にすら金を出し渋って逃げられるしセコさは特筆ものだよ。
344 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:16:24.03 ID:ajCss7tf0: 高給ってのはそれだけ会社に与えるパイの大きい人。非正規で有能は年齢問わずに引張りだこだから余り負荷はかけれない。
飽きたり、厚遇があれば直ぐに行くから。一応有能置いてる程度の認識。主戦力にしようにも厚遇で移動するから
難しい。高給ってのは現実に凄く高い成果が必須って事。
345 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:18:38.12 ID:vgJakZhU0: 大阪の中小は人使いが荒い割に賃金が激安
それで人が寄り付くと本気で思ってるんだから恐れ入るよｗ
346 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:19:47.40 ID:RGeDmwub0: ナマポがあれば働く必要は無いニダ< ｀∀´>
347 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:20:18.94 ID:ajCss7tf0: 若くても、何もかも知らないより知り尽くした年配を高給で引っ張った方が色々話が早いね。
年数とか手間、暇考えたら今出来る人が重要。年数長いだけの低脳の高給取りほど酷い存在はなかろうて。
348 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:21:46.90 ID:LBbPrFXZ0: 運輸や建設の中小って年とっても食っていけんの？
349 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:22:02.39 ID:Pj8EBRhk0: 時給800円で８時間労働+毎日４～5時間無給で働く労働者が居ない！！だろｗ
350 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:24:28.88 ID:T3+EAnvT0: ナマポ未満の端金でこきつかわれるとかありえんしな
351 ：名無しさん＠１周年：2015/05/18(月) 10:25:14.84 ID:RGeDmwub0: 今の日本人は3Ｋの仕事をやりたがらない
352 ：名無しさん＠１周年：2015/05/19(火) 17:54:46.38 ID:XPwklQdT0: 【社会】大学生の就職率９６・７％　厚労省「景気拡大により企業の採用意欲が高まっている」　(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431994924/
353 ：名無しさん＠１周年：2015/05/19(火) 17:59:06.85 ID:CyrL3w69O: SE全然たりねぇよ

mmpnca
lud20160512221838ca

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