店長「いやいや、ここの数字違うから計算も間違ってる。気をつけてよ？」
俺「それは数字をうっかり間違えてるだけで書き方や書式はあってますよ？間違ったとこは修正しときます。」
店長「…うん。」
なんなん？俺が全部悪いみたいな言い方しやがって
おまけにこっちは我慢してんのに陰口ばっかり叩きやがって…
俺は会社ん中で愚痴ったことないのによー
店長可哀想
ちょっといい間違えただけなのに
間違えた>>1にボロカスに言われるの不憫でならない >>10
修正すればいいだけなんだから黙ってよこせや
みんなに聞こえるように呼びつけて嫌味ったらしい
論理的に物事を分けて考えられない敵に謝る必要ないわ >>11
ネットだからまだ我慢してんの
会社ん中では空気悪くしないように悪口言わないようにしてる >>1
答え全部わかってるのにマークシートミスで受験落ちてそう >>19
同じミスしないように注意喚起する意味もあるらしいで 悪いのはお前なんだから我慢しろ、というのは嫌いだな
ただ、>>1は他人にそういう指摘をして、反論された時に開き直ってないよな？ >>15
数字の書き間違いはしてたが書式と項目は間違ってない
その違い重要 間違わなければいいだけでは？
無能を棚上げして怒鳴り散らすなよ
>>19
間違ったんだから謝る必要はあるだろ
その上で指摘しろよ >>17
いつも褒めることはないくせにチマチマしたこと呼びつけてウゼェんだわ 書式と項目が合ってたって数字を書き間違えたら意味ないだろ
致命的なミスだよ
>>22
「数字間違えてるからなおしといてね」→○
「書類間違えてるから気をつけてね」→×
この違い大きいよ うっかり間違えたのなら怒られても仕方ないんじゃないの
その点は反省しないの？
>>23
指摘はいいんだけど二言目に結果だからとか言い訳だとか言われたら言い返す >>30
それくらいのヒューマンエラーは許されるべき >>32
致命的だろうが犯罪的だろうが違った意味の言いがかりつけられたら不快だろ >>34
店長の言い方が間違ってるのはそれとしてお前自身も間違いがあっただろ >>37
それは君が決めることじゃないよね
店長は気をつけて欲しいと思ってるミスみたいだから改善しないとダメだよ >>37
なんの報告書か知らんが店長気が付かなかったら間違ったままあがってたんだよ
許されるべきじゃないだろ >>37
店長が書き方と言ったのもヒューマンエラーじゃん まあ報告書の書き方自体は間違ってないから１の言い分であってる
間違えてるのは中の数字だけだしな
店長「俺くん、報告書の書方間違ってるよ」
俺「申し訳ございません、どこの箇所でしょうか」
店長「ここの数字違うから計算も間違ってる。気をつけてよ？」
俺「大変失礼致しました。」
これで終わり
これ以上言うから陰口叩かれる
店長の言い方が少し変だったとしてもお前までてんちむのレベルまで落ちることはないだろ
歯向かわない方が好印象だし評価も保てる
うっかり間違えた部分は許されて店長の指摘誤りは許されないの？
>>37
店長のいい間違えもヒューマンエラーだから許してあげて 「ヒューマンエラーは常に起こるものとして考慮すべき」
は管理者としての心構えであって下働きの開き直りに使うべき文言ではない
商売なんだから数字間違えるのが1番ダメだろ 自分が間違えてるくせにくだらねえ言い訳ガタガタぬかすなアホ
とりあえず数字が間違ってる部分の指摘はありがたいんだけど言葉と意味を間違ったまま周りの人間に伝えられたくないしやってもないことやったと言われてるようで歯痒いんだわ
正しい数字を記載するのが報告書の書き方だから
お前が悪い
>>54
うっかり間違えた部分は治しといてねでいいんだよ。それで終わり
問題は呼びつけてみんなの前でやってもないことやったことにされてるのが問題 >>62
お、分が悪くなって方向性変えてきたな？w >>59
違うっつってんのに認めず同じ部署内で陰口までしてんのは許されん >>61
しらねぇよ
人前で呼びつけてまで指摘すんな それパワハラだから訴えたほうがいいぞ泣き寝入りはダメだ
書類の内容にもよるだろうけど一般的には書き方の間違いより内容の間違いの方がよっぽど問題になる
そういう性格が陰口叩かれる原因の一つだって分からない？
陰口は肯定出来ないが店長だけが原因じゃないぞ
極端なこと言えば青信号なのに人が飛び出してきて接触したのを信号無視のスピード違反で轢き殺したって言われてるようなもんだぞ？
言葉の意味と言い方一つで信頼失うから気を付けろよ
まあ側で聞いたら喧嘩腰に聞こえるわ
数字の誤りはすみませんでした。書き方はどの部分が誤りですか？って聞けば穏便に済んだのに
>>75
正しい数字を記載するのが報告書の書き方だから
お前が悪い >>71
本社に言えば伝わるが言った通り我慢してやってるんだよ
「彼はなんとかならないものか」とか裏で言われてる身としてはそろそろ密告しようかと思ってる >>79
我慢してやる必要なくない？それがストレスの原因なんでしょ >>77
項目と書式はあってる
数字だけが違ってる
書き方は合ってる >>80
7年勤めた会社だからやめるのもったいない >>81
正しい数字を記載するのが報告書の書き方だぞ？ 密告じゃなく堂々と言えばいいじゃん
そして周りの反応を身をもって知るのが1番いいよ
そもそも数字間違ってるから項目書式も間違ってる可能性を含めて指摘したんじゃないの？
だったら全部お前の責任じゃん
>>19
つまり皆の前では叱らずに2人きりの場所で注意したんだろ？
まともな上司だわ逆らうな 知り合いにも挙げ足取りが好きな似たヤツいるけどコロナ禍で首切られたぞ
7年も社会人やっててこんな事つまらん事言っちゃってる時点でな
もっと考えて仕事した方がいいぞ
>>88
人に指摘や注意するならどこが合っててどこが間違ってるか、何がダメで何ができてるか、その人がなにを努力してどう頑張ってるかきちんと見て口を開くこと。
軽く口を開くとこうなるんだよ 学校教育でテストの部分点とか許してるのがダメなのかな
>>90
マジでこれ。今コロナだから油断してるとやられるぞ >>89
違うよ、呼びつけてみんなを見渡せる店長のデスクで言われたんだよ
普通別室に呼ぶよな？ >>96
7年も勤めてりゃ会社都合で首切るとき金払うだろ？それならいい >>97
お前が本当に正しいなら、みんなの前で弁明できて良かったじゃん >>93
上司は元のエクセル開いて書式なんかいちいち見てらんねえだろ
お前ももう少し上司の立場に立って考えてみれば？ >>100
当たり前だろ
誰かと食うと仕事の話だったり気を使ったりめんどいわ >>97
そうか。まあただ俺は100%お前を擁護出来ないから態度に気をつけてとしか言えん >>103
印刷しても表見りゃ項目あってるのはわかるだろ >>104
自分がマイノリティなのは理解してるのか
まぁなんだ元気だせよ 逆に聞くけど じゃあ報告書は形だけあってれば中身は間違っててもいいんだな？
くだらねえ揚げ足取りするようなやつだからみんなの前で公正に指摘してんだろ 誰がどう見ても>>1のミスだろってみんなが思ってるってわからせるためにやってんだよ 全部読んでないけど>>10に対して>>19の返答だけで社会人として失格なのはわかる ただの数字間違いの指摘程度でわざんざ別室に移動する訳ないやん
勤務態度への注意とかなら個別にもいうだろうが
論点のすり替えによって自分の間違いをごまかしたように思われただろうな
客観的に見たらそうでしかないし
>>109
誰もそんなこと言ってないだろアホか
間違ってる部分は修正する、以後気をつける。
しかし言いがかりは許さん 生きていくの大変だね？
もっと柔軟に適当にやればいいのに
普通なら「あれ？違ってました？ごめんなさい」で直して終わりじゃん
自分の意見が間違ってないと思うならなんで皆んなの前で言われたことが嫌なの？
店長の間違いもみんなの前で訂正できてよかったじゃん
それ実質パワハラだから労働金庫に訴えたほうがいいぞ
>>121
人がどう思うかは人によって違うしそれを話のネタにする奴が出てくるだろ 報告書の数値に間違いがあるよ
って言って欲しかったんだよな
「レスしないのが一番効くのにどうしても反射レスしてしまうよな」
>>128
つまり自分が言ってることがキチガイだって思われることもあるとは理解してるんだw 一瞬だけ心の中で「計算ミスだろこのタコ」って思っておしまいでいいじゃん
>>114
その間違ってる部分がお前の言う部分よりはるかに重要なの 別に言い方なんてどうでもいいの お前のプライドとかそんなもんはどうだっていいの
しかも中身も含めて「書き方」なの 間違ってるのはお前だけ 店長は何も間違ってないの わかる？ >>133
それで引いたらやってもないミスを認めることになる >>129
自分の中のルールに異様にこだわるのってコミュ障の症状のひとつだぞ ミスを過度に恐れるヤツの特徴な
相手の細やかなミスを揚げ足とって誇大することで自分のミスをごまかしつつ自分は正義であると安心しようとする
>>135
うわ面倒くせ
こういう融通効かないガイジとか即刻クビにしたい >>134
そんなことは知らん
また極端なこと言えばアクセルとブレーキ踏み間違えて事故降るジジイも運転の仕方を忘れてるわけじゃないだろ？そういうことだよ だから結局>>1のやったことは店長の揚げ足とって自分のミスをごまかすっていう卑怯な行為だったから>>1が悪いって話なんよ こーゆうやついるいる
仕事は一般的な人よりできない
でもプライドは一人前
>>137
その場で直接言わない→暗に認めたこと
になるのわかってて言ってる？ >>144
そんな話じゃねーよ
実際そのあと修正して提出したし気をつけますとも言った 書類が間違っている事には変わりないのに「言い方ガー」とか言って逆切れするガイジ
呼び出しってことはテレワークじゃないのに平日の昼からvip…？妙だな…
>>150
仕事ペースは個人で割り振りしてるからな
自分の仕事が定時までに終わればいつ休憩して仮眠とってもオッケー >>151
致命的とか関係なしにやってないことはやってない >>147
いやそういう話だよ
君の主観がどうあろうと店長はそう思っただろうし話を聞いた俺たちもそう思った
間違ってるのは君だ >>155
なんで思うんだよw
意味が変わるんだから言い間違いは気を付けろよ >>154
いや数字間違ってたんだろ。報告書ならそっちの方がやべーよ >>157
少なくとも>>1の内容だと言い間違いに気をつけろよって方に論点をずらして相手を責めることで自分のミスをごまかしてるじゃん
後からその後の話出してきて自分に対する反論を抑え込もうともしてる
最初からちゃんと全部説明しろよ？ >>157
店長の言い間違いより圧倒的に数字間違いのほうが問題
客観的に見ればお前の意見はどうでもいいことで、悪い意味でこだわりの強い使えない社員に見えてる >>160
どうでも良いだと？冤罪かけられてんだぞ？ >>161
冤罪よりお前の数字ミスの罪の方がでかい あれ？コイツひょっとしてチョンじゃね？論理展開がチョンのそれと一緒やん
>>163
でかい小さいじゃないだろ
例えば本来人を殺しただけなのに人を殺して100円盗みましたなんて窃盗の冤罪掛けられたらたまらんだろ？
金額が小さくても譲らんだろ？
そこだよ ここまで気に食わないのに直接言わないのは何故？
きちんと説明すれば相手も理解できてイライラすることもなかったよね？
言い分はわかるけど人間社会で生きていくの大変そうな損しかない性格してるな
>>166
その例えで行くならお前はまず人殺したことに対して謝罪をしろよ >>166
そこが冤罪だっただけで殺人犯がマウント取るのが正しいと思うか？ 何も変わらず、このまま歳とっていくんだよな
40位になっても今と変わらんの
そもそも1がミスらなければ店長も言い間違いしなかったわけで
後陰口叩かれてんのはミスがどうのじゃなく態度が原因でしょ
上司に対して失礼すぎだろ
よく虐められないなお前
うち来たら速攻辞めさせるわ
>>173
正しいだろ
殺人しかしてないのに窃盗までしたって濡れ衣着せられるんだぞ？ >>181
それが相手にどういう感情を与えるか理解できない？
それが正しいかどうかは相手には関係なくてその後のお前の態度が問題なんだよ とりあえず心療内科行けよ
怒りを薬でコントロールしろ
俺も仕事よくミスするわｗｗｗｗ
3月が勝負だからそれしっかりやれば許されるから俺の仕事は楽かもしれんｗｗｗｗ
>>19
> 論理的に物事を分けて考えられない敵に謝る必要ないわ
論理的に物事を分けて考えられてないっていう 実際こんなこと言われたら
え？間違ってました？と思ったらなんだよ計算間違いかよとは思う
こいつが働くことによって職場で利益産み出せてるのかな？
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