氷河期世代公務員試験総合スレ[転載禁止] YouTube動画>1本 ->画像>5枚

愛知県 宝塚市(兵庫県) 三田市(兵庫県) 境町(茨城県) など
氷河期世代を対象とした公務員試験について語りましょう

倍率高すぎて、未だに氷河期な件

意外と高齢受けられる自治体あるよね
受かるのかはしらんけど

普通の社会人経験者採用は年相応のスキルを求められるからキツい
宝塚市や三田市みたいに職歴不問の試験がもっと欲しい

主な競争倍率

１倍未満　Fランク大学入試
１.２倍　新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍　国家公務員第二種採用試験
７倍　慶應義塾中等部
１０倍　難関大学入試
２０倍　東京オリンピック観戦チケット
３０倍　宝塚音楽学校
５０倍　国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍　NHK歌のおねえさん
１５０倍　第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２７９倍　広島市大卒一般行政事務職 2005年
５００倍　旧司法試験
５００倍　セント・フォースの女子アナ
５００倍　ローリングストーンズライブチケット花道席

５４５倍　令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験

１０００倍超～∞　超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験


【就職】545倍市職員試験に氷河期（36～45歳の高卒以上）挑む　兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://2chb.net/r/newsplus/1569138248/

氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード

2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。

ダウンロード＆関連動画＞＞


横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。


大卒が高卒と偽りクビ　「厳しすぎ」とネットで議論　 2007年2月3日 17時6分　J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数　2人
倍率　279.0倍


↓
１０　年　後
↓


http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
広島市役所
2015年度試験
大卒一般事務職
採用人数　168人
倍率　5.4倍

教員免許状取得者数及び教員採用者数、競争率の推移（昭和59年度～平成17年度）【小学校】
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/002/siryo/attach/1406291.htm


【ロリコン速報】だれでも公務員(小学校教諭)になれるチャンス！驚異の低倍率！ガキ相手だから力で負けないしいいことづくめ！ [487776795]
http://2chb.net/r/poverty/1546580193/
小学校教師の倍率が12.5倍→3.5倍にｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!! [826238881]
http://2chb.net/r/poverty/1556677196/
小学校教員の不人気が深刻化　負担増で学生敬遠、倍率最低に [402859164]
http://2chb.net/r/poverty/1566819530/


小学校教師の倍率が1.2倍ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!うおおおおおおおお [826238881]
http://2chb.net/r/poverty/1557120738/

今は公務員は公立教員含め不人気だからな
低倍率、定員割れ、辞退

若者曰く、公務員はダサいんだそうだ


超売り手市場となった就職戦線　今の学生は地方公務員すら内定辞退　そりゃ若者は安倍支持だわな…
http://2chb.net/r/news/1507434459/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://2chb.net/r/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気　1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://2chb.net/r/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://2chb.net/r/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減　学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
http://2chb.net/r/poverty/1497971423/
自衛隊の志願者数が定員割れ、誰が原因なの？ [136561979]
http://2chb.net/r/poverty/1531801655/
【防衛省】自衛官採用数、４年連続計画割れ　国防力確保に不安、少子化も背景
http://2chb.net/r/newsplus/1526210553/
【悲報】刑務官、ガチのマジで人出不足らしい。ケンモメンも受けてみたら？ [976470219]
http://2chb.net/r/poverty/1523528078/
若者「警察官・消防士・自衛官は仕事きつそうだからなりたくない」 [331464139]
http://2chb.net/r/poverty/1537225906/

【人手不足】大和堆で活躍の海保９管　新人獲得に四苦八苦 「内定辞退率」は脅威の９３％ 横浜など都心の海保は人気
http://2chb.net/r/newsplus/1571715579/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍　16年度採用　女性比率は最高　職を得やすい環境になっている　c5ch.net
http://2chb.net/r/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減　東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://2chb.net/r/poverty/1498827366/
【雇用】なぜ？東大生の“官僚離れ”
http://2chb.net/r/bizplus/1554729557/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
http://2chb.net/r/bizplus/1507269230/
公務員でも人手不足が深刻　市役所の土木職に人が集まらない [331464139]
http://2chb.net/r/poverty/1541849482/
【悲報】売り手市場で地方公務員の待遇がクソ化、公務員になるやつはバカ [226456927]
http://2chb.net/r/poverty/1536052117/
【社会】国家公務員、志望者11％減　3年連続のマイナス、民間人気で「人材が奪われている」　
http://2chb.net/r/newsplus/1557906933/
【小学校教職】「多忙な教職」学生敬遠、公立小の採用倍率低迷…教委「質の低下」に危機感　受験者争奪戦
http://2chb.net/r/newsplus/1558501128/
【教育】公立小中、先生が足りない　全国で１２４１件「未配置」
http://2chb.net/r/newsplus/1564953300/

売り手と買い手の間で、ミスマッチングが申告化しているな
一方で氷河期世代が世代まるごと「いなかったこと扱い」される危険性というのか、「そんな奴いないよね？」感が…

今でこそ公務員は不人気だが
氷河期時分は異常な人気の超高倍率でまず入れなくて
それで頭がおかしくなって↓こういうことをやってしまうテロリストを生んだな


【社会】"逆恨み" 大阪府庁に放火の大学生、市役所の放火も自供
http://2chb.net/r/newsplus/1082606226/

【社会】「不採用の腹いせ」 大阪府庁放火の大学生、市役所放火で再逮捕
http://2chb.net/r/newsplus/1085023477/

政府は人手不足の介護職みたいな職に氷河期世代をあてがいたいんだな
就職率アップと人手不足解消で一石二鳥ってのを狙ってるみたい
40代氷河期世代だがハロワにいけば介護職勧められる
実際に40代フリーターが正社員採用されてるみたい
他にも色々みてきたが40代キャリアなしだと肉体労働系だね
ホワイトカラーの職につきたいよ

いくらきれいごといったって40代に求められるのはマネジメント能力ですし
いくら支援つったってキャリアも経験もない40代養う力はそのへんの自治体にはねーよ

動くのが遅すぎた

三田市とか宝塚市で臨時職員やりながら採用試験受けようかな
課長とかのコネでなんとかしてもらうとかムリかな
自治体の臨時職員て部長クラスと会う機会あるんだろうか

>>13
>勧められる
だが採用されるとは言ってない

>>16
介護は40代フリーターでも正社員採用されるよ
外国人でも日本語が喋れるなら採用されるし
あと、犯罪歴がないなら警備員も40代なら余裕で正社員採用
ただし、セコムみたいな大手じゃなくて中心企業です

非正規社員の氷河期世代の人
正社員になりたいなら今がチャンスですよ
ハローワークに「氷河期世代限定」求人が沢山でてます
何のスキルもない氷河期世代を対象とした求人ばかりです
若者と枠を争うこともありません
誰でもできる単純作業が多いので安心して応募して下さい

国税の経験者採用行けよ。毎年100人以上採用な上に、非正規でも応募可能だぞ。

>>19

大学卒業後、民間企業、官公庁等において正社員・正職員として
従事した職務経験が令和元年7月1日現在で通算8年以上となる者
であって、これらの職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な
業務遂行の手法その他の知識及び能力を有するもの

って書いてあるけど…

>>20
それは「求める人材」の1要素だろ。その上の受験資格欄を見てみなよ。
「平成31年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して8年を経過した者」
だぞ。理論的には大学出てさえいれば無職でもいいんだぞ。

正職員経験があればなお良しかもしれんが、求める人材欄の他の項目のエキスパートなら非正規でも可能性あるよ。派遣や契約社員だったけど(5)欄に書いてある能力は凄いってこともある。経理事務所はもちろん、IT土方もICT枠でチャンスがある。

>>21
なるへそ
派遣で経理事務10年やってるとかそういう人にはいいかも
でも、筆記試験が難しいんでしょう？

択一問題は国葬と同じ問題だから確かに難しいけど、基本的には30点満点中9点取れればクリアできる。5択だから、鉛筆転がしても6点取れて、それプラス3問正解すればいいだけ。
論文でそこそこ落とされるけどね。

あと、来年も大量採用があるかどうかはわからんけどね。っていうかなぜ今年応募しなかったのか。。

国税は「派遣で経理事務やってました！」とかいうやつが行っても配属後3日で退職するのがオチだろ…

【兵庫】思惑外れ「100人は集まると…」“就職氷河期世代”限定の三田市職員採用試験、応募者29人　締切まで1週間切る(採用予定1人)
http://2chb.net/r/newsplus/1572669581/

残り１週間で２９にんなら、１００人いくんじゃないの？

兵庫県加西市

たった1人枠のためにわざわざ山奥なんか行きませんよ…

加西市かあ
三田市よりさらに田舎だな
しかも日程が三田とモロに被ってるし
両方とも願書だしといて倍率低いほう受けるか
三田のほうが締め切り早いから三田が穴場になりそうな予感

エクセル、PC入力OKにしてほしいな

「職員採用めぐる百条委員会　兵庫・加西市長『過去の採用でデータ改ざん』」

兵庫県加西市の職員採用をめぐって市長の指示により合格者が入れ替えられた問題で、市議会の百条委員会が開かれ、市長は「過去の採用でデータ改ざんがあり不信感がある」と述べました。

加西市の昨年度の職員採用をめぐっては、中川暢三市長が幹部職員でつくる採用委員会による選考に異議を唱え、自らが応募者の作文などを見直して、委員会が不合格とした７人を採用するよう担当者に指示し、全員合格しました。

午前１０時から開かれた市議会の百条委員会で、中川市長は「採用委員会が過去の採用においてデータを改ざんしている」と証言しました。

「平成１５年、１６年、１７年採用、全部改ざんがあった。後で、はっきりさせます。これは市役所の問題なんです」（中川暢三市長）

これに議員らが反発し、委員会は紛糾しています。
　─────

職員採用に関する書類の一部を市役所職員が「書き換えた」ことが発覚した。
訊われた市長の主張は、書類の改竄を直接指示したことはまったくない、というものだった。
実際はどうだったかといえば、市長の主張通り、「文書改竄」指示は出されていない。
だが書類には「書き換えられた」痕跡が明瞭に残っていた。
すなわち、市長の「命令」で「書き換えた」のではなく、市長が推薦する人物だから書き換えなくてはいけないと「思い込んだ」市の幹部職員が、市長の知らないところで自主的に公的文書の改竄を行っていた、というわけだ。

今日の委員会が紛糾しているのは、「兵庫県・加西市役所」にいまも残る、そうした市の体質が問題にされる文書が出てきたことによる。

これまで上司の言葉は絶対以上の何物かであり、一切疑ってはならなかった。
直接の指示がなくとも、上司の言葉の意味を深読みし、あるいは指示されていないことまでおそらくはこうだと思われる範囲外まで思い込み、上司の意に沿うように、水面下で公式文書の「書き換え」を行ってきた。
「改竄」はまぎれもなく、「慣例化」していたのだ。

市長は交替したが、市職員は交替していない。
体質は依然として以前のままである。

兵庫県加西市の昨年度の職員採用試験で、中川暢三（ちょうぞう）市長（５１）が
試験結果を無視し、合格者（採用と補欠の候補者）を自分で決めていたことが分かった。
その結果、試験の点数とつじつまを合わせる必要が生じ、担当者が点数を改ざん。
本来は補欠にも入っていなかった２人を採用していた。担当者は毎日新聞の取材に
「市長に従わざるを得なかった」と改ざんを認め、中川市長は
「自分で作文や履歴書を見て合格者を決めた。
いい人材を採りたいという強い思いがあった」と釈明した。
こうした改ざんは虚偽公文書作成・同行使などに当たる可能性がある。

加西市がコネ採用でニュースになったのが2007年3月
10年以上たったが今でもコネ採用は行われているのだろうか
三田市と同日にひっそりと行うあたり疑わざるをえない

落ちたらコネ、受かったら実力

胸が苦しい。

きゅ～しんきゅ～しん

>>14
遅すぎたね
今更介護しかないから介護なのはもうとやかく言わないが
新卒の頃に嫌がらずに身の丈合わせて介護やってれば
今頃は介護会社の管理職で、マネジメント経験わ売りに公務員でもなんでもなれた
それなのに40過ぎまでフリーターやった自分の自己責任だよこりゃ

赤穂市

１週間前２９人からの
氷河期"採用427人応募 兵庫・三田市 「活躍してもらえる人材を」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191109-00000024-mai-soci

市によると締め切り日の8日に申し込み書類が殺到したという。

それでも427人
そんなもんだろうね
山超えたらﾑﾘ

太子町

国も氷河期向の試験やるべき

>>43
国も一度、２００７年から２０１１年までやったよ。再チャレンジ試験。

>>44
その辺の経緯は知ってる
現行の社会人試験（旧再チャレ）が39歳までだから
年齢の上限を広げてはと思って書いた

>>45
既に終わりかけてるよね

>>45,>>46
今の社会人枠は、社会人枠あっても年度によって募集しないしな。
例えば、近年、高卒程度社会人枠事務職は、募集ないし。
裁判所事務官社会人枠は一度も募集なし。

田舎の役所ですら受け皿に手を挙げてるんだから
少しは国もやる気を見せんとな・・・

>>48
１１月９日の朝日新聞朝刊を読んだが、ほとんど募集は、兵庫県内ばかりだな。愛知県と茨城県境町を除くと。
武庫川女子大学は、兵庫県か大阪府在住限定って。全国に広げろよ。

この手のは地域を絞るべき
そうでなければ、氷河期世代の救済ではなく、ただの頭いい奴を中途採用したのと代わりがなくなって意味がない

それでいいのでは？
それなりのところ卒業してなお就職できなかったならともかくネットで文句言ってるのなんてFラン近辺だろ？

元々国家公務員は最低ラインが駅弁だわ

ネットで煽りたい症候群

>>49
親切じゃないですか
私立大学は卒業生を優先的に採用するんだからさ
関東から落ちるための面接に来させるのは申し訳ないと

>>53
合格したら即兵庫県に住むのに。

>>54
私立大学職員はそもそも公務員ではないし
氷河期世代向けの採用試験をやってくれるだけマシじゃないですか
氷河期世代のライバルが少し減りますよ
それも、採用されるポテンシャルを持った優秀なライバルが

宝塚市職員採用試験(就職氷河期世代）

1次試験---1635人
↓
↓
2次試験----180人
↓
↓
3次試験----20人
↓
↓
【最終合格】

宝塚市職員採用試験(就職氷河期世代）

1次試験---1635人
↓
2次試験----180人
↓
3次試験----20人
↓
【最終合格】4人

和歌山県5人で検討してるらしいぞ、

公務員試験で倍率とかあんま関係ないよ
ちゃんとやるべき勉強をきちんとして、平均より少し上を取れば受かる
そういう当たり前の努力をしない大多数の人間が落ちる

>>59
筆記はそうだね。
面接はそうはいかないね。

面接も対策をちゃんとしていれば受かる

>>56
合格した４人の現住所（都道府県市区町村まで）と経歴が知りたいね。
まさか全員宝塚市？まさか全員転職組？

嫉妬ばかりで努力しないから落ちたんだぞ？

氷河期世代新卒で県外中核市受かり正職員として働いているものです。
宝塚市の採用試験ニュースでみたところ検索したらやっぱスレあったので覗きました。

個人的に宝塚市のその受験資格がS49～S59のひとが受験対象ってだけはちょっとなあ。って思った。
タイトルどおりの試験行うなら「正規職員で働いたことないひと」や「Uターン希望のもの」とか追加すればいいんじゃないの？
っても感じた(質は落ちるかもしれんが)。
そうすることによって救済にもなるし受験人数も減って効率いいような気がする。
ちょっとあんまりだわ。

>>64
Ｕターンは入れていいと思うけど、就業経験が無いの奴が行政事務出来ないよ
器用貧乏みたいなマルチスキルを求められるし年齢的にはマネージメントを求められるんだからさ

>>65
まぁ確かにな。
40過ぎの非正規社員だったひとに条例規則の詰め込みはしんどいか。
けどなぁ、非正規社員でも優秀なのはたくさんいるはず、希望の道と題します。

>>64
新卒で公務員になれたから中途採用の現状を知らないみたいね。
少なくとも2、3年前からは40代でも正社員採用する企業が沢山ある。
特に介護職は本当に誰でも受かる。外国人でさえ受かる。
ハローワークは介護の正社員求人であふれてる。
いま正社員歴ゼロの人は正社員になる努力を放棄した人。
介護のような辛い仕事を避けてラクな仕事を選んでる人。
社会に打ちのめされて引きこもりになってしまった人。
そういう人だけを集めて良い人材が見つかると思う？

>>67
それはあなたのあくまでの妄想ですよね。
非正規職員でも頑張って前向いて働いてるひともいることを忘れないでください。

>>68
和歌山県が来年度採用試験を予定していて、正社員になった事が無い人を受験資格に追加するそうですね。

氷河期かつ正規歴なしとかとんでもないのしか集まらなさそう

>>57
4人は救われ

1631人は氷河期のまま・・・

>>71
この４人は入職してすぐ辞めるなよ。

>>71
救われっていうけど、貰える退職金の額を考えたらこの4人もあまり救われてはないよな。
ただ敗戦処理に成功しただけ。

入ってからが本当に地獄なのにな

笑えよベジータ

中年の非正規よりも
公務員のほうが断然いい
世間の信用も違うし

中年になってから公務員になっても、人生の負け組であることに変わりはない。
野球で例えれば毎回点を取られてコールド負け寸前だったのが、相手の攻撃を初めて０点で抑えたようなもの。
攻撃力はゼロなので、そのまま最大限がんばっても試合に負けることは決まっている。ただ、延命できたってだけ。

負けるためにがんばるくらいなら、諦めてそこで試合終了にしたほうがマシかもしれないよ。

現役の頃は大卒じゃ受からないから高卒と嘘ついてたやつがいたけど今度は正規雇用歴がないと嘘つくやつが出てくるんだろうな

正規雇用歴ありはダメだけど自営業歴はセーフ？
そうだとすると、自営業は非正規と同じレベルなのかよ、非正規雇用者を救う趣旨に反するってことになるし、自営業歴をアウトにすると、正規雇用になれないから仕方なく自営になった人を切り捨てることになる。

赤穂市「就職氷河期世代」採用へ　事務職で１人程度

兵庫県赤穂市はバブル経済崩壊などの影響を受けた「就職氷河期世代」を対象に
正規職員の事務職（１人程度）を採用する。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201911/0012880618.shtml

>>80
一次試験で２日間拘束するなよ。

35歳までとか大半の人が漏れるじゃん
そんなんで氷河期とか言わんとってほしいわ

本文見てなかったが35歳は酷いな
45歳上限も毎年上げないとダメだろうに

普通は社会人採用とか経験者採用とか受験するからね
４５で１級職じゃ食っていけないだろ？

月内に官民協議体　就職氷河期世代を支援　西村経済財政相

　西村康稔経済財政担当相は17日、NHKの番組に出演し、30代半ば～40代半ばの「就職氷河期世代」の
就労支援策として「今月中に官民で協議体のようなものを作りたい」との考えを示した。

ソース貼るの忘れた
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191117-00000031-jij-pol

兵庫県赤穂市はバブル経済崩壊などの影響を受けた「就職氷河期世代」を対象に正規職員の事務職（１人程度）を採用する。来年４月１日時点で３６～４５歳の人が対象。１２月２日まで受け付け、同２２、２３日に市役所で１次試験をする。

35歳までとかデマ流すなよ
それでライバル減るとでも思ってるのか？

>>87
赤穂とは渋いエリアだな

集団面接時に不幸自慢大会するの？
それを面接官が上から目線で楽しむ構図か

国の出先(不人気なとこ)で氷河期枠で採用してくれー

これって非正規の悲惨な人しか受からないわけ？

宝塚市 採用内定の「就職氷河期世代」４人のうち２人は無職
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191118/k10012181991000.html
正規雇用は１人だけで１人は非正規雇用、２人は無職であることを明らかにしました。

>>92
こんな試験は国がまず率先してるべきだなんだけどね・・・

40代にコッパンの筆記突破できるのかよ

受験者全員が無勉で平均点数が低くなったとしても
基準点は低いからそれをクリアすればほぼ筆記試験は合格できる

>>94
できない

非常勤もダメぽだったよ

>>90
不人気ってどこだろう
刑務所？離職率が高い入管とか？

>>98
都道府県だったら警察官だな。警察学校入って途中で辞める。
市町村、一部事務組合だったら、消防官だな。

社会主義みたいに雇用については国が責任を持つ制度にしないといかんかもね
民間任せではミスマッチが解消しない

>>92
宝塚市は、就職氷河期世代採用の同期が４人いるからいいけど、他の自治体だと１人採用だろ？
１人採用だと何かと大変だな。

>>99
体力検査で無理だろ
刑務官も

宝塚の件、採用の人は良かったが、その陰にはすごい人数の不採用の人がいるんだよね

みんなが報われる、というのは無理だろうが。せめてBIなりで非正規でも生活できるようになったらいいが

>>102
体力試験自体は大したことなかったりする

18歳なら簡単でも40で同じことできるとは限らんだろ

>>104
いやいや

個人差あるけど、それなりに準備すれば誰でもできる程度の内容。逆に若くても準備不足だとできない場合もあるが

特定の疾患があるとかなら話は別だが

>>103
ベーシックインカムプラス非正規の給与なら、自活できるからね。

ベーシックインカムを導入するかどうかについては国民投票を実施する必要があるな
先行して特定の自治体で特区エリア内限定で試すことも可能ではあるが、一歩間違えると古事記の吹き溜まりになりかねないし

MARCH以上じゃないと無理やろ。なんか楽な仕事ないかなー。

明日滋賀県職員採用試験UIJ試験受けて来る。
４０歳まで受験可能だが３３倍。
宝くじだ。

>>93
国家公務員経験者経験者採用国税調査官係長クラス（三級）
三年前から毎年３００人募集しているよ今年が大量募集の最後らしいが
最終学歴から８年経過していれば受験可能で一応３０代がメインだが４０代も可で４８歳が受かった人の最高年齢らしい

>>109
頑張ってね！

>>110
受験資格のハードルが何気に高いですね

>>109
その倍率なら起業した方がいいと思うけど、まあ頑張って。

>>112
受験資格は大学卒業後8年経過ってだけだぞ？
むしろ氷河期のためにあるような受験資格だろ。

国税調査官の経験者採用は募集も３００人クラスだし、
難易度も一番簡単なレベル。
受験資格はないに等しい。
さすがに正社員歴８年未満なんて奴いないでしょ？
大学卒業後普通に働いたマーチ駅弁卒の奴ならだれでも受かるよ。

>>115
えっ？　俺は正社員歴なしの４１歳だけど
正社員歴８年未満はいないということは
氷河期専用の和歌山県庁は低倍率になり望みありそうだなあ

正社員歴無いなんてどんんだけクソなんだ。
あと、公務員として雇う以上は最低限の地頭はないとな。
日東駒専未満とか公務員として雇う価値なし。

同世代間争いか
これほど醜いものはないな

マーチ未満の奴は事務系公務員になろうなんて思うなよ
身の程をしれ

国家総合職＝　宮廷が妥当
地方上級職＝　早慶中央法が妥当
国家一般職、国税専門官＝　マーチ駅弁が妥当
警察官、消防官、自衛隊＝　日東駒専が妥当
現業職（ゴミ屋、バス運転手）＝　高卒が妥当

マーチ未満の方は身の丈に合った就職をしてくださいｗｗｗ

もう公務員は、あまり美味しい職業ではないと思うけどね。
世間体はいいかも。

>>112
８年間経過ってパートやアルバイトや派遣や契約社員でもOKってこと？
もしかしてニートやお引きこもりでも学校出てから８年たっていれば受験資格だけはあるってことなの？

>>123
受験資格はあるね
ただ求める人材が正社員・正職員として
職務経験が８年以上あり～とか色々あって
結構厳しいと思う

>>123
一部抜粋だけど詳しくはリンク先をどうぞ

＝国税庁経験者採用試験（国税調査官級）＝

◆受験資格◆
２０１９（平成３１）年４月１日において、大学等（短期大学を除く。）を卒業した日又は
大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して８年を経過した者

◆求める人材◆
大学卒業後、民間企業、官公庁等において、正社員・正職員として従事した職務経験が２０１９（令和元）年
７月１日現在で通算８年以上となる者であって、これらの職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な
業務遂行の手法その他の知識及び能力を有するもの

特に次のいずれかの職務経験等を有する者

・公租公課に関する職務
・財務・経理に関する職務
・税理士・公認会計士等の業務の補助に関する職務
・資金の貸付けや運用に関する職務
・経営分析などの経営管理に関する職務
・情報処理、データ利活用、電子商取引など情報システム（ICT）を活用する職務
・海外企業との折衝及び外国語の知識を必要とする職務
・営業等、対人折衝を必要とする職務
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_kokuzei.html

>>115
早慶マーチ駅弁で今から国家公務員になれるんなら美味しい制度だなあ。

みんな職歴つけて社会人枠で入ろうとは思わないの？
通算7年くらいあれば受けれるじゃん

一年間税務大学校行くの？

日本企業「正社員でキャリアを積んだ即戦力の４０代がいない」 異常事態に困惑 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1574651218/

氷河期世代に職歴求める時点で、氷河期世代とは何なのかがわかっていない証拠

職歴がない氷河期を救いたいとはいえ、誰でもいいから採用したいという訳ではなく、一応選抜して採用したいんだよね？
それなら、試験にインバスケットを採用するしかないよ。
ダイレクトに過去の仕事のことを聞いちゃいけないなら、ロールプレイング的なもので判断力を測るしかない。

>>128
国税専門官（大卒程度）の3ヶ月研修と同じ３か月間の研修で、和光市ではなくて名古屋で研修だったと思う

多くの友人はリーマン前に第二新卒で転職してたけど。転職活動せず非正規を続けた人は正直情弱じゃないかと思う
国税を今更話題にしてるのもどうか
氷河期大量採用はもう四年目

>>133
非正規ではなく正規でもいいんだよね国税転職は、だから転職した人がさらにってこともアリ
つまり最後は公務員で死にたいって人は世間には多いよという話

氷河期だって優秀な奴はみんな就職できてた。
就職できなかった奴は結構氷河期のせいにするよね
そういうやつはろくなやつじゃない

「就職氷河期」支援で新会議設置へ ひきこもり経験者も参加

いわゆる「就職氷河期」世代に対する支援策を検討するため、政府は、
ひきこもり経験がある人なども参加する新たな会議を設けることになりました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191125/k10012189701000.html

>>130
ほんこれ。
就職氷河期世代の大半は、まともな職歴を積めなかったんだから。

安倍が就職氷河期世代を国家公務員にって言ってるんだけど俺もなれちゃうわけ？

氷河期重点採用のニュースみて思ったのだけど

俺、今年の国の中途採用試験（旧再チャレ試験）受験して、入管庁の２次試験僅差で死亡
したようなんだが。

遅いよ！昨日今日起こった課題じゃないんだから。来年以降、どうせ嫌々採用するなら今年の採用５名程度とか
ケチらずに２０人（せめて１０人）くらいやっといてくれ！

そして来年行政事務が各地域ごとに５～１０名くらい予定されて、それに数百人から千人くらいが
殺到するんだろうな。

失礼しました。

和歌山県「就職氷河期世代を対象とした採用、UI ターン型職務経験者を対象とした採用を実施!」
https://www.pref.wakayama.lg.jp/chiji/press/31/11/20191105_d/fil/191105_2.pdf

>>139
日程と科目早く知りたいな
これ失敗したら死ぬわ

これって別に公務員として雇う、とかは書いてないよね。

>>141
死なんといて
生活保護を受けたらいい
悩みがあるなら自殺対策の勉強をしている
俺に相談してストレスを発散してねん

就職氷河期世代を国家公務員で重点採用へ

政府がバブル経済崩壊後に就職難だった就職氷河期世代の支援のために、
国家公務員の中途採用枠で重点的に採用する方針を固めたことが26日分かった。
https://this.kiji.is/571868490566386785?c=39550187727945729

>>139
国税で毎年３０代４０代の中途採用を３００人規模でしてたでしょうが
なんで５人しか取らない試験に人生かけるんだ、宝塚市の時も思ったけど大学受験と同じでたくさん撮る大学を複数回受ければ引っかかる確率は上がるだろう？同じことだと思うよ

・氷河期世代、国も採用へ　年内に計画、経済対策で支援も
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112600973&;g=eco

経済対策、氷河期世代対象に現金給付とか借金減免とかか？

氷河期世代の公務員試験を別枠でやると
現行の社会人試験（旧再チャレ）はどうなるんだ？

tacが氷河期公務員講座開きそうな予感10万ぐらいなら受けてもいいかな

いやいや、氷河期でも職歴持った奴らを救うべき
選ばなければ就職自体はできただろ
血反吐を吐いてきた職歴グッチャグチャの奴らを救ったらいいんだよ

>>149
おっしゃる通り！！
それで救済されたい45歳ブラック勤め。

45歳って氷河期か・・・？

就職氷河期の非正規ひきこもりが国家公務員になれるチャンス
http://2chb.net/r/news/1574737356

>>147
そっち(旧再チャレンジ社会人経験者採用)を減らしてニート・お引きこもり用氷河期世代救済試験に採用人数を回す予定かもな

>>149
ベーシックインカムを導入すれば、全員平等に救済される。

>>147
予想だが

現行
社会人10人
↓
改正後
社会人(一般)5人
社会人(氷)5人

じゃね？
行政枠復活か？あるとしたらハロワ、入館あたりかな？あと防衛も？

そして裁判所は枠だけ設けて実施はしないとみた

>>154
体のいい生活保護
財源が―でおわんこ

障碍者も大量に雇わないとならんし、氷河期なんて
かまってられないってのが国の本音なんだがな
むしろ法定雇用率を民間に指導する手前、障碍者を優先すべき

人事院「せや！氷河期の障害者なら・・・！」

早ければ年度内にもって書いてあるが期待してもええのんか？国税と愛知県落ちたばかりでハートブレイキン中だが。

>>159
年度内に採用って
流石に試験を採用するかどうかだよな

氷河期と言っても優秀な奴は採用されていた。
よく「早慶でも正社員になれなかった」とかいう書き込みがあるが、
コミュ力がなかったりメンタルが弱い早慶が落とされていただけ。
そんな奴は企業はいらんよ。
だから氷河期救済なんて組がやる必要はない
ごみを拾いに行くようなもん

>>161
ところがどっこい国はこういう試験を開きます
お前がバカで何も知らないだけ

>>161
氷河期でもないのにバカだから底辺職にしかつけない無能君乙w
やっかみは良くないよ
どうせ100倍越えとかそんな採用率になるから
そもそも君が妬む必要はないよ

問題は何人救済されるか、だよね。あと職種。
行政に近いのでも受けられたらいいけど。

社会保障じゃないんだから、仕事できない人間は来なくていいのです。
就職氷河期だって、普通に公務員になる人はなれている。
正直努力したかどうかの問題。

多くの人は戦力としては期待できないので、少なくとも職場を荒らさないように、
人間性がそれなりによい人のみを採用してもらいたいもの。

>>165
なれた人もいる～てそう言う話じゃねえんだ
バカならすっこんでろよw

氷河期救済は必要なし！
ちゃんとした人はちゃんとしたところに就職している
ちゃんとしてない氷河期や無能氷河期、メンタルよわよわ氷河期が苦しんでいる
そんな奴らを救済する必要なし。
国がやるにしてもせいぜい１００人程度だろう。
無能を甘やかしちゃいかんよ

早慶メンタル弱よわ氷河期は郵便局のゆうめいとをお勧めする

>>164
法務省(矯正)が最多引き受けの予感

役所も前向きではないだろうが。力関係弱そうだし、実績づくりも兼ねて。

社保が存続してたらまだ人数増えてたかも

>>159
要項発表てことかな？応募の縛りはあるんかね？
年齢はあるだろうが、非正規限定とか？まさかねw

>>167
無能は一生土方おつw

>>167
いやー氷河期救われるなw
必要なしとか言ってももう決定だからw
氷河期じゃないのにゴミなやつは一生ゴミのままw
残念w

参考例で2019年一般職（社会人試験係員級）と専門職の最終合格者

技術---13人　
農業土木---4人

法務教官A（社会人）---38人
法務教官B（社会人）---7人

刑務官A（社会人）---72人　
刑務B（社会人）---8人

入国警備官（社会人）---8人

>>172
ここ数年高卒程度一般職（旧国家３種）社会人係員級事務は募集してないからな。
税務募集しろよ！再チャレンジの時は募集してた。

税務は障害者で大量採用したから
といっても全体の0.1%とかだが

>>174
裁判所事務官社会人枠があるが、新設の平成２４年度から一度も採用なし。
国立国会図書館社会人枠を新設しろ！

大卒程度試験で社会人枠あるのは法務教官だけなんだよね確か。同じ専門職員の保護観察はないけれど

大人の事情か？拡充というなら、現在実施されてない試験にも社会人枠(氷河)は・・さすがにないか

40代で某所の経験者採用受かったけど、割と温かったぞ。倍率もそんなに高くなかったし。
入ってみて気付いたんだけど、自分の年齢近辺だと大卒全然いないのな。今の部署だと、役職者全員高卒だし。そして下の世代は高学歴が多い。

>>174
国税の障害者枠で819人採用
1年経って、79人が離職。各省庁全体としては131人辞めてる
https://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201905/CK2019053102000150.html

加西市申込者１１０人だってさ。
加西市は辺鄙な場所と一次試験が三田市と同日だからか？

>>177
現職と比べてビビって辞退しちゃった40才だけど入ってからどう？
年齢とか感じちゃう？来年また受けようかな

能力はあっても就職に恵まれなかった世代だから掘り起こせば埋もれた人材は確かにいる
確かにいるんだがあまりにも多過ぎて選別不可w

国家公務員で選別し終わったカス人材を今度は地方公務員でどうにかしろとなりそうw

待遇を下げたものって本来おかしいよな。氷河期は本来割りを喰らった世代だから。
引きこもりやニートってわけじゃないんだから。
それにしても早ければ年度内にも取りかかる、ってところが期待を膨らますなぁ。もちろん適度な待遇での募集なら。

>>181
都道府県ごとにノルマが割り振られ、それを各市町に割り振られる・・

三田市の氷河期世代採用試験の0次試験（書類選考）の結果が出ていた

募集1人に対して応募427人
書類選考通過は199人

半数以上はあの氷河期世代の傷口に塩を擦り込むような
エントリーシートで筆記試験前に落とされた模様

枠1人だからなw
無理にでも絞るしかない

試験するのも税金
100人の受験でも金も労力もかかるっしょ。
spiがどれだけの額かは知らんが。

ていうか、三田市の書類選考通過199人で採用予定が1人ってのは少なくとも最後まで残って落ちた人は氷河期からさらに気持ちどん底に落ちるんじゃないかと。。
なんか悪循環な気がする
もっと資格要件盛り込めよ。

>>184
まあ、どうせ適当にしか書いていない受験者が
殆どだろうから落ちるのも慣れてるしどうってことない

氷河期を救済するのは賛成だが、
メンタル弱い奴までは救済する必要なし。
ましてやマーチ未満で正社員にすらなれなかったクソは。

>>188
まずマーチ未満はこの高倍率試験通らんから安心しろ

>180
前職と比べたら天国と言えるくらい楽。
異動が結構あるところだから、慣れない人が入ってきても何とかなるようにはなっていると感じる。
ただ、部署のガチャで左右されると思うよ。同じ1年目でも結構重い業務振られてる人もいるし。

>>190
国税？しかないか

そっからあぶれた人には?
どうせ10％ぐらいしか救われない

10%も救われればいいでしょ。
でもあれ以来なんの報道もない。

宝塚市の倍率見たあとに10パーセントも助かるとかよく思えるな
合格率0.25パーセントやぞ
今度は全国でやる国家公務員の試験だから
恐ろしいほど応募くるわ
よくて1%じゃないかね

氷河期にとっては
宝塚市の職員になるほうが
宝塚音楽学校に入るより何百倍も狭き門という現実

>>195
宝塚音楽学校→超絶エリート集団
宝塚市氷河期採用→平均以下の能力しかないオッサン

倍率400倍くぐり抜けて
得られるものが平均給与とか笑うしかないわ
めちゃくちゃに遊ばれてる

>>196
この場合オバハンのほうがよくね？
実際、採用も女3男1だし

宝塚市は放火事件あったな
生活保護担当とかさせるんかな

職歴のある氷河期を採用すれば、その人の前職のポジションが1人分空く。しかし、その空いたところは氷河期の非正規ではなく、前職の会社の他の人が入る。そうやって玉突き式に人事が進むと、一番下の平社員が足りなくなる。
そこに、氷河期の職歴なしの人を採用する（補助金目当てで）。
これぞトリクルダウン。

>>200
うん、それでいこう！

ブラックでうつ病になった精神障害者も救ってほしい

>>199
同和やろ
あそこは反社極左なんでもありやぞ

>>202
障害者向け国家公務員試験あったやろ

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
市役所が倍率2.8倍(行政事務)って目を疑ったんだが
世代間格差酷いってレベルじゃないな

>>204
あっち落ちた中年がこっちに流れてきそうだな

>>205
3.9倍じゃん

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
氷河期は279倍だが

倍率が軒並み高い状況が続いちゃうと、モチベーションを維持できなくなるね…

>>208
でも質はかなり低いんだろう？
だからモチベ下がるのは僅かやろ

都庁のキャリア活用とか受ければいいじゃん
職歴バイトでもいいんだよ？
いつまで時代のせいにしてるの？

バイトでもいいの？

時代のせいじゃないなら氷河期用の公務員試験なんてなんでやり出してるんだろうな
ありえんだろ
よくそんなことされて黙ってられるな

>>210
つうかキャリア採用かよw
氷河期にはキャリア採用も中途採用にも縁遠い奴が多いから
今回みたいな非正規や引きこもりにも対応した試験やるって言ってるのに
頭大丈夫？

頭大丈夫か確かめた方がいいのは非正規の人間では？

>>214
お前受験会場に行って全員の前で言ってこいよ
頭大丈夫か？って

着眼点と言うか、返しが幼い

煽りたいだけの狂人相手にするなよw
都庁のキャリア活用とか言ってる時点で何もわかってないバカだろw
NG入れろ

>>216
頭悪すぎて都庁のキャリア活用w
池沼がいてびびったわw

時代のせいにすんなと煽っておいて
国家公務員ならまだしも
都庁を受けろとか明らかに頭悪いだろこいつ

ニュースどおりなら国家公務員氷河期枠は年内にあるのかな？

現行の一般職は技術枠だけ
あとは専門職のみで、どこに氷河期世代をねじ込むんかな？
中年になって刑務官やら入管とかキツイで・・・

>>221
行政復活するんじゃない？
ハロワ、入館あたりが。国税は大規模な中途やってるが、別枠でやるか？わからんね。

あと矯正は枠が一番大きくなると思うw

受験資格どうなるのか？
応募時点で無職・非正規であること、とかなるのか？

無職である証明？
あと働いてたとして、仮に行政復活したとしても官庁訪問できるの？

>>223
これまでの経験上、官庁訪問とかはしなくていいと思うよ。
少なくとも中途採用の公務員試験はそんなのいらなかった。

頭がいいヤツの奴らは面接通らないから諦めとけ
時間の無駄だよ

>>220
昨年の障害者選考も凄まじい突貫工事だったのにさらにタイトなスケジュールでできるかね

>>225
「頭が良かったけど氷河期だったがために落ちぶれた」人達の救済だよな

>>220
年内、でなくて年度内にも、って書いてあるよ。早ければね。

>>226
昨年は障害者の人の試験があったのか。知らなかった。ってことはかなり今回の件も現実的に期待してもええのんか？

兵庫県庁が氷河期世代採用試験を実施することが決定したね

氷河期も優秀な奴は少しは残っているだろうから
受験者の１０％くらいは救済してやっらんとな。
刑務官とか入管でいいと思うが。

2003年新卒50社以上落ちたのに
転職活動落ちたことない
今回国税と地方の経験者採用受けたところ
どちらも今最終待ち
氷河期って何だったんだろう

>>232
ためや
頑張ってるな
俺は死んどるがw

氷河期氷河期ってバカの一つ覚えのようにいう馬鹿がいるけど、
氷河期でもまともなやつはちゃんと優良企業に入社できてたし、
公務員になれてた。
忍耐力やコミュ力のない奴が「俺は氷河期だから就職できなかったー」
とガーガー言っているだけ。
そんな奴は救済する必要ないね。

>>232
氷河期で５０社がなんやリーマン・東日本大震災の頃のほうがマジでひどかったわ

おれは２０１０年と就職留年２０１１年と院卒２０１３年の三年間で３００社以上落ちたわ
大半はエントリーの段階で落ちたけどね
履歴書書いて送れって言うから送ったら三日後にはそっくりまんま送り返されたり、なんにも言ってこないサイレントお祈りも何社もあったしとにかくひどかったわ

>>235
それはあなた自身に問題があるのでは？

氷河期スレをわざわざ煽りに来る奴らの民度の低さには驚くね。自分の現状に満足出来て無いからって無意味な事するなよ

>>235
リーマンと震災後は好景気に挟まれてるからね
一年待てば公務員試験も余裕だったね
氷河期はいつになっても氷河期だから終わってるんだよ
ゆとりはこの違いが説明されないとわからないんだね

>>234
氷河期でもないのにくそ底辺のゴミ君こんばんは

>>237
しかも言ってることいつも同じだからな
同一人物の最底辺ゴミだろう

学生来るの嫌ならsage進行すりゃいいのに…

？

>>235
院行ったの？まさか文系ではないよね？
文系の安易な院進学はマジでやらんほうがいい

文系は卒業後、専門いってたな

教養試験問題集だけでなんとかなるかな

兵庫県事務5名なんか

年齢幅もう少し高齢は上げてやれよ50ぐらい

兵庫県の試験会場遠いな。

だが、いい流れにはなりつつありそうだな。
受験資格ギリギリあるわ。
これが徐々に東に波及してきてくれればいいんだが。

>>248
兵庫が多いな。元々愛知県が２０１６年から氷河期世代枠やってたが、２０１８年まで３９歳で、２０１９年から４４歳？まで。

これって地方にばらけちゃうのかな。国家で大々的にやってほしいわ。税務とか行政とか。

国家公務員でもやるって言ってるよ
早ければ今年度中に

>>248
試験会場の希望ができて
試験会場が三ノ宮駅・明石駅・姫路駅・ＪＲ尼崎駅付近だと
近くなる受験者が多くなっていいのにな

普通は一つだろ試験会場
宝塚市はキャパオーバーしちゃったから仕方なく増やしただけ

>>251
国家公務員経験者採用試験（国税調査官級）これって事実上の氷河期採用試験だよ
一応３０代がメインってことになってるけど４０代が結構受かってるし受かった最高年齢は４８歳だって
３年間連続で毎年３００人採用して今年は４年目だけど２００人以上は取るって話が受験生の間で出回ってる

>>253
新快速ですぐ行けるとこばっかに乱立する意味って何？

>>255
今年それ落とされたんでね。。。
できれば氷河期なんちゃらのくくりで来年も同じぐらいの規模でやってもらいたいんだが。
今年たぶん合格者絞るから来年は期待できないなと思ってたところ。

>>257
その人相手にしちゃダメ

面接という運試しが試験項目にある以上どんなに倍率低くても、定員割れでもしなきゃ通るというビジョンが見えない。

>>259
もし本当に正社員歴がある人しか取るつもりがなければ、他省庁のように受験資格欄にその（3）のような要件を書いてるはず。
しかし、（3）のような正社員歴は求める人材像にとどめて、受験資格には大卒後の年数しか書いてない。
これは、非正規でも良い人材なら取るよって意味だよ。
非正規での勤務経験すらない引きこもりのことは知らん。

>>261
だから普通の中途採用だよねって言ってるんだけど

>>261
そんなただの中途採用なんぞいつもどこかでやってる
氷河期はそんなの通らないから宝塚市や今回みたいな国家公務員試験の話が出てるんですけど

>>234
まともじゃない奴でも引く手数多だった時期と
余程まともじゃないと就職出来なかったという時期的な差かなw

>>260
定員割れでも落とされることがあるけどな

https://www.ndl.go.jp/jp/employ/shogai_senko_result.html
国会図書館氷河期あったら係員級はこんな感じになるんかな

>>253
兵庫県職員試験は全部商科大学だよ

>>258
わかってる
早稲田大の法に設定したかったけど家族会議の結果法政大の経営にしたとかわけのわからないこと言ってるアホ

ことごとく報われなかった氷河期世代の試験もどうせ待遇は落とした条件になるんだろうな。

国家としてはどんな職種募集するんだろ。税務は今も選考中だからないよな。一次通過者に敗者復活制度あればいいけどそんなわけないし。

>>234
氷河期世代でまともに就職できた層を20%で、他の世代がまともに就職できた層を80%とするなら、この差の60%は紛れもなく日本政府の責任。
氷河期世代と他の世代の生涯収入の差は１億円に上ると言われているから、政府は１億円/人を氷河期世代に弁済する義務がある。

>>270
一億で済まないよな
結婚や出産の機会を奪われて、当たり前の人生が当たり前でなく、恵まれた人生だからなぁ

国の氷河期枠、厳しいモノになるんだろうが、各地域ごとに枠設けてほしいなー

これまでみたいに関東だけ、とかだったら宝塚の再現だねw

TOEICは何点くらいあれば履歴書に書いていい？

書かなくていい
商談を英語でできるなら書け

氷河期世代か。
自治体採用試験を数年凍結、試験あっても1人採用に100人以上応募。
県庁の行政なんて3人に600人受けにきてたし。 公務員の他民間も採用試験ぽつりしかなかった。とにかく倍率が半端なかった
当時、あわよく国二某局に内定して10年弱働いたけど異動範囲が広くて残業も年間1000時間以上。限界を感じて地元の市役所の経験者採用受けたら勉強なんてしなくても簡単に受かった。

結論、いくら氷河期世代を救う公務員採用試験っていうけど特に国だけはやめといた方がいいよ。離職率も高いし。

>>275
早稲田の法あらため法政の経営さんこんばんわ

能力の高い人は受験禁止にするのがよいかと

仮に氷河期世代の半分を救おうとすると、各県ごとの割当人数が一体何人になるのやら…

>>278
各都道府県ごとのノルマは実現すると思ってるw

就職氷河期世代はざっくりで１，０００万人。
そのうち現在も非正規が６０万人だ。
そういう人たちを正規雇用しなければだめだ。
その中でも優秀な人材は公務員にすべきだ。
優秀な人材は全体で６００人はいるだろう。それらの
人は中途採用で公務員として採用すべきだ。

残りの５９万人はその辺の中小企業で正社員として
雇ってもらえばよい。

氷河期採用と経験者採用って、違うの？うちの自治体だと経験者結構採用してるけど。
流石にレアだけど、50代の合格者もいたし。

>>62
就職氷河期世代 “経験を強みに”新たな可能性｜NHKニュース
https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2019/12/1202.html

非正規で働いた経験なんていらんよ
バイトで働いた経験なんて、正社員として役立たんからな

２０１５卒の第二次氷河期の人間だけど同じく公務員試験が倍率エグかった
（しかも競争する相手は氷河期より高レベルで試験も難化）
こういう世代も忘れられがちだけど救済してほしい

氷河期は早慶でも１０％が非正規
ニッコマだと５０％が非正規
大東亜以下だと７０％が非正規だといわれている
つまり、氷河期の大卒非正規＝ニッコマ以下
ニッコマ以下の低能集団などを公務員になどしなくてよい

氷河期大卒は郵便局に期間雇用で雇ったらどうかな
つまりゆうめいと
賃金はちゃんと払われるし、社会保険も入っているし、年休もちゃんと取れるらしぞ
おまけに、バイトの分際で賞与まで払われるぞ
相当好条件じゃないか

公務員試験は氷河期でない普通の時期でも
それなりに難しかった
例えば国2は一橋でも1/4、早慶でも1/6しか受からなかった
関大だと10人に一人、ニッコマだと15人に一人しか受からんかった
それを考えると、もう中年となった君たちは100人に1人でも受かるんなら
大アマの大ラッキーと思うべきだろう

仮に～氷河期世代の半分が～
氷河期世代はざっくりで～万人
言っとくけど公務員ってそんな曖昧な計算で仕事できないから。
特に
・新聞などに掲載する公表資料
・新年度予算書作成根拠資料

その他に国庫補助、県費、単独補助関係とか色んなのあるけど、間違いなく遅滞なく正確な仕事を数多くこなさないといけないですよ。

それでも公務員になりたい人は頑張ってください。

>>274
マジでこれなんだよなあ
900点持ってるけど
書くと喋られると勘違いされて大変
こちとら試験の問題が解けるだけなんすけど..

うちの県はわりと早いうちから社会人枠として試験やってたけどやはりものすごい倍率。まったく救済の意味をなしていない。
運試しでしかない。救済のつもりなら5人とかシケたこと言わねーで500人ぐらい採用しやがれや。

あと、地元の市役所は昔から意地でも行政の経験者採用をしてこなかったから今回の件で募集してくれないかな。

リーマンの方が辛かったというやつに殺意わく
そういう話じゃねえんだ

事実、リーマンの方がキツいよ

>>292
異なる話題にわざわざ絡んでくる時点で荒らしにきてるようなものだから相手にしなさんな

経済対策、事業規模２６兆円　財政措置は１３兆２０００億円　今夕に閣議決定
https://www.sankei.com/economy/news/191205/ecn1912050015-n1.html

＞就職氷河期世代への支援では、国家公務員の中途採用を２年度から３年間、集中的に取り組む。

総額26兆円程度の新たな経済対策 きょう閣議決定に
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191205/k10012202531000.html

＞いわゆる就職氷河期世代に対する支援として来年度から３年間、
＞国家公務員への中途採用に集中的に取り組むことなどを挙げています。

>>294
わかるけどさ、単純に比較できないのに突然放り込んくる「リーマン」
マジで頭悪いと思うわ

公務員試験落ちた奴は全員生活保護を申請すればよい。
もちろん国は氷河期全員の面倒を見る義務がある。

>>232
タメだな。
その後国家資格とって今年やっと公務員になったわ。
遠回りしたもんだわ。

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

>>299
国家資格とって公務員って（国立病院機構とかの）看護師・医療事務？

こういう記事が出るとこないだの安倍ちゃんの発言はでまかせではなかったということが分かるね。

>>300
>>301

民間企業に就職できない＝氷河期

公認会計士・司法試験合格者・公務員希望者が就職できない＝リーマン・東日本大震災後

国家資格とかどうでもいい
好きで勝手に勉強してたんだろが

>>305
民間企業にも公務員にも就職できない＝氷河期　>>6-8

金かけて法科大学院に行って３年間頑張って試験受けてそして受験資格が無くなる

法科大学院に行けば弁護士に検事に裁判官になれるよ―国家に騙されたような気になるのはなぜ？

三振はさすがにおまえの努力が足りなかったとしか…

・「世代間格差」が明らかに？　人生、仕事への満足度、ともに「氷河期世代」が突出して最低　対照的に満足度が高かった世代は……
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/05/news067.html

>>303
コメディカル。大学卒業してからまた学校行ったよ。

>>311
例えば４１歳で来年から公認心理師の資格取得のために
大学と大学院６年通って資格取得（早くて４８歳)しても
正規の公務員になるのは厳しいかな？

>>308
法科大学院って医学部みたいに
合格のために死ぬほど勉強させるところなんじゃないの？
医師免許ってめちゃくちゃ難しいのに9割以上合格してるじゃん

法科大学院とか文系院にいって
司法試験にも受からず、公務員試験にも受からず
優良企業にも入れずって奴はほんまもんの馬鹿だな。
自分の能力が客観的にわかっていなかった奴

2年なり3年なりの時間と金をどぶに捨てた屑

>>313
法科大学院は司法試験向けの勉強させちゃダメと言われてるんじゃなかったっけ
試験受かるためには予備校必須な感じで

法科大学院いって3振したやつは
尖閣諸島か馬毛島にでも送り込んで
防人させろや
そのくらいの使い道はあるだろう

wbsみろ
宝塚市受かった44で社労士もってて超普通に見える頭良さそうなやつが顔出ししてる

>>316
全く意味ないな、それ…
法学マニアのオッサンのつまらん蘊蓄話聞く時間あったら
特例飛び込み受験の勉強の方がいいわな

>>313
文科省が合格者数を気にせずどんどん新設の法科大学院を認可したからね
合格者が3名を下回ったところが地方を中心に続出したよ
>>314
司法試験不合格三振で目が覚めて今は地方公務員してる

>>318
死ぬほど頭よさそうだったな
こりゃまじでバカは受からんな

お前らのほとんどは公務員にはなれんよ
俺が保証する

ならば別の手段を打ち出さんとな
批判だけならアホでもできる

>>318
やっぱり役所だよな変なのは採らない
氷河期救済のフレーズに勘違いした受験者には可哀想だけど
これが現実だよ

公認会計士、司法書士、税理士、弁理士
社労士、気象予報士レベルの資格持ちの頭脳で
就職が上手くいかなかった人向け試験だね

宝塚は数が少なく行政職のみだったから
質への重点が顕著に出た試験だったとも言える

この倍率だからな
どのみち早慶レベル以上じゃないと勝ち抜けんわ

氷河期世代でも就職率の底は2003年大卒の世代。
松阪広末世代だな。

ちょうどその頃、公務員の採用も凍結してた自治体続出で、苦労した方も多いのでは？

>>312
大卒なら2年で言語聴覚士とか取って公務員になる方がはやいと思う。

大阪府とか一時期事務の採用ゼロだったからな
太田～橋下の時代だったか

中央法から官僚って目指せるもんなのか意見ください

社労士持ってても非正規で苦しむのかよ
驚愕だわ

>>332
不人気官庁ならたまにいらっしゃる気がします。
人気のとこは応募者の層が暑いからどうしてもね・・

>>333
社労士持ってるやつとかめんどくさそうじゃん
民間企業は取らないよ

資格よりも実務経験だね。
おいらもそれで苦しんだ。

>>330
そういう専門職のほうがむしろ実務経験が物を言うから、40過ぎて実務経験ゼロじゃどうにもならないと思う。

>>330
言語聴覚士とかは小さい自治体だと結婚出産でリタイヤした主婦のおばさんを臨採として雇ってるみたいだ

>>328

自分も同じ2003年卒。ただ2浪していたので、就職は大変だった。なんとか正社員でブラック金融
会社につとめ、半年で退社。その後は、３年ひたすら公務員試験受けまくったが、もともと頭がよく
なかったせいか、ほとんど２次試験に進めず、進めても、今まで何やってきたんだと跳ね返され
郵政外務すら落ちたところで、医療職の専門へ。４年間通いその間に公務員試験に受かれば
そっちへいく予定が受からず、そのまま医療職で３０代で就職。現在に至る。
働いてわかったが、会社によるが事務職よりも専門職のが多分楽。　必死で採用試験をくぐり
ぬけてもうつになったら取り返しがつかない

>>339
ためや
元々鬱とか神経症持ってたんで
新卒時に氷河期関係なしに就職無理だったわ
国税に一回だけ一次通ったけど
二次試験で上がりすぎてマジで頭真っ白になって
言葉で亡くなって死んだ

そんなやつは氷河期枠も関係ないだろ…

だから関係ないって言ってんじゃんw

>>339
事務職りよ専門職が楽とか人それぞれの適性でしょ？
何勝手に決めつけてんよ。

>>340
君は工場勤務型やと思う。
大学の同級生に5年勉強して公務員試験の一次は通るけど、２次の面接でうまく答えられないでかなり落ちまくってた。
緊張で頭が真っ白になってダメやって。
結局いまは工場で働いてるが。
病院ではみてもらってないけど多分自分はADHDの可能性があるって。
そういう人って行政の仕事は例え受かったとしても合わなくて辞めると思う。
神経症とか鬱とかもはや受ける前の話やと思うわ。

>>343
俺も似たような感じだな
法務教官（社会人）に一回だけ一次通ったけど
二次試験で上がりすぎて結構頭真っ白になって
言葉があまり浮かんでこなくダメだった
それを面接官から悟られて「緊張しないで」と言われたよ
俺も工場向きかなあ

>>340
おれも面接で頭が真っ白になるタイプだったけど、ジョブカフェ・ハロワで面接の練習をしてもらったらだいぶ落ち着いたよ
何よりもタダで面接指導をやってくれるから予備校よりも必ずしもいいわけではないけど金銭的に助かるしね

工場勤務でも発表とかやらされね？特に大卒だと大体そういうのに駆り出される。

>>343
>病院ではみてもらってないけど多分自分はADHDの可能性があるって。

正直俺もこれかなと思ってる
今まで事務とかコールセンターやってきたけど
危なっかしいこと多いし
完全に忘れてたこととかあって何度も泣きたくなったわ

氷河期関係なく社会に向いてないやつばっかやんけ

だよなw

引きこもりになるくらいだからそうだろw

引きこもり（社会不適応）者には公務員のYouTuber職を新設して
動画制作をする仕事が向いているのかもしれない
元引きこもりYouTuberのMarimonが加西市の氷河期用試験を
８日に受けに行くのでよろしくねとのことです

国家公務員一般職　採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/30_jissijyoukyou.pdf

国家公務員2種　大卒程度　採用倍率推移
1987年度試験　9.1倍　初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験　7.2倍　バブル期
1989年度試験　5.6倍　バブル期
1990年度試験　5.1倍　バブル期
1991年度試験　5.0倍　バブル末期
1992年度試験　6.3倍　
1993年度試験　8.9倍　就職氷河期突入
2000年前後　9-14倍ほど　地方も採用絞る　
2015年度試験　4.85倍　
2016年度試験 4.7倍　
2017年度試験 4.9倍　
2018年度試験　4.3倍
2019年度試験　3.9倍　 過去最低倍率

近年の国家公務員試験一般職はバブル全盛期の頃よりも低倍率

「猿でも公務員になれた！」って徹底的に　馬鹿にされる　バブル時代　より　今は 試験の 倍率 が　『低い 』

最近公務員になった40代だけど、同世代少ないな。30中盤～40前半がすっぽりいない感じ。

>>347

コールセンターと事務は俺も派遣でいろんなとこで５～６年やったな。
全然適正なく間違えを指摘受けることが多かったな。
あの当時（２００８年前後）その仕事してた２０代後半のみんなは何しているのかな
とふと思い出す事がある。司法試験、会計士試験、ミュージシャン、俳優、漫画家志望
とか夢をもった連中が多かったな。

>>354
栃木県小山市の３５歳大阪小学校女児誘拐犯の伊藤仁士容疑者の世代か？

祖父は安倍首相の父親晋太郎の金庫番秘書の孫で父親と叔父さんは（晋太郎が開校に関与した）愛知医大卒で父親は医師国家試験に３回落ちたとか妹は医者だとか
まあ華麗なる家系の一族で典型的なお引きこもり氷河期だな

うちも37～44が少ない

1人2人採用したところで追いつかんぞ
新しい部署作って各県ごとに数百人単位で採用するくらいの勢いじゃないと

それをするメリットはない

ぶっちゃけ事務は市で足りないのは生活保護
県で足りないのは児童相談所の仕事する奴くらいなのよね

窓口なんかほぼ非正規化してるし
一部の幹部候補を除いて正規職員で採用するインセンティブが
自治体には全く無い

上の2業務は非正規で募集かけてもほぼ来ない奴
警察やらとのやり取りが頻繁にある重い業務だから当然か

今の時代選ばなきゃ幾らでも正社員なれるのにね

>>361
だったらおまえはボットン便所の汲み取り屋をやりなさい

返しが幼い

>>360
定員割れしている生活保護や学童保育部署に
非常勤でも不採用になる俺は公務員に向いていないんだろうな・・・

なんで氷河期が仕事選ぶ権利を奪われなきゃならないんだろうな
ブラック正社員ならグレーな非正規選ぶのも権利だろう
ただ新卒でホワイト正社員逃すと正社員は選ぶ可能性が高くなることがそもそもの問題なんだけどな

新卒逃すとチャンスが一気に無くなる就活制度自体に問題がある

・ニュータウンのスーパー閉店　「買い物弱者」の対策急務
https://www.kobe-np.co.jp/news/sanda/201912/0012938944.shtml

そのうち、民間がやらないからという理由で、公務員がスーパーを開く可能性もあるのかね？

>>367
小売りがクソなのは誰でもできるからこそのクソみたいな待遇とクソ客にNOといえないこと（上がうるさいから）だから、マイナス点消せると思うけどな

極端な話だが、嫌ならこなければ（笑）を地でいける

ビルメンも嫌なの？

>>364
非常勤でも不採用ってｗｗｗ
どんだけ人間としてクソなの？ｗ

>>364
非常勤で生保ケースワーカーなんて絶対やめといたほうがいい
100世帯近くの処遇困難ケースを担当させられる

役所の人間関係なんて狭いから
処遇困難を押し付けた・押し付けられたで職員間で揉めないよう
正規職員が誰も担当したくない世帯を
任期が終わったら縁もない非常勤に押し付けるはず

あの職場は自分が壊れないように
生真面目でサボり方を知らない一人の人間にどんどん仕事を押し付けて
そいつが壊れたら欠員を埋める
そういうあまりに病み過ぎた職場だった

結局自分は異動後も心身やられて退職した

>>369
そう。俺は2000年卒業。なんとか仕事決まったが、当時は面接行くまでが大変だった。学生の数がバカみたいにいたのを覚えている。
ちなみに、今42の公務員非常勤。次の仕事を模索中

>>216
>>363
お前なんで常駐してんのw？
氷河期でもないのに底辺すぎてキレ散らかしに来てんの？w

草

まともに日本語も使えんのかw

>>369
その表違う
1999年と2000年が最底辺だろ

2003年松阪世代が氷河期でも1番大変だったと言えるな

>>364
大丈夫だおれも以前日本年金機構の契約社員を不採用になったり
担任の気手がいなくて困ってる地元の小学校の産休代替教員に落ちた
でも今国家公務員経験者採用（国税調査官級）のファイナルに残っている

松坂世代は転職で公務員にはなっても、大企業はむりやね。

フ、ファイナルｗｗｗｗｗ

>>377
いやあってる

加西市と三田市の一次試験は本日だね
受験者は頑張ってきてください！(*^▽^*)

自治体の試験は練習程度に受けといて
来年から始まる予定の国家公務員（氷河期向）が本番

そんなの始まるの？

三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺
2019年12月7日 20:25
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO53093020X01C19A2000000

>>384
待遇は自治体のほうがいいと思うけど。。

車ないと生活できないカッペーランドは…

このスレにいる人達は、独身、非正規、４０前後が多いのかな。
俺はそうだが、周りと比べると惨めで仕方がない。

>>389
既婚、正規、45歳。

ただお前も惨めになんてなることはない。結婚しても一人の時間がたまらなく恋しくなることもあるし非正規だからといって
人間がしっかりしてれば決して卑屈になることはない。結婚したのも去年だし、もし結婚したいのなら年齢は今の時代、必ずしも重要ではない。

まあかくいう俺も今年だけで書類選考で二つ、筆記通過で面接落ちが二つ、計四ヶ所も公務員試験落とされてるけどな(笑)

公務員試験に落ちた奴は、みんな生活保護を申請すればよい。

>>389
比べたところであなたの状況は何も改善しないと思う。クソ無意味なことをやって、必要もないのに勝手に卑屈になってるなんて随分余裕があるのですね

氷河期で過去に一次試験突破経験ある人
無条件に国家公務員にしてくんねえかな

>>391
俺は今までに通算で約３０か所落ちてるｗ
４１歳の無職です

>>391
ワシは書類選考は通ったけど筆記がダメじゃわい

>>394
現在の能力を測るという意味では過去の成績なんて関係なく一発勝負のほうが公平だと思う。
どうしても過去の試験の成績も見るべきだというなら、公務員試験じゃなくて学歴で上から取ったほうがまだ参加率の点で公平だ。

>>397
公務員試験受験の経験なかったやつより
元々公務員志望だった上に一次も通ってた奴を優先するってのは至極自然だと思うね

>>391
無職で奥さんいてどうやって生活してるねん？
奥さんが働いてるんかい？だとしたら、羨ましいなあ
42非常勤公務員未婚

>>391
すまん、１個上見てなかった。
正規なんやな？どちらにしても45の苦労人、成功者
羨ましい。

>>398
志望度が高い人を優先したいならそうかもしれないが、裏を返せば過去に一度は「公務員として不適格」と判定された過去があるということ。

過去の不合格歴は有利どころか、逆にマイナスのバイアスがかかってもおかしくない。過去に二次試験で面接して不合格の判定を出した人を自分の判断で合格にするのは試験官にとってハードルが高いと思うよ。

>>401
氷河期の倍率で落とされた奴ばっかりだろうし
そういう当時の苦難にあった人たちの救済のために試験を行うのだから
ただの非正規や引きこもりを採用するよりずっと理にかなっている

が現実的に1993年から2005年卒の
合格者の情報なんて絶対残してるわけないからな
ただの妄想ですよすいませんね

今年の国税調査官の一次のデータ活かしてほしい(笑)

てか、年齢を理由にした制限があるから困った世代がいるという事実があるのに、
また年齢を制限した試験を新設するというのが、いかにも役所的だわ。

この試験に意味がないとは思わないけど、
公務員試験全部、年齢制限を撤廃するくらいしてほしい。
で、その先は民間も含めて、誕生日を聞くのを禁止してほしい。

俺新卒だけど、年齢制限撤廃したところで新卒が減るわけじゃないんだからオッサンは駆逐されるだけだと思うけど…？
第一、それで受かったところで万年係員に文句いうのが目に見えてるし

氷河期「のみ」に焦点当てなきゃ救済にならないんじゃない？

扶養家族ありは面接や昨文で実体験を政策にどう繋げていくかアピールするといい。

>>405
氷河期のみに焦点を当てないと意味がないってのは本当すぎる
氷河期用の国家公務員試験と民間に氷河期に対する年齢制限撤廃が今頃になって行われるようだが...
遅い、遅すぎる...

年齢制限撤廃したところで若い奴らが受けられるなら全く意味がないしね。

今月中くらいに要項発表てとこかな？

従来の中途枠活用てのが、どれだけのものになるか気になる。人数増はありそうだが。とりあえずクリスマスは自分にスー過去プレゼントするか。

そして裁判所、少しは仕事しろ

氷河期試験とかいうけど、結局は孤独で引きこもりで仕事してなくても、賢いヤツを採用しようとしてるだけやろ？
普通のアホの非常勤は受かれへんやん。

>>410
氷河期非常勤公務員も正規にしてやればいいのにな
俺は非常勤公務員にすらなれんし
というか非常勤公務員の求人を見たこちすらない

>>410
アホはどの時代に就活しても非正規になってるだろうから救済する必要なくね？

本来大卒用公務員なんて
ニッコマのアホでも受かるザル試験

>>411
まあ公務員の非常勤(女性)は、基本的に辞めないからな。契約満了まで働くやろ。明日バカみたいにボーナス貰えるし。
俺は男で非常勤やけど、誰か辞めたらまた募集はあるぞ。1月から2月がチャンス。
でも非常勤は我慢だけで、アホになる一方や。毎日楽で暇やしな。

>>414
何系の非常勤？
児童施設？

>>412
アホはアホでも、要領よくないとな。
真面目だけでは、非常勤にはなれん。
公務員は適度に、要領よくないとな。

>>415
だから、公務員。
普通の、公務員。
お国の、公務員。

公務員の非常勤にも色々あるだろ
ハロワ窓口 ナマポ担当 児童施設員 臨時教師

>>411
東京や大阪はハロワで毎日求人がきてるよ
まあ女性用求人が多いけどね

お宝図鑑氏の映像みたかよ。この経歴だとマッチするとか言ってたぜ。
ただの経験者採用じゃん。40歳じゃあポテンシャル採用じゃないし、
ポシャッテル不採用

>>414
>>417
相手にしたらあきません

>>409
行政枠とかいいから
庁舎の清掃とか書類の仕分けとか
現業ぽい職種で募集して欲しいわ

>>404
年齢はその人があと何年働いてくれるかっていう耐用年数とか賞味期限みたいなもんだと思うけど、問題は、例えばスーパーで賞味期限が目隠しされてる食料品を買えるかってことだよ。

普通に考えたら、あと何年働けるか分からない人を正規雇用するのって難しいだろうね。
もし年齢聞くの禁止にしたら、履歴書や間接的な質問で年齢を推測しようとするだろうし、少しでも老けて見える人は外見だけで落とされるようになるだろう。

高学歴じゃないと受からないだろ
旧帝大卒とか

大学名並べる奴がなんと多いことか。何の意味もないというのに。

社会人枠なら大学以下でも受かるけどな

>>425
問題は、職歴がない氷河期の能力を何で計測するかということだよ。
基礎能力試験か？
面接の受け答えか？
インバスケットか？
仮に職歴が完全にゼロの人同士の優劣を決めるのであれば、やっぱり学歴を参考にするんじゃないか？

でも、実際には職歴がゼロの人を救うなんていうことはなくて、職歴で決まるんだろうね。

盛り上がってんな

単純にこれまでの経歴不問(経歴書等提出不要、関連事項を面接で質問することNGとか)でやる、つまり新卒でやる内容の面接をオッサン相手にやるんだろ？

そりゃあ自己PRで有利に運べるネタ持ってる人は有利だろうし、評価は高くなる。でもそれは新卒面接でも同じこと。この辺不公平！とか叫んでたら「じゃあどうすればいいの？」という話になってくる

不安だったら今からネタづくりするか、筆記で1点でも多く得点できるようにやればいい

職歴がゼロなんて明らかに己の行動不足でしょ。バイトも派遣や契約にも引っ掛からずに10年以上とかおかしいもん。
いくら時代が悪いからといっても。それは甘え。と、氷河期世代の俺でもでも思う。

なんにせよ
ゆうに100倍は超えるだろう一次試験の筆記の倍率を突破できる頭が必要
無職だろうがずっと働いてきた人であろうがまずそこが問題
宝塚市の400倍の数字って
氷河期の一つの学校の学年400人の1位にならないといけない数字と同じ

>>427
職歴で評価するような採用試験に通らない奴が多いから
こんな氷河期向けの試験をやらないとってなってるんだろw
職歴で決まるならこんな試験本末転倒やがな
普通の中途採用と同じやん

>>427
公務員は学歴に決まってるやろ。

と言いながら、学歴も学力もない俺で～す。

この試験で学歴順に決まるなら東大京大しかむりw

最低でも宮廷か早慶クラスの争奪戦になるな
東大京大クラスは流石にいないだろ

>>431
能力があるけど採用減のせいで派遣やアルバイトでここまで来た氷河期世代を救うのが目的で、ニートを救うのが目的じゃないでしょ。
それなら、やっぱり職歴（派遣やアルバイト）が重視されるんじゃないかな。

学歴はもしかしたら年下上司が上から目線で接しやすいように、やや低め（マーチくらい？）のほうが採用されやすいかもしれないね。

いや氷河期の引きこもりや非正規をどうにかするっていう政策の一環で行われる試験だから
そりゃ試験と面接の総合点が同じなら働いてる方をとるだろうがな

俺は普通に働いてるけど
過去の一切を評価しない試験というのは、凄く良いと思うぞ
職歴があろうが、職種が違えば新人と大して変わらんし
単純に試験の点数と、面接の点数で採用する試験が公平だし意義がある。

とりあえず氷河期の低所得者向けのバウチャーバラマキとかやるほうがいいかもね

>>438
過去の評価を一切せずに面接ってできるの？
最近のニュースの話とか、雑談とかしてその話しぶりで面接の成績を決めるってこと？

>>431
>普通の中途採用と同じやん

どこがw
理解できないならどこでもいいから中途採用受けてみて
んで直近のなんでもいいから氷河期採用枠受けてみて

早く非正規から脱してボーナスもらいたいなぁ。

扶養家族もち優遇してくれたらいいな

わーい、今日はボーナス日でした。
公務員最高！非常勤最高！

裁判所募集してほしいなー

公安職は嫌なの？

>>446
公安？
親が破産してるから身辺調査でアウトや

それ氷河期関係ないじゃん
氷河期より辛い立場のリーマンショック直撃世代を先に救うべき

何かよく分からんけど、職歴が無い氷河期世代が対象なのか？
不本意な会社に就職した社会人がメインターゲットかと思ったけど、そういうのではないのか。どうやって区別するんだ？

>>449
職歴ない奴っていくら氷河期だからって普通のやつはいないだろ
一応リーマン前後は景気も回復したし
第一40前後でアルバイトしかしてこなかった奴を採用して、他のプロパーと上手くやっていけるはずがない

優秀な氷河期を国家公務員へ採用→空いた穴を市井のアルバイトたちが埋める→正社員率向上！
これじゃない？

リーマンショックは氷河期ほどの長期化はしていない

高卒で資格がFP2級しかないけど、なんとかならんかな？

>>441
むしろどこが違うの？
氷河期のみ受けられるっていう点？

リーマンとか1、2年だろ
そこから脱せなかったやつを対象にするのは無理じゃね

>>445
募集しても女性しか採用されないだろ
通常の試験でも女性優先採用だからな

1992年～2005年卒までだから
来年38歳以上からが対象だな

でもそのなかでまた年齢差別が出たりして。年寄りよりは少しでも若いほうを取るよね普通は。

>>456
2006年卒までで！
2007年は楽だったらしいけど2006はキツかったよ

>>459
95～98外して
10～12入れたれよ安倍シンゾー…

>>449
一番あり得そうなのが現行の中途採用に氷河期枠を別に設ける。または中途採用枠を丸々氷河期枠にする？⇨職務経歴不問、そのため無職・在職関係なし。当然正社員・非正規も。

【急げ！】「氷河期世代」対象の採用試験、東京都が来年度に実施へ
http://2chb.net/r/newsplus/1576047245/

都庁、チャンス到来！
しかし、採用数5人とかですと、厳しいですね。

採用数5人とか・・
30人くらい頑張ってー

宝塚市で1600人の受験者だったから
都庁なら一万人くらい応募きそう...
倍率2000倍を予想

受験資格はマーチ駅弁以上卒でいいよね

再チャレのときは税務枠で50人以上を3年連続で採用してたんだぜぇ

ニッコマは現業のゴミ清掃員が似合ってるよね

この世代って採用人数の多い求人に
つくづくお目にかかったことが無い

いや、本当に

>>467
そうなんだ
今回も３年て言ってるから、それくらいあるかもね

とはいえ採用の中心は刑務官なりそうだが。刑務官チャレンジする人どれくらいいるかな？

>>470
元プロスポーツ選手とか来そうな

メジャースポーツ以外はなかなか食えないって言うし
文字通り体育会系でやってきたから
縦社会への適応力高そうだし

京大法学部卒司法試験五回失敗後ニートノワイ

刑務官なら今でも39まで受けられるでしょ

俺は慶應法卒旧司撤退して、非常勤の塾講してるよ

各地でバラバラにやるのがなんとも。。。もう秋までで地元の自治体の経験者募集情報を毎日しらみ潰しで見るのに疲れたところをまた同じ
労力を使わないといけないとは。

まあおいらの場合四年間、10箇所以上たどり着いた面接でことごとく落とされてるからとてつもなく
いけない何かがあるのだろうけど。

それが何かは、このスレにいる時点で明らかだ。

ようし、東京進出するか？

滋賀県、和歌山県、東京都とか同じ日に試験日持ってくるんじゃないのか？

>>474
氷河期にはこういうのがわんさかいるから
氷河期向け公務員試験は凡夫じゃ受からん...
はあ...

たぶん、公務員試験は、面接が重要だと思います。学歴が高い方は、筆記では優位かもしれませんが、その後が重要だと思います！

いや俺たち20／1600みたいな一次試験突破せにゃならんから

職歴ゼロの人って、面接で何話せばいいの？
大学時代のサークルの話とかすればOK？

採用対象を非正規に限定するにしても、契約社員や派遣でバリバリやってた人のほうがどうしても有利になっちゃうだろ？
それで氷河期を救うことになるの？
職歴ない氷河期が、合格した氷河期の契約社員や派遣社員のポジションに後釜として入ることは事実上不可能だよ？？

>>483
大学時代帰宅部だった、大学時代に一番取り組んだ事が無かったらどうするんだろ？

>>484
そんなksを救う必要があるのか？

>>484
そのときは、高校のときに受験勉強をこれだけ頑張りました、だから学習能力はあります！
という話をするんだろうね。
たぶん失笑されるけど。

>>483
合格した氷河期の契約社員や派遣社員の後釜ポジにはリーマン・東日本大震災の無職の若手が後釜として入るから氷河期ニートは安心して引きこもっててください

このスレ見てると本当に氷河期世代じゃなくて良かったと思った
今年公務員試験受かったからさ

>>486
氷河期世代救済枠で圧迫面接するんか？

氷河期用試験で圧迫あったらどうなるかなw

訴えたらいい

>>488
氷河期世代のYouTuberのUtsuさんは
公務員は安泰ではないからやめとけと言ってるぞ

要項発表まだかー
教養試験あるだろうからやっとくかなー

>>483
とりあえず働いたらいいのでは？
ネタか知らんが、職歴できるぞ？

圧迫面接くらいで四の五の言っているようなよわっちいメンタルだから
お前らはいまだに非正規なんだよ。

新卒時にまともに就職できなかった氷河期はいらんよ。
派遣とか契約社員とかやっている奴は間違いなく屑だから。

氷河期相手にマウント取りに来るとか
とんでもないゴミなんだろうなw

>>496
ゴミ底辺のお前にそんなたわごと言う権利ねえからw
どのポジションから喋ってるつもりだよw

なにもせずともマウント取れるのにな

>>448
リーマンショックは１~２年で回復した。
10年弱ほど続いた氷河期世代とは比較にならない。
ただベーシックインカムを導入すれば、リーマンショック世代も氷河期世代も一律に救済される。

マジアホな大学生よりマシだろ

ベーシックインカムを導入するのであれば、社会主義並みの職業の割当の国直轄化と納税率の大幅向上を同時にやらんと財源がもたなくなるぞ

疑問なんだが氷河期世代で就職できなかった人並みに能力のある人を雇うのか他の時代でも落ちこぼれるような無能を雇うのかどっちなの？何だかんだ普通の人は転々としつつもキャリア築いていると思うし職歴や能力で選別するんだよね

問答無用で学歴で上から選んで欲しいわ。
それが大学卒業時の社会情勢のせいで採用できなかったことの補正になるだろ。
高学歴で就職できた奴は申し込んでこないし、当時上あぶれた人だけを上手く拾えるよ。

今年民間企業経験者の成績開示してきた。
筆記と論文は上出来だったのに面接足切り。
公務員試験面接10連敗だしもう氷河期世代用の試験であっても面接がある以上とても受かるビジョンが見えない。

>>503
600倍超えてきた猛者に文句言えるほど
お前はすごいのか？

職歴や能力で選別するなら、今までの中途採用でいいんだよ
職歴や経歴に傷があるから立ち上がれない
変化できない人を表舞台に立たせる為に施策

>>503
能力あるけど埋もれてたか、元々グズなだけのか分からんから、みんな同一条件・新卒でやる試験内容でやりましょうね、てことだと思う

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121300934&;g=pol

これ考えた人は職歴ない氷河期を救おうと考えてるのかも知れないけど、実際に採用する省庁としたら、渋々やるわけだし、どうせならなるべく職歴ある人を取りたいと思うだろうね。
それが、面接の成績の差となって表れる。

面接の質問で職歴関連を禁止したとしても、職歴がある人とない人では話す内容が全然違うから丸わかりだろうね。

それは的外れです。何しろ、
ベーシックインカムを導入する際は、
年金や生活保護、失業手当、
医療費負担等、政府の社会保障支出を「ゼロ」にするため、余裕で財源が確保されます。
また、別に「全国民」にベーシックインカムを配るわけではありません。
「所得が少なく、貧乏で生きれらない人々」に対してのみ、
「負の所得税」が支払われるのです。　

>>502
それは的外れです。何しろ、
ベーシックインカムを導入する際は、
年金や生活保護、失業手当、
医療費負担等、政府の社会保障支出を「ゼロ」にするため、余裕で財源が確保されます。
また、別に「全国民」にベーシックインカムを配るわけではありません。
「所得が少なく、貧乏で生きれらない人々」に対してのみ、
「負の所得税」が支払われるのです。

まあ「全国民の所得を完全に管理することは不可能」っていう前提がある限り無理ですけどね
負の所得税に対してはそういう批判あっただろ

504
学歴順で選べなんて馬鹿がまだいるのか。
今何が公務員に求められているか全く理解してないお馬鹿さん。
こういうやつはずっと非正規でいい。

なんか嫁が氷河期世代の公務員試験のことをニュースで見てたけどヤフーではない。なんのニュースだろ。
俺も見せてもろたけど全府省庁で募集、みたいに書いてあった。来年の夏採用だって。
そのニュース見た人いる？

まあ全府省庁とはいえ各々4～5人じゃ全く意味がないけど。