大手製薬会社「ゼリア新薬」の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、遺族が、ゼリア新薬などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こした。
自殺したのは、当時２２歳だったゼリア新薬の新入社員の男性で、２０１３年５月、新入社員研修中に精神疾患になり、帰宅途中に自殺し、労災認定を受けた。
研修で男性は、講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音（きつおん）」を指摘されたりしたことが心理的負担となり自殺したということで、
遺族は８日、「ゼリア新薬」と、研修を実施した「ビジネスグランドワークス」や講師を相手取り、約１億５１０万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。
研修を実施した「ビジネスグランドワークス」は、「全く弊社に落ち度はない」とコメントしている。
配信2017年8月8日 17:24
日テレニュース
http://www.news24.jp/articles/2017/08/08/07369336.html
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他ソース 朝日
＜「いつまで天狗」新人研修中に自殺 ゼリア新薬を提訴＞
ゼリア新薬工業（東京）の新入社員だった男性（当時２２）が新人研修中に自殺し、労災認定されていたことがわかった。
男性の両親は８日、ゼリア社と研修の一部を受託したビジネスグランドワークス社（東京）、同社に所属していた講師を相手取り、計約１億５００万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。
男性の父親らが同日、記者会見して明らかにした。労災認定は２０１５年５月１９日付。
遺族側の代理人弁護士によると、男性は１３年４月１日にゼリア社にＭＲ（医薬情報担当者）として入社。新人研修中の翌５月１８日に自殺した。
中央労働基準監督署（東京）は、男性が５月上旬に精神疾患を発症していたと認定。
ビジネス社が担当していた４月１０～１２日の研修で、講師に意に沿わない告白を強要されたことなどの強い心理的負荷が自殺の原因だったとして、労災と認めた。
男性が書いた研修報告書には、「何バカなことを考えているの」「いつまで天狗（てんぐ）やっている」「目を覚ませ」などの講師のコメントが書かれていたという。
代理人弁護士によると、新人社員研修を担当した会社を安全配慮義務違反で訴えるのは珍しいという。男性の父親は「新人研修に警鐘を鳴らしたい」と話した。
ゼリア社は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」、ビジネス社は「当社の研修に落ち度はなかった」としている。（堀内京子）
配信 2017年8月8日19時41分
朝日新聞デジタル
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502188522/
★1が立った時間 2017/08/08(火) 17:54:21.73
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502228500/ 他所は他所！うちはうち！ そんなに他所がいいなら他所の子になっちゃいなさい！
昨日の話題
901 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/08/08(火) 19:27:02.62 ID:ECRr5amn0
ワラタｗ
これが正しい対応だ↓
359番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾟﾁﾌﾟﾁ Sref-X2Xv)2017/08/08(火) 19:06:19.07ID:2ZvnI5WWr0808
ぶちギレてパイプ椅子でガラス割りまくって退場になった奴いるわ
それまで偉そうにふんぞり返ってた講師真っ青ガクブルしててワロタ
なお警察沙汰にはならず内々で処理された模様
118 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2017/08/08(火) 19:46:03.12 ID:JU+wvRpo0
>>30
バイトなのに社員と同じ糞研修受けさせられた時胸倉つかんでどなったことあったわ
なんとか殴るのはやめたけど本当に糞みたいな奴がやってる >>4
アイス食っただけで吊しあげられてて可哀想だったw だいたい、自社の社員教育を他社にやらせる会社にろくな所はないで
マスゴミ共もこの洗脳研修持ち上げてたよな
やってることは完全に宗教の洗脳行為なのに
ゼリア新薬が、パワハラによる精神疾患に効く新薬を開発すりゃええのよ
実際に体験したことがないやつには分からんと思うけどイジメられた過去は黒歴史だからね
年収1200万超えて調子乗ってた時でさえ誰にも話せなかったわ
まぁ築き上げた自己像を守りたかったというのもあるが
ヒキニートになって過去を受け入れることができたけどその時には暴露する相手もいないというｗ
死んだら終わりだぞ
嫌なら辞めてしまえ
若いんだからどうとでもなる
> 過去のいじめについて告白するよう強要
自殺した奴もたいがいなクズだな
裁判って・・・雇ってくれたところに恩を仇で返すかねえ
普通の人間は裁判なんて縁がないもんだけど
死ぬような人材を採用した会社に問題がある。
今後は採用者減らして対応するとよい。
>>17
子供が自殺したんだからもう普通な環境ではないからね >>11
そういえばグリコの人事担当で新人研修にも携わってる奴がいたな >>1
他社でも同じ案件あるだろうにゼリアは訴訟までされるとか担当者が相当ポンコツなんだな 絶賛調子に乗っている新人研修会社がくたばりますように
とりあえず、人材は人財、人在、人罪なんて言ってるところは間違いなくブラック
>>26
小学生みたいなのやめなよ。家族に自殺者がいるなんて誰だって隠すよ >>33
この家族は強いんだな
泣き寝入りしても加害者が喜ぶだけだし ICレコーダー使えよ
日本にビジネスマナーで最低限必要なものはICレコーダーやその状況を記録できる装置のみ
他のビジネスマナーおよび啓発なんてものは偽りのビジネスマナーだ
自分を守る盾にもなり、相手を攻撃する矛にもなる便利
ICレコーダー買えなくてもスマホありゃ録音ぐらいいけるやろ
日記つけて証拠かためるのもありや
ジャップに足りないものは復讐心だ
我慢を美徳とする慣習
理不尽がふりかかってきても罪を憎んで人を憎まず
復讐は悪だとか、復讐は何も生まないだとかで洗脳されてるとも知らず中二病じみて自分に酔ってる感
ゴミみたいな慣用句の数々
石の上にも三年、心頭を滅却すれば火もまた涼し
そんな綺麗ごと滅ぼして自分の心に素直になれよ
やり返せ
ゼリア新薬みたいなデカイ会社がこんなカスみたいな研修やってるとはショック
日本に一番必要なのは銃だってはっきりわかるんだよね
殺人のハードル（自殺も含め）下がるだろうが
やりすぎる奴らにブレーキかけるにはこれしかない
アメリカもアメ車なんて売らずに銃売ったほうがよっぽど儲かるのにな
小物好き、ギミック好きな日本人にはうってつけやろ
>>18
適当に採用してから、この手のクソ研修で営業マシン仕立て上げる。
ついでについて来れない奴が自分から辞めるスクリーニング。
企業が、働かない奴をクビにできないから、こういう歪な洗脳まがいが流行る。
日本の過剰な労働者保護法がガンなのよ。他国でこんなん成立せんでしょ。
企業も労働者も、転職もクビもやりまくれるのが当たり前の世の中が、結局健全。 労働者保護法がガンっていうのは完全な詭弁
ていうか自分でまずテキトー採用ありきって言ってるやんけ
法律でまともに裁かれないからDQN企業が調子こいてる
それ以上でも、それ以下でもない
たとえば企業による殺人が裁かれなかったら
「労働者を解雇できないから殺さざるを得ない」って詭弁を垂れる馬鹿が出てくるだろうな
問題は労働者保護なのかどうか良く考えることだ
>>39
アメリカって製造業向いてないような。
オスプレイに限らず買ってみたら不具合だらけが多すぎる。 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき.
じわじわ来るねこれ
給料安くてもブラックじゃなければ幸せになれるのに残念だ
∠(｀･ω･´) はい、上官様のおっしゃることが正しいでございます
>>40
クビになってもすぐ再就職できるような労働市場があるのが健全な資本主義
たまたまある企業が肌に合わなかっただけで
ぴったり合った転職先はごまんとある
みたいになればいいなぁ >>7
大手企業と呼ばれてるところで外部講師を使ってないところなど皆無だと思うがな。 >>37
研修は委託会社がやっているのだからゼリア新薬はある意味被害者ですよ、
委託会社が名も知れないところとか言うのならセリア新薬にも責任は大きいけれど
この研修委託会社はある程度大きな会社の研修を多く手掛けているようだし、
糞研修会社と気が付けなくても仕方がない面もあると言えるしね、
もっと深く考ええば研修会社が悪いと言うよりは研修を担当した人が臨機応変欠けた
講師として不適切な講師だったと考えるのが良いのかもしれない。 >>47
そのためにはすぐにクビにできる法にして、景気良くして人手不足にしないといけない >>47
今は最初に就いた職場が天職だったみたいな神がかり的な運がないと無理過ぎますわ。
転職しようにも即戦力クラスじゃないと大幅グレードダウンが避けられないなんて。 ところで現役人事だけど質問ある？
今回の事件について思ったこと（あくまでも私見）書くと
・会社側が90％悪い、外部に研修を委託する場合は絶対にコンセプトを伝えるし、
受託する側は必ず聞いてくる。じゃないとその研修で新人のモチベが下がったとき、
辞めるまでなった場合の責任の所在が不透明になるから。
・研修会社も10％悪い理由について。研修会社にもいわゆる「カラー」がある。
ビジネスグランドワークスにような超スパルタを謳っているとこ、反面ビジネスマナーや論理的思考の醸成を主眼に置くところ、
例えば後者の会社にスパルタをお願いしても、即断られる、「うちではそんな研修はできない」と。
つまり研修会社もスパルタありきでこれを請け負ってる。
それでも他の社員は辞めずにいるんだから、甘え。
それでもみんなは働き続けてるんだから、それだけ社員にとっても価値のある会社だってことだろ。
自殺は甘え。自分が可愛いゆとりちゃんだってことだ。
いやなら辞めて転職すりゃいいだけだ。
ブラック企業？？だったらやめりゃいいんだよ。馬鹿かお前ら。
>>51
国は今が好景気で人手不足だと言ってるな
俺は信用してないけどね >>53
質問は特にないけど一言。あんた、文章下手糞だね。 薬の会社だよね？
なんで吃音とか体の事を引き合いに出したりするんだろう。
>>62
実際には研修を請け負った会社の問題だけど、
communication disorderを晒し上げるところに
研修を委託したゼリア新薬もたいがいだ。 >>41
同じような学歴、新卒採用もゾーニング効いてる現状、
ある程度の人員ボリュームでの採用がテキトーなのは、どこも同じ。
てか、ありがちな適正検査なんぞ気休め程度なのは、誰でも知ってるだろーに。
そうそうクビにならん労働市場だから、一番リスクが少ないのが、
「手垢のついてない新卒採用」つー思考停止なんよ。
結局、氷河期で損害を被ったのは誰だった？就職できなかった連中だろ？
実戦的に使えない奴らでも、すでに就職してた奴らは安泰。そりゃ不健全なわけ。
与えられた場で活躍できない状況でもそこから動かないってのが、
労働者個人として得策になってるのは不健全なんだよ。
最適化できる職場に移動しつづけられる高い労働力の流動性が、
企業の労働生産性からも、個人の人生の充実からも、間違いなく幸福性が高い。 無能コンサルタントの特長は、クライアントに対して自分を「先生」と呼ぶ様に要求して来る。
今だにこんな研修を是としてるんだからレベル低いよなあ
日本人の生産性が低いわけだ
>>67
お前らが民主的に潰せばいい。
つまり、そういうブラックでお前らが働かなければいいだけだよ。 担当講師本人の悪意的ミスなんだから会社はそいつに求償しろよ
【埼玉】障害者就業・生活センターの中年女性職員が特定の障害者を支援停止に追い込む
埼玉のとある障害者就業・生活センターの中年女性職員が、利用者が望んでいない求人のエントリーを何度もしつこく勧め、それでも利用者が断ると、支援を停止するイジメが発生した。
中年女性職員が、利用者へハローワークの求人票を渡し、その場で何度もエントリーの催促をして利用者から断られた。
利用者が、求人票の情報を元に、ネットなどで会社の事を調べる前に、求人票の内容だけでエントリーをしつこく勧めるなんて狂気じみた行為だ。
そして、この中年女性職員は、自分の思い通りに物事が進まなかったので支援を停止したのである。
国や自治体からの助成金で運営している組織の人間が、個人の感情で支援を止める行為は不適切の極みである。
中年女性職員による強引な企業へのエントリーの要求は雇用のミスマッチを生む原因で、職業選択の自由をも奪う行為だ。
障害者就業・生活センターは国が決めたルールで決められた地域内に1つの施設しか運営が許されず、
支援を止められた利用者は地域の職業支援を受けられず孤立してしまった。
支援を止められた利用者は、厚生労働省直下の職業支援センターに相談し、ハローワークにも話しが伝わったが、誰一人として問題を解決しようとしないという。
障害者就業・生活センターはじめ関係する組織に自浄能力があるかしばらくチェックする事にする。
このままでは埼玉は福祉後進都市である。
これはいいこと
アホみたいな洗脳研修が無くなればいい
真夜中までやって給料無しとか、明らかに労働基準法違反だしな
来年入社予定の学生も今からならまだ就活やり直せるから救われた命はあるね
ブラック企業としてネットに名を残したから今後はまともな学生はエントリーしてこないだろうし
>>49
ゼリアの人事担当者が自分自身経験していて二度とやりたくないと言っている。
つまり委託会社はゼリアの意向を受けている。少なくともゼリアは承認している。
言い逃れはできない。どちらも等しく時代遅れのバカ会社ということだ。 研修受けた社員が再び受けたくないような研修をなぜ、延々と受け続けさせるのか？
無能な体育会系しごきが延々と引き継がす馬鹿さ加減にいい加減、気付け。
衆人環視が厳しくなって、高校野球や相撲ですら自重しているぞ。
>>35
アマイな
所持品は全部ロッカーに入れて
持ち物検査されて
おまけに専用の服装に着替えさせられて
そんなことはあたりまえだのくらっかーの世界なのにな
あちらさんだってその道のプロなんだから
自分が不利になるような状況なんか避けるのが当然だろう >>42
ドイツほどじゃねぇが工具はそこそこいいものが多いぞ
やっぱりスナップオンを抱えている国だからな
ＫＴＣがどう逆立ちしてもスナップオンにおいつかねぇよ、値段も含めてナ ゼリア新薬広報「今後は鬱に効く薬の開発を推進します」
オウム真理教の残党がでっち上げた洗脳カルト研修会社でしょ。そんなブラック企業に外注する会社も悪徳ブラック企業
>>80
じつは洗脳系の研修システムを商品として企業などと取引している業者の実態は大昔から
知られているよ
忠誠を尽くす社員脳に改造を施すためのノウハウの一環として、とりわけブラック企業などの
集団組織が自己啓発セミナーまがいの研修に執着しているのはそのためでもある >>84
そもそも、「人づくり」なんていう言葉が神様気取りというか嫌な言葉
麺づくりかよ 工場で熱々の溶けた鉄や
酸や強アルカリ浴びて溶けたり
鉄骨や鉄板の下敷きになったりするような
ブルーカラーの職場体験してから
そういう甘えを言ったら？みたいなこと多すぎ
新人研修だったら速攻辞めりゃいいのに
証拠残してあんなら会社訴えてやりゃいいんだよ
社畜根性植え付けられて働いてる奴らってほんとバカばっかり
講師名は割れています。
三宅 進
㈱学究社（学習塾enaを経営）の取締役です。
もちろん、enaでも多数の社員がうつ病に罹患して退職しています。
新卒でとある企業に
就職したわたしは
当時学生気分が抜けず
同期と遊ぶことのみ考えていました…
そんな私達に会社は
外部研修専門のBGW
ビジネスグランドワークス
なるところへ2泊3日ぶちこみました…
ガキ使のような施設を
まんま想像してください
つくやいなや
白装束に着替えさせられ
声が枯れたヤクザみたいな講師たちのもと
600文字暗唱テスト
作文
発声練習
体操などなど
チーム分けされ
団体行動を義務化され
課題を失敗すると
怒声が飛び交い
罰のように
発声練習や独りにされ
壁に向かって無限挨拶など
人間としての尊厳無視した
教育というより
調教を受けました
（中略）
やっとシャバに出れるわ♪
と嬉しさのあまり階段前を
スキップしていると
急に主任講師（三宅）から ←●●●●●
肩に手をかけられ
「てめーこら！
誰が合格だしたんだこらぁ！！
なに班だおぉん！？」
と怒鳴り始めました…
私は首根っこ捕まれ
先ほどいた広間に戻されました…
出典：https://ameblo.jp/zard12345-0911/entry-11927282449.html ビジネスグランドワークスの親会社のノジマの社長はPCデポの社長と兄弟
もうそろそろブラックと言われているものが一般的になるのではないか
そのうち日本の街中を歩く日本人は全員数ヶ国語を話せるキャストだけになる
日本語しかしゃべれない落ちこぼれは隔離されて一生外に出られない
>>88
こういう講演業の連中の胡散臭さったらないな
この前も子供を性犯罪から守ろうと講演してた奴が児童買春で捕まってたろ >>86
そういう目に遭うリスクがあることと、パワハラを不可避に喰らうことを、
同列に語るバカは、ちょっとお呼びでないわ。 昔こういう研修やらされたなぁ
静岡の研修施設だったわ
典型的な同族のブラック企業だな
社長一族の靴が舐められるよう洗脳してたんだろう
家族証言では、どもりでも何でもなかった。と記事に書かれてただろう。
何だか奇怪だね。
こういうパワハラ研修してるところはどんどん晒されたらいいね
まあできれば自殺しないで録音でもしてうｐしてほしかったが
ブートキャンプでおかしくなった微笑みデブみたいな感じだね
アホみたいな新人研修やってるとこまだあるんだか
人事に糞みたいの回すからこうなる
>>106
正直、統失って故意に発病させられるのかな？
例えば、覚醒剤を長期投与すれば保々確実に妄想型統合失調症そっくりの症状がでるとか、パーキンソン病の治療で
ドーパミン投与すれば、段々精神病が起こる確率上がるとか有るけどさ？
研修で発病させられるの？？？ 威圧的抑制を受けてどもってたんじゃない？
かわいそうに
>>111 家族証言が絶対正しいかは知らないが、
どもりでないのに、どもりだという告白みたいなのをさせられたって事は、
「偽の記憶」を植え付けられたみたいな話なのかな。
それは条件によっては可能だが。
そういや、カルト組織で洗脳する時に、その最も簡単な方法というのは
「とにかく眠らせないこと」なんだって。そうすれば何でも信じ込ませる事が可能になるそうだ。 製薬会社にあるまじきスキャンダラスな内容だよね。
完治の難しい吃音をでぃするなんて。
大企業の元役員の方を招いての社員研修だと、年寄りの面白話で済んだけど
社員セミナーのガチの講師だと、振り込め詐欺以上に馬鹿から金を根こそぎ
ふんだくるにはどんな手段を使うべきかとか、人間性なんて一銭のゼニにもならない糞と
言わんばかりのエゲツ無い内容だったな、生きていく上では充分に役に立ったが
精神的に脆弱な奴は良心への呵責のせいなのか、落伍してた
ヤングのど、ど、どもりを馬鹿にして
ヤングのピュアな精神をぶっ壊しやがったんだな
ゼリア新薬めビジネスグランドワークスめゆ、ゆ、ゆ、許せん怒
>>81
地獄のx日間研修と銘打って
どんな人材でも頼りがいのある光る管理職にしてお返しします、って奴か
10年くらい前にも日経新聞でそんな広告があったな
>>74
まさに不買運動モノだね
1970年代に「タケダ不買」「タナベ不買」「チバガイギー不買」などというステッカーが
京大病院のエレベーターにベタベタ貼られていたが
ドクロマークの眼の部分に各社のマークがはめ込まれたデザインだったことから
子ども心にも恐怖心を覚えたものだった
このようなノリで「ゼリア不買」とかやられそうな気もする ブラック研修を頼む企業はブラックという風潮が浸透しつつある。
学生には、こういったブラック企業を避けてほしいし
入ってしまっても、鬱になる前に勇気をもって退職してほしい。
やっぱゼリアの社長は尻尾巻いて逃げたか
どう見てもあんな圧迫に弱そうなお坊ちゃんじゃ
仕事はできそうにないわな同族経営のハリボテ社長でさ
大◯多みたいに暴言で威圧するパワハラ人間は周りがこうなる可能性がある事を考えていないんだろうな
一生働くかもしれない職場の仲間に初っ端から
絶対に知られたくない過去の苦しみを知られる
そりゃ死にたくもなるわな
絶対に落ち度はない、と言い張っている時点で
いかに酷い研修やってたか簡単に想像つくわ
「嫌なら辞めろ」って言うけど、新卒は辞めたら次なんて無いよ
男にとって失業は死ぬほど失望感が高い
１人死ぬことにより、残された人は楽できるけどさ、、、
>>128
適当に理由つけて自分を誤魔化してる根性無しのゴミクズだろ >>129
本当は・・半日で辞めた。
俺はゴミカス以下だ！それのナニが悪い！！ この手の外部委託のマナーとか教えるとこで朝鮮挨拶を教えたりしてるんだろ？
肘しゃっちょこばって腹に手を当ててするあれやられるとイラっとするわ
>>132
俺の経験。
朝5時起床で、すぐグランドで1時間の発声練習など2時間。
その後、ミーティングして朝食。
朝食後は、施設内のトイレ清掃（便器は素手で清掃）
次に大部屋に集められ、挨拶、お詫びなどの大声発狂発生練習。
ここで、数名逃亡。
その後、グループに分かれて午前中の反省会。
昼食時間は20分以内。
ここで、俺と数名が逃亡・・・ 日本ってこんな企業ばかり。。
先進国とは思えない。
自衛隊の研修を受けると肉体的に疲れる、でも同期との連帯感が生まれるって言ってた。
そっちの研修のが良かった・・
こんな酷くないのは1回やったけど、本当この自己啓発系研修って意味ないと思う
>>127
じゃあ何で遺族は訴訟起こすんだろうね？
被害者の顔写真も隠しているし色々とおかしい
吃音だと普通面接で引っ掛かるだろｗ 企業にとって、
パワハラ新人研修は、
自分の手を汚さずに外注するのが吉。
>>136
自衛隊だと、
吃音を罵倒されたり、
強制いじめ告白はないだろうしね。 ゼリア新薬
まず社長が出てきて謝罪しろよ
そうじゃなきゃ不買だ
ゼリアと書いてあったら買わない
本当に金（経済的な効率性）を追求するなら、むしろ、こんなパワハラ研修はしないと思う。
こんなのをやったところで、日本企業の生産性が上がっていないのは自明。
営利とは違うものを追求するから、こんなわけのわからないパワハラ研修を外注することになる。
人手不足の時代に、この会社馬鹿マヌケすぎ。
もともとたいした製品もない上に、学生も逃げて、つぶれる(笑)
頭の悪い奴が上に立つからこうなる
上司になる奴は何人かで決めないと会社が潰れる
日本企業の生産性低いのってこういうのが跋扈してるせいもあるんだろうな
こんなのボイコットしろよ
どうして言われるままに従うんだよ。
意味がわからない。
ネガティブな過去の告白を強要されても、
本当のこという必要ないし。
適当に流しておけばいいのに。
嫌なら拒否。
強要されたら刑事告訴。
講師側は対象が被雇用者だから、
それを盾に君臨できることが前提でやってるんだろうから、
その序列を覆す対応をしてやればいい。
同年に子が財閥系企業に就職して新人研修を受けたが会社の歴史の勉強中心だったらしい。
あと確定拠出年金の説明とか。もしそんな研修が子の会社でも行われていたのならば我が子は
どうなっていたのか・・・と思うと本当に恐ろしい。男性のご冥福をお祈りいたします。
どうやって自殺したの？
そんなに簡単に死ねる方法あるの？
楽に死ねる薬でもあるの？
>>158
面接で落としきれなかった不適合者のふるい落としだろうな
研修程度で自殺考えるやつがMR務まるとはとても思えない
ライバル会社の奴が医者の靴なめたら自分はウンコ食って薬売る仕事だぞ >>159
そんな基地外な職について何が面白いんだ？ｗ
意味わからん。 >>160
給料はいいね
基地外の無理難題や理不尽をすべて飲み込んで笑顔で対応
基地外じゃないとやっとれん >>160
給料と出世だな。
MRでいい成績だと年収一千万突破するし、
役員への道もひらけてくる。
もちろん学歴はあまり関係ない。
製薬企業の役員で東大、京大卒に紛れてMARCHや関関同立クラスがいたら
大体それはMR出身か創業者一族。 >>159
あの・・大きい病院だと、専門医数名、薬剤師、看護士数名、事務責任者と製薬会社の担当者を交えて交渉に当たるんだよ・・
小さい、個人病院でも医院長、事務員、看護士交えて話すんだよ。
まぁ、新規営業は掛けにくい世界、納品だけでなく新薬の共同開発を提案したりね。
決して、医者個人で薬の納入とかは決められないんだよ。 >>166
今はどうか知らんが、昔はその辺根こそぎ接待かけてた。
製薬企業のやり方は担当者を個別に落とすなんてチンケなやり方ではない。 どうやって自殺したの？
それが知りたい
自殺って相当苦しいはずだよ
>>167
20年前くらいの話しは分からん。
現在はドラマみたいな、あんなことはないから。 >>116
普通のおっさんにしかみえん
オレが研修行ったらなにしでかすか
わからんな
両目潰すとか関節折りとかやりそうだ
いや怖い怖い 製薬会社って超絶ブラックでしょ？
社員で人体実験とかしてそう、それから治験かな？
>>171
新薬開発の最終段階で治験者のバイトを募る。
時給がいいので応募者が多い。 こういうのはどんどん訴えたれ
そうしないとやったもん勝ちじゃねーか
>>173
治験って安全の確認で、儀式みたいなもんでしょ？
その前の人間にとって安全かどうか分からないから試すとかがヤバそう。
話はそれるが、HIVって人体実験ができないから研究が進まないらしい。
人にしか感染しないウィルスだから動物実験できないので人体実験しかないけど、人権上で許されない
でしょ？ >>175
誓約書は書くよ。
効き目・副作用・安全性を確かめるために最終段階でするのが治験。
日帰りから、数日宿泊するのも多岐に渡るよ。 こういう体育会のノリにはヘドが出る
ノミニケーション(笑)もクソ食らえだ
会社ってのはただ金を稼ぐ場所でいい
必要以上の暑苦しい関係は不要だよ
日本人って効率悪いねって海外からも言われてる。
社内の人間関係に気を使い過ぎて、仕事の効率が悪いってさ。
結局日本人が信奉してるのは
身分制度と暴力だけ
頂点に君臨するのは裁判所とその下部機関の警察
>>171
ドラックストアーのウエルシアよりも
きつそう 玉木弁護士は
「宿泊施設にほぼ拘束され、6時間の睡眠も確保できないような長時間研修を受けていた」
と指摘。
研修内容だけの問題ではない
ようやく表沙汰になったのかここw
関わったことのある人間なら近い内にこうなるのは誰でも予想できた会社だよここ
他人に自分の弱みを見せることに異常に恐怖心を感じてるみたいだし、父親は吃音はない、いじめも知らないって言ってるし、父親が相当厳格な人だったんじゃないのかね。
>>113 >偽の記憶
どもりの件、よく分からんかったがそういうことかね？
それとも軽度のどもりはあったけれど、家族が強すぎる愛で
「どもりじゃない、口下手なだけだ」みたいに思い込んでるか。
しかしいじめられる人って、大人になってもこういうパワハラとかの
被害者になりやすいのかね。なんかいじめっ子のスイッチに
触れやすいとか。 ノジマの子会社か
ノジマって弟の会社も犯罪犯してたよな
192名無しさん＠１周年2017/08/10(木) 13:52:11.12
>>1
やっぱり人口爆発した農耕民族(Ａ型)社会は北朝鮮や高校野球のような方向に行くってことだね
Ａ型＝農耕民族(弥生人)＝免疫が弱い(身体障害者)
Ｏ型＝狩猟民族
Ｂ型＝遊牧民族
メガネ＝メガネ障害者
体が左右非対称＝ブサイク障害者
異性にもてないチビ＝チビ障害者
目が一重＝弥生人、最近韓国や中国からやって来た人
目が二重＝縄文人（本当の日本人）、狩猟民族
髪の毛が直毛＝弥生人、最近韓国や中国からやって来た人
髪の毛が曲がってる＝縄文人（本当の日本人）
↑
人口爆発した農耕民族社会（A型）は障害者だらけになります
障害者は性格もブサイクなので虐め社会になります
ちなみに風俗店も虐めです・・・ イジメられてた過去があるけど今は頑張ってるってテレビでよくやるけど、それを強要するのは良くない
>>49
健康や医療用の食品や医薬品を扱ってる会社の研修で
PWS（People Who Stutter/Stammer）と
Communication Disorder（Stuttering/Stammering）を
入社したばかりの同期の新人の前で晒し上げるとか配慮がなさすぎ。 集団ストーカーの公安警察もこんな感じやな
あいつらは精神的に追い詰めて精神科に送るのが一応ゴールらしいが
ゼリア真理教が被害者を教徒にしようとした洗脳に失敗して殺したのか
>>178この自殺した新入社員は空手二段とかでいわゆる体育会ののりならなんとかなったんだよ。それとは違うやり方だったんだよ。誰でも嫌な気分にさせるって感じの 厳しいけど良い研修もある
こういうﾀﾞﾒなのを淘汰していかなきゃいけない
こんな超絶ブラックが当たり前だった世の中を生き抜いてきた親父世代は凄かったんだな。
>>175
HIVは進んでるよ
感染しても薬飲んでりゃ寿命近くまでいきられるようにはなった
発症まで放置したらさすがにヤバイけどな
これらは薬効評価は培養細胞で、安全性と薬物動態は普通にマウスや犬でやってる >>200
貰えるものは貰ってたいから耐えれていたのもあると思うよ >>74
新人研修の内容は人事部が担当するものなんだが、
この件に関してはもう少し上の意向が働いてるのかな
俺も不思議でしょうがないのだが、外部依託の意味不明なセミナーってどういうコネで入り込んでくるのだろう？
経費のムダ遣いとしか思えないのもあるし。 この研修って駅前に行って名刺交換やらされたり、数十キロの荷物背負って３０ｋｍ？の行軍させられたりする所だよね？
>>203
役員の承認なしに人事部書の独断で外注化とかしてたら 腹抱えて笑う話だろ
いや、おなくなりの人が出てる話を笑うつもりはないが。 そんなのに正当性があるかないか議論の余地があるって話になったら、「日本の企業というには洗脳教育が当たり前に行われているのか？」って話になっちゃう(´・ω・｀)
>>200
子供の頃から体罰上等だったし、耐性があった世代 >>205
承認するのはもっと上だけどさ、外注先選ぶのは人事部でしょ
この件の場合は違うようだがね >>209
ヘパリーゼの会社だよ。
新ハイゼリーエースⅡは効くぞ～！ 大卒の教師でさえ児童虐待する国だからな
俺がガキの頃はひどい教師ばかりだった
自分達の講義のせいで自殺者出てるのによく落ち度はないとか言えるよな
社会人として以前に人間の問題だろこんなの
会社に受講させられる管理職研修が外部委託なんだが
うち１コマがたまたま俺の業務と被る内容だったんで講師がウソ教えてるのが判った
とりあえずアンケートで指摘しといたけどこういうこと他にもあるのかもなあ
こういうのってワイドショーで取り上げないよね
明らかに社会的害悪なのに
>>219
テレブ見ないから知らないんだけど、ニュースで大分取り上げられてんせしょ？ 彼の人間形成に22年間関わってきた家庭が１００%被害者で、１カ月関与しただけの企業が１００%加害者なんてことがあるはずない。
>>225
大学までは問題なくて、就職してから人が変わって自殺までしたなら、明らかに原因は会社にあるよ
労災で自殺って認定されたんだから、会社が原因なんだよ WIKIにも書かれてて草
人手不足のこのご時勢にやっちまったな
各企業、この手の問題にはかなりデリケートになってるのにねぇ
30年位前の価値観で作られて暖簾分けが続いた洗脳メソッドの成れの果てな。
80-90年代にはひのくち研修とか言われてたように記憶しているが。
これ受けたところで、もともと客観的に自分見れるやつは洗脳されないし
気持ちの弱い奴はあっさり心の根本を折られる。
かつてこの研修に自分を行かせた課長がいたが、だいぶ前に職級逆転したので配転後クビにした。
俺が研修から戻ったときの得意げ＆偉そうなそいつの顔はいまだに覚えている。
>>217
普通にあるよ
その場で指摘してボコボコにしたればよかったのに >>1
あれ？
今回のケースって、労基が先に過労自殺認定してんの？ >>1
＞講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音（きつおん）」を指摘されたりした
もう労災を通り越してパワハラ殺人の域なんだが
この会社って例の街頭名刺交換の非常識会社ですか？ｗ >>17
「雇ってくれた」
「恩」
頭おかしいな、あんた
ビジネスにんなもん存在するかボケ
働きマンの大概が奴隷根性で思考もこんなんだから日本はいつまでも中世なんだ >>30
まったくだぜ。あいつらからは、引きこもりを更生させるとかいう名目で
家を破壊し被害者の拉致監禁を繰り返すヤクザが裏にいる犯罪集団と同じスメルがする >>225
裁判でそれいってみ 盛大な自爆になると思うが。
電通事件の判例
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52222
裁判要旨
二 業務の負担が過重であることを原因として労働者の心身に生じた損害の発生又は拡大に右労働者の性格及び
これに基づく業務遂行の態様等が寄与した場合において、右性格が同種の業務に従事する労働者の個性の多様さとして
通常想定される範囲を外れるものでないときは、右損害につき使用者が賠償すべき額を決定するに当たり、右性格等を、
民法七二二条二項の類推適用により右労働者の心因的要因としてしんしゃくすることはできない。
また、本文
一審原告らの落ち度を理由とする減額について
１ 原審は、一審原告らは、Ｆの両親としてＦと同居し、Ｆの勤務状況や生活状
況をほぼ把握していたのであるから、Ｆがうつ病にり患し自殺に至ることを予見す
ることができ、また、Ｆの右状況等を改善する措置を採り得たことは明らかである
のに、具体的措置を採らなかったとして、これを一審被告の賠償すべき額を決定す
るに当たりしんしゃくすべきであると判断した。
- 10 -
２ しかしながら、Ｆの前記損害は、業務の負担が過重であったために生じたも
のであるところ、Ｆは、大学を卒業して一審被告の従業員となり、独立の社会人と
して自らの意思と判断に基づき一審被告の業務に従事していたのである。一審原告
らが両親としてＦと同居していたとはいえ、Ｆの勤務状況を改善する措置を採り得
る立場にあったとは、容易にいうことはできない。その他、前記の事実関係の下で
は、原審の右判断には、法令の解釈適用を誤った違法があるというべきである。
として、同居親族の斟酌減額を認めた高裁判決も、最高裁が否定。
もっと直接的要因において全然否定されてんだから、あんたがいうような漠然とした背景なんて
もっと厳しく見られると思うよ >>197
ああ～、ドルマイシンがゼリヤなの？化膿した時に要るんだが代替品探さんと… MRがブラックなのは常識なのかと思ってた
まだ場違いなところに応募しちゃう不幸があるんだな
>>242
おっさん
＞ＭＲがブラックは常識
なんだから、今すぐ労基突撃理由ですぜ(´・ω・｀) >>243
訂正
× なんだから
○ なんだったら うわっ、ノジマの子会社ってまじか
一族全体でおかしいのか
ＰＣデポといい…ＰＣデポの店の異様な雰囲気は頭おかしい研修企業のそれだったのか
まあ、こういうゴミ企業は淘汰されるだけだから
悪い奴には必ず天罰が下る
だからさー
パワハラとか社会で受けたもめ事を精神疾患にするなよ
ヤマトなんて残業代払わないとか休み時間ないとかいう会社のブラックな対応を
社会問題化して社会が悪いとか受け取らないヤツが悪いとか、バカも極まれりだ
電通であれだけニュースになったのに
まだこんなことしちゃう企業が出て来るのが異常
社畜精神が日本人に根付いてるからなかなか改善されないのね
そのうちご研修会社から利用企業のリストが消える。
↓
営業がものすごくやりにくくなるので、一旦解散するか
過去に暖簾分けした会社に全員動かして別会社に仕立てる。
↓
何食わぬ顔で再開
もうこの手の研修会社は徹底的につぶすべき。
ゼリアや大鵬の仕事をやっている派遣会社グリーンスタッフの高橋和法という人と話した事が有る
ビジネスグランドワークスかどうか知らないが社員研修で熱した砂に手を入れると話していた
パワハラのあった企業は10年くらい採用禁止したらいい
彼女たちの時代、ってドラマでなんかあったなあ
要するに、自己啓発なんちゃらプログラムでしょ
自己啓発だかなんだか知らんがテレビでよくやってる研修を請け負う会社のスパルタ講習みたいなやつって見ててくだらねえなと思ってしまう
製薬会社に入社できたって喜んでも殆どMR配属ってのが現実なのか
吃音で何が悪いんだよ
俺も吃音だけど、俺みたいに憎たらしい吃音を受け入れて生きている人なんていくらでもいるし、吃音でも仕事できる奴はいるのにそれを責めるとかアホなのか？
オウム真理教や戸塚ヨットスクールとかより、金もらえるだけまだましだが、
こんな糞みたいな会社つーか組織なんか日本しかないだろ
日本の会社の洗脳教育は狂気そのもの
こないだ研修で言った会場の二つくらい隣がゼリア新薬の新人研修だったな
まあ、扉閉まってたから何にもわからんけど、普通だったな
>>5世の中少し自分が出世したくらいで自分が強くなったと勘違いする奴がいるんだよ。でも本当は人間は誰しも対等なんだよ。そこを勘違いした奴は逆上されて殴られたり刺されて死んだりするんだよ。 >>260 気にするなよ。世の中には自分のカタにハメないと気が済まないキチガイがいるんだよ。誰しも欠点の一つや二つあるもんだよ。それを個性として認める度量がない奴らが文句を言っているだけなんだからな。 所詮は人間と人間だ。立場や境遇なんて関係ない相手が自分を殺しにきてると思ったら、腹をくくって相手の命を取りに行く覚悟を持てばいい。その覚悟が自分を守る事になる。
企業の経営者ってこんなんばっかだから、最近は社長やってるやつが皆アホにしか見えんｗ特に老害中小でふんぞり返ってるタイプ。営業に行って下手に出てじゃあお前のところに発注してやるわって言ったとたんに、いや結構ですよって帰るのが面白いｗ
>>1 個人をふるい落すのにこんな手段しか取れないような反社会企業は潰れていい。
社員の替えはいくらでも効くとか考えてるんだろうけど、それはそのまま企業にも言えるんだよ。 自ら進んでサービス残業する社員を育成するためには大変意義ある研修。
ビジネスグランドワークスのHP見れねえじゃねえかｗ
全く弊社に落ち度はないんじゃなかったのかなー
逃げ足だけは早いんだからｗ
製薬業界(ＭＲ)の就職偏差値ランキング
[75] 武田 (経費たっぷり 給料最高・超激務・休みはある・医師評価最高・プレゼンあり)
[73] 第一三共 (3000億円の大損失 パイプライン豊富・プラスグレル・７分間プレゼン 個人面接のみ ウィンターンという名の選考)
[70] アステラス (経費たっぷり・高給激務・リストラ完了・将来性なくなる？ 外部委託GDあり・コプロ)
[68] エーザイ (給料激高・やや激務・将来性なし GDあり 特許切れ 採用少)
[65] ファイザー (超激務・給料最高・残ることができればすごい アルピ 大量リストラ 薬ない GDあり)
[63] 中外 (CBたっぷり・抗体医薬・まったり・ロシュパワー GDあり GPS管理)
[60] ノバルティス (接待攻勢・激しく激務・給料最高 製品力＆パイプライン断トツ 将来性高 ＤＳは買える 宗教じみてる？ GDあり)
[58] 協和発酵キリン(またーり・将来性あり・ネスプ勢いとまらず・抗体医薬・給料不明 GDあり)
[57] ベーリンガー (高給・やや激務・日報システム不評 GDあり 他社MRから人気)
[56] サノフィ (給料普通・日報不評・急遽採用数変更⇒不景気？ GDあり キチ○イポスター)
[55] 大塚 (まったり・やや高給・食品会社 プレゼンあり 説明会でカロリーメイト 将来性低)
[54] バイエル(高給・離職率低・ノバに喰われる？ 学生に人気 最終＝GD＆個人面接)
[54] ＡＺ (高給 激務 美人多 裁判)
[54] 大日本住友 (給与普通・普通・将来性普通・海外進出)
[54] 田辺三菱 (普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始・1次面接から交通費支給・不祥事)
[53] 塩野義 (激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近 くそみたいなGDあり ミュージックフェアー)
[52] ＭＳＤ (万有・メルクパワー・給与普通・またーり・はげ)
[52] GSK (給料安い かなりリア充でなければ入れない 美人は通る プレゼンあり パイプライン豊富)
[52] 大鵬 (経費たっぷり接待しまくり ボーナス高・がん領域 今年採用数少ない)
[50] 小野 (少数精鋭 薬も将来性もない 接待費激高 関西で有名 体育会系)
[50] ノボ・ノル (生産性高し・福利厚生良し GDあり)
[49] リリー(ノルマ厳しい・インセンティブ依存 ２分間スピーチ 関西びいき？)
[48] テルモ(普通) 持田(EPA命・普通・タコグラフ) 日本化薬 (またーり・抗がん剤ゾロ強し)
[48] 大正富山(激務のわりに低給料・薬無・富士フィルム提携 将来性？体育会系)
[46] 鳥居(まったり・薄給・福利厚生良し JT提携) 参天(目薬ＮＯ．１ アルコンにおされぎみ)
[46] 明治(まったり・給料低い・ゾロ転落) 帝人ファーマ(ニセ大手・やや高給・医療機器)
[45] 旭化成(コンプライアンス違反変人多数・ニセ大手) 科研(まったり・給料低い・楽園)
[45] 杏林(まったり・痰きり日本一・社員魅力なし) 日本新薬(まったり・給料低い・野球やろうぜ！)
[44] アボット(ヒュミラ 説明会7時間耐久・弁当支給・栄養 診断)
[43] ヤクルト(まったり・薄給) 化血研究所(九州のhopeDPCで苦戦)
[40] 三和化学(給料激安・日当なし) キッセイ(給料激安・楽) ブリストル(がん)
[39] クラシエ(給料激安・国の税金会社) 千寿(GD多) あすか(楽。給料安い・タケダ) CSLベーリング(基幹病院担当)
[38] 味の素製薬(1分間スピーチ 栄養) ニプロファーマ(離職率激高・薄給)
[37] 日本アルコン(福利厚生最低・楽・買われた) エルメッド(エーザイ・良質のゾロ) 日本製薬
[36] ツムラ(転職困難・薄給/漢方のことならまかせてね！ノルマなし？) マルホ(ゾロ・研修中携帯没収・自社開発品なし)
[35] バクスター (離職率激高) 興和(共産主義体制・説明会GD)
[33] 日本薬品(零細) アポプラス(偽装派遣) シミック(偽装派遣・離職率トップ)
[32] ゼリア(売り物無し) アルフレッサ 沢井(ゾロ) 日医工(ゾロ) 大正(ゾロ・泥)
[30] テバ ユーシービー ミノファーゲン クインタイルズ(偽装派遣)
[29] 日本ケミフア(給料激安・福利厚生なし・将来性なし)
[28] トーアエイヨー(営業所を間借り) 扶桑 ベネシス ファーマネット(偽装派遣)
[27] タイコヘルスケア(オプチネル@マンセー・福利厚生最低)東和(ゾロ)
[25] サンド メルク 丸石
[22] 久光(３K・自衛隊並集団・工場消滅) 異常値：(ランク圏外：大洋)
MR偏差値www
そのまえにMRが職業偏差値３０くらいじゃないの？
>>248
実は奴隷主根性が染みついている経営サイドとの相互問題かもよ
DV野郎と依存彼女とか 逃げ足はええええ
社会責任を教える会社が見解告知もしないで遁走とかかっこ悪すぎないか？
明日は駅前でBGW社社員です！ って大声で叫べよな。
日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
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改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
@YouTube
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
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街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
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レイシストヘノナカユビノタテカタ
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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
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Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
@YouTube
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Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
@YouTube
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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
@YouTube
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モーニングショーから謝罪の入電
@YouTube
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「加計学園」の文科省書類を公開
@YouTube
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(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
@YouTube
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(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
@YouTube
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Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
@YouTube
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中川郁子 “路チュー”不倫相手と再デート！ 本誌記者にも「チューしましょう か？」【デート現場動画を公開】デイリー新潮 2015/07/08
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死体遺棄役の独占インタビュー動画公開 警視庁が“永田町の黒幕”の遺体捜索に着手 デイリー新潮 2016/07/05
@YouTube
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
@YouTube
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
@YouTube
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
@YouTube
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
@YouTube
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
@YouTube
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都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
@YouTube
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【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
@YouTube
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
@YouTube
ホームページ見れないぞ。
関係ないなら堂々とすれば良いのでは
403だから消したのではなくてアクセス出来なくしてるだけだな。
ほとぼりが冷めたらしれっと復活してするんだろ。
自殺して4年、労災認定から2年経っているんだろ
ゼリアが遺族への対応間違えたんだろうな
真摯に対応していれば遺族も訴訟せずにこんな報道もされなかったのにね
>>284
どうせ研修会社が悪いって取り合わなかったんだろうな。 >>285
> >>284
> どうせ研修会社が悪いって取り合わなかったんだろうな。
被害者の両親が
ゼリアに問い合わせ→研修はBGWに委託しているのでそちらに問い合わせてください
BGWに問い合わせ→それはゼリアの問題だからゼリアへお願いします
どうせこんないきさつ >>17
>雇ってくれたところに恩
あらゆる公正な経済活動というのは、
日本人の富が増加すること、日本人の利益にかなう事だけだぞ。
日本人が死んだということは日本人に利益にかなっていない。
それは公正な経済活動といえない。
株主は資産を凍結されるべきだ。日本人にたてつくやつは
株主だろうが役員だろがすべてを没収され死ななければならない。１
あらゆることより日本人ファーストしろ。 ホームページ見れなくして逃走ｗ
インターネットアーカイブに保存されてるからいいんだけど
問い合わせと称して「人殺し乙」とか大量に送られてきたのかね
でもこの会社はアベノミクスを実践しているよね。
安倍首相が経営者を自民党にスカウトするかも。
>>279
詐欺のPCデポは未だしれ～と営業してるのにな
ビジネスグランドワークスこそが、ノジマの「アキレスのかかと」だったのか まぁでも、この研修はブラックだったとしても、
2日程度の研修で自殺とはメンタル弱すぎだよな。
こういう育ちの人は、ここを乗り越えても
いずれどこかで破綻してた気がするわ。
東大卒で役人になった奴が、数年後自殺しちゃうみたいな。
でも日本企業の9割以上は
こういう社畜洗脳研修に肯定的だと思う
係長クラスとか下手するとバイトリーダーみたいな下っ端の親分ですらw
サイゼリアもパワハラと強姦未遂でバイト殺してるよね
外注先に責任転嫁して逃げようとして余計に泥沼に嵌ってることにこの民度の低い会社は気づかないんだろうなあ
ペパリーゼのCM垂れ流してるけど被害者家族からみたら煽ってるようにしか見えんなｗ
これがきっかけでこの手の洗脳が無くなればこの自殺した人も少しは報われるよ
マジで研修とか自己啓発と濁して言わないで、洗脳って呼んだほうがいいよ
新国立競技場の過労自殺は、官房長官が動いてすっかり闇の中ｗ
>>304
あれって労災認定されるよね？
されなきゃおかしいし、あの業界は人の使い方が狂ってるから、ああいうことが起きたんだから変わって欲しい ヘパリーゼで儲かってんじゃないのか？結局ここもブラックかよ。
病気を治し、健康を増進する製品を提供するはずの会社が
従業員には逆のことをやっているなんて
学生時代にいじめを受けてたら自殺してたんじゃないの？
庶民は成人したら地獄だけどさ
賞賛されてたけどバンダイの研修もやばかったな
たまごっちがブームだった当時、報道で出たんだ
ビジネスグランドワークスのホームページが見れないぞ。
馬鹿だな、これで、もうこの会社に研修を委託する会社はなくなった。
正々堂々としてれば、弁解の余地はあるが、逃げまわったら無茶苦茶な研修をしてたと、
白状するようなもんだ。
bgwから独立した、当該研修講師
三宅 進
が設立した会社、
ビジネスイノベーションシステムも、
電話に誰も出ない。
いざというときはコソコソ逃げ回る卑劣な連中。
ちなみに、三宅は現在、
学究社という、学習塾enaを経営する会社の取締役。
さあ、電凸しようぜ！
やっぱ最終的には自分の身は自分で守らんとなあ
これからは録音必須だな
どんどんこういうブラックはネットに晒せばいいんだよ
>>200
フォロー出来るだけの余裕があったんじゃね?
時間とか給料とか人間関係とか 会社をいったん解散清算して、新たに設立し直して、装いも新たにして研修業務を受任します
奴隷化教育に失敗した馬鹿アホ企業 ゼリア新薬ｗｗｗｗ
ゼリア新薬は 奴隷にするためのクスリでも作っておけよｗｗｗｗｗ
(´･ω･`)社員のヌードを公式サイトに掲載しているリコーの子会社が
鳥取にあるがな
https://goo.gl/C2B5oY
https://goo.gl/jpI5zK
https://goo.gl/nAacpr
リコーの弱みを握っとるからこんな偽サイトばらまけるがなｗｗｗｗｗｗｗｗ
慰謝料出さんかい！ ゴルァ
https://goo.gl/T8ksNY
１０年以上前から「社員ヌード」掲載の公式サイトばらまいとるがなｗｗｗｗｗｗｗ
全国各地のリコーグループ２００社以上に
「これではリコーの評判が落ちる。鳥取市のリコーの件の調査頼む」と電話をかけまくった
すると東京のリコー本社が「この件は対応してはいけない」
と通達が全グループに通達したそうだ
よって偽サイトも対応してはいけないｗｗｗｗｗｗｗ
東京のリコー本社広報室に
「２ちゃんねるで偽サイトばらまいている人がいますけど、あの人は何ですか？」と電話。
「その件についてお答えできません。恐縮ですがお電話を切らせていただきます」 >>315
「ノジマの子会社」の時点でばれますぜ
独立するの？
>>314
ほう！子会社の子会社か… >>323
パワハラ京都薬科大学の乾賢一や上西潤一のことか。コイツらも段階世代。薬関係者。 >>246
残念ながらこの手の企業が生き残って、ホワイトが潰れていくのが今の日本だよ
実態は逆 会社の言う「社会の常識」なんて、１０年もすれば簡単にひっくり返るようなもの
メンタルの弱い学生を採用したゼリア
パワハラ研修をした企業
どっちも責任ありますぜ
反省しろ
>>200
もう少しテキトーだったよ
リストラとか無くて、ダメ社員にも居場所があった >>200
ﾋﾝﾄ：努力したら報われる時代
現在：努力しても報われるとは限らない時代
この違いよ 統失は潜在してるもの
発症のきっかけがたまたまこの研修だっただけ
統失を正社員にしてしまっても大変だったし、
家族もこの統失をこれから先支えていくのはものすごく大変なんだから、
この自殺は誰にとっても最良の選択だった
>>338
釣りバカのハマちゃんみたいなのがどの会社にもいた時代かな
大らかな世の中は良いなぁ 企業研修の講師とか調子に乗って社員を追い詰めてるからね
土人の国にふさわしいブラック企業ですね
民度の低いこの国ならではの事件ですね
まあ、実際にプレッシャーかけてるのは親なんだけどな
講師名は割れています。
三宅 進
現在、学習塾enaを経営する㈱学究社の取締役です。
「選任の理由
指名委員会等設置会社として、外部のさらなる厳しい意見を取り入れ、経営の強化を図る
とともに、三宅進氏の研修ノウハウを人材育成に反映させるため、新たに社外取締役候補者
を選任するものであります。」
厚生労働省関東信越厚生局長の北島智子 死んだんだってｗｗｗ
この手の研修は昔からあるだろ
ネゴシエーターや政治家ならこの程度の事研修が平気じゃないと務まらない
>>346
お前らが大好きな海外でも軍隊の訓練とか普通にこんな研修やってるぞ
それと普段お前らが馬鹿にしてる政治家さんは
タスキに自分の名前を書いて街のど真ん中で何の臆面も無く
自分のアピールを大声でやってるだろ
あれをストレスと感じるかどうかってだけの話だ >>357
一般社員の研修なんだから政治家とか全く関係ないだろ。
馬鹿なの？死ね ゼリア新薬がブラック企業大賞にはならないだろ
外部委託を頼ってるだけで
他も同等それ以上がごまんとあるってことだからね
>>360
大塚は昔ポカリをハイエースに満載して売ってこいって研修が有ったな >>359
お前らが普段誰でも出来ると小馬鹿にしてる政治家の事やぞ
誰でも出来るんだろ
ほなやれよって話し ![【裁判】「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺 パワハラで精神疾患、労災認定 裁判を起こす★7 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>26本 ->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/IUiBge0.jpg)
@YouTube
@YouTube![【裁判】「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺 パワハラで精神疾患、労災認定 裁判を起こす★7 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>26本 ->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/pLUrCam.jpg)
![【裁判】「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺 パワハラで精神疾患、労災認定 裁判を起こす★7 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>26本 ->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/vOiXXSP.jpg)
