【経済】女性新入社員の７３％「管理職になりたくない」　日本生産性本部調査　©2ch.net

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1 ：ひろし ★ 転載ダメ©2ch.net：2015/12/26(土) 00:01:17.64 ID:CAP_USER*: 　公益財団法人の日本生産性本部が公表した新入社員の意識調査で、女性新入社員の７３％が「管理職になりたくない」と回答したことが２５日、分かった。
政府が２０２０（平成３２）年までに責任ある地位の女性を３０％にする「２０３０計画」を掲げる中、若い女性の意識とのギャップが浮き彫りになった。

　調査は、今年春に入社した国内企業の社員約１千人を対象に実施した。２６４人が回答し、このうち女性は７５人。女性管理職に関する質問は昨年から始めた。

　昨年の調査では、管理職になりたくないとする女性新入社員の回答は７２・８％だった。逆に男性では、管理職になりたいと回答したのが、昨年とほぼ同じの６２％に達した。

　女性の７割以上が管理職になりたくないと答えたことについて、日本生産性本部の担当者は「特に社会経験が少ない新入社員にとっては、
結婚や出産、育児などで退職したり休職したりすることへ不安が大きいのだろう」と分析する。

　ボストンコンサルティンググループの秋池玲子シニア・パートナーは「企業は、女性が管理職としてやれる業務を広げ、おもしろさを知らせるような人材教育が必要だ」と解説する。

http://www.sankei.com/economy/news/151225/ecn1512250038-n1.html
2 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:02:04.22 ID:sSnOt5dy0: 日本企業の管理職は罰ゲーム要素多すぎｗ
3 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:02:26.05 ID:WnN4Gswz0: 嫌なら仕方ないな
4 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:02:28.58 ID:Jc91mhax0: 給料上がるかどうか、はよ
5 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:02:30.09 ID:dgxjO6Ow0: >>1
安倍ちゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ
6 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:04:41.69 ID:IgPwzkeQ0: いやいや、男を落として専業主婦特権狙いでしょｗ
7 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:04:47.97 ID:dcrTPvlE0: 給料それほど上がらないのに管理職ってのは完全に罰ゲーム
8 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:04:49.05 ID:gIMN1iLO0: 男も三割以上がなりたくないんだな
9 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:04:56.05 ID:aqnS4IBl0: 結婚してたら出産までの腰掛け仕事だもん。
10 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:05:01.80 ID:uZ2TGEoQO: >>1
数ありきで無理やり席つくるのがまずおかしい
11 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:05:20.65 ID:kjy8o5FM0: 日本生産性本部って何よ?
12 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:06:29.40 ID:1e+zMwaj0: 勤務時間は部下の指導、進捗管理
自分の仕事は休憩時間か部下が帰ってから・・・。
給料は平に少し色が付いただけ
13 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:07:00.23 ID:4suwbi5+0: 男予想外の上昇志向やん
14 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:07:07.20 ID:9egkA4Ow0: 基本的に中間管理職に対して、責任に対する賃金が安すぎる
15 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:08:18.05 ID:AdAWkuyu0: 管理職の給与水準次第だろ。

3000万部長ならアンケート結果は全然違ったものになる。

500万課長なら男女問わず誰もなりたくないだろうよ。
16 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:08:46.90 ID:EjgOVBqy0: 自分が出世するより出世する男と結婚した方が
安定した暮らしができて精神的肉体的に楽だからです。
17 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:08:58.50 ID:WI1SBAli0: 今って特殊な会社以外急いで管理職にならなきゃとっとと追放じゃないの
のんびり平みたいな身分で定年迎えられるサラリーマンなんてそういないような・・
18 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:09:13.89 ID:bPguVb6m0: 女の限界
所詮女なんて自分の人生費やしてまで仕事する気ねーんだよ
中途半端にしゃしゃり出てくんな
19 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:09:14.71 ID:dcrTPvlE0: >>8
マネジメントよりも現場で直接バリバリ仕事やりたいって人は昔からそれなりにいる
20 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:09:56.59 ID:WYY+rtr40: めんどくさいからな・・・

http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/51891c6b3980118f59e8011ea2d7f016
21 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:11:07.69 ID:CYO3A1Ja0: >>7
上司に君は来期から管理職ねって言われたので
肩書きはいらないので給料だけ上げて下さいって言ったら怒られた
そして肩書きだけついて給料はほとんど変わらないらしい…最悪だ
22 ：名無しさん＠１周年転載いやん©2ch.net：2015/12/26(土) 00:11:38.67 ID:/XZlVldv0: 管理職割り当て目標達成とか完全に無理と証明されてしまったな
23 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:11:45.19 ID:EjgOVBqy0: アメリカのフェミニズムの方が不自然なんだよな。
不自然だから不満がたまってトランプみたいな下品な奴が支持を集める。
24 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:11:56.71 ID:qUy0iDVQ0: 知り合いの女性は全員が旦那の給料が多ければ専業主婦がいいって言ってた。
25 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:12:53.77 ID:W7m940Vu0: 男からの妬みと嫌がらせが面倒だからな
命にも関わるし
26 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:13:50.91 ID:i0sUYpFV0: 現状見てればまともな女ほどそんなところには飛び込みたがらない
27 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:13:52.61 ID:K22sG5oW0: >>21
当たり前だろ
管理職ってのは残業代付かなかったりもするぞ
ただ権限が増えるから多少仕事はやりやすく成る
後輩に顎で使われるよりそっちの方が良いだろ
28 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:13:54.20 ID:FwA5rS8h0: >>11
はい

日本生産性本部 - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7%E6%9C%AC%E9%83%A8

(財)日本生産性本部
評議員一覧
http://www.jpc-net.jp/others/members2.html
理事・監事一覧
http://www.jpc-net.jp/others/members1.html
幹事会幹事一覧
http://www.jpc-net.jp/others/members3.html
29 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:14:47.10 ID:3605cDqx0: ダウンタウンの松本気取りのくだらない奴
街中みんなのお笑い草だぜバカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て　強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘くケジメも無しとする　
何でもすべての事が人任せでそれでも良しとする

大学行ってもクズだから常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて.,
得意の火病はお手のモノ

今は君のために飲もう僕も風と共に行こう
すべての人に懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923
30 ：『全ての女性は優遇されなければならない』とする“フェミニズム”：2015/12/26(土) 00:15:29.26 ID:RecmE1Zj0: .
　　　　　　　　　v――.､　　　ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　＼
　　　　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　　　　管理職は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノヽ二ハ　　ﾉ　　／女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　ヽ　　　　　　女性はどんな場合でも優秀なの！！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼オトコは無能､家で家事･育児でもしてなさい！

フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。

クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。

フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。

もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。

【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】

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　　　　　　 ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》

ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
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その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
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負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
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さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
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確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。　http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (一二二六〇〇一四)
.
31 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:15:35.14 ID:XqxaIVmZ0: 女より男の嫉妬の方がどす黒いからな
私サバサバしてるから～系の女よりヤバい奴多い
32 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:15:41.80 ID:9ty9R90Q0: >>24
そりゃそうだろうね
日本人の男は共働きでも家事育児手伝わないのが多いしな
33 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:16:18.80 ID:R2WckTHY0: 管理職になる年齢まで会社に残っていたらお局様だからなｗ
その前に寿退社したいのが本音だろｗ
34 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:16:20.76 ID:9/qsle4z0: 女は管理職には向いてないとつくづく思う

女は子育てが一番
35 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:16:54.82 ID:2vJhfvyoO
36 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:17:32.81 ID:AdAWkuyu0: 金融機関だけど、俺の上司は49歳部長職で2000万円らしいです。

同い年同期の次長職（実質部下なし）は1200～1600万円までさまざま。

さて、どーしますか？
37 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:18:36.67 ID:dp18S2c/0: 男女平等ねえ

本当に管理職としてやる気も能力もあるなら、女性の占有率が１００％でも構わない
だけど、やる気も能力もそうじゃないから、男が多いという現状があるんじゃないの？
やる気も能力もない女を無理矢理管理職にまつりあげるのは、男女平等以前に人権侵害じゃねえの？
38 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:20:12.27 ID:pqBcwGNy0: こういうのが最終的にパートに流れるのは何より本人たちがそれが望んでるわけでだな
それで賃金がどうの男女平等がどうのって
39 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:20:19.02 ID:1WWYHCwZ0: >>32
家事育児はしょせん雑用だからな、妻に任せてる。生命の危機や進路とか
大事なところは前面にでるが。

管理職になりたい女は、男を叱り飛ばしたり平気でできるからな
荒っぽい親か男兄弟でもまれてるんだろ。
40 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:21:18.53 ID:XM81XyUT0: 男と張り合って仕事続けて結婚できないアラフォーの先輩かなんか見て
子供に人生費やす方がいいって思い始めたのかも
41 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:22:41.53 ID:+y1LR+at0: >>1
これのどこがニュースですか？＞ひろし ★
　　
42 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:22:56.68 ID:vYJojzEz0: 女性が活躍できる社会がどうたらいうけど
構造の問題じゃなくて資質の問題なんだよな
多角的視野、好悪を排除した中立性客観性、心身両面でのタフさ、覚悟、どれをとっても女は管理職的な能力が欠落してる
あたしを認めてあたしが一番、そんなヤツばっかでリーダーなんか勤まらんて
43 ：女性優遇処置“クオータ制”でモラル低下、フェミノミクス安倍政権！：2015/12/26(土) 00:23:11.40 ID:RecmE1Zj0: .
　　　　　　　　　　　　　　　「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！

　　　　ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　　　　　　“女性”が占める割合を30％以上とします！
　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　/::::::==　　　　　売　.`-::::::::ヽ
　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l　　　　フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
　i::::::::l゛　 .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
　.|`:::|　　:⌒ノ/..　i＼:⌒　|:::::i　　　たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //
　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　　　3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
　 (ヽl ヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/　/)
　(((i ) 、ヽ　　`ー'´　／　( i)))　麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ　｀ "ー－´/　|＿ゝ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿）　　　日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！

●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
　『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
　　その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
　　日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html

●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
　『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性ならではの目線で新風を巻き起こしてもらいたい。
　　正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
　　2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
　　この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html

　　　＿／￣￣＼　　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　／ (　　　　　　＼　　　　　　/ノ／￣￣￣＼
　　/　／￣＼　　　　ヽ　　　　/ノ / /　　　　　　ヽ
　 / ／　　　)ﾉ＼　　　 | 　　（（ |　/　 | __　/|　| |__　 |
　｜/ ⌒＼　／⌒ ヽ　 |　　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　|,'
　(Y　　(･ヽ　　/･)　　　Ｖ)　　　＼L／（・ヽ　/・）　Ｖ
　 (　　　　/　　　　　　)|　　　　/（ﾘ　 ⌒ ●●⌒ 　）
　人`ー (_ノー′　/ノ　　　|　0|　　　_＿　　ﾉ　＜輝く女性がshine!日本w
　　　＼`――′ ／　　　　　| 　＼　　ヽ_ノ　／ﾉ
　　　　＼＿＿_／　　　　　ﾉ　　／＼＿＿ﾉ　|

　　　　虚偽記載　　　　　　　　　　　捏造論文

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「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。
取分け“フェミニスト”“共産主義者”にとっては『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「女性優遇処置」です。　「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「女性優遇処置」を支持しています。
「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は｢いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。　“社会が停滞する”のは必定です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html　　　　　　　　　　　　　　　　　　(一二二六〇〇一四)
44 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:23:18.08 ID:kjy8o5FM0: >>28
ありがとう
しっかし生産性を感じない団体やね
このスレで知らなかったら一生知らずに終わりそうだったわｗ
45 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:23:37.36 ID:FrcyAKGo0: うちの姉ちゃんはいわゆるキャリアウーマンてやつで、
管理職の中で女は一人だけらしいんだが、マジ辛そう
昔から責任感強い、典型的な長女気質だけど、
そんな風に育てた親も「正直早く嫁に行ってほしい」とか言ってるし
勝手なもんだよな
46 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:25:30.60 ID:bPguVb6m0: 女って管理職にならなくても常に管理職目線なんだよね
それが管理職になりたいかって聞かれてnoって答え出すって事は
いよいよ女の能力は限界にまで来てるって事なわけ
悟れ
47 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:26:17.14 ID:EIQoYUrP0: >>14
それはねえわ

責任部下になすってるやつばかり
48 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:26:25.59 ID:FPX7PwxD0: 女性管理職の割合増やすとか言ってるのは余計なお世話ってことだな
49 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:27:26.01 ID:xTa65dH90: 管理職になりたくない、ってのは
それが割に合わない大変な仕事だと思ってるから。

にも関わらず、管理職に対して「指示を投げるだけでなにもしてない！現場だけが大変な思いをしてる！！」とか愚痴ったりするんだよな。

現場がそんなに大変なら、指示出すだけの楽な管理職になってみたら？って聞くと、管理職は大変だから嫌だっていう。

ほとんど病気レベルの矛盾の塊。それが女性。
50 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:28:23.12 ID:A92V06La0: 若い世代はすべてコスパ重視だよ
普通にやるとコスパ最悪な日本社会
老人の精神論なんか通用しない
51 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:28:26.01 ID:hQS26MQs0: どんどん管理職に出世させればいいじゃない
どっちに転んでも良い最高の退職勧奨方法だと思うよ
52 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:28:51.96 ID:95l7hj090: 女性解放運動らは肝心な事実を言い忘れてたんだ:
台所は牢獄じゃない、“男社会”の仕事はつまらない、どうせ“解放”されたとしても家事の量は一向に減らない、
女性の労働市場進出によって男女両方の給料が下がるから経済的に得はしない、
会社のストレスはハゲる原因、ベビーシッターは親から子供への愛を半減する
共働きの両親も同じだ(ちなみに米国で働く大卒女性の50パーセントはベビーシッターを雇っている)、
上の地位に昇進するほど子供と過ごす時間が減る、そして最後に最も重要な一言:35歳以降に子供を作るのは生物学的にムリがある。
53 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:29:18.33 ID:Cg/aKA9I0: 非常に納得できる数字
仕事に頑張る女とか無いよね
かっこ悪い
54 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:31:19.61 ID:92zdGSev0: 管理職になる気持ちを捨てたら楽になる。仕事が楽しくなる。
55 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:34:46.94 ID:5nOGCKoO0: 中間管理職のお給料のほとんどがストレスへの対価だからね
精神的に不安定な中年女性には絶対向いてない仕事
56 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:35:46.10 ID:YeinMktV0: いわゆる中間管理職だろ
そんなもん誰もなりたがらねーよw
57 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:35:57.62 ID:DSz2b0C/0: >>1
無意味なことにばかり熱心だな

これで給料が貰えるんだから羨ましい限りだ
58 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:36:48.20 ID:2sNhYwqy0: 逆に読めば、女の２７．２％は管理職になりたいんでしょ
ちょうど３０％ぐらいでいいんじゃない？
59 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:36:52.72 ID:d81zXaSB0: 女の幸せってのを理解してるってことで
まだ救われるわな
60 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:37:43.37 ID:nAbd5UW/0: 男の体力に合わせた労働時間、産休・育休とると人手が足りなくなって負担の増える周囲からの精神攻撃とキャリアへの悪影響。
女はこれらシステムの欠陥を個人のレベルで対処している状態
システムを改善すれば無数の人が一気に楽になるのに、なぜいつまでも個人の頑張り（）任せにするのか
まるで事故多発の交差点があるのに道は直さず、そこを通るドライバー全員に神経を使った運転を求めているようなもの
道自体を安全なものへと変えれば万人が楽に安全に通過できるのに。ものすごい無駄だ
61 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:39:51.95 ID:bPguVb6m0: 管理職になるってのは当然部下を持つという事
世の男の中には恋愛結婚を諦めて人生を仕事への没頭に費やす覚悟決めたような輩も少なからずいる
それらの上に立とうとするのに女が色を捨ててやる覚悟が本当にあるのかって話
その辺をフェミニストはまるで理解していない
62 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:40:52.15 ID:d81zXaSB0: 未婚ババアはマジ最悪
際限なく付け上がる
なんでもかんでも他人にヤラせる
ゲスの極みだよ
63 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:41:12.93 ID:eaS9PaPq0: やる気なし子
64 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:43:10.79 ID:GFE3ngy10: 管理職って言うと聞こえは良いけど、実態は会社と現場の板挟みだからな。
65 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:45:01.92 ID:oyE9Ten60: 部下なし管理職をたくさん作れば残業代払わなくていい
66 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:47:05.40 ID:qBcgJV4d0: >>59
まだ甘い
女の幸せを知ってるやつは20代前半から婚活してる
狙うのは35～40代の高収入層
67 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:48:14.15 ID:9nmEE4qn0: やる気ないやつに無理やり地位与えたらどうなるか
女なんて定時派遣パートでいいんだよ
68 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:52:40.40 ID:j3DGqaqG0: >>27
給料は上がったけどサビ残ばっか
暇なときに時間調整してるが追い付かない
69 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 00:55:01.91 ID:gs3fzPMI0: 続けさせても辞めさせても文句言われる
地雷ｗ
70 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:04:19.15 ID:7RWV0Gr/0: そのうち管理職に昇格させたら訴訟起こされたりしそうだな
71 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:05:03.96 ID:YeinMktV0: 女叩きにしたいのだろうけど本質はそこじゃないよ
誰も出世なんてしたくないような経営がマズいのです
72 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:05:25.02 ID:oyE9Ten60: >>66
同世代の将来性あるのと恋愛して結婚するよ
そういうまともな子は
73 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:05:29.35 ID:2hav9VQT0: 家事育児だけでも体力的にしんどいもんな
働かなくていいならそれが一番いい
74 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:06:42.09 ID:NOXiPmzY0: >>18
女はしゃしゃり出たくねえって回答だから暴言は安倍に向けろよ
75 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:09:18.09 ID:2d5fLHZpO: 派遣やバイトでいいじゃん
正社員になるなよ
76 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:09:28.88 ID:qBcgJV4d0: >>72
それじゃあ専業主婦になれん
公務員でも20代じゃ600万すら行かん
77 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:11:59.02 ID:+cVm+asA0: >>76
専業主婦になれても相手が30過ぎのおっさんじゃ精神病むだろ
78 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:12:23.57 ID:j7DPHAm1O: 女の内心はアベノミクスとは逆行している。
79 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:13:21.51 ID:qBcgJV4d0: >>77
賢い女は30過ぎの上司にいびられるより
専業主婦で悠々自適を選ぶ
これ豆知識な
80 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:13:49.48 ID:miaUBGrm0: あたしは男に頼って生きていきたいの！って選択が許されなくなってきてるからなｗ
81 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:13:50.32 ID:R7HdB1dF0: 管理職なんて役割の違いにしか過ぎないのに何で上の扱いなのかね。
管理職が出世だという方がおかしいと思うのだが。
82 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:14:16.35 ID:oyE9Ten60: >>76
生涯年収は変わらないのになんで先の短い男を選ぶんだよ？
83 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:14:37.10 ID:8UfHq/JE0: 　（￣□￣）
女装した自分が可愛かったのでハッテン場に行ってみた話

https://t.co/AHnEna3xx3

1038
84 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:15:30.36 ID:qBcgJV4d0: >>82
お前はアホか？
現時点での高収入が無いと専業主婦できんだろ？
85 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:15:53.79 ID:SgiPRPi80: 板挟みになって、自分が汗かいて帳尻あわせるのが管理職。
ストレスたまるし、健康にも良くないし、そりゃやりたくないわな。
86 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:17:20.76 ID:oyE9Ten60: 生涯年収が同じだった場合
後30年稼いでくれる男か20年もしくは10年稼いでくれる男なら若くて長く現役でいられる気の合う男を選んだ方がいいじゃん
87 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:17:30.39 ID:zCimz8ne0: 結局フェミババアが己のオナニーを社会にぶつけたかっただけで
独裁者と大して変わらん
本来ならもっときちんと分析するべきだった。
88 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:17:59.72 ID:YeinMktV0: >>81
そんなもんが美味しい餌のように育てられた頭の悪い世代が居るんだわw
89 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:18:01.85 ID:rHWM+PHx0: 入社する時から出世意欲がないような人間は採用する必要ないよ
こんなヤツらを正規雇用したってロクに働きもしないで育休取らせろとか言い出すぞ。
女の73％は学校卒業したら非正規労働者で十分だろ
90 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:18:48.59 ID:oyE9Ten60: >>84
40にならないと専業主婦を養えない男なら生涯年収もしれてるし、それまでの蓄えも知れてるから却下だよ
91 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:21:44.06 ID:2T51Dsol0: >>90
現時点での高収入と将来性のどっちをとるかの問題だよ。
将来性にはリスクが有るのをお忘れなく。
92 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:22:22.37 ID:qBcgJV4d0: >>90
マジレスすると
そういう高望みしてると独身行き遅れになるか低収入共働きの地獄コースになる
賢い女は20代前半で婚活して高収入おっさんと結婚
悠々自適の専業主婦コース
好きな方を選びなさいｗ
93 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:22:39.79 ID:oyE9Ten60: >>91
その40男にも将来性のリスクはある
94 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:23:13.41 ID:oyE9Ten60: >>92
介護コースも嫌だよ
95 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:24:39.60 ID:2T51Dsol0: >>93
どっちのリスクが高いかその無い頭で考えてみろよ。
96 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:24:41.95 ID:qBcgJV4d0: >>94
介護は親だろ
お前は親無しの若い男選ぶのか？
97 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:26:02.09 ID:o2rrbkmM0: >>92
おっさんは高収入になれば若い女と結婚できるという願望があるからそう言う夢みたいなことを言うんだろうけど
現実には高収入おっさんは速い段階で売れてる既婚者だらけやで？
98 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:26:05.13 ID:oyE9Ten60: >>96
結婚相手が高齢ならその男が介護になる時期を早くなるだろ
稼げなくなった後どうするの？
それだけの保険をかけて借金なしで家用意して教育資金も残しておいてくれるの？
99 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:27:20.23 ID:qBcgJV4d0: >>98
その前に親の介護が圧倒的に早いだろ
お前は夫の親の介護しねーの？
それとも親のいない男を探すのか？
100 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:27:43.60 ID:oyE9Ten60: >>97
賢い若い女は家からもそこそこ、食いっぱぐれのない同世代の男と結婚するよ
そうでない女はおっさんにいけばいい
101 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:28:08.45 ID:YeinMktV0: >>92
男も女も稼ぎがショボければ皆一人で死んでいくだけだから
102 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:28:35.01 ID:oyE9Ten60: >>99
親の介護もはやくくるだろうね
その上で自分の夫の介護も年上ならはやく来るよね
103 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:29:22.38 ID:o2rrbkmM0: >>99
男が高齢なら子育て中の一番忙しい時期に介護問題がおきるだろ
定年問題もある

賢い女は若いうちに同じく若い高所得の男と結婚する
賢くないけど金目当ての女は35過ぎた高所得なのに売れ残ってるｵｯｻﾝと結婚するしかない
104 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:29:29.19 ID:qBcgJV4d0: >>100
そう言いながら三十路になった女がどれだけいるかｗ
理想と現実はちゃうでｗ
105 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:30:12.46 ID:oyE9Ten60: 親の介護と配偶者の退職、それが目に見えてる状態から結婚スタート
同じ生活レベルを維持させるだけの貯蓄は残せてんのかな？
106 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:30:13.89 ID:yuRukcu90: >>58
女が管理職を希望すれば必ずなれるということだわな
競争する必要もなく
107 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:31:39.39 ID:qBcgJV4d0: >>103
それは賢い女じゃねーよｗ
上位10％の美しい女
こいつらは人生余裕でいい男と結婚出来る
でもそんなやつは少数やでｗ
108 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:31:56.64 ID:oyE9Ten60: >>104
学生の時に出会った男と結婚したよ
海外勤務までは共働きだった
その後はのんびりされてもらってる
まわりはこんな感じだね
109 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:32:37.55 ID:b45YUfN90: >>66
20台で40以上を狙うのは、ただのファザコン。
不倫に走って婚期を逃して悲惨な最期を遂げる。
110 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:33:40.91 ID:o2rrbkmM0: >>107
アホだなぁ
「賢い女」がなんで親の介護・配偶者の介護問題がすぐおきるような
加齢臭のするオッサンと金目当てで結婚すると思ってるんだ？

アホだけど金が欲しいからそういう男と結婚するしかないんだろ。
111 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:34:11.63 ID:dKeHb5VsO: むしろ男で管理職希望してるのが
6割いるのが意外だわ
112 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:34:27.76 ID:Z+hhoQr/0: >>81
だと、社長だって役割が違うだけで上じゃないよな。
来週から、おい社長！って呼びかけるといいと思う。
113 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:34:40.89 ID:b45YUfN90: >>110
きっと>>107がそういう「賢い女」なんだろ。

現実見ろって話だよな。
114 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:34:56.74 ID:oyE9Ten60: >>109
学生からすると40の経済力はすごくみえるかもね
でもよくよく考えると先何年それが維持できるのかってことが見えてくる
115 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:35:46.85 ID:qBcgJV4d0: >>110
違う違うｗ
アホな女は高望みして40代独身だろ
専業主婦してる奴らが勝ち組の賢い女
つまりそゆこと
お前も頑張りなさいｗ
116 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:36:46.07 ID:XT4E7Znu0: >>108
賢いねー。ご主人の年収どのくらい？なんかすごそう。
117 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:36:57.10 ID:tRFUs7HF0: ウチの場合だと能力があっても責任が重い、ましてや部下(他人)の能力に成果が左右されるような案件は嫌がる
機会だけ均等にしてもどうしようもないんだよなあ
118 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:37:07.79 ID:YeinMktV0: バブル脳のオッサン黙れやw
119 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:37:10.95 ID:rHWM+PHx0: いろいろ複雑だね
結婚願望は強く、男に養ってもらいたい
現実は夫婦共働きじゃないと生活していけない時代
高収入の男なんてこれから益々減っていくからね

結局、結婚したくても出来ない、労働意欲も低下しているような廃人が増えていくんだろうな
120 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:37:44.67 ID:oyE9Ten60: >>115
高望みで独身かおっさんて我慢か

その二択に賢い女ははいらないよ
121 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:37:54.01 ID:yuRukcu90: >>115
賢い女＝特殊な女だから頑張ったところで殆どの女には実現不可能
世の中諦めが肝心
122 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:38:18.47 ID:qI2SUfgn0: >>1
>　ボストンコンサルティンググループの秋池玲子シニア・パートナーは「企業は、女性が管理職としてやれる業務を広げ、おもしろさを知らせるような人材教育が必要d

だから要らねーつってんだよ。
くだらねーことやるより、雇用の安定化を図って結婚する奴を増やした方が、
少子化対策にもなれば景気対策にもなれば生産性だってよっぽどよくなる。
123 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:38:29.86 ID:o2rrbkmM0: >>115
だからさ
悠々自適の専業主婦やりたい賢い女が、なんで
介護問題がすぐおきそうなオッサンと結婚しなきゃいけないんだよ
20代30代前半の高所得狙えばいいだけだろｗ

そもそも賢い女が、35過ぎたオッサンの劣化精子から
自閉症の子供が生まれやすいとか、母体が若くても流産の確率があがるとか
デメリットがいろいろあることくらい知ってるだろうに。

35以上のオッサンと結婚するのはファザコンメンヘラか金目当てだけどアホかのどっちかなのが現実ｗ
124 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:38:47.95 ID:+cVm+asA0: 億クラスのオッサンなら若くて賢い女が行くかもナ
125 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:39:19.12 ID:qBcgJV4d0: 女にとってフルタイムの共働きand家事
と
おっさんと結婚しての専業主婦ってどっちが理想？
若い高収入の男との結婚はまず不可能に近いだろ
低収入の男が美少女処女と結婚したいってのと同じだぞｗ
126 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:39:39.62 ID:oyE9Ten60: >>116
結婚当初は普通に節約生活してた
数年して海外出向になったときには年収が1500万にふえ、役職ついたらそれを超えた
でも、私はずっとパーとしてるし生活も地味
127 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:39:53.88 ID:XT4E7Znu0: >>124
なんか毒盛られそうw
128 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:41:06.93 ID:L9pnuudq0: 管理職に就いた未婚中年女性と悲惨さ・・・
129 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:41:44.39 ID:oyE9Ten60: >>125
惚れた人のそばにいることが一番だよ
そういう人がダブル不倫したり
年取ってから後悔して遊び倒す
130 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:41:52.95 ID:Y+6o7kGl0: 甲斐性のある男と結婚して専業になった方がいい。
131 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:41:57.18 ID:imBmRA1v0: >>125
どっちも嫌かも…1人でいいやってなるレベル…
132 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:42:29.13 ID:XT4E7Znu0: >>126
ご主人そんなに稼ぐのになぜパートなんかするんですか？
教育費とか？
133 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:42:39.01 ID:yuRukcu90: >>128
管理職に付けなかった未婚中年女性よりはマシと思われ
134 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:42:52.13 ID:dKY8P3gJ0: <女性有利社会のシミュレーション>

・男性100人、入社
・女性100人、入社

　↓

・男性70人が出世したい
・女性30人が出世したい

　↓

・出世枠は10人で、男女平等（男5人、女5人）に出世させる

　↓

・男性の出世倍率　14 倍
・女性の出世倍率　6 倍

<結論> 出世は女性が有利（男性より 2.5 倍有利）
135 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:43:39.77 ID:oyE9Ten60: >>132
社会参加がしたいのと子どもが産めない体なので他の子ども面倒を見る仕事がやりたかった
136 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:44:03.44 ID:R7HdB1dF0: 管理職なんて役割の違い。管理職だから偉いなんて事はないのだけどね。
こういう所で認識が間違っているのだよな。
137 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:44:29.74 ID:/Eyy68HR0: バカサヨ曰く、
世界の流れなんだから対策としてやらなければいけない

らしいよ。

なんの対策なのかサッパリだけどwww
138 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:45:23.52 ID:rHWM+PHx0: 収入が期待できないような女と今の若い男は結婚したくないだろ
高収入の若い男なんて数に限りがあるんだから、いくら女側が望んだところで限界があるわ。
139 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:45:24.38 ID:o2rrbkmM0: >>125
アスペなの？
140 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:45:46.98 ID:9CLHOyAH0: 年食った非管理職はリストラの筆頭候補だぞ
141 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:46:05.47 ID:Vm8PL/q20: 管理職になりたくない
　　　　↓
金持ってるイケメン捕まえて専業主婦狙いｗ

いまどき専業主婦になりたいとかマジやばいと思うｗ
142 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:46:18.81 ID:2hav9VQT0: >>129
カネは何とでもなるからな。
好きな男を思い続けて一緒になれればそれが女の一番の幸せ。
143 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:46:46.99 ID:DoUJLyPl0: >>123
いまは初期の頃から医師にかかって出産とかにすると全然確率違ってるよ
144 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:47:26.07 ID:fO83YunK0: >>1
馬鹿は理念に現実を近づけようとする。
145 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:50:22.99 ID:YeinMktV0: あー、こんなとこもあふぃスレなのか
突如湧くウヨだのサヨだの喚く>>137とか意味わからんもんねw
146 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:50:35.86 ID:o2rrbkmM0: >>143
初期流産は胎児側（染色体異常等）が原因だから、防げないよ
後期流産は母体が原因だから、医者にいったり安静にしたりすると、防げる
男性が高齢の場合（女性もだけど）におきやすいのは、初期流産
147 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:51:25.09 ID:rHWM+PHx0: 今の20代の女は結婚願望が強いのに
結婚も出来ず、彼氏も出来ないのか
仕事に対する意欲も低くて、何のために生きてるんだろう状態だなｗ
148 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:53:29.49 ID:Qv+1YHY90: 民間企業では、管理職を目指す＝出産を諦めるだからな。産休を取ったら、昇進は遅れるよ。
産休明けも、残業できないから、ここで昇進はきえるよ。
149 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:54:37.01 ID:RMnBOAhO0: このご時世、男だって出世したいヤツは少数派になりつつあるだろ。
150 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:55:41.50 ID:D12/Qtkd0: >>1
>なりたくない
まあ、民間企業は、下っ端も管理職もキツイよな。
産休・育休ちゃんととれる市役所や学校関係みたいなところの女性登用は歓迎だろうけど。
151 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:55:52.50 ID:9DsK7neT0: うちの職場の管理職なんて時給換算したら700円前後だぞ
そして休みは月に2日取れればいい方
152 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:57:08.77 ID:YeinMktV0: すぐ対立煽るからwくっさいわw
153 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:58:17.33 ID:R7HdB1dF0: 平等に扱えとか言いながら重大な局面になると女を理由に逃げたりするからな。
結局都合が良いだけ。こういうのって逆に男に対するセクハラだと思うのだが。
権限を持つ事に責任を持てるかどうかだよな。
154 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 01:59:25.32 ID:J0lyaUV+0: ぶっちゃけ俺もなりたくない
155 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:04:03.89 ID:8j4mertK0: 女は感情で物を言うからそもそも組織というものに向かない
パートでさえグダグダなのに
156 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:05:31.15 ID:YeinMktV0: お前らアホやろw煽るタイミングしらこすぎるし短絡的すぎるわw
157 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:06:38.48 ID:YT2jfkgk0: そりゃそうだろ
管理職になったら子供も産めない
158 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:08:55.08 ID:KzrtcQUDO: そら女の大多数には、子供産みたい本能があるからな
159 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:14:34.05 ID:OiJwMyAG0: 女性で本気で仕事したい人は医療とか手に職に進む人が多いからなあ。
なんとなく一般企業に入った新人OLに管理職になりたいなんて言われたらむしろびっくりするわ。
160 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:20:03.18 ID:jg/c4bP50: 女ごときに管理職を全うする能力なんてない。
そもそも今だに結婚すれば簡単に仕事辞めちゃう女が多い状況で
そんな重要な職に就かせるほうが馬鹿。
161 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:24:03.98 ID:YeinMktV0: >>160
そうやって煽るのが仕事なんですね？こんな時間にw
162 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:29:34.04 ID:Fatn7Flm0: 女性様が「男と同じように働きたい」って言って社会に進出したんだろう
「女性も男と同じように働かせろ」って言うフェミの主張を支持したり、止めなかったりしたんだろう
「わざわざ声を上げなかっただけで、心の中では反対だった」？
「積極的に賛成もしていない」？
「黙っていれば結果に責任を負う必要もないし、うまくいったら後追いで乗ればいいや～」とか
都合のいいことを考えていたんだろう

それならやってもらおう
女性様が社会に出たいといって社会に出てくるのだから
こちらとしては、男女平等に「椅子取り競争へようこそ」とお迎えするだけ

なにも諸手を挙げて歓迎する義務もなければ、
「さあさ、こちらにどうぞ」なんてソファを用意してやる必要もなければ、
鬱病になったり過労死しても男女平等
パワハラ、セクハラ、怪我、病気、過労死、顧客に土下座
管理職でも、男と同数になるまでやってもらおう

全力で、全身全霊で、最大限で、男女平等に、椅子取り競争に参加してもらおう
定年まで、ハンデは一切無い
ようこそ、チキンレースへ
163 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:32:47.92 ID:dwLDWZdt0: >>162
長文コピペかよw対立煽るには幼稚すぎ
164 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:49:14.25 ID:E2aVtjKZ0: 男も管理職になりたくてなってる奴ばっかじゃない。
いつもいつもわがままばっかり言ってんじゃねえよ女ども。
165 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 02:52:59.61 ID:ebFzRAWu0: >>164
なりたくないならならなくていいじゃないですかーw対立煽るの必死ですか？
166 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:06:31.67 ID:gKDv7e7/0: そんな事言うな！参画だ！！参画だ！！！お前も管理職にしてやろうか！
167 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:08:06.86 ID:pb6fy0yE0: 昔勤めていた所では平が350万～500万で管理職になると700万だったんで
700万くれるなら管理職になってもいいよ
168 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:08:51.38 ID:P2z3aBmL0: 安倍ちゃん否定
169 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:16:55.28 ID:DmHkPnPh0: うちは中間管理職になったら
9時出社のはずなのに7時に出社して夜はサービス残業が毎日1～6時間
無給の休日出勤もある
部長に毎日にのように怒られ嫌味を常に言われる

昇進したくない会社
170 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:17:45.81 ID:E1nL3Jok0: 所謂中間管理職だろ？
やりたい奴いるのｗ
171 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:23:37.14 ID:bPguVb6m0: ID:oyE9Ten60
こういう女って実在すんの？
死滅してくれたら世の中明るくなりそうだなって思いながらレス読んでたんだけど
172 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:47:13.96 ID:4y1P0GB10: 女性は働け
次は移民だ
173 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 03:55:45.95 ID:6f3JEnWx0: 女の人は細かい事にこだわるだけで大局観ほぼないからな
後、家庭の事情持ち出して来て、重要局面で逃げる事多いな
174 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 04:12:08.61 ID:KMrTwgGR0: 新入社員に聞いて意味あるのか？
175 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 04:20:42.21 ID:u6CU3Bld0: 些細な昇給を餌に多大な責任を負わせる
ブラックぶりが浸透したのだな
176 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 04:23:45.20 ID:u6CU3Bld0: まあ、ヒステリックですぐ人の好き嫌いをつくる女には管理職は向かないわ
男でもそういうのちっとはいるけどな
177 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 04:31:33.24 ID:T7t9dL5c0: 企業の合併吸収時、管理職経験者を切るのが慣例だからな
今後、数十年にわたり合併吸収が起きなければ管理職もいいだろう・・・
178 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 05:30:41.21 ID:SSGxeTEM0: >>176
ちっとどころか結構な数いるぞ

うちのねーちゃんも昇進嫌っつって逃げ回ってたなぁ
他の同期(男)を推したりしてそっちを昇進させてたが
とうとうその手が使えなくなったらしく昇進してもうたw
179 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 05:51:24.16 ID:vtKdhoYA0: >>6
子供産んだら専業主婦じゃないと育てるの難しいしな
今の世の中じゃ

まともな女なら管理職なんて
子育てとどうあっても両立できないと知っている
当たり前の話だ
180 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 05:54:31.32 ID:vtKdhoYA0: >>141
専業主婦が一番子育ての環境としてはいいよ
子供産まないなら共働き正社員でいいだろうがな
二人産んだら、小学校入れるまではせいぜいパート
181 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:07:41.43 ID:mtn601oN0: 主婦に異様な憎悪レスするヤツって
男じゃなく、いきおくれBBAか貧乏亭主で嫌々働くBBAなんだよな

そらマトモな男は「専業主婦」ってだけで叩いたりしないわｗ
まして憎しみに滾ったレスをぶちまけるマネもせんだろう
しっかり共働きしてる女も、専業主婦を貶したりはしない

手の届かぬ主婦がうらやましくてうらやましくてしかたない…
女の腐ったようなレスはBBAのかほり
182 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:22:08.61 ID:o3SLxseA0: つまりマスコミ・政治・運動家が90年代から推し進めてることは必ずしも民意ではないってことだよね
平たく言えば左傾化した現在は独りよがりの独裁状態です
183 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:26:50.03 ID:yOkmeLHC0: 女は感情を仕事に持ち込んじゃうからな
個人的な好き嫌いで物事決めちゃったり
しかもそれをよろしくない事だと思って無く無自覚にやってしまう
184 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:27:10.50 ID:X3Ox8GTA0: 一億皆がお国の為に働かなきゃいけないんだよ
一億火の玉と言ってた80年前の再来だな
185 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:36:01.70 ID:K+2eTDyC0: これは女性が働きたくないとか重い責任だとかそういう問題ではない
管理職まで昇ると男が逆恨みすることで結婚機会を不当に失うため
日本社会の風潮、男の意識の問題
186 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:41:33.35 ID:NRIWNlob0: 結婚したくない人が男女共３割程度いる現状、
その人だけでのアンケートをやった方が？
187 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:42:38.32 ID:mLi52wCc0: なんで？
射精管理職とか最高じゃんｗ
188 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:43:41.03 ID:U3kmr84V0: 管理職になるメリットがない。
お客さんと向きあう今の仕事をしたくて入社したのであって、人を管理したくて入社したわけではない。
管理職は男の方が向いているし、男の希望者の方が多いよ。
それで何が悪い？
189 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:45:15.15 ID:RgJxoG350: ＞逆に男性では、管理職になりたいと回答したのが、昨年とほぼ同じの６２％に達した。

（本当は俺もイヤなんだけど、将来的に家族を養ったり
社会的な体裁があるので仕方なく）管理職になりたい

じゃね？
190 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:46:00.49 ID:o3SLxseA0: >>185
圧力団体さんおつ
191 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:46:28.57 ID:Crp1aOlh0: マネージャーもマネージャーなりに面白いとこもあるのかもしらんけど、今はプレーヤーとしてのがよっぽどおもろいなあ。
192 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:47:07.06 ID:o3SLxseA0: >>186
そんなもの総意でもなんでもないでしょ
193 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:47:25.32 ID:fBtKA7xn0: >>184　一億一心、火の玉となって満州へ行きますってぇと満州が火事になります。
194 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 06:54:44.98 ID:o3SLxseA0: てか、こういう調査だって実質啓蒙活動予算を正当化するための調査でものすごく民主主義に反してる
左翼・リベラルのいう民主主義というものは1パーセントに満たないオカマの都合に従うとかそういうもん
きわめて独善的
195 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:00:05.06 ID:g5jf2gsM0: うちは管理職になれば1000万超えるけど、管理職は皆、土日も仕事してるし、平日も家に帰ってから仕事してる

そんな人生を送るのはさすがに嫌だわ
196 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:00:21.12 ID:W408FuHf0: 良い人は管理職で廃人になり
悪い人は管理職から経営職にジャンプアップします
だから日本企業は基本的にブラックなのです
197 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:00:29.35 ID:YHJDxrQr0: そういう教育と意識で育ってるしな
言いなりを作る偏差値教育から、
自ら答えを出し切り開ける教育に
変えないとないけない
198 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:07:29.91 ID:9tLY7asi0: めんどくさいのは嫌だ
言われた事をこなして時間で帰りたい
199 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:15:10.33 ID:+2buMfLd0: ババアとお前ら結婚しちゃえばいいじゃない
200 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:27:52.47 ID:dPtbNoEw0: 管理職なんか、部下の失敗に常に予防線張って、失敗があったら自分の責任。
いちいち考えていたら休まる暇がない。
部下の失敗を部下のせいにできる奴はうらやましい。尊敬しないけど。
201 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:28:41.78 ID:/I6oC+1g0: 仮に完全中立的社内教育を行って、その後なりたくない人を管理職にせず、なりたい人を管理職にしていたら男女比偏ったら差別に当たるの？
202 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:39:58.52 ID:Cq0SCAGA0: 女の管理職はやめてくれ
そもそも女の社会進出もやめてくれ
男より劣っていると自覚がないからタチが悪い
ギャーギャーうるさいから
皆んな言わないだけでそう思ってるだろ
203 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:44:19.64 ID:iF4GWbZR0: >>180
専業が子育てに一番いいわけないよ
高等教育を受けた健康な大人が、働かず、税金も納めず、
誰か稼ぎに寄生して生きる姿を間近で見て育つから、
働くことに拒否感が生まれ、時代に柔軟に対応できないボンクラを生産し続けたんだろ
ニートもひきこもりも、専業制度の弊害

専業制度の維持費は年間10兆（３号、健保、配偶者控除etc）以上、ここ20年のパート復職含む専業主婦の生涯出生数は、働き続けた女性より少ないという結果も出てる

今や、学級崩壊の原因は幼稚園からの専業家庭の子供の方が保育園出身より多いし、PTAのバカバカしい会話を聞くと、専業が子育てに一番とはとても思えない
204 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 07:51:51.48 ID:pFftjnQ20: うちの会社だと管理職になるとヒラから月収5000円アップ
責任とサビ残もアップだから誰もなりたがらない
205 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 08:39:36.83 ID:BSx0urmG0: 男女平等の給料より男の給料高めの方が案外結婚出産する人が多くなるかもなあ。
妊娠中の収入に不安があって子供作れないまま40代になってしまった夫婦を数組知ってるし。
206 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 08:56:11.01 ID:KFDrxJBL0: うちの管理職連中ほぼ毎日6時出社の11時帰り
なお残業代は出ない
207 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:04:59.72 ID:nP14xCUX0: >>1
男だってなりたないわあんなん
管理職って骨と骨の間でゴリゴリ挟まれる
摩耗する軟骨だよな
208 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:05:50.86 ID:7vMq3JEH0: 中小勤務だった頃は普通に出世したいなと思ってたけど
大手に転職したら全然そう思わなくなったな。
何もしてないのに成果の粉飾をみんなでやってる。
マネジメントは誤魔化しを指摘したら自分にも跳ね返ってくる
のがイヤだからから嘘でもスルーして厳しさがない。
そんなのと関わりたくないと思ったわｗ
209 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:10:35.81 ID:m1juiHrZ0: これ上昇志向が無いんじゃなくて待遇改善要求してるんだろ
上司先輩が家事子育て介護の押しつけに苦しみながら
自身女性差別的になってる気違いさを見せつけられてんだ
210 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:12:57.91 ID:wWTWFgMC0: 渋谷の日本生産性本部で座学で、人事労務やらの講義聞いたことあるけど面白かったよ
211 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:13:55.20 ID:ZVd7YXG20: 女性は腰掛けがほとんどだろうからどうでもいいが、
管理職を経験しないと「ビジネスマン」とは言えないわな
212 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:24:42.49 ID:BS2Gu1im0: 多くの女は管理職よりも永久就職望んでるのが現実
213 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:35:01.70 ID:wh4auHjz0: これで馬鹿な外人どもは日本は女が差別されてると勘違いするんだろうなぁ
実態は女が偉くなりたく無いだけなのに
214 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:35:02.44 ID:f6ZvQAmT0: 役員クラスを目指すならともかく課長レベルならヒラのままが幸せ
215 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:36:24.78 ID:feipyeWs0: 女の管理職で人望のある奴みたことない
216 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:38:38.88 ID:wh4auHjz0: >>209
ヒラのままで残業したくない金だけは沢山出してと

言いたいわだな
217 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:39:40.88 ID:B8+zneOA0: そりゃそうだろ、男だって嫌なんだから。一部の大企業ならともかく、ほとんど旨味がない
218 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:42:30.84 ID:WRaBggix0: 管理職になったら当然責任も増すし、簡単に辞められなくなるからな
219 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:43:11.99 ID:ossKyUEu0: 女の大部分はこんなもの
田嶋や勝間なんてのは例外中の例外
前回の都知事選挙に女の候補者はゼロ
女は立候補できない決まりなんてありましたっけ？
220 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 09:57:26.56 ID:WeXq0qjB0: >>214
だな。
役員レベルと課長レベル。
どっちも責任取るのが仕事だが課長レベルの方が実務的な責任解決に動かないといけないからしんどい。
役員レベルの責任の取り方は頭下げに行くとか辞任するとか。
221 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 10:26:38.42 ID:zCimz8ne0: 女性には男以上に生き方の幅があるんだからこういう調査結果になるのも当たり前なんだよ
願望があるとでも思ってるのはフェミだけ。
222 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 10:28:53.52 ID:o3SLxseA0: >>197
あんたら女性手帳を父母同意者のみ配ることですら反対するのに恐るべきファッショだね
さすが自称リベラル(笑)
223 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 10:40:25.93 ID:EcgQ/vm80: >>1
は？男女平等とちゃうんか？
女も管理職になって上から下から挟まれて胃壊して息臭くなれよマジで
甘えんな～
224 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 10:42:04.03 ID:EcgQ/vm80: >>11
SEX軍団じゃねーの？
225 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:04:10.27 ID:09neUgsf0: >>221
27%もの女性が管理職を希望していると見るべきだろう
もちろん希望したからといって必ずしもなれる訳ではないが
226 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:31:36.59 ID:C820gTIS0: 悠々左うちわな専業主婦が夢のまた夢って情勢になり
しっかり稼ぎたいって女性が増えてもいる中で
この数字はまぁビミョーだとは思う

「自分の低能を棚に上げて女性蔑視でわざわざやらかすクズの上に立ち、やらかしも含めてクズの面倒も見なきゃいけない仕事は嫌だ」って感じなのかね？
227 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:36:42.56 ID:qdQA+zQC0: しっかり稼ぎたいが管理職をという責任あるポジションはイヤだというのが本音なんだろうな
228 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:40:00.71 ID:wh4auHjz0: >>227
つか楽して金だけ欲しいだけなんだろ
229 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:44:53.73 ID:7KNMSO0y0: 昔は部下をアゴで使えた
今や自分も上からこき使われ、更に部下の管理までしなければならなくなった

女達よ、お前ら騙されてるんだよ。子育てに注力できる環境が一番の幸せだと思うぞ。
金が好きに使えて楽しいなんて、結婚も出来ないブサイクが作り出した幻想だよ
230 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:47:43.63 ID:ZLSNLH170: 新卒じゃなくて働いて、3-4年の社員に聞いたら99%は管理職を希望しないだろうね
231 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:49:09.50 ID:+xZbZ/m80: 新人女性社員の夢はな、
出世の階段を登り始めた先輩か、
出世しそうな同期に目を付けて結婚し、
行く行くは年収1000万超えた旦那の専業主婦になって、
朝から晩まで働いたり転勤した旦那の不在を活かして
悠々自適に面白楽しく優雅な生活を送ること。
これに尽きる。
232 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:52:02.10 ID:qdQA+zQC0: >>231
年末ジャンボで10億当てようという夢と変わらんなw
233 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:52:16.91 ID:VSyMDGtf0: そりゃ、本音は
働きたくないでござる
234 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:53:54.10 ID:G9y0wOLe0: 女のネトウヨは働きたくない人たち？
235 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:54:26.81 ID:R7HdB1dF0: 管理職なんて役割の違いでしかないのに何で出世になるのだろうな。
それ自体がおかしいと思うが。
236 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:54:50.89 ID:LlUyv41s0: >>229
金を好き放題使えるようになるなら結婚なんぞ不要だろう
夢のまた夢というやつだな
237 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 11:59:24.90 ID:VRNGjU220: 地位、権力に比例しその立場の人間は自らを犠牲にしてでも他者を助け
その地位と報酬に見合った成果を出さなければならない。
短に収入だけを求める人間はその責務を果たしたくはなかろうよ
性別的に差別を行うつもりはいが経験的に女性は他人に何かをしたり
他人の事を考慮したりするより、他者から自分に何等かを望み
自分を中心に物事を考え行動を行う、それはとてもハードルが低い
行動原理でしかない
238 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:00:41.37 ID:E1ExCZhI0: 日本の女は管理職になりたくない人がほとんど。しかも優秀な女ほどなりたがらない。
何だかんだ言って、日本の女は自分の手で子育てするのが幸せだと考えている。
バリバリ働いて出張もして子育てはシッター任せ、赤ん坊と寝室も別、という欧米の女とは違う。

日本人に女性管理職や政治家が少ないのは決して差別ではない。
女自身がそれを選ばないのだ。
239 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:02:50.87 ID:+xZbZ/m80: >>237
政治家の多くが女性的な方々というわけですね。
240 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:03:03.90 ID:lVYEelut0: 管理職なんてなったらよっぽど無神経じゃなければ絶対禿げる
241 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:04:48.04 ID:XT4E7Znu0: >>231
夫1000万妻専業主婦で優雅な生活は無理。
242 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:05:22.89 ID:LlUyv41s0: >>238
27%も存在してる管理職になりたい女の殆どを管理職にしてしまえる社会にしようということだろ
243 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:05:39.81 ID:2+jDVoIl0: フィリピンやベトナムの女とは大違い
244 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:05:56.43 ID:wh4auHjz0: >>238
そもそも欧米の女とかはなんで男と同じ生き方したいのか疑問
仕事だけじゃなくスポーツやレジャーも男のカテゴリに入るし

やっぱり近代までのキリスト教が女差別でその反動なのかな
245 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:06:07.34 ID:cQQnml7q0: 男もだよ
246 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:06:59.08 ID:r0IcV/vp0: >公益財団法人の日本生産性本部

全く害悪でしかない組織。これが日本をダメにしてる。
247 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:07:24.54 ID:+BjgpX/E0: そりゃそうだよな
248 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:07:38.71 ID:QlWMDyTT0: >>21
キャリアアップで転職することを考えりゃいい
管理職になれないような人材は他社でも必要とされない時代だしね
役員になるつもりでリーマンやらなきゃつまらんでしょ
249 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:10:32.96 ID:R7HdB1dF0: 性差による向き不向きはあるだろう。女はどうしても自分中心の思考が強いから
管理にはあまり向いていないと思う。
何でも無理に男と同じにする事は無い。役割分担で良いのに。
250 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:19:02.43 ID:XT4E7Znu0: >>249
フリーランスとか、小規模な自営の方が本人達も楽しそうに見える。
大企業の管理職女性知り合いにいるけれど、かなりしんどそう。
女性は自由な環境の方がいいんじゃないだろうか。
もちろん能力ある限られた人の話だけど。
251 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 12:22:08.70 ID:k1xRBQ/50: ＞バリバリ働いて出張もして子育てはシッター任せ、赤ん坊と寝室も別、という欧米の女とは違う。

西洋の女性って男っぽいよね
ファッションでもスカート履かずにズボンとかも多いし
女性ホルモンが少ないのかな
252 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 13:07:02.69 ID:w2LcfPcJ0: 「男ばっかりやって、女ができないのは不満だ！」

「じゃあやっていいよ。どうぞどうぞ」

「そんな大変な事やるわけないじゃん！」

これが女。改善したいから文句言ってたんじゃない。文句言いたいから文句言ってただけ。
253 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 13:29:36.13 ID:P4EGoGNE0: 適正ないやつに無理やらやらせるのは良くないと思う
だからといって単純労働専任にすると給料下げなきゃいけないからこれも無理
しかたないね、で思考停止
254 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 13:37:16.58 ID:ZLSNLH170: >>244
欧米の男性が働く女性を求めてるからだよ

本心から働きたい！という欧米女性がどれだけいるのか疑問

あちらはベビーシッターや家政婦を普通に雇うから家事育児は基本的に雇われた人がやる

奥さんにはバリバリ働いてて欲しいのが欧米の男性が求めることなのよ
255 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:11:05.21 ID:xJOwZcHC0: 27％にかなりキチガイ女が紛れ込んでるよなｗｗｗ
256 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:12:54.06 ID:k6VMURqv0: こういう怠けた女がいるせいで、女が男に見下される
指導をして管理職になりたいと言わせるべき
スローガンは「男なんかに負けない」だ
257 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:21:45.90 ID:wg2PAN6x0: そりゃそうだろ
結婚、出産、子育てってプランがあるのにアホみたいに管理職なんてやったら働く為に生まれたようなもん
男が子供産めないんだから男女を同じ事させるなんて非効率だろ

この問題はいつも結婚できない女が騒いでいるだけじゃないか
258 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:33:00.12 ID:TCTsnRq40: 男だけど管理職になりたくない
給料は多少多くもらえるかもしれんが、職場に皆が帰るまで残ってるの嫌だ
259 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:34:23.52 ID:v1GFYJu20: >>248
現場でバリバリ働く方が、やりがいありますけど
260 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:39:51.37 ID:9SwjZ3ZZ0: 管理職だけど正直やめたいｗ
でもマネージメントできない社員なんかバイトで十分だからな。
年取ると居場所はないよ。大企業なら系列会社で飛ばされるだけで住むが
中小零細はおわり
261 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:40:44.31 ID:fJ4aob9vO: そう言わずに管理職になってくれよ
差別してるって叩かれるだろ
262 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:42:13.54 ID:5KQzPfaKO: その業界が好きで働いてるって人が多いわけだから
管理職になると、大抵おもしろい部分から遠ざかるので
やりたくないと思うはずだが。

同じ給料で上下もなくて管理職やるかやらないか考えて、
それならやらないってことなら管理職は糞だということ。
263 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:47:12.68 ID:WaktMzPT0: 管理職とか俺だってなりたくないわ
ヒラの上限の給料で十分
264 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:47:13.45 ID:m24a9uBE0: 男だって管理職になる直前の人達にアンケート取れば、70%以上なりたくないって言うんじゃないの？
よっぽど自分に自信がある一部の人間以外は、上からの圧力とか空気を読んでとかで、渋々管理職になってように思うんだけど。
少なくても自分の会社だと90%ぐらいはないたくないって思ってるぞ。自分も降格してほしい。
265 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:50:51.21 ID:WeXq0qjB0: 取締役にはなりたい。
執行役員にはなりたくない。
266 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:51:02.41 ID:Y5nojzIL0: 管理職に専念できるならいいけど、実態はプレーイングマネージャーだからな
267 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:52:08.19 ID:P4EGoGNE0: 正社員になる＝専業管理職になるor現場作業員と管理職を兼務するとなってしまったからな
268 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:54:59.75 ID:7vMq3JEH0: 何がイヤかと言えば成果を捏造しなきゃならんこと
何の成果も出てないプロジェクトで部下の報告資料を見栄え良くするのに四苦八苦してるとか
いくら金をもらってもやりたくない・・・
いまや嘘吐くのが平気な連中に軽蔑しか感じてないわ・・
269 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 14:58:19.75 ID:OinlIl5p0: 管理職になってバリバリ働いて、子供は産まないか産んでもシッターに丸投げが大半を占めるより健全じゃないか。
そういう人もいてもいいけど、そんな女ばかりじゃ世の中成り立たない。
270 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 15:27:00.85 ID:TWmNk7JK0: 男女平等だから管理職もやらないといけない
寿命も男女差は縮まると思う
仕事ののストレス寿命は縮まる
こう考えるとナマポが一番という意見も増えてきそう
271 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 15:41:50.42 ID:XG7TD38m0: ・給料減
・いつクビにされても文句言えない
・権限なし
272 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 15:44:24.17 ID:pUoFueQu0: >>262
その業界とか関係なく金くれるから働いてるだけだよ実際は
好きで働いてるフリはするけどね
273 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 16:28:10.44 ID:+BjgpX/E0: 子宮で部下を査定する上司…か…
274 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 16:29:29.37 ID:xJOwZcHC0: ヒステリー女のご機嫌取り
275 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 16:32:47.86 ID:U/5FD/2e0: 責任と待遇があまりにもおかしいからな。
おれも正社員にさえならなかった。
276 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 16:37:36.81 ID:UKD+tTj90: 働きたくないでござる
絶対に働きたくないでござる
277 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 16:57:34.27 ID:+pACqYGt0: >>1
それじゃぁ政府が掲げる目標が達成できないじゃないか。
本人の意思など関係ない。法律を新たに作ってでも強制的に管理職にする。
それが男女平等というものだ。
.....ってなことくらいは普通に考えそうだよな。公務員様は。
278 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 17:01:32.64 ID:vAniGpQi0: >>19
マネジメントより現場でスマホ見ながらダラダラしたい
279 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 17:30:06.89 ID:+LR4h7aGO: 少子化で家庭の労働力である女性を企業が搾取したいだけ。
フェミニストはアホなので気づいていないだけ。
280 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 17:35:01.72 ID:k1xRBQ/50: 日本の女は金だけ欲しい怠けもんだしな
男女平等ランキング付けてる外人にはそれが分からんのだね
281 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 17:36:57.28 ID:Oeoyv4r00: 中間　が抜けてるぞ
282 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 20:15:09.71 ID:Vb+nDiMT0: 管理職は
9～24時みたいな勤怠になるのがね
金は貰えるけど仕事や会社第一ってのが無理
283 ：名無しさん＠１周年：2015/12/26(土) 23:21:41.84 ID:jrGxCyk9O: >>277
少子化が解消されないぞ。
284 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 00:59:29.33 ID:A5zFzlWQ0: チャック袋作ってる会社かと思ったら、違った
285 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 01:11:43.32 ID:x4dv/01E0: 一生子無しなら管理職やってもいいかもしれないけど子持ちならやりたくないのが
本音だろうな
天秤掛けたら家庭内での母親としての責任の方が重いから仕方ない
企業戦士になるためには家事育児やってくれる嫁（的存在）がいないと無理
286 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 01:53:32.32 ID:ZKDhpbN1O: むしろ27％も管理職になりたい女性がいるのに驚き
しかも新入社員が
287 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 08:02:04.31 ID:LLSFTw950: 産休、育休の制度はどうにかならないものかと思っている。
女性でも体力使う仕事だと、もっと早めに休みを取るべきなのでは？
下手に職場に来られると、周囲がそういう仕事をかばってあげなきゃいけない。
一人目は分かる、しかし続けて二人、三人っていうのはちょっと…。

しかも普段、独身の悪口を言ってるのを聞いてると非常にもやっとする。
私らだって結婚したいし、制度を利用してお金もらいたいわよ！
これじゃまるで妊婦様の奴隷みたいじゃない…どうして私たちより仕事出来ないのに同じお給料もらっているのよ…その差は何よ、容姿と若さですか⁉︎顔面偏差値ですか⁉︎
こんないき遅れBBAじゃますます婚期を逃しちゃう‼︎

なんてこれはいささか誇張した怒りですけどもね。

弱い子どもを産んだらその後ずっと苦労しなきゃなんないんだから、賢い子は私のところみたいな底辺職は辞めたりする。
残る子はバカか厚かましい人。

まあ企業の問題でもある。
1年だけでなく2,3年育休がある会社とか理解ある会社に勤めれば良かったな、と思う。
しかし今の職種が自分には向いていると思うんだよね。
この問題は現場に押し付けちゃダメ。
上でその部署の人間関係が煮詰まる前に上手く導いてくれないと。
あるいは早めに相談できる体制を。
でもそんな風になったら今以上に妊婦が増えたら困るかしら。

ストレスたっぷりな母体で育てる子どもは社会にもマイナスだと思うし。
ただでさえ小さい子どもはしょっちゅう熱を出すっていうのに。
産むなら(成人したときに)丈夫な子を産んで欲しい。
別に私らだって仕事が増えることが苦痛で理不尽を感じるだけで、彼女とその子どもをいじめたい訳ではないんです。
子持ちの女性で子どもの手が離れて仕事に戻る人はしっかりしてる人もいて、新人の指導にも役立っていて、感謝しきりです。
288 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 08:04:10.12 ID:k1vymIHR0: >>287
長い
三行にまとめろ
289 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 08:10:35.35 ID:LLSFTw950: 3行じゃないけど>>60さんのレスが分かりやすいのでは、と思う。
290 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 08:35:33.87 ID:Ycg+vPbU0: 60のレスなんて完全な誤り
おまけにそんなことをのたまうのは低レベルな日本の女だけ
男と同等の権利と責任を欲する欧米の女性はそんなこと言わない
291 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 08:43:32.95 ID:/MpNZJKj0: 中小工場の管理職だけどほんとなりたくなかった
残業つかなくなる上に残業前提の仕事量押し付けられるし
役職手当は雀の涙程で時給換算だとヒラの方がよほど多かった
292 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 09:13:02.46 ID:D+6TFGp7O: >>60
ほんとこれだな。
日本の社会全体にゆとりが無さすぎる。
293 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 09:46:10.59 ID:txW+VFciO: 出来る人に合わせるのが日本社会だから仕方ない。
だからこそ職人は素晴らしいものを作るんだし。
294 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 10:14:01.93 ID:GkC+aTyG0: 結婚、子育て、親の介護考えたら管理職は無理。
先日昇進について会社で上司と話し、上記の理由で断ったら、じゃあ主夫になってもらいなよ、と言われてイラっとした。
性的役割区別、日本社会の意識等、全部ひっくるめたら女が家庭をメインにした方が楽。
295 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 10:41:32.82 ID:5ambjYee0: ラクってことはつまり効率がいい、生産性がいいってことだからね。
他人に押し付ける訳でなければね。
296 ：名無しさん＠１周年：2015/12/27(日) 21:50:11.38 ID:Vm0hV5sn0: 時間外勤務中に指示出すようなルール違反がまかり通る社会だからな
297 ：名無しさん＠１周年：2015/12/28(月) 15:43:07.25 ID:gNLLb6yb0: おらぁ！！女が嫌がってるぞ！！
女様の言うこと聞かなくていいのか政府は
298 ：名無しさん＠１周年：2015/12/28(月) 21:54:01.54 ID:+K9H0TNT0: >>297
管理職希望の女性を全員登用する政策なんで
あと3%ほど余裕持たせて3割ということにしてます^_^
299 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 08:32:04.80 ID:SRmebjST0: まあなりたくないならならなくていいんじゃね？
訳の分からん数値目標に意味が無いことだけはっきりさせてくれんなら
300 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 21:52:46.17 ID:bxWW5hdQ0: 派遣会社パソナ竹中平蔵会長「外国人メイドは、女性の社会進出が遅れる日本にとって重要な制度になる」 [無断転載禁止]©
元スレ http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1451478905/
301 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 22:51:59.67 ID:r3Q8Swf60: 管理職にはなりたくないのか
それでいい、管理職は男に任せりゃいいんだ
高い地位につく女が増えるほど少子化の度合いも高まる
302 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 22:52:48.04 ID:olvbS7eM0: 外人メイドさんの派遣登録か…
303 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 22:54:08.67 ID:/gtoBFdv0: 管理職になりたくない＝専業主婦になりたいではないんじゃないの。
数ヶ月前のニュースで新入社員対象の専業主婦になりたいかどうかのアンケートでは
なりたい派は意外と少なかったと記憶してる。
男とは違って、女は仕事ができたり人の上に立つことのメリットよりも
デメリットのほうがずっと多いし、日本は特にその傾向が強いから当然の結果だと思う。
しかもそれは女の生き方やイメージや価値観、つまり文化的な根強い問題。
これからもきっと大して変わらないよ。
304 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 22:57:54.68 ID:0RnxVQQ+0: 生産性本部はかなりのがっかり集団
従兄が勤めてるけど

「勤勉な国は生産性が高いはず」　生産性本部会長のコメントに「勤勉にサービスしすぎるからダメなんだよ！」と専門家落胆
https://news.careerconnection.jp/?p=19412

今春の新入社員は「消せるボールペン型」　「なるほど！」なのか「意味不明」か
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/03/25231306.html
305 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 22:59:25.12 ID:xvFbGQmb0: 正規と非正規で同じ内容なのに給料が違うのもなんだから。

非正規の日勤と正規の日勤(非正規でも３年後は同程度)の格差を小さくする。
主任や係長等の役付き手当を増額する。
306 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 23:08:30.78 ID:Sq41EKg90: 女だけど全然なりたいけどな
喫煙者しばきまくるわ
307 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 23:09:16.65 ID:4GXpKVgr0: 権利は享受するけど義務は果たしませーん
308 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 23:09:43.73 ID:nKefNBWB0: いやむしろ現実を分かっているからこその判断
309 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 23:21:35.27 ID:Sq41EKg90: >>207
そうなんだこわい
310 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 23:23:27.84 ID:fyR/Uajf0: >>306
なりたい奴に限ってなれないんだよな、これがｗ
311 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 23:31:57.91 ID:muRxzquY0: 日本と欧米じゃ実は、共働き率って日本が一番高いように思う。
アメとか、広大な牧場が結構あるが、あんな所じゃ家畜の世話に忙しくて
絶対外で働くなんて無理だろ。
日本は女性の管理職が少ないだけで、共働き率は多分欧米より高い。
で、これは子育てにはマイナスの影響しか与えない。
312 ：名無しさん＠１周年：2015/12/30(水) 23:33:40.85 ID:h8eoasjT0: 男だって結構頑張って働いているやつですら内心いやだって奴多いだろ
ただいつまでも出世しないとものすごくかたみが狭くなるから頑張るわけで

mmpnca
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【経済】女性新入社員の７３％「管理職になりたくない」 日本生産性本部調査 ©2ch.net ->画像>2枚

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